违章违纪惩罚制度

编号：SY-AQ-04440

( 安全管理)

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违章违纪惩罚制度

Punishment system for violation of rules and regulations

违章违纪惩罚制度

导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。

１、各级干部末能贯彻执行国家、上级及本企业的安全生产政策、制度，对查出事态隐患，不及时整改或整改率不高，对重大隐患末能及时采取有效的安全防范措施而造成责任事故，对治理有毒、有害上无方案，无有效措施，从而直接影响职工的安全健康方面末能尽职者。

２、发生重大伤亡事故后，末执行“三不放过”规定，事故发在频率较高、又无有效安全防范措施，不接受事故教训，而导致事故重复发生的干部或个人。

３、严重违反安全生产各项制度，违章操作，无故拆除安全防护装置或不使用安全防护装置，干部盲目指挥，工人冒险作业而导致设备、人身事故发生的干部和个人。

４、发生事故或重大伤亡事故不及时上报，凡属上报的工伤事故有意隐瞒不报；虚报或延迟上报的有关人员。

５、违章违纪售货人员拒绝接受教育，蛮不讲理，当面或背后蓄意辱骂领导或安全员，事后又不认识错误的有关人员。

上述５条，只要违反其中一条，给予一次性经济处罚（100元~500元）人民币。

６、对于违反劳动纪律者，给予一次性经济处罚（20元~200元）人民币，处罚方法详见《附则》

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