安全生产责任制
什么是安全生产责任制

什么是安全生产责任制安全生产责任制是指企业依法对生产经营活动中的安全生产工作负有的责任和义务。
它是指企业依法对生产经营活动中的安全生产工作负有的责任和义务。
安全生产责任制的建立和落实是保障企业安全生产的重要保障,也是维护员工生命安全和健康的重要举措。
下面就安全生产责任制的相关内容进行详细介绍。
首先,安全生产责任制的主要内容包括,明确安全生产的领导责任、生产经营单位主要负责人对安全生产的全面领导责任、各级管理人员对安全生产的管理责任、员工对安全生产的参与责任等。
这些责任的明确和落实,是安全生产责任制的基础和核心。
其次,安全生产责任制的建立和落实需要做到以下几点,一是建立健全安全生产责任制的组织机构和工作制度,明确各级管理人员和员工的安全生产责任和义务;二是加强安全生产宣传教育,提高全员安全意识,增强员工的安全责任感;三是建立健全安全生产考核评价机制,对安全生产责任制的落实情况进行定期检查和评估,发现问题及时整改;四是加强安全生产监督管理,依法严格执法,加大对违法违规行为的查处力度。
最后,安全生产责任制的落实对企业的重要意义在于,一是能够有效预防和减少安全生产事故的发生,保障员工的生命安全和身体健康;二是有利于提高企业的生产效率和经济效益,减少因安全生产事故而造成的生产停工和经济损失;三是有利于提升企业的社会形象和信誉,增强企业的可持续发展能力。
综上所述,安全生产责任制是企业安全生产工作的重要保障和基础,建立和落实好安全生产责任制,对于预防和减少安全生产事故,保障员工的生命安全和身体健康,提高企业的生产效率和经济效益,以及提升企业的社会形象和信誉,具有重要意义。
希望各个生产经营单位能够高度重视安全生产责任制的建立和落实,切实加强安全生产工作,共同营造安全稳定的生产经营环境。
安全员的安全生产责任制

安全员的安全生产责任制
安全员在安全生产中的责任
安全生产是一项关乎企业员工生命安全和财产安全的重要工作,安全员作为企业中的安全管理者,承担着重要的责任。
安全员的责任主要包括以下几个方面:
1. 制定和实施安全管理制度:安全员负责制定和完善企业的安全管理制度,包括生产操作规程、事故应急预案等,确保企业的生产活动在安全可控的状态下进行。
2. 安全培训和教育:安全员负责组织员工的安全培训和教育工作,提升员工的安全意识和安全技能,使他们明白安全对于企业和个人的重要性,能够遵守安全规范进行工作。
3. 安全检查和隐患排查:安全员定期进行安全检查和隐患排查,发现安全隐患及时进行整改,确保生产环境的安全性和卫生条件符合相关法规和标准。
4. 事故调查和分析:安全员负责对事故进行调查和分析,找出事故的原因和责任,并提出改善措施,避免类似事故再次发生。
5. 安全宣传和推广:安全员负责开展安全宣传和推广活动,通过多种形式向员工宣传安全知识和经验,提高他们的安全风险意识,增强安全文化建设。
6. 与相关部门的协调合作:安全员与企业内外部的相关部门进
行协调合作,共同推动企业安全生产工作的开展,有效防范和应对安全风险。
综上所述,安全员在企业安全生产中扮演着重要角色,他们的责任是确保员工和企业在安全的环境下进行生产活动,保障生命和财产的安全。
什么是安全生产责任制

什么是安全生产责任制
安全生产责任制是指企业为了保障员工的生命安全和健康,建立起
来的一种管理制度。
在生产经营过程中,企业必须严格执行安全生产
法规、标准和规程,落实安全生产责任制,从而确保生产过程中不发
生安全事故,保障员工的生命财产安全。
首先,安全生产责任制要求企业领导高度重视安全生产工作,强调“安全第一、预防为主”的理念。
企业领导要切实履行职责,对安全生
产工作负总责,做到层层贯彻落实,切实保障员工的安全。
其次,安全生产责任制要求企业建立健全安全生产管理制度,明确
各岗位的责任、权限和义务。
各级管理人员要严格按照制度要求履行
职责,加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和自我保
护能力。
此外,安全生产责任制还要求企业建立健全安全生产监督检查机制,加强对生产过程中存在的安全隐患的排查和整改。
要做到“三同时”管理,即设施安全、操作安全、作业安全同时符合要求,确保安全生产
管理工作的全面覆盖和无死角。
最后,安全生产责任制还要求企业建立健全安全生产事故应急预案
和安全生产事故隐患排查治理制度,提高应对突发事件的应急能力和
处置能力,保护员工的生命财产安全。
总之,安全生产责任制是企业保障员工安全的基础,是企业可持续
发展的重要保障。
企业要切实履行安全生产责任,落实到位,把安全
生产责任制贯彻到每一个环节和每一个岗位,确保企业安全稳定运行,为员工的生命安全和健康保驾护航。
安全生产责任制制度(5篇)

安全生产责任制制度一、目的为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全生产主体责任,规范安全管理行为,提高安全生产工作的整体水平,有效控制生产安全事故及职业病的发生,保证____物流有限公司(以下简称公司)又好又快发展,结合公司实际情况,制定本责任制。
二、适用范围本制度适用于公司各部门。
三、职责公司建立安全生产责任制,安全生产责任制是公司安全生产管理制度的核心。
公司的各级领导和管理人员,必须根据本公司的实际情况和各部门及人员职责分工,按照“安全生产、人人有责”,安全生产“事事有人管、层层有人抓”的安全责任体系。
总经理是公司安全生产的第一责任人,对公司的安全生产负全面责任。
负责全面贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和标准,在安全生产方面具有指挥决策权。
分管经理是安全生产直接责任人,对分管范围的安全生产负主要领导责任。
各部门经部长是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产负全责。
其他各类管理人员,必须在自己的业务工作范围内,对实现安全生产负责。
公司员工对本岗位的安全生产负直接责任。
公司员工应该自觉地遵守安全生产规章制度,不进行违章作业,并且要随时制止他人违章作业,积极参加安全生产的各种活动,主动提出改进安全工作的意见,爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。
公司从业人员有依法获得安全生产保障的权利,并应当依法履行安全生产方面的义务。
四、检查与考核运营部安全管理人员负责对本制度的执行情况进行监督、检查和考核。
考核结果纳入安全绩效评定,按照《安全生产奖惩管理制度》进行奖惩兑现。
五、各级人员安全职责5.1总经理安全生产职责1、总经理是企业安全生产第一责任人,对本企业安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
2、负责建立、健全本单位安全生产责任制,批准安全生产方针和目标,并作出承诺。
3、批准、发布本企业的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。
安全生产责任制及操作规程

安全生产责任制及操作规程一、安全生产责任制的基本原则1.全员责任:安全生产是所有员工的共同责任,每个人都有义务遵守安全规定,积极参与安全管理工作。
2.领导责任:企业领导应树立安全生产意识,将安全工作纳入企业战略,承担安全生产的最终责任。
3.部门责任:各部门负责人要制定具体的安全管理规定,组织实施和落实。
4.个人责任:每个员工要时刻保持警觉,遵守安全规定,规范操作,确保自己和他人的安全。
二、安全生产责任制的操作规程1.安全培训和教育:企业应定期组织员工参加安全培训,提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.安全制度和流程:企业应制定明确的安全制度和流程,包括事故报告、应急预案、安全生产检查等,确保安全管理有章可循。
3.安全设施和设备:企业应配备符合标准的安全设施和设备,如防护装置、消防设备等,确保生产过程中的安全。
4.安全检查和隐患排查:企业应定期进行安全检查和隐患排查,及时发现和解决安全问题,避免事故发生。
5.安全奖惩制度:企业应建立健全的安全奖惩制度,激励员工参与安全管理,对违反安全规定的行为进行惩罚。
三、安全生产责任制的实施步骤1.制定安全责任制度:企业应制定明确的安全责任制度,规定安全工作的分工和负责人,明确安全管理的职责和权限。
2.推行安全培训:组织员工参加安全培训,培养员工的安全意识和技能,增强应急处理能力。
3.设立安全管理机构:企业应设立专门的安全管理机构,负责安全工作的组织和协调。
4.安全检查和隐患排查:定期进行安全检查和隐患排查,及时发现和解决存在的安全问题,确保生产过程中的安全。
5.提供必要的安全设施和设备:配备符合标准的安全设施和设备,确保员工在工作中的安全。
6.建立安全奖惩制度:建立健全的安全奖惩制度,激励员工参与安全管理,对违反安全规定的行为进行惩罚。
总之,安全生产责任制是企业保障员工和企业自身安全的重要制度。
通过建立健全的安全责任制度和操作规程,落实安全培训和教育,强化安全检查和隐患排查,提供必要的安全设施和设备,建立安全奖惩制度等措施,可以有效预防和减少事故的发生,保持企业的稳定运营。
什么是安全生产责任制

什么是安全生产责任制
《什么是安全生产责任制》
安全生产责任制是指企业依法承担对本单位安全生产工作的全面领导责任和管理责任,包括制定安全生产管理制度,建立安全管理机构,明确安全生产目标和责任分工,加强安全教育和培训等。
安全生产责任制是保障安全生产的重要制度基础,也是企业履行社会责任和维护员工安全权益的重要方式。
安全生产责任制的实施需要企业全体员工共同努力。
企业领导要加强对安全生产工作的重视,树立安全生产意识,推动安全生产责任制的落实。
同时,各级管理人员要充分发挥管理职能,建立健全安全生产工作机制,确保安全生产目标的实现。
员工要严格遵守安全生产规章制度,积极参与安全教育培训,增强安全防范意识,主动发现和纠正安全隐患。
安全生产责任制的实施可以有效促进企业安全生产管理水平的提高,降低安全生产事故的发生率。
同时,通过加强安全生产管理,提高企业生产效率和产品质量,增强企业竞争力。
此外,安全生产责任制的实施也有利于维护员工的身体健康和生命安全,提高员工的安全生产意识,促进企业和员工的和谐发展。
总之,安全生产责任制是企业安全生产管理的重要制度,对于保障安全生产,提高企业效益,保障员工权益等方面都起着重要作用。
企业要认真落实安全生产责任制,使其成为企业安全生产管理工作的基本要求,全面推动企业安全生产工作向更加科学、规范和有效的方向发展。
公司各级安全生产责任制
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公司各级安全生产责任制
包括以下几个层级:
1. 公司级安全生产责任制:公司领导层负有全面负责公司安
全生产工作的责任。公司领导层需要建立完善的安全生产管理体
系,制定公司安全生产方针和目标,并指导各级部门和员工开展
安全生产工作。
2. 部门级安全生产责任制:各部门负有组织和执行本部门的
安全生产工作的责任。部门负责人需要制定本部门的安全管理制
度和工作计划,组织开展安全培训和演练,并定期检查和评估本
部门的安全状况。
3. 岗位级安全生产责任制:每个岗位的员工都有安全生产的
责任。他们需要按照公司和部门的安全规定和操作程序进行工
作,并参与安全培训和演练。员工要随时报告和纠正发现的安全
隐患,确保工作场所的安全环境。
4. 安全生产责任追究制度:对于违反安全规定和操作程序,
以及发生事故和事故隐患未及时报告的个人和部门,将进行相应
的责任追究,包括纪律处分和经济赔偿等。
通过建立这样的安全生产责任制,可以形成公司全员参与、
各级部门配合的安全生产管理体系,确保公司安全生产工作的落
实和改进。
全体员工安全生产责任制(5篇)
全体员工安全生产责任制1.安全生产人人有责,企业的每个职工都应在自己的岗位上,认真履行各自的安全职责,对本岗位的安全生产负直接责任。
2.针对建设施工企业“工期紧、任务重、施工条件差、工作艰苦”的行业特点,每个职工都要提高安全生产意识,严细认真地做好各项工作。
3.认真学习和遵守各项安全生产规章制度,严格遵守燃气工程公司“特种作业人员管理规定”、“人身安全十大禁令”、“车辆安全十大禁令”、“防止中毒窒息十大禁令”等安全生产的各项制度和规定。
4.严格遵守本岗位的安全操作规程,严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。
5.认真学习并严格执行安全施工、安全检修等直接作业环节的安全管理制度和规定,不违章作业。
6.正确分析、判断和处理各种事故苗头,把事故消灭在萌发状态。
在发生事故时,及时地如实向上级报告,并立即进行事故处理,保护好现场,做好详细记录。
7.正确操作、精心使用和维护保养设备、工具;正确使用各种劳动防护用品和安全防护用具,保持作业环境整洁,搞好文明生产。
8.积极参加公司、部门、班组的各项安全生产活动、岗位技术练兵和事故预案演练。
9.有权杜绝违章作业指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。
全体员工安全生产责任制(2)一、背景安全生产是企业的永恒主题,也是企业可持续发展的重要保障。
为了保护员工的生命安全和身体健康,确保企业产业链上的各个环节安全可靠运行,建立全面落实全体员工安全生产责任制十分必要。
二、目的全体员工安全生产责任制的目的是通过强化员工的安全意识,有效提升安全生产管理水平,防范和遏制各类事故的发生,最大限度地保障员工的生命安全和身体健康,维护企业的稳定运行及广大员工的合法权益。
三、责任主体全体员工是安全生产的直接参与者和责任承担者,包括企业管理层、中层干部和基层员工。
四、责任内容1. 企业管理层责任企业管理层要坚决贯彻国家和地方政府关于安全生产的法律、法规、制度和要求,制定有效的安全生产管理制度,提供必要的安全生产经费和资源。
安全生产责任制具体内容有哪些
安全生产责任制具体内容有哪些安全生产责任制具体内容安全生产责任制是指企事业单位在生产经营过程中,依法承担安全生产责任,实行安全生产的组织、管理和监督体系。
具体内容包括:1. 明确安全生产责任主体:企事业单位应确定安全生产责任主体,明确相关岗位责任和权限,确保各级责任主体履行安全生产职责。
2. 制定完善安全生产规章制度:企事业单位应制定和完善安全生产规章制度,包括安全生产管理制度、安全操作规程等,明确员工的安全生产行为准则。
3. 进行安全生产培训和教育:企事业单位应开展安全生产培训和教育,提高员工的安全生产意识和技能,确保员工具备应对突发事件的能力。
4. 设立安全管理机构和职责:企事业单位应设立安全管理机构,明确各级管理人员的安全生产职责,加强对安全生产工作的组织和协调。
5. 安全生产目标和指标的设定:企事业单位应设定安全生产目标和指标,定期进行安全生产评估和监测,及时采取必要的安全措施,确保安全生产目标的实现。
6. 建立安全生产监督和检查机制:企事业单位应建立安全生产监督和检查机制,加强对生产过程中的安全隐患排查和整改,确保安全生产工作的落实和改进。
7. 建立安全事故应急管理体系:企事业单位应建立安全事故应急管理体系,制定应急预案和应急演练,提高应对安全事故的能力和效率。
8. 加强安全宣传和教育:企事业单位应加强对员工和社会公众的安全宣传和教育,提高公众安全意识,倡导安全文化,促进全员参与安全生产工作。
9. 加强安全生产经验和交流:企事业单位应加强安全生产经验和交流,分享成功做法和教训,不断提升安全生产管理水平。
以上是安全生产责任制的具体内容,企事业单位应根据实际情况,综合考虑相关法律法规和标准要求,制定适合自身的安全生产责任制体系,确保安全生产工作的有效实施。
安全生产责任制范本(3篇)
安全生产责任制范本根据《中华人民共和国安全生产法》的规定,公司对安全生产负有法定的责任。
为了确保公司的安全生产工作得到有效管理和监督,我们特制定了以下的安全生产责任制:一、公司的总经理担任安全生产的第一责任人,对公司的安全生产工作负有最终责任。
总经理应当确保公司建立健全的安全生产管理体系,制定并完善安全生产的方针和政策,确保安全生产工作得到高层领导的重视和支持。
二、公司成立安全生产管理委员会,委员会由总经理担任主任,具体职责包括:制定公司的安全生产工作目标和计划,组织安全生产的宣传教育和培训,监督和检查安全生产的执行情况,处理和调查安全事故和其他事故,提出安全生产的改进措施和建议等。
三、各部门的负责人是各自部门的安全生产责任人,他们应当切实履行安全生产管理的职责。
负责人应当确保本部门的安全生产工作符合相关的法律法规和标准要求,制定并完善本部门的安全生产规章制度和操作规程,组织安全生产的检查和隐患排查,及时整改和消除安全隐患,加强员工的安全教育和培训等。
四、员工是公司安全生产的直接执行者,他们应当严格遵守安全生产的规章制度和操作规程,正确使用和保护安全设备设施,发现安全隐患及时上报,积极参与安全生产的宣传教育和培训。
以上是我们公司的安全生产责任制范文,通过落实这些责任制,我们相信能够提高公司的安全生产管理水平,确保员工的生命安全和公司的正常运营。
同时,我们也将定期对责任制的执行情况进行评估和检查,并根据实际情况进行适当的调整和改进。
安全生产责任制范本(2)安全生产责任制是指企业根据国家有关法律、法规和标准,对安全生产工作进行组织、实施和管理的一种制度。
下面是一份安全生产责任制范文,供参考:一、安全生产责任的确认1. 公司总经理是全面负责企业安全生产工作的责任人,对企业安全生产全面负责。
2. 部门负责人(包括各级管理人员)是所在部门的安全生产责任人,对本部门的安全生产负责。
3. 各员工是自己工作岗位上的安全生产责任人,对自己岗位上的安全生产负责。
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新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 目 录
1、 企业法人代表安全生产责任制 2、 公司总经理安全生产责任制 3、 企业技术负责人安全生产责任制 4、 企业安全生产负责人安全生产责任制 5、 总工程师安全生产责任制 6、 工会安全生产责任制 7、 安全部安全生产责任制 8、 技术部安全生产责任制 9、 质量部安全责任制 10、 经营部安全生产责任制 11、 财务部安全生产责任制 12、 成本部安全生产责任制 13、 采购部安全生产责任制 14、 行政人事部安全生产责任制 15、 分公司经理安全生产责任制 16、 企业所属非法人单位负责人安全生产责任制 17、 企业所属非法人单位技术负责人安全生产责任制 18、 项目经理安全生产责任制 19、 项目副经理安全生产责任制 20、 项目工程师安全生产责任制 21、 技术员安全生产责任制 22、 安全员安全生产责任制 新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 23、 施工员安全生产责任制
24、 质量员安全生产责任制 25、 资料员安全生产责任制 26、 材料员安全生产责任制 27、 材料仓库保管员安全生产责任制 28、 综合办安全生产责任制 29、 防火消防员安全生产责任制 30、 班组长安全生产责任制 31、 工人安全生产责任制 32、 分包单位安全生产责任制 33、 分包方负责人安全生产责任制 34、 生产班组和职工安全生产责任制 35、 电工班(电工)安全生产责任制 36、 焊工班(焊工)安全生产责任制 37、 机管员安全生产岗位责任制 38、 机械维修工安全生产责任制 39、 架子班(架子工)安全生产责任制 40、 井架搭设班(搭设班)安全生产责任制 41、 小型机械操作班(操作工)安全生产责任制 42、 塔吊起重班(起重工)安全生产责任制 43、 人货两用电梯操作员安全生产责任制 新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 企业法人代表安全生产责任制
一、认真贯彻执行国家和市部门有关安全生产的方针政策和法规,规范,掌握本企业安全生产动态,定期研究安全工作,对本企业安全生产负全面责任。 二、领导编制和实施本企业中,长期整体规划及年度,特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 三、领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 四、在事故下调查组的领导下,领导组织本企业有关部门或人员,做好特大,重大伤亡事故调查处理的具体工作,监督防范措施的制定和落实,预防事故重复发生。 新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 总经理安全生产责任制
一、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规,对本公司安全生产实行动态管理,贯彻执行公司安全生产方针和目标,领导本公司安全生产工作,对公司安全生产管理负全面领导责任。 二、建立健全本公司安全生产目标管理责任制,明确考核指标,组织本公司安全生产目标管理考核工作,并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩,实行安全生产一票否决制度。 三、建立健全公司安全生产监督管理机构,配备足够的监督管理力量,完善安全生产监督管理手段,并将安全生产综合管理与监督的经费列入公司财务预算。 四、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法,保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 五、公司发生伤亡事故后,应组织事故的调查处理工作,研究制定防范措施并组织实施。 六、领导制定并实施公司事故应急救援预案,建立健全公司事故应急救援体系。 新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 企业技术负责人安全生产责任制
一、贯彻执行国家和上级的安全生产方针.政策.协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作,在本企业安全生产中负技术领导责任。 二、领导制定年度和季节性施工计划时,要确定指导性和安全技术方案。 三、组织编制和审批施工组织设计,特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时,严格审查是否具备的安全技术措施,及其可行性,并提出决定性意见。 四、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收。 五、对本企业使用的新材料,新技术,新工艺从技术负责,组织审查其使用和实施过程中的安全性,组织编制或审定相应的操作规程,重大项目应组织安全技术交底工作。 六、参加特大,重大伤亡事故的调查,从技术上分析事故原因,制定防范措施。 新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 企业安全生产负责人安全生产责任制
一、对本企业安全生产工作负直接领导责任,协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规,落实本企业各项安全生产管理制度; 二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,组织落实安全生产责任制; 三、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。审批本企业工程生产建设项目中的安全技术管理措施,制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划; 四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作,确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核与审查工作, 五、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查,及时解决施工中的不安全生产问题; 六、认真听取、采纳安全生产的合理化建议,保证本企业安全生产保障体系的正常运转, 七、在事故调查组的指导下,组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 总工程师安全生产责任制
总工程师负责具体领导本单位的安全技术工作,对本单位的安全生产负技术领导责任,副总工程师在总工程师领导下,对其分管工作范围内的安全生产工作负责。 一、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度,负责组织制定本单位安全技术规程并认真贯彻执行。 二、定期主持召开车间、科室领导干部会议,分析本单位的安全生产形势,研究解决安全技术问题。 三、在采用新技术、新工艺时,研究和采取安全防护措施。 四、设计、制造新的生产设备,要有符合要求的安全防护措施,新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产,把好设计审查和竣工验收关。 五、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求,组织有关部门研究解决生产过程中出现的安全技术问题。 六、定期布置和检查安技部门的工作,协助总经理组织安全大检查,对检查中发现的重大隐患,负责制定整改计划,组织有关部门实施。 七、参加重大事故调查,并做出技术方面的整改。 八、对职工进行经常性的安全技术教育。 九、有权拒绝执行上级安排的严重危及安全生产的指令和意见。 新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 工会安全生产责任制
一、支持和督促行政贯彻执行党和国家的劳动保护方针、政策;协助行政搞好安全生产;教育职工遵守安全生产各项规章制度,树立“安全第一”的思想。 二、主持劳动保护委员会工作,定期召开会议,听取行政部门对安全生产工作的汇报;审查安全规划、重大的安全生产方案和措施,并提出改进意见,督促实施。 三、经常深入基层了解职工对安全生产的意见和要求,定期组织职工代表检查劳动保护设施状况,发现问题督促有关部门及时解决。 四、积极推广技术革新工作,改善劳动条件,减轻劳动强度,并且做好女工劳动保护工作。 五、参与重大伤亡事故调查工作,监督有关部门落实防范措施,并做好伤亡事故的善后处理。 六、参加、组织安全生产竞赛活动,总结经验,并对成绩突出的集体和个人及时建议行政给予奖励,对阻碍安全生产的行为进行批评教育。 七、组织职工进行文化、体育等活动时,要确保安全。 八、检查劳动防护用品、保健食品的管理、发放和使用情况,发现问题督促有关部门和人员及时纠正;同时,督促有关部门确保劳动保护专项费用的到位和使用。 九、运用多种形式对职工(包括分包单位)进行安全知识、劳动保护知识的宣传教育活动,真正做到以人为本,不断提高职工的自我防范意识。 十、结合重点工程、难点工程和阶段性企业的生产重点,与安全部门共同组织开展以安全生产为重点的各种竞赛、教育活动。 新旅建设集团有限公司 安全生产责任制 安全部安全生产责任制
一、贯彻执行党和国家、上级主管部门和本企业的关于安全生产、劳动保护的法令、法规和规章制度,做好安全管理和监督检查工作。 二、搞好安全生产宣传教育工作,坚持开展安全生产竞赛活动,使安全生产的法规、要求、制度人人知晓。 三、经常深入基层和现场掌握安全生产情况,指导基层单位的安全技术和安全管理工作;坚决制止违章指挥和违章操作,遇到险情有权暂停生产并及时报告领导处理,对违反安全法规的行为,经制止无效时,有权越级上告。 四、参加组织各种安全生产检查,及时向领导和上级有关部门汇报安全情况。 五、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划,修改安全操作规程和安全制度,并对贯彻执行情况进行督促检查。 六、发生伤亡事故要立即赶到现场,组织抢救和参加调查分析处理,按照“四不放过”的原则,做好伤亡事故的调查、处理、统计和归档工作。 七、每月定期召开专职安全员的例会,组织安全管理人员业务知识学习,总结交流工作经验。 八、贯彻执行安全生产奖罚实施办法。 九、指导施工现场建立和实施安全生产保证体系。 十、参加公司有关部门对施工现场标准化管理和文明工地的检查。