成功联盟奖金制度(必看)
高佣联盟奖励制度

高佣联盟奖励制度背景介绍:近年来,随着电商行业的蓬勃发展,高佣联盟的奖励制度成为了吸引人才和激励合作伙伴的重要手段。
本文将重点探讨高佣联盟奖励制度的设计原则和实施方式。
一、奖励制度的设计原则1. 公平公正:高佣联盟奖励制度应当建立在公平公正的基础上,确保各成员在奖励分配上享有相同的机会和权益。
2. 激励动力:奖励制度应当能够激发成员的积极性和创造力,鼓励其付出更多努力以实现个人和团队目标。
3. 绩效导向:奖励应当以实际业绩为导向,将奖励与潜力、贡献和业绩挂钩,达到激励高绩效的目的。
4. 可操作性:奖励制度应当具备可操作性,便于计算和管理,同时应当能够随时根据业务需求进行灵活调整。
二、奖励制度的内容1. 直接销售奖励:高佣联盟成员通过直接销售商品可获得一定比例的佣金。
佣金比例可根据不同商品的性质和销售难度进行区分,以激励成员积极推动销售。
2. 团队销售奖励:成员在组建和培养下线团队方面发挥重要作用,团队销售奖励应当与团队业绩相关,以鼓励团队合作和培养新人。
3. 业绩突破奖励:设立业绩突破奖励机制,针对实现较大幅度业绩增长的成员,给予额外奖励以激励更多业绩的创造。
4. 绩效评估奖励:定期对成员进行绩效评估,评估结果直接关系到奖励的多少。
评估标准应该明确、公正,基于实际业绩和个人贡献。
5. 长期稳定奖励:为了留住优秀的成员,可以设置长期稳定奖励,如每年一次的绩效考核奖金、职位晋升机会等,以维持成员的积极性和归属感。
三、奖励制度实施方式1. 透明度和沟通:奖励制度的具体规则和标准应当明确公布,并与成员进行充分沟通,确保每个成员都清楚知晓自己的权益和奖励机制。
2. 数据化管理:高佣联盟应当建立完善的数据化管理系统,实时记录成员的业绩和贡献,为奖励计算和绩效评估提供准确的数据支持。
3. 及时发放奖励:根据奖励的规定时间,及时发放奖励,以充分肯定成员的努力和贡献,增强他们的归属感和满足感。
4. 监督和反馈:定期对奖励制度进行监督和评估,及时收集成员的反馈和建议,对于制度存在的问题进行改进和优化,以更好地满足成员的需求。
异业联盟带单奖罚体系

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异业联盟带单奖罚体系
【序 言】
领袖联销的奖罚体系是指用系统的方法和合理的评价手段对联销人员的工作态度、工作能力、工作业绩做出评价,来评定、测量联销人员日常的工作行为和工作效果标准的差距,以达成持续改进的工作过程。
【商家员工奖罚体系】
● ●●●●●●●80
●●● 推荐到下个成员品牌没定单带单员工可享受1个分红积分;
● 单月没给予其他联销商家带单的店面销售员工,将处罚该员工100元罚款,再加强其联
销培训工作;
● 每季度带单的最后三名销售员工(当然视情况如:最后一名带单30单还用处罚吗?),
将处罚这几名销售员工500元罚款,并做心理辅导及加强其联销培训工作。
【商家奖罚体系】
原则及客户界定
● 指导性:所有联销公司内商家要多向交流、用心参与、真心带动,更要指导帮助工作人
员/部门不断提高联销效能;
●公正性:所有联销公司内商家要确保对各联销品牌的联销拉动积极、公正性,不带有个
人情感去做联合销售;
●上家销售人员直接将客户带入下家店面成交,算上家业绩;
●上家销售人员提前电话告知下家工作人员有客户前往而没有时间陪同的,算作上家业
绩;
●上家销售人员人员提前已向下方提供客户资料并有追踪记录的客户,算作上家业绩。
(必
须带客户来店至少一次);
●如客户持上家所发放的用户联销手册,独自到店里购买成交,算作上家业绩;(须店面
10
;。
2020年最新完美公司奖金制度_规章制度_

2020年最新完美公司奖金制度级别奖金比例1 优惠顾客 0%--18%2 直销员 23%--30%(合格直销员另奖现金300元)3 客户经理 9% + 2% + 300元奖金4 大客户经理 9% +(2% + < 6% > )+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% )5 钻石经理 9% +(2% + < 6% + 3% > )6 金钻石经理 9% +(2% + < 6% + 3% + 1%> )7 金钻石经理平级奖 2%8 双金钻石经理平级奖 1%9 超双金钻石经理平级奖 2%10 旅游奖 2%11 特别奖 2%• 详细分解一、优惠顾客,优惠比例0%--18%1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)?1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表费,即可以申请:编号产品名称价格积分FAP02 08完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒 780元 660 AMP+FD30+NB 芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐 495元 412FAN01 完美健康食品礼盒 495元 412MA3 玛丽艳敏感修护套装 468元 400MA5 玛丽艳滋润套装 468元 400MA6 玛丽艳清爽套装 468元 4001.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人;1.3、填写“VIP顾客申请表”一张;1.4、交付本人身份证复印件一张。
1.5、没有介绍人的朋友可找我,你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人,我一定会尽力帮你走向成功。
2、成为优惠顾客的好处:2.1、可获得完美公司优质的上述任意一套产品;2.2、可获得完美公司KIT一套,内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品》各一本(合订本推出后由一本代替);2.3、可获得完美公司赠送的其它产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动;2.4、可获得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。
完美直销奖金制度

完美直销奖金制度直销奖金制度是经营者为了激励和奖励直销人员在销售业绩方面做出的一种绩效考核和激励手段。
一个完美的直销奖金制度能够有效地激发直销人员的积极性和创造性,提高销售业绩和公司利润。
以下是我对完美直销奖金制度的一些设想和建议。
首先,一个完美的直销奖金制度应该基于个人销售业绩,并且设定具体的目标和指标。
销售业绩是直销人员的核心指标,只有通过高质量的销售业绩才能获得奖金。
设定具体的销售目标和指标,能够给予直销人员明确的方向和目标,激发他们的动力和积极性。
其次,直销奖金制度应该设定多层级的奖励机制。
不同级别的直销人员在销售业绩上会有差异,应该根据不同级别的销售人员设定不同的奖励标准和奖励金额。
这样能够充分调动不同级别直销人员的潜力,更好地实现销售业绩的提升。
同时,直销奖金制度还应该设立额外的激励奖励机制。
除了销售业绩之外,直销人员还可以通过完成其他的任务和目标来获得额外的奖励。
比如,直销人员可以通过推广公司的产品和服务,吸引新客户和合作伙伴,增加公司的市场份额和利润。
这样能够激励直销人员更好地推动公司的业务发展。
此外,直销奖金制度还应该设立一定的保底收入机制。
直销行业的销售业绩往往有季节性和波动性,有时候销售业绩可能会受到一些不可控因素的影响。
为了保护直销人员的收入权益,可以设立一定的保底收入机制,保证他们的基本生活需求和工作积极性。
最后,完美的直销奖金制度应该具有透明和公正性。
直销人员应该清楚地知道奖金计算规则和发放流程,并且能够随时查询自己的奖金情况。
奖金计算过程应该透明公正,确保每个直销人员享有公平的机会和待遇。
在总结上述几点建议之后,一个完美的直销奖金制度应该基于个人销售业绩,设定具体的目标和指标;设立多层级的奖励机制,调动不同级别直销人员的潜力;设立额外的激励奖励机制,推动公司的业务发展;设立保底收入机制保障直销人员的基本需求;透明公正地计算奖金,确保公平机会和待遇。
通过一个完美的直销奖金制度,可以更好地激发直销人员的积极性和创造性,实现销售业绩的提升,为公司的发展做出更大的贡献。
完美直销公司奖金制度

完美直销公司奖金制度为了帮忙列位直销老师和直销朋友们加倍详细的了解完美直销事业,直销同城网专业为直销人建网站的平台,为列位直销老师和直销伙伴们提供详细的完美奖金制度。
希望列位朋友们的完美事业加倍的完美。
序号级别奖金比例1、优光顾客0%--18%2、直销员23%--30%(合格直销员另奖现金300元)3、客户领导9% + 2% + 300元奖金4、大客户领导9% +(2% + < 6% > )+ 专卖店(< 2%--6% > + 1% )5、钻石领导9% +(2% + < 6% + 3% > )6、金钻石领导9% +(2% + < 6% + 3% + 1%> )7、金钻石领导平级奖2%8、双金钻石领导平级奖1%9、超双金钻石领导平级奖2%10、旅游奖2%11、特别奖2%详细分解一、优光顾客,优惠比例0%--18%一、如何成为优光顾客(VIP顾客)1.一、第一次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表费,即可以申请:编号产品名称价钱积分FAP0208完美健康食物礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660 AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412 FAN01 完美健康食物礼盒495元412 MA3 玛丽艳敏感修护套装468元400MA5 玛丽艳滋润套装468元400MA6 玛丽艳清爽套装468元4001.二、需找一名已经成为完美优光顾客的人作为你的介绍人;1.3、填写“VIP顾客申请表”一张;1.4、交付本人身份证复印件一张。
1.五、没有介绍人的朋友可找我,你只需在“VIP顾客申请表”上填写经办人,我必然会尽力帮你走向成功。
二、成为优光顾客的益处:2.一、可取得完美公司优质的上述任意一套产品;2.二、可取得完美公司KIT一套,内含《公司简介》、《产品简介》、《玛丽艳产品说明书》各一本(合订本推出后由一本代替);2.3、可取得完美公司赠送的其它产品一件或几件,仍可享受原有新增顾客享受的优惠服务内容及参与公司的各类优惠活动;2.4、可取得完美公司购买的一份保期为一年、最高保额4万元的人身意外保险,保险期限从成功领取VIP卡后次月开始生效。
中华生活网 奖金制度详解(必看)

中华生活网奖金制度讲解咨询QQ: 121 874 3606 模式讲解的时候提到了来中华生活网消费可以省钱,宣传推广可以赚钱,那么我们到底怎么赚钱?能赚多少?这钱怎么给我们?赚的是不是合法的钱?奖金制度一共有五项,通过下面的讲解你可以全面的了解到中华生活网的奖金制度。
一、广告补贴商务代理享受自己重复进货额的2%做为返点。
注:成为代理后的再次进货金额不管是你自己消费或者是你卖给别人的都算重复进货。
我们拿货的价格是出厂价,然后再给返点,是不是等于省钱还赚钱。
原来在超市商店消费5000元,积了500分到年底送一袋大米,可能最多值50元,价格是零售价,中间环节多有假货,不知道那个环节出现的假货,价格高。
而在中华生活网也是积分,积累够200分消费大概300-600元就可以拿代理价,一年算下来消费3000-4000元节省了1000-2000元,而且中间环节少,无假货质量有保障。
如果我们做中华生活网这个事业没有做大,我们每年省钱也很好呀。
二、帮扶创业补助什么是“帮扶创业补贴”呢?中华生活网是一个帮扶的事业,你帮助朋友省钱、创业了,中华生活网就会对你进行奖励,中华生活网提出的不是叫“有效广告”吗?你今天为中华生活网招来了代理商,为中华生活网做了有效广告中华生活网就会奖励你。
比如今天你把中华生活网消费可以省钱、推广可以赚钱的模式介绍给了你的两个朋友,你两个朋友对中华生活网的模式很有兴趣,愿意来这里消费省钱并且创业。
那么当他也消费了200积分(300-500元)成为“体验代理”的时候是不是产生了200积分,两个人是不是400积分,那么中华生活网就会奖励给你400积分的10%也就是40元做为对你的奖励,但是这400积分必须是分别在两个帮扶区,(每个人都是两个帮扶区:第一帮扶区和第二帮扶区,也就是第一帮扶区200积分,第二帮扶区也是200积分,就会形成一个200:200=400积分10%=40元)如果招了两个商务代理就是4000积分,4000积分的10%就是400元给你作为“创业帮扶补贴”。
完美最新奖金制度XXXX
所有销售额,永远承认和保护你所开拓的市场,公司支持
不在职收入。不但你可以享受非凡的自由,还可以由子女
继承。套用一句广告语:钻石恒久远,事业永流传。
完美[中国]有限公司
完美和保险的运作区别
完美 商业模式
Perfect Business Model
5、保险业制度允许脱离出组,你的增员越能 干,你的压力越大,制度决定你一边要不断 增员一边还要应付越来越高的业绩要求,所 以出现了有的推荐人抑制增员发展的现象; 完美公司的制度保证你的部门即使发展到最 高级,也不会脱离你。所以指导帮助事业伙 伴是全力以赴的。
量整组业绩。当你有了一片市场后,还可以与公司合作开
专卖店,而保险业务员是不能独立开保险公司的。
7、保险业务经营是有地域限制的;而完美公司的经营已实现 国际化。
8、保险业的产品理念是亡羊补牢;完美产品的理念是防患于
未然。 完美事业;完美人生
【安利】与【完美】?心灵的选择!
1.制度(重要!因为我们是来挣钱的,我们是理性人)
有一个月消费完美公司产品达200PV(1PV=1.17元)以上, 此卡就继续有效
成为优惠顾客的好处:
完美 商业模式
Perfect Business Model
• 7,用VIP卡消费完美公司的任何产品都会有一个相应的积分累 积在您的卡上,而且月月积累、年年积累、永不归零,卡上的 积分越高,使用完美公司产品也就越来越便宜
完美事业与传统行业的比较
完美 商业模式
Perfect Business Model
五、做,有自由;不做,有保障
• 做完美事业,自己做自己的老板,不再每天起早赶车,按时冲到 公司打卡,工作时间自己规划分配,不再看老板主管的脸色,可 以不再过「上班被老板骂,下班回家骂老板」的日子。可以完全 打破「朝九晚五」长期制式的生活框框。所以做完美,有自由。
完美公司奖金制度
完美公司奖金制度第一篇:完美公司奖金制度完美公司奖金制度序号级别奖金比例1优惠顾客0%-18%2直销员23%-30%(合格直销员另奖现金300元)3客户经理9% + 2% + 300元奖金4大客户经理9% +(2% + < 6% >)+ 专卖店(< 2%-6% > + 1%)5钻石经理9% +(2% + < 6% + 3% >)6金钻石经理9% +(2% + < 6% + 3% + 1%>)7金钻石经理平级奖2%8双金钻石经理平级奖1%9超双金钻石经理平级奖2%10旅游奖2%11特别奖2%详细分解一、优惠顾客,优惠比例 0%—18%1、如何成为优惠顾客(VIP顾客)?1.1、首次购买下列任意一套产品,加20元手续费,2元申请表费,即可以申请:编号产品名称价格积分FAP0208完美健康食品礼盒、活立多健肠口服液一盒780元660AMP+FD30+NB芦荟矿物晶一瓶、完美高纤乐一盒、完美营养餐一罐495元412FAN01完美健康食品礼盒495元412MA3玛丽艳敏感修护套装468元400MA5玛丽艳滋润套装468元400MA6玛丽艳清爽套装468元4001.2、需找一位已经成为完美优惠顾客的人作为你的介绍人;1.3、填写“VIP顾客申请表”一张;1.4、交付本人身份证复印件一张。
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三级分销奖金制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除三级分销奖金制度篇一:三级分销方案食不同主打产品:全营养早餐粉--全民营养早餐改善行动扶阳正气粉--针对人群男性---动力火车正阳饼服不服理气散结餐粉--针对人群女性---膳食纤维--排毒美颜调节肠道环节便秘需注资50--100万方可启动市场。
产品可直接从厂家发货,省去中间环节及库存成本。
与可靠物流公司签约合作,全国发货每单5元。
工作人员配置:财务--法务(合作的即可)--客服--美工--售后--讲师团队--物流员运营团队:1、发起人团队,公司核心及根源,核心层除了管理人员外,其他人需全力以赴做业务。
2、整合优势团队,领投人需注资2万可在全国的所有地级市选其一,参与全市营业额1%分红,可全国营业额4%的营业额平均分红或物品奖励。
同时可获赠1000试用装用于开发市场。
3、网络团队,微信营销团队,建群推广,在线课堂。
制作网络版宣传视频,实现在线演示,在线讲解,从而达到企业宣传及推广的效果。
4、行业团队,地推思路,可与各美容院练手合作,直指目标客户,也可组建大学生创业团队,利用大学生超前的思维及网络操作优势及地域广泛的优势进行宣传推广。
5、公司合伙人:根据投资比例进行利润分配,管理人员享受工资待遇,每个合伙人可以在完成本职工作的同时可以带团队。
合伙人,入资不得低于5万,不得高于10万,合伙可大量寻找领投人,每带进一个领投人可获得1万元资金来帮扶领投人开发市场。
6、发起人占股比例应在投资的基础上比例上增加3%来弥补前面的所有开支及精力付出。
7、联合创始人-领投人需入资2万方可成为创始人,待遇:可全线1%的分红,可享受大盘4%的领投人平均分红。
8、分配比例60+109+40+9189189、建设积分商城积分根据层次要分配设置合理加人关注也可获积分,从而为平台吸引更多粉丝浏览。
三级分销平台最终的客户资源需导流到联盟商城或联盟智慧商圈。
人人都能开店无需进货照样可以有收入只要轻轻一点无数收益随时到账我:颠覆传统的经销商/代理商模式,不需要囤货,任何人都可以零成本创业,创建属于自己的店;颠复淘宝开店模式,无需任何费用,无需自己提供任何产品,就可以开自己的专属小店,向朋友们推荐自己用得好和满意的产品,同时也分享自己的购物乐趣。
奖金制度
复销奖金计划
注:双区自动排列计划中的个人保持合格业绩(300BV)和责 任业绩自动进入复销计划
复销奖金计划
六、零售积分:20% 七、差额积分:9%~21%
2000BV营业额 9% 8000BV营业额 12% 20000BV营业额 15% 36000BV营业额 18% 45000BV营业额 21% 八、育成积分:4% 当有两个小组达到了45000BV的业绩,或一个小组达到45000BV 其他小组之和达到45000BV,就可以拿到4%的育成奖 九、年终积分(年度奖) :具体内容略
加入我们,创造传奇! 精彩人生,从此开始!!
推荐8人800万出局 4)、经理级经销商推荐2人500万出局、推荐5人1000万出局、
推荐10人2000万出局
合作(鼓励)和培育(领导)积分
三、合作积分(鼓励): 经销商可按安置接点关系领取下二层经销商排列积分的10% 四、培育积分(领导): 经销商可领取前三代排列积分的10%,第四代和第五代的5% 备注: 领取培育积分有以下两个条件,否则紧缩。
双区自动排列奖金计划
双区自动排列 人人最大限度的获利
激励机制—经销商级别
经销商资格: • 普通级经销商: 1920BV • 主任级经销商: 7680BV • 经理级经销商: 12800BV 备注: 公司产品1元积0.85BV 产品任意搭配单款产品最多选择两个
一、招商积分(直推):
一、招商积分(直推):
8、进入2012年,特别是市场上另类直销制度的风行,使得直销制度的革新势 在必行,也呼唤新型直销制度。
新型直销制度的条件和特点
新型直销制度的条件
一、原因一:当前两套主流制度的缺陷明显
1、级差制度:中前期受益甚少,启动太慢,要想成功要求很高 2、双赢制度:前期启动快,收入高。因为制度只重视推荐,使得后期中层骨
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成功联盟奖金制度(必看)
QQ
: 804 378 457
一、代理商套餐与赠送及封顶(单位:元);
代理商套餐 套餐费用 赠送产品 每日最高奖金
一钻石代理商 400元 600元商城币 400元
三钻石代理商 1200元 1800元商城币 1200元
五钻石代理商 2000元 3000元商城币 2000元
一皇冠代理商 4000元 6000元商城币 4000元
二皇冠代理商 8000元 12000元商城币 8000元
注:代理商除认购套餐获取相应的商城币之外,还将获得以下优惠:
1、成为成功联盟代理商当日起即可获得一个互联网创业平台和终身的充值平台;
2、成为成功联盟代理商即可免费参加公司相关培训,帮助你成为一流的综合性人才;
3、成为成功联盟代理商即可享受公司商城产品相应折扣的权利;
二、团队管理奖(日薪制)(单位:元)
团队管理奖1:1=60元 ,400元为一单,左右2个市场符合1:1奖励60元。
每一位成功联盟代理商都将拥有两个团队管理区:A区与B区。
A区1分加B区一分为一个团队管理单位,即(1PV+1PV)=60元,举例:某顾客cglm,当天
团队A区的积分为100PV,团队B区的积分为200PV,顾客cglm当日的团队管理奖金的
结果如下所示:
顾客cglm团队管理A区100PV:团队管理B区200PV,当日团队管理奖=(100PV:100PV)
×60=100×60=6000元,团队管理B区余下的100PV保留至次日结算
1、1PV=400RMB (PV为国际换算分值);
2、业绩累计不归零;
3、代理商团队管理奖上限与代理商认购套餐有关;
三、商务中心服务奖;
1、5钻石代理商以上(包括5钻石代理商)可以申请成为商务中心,经公司审核通过后,授
权为相应级别商务中心,商务中心具有开通代理商功能。
2、5钻石代理商以上(包括5钻石代理商)申请商务中心后,经公司审核通过,授权为“加盟
商务中心”享受加盟代理商报单中返利,
县级商务中心10元/单、市级商务中心15元/单、省级商务中心20元/单;
3、商务中心的服务奖计算在当天奖金结算当中 。
四、直接推荐奖(日薪制)20元/PV;
1、直接推荐奖是一次性奖金,只有直接推荐才能获取该奖金;
2、例如代理商直接推荐一个二皇冠代理商(20PV),可获取20PV×20元=400元推荐奖;
五、代理商自助升级;
1、升级资格:三钻石代理商及以上级别的代理商(包括三钻石代理商),在您的组织推荐
单数左右达到100对之前,可以申请升级;
2、符合升级资格的代理商可以在办公平用台电子货币进行自助升级;
3、升级将补级别差额,系统将会自动扣除相应的级别差额电子货币;
4、代理商升级可以返还级别差额的商城币;
5、代理商升级收服务费每次100元,请在升级前考虑清楚;
六、代理商重复消费奖及折扣;
1、奖励资格:所有套餐代理商;
2、代理商购买商城产品时可以获取重复消费奖,直接购买商城产品可获取金额10%重复消
费奖,直接推荐的下级购买商城产品获得5%重复消费奖。
注:报单时赠送的商城币购买商城产品不打折,不能享受重复消费奖。重复消费奖是指用
电子货币购买商城产品时,打完折扣后,实际消费的电子货币的10%作为重复消费奖。
一钻石代理商可享受商城购物重复消费9折优惠。
三钻石代理商可享受商城购物重复消费8折优惠。
五钻石代理商可享受商城购物重复消费7折优惠。
一皇冠代理商可享受商城购物重复消费6折优惠。
二皇冠代理商可享受商城购物重复消费5折优惠。
七、团队激励奖;
1、奖励资格:所有套餐代理商;
2、当左右两边购物区业绩达到500PV:500PV时,公司直接奖励1000元(当日结算发放)。
3、当左右两边购物区业绩达到1000PV:1000PV时,公司直接奖励3000元(当日结算发
放)。
4、当左右两边购物区业绩达到5000PV:5000PV时,公司直接奖励10000元(当日结算发
放)。
5、当左右两边购物区业绩达到10000PV:10000PV时,公司直接奖励30000元(当日结算
发放)。
八、区域代理开发市场补贴;
1、申请补贴资格:五钻石代理商、一皇冠代理商、二皇冠代理商;
2、县级代理3%补贴奖《12元/单》(申请条件:五钻石代理商,所属地区第一个申请)
3、市级代理2%补贴奖《8元/单》(申请条件:一皇冠代理商,所属地区第一个申请)
4、省级代理1%补贴奖《4元/单》(申请条件:二皇冠代理商,所属地区第一个申请)
详细说明:代理商在注册时所选地区是在省级、市级、县级的区域代理所在城市下级地区(包
括同地区)的,代理商所选套餐费用的相应补贴奖作为省级、市级、县级区域代理开发市场
所产生的办公费用补贴。
公司规定:每个地区的省、市、县级区域代理分别只允许1位区域代理经营,已经申请过
的地区将不能申请第2家区域代理。为保证省、市、县级区域代理能更加好的为我们广大
代理商服务,每位省、市、县级区域代理1个月考核1次,不合格的省、市、县级区域代
理将会被取消该区域独家经营权。
九、风险补贴;
1、风险补贴资格:一皇冠代理商、二皇冠代理商;
2、一皇冠代理商、二皇冠代理商在成为公司代理商之日起90天内如果AB团队管理区无
任何积分,公司从第四个月起每月返还其认购费用总额的10%,直至返完其认购费用总金
额为止。如果在返还过程该代理商产生业绩,风险补贴计划将终止。
十、福利奖;
1、福利奖励资格:所有套餐代理商;
2、公司将不定期对业绩优秀的代理商推出免费旅游活动,以公司公告为准;
3、所有套餐代理商享有公司不定期推出的让利促销活动,以公司公告为准;
十一、全球爱心互助分红奖;
1、互助分红奖励资格:所有套餐代理商;
2、为确保公司长期稳定发展和代理的切身利益,公司在运作A网的同时还启动B网系统,
当A网代理商每日结算奖金后,系统自动将A网奖金的10%转换为B网分红基金暂存放于
每个代理商的名下,当B网分红基金累计达到400元时,系统自动在B网注册1个点位(每400
元为一单,每个代理商可重复注册),自动排网,注册后B网系统会自动把400元电子货币发
放到上面18个代理商,每个代理商得20元,公司得40元运作金,以保证公司正常运作,
也就是说每个点位的代理商见单可以获得20元的奖金, 400元稳赚1048万元。上不封顶,
拨出率永远是90%,系统自动自上而下启动奖金发放程序,确保所有代理商都能获得奖金,并
保系统永不崩盘!
3、根据代理商每日的奖金,按10%扣取B网分红基金。
4、B网分红基金金额可以进行累加(可自动重复注册),当代理商的B网分红基金累计达到
400元时,作为一个点位自动排入分红网; (B网注册自动生成用户名为{A网用户名-1}显
示,A网用户名为999,即B网第1次点位自动注册为999-1,)
十二、备注说明;
1、当您汇款成功后,您将拥有终身网上办公系统、充话费平台、学习园地、网上商城、培
训系统、可以按照公司建议零售价销售公司所有产品的代理资格。
2、凡是400元购买公司代理商资格即可成为香港成功推展联盟代理商,享受以上奖励方案;
3、网络管理费:50元/年;(暂不收取)
4、系统结算时自动从奖金中扣除5%的税收;
5、代理商注册成功后请及时与你所属区域商务中心取得联系,确定汇款帐号是否正确或选
择方便您汇款的银行进行汇款;
6、代理商注册成功后,必须在三天之内汇款给注册时所填区域商务中心ID负责人,所属
区域商务中心ID负责人必须及时将该代理商激活成为正式代理商,否则将不再保留该代理
商资格;
7、公司上述所有奖金的结算周期均为一天,每日的24:00(北京时间)后结算。当天业
绩所产生的奖金将以电子货币的形式自动发放到代理商办公平台帐户里;
8、代理商办公平台帐户中的电子货币可以开通代理商ID、套餐升级、转帐、购物和提现,
代理商之间互相转帐免费,申请提现将扣除3%手续费;
9、代理商申请提现时一定要准确地填写相应栏目,以免延误奖金发放。(工行和农行都需
要填写开户地址);
10、在工作日当天14点以前的提现申请,当天17点前系统自动完成奖金发放;14点以后
的提现申将在次日发放。顾客在周六日申请提现的,将在星期一统一发放;
11、身份证号码和手机号码作为唯一识别代理商身份的依据,每个身份证号码只能申请三
个点位,每个手机号码只能申请一个点位,请代理商注册时认真准确填写身份证号码和手
机号码;
12、代理商点位不能出售,一经发现,严重处罚。
本奖金计划最终解释权归香港成功拓展联盟有限公司所有,公司拥有最终解释权!
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