青年创业联盟规章制度
青年创业家协会章程
青年创业家协会章程第一章总则第一条协会名称：青年创业家协会（以下简称“本协会”）。
第二条目的和宗旨：本协会依法成立，是为了推动青年创业者之间的交流与合作，促进青年创业环境的发展，培养和支持有创新创业意识的青年人才，推动社会经济的可持续发展。
第三条法律地位：本协会是一个非营利性、自愿性的团体组织，具有独立的法人资格。
第四条所在地：本协会的注册地址为[具体地址]，根据工作需要可以设立分支机构和办事处。
第五条会徽和会旗：本协会的会徽和会旗设计由协会成员共同商议并形成。
第二章组织机构第六条会员：本协会的会员分为普通会员、理事会会员和名誉会员。
凡符合加入条件，并申请并得到通过的个人或单位均可成为会员。
第七条理事会：本协会设立理事会，理事会是协会的最高权力机构，由协会会员选举产生。
理事会成员由主席、副主席和秘书长组成，负责协会日常运行。
第八条分支机构：根据需要，本协会可设立分支机构，由理事会决定设立的时间、地点和职能，并经注册机关备案。
第三章会费和资金第九条会费：本协会的会员应按照规定缴纳会费，具体标准由理事会制定并公示。
第十条资金来源：本协会的资金来源包括：会员的会费、捐款、赞助、项目收入等。
第四章协会活动第十一条活动内容：本协会将定期组织各类创业培训、经验交流、项目对接等活动，促进青年创业者之间的相互学习和合作。
第十二条会议和决策：本协会将定期召开会员大会、理事会会议等，讨论并决定协会重要事项。
第五章纪律与监督第十三条纪律：本协会会员必须遵守协会章程和纪律，如有违反章程或伤害协会利益的行为，将受到纪律处分。
第十四条监督：本协会设立监督机构，负责监督协会运行和会员行为，确保协会的正常运作。
第六章章程修改第十五条章程修改：对于本章程的修改和变更，必须经过理事会的决定，并报请会员大会讨论通过。
修改后的章程自通过之日起生效。
第七章附则第十六条解散：如需解散本协会，必须由理事会提议，并报请会员大会表决通过。
第十七条其他事项：本章程未尽事宜，由理事会进行解释和决定。
青年创业联盟规章制度范本
青年创业联盟规章制度范本第一章总则第一条青年创业联盟（以下简称“联盟”）是由有志于创业的青年自愿组成的非营利性社会组织，以弘扬创业精神、促进创业交流、共享创业资源、服务创业青年为宗旨。
第二条联盟遵守国家法律法规，贯彻执行国家相关政策，积极投身于青年创业事业，为社会主义经济建设贡献力量。
第三条联盟坚持以会员为中心，充分发挥桥梁和纽带作用，搭建青年创业交流平台，推动青年创业项目发展，培养具有创新精神和创业能力的青年人才。
第四条联盟总部设在中华人民共和国北京市，各地可根据实际情况设立分支机构。
第二章组织架构第五条联盟的最高权力机构为会员大会，会员大会负责制定和修改联盟章程，选举和罢免联盟理事会成员。
第六条联盟设立理事会，理事会负责执行会员大会的决议，制定联盟的发展规划，组织、协调、监督联盟的各项活动。
第七条联盟设立秘书处，秘书处负责联盟的日常工作，组织实施理事会的决定，协调联盟内外的关系。
第八条联盟设立专业委员会，专业委员会负责在各自领域内开展青年创业相关工作，为联盟提供专业支持。
第三章会员管理第九条联盟会员分为个人会员和单位会员。
个人会员需年满18周岁，具有创业意愿或创业经验；单位会员需依法注册，热爱青年创业事业，愿意为青年创业提供支持。
第十条会员入盟需提交书面申请，经联盟理事会审核通过。
第十一条会员享有以下权利：（一）参加联盟举办的各类活动；（二）选举权和被选举权；（三）对联盟工作的建议权和监督权；（四）优先获得联盟提供的创业资源和服务；（五）联盟章程规定的其他权利。
第十二条会员应履行以下义务：（一）遵守联盟章程，执行联盟决议；（二）积极参加联盟活动，为联盟发展提供支持；（三）维护联盟声誉，不得损害联盟利益；（四）联盟章程规定的其他义务。
第四章活动内容第十三条联盟定期举办青年创业论坛、研讨会、培训等活动，促进会员之间的交流与合作。
第十四条联盟开展创业项目征集与筛选，为优秀创业项目提供政策解读、项目孵化、投融资等服务。
青年创业园管理规章制度
青年创业园管理规章制度第一章总则第一条为了促进青年创业，搭建平台支持创业者，制定本规章制度。
第二条青年创业园是一个为年轻创业者提供创业服务和支持的场所，旨在帮助他们实现创业梦想，推动创新创业，促进经济发展。
第三条青年创业园的管理者应当依法履行职责，维护园区的秩序和正常运转。
第四条创业者应当遵守创业园的管理规定，积极参与园区活动，保护共享资源和环境。
第五条本规章制度适用于青年创业园的管理和创业者的行为，对于违规行为将依法处理。
第二章创业者的权利和义务第六条创业者有权利在创业园内享受良好的工作环境和基础设施服务。
第七条创业者有义务遵守园区的管理规定，保持园区的安全和卫生。
第八条创业者应当遵守知识产权法律，尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的合法权益。
第九条创业者应当积极参加园区组织的培训和活动，提升自身的创业能力和经营水平。
第十条创业者应当团结合作，互相支持，共同发展，营造良好的创业氛围。
第三章管理规定第十一条创业园应当配备专业的管理团队，负责园区的日常管理和服务。
第十二条创业园应当保障创业者的创业需求，提供必要的支持和服务。
第十三条创业园应当建立健全的安全管理制度，确保园区内的安全和秩序。
第十四条创业园应当建立完善的投资服务平台，为创业者提供融资支持。
第十五条创业园应当制定创业者退出机制，保障企业合法权益。
第四章违规处理第十六条对于不遵守园区规定的创业者，管理团队有权进行提醒、警告和制止。
第十七条对于严重违规的创业者，管理团队有权对其进行纠正、处罚和甚至取消合作关系。
第十八条对于影响园区秩序和安全的行为，管理团队有权报警处理、追究法律责任。
第五章其他规定第十九条本规章制度由创业园管理团队负责制定和实施，具体内容可以根据实际情况进行调整。
第二十条本规章制度自公布之日起生效，如有调整，须经管理团队批准。
第二十一条对于未尽事宜，可参考相关法律法规或与管理团队协商解决。
第六章结束语本规章制度是为了规范创业园的管理和创业者的行为，促进创业者的健康发展和园区的稳定运行而制定的。
青年创业联盟规章制度
第一章总则第一条为促进青年创业和创新，加强青年创业者之间的交流合作，提高青年创业者的综合素质和创新能力，特制定本规定。
第二条青年创业联盟是由一群有一定创业意愿和创新能力的青年创业者自愿组成的非营利性、自律性的组织。
第三条青年创业联盟遵循公平、公正、公开原则，促进成员之间的创业合作和发展。
第四条本规章制度为全体联盟成员遵守的基本准则，任何成员不得违反或违背。
第二章成员权利和义务第五条青年创业联盟的成员享有以下权利：1.参与联盟组织的决策，提出自己的建议和意见；2.参与联盟举办的各类培训、讲座、交流活动，并优先参与对外交流合作机会；3.共享资源和信息，包括但不限于项目合作、投融资资源等；4.免费或优惠使用联盟的办公场所、设备和服务；5.其他与创业相关的权益。
第六条青年创业联盟的成员应当履行以下义务：1.遵守联盟的章程和规章制度；2.积极参与联盟组织的活动，不得以任何理由懈怠；3.保护联盟的声誉和利益，不得损害联盟的利益；4.提供真实、准确的个人和企业信息，不得提供虚假材料；5.不得利用联盟的名义从事违法违规活动；6.签署保密协议，保护联盟及其成员的商业秘密。
第七条青年创业联盟的成员有权申请退出联盟。
退出联盟需要提前向联盟管理层提交书面申请，并得到联盟管理层的批准。
第三章组织机构和运行规则第八条青年创业联盟的组织机构包括联盟大会、联盟理事会和联盟秘书处。
第九条联盟大会是联盟的最高决策机构，由联盟成员组成。
联盟大会每年至少召开一次，会议决议需由三分之二以上的成员通过方可生效。
第十条联盟理事会是联盟的中央执行机构，负责联盟的具体运行和管理。
联盟理事会由联盟成员选举产生，任期两年，可以连选连任。
理事会成员需具备良好的创业和管理经验。
第十一条联盟秘书处是联盟的负责具体工作的机构，由联盟理事会聘请秘书长领导。
秘书处秘书长由理事会成员推荐并经过联盟大会任命产生。
第十二条联盟秘书处负责日常的联盟管理、活动组织、信息交流和对外合作等事务。
青年创业联盟管理制度
青年创业联盟管理制度第一章总则为便利青年创业者之间交流合作，加强组织的凝集力与影响力，特成立该青年创业联盟。
本管理制度自发起之日起生效，全部加入本联盟的工作人员均必需遵守。
第二章联盟组织结构2.1 联盟成员本联盟成员为各个领域的青年创业者，每位成员需要认同本联盟宗旨并符合组织要求方能加入。
2.2 联盟理事会联盟理事会是联盟最高决策机构，由联盟成员选举产生，重要职责为决策联盟大事和订立联盟规章制度。
理事会主席由联盟成员选举产生，职位任期两年，不能连任超过两期。
2.3 秘书处秘书处是联盟日常事务管理机构，负责联盟运营、人员管理、活动策划、资源对接等工作，秘书处长由理事会推选，职位任期两年，不能连任超过两期。
第三章联盟管理3.1 加入流程1.申请人必需是符合本联盟成员要求的青年创业者，需提交个人简历及创业项目。
2.符合条件的申请人需接受联盟组织的面试考核。
3.考核通过后，由理事会审核批准，方可加入联盟。
3.2 退出流程联盟成员有自己愿意退出和因违反联盟规定被开除两种情况。
自己愿意退出的联盟成员需以书面形式向秘书处提出申请，经理事会审批后方可退出联盟。
因违规被开除的联盟成员需经理事会讨论并决议，开除内容及原因记录在联盟档案中，开除通知书送达开除人员手中，公司接收证明同步发送其余联盟成员及有关部门。
第四章联盟活动4.1 学问共享活动定期邀请创业者、投资人、行业专家加入，共享行业及创业阅历，提高创业成员的创业水平。
4.2 创业项目路演活动联盟成员优质的创业项目将有机会在活动中进行呈现，得到投资人的资金支持和专业建议。
4.3 创业者交流活动组织联盟成员和其他行业组织进行交流与互动，加强联盟之间的协作关系。
第五章联盟资源5.1 资源对接联盟将通过各种方式收集各种行业的资源，将其分发给相应领域的创业者，促进创业者制造更多价值。
5.2 创业资源库联盟将建立创业资源库，重要包括创业基金、人才聘请、技术支持、法律服务等，为创业者供给综合服务。
青年创业联盟成立实施方案
青年创业联盟成立实施方案一、背景。
随着社会经济的不断发展，创业已经成为了越来越多年轻人的选择。
然而，创业之路充满了挑战和困难，许多年轻人在创业初期就面临着资金、资源、经验等方面的问题。
因此，为了帮助更多有创业梦想的年轻人，我们决定成立青年创业联盟。
二、目标。
青年创业联盟的成立旨在为有创业梦想的年轻人提供资源共享、经验交流、合作机会等支持，帮助他们更好地开展创业活动，提高创业成功率。
三、组织架构。
1. 主席团，由联盟发起人担任，负责联盟整体规划和决策；2. 秘书处，负责联盟日常事务的管理和协调；3. 各专业委员会，包括市场营销、人力资源、财务等，负责为会员提供专业支持和指导；4. 会员代表，由联盟会员选举产生，负责向联盟提出建议和意见。
四、成员招募。
1. 面向全国范围内有创业意向的年轻人进行招募；2. 通过线上线下宣传、社交媒体推广等方式，吸引更多的年轻人加入联盟；3. 会员需提交个人创业计划和创业意向，经过审核合格后方可加入联盟。
五、活动规划。
1. 定期举办创业经验分享会，邀请成功创业者分享经验和故事；2. 组织创业项目路演，为会员提供展示自己创业项目的机会；3. 开展创业培训课程，包括市场营销、财务管理、团队建设等方面的培训；4. 组织创业合作交流会，促进会员之间的合作与交流。
六、资源共享。
1. 建立资源共享平台，包括资金、人脉、技术等资源的共享；2. 联合合作伙伴，为会员提供优惠的创业服务和支持；3. 推动政府及社会资源向联盟会员倾斜，为创业提供更多支持。
七、宣传推广。
1. 利用各类媒体平台，宣传联盟的宗旨和成果；2. 通过举办各类活动，提高联盟的知名度和影响力；3. 发挥会员的口碑传播作用，扩大联盟的影响范围。
八、经费保障。
1. 联盟会员交纳一定的会费，作为联盟日常运作和活动经费；2. 寻求政府、企业等合作伙伴的赞助支持；3. 开展一定的商业运作，为联盟筹集经费。
九、成立时间表。
1. 筹备阶段，确定联盟宗旨、组织架构、招募计划等，耗时3个月；2. 招募会员，通过各种宣传方式，招募联盟会员，耗时1个月；3. 正式运作，开始组织各类活动和服务，正式运作。
创业联盟管理制度
创业联盟管理制度第一章总则第一条出发点和基本原则为了促进创业者之间的合作交流，共同发展壮大，形成资源共享、互惠互利的创业联盟，并合理管理和规范其内部运营，特制定本制度。
第二条制度适用范围本制度适用于由多个创业者组成的创业联盟，包括但不限于创业孵化基地、创业合作社等形式的联盟。
第三条制度遵循原则本制度遵循公平、公正、合理的原则，保障联盟内各成员的合法权益，推动联盟内部的资源共享和合作发展。
第四条制度遵守法律法规联盟成员在进行各项活动时需严格遵守国家法律法规，不得从事违法违规的活动，并保证其在联盟活动中的行为合法合规。
第二章联盟成员管理第五条入盟资格凡有创业意愿和创业项目的单位或个人，均可向联盟提出入盟申请，联盟成员经全体成员审议通过后，方可成为联盟成员。
第六条入盟程序1、向联盟提交入盟申请书；2、提供有关创业项目及经验等相关资料；3、联盟成员审议通过。
第七条退出联盟1、联盟成员如欲退出联盟，需提前向全体成员提交书面申请；2、联盟成员作出决定，经全体成员通过，同意其退出；3、联盟成员退出后，不得再享有联盟的各项权益。
第八条联盟名誉保护各联盟成员应共同维护和保护联盟的名誉和声誉，不得利用联盟从事违法、违规或有损联盟形象的活动。
第三章联盟权益管理第九条联盟权益确认联盟成员应依据其在联盟中所提供的资源、经验、技术等条件，确认其在联盟中的权益份额，包括但不限于投资份额、智力支持份额等。
第十条联盟资金管理1、联盟成员应按照其权益份额投入相应的资金，用于联盟共同事业的发展；2、联盟资金由联盟设立专门账户进行管理，实行透明运作。
第十一条联盟利益分配1、联盟成员权益份额所对应的投资、利润、知识产权等利益，应按照各自权益份额比例进行分配；2、分配原则应公平、公正，满足成员合理预期。
第四章联盟运营管理第十二条联盟管理机构1、联盟设立管理委员会，由联盟成员选举产生；2、管理委员会成员应按照联盟成员权益份额比例进行选举。
第十三条联盟管理职责1、管理委员会应依据联盟章程，制定联盟发展规划及年度工作计划；2、负责联盟内部运营管理，监督联盟资金投入和使用情况；3、联盟成员应依据管理委员会的统筹安排，积极配合联盟事业的发展。
青年创业联盟管理制度
青年创业联盟管理制度第一章总则第一条为促进青年创业、搭建创业平台，提升青年创业创新能力，推动青年创业项目的蓬勃发展，特制定本管理制度。
第二条青年创业联盟（以下简称联盟）是由具有共同创业愿景和意愿的青年创业者自发组建的非营利性组织，旨在促进青年创业交流合作，共享资源和信息，提高创业成功率。
第三条联盟遵循自愿原则，以实现成员共赢为宗旨，坚持公平、公正、透明和公开的管理原则，加强内部协作、培养优秀青年创业人才，积极促进与社会各界的合作交流。
第四条联盟依法独立开展活动，不得违反国家法律法规和有关规定，不得从事违法犯罪活动和危害社会安全的行为。
第五条联盟的管理原则：自愿参加，平等互利，公开透明，自主管理，自负盈亏。
第二章组织结构第六条联盟设立理事会，负责联盟的日常管理和工作发展。
第七条理事会由联盟发起人和具有一定影响力和能力的青年创业者组成，理事会成员经推选产生，任期两年。
第八条理事会下设办公室，负责具体的执行工作，设主席、副主席、秘书长等职务。
第九条联盟设立监事会，对理事会的决策和工作进行监督和审查。
第十条联盟设立工作组，负责联盟的日常工作和项目的具体实施。
第三章会费管理第十一条联盟采取自愿缴纳会费的方式，用于维持联盟的正常运转和开展各项活动。
第十二条会费的数额由理事会根据联盟的具体情况和需求确定，会员应按时足额缴纳会费。
第十三条会费使用应公开透明，用于联盟活动开支，不得用于其他用途。
第十四条会费使用情况由监事会定期监督，向会员公开报告。
第四章项目管理第十五条联盟开展的项目应符合联盟的宗旨和目标，经理事会讨论通过后方可实施。
第十六条项目应有明确的目标和计划，明确责任人和执行时间，定期进行汇报和评估。
第十七条项目执行过程中如有问题及时报告理事会，经讨论决定调整措施。
第十八条项目执行结束后应汇总成果和经验，及时总结和反馈，为下一步工作提供参考。
第五章人才培养第十九条联盟致力于培养和发展青年创业人才，通过组织培训、交流学习等方式提升成员的创业能力。
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青年创业联盟规章制度目录第一章：总则第二章：队员守则第三章：团队组织的组织机构及其职能第四章：团队日常管理制度第五章：财务管理制度第六章：人事管理制度第七章：考勤制度第八章：保密制度第九章：奖惩制度第十章：其他第一章：总则第一条为了加强管理，完善各项工作制度，促进团队发展（壮大），提高经济效益，根据郑航青年创业联盟实际情况及其他相关规定，特制订本管理细则。
第二条本团队采取自愿加入和积分考核淘汰的原则，加入团队全体队员必须遵守团队的各项规章制度和日常工作决定及安排。
第三条团队倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何组织、部门、个人做有损团队利益、形象、声誉或破坏团队发展的事情。
第四条团队通过充分发挥全体队员的积极性、创造性，提高全体队员的管理、经营水平，不断完善团队的经营、管理体系；实行多种形式的责任制，不断壮大团队实力和提高运作能力。
第五条团队提倡全体队员认真学习科学文化知识、团队管理知识、销售知识、电子商务知识、电脑软件应用技术等专业常识，为队员提供学习、交流、深造的条件和机会，努力提高队员的整体素质和水平，造就一支思维新、作风硬、业务强、理论精、团结和谐的队员队伍。
第六条团队倡导队员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。
第七条团队为队员提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励队员积极向上。
第八条团队鼓励队员积极参与团队的决策和管理，提倡队员就团队事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者团队予以奖励、表彰。
第九条团队推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
第十条团队提倡厉行节约，反对铺张浪费。
降低消耗，增加收入，提高效益。
第十一条维护团队纪律，对任何人违反团队章程和各项制度的行为，都要予以追究。
第二章：队员守则第十二条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。
第十三条履行团队责任，维护团队声誉，保护团队利益。
第十四条服从领导，关心下属，团结互助。
第十五条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。
第十六条努力学习，提高水平，熟悉职能，精通业务。
第十七条自主自信，积极进取，勇于开拓，创新贡献。
第十八条做人晶莹剔透（诚实、光明），做事水滴石穿（用心、坚持）。
第三章：团队组织的组织机构及其职能第一节团队组织的组织机构第十九条郑航青年创业联盟下设七大部门，分别为主席团、天翼拓展部、市场部、公关部、人事部、策划部、宣传部。
第二十条主席团由一名主席、两名主席助理、若干名主席团顾问（往届主席）组成。
第二十一条天翼拓展部由一名部长、两名副部长、15名院系负责人、2名校级组织负责人、若干名专业负责人组成。
第二十二条其他部门均由一名部长、俩名副部长、若干名队员组成。
第二节团队组织各部门职能第二十三条主席团：维持团队与外部的合作关系，负责团队内部的决策管理及团队日常工作的正常运营。
第二十四条天翼拓展部：负责承接郑州电信天翼创业联盟和郑航青年创业联盟的各项工作（具体职能详见郑航青创[xx]号011号文件）。
第二十五条市场部：负责市场客户调研、市场产品（客户）开发、市场数据分析与总结相互统一结合等工作。
第二十六条人事部：负责团队物料保管，人事安排，各种活动的签到签退工作，内部人员的各种考核，人员培训等。
第二十七条策划部：负责团队内外活动（商业比赛、科技实践、社会实践）的整体策划及各项活动的整体安排，团队各项活动资料存档工作等。
第二十八条公关部：负责处理、协调、发展本组织与校内校外各组织及组织内部公众关系，如申请场地，公关社会项目等。
第二十九条宣传部：通过视频、网络、海报、展板、宣传页等方式为团队文化、日常活动提供宣传支撑，负责郑航青年创业联盟新浪微博、qq、贴吧等网站制作，负责日常活动（现场营销活动）的现场布置工作，和内部各种晚会的总体策划及安排，拍照录像工作，团队日常工作、活动宣传资料收集整理工作等。
第四章：团队日常管理制度第一节例会制度第三十条团队于每周周二晚9：30-10：30召开例会，由团队主席主持。
第三十一条任何会议队员务必提前五分钟签到完毕，并带上相关资料，做好会议记录。
第三十二条会议内容：阶段工作进度公示及问题总结、重大决策和项目问题探讨、对下一阶段进行工作部署、团队成员问答、交流等。
第三十三条所有成员必须按时参加团队会议，特殊情况不能参加请提前向人事部部长请假，向其他人请假无效，每次会议前人事部（部长）向团队主席团汇报人员到位情况，并做好记录。
第三十四条会议讨论决议及会议纪要由宣传部负责做好记录，整理成电子档并次日发往各部部门队员邮箱、内部qq群等。
第三十五条各部门每周自行决定时间开展一次部门例会，部门例会由部长主持，必须邀请主席团支撑参加会议。
第三十六条如有特殊情况，随时可招集队员开会，队员有义务准时参加团队各项会议。
第二节活动制度第三十七条团队一切活动目的都是增进团队建设，促进团队的和谐团结、增强团队的凝聚力，提升团队知名度、影响力，提高团队的经济效益。
第三十八条团队每学期至少搞一次户外游玩活动、一次聚餐活动、一次素质拓展活动、若干场现场营销活动，活动由主席团组织实施，相关部门人员配合。
第三十九条日常活动由策划部负责制定活动方案，明确活动目的、活动内容、活动人数、活动地点、活动预算等，报请主席团研究、确定。
第四十条团队日常活动大部分的活动经费由团队经费支付，特殊情况除外。
第四十一条每位队员有义务积极准时参加团队的各项日常活动，积极履行在活动中的责任，忠于职守，每次活动队员的表现都将纳入年终考核、评比和分红。
第三节学习制度第四十二条团队提倡全体队员认真学习科学文化知识，原则上，每次活动和会议不占用任何队员的学习上课时间。
第四十三条每周参与学习一次团队所承接的各项业务知识、销售知识、团队管理知识等。
第四十四条每月进行一次培训学习，内容涵盖管理学、礼仪学、人际交往学、电子软件应用技术学等各个方面。
第四十五条每学期将挑选优秀队员参加一次知名管理咨询公司提供的户外素质拓展学习，费用由团队财务处报销（特殊情况除外）。
第四十六条每学期将带领优秀队员参加知名公司（中国电信等）的内部培训，带领优秀队员参加大型的创业实践比赛交流会或区域同类型其他院校优秀组织交流会等。
第四十七条团队实行老带新的帮扶责任制，即老队员带领新队员学习团队的各项文化知识;每周各部部门内部实行不少于1次的内部培训，旨在提升队员个人素质及部门技能知识，各部部长需将每周培训记录做成电子档交给人事部。
第四十八条团队将于xx年3月份建立团队纸质图书库和电子图书库，提倡全体队员多看书，看好书，看书的同时要做好笔记，做到学以致用。
第四节值班制度第四十九条团队将在部分项目方面实行轮流值班制度，每个队员都有值班的义务，坚守岗位，按时交接班，确保值班期间电话畅通无阻、人员在岗在位，不准擅离职守。
第五十条值班队员负责业务办理、来访接待、来电处理、通知下达、情况上报、情况通报等工作，处理值班期间团队交待的各项工作。
第五十一条值班人员做好值班登记，并记好工作日志，商品销售登记、商品售后登记、团队物品使用登记等各项登记。
第五十二条不能值班的可以调班，调班不成的必须提前向项目负责人请假，以便安排人员。
第五十三条值班人员将会得到一定的薪资报酬，报酬的发放标准及形式参考项目具体实际情况。
第五节外出参加会议制度第五十四条团队每学期都会为优秀队员提供外出学习的机会，每个队员都要积极参加团队的各项大型外交会议，不断学习，提高自己的业务知识，扩充自己的人脉。
第五十五条参加外出会议的队员必须无条件服从外出负责人的各项安排，不得无故脱离队伍，特殊情况须向负责人请假并由负责人及时上报，外出途中应时刻注意安全。
第五十六条外出学习参会，老队员要照顾新队员，会议期间按着会议的要求认真学习，遵守会议纪律，起到示范作用，不得擅离会场，不得提前退场，善始善终做到一直陪伴到会议结束。
第五十七条会议期间乘车费、餐费、住宿费一律实行aa制（特殊情况除外）。
第六节工作总结制度第五十八条主席团成员、各部部长、各院系负责人、每月都要做出工作总结。
第五十九条各项主要工作开展之前，策划部都需要配合主席团写出书面策划，进行分析总结，向团队内部公示。
第六十条每次活动结束，活动主要参与人员需要写一份活动工作总结报告，上交人事部存档，并在团队例会上带领队员总结学习活动经验。
第六十一条每次培训学习、素质拓展训练学习和外出学习之后，参与人员都要写学习报告，上交人事部存档。
第六十二条每学期末、年终，团队全体成员都要写个人学期工作报告、年度工作报告，并上交人事部存档，团队骨干成员需要在年终总结大会上公示自己的年度工作报告。
第六十三条团队成员间要加强沟通交流，要求各位队员相互之间通过qq、msn、手机、微博等方式进行沟通交流，内容不限，每周至少沟通交流一次。
第五章：财务管理制度第一节总则第六十四条为加强团队建设，规范团队业务经营，使郑航青年创业联盟得到更好的发展，特制定本财务管理制度。
第六十五条团队财务部门一名会计和一名出纳人员组成。
第六十六条团队财务部门的主要职能：（1）建立健全财务管理的各种规章制度，编制财务计划，加强经营核算管理，反映、分析财务计划的执行情况，检查监督财务纪律的执行情况。
（2）积极为经营管理服务，通过财务监督发现问题，提出改进意见，促进团队取得较好的经济效益。
（3）例行节约，精打细算，在团队经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累，合理使用资金，客观公正对待需要审批的各项团队报销数据。
（4）合理分配团队收入，及时完成队员薪资及奖金奖励的发放。
（5）完成月度、季度、年度的团队财务报表，并及时向团队核心人员做汇报。
第六十七条团队全部成员必须全部参加遵守此制度。
第二节郑航青年创业联盟财务来源第六十八条天翼拓展部发展的电信校园业务佣金奖励和达标奖励，以及团队年度奖励。
第六十九条郑航青年创业联盟承接的各种商业学术比赛及创业实践比赛最后获得奖金。
第七十条郑航青年创业联盟自身开发的各种创业实践项目所获得的利润。
第三节郑航青年创业联盟财务支出分配第七十一条天翼拓展部发展电信校园业务佣金奖励的20%留作团队经费，20%留作风险管控，60%留作队员的佣金奖励。
个人达标奖励的100%发放给达标个人。
团队年度奖励的70%留作团队经费，30%留作优秀个人奖励基金。
第七十二条郑航青年创业联盟承接的各种商业学术比赛及创业实践比赛最后获得奖金80%留作团队经费，20%留作优秀个人奖励。
第七十三条郑航青年创业联盟自身开发的各种创业实践项目所获得的利润的40%留作团队经费，60%留作参与人员薪资报酬。
第七十四条如遇特殊情况，郑航青年创业联盟财务支出分配应当参考项目实际情况进行分配。
第四节郑航青年创业联盟团队经费的用途第七十五条支撑郑航青年创业联盟在校举办的各项校园活动所需费用（包括摊位费、布置会场物料费、公关费用、活动宣传费用等）。