秘书学教学大纲
《秘书学》教学大纲
课程代号：11022003（05级教学打算中查，宋体小四号字，前空两格）
学时数：56（宋体小四号字，前空两格）
适用专业：汉语言文学（文秘）（宋体小四号字，前空两格）
一、课程的性质、目的和任务（宋体四号字，加粗，前空两格）
1. 课程的性质（宋体小四号字，加粗，前空两格）
秘书学是研究秘书、秘书工作和秘书机构的发生、进展，揭示其差不多规律和特点的学科，是一门综合性、实践性的新兴学科。（宋体小四号字，以下正文同，不再讲明）
秘书学是汉语言文学专业（现代文秘方向、涉外文秘方向）一门必修的专业课程。
2. 课程的目的（宋体小四号字，加粗，前空两格）
使学生把握秘书学的差不多理论和基础知识，理论联系实际，培养学生初步的秘书业务技能，为毕业后从事秘书工作打下良好的专业基础。
3. 课程的任务（宋体小四号字，加粗，前空两格）
（1）把握秘书、秘书工作、秘书机构、秘书学的概念、历史进展，秘书的思想道德素养、知识能力结构、心理品质等方面的差不多理论和基础知识。
（2）把握秘书的一样工作方法，初步把握秘书实务与差不多技能，包括辅助决策、和谐、信息、督促检查、调查研究、保密、会议组织、信访、文书处理、办公室日常事务等。
（3）在讲授本课程后半部分秘书实务时，结合讲授劳动和社会
保证部中国就业培训技术中心编写的《秘书职业技能鉴定考试教材》，并进行有针对性的训练，使学生在把握秘书学差不多理论、基础知识和应用技能的基础上，参加全国秘书职业资格鉴定考试，获得中级证书。
（4）在教学过程中，运用案例教学法等方法，紧密联系秘书工
作实际，培养学生的创新精神和实际操作能力，使学生在以后的秘书实习、毕业实习等实践环节中得到专门好的应用，毕业后能尽快适应秘书工作。
二、课程教学内容和差不多要求（宋体四号字，加粗，前空两格）绪论（黑体小四号，前空两格，段前、段后各空0.5行）
教学目的和要求（楷体小四号字，加粗，顶格）
了解秘书学的产生；把握秘书的定义，秘书学的研究对象、性质和特点，秘书学的内容构成，研究秘书学的差不多方法。
教学内容（楷体小四号字，加粗，顶格）
第一节秘书的内涵（宋体小四号字，加粗，前空两格，下同）一、秘书的定义（正文统一用宋体小四号字，首行前空两格，不再讲明）
二、秘书与智囊的区不
三、秘书的分类
四、秘书的层次
第二节秘书学的产生
一、秘书学研究的兴起
二、秘书学研究的进展方向
第三节秘书学的研究对象、性质、特点和内容构成
一、秘书学的研究对象
二、秘书学的性质和特点
三、秘书学的内容构成
四、秘书学与有关学科的关系
第四节秘书学研究的意义、原则和方法
一、秘书学研究的意义
二、秘书学研究的原则
三、秘书学研究的方法
绪论重点（楷体小四号字，加粗，顶格）
1. 秘书概念内涵演变的过程；
2. 秘书学的研究对象、性质；
3. 秘书学的内容构成。
摸索与练习（楷体小四号字，加粗，顶格）
1 . 秘书的定义是什么？如何分类？
2. 什么缘故秘书学研究能在中国20世纪80年代兴起？
3. 秘书学的研究对象是什么？
4. 秘书学是如何样一门学科？它有哪些特点？
5. 秘书学的内容构成包括哪些方面？
6. 如何明白得秘书学与行政学、治理学、文书学、应用写作学、心理学等学科的关系？
7. 秘书学研究的方法要紧有哪几种？
第一章中国秘书工作历史概要（黑体小四号，前空两格，段前、段后各空0.5行）
教学目的和要求（楷体小四号字，加粗，顶格）
了解中国秘书工作产生、进展的差不多情形，包括秘书机构的设置、秘书人员的配备、秘书制度的建立以及在各个朝代变化等；把握建国后专门是十一届三中全会以来党和国家关于秘书工作
的方针、政策和重要法规。
教学内容（楷体小四号字，加粗，顶格）
第一节中国古代秘书工作
一、秘书工作的起源
二、春秋战国、秦汉、魏晋南北朝时期的秘书工作
三、隋唐、宋、元时期的秘书工作
四、明、清时期的秘书工作
第二节中国近代秘书工作
一、清末秘书工作
二、辛亥革命时期秘书工作
三、北洋军阀政府时期秘书工作
四、国民党政府时期秘书工作
第三节建国前中国共产党的秘书工作
一、建党初期的秘书工作
二、中央苏区和长征时期的秘书工作
三、抗日战争时期的秘书工作
四、解放战争时期的秘书工作
第四节新中国的秘书工作
一、建国后前三十年的秘书工作
二、十一届三中全会以来的秘书工作
本章重点、难点（楷体小四号字，加粗，顶格）
1. 重点：十一届三中全会以来的秘书工作；
2. 难点：中国古代秘书工作的起源，秘书机构的变化、秘书人员官职的变化，秘书制度与中国古代官制的区不。
摸索与练习（楷体小四号字，加粗，顶格）
1. 你对秘书工作起源有什么看法？
2. 汉代关于“秘书”的内涵是如何变化的？
3. 试述魏晋时期“中书出令，门下议政，尚书执行”这一制度的内容。
4. 魏晋南北朝时期公文写作和理论研究取得突破性进展表现在哪些方面？
5. 隋唐时期建立了哪些秘书制度？
6. 唐代翰林院学士身份是如何变化的？宋代翰林院学士的职称
与唐代翰林院学士有何不同？
7. 简述明代内阁制的内容。
8. 清代绍兴师爷和幕馆是如何样产生的？
9. 封建社会秘书工作机构多次变化讲明了什么？
10. 1840年以后，中国近代秘书工作显现了哪些变化？
11. 南京临时政府于1912年1月颁布的第一个公文程式条例有何重要意义？
12. 建国前中国共产党的秘书工作是如何样重视保密工作的？
13. 1951年全国秘书长会议讨论通过的《关于各级政府机关秘书长和不设秘书长的办公厅主任的工作任务和秘书工作机构的决定》的要紧内容是什么？这一《决定》的颁布有何意义？
14. 党的十一届三中全会以来中央办公厅于1985年、1990年、1994年、1999年召开的秘书长座谈会的要紧内容是什么？15. 谈谈你对中国秘书工作进展趋势的认识。
第二章港台和外国的秘书工作
教学目的和要求
了解港台地区及欧美国家秘书工作的差不多情形及进展趋势。教学内容
第一节港台和外国秘书工作概述
一、港台的秘书工作
二、外国的秘书工作
第二节港台和外国秘书工作的特点和进展趋势
一、港台和外国秘书工作的特点
二、港台和外国秘书工作的进展趋势
本章重点
外国秘书工作情形。
摸索与练习
1. 试述港台秘书的种类和等级。
2. 外国秘书工作的特点和趋势是如何样的？
3. 阅读《女秘书工作——典型的一日》，谈谈你对外国秘书工作的认识。
第三章秘书机构
教学目的和要求
把握秘书机构设置的原则、秘书机构的地位、作用；了解各级各类秘书机构的设置。
教学内容
第一节秘书机构设置的原则
一、秘书机构的含义
二、秘书机构设置的原则
第二节各级各类秘书机构
一、秘书机构的层次和类型
二、秘书机构设置的形式
三、秘书机构设置的结构
第三节秘书机构的地位和作用
一、秘书机构的地位
二、秘书机构的作用
第四节秘书机构的领导关系
一、秘书机构与所属领导机关
二、秘书机构之间的纵向、横向联系
本章重点
1. 秘书机构设置的原则；
2. 秘书机构的形式和结构。
摸索与练习
1.. 秘书机构的设置应按照哪些原则？
2. 秘书机构的结构分为哪几种？
3. 秘书机构的地位和作用是什么？
4. 简述秘书机构的领导关系。
5. 调查一、两个机关或企事业单位，了解其秘书机构设置的情形，什么缘故如此设置？
第四章秘书工作
教学目的和要求
把握秘书工作的性质、特点、指导思想、原则、任务；熟悉秘书工作的差不多规律，了解秘书工作的治理。
教学内容
第一节秘书工作的性质、特点
一、秘书工作的含义
二、秘书工作的性质
三、秘书工作的特点
第二节秘书工作的指导思想和原则
一、秘书工作的指导思想
二、秘书工作的原则
第三节秘书工作的任务、作用和规律
一、秘书工作的任务
二、秘书工作的作用
三、秘书工作的规律
第四节秘书工作的治理
评判秘书工作的标准
秘书工作治理的内容
办公室主任工作艺术
本章重点
1、秘书工作的性质、特点；
2、秘书工作的任务、作用。
摸索与练习
如何样明白得秘书工作的性质？
秘书工作有哪些特点？
秘书工作的指导思想是什么？
秘书工作的原则是什么？
概述秘书工作的任务。
6. 秘书工作有哪些作用？
7. 谈谈你对秘书工作规律的认识。
8. 秘书工作治理包括哪些方面的内容？
第五章秘书素养
教学目的和要求
把握秘书政治思想、职业道德、知识、能力素养和心理品质的构成和要求，并努力培养自己从事秘书工作所必备的优良素养；熟悉秘书心理障碍及调适方法。
教学内容
第一节秘书的政治思想素养
秘书政治素养
秘书思想作风修养
第二节秘书的职业道德
职业道德及其特点
秘书职业道德的意义
秘书职业道德规范
第三节秘书的知识与能力结构
一、知识与知识体系
二、知识和能力的关系
三、建立秘书知识结构的原则
秘书的知识结构
秘书的能力结构
第四节秘书的心理品质
秘书的个性心理
秘书的气质与性格
秘书的心理健康
本章重点
1. 秘书的职业道德；
2. 秘书的知识、能力结构；
3. 秘书的性格。
摸索与练习
1. 秘书的思想作风修养包括哪些方面？
2. 秘书须恪守哪些职业道德规范？
3. 秘书比较完整的知识构成有哪些内容？
4. 秘书一样应具备哪些能力？
5. 优秀的秘书应具备如何样的性格品质？
6. 秘书心理健康的标志有哪些？
7. 秘书常见的心理障碍有哪些？如何样调适？
8. 案例分析。
第六章秘书方法
教学目的和要求
熟悉秘书工作中的一样方法、具体方法；着重把握秘书的进言方法、挡驾方法、交往方法。注意在日常生活和秘书实习中加以运用。
教学内容
第一节秘书方法概述
秘书方法的含义
秘书方法的类型
秘书方法的意义
第二节一样工作方法
调查方法
统计方法
研究方法
进言方法
（本节一、二、三能够放到第十章调查研究中讲）第三节具体工作方法
请示与报告方法
受意方法
三、传达方法
四、打算、总结方法
分工、合作方法
变通方法
挡驾方法
第四节交往方法
秘书处理好人际关系的意义
秘书处理好人际关系的要领
秘书与领导、同事、来访者关系的处理
本章重点、难点
1. 进言方法；
2. 挡驾方法；
3. 秘书与领导、同事关系的处理。
摸索与练习
1. 研究秘书工作方法有何意义？
2. 如何样做才能提升进言的成效？
3. 秘书的具体工作方法有哪几种？
4. 为保证领导集中精力抓大事，可从哪些方面为领导挡驾？
5. 试述处理好人际关系的要领。
6. 秘书应如何处理与领导、同事、来访者的关系？
7. 案例分析。
第七章辅助决策
教学目的和要求
明白得辅助决策的意义；把握决策、辅助决策的内含，辅助决策的特点和原则以及辅助决策的方法。
教学内容
第一节辅助决策概述
决策、辅助决策的含义
决策与领导、治理
决策的类型和程序
辅助决策的意义
第二节辅助决策的特点和原则
辅助决策的特点
辅助决策的原则
第三节决策中的秘书工作
一、预备时期的秘书工作
二、制定时期的秘书工作
三、审批时期的秘书工作
四、执行时期的秘书工作
本章重点
1. 秘书辅助领导决策的特点、原则；
2. 决策中的秘书工作。
摸索与练习
1. 决策、辅助决策的内容是什么？如何样明白得决策与领导、治理的关系？
2. 辅助决策的特点和原则是什么？
3. 秘书在领导决策中应做哪些方面的辅助工作？
4. 案例分析。
第八章和谐工作
教学目的和要求
了解和谐工作的内容、原则和要求；把握和谐工作的程序和方法。教学内容
第一节和谐工作概述
和谐的含义
和谐的要素
和谐在社会生活中的作用及在秘书工作中的作用第二节和谐工作的内容和程序
和谐工作的内容
和谐工作的程序
第三节和谐的原则、方法和要求
一、和谐的原则
二、和谐的方法
三、和谐的要求
第四节秘书纵向关系和谐中的几个方面
对上关系和谐
对下关系和谐
上下双方关系和谐
秘书与领导关系的和谐
群众关系和谐
（本节为秘书职业技能鉴定考核内容）
本章重点
1. 和谐工作的内容；
2. 秘书和谐的原则、方法；
3. 秘书纵向关系和谐中的几个方面。
摸索与练习
1. 简述秘书和谐工作的内容和程序。
2. 秘书和谐须遵循哪些原则？
3. 秘书在和谐工作中应注意运用哪些方法？
4. 案例分析。
第九章信息工作
教学目的和要求
熟悉信息的有关知识，把握秘书信息工作程序、方法和要求。教学内容
第一节信息概述
信息的含义
信息的特点
信息的分类
第二节信息工作的作用
信息在社会生活中的作用
信息工作在秘书工作中的作用
第三节秘书信息工作的程序、方法和要求
一、信息的收集
二、信息的整理
三、信息的传递
四、信息的反馈
五、信息的贮存
信息的利用
信息工作制度
对秘书部门信息治理的要求
本章重点
秘书信息工作的程序、方法和要求。摸索与练习
1. 信息的含义是什么？有哪些特点？
2. 如何样对信息进行分类？
3. 简述信息工作的程序、方法和要求。
4. 按照校园发生的情况编写一则信息稿。
5. 案例分析。
第十章调查研究
教学目的和要求
把握秘书调查研究的内容、程序和方法。教学内容
第一节调查研究概述
调查研究的含义
调查研究的意义
第二节秘书调查研究的特点和内容
一、秘书调查研究的特点
二、秘书调查研究的内容
第三节秘书调查研究原则、程序和方法
一、秘书调查研究的原则
二、秘书调查研究的程序
三、秘书调查研究的方法
本章重点
1、秘书调查研究的内容；
2、秘书调查研究的程序和方法。
摸索与练习
1. 秘书调查研究有何意义？
2. 秘书经常要进行的调查研究有哪些？
3. 简述秘书调查研究的程序。
4. 秘书常用的调查研究的方法有哪些？
5. 自选课题，进行一次调查研究，并写出调查报告。
（《秘书写作》有“调查报告写作”一章，本章写作部分内容略去）
第十一章办公室业务
教学目的和要求
把握办公室日常工作的方法。
教学内容
第一节秘书工作环境布置
第二节值班工作
值班及其作用
值班的形式
值班室日常事务的处理
值班要求
第三节正确使用电话
一、接听、打出电话的原则
二、接听、打出电话注意的事项第四节安排活动
一、安排活动的原则
二、安排活动的方法
三、安排活动注意的事项
第五节印章治理
印章及其种类
印章的式样
印章的刻制
印章的颁发和启用
印章的保管
印章的使用
第六节编写大事记
大事记的意义与作用
大事记的内容
编写大事记的要求
本章重点
活动安排。
摸索与练习
1. 值班室一样要处理哪些事务？
2. 接听、打出电话应注意些什么？
3. 办公室一样要安排哪些活动？每种活动应注意哪些事项？
4. 印章使用时有哪些要求？
5. 按照提供材料的要求制定活动安排方案。
第十二章接待工作
教学目的和要求
把握接待工作礼仪和方法，日常交往过程中注意自己的言谈举止。教学内容
第一节接待预备工作
环境预备
物质预备
心理预备
第二节接待工作礼仪
亲切迎客
热忱待客
礼貌送客
第三节接待工作方法
一、接待工作的原则
二、制定接待工作打算
三、做好接待咨询工作