档案专业技术岗位职责(共8篇)
档案管理员岗位工作职责范文(三篇)
档案管理员岗位工作职责范文档案管理员的工作职责主要包括：1. 负责组织文档档案的整理、归档、存储和维护，确保档案的安全性和准确性。
2. 针对档案管理的各项工作，制定并执行相关管理制度、工作程序和操作规范。
3. 负责档案借阅的申请和审批，确保档案的合规流转和使用。
4. 组织档案的整理、分类、编目和索引，确保档案的有序性和易查性。
5. 编制档案目录、档案著录和档案检索工具，提供准确、及时的档案查询服务。
6. 实施档案的定期检查和盘点，并对档案的完整性、完美性和安全性进行评估和监控。
7. 协助相关部门和单位进行档案资料的调阅和复制，提供必要的支持和协助。
8. 协同其他部门进行档案工作的培训和引导，提高全员档案管理意识和能力。
9. 负责处理档案的损毁和报废事宜，确保档案的合法处置和妥善处理。
10. 参与档案移交和移交验收工作，确保档案的正常移交和接收。
11. 跟踪和研究档案管理的最新发展和技术，在实践中改进和提升档案管理工作。
12. 定期向上级报告档案管理工作的进展、问题和需求，提出改进和完善的建议。
档案管理员岗位工作职责范文（二）1. 负责档案管理系统的建设和维护，包括档案数字化、电子文档管理、档案安全防护等工作，确保档案资料的正常运作和有效管理。
2. 负责制定和完善档案管理制度和工作流程，规范档案管理工作，提高档案管理的效率和质量。
3. 负责对公司各部门的档案进行收集、整理、归档和存档工作，确保档案的有序存放和易于检索。
4. 负责对档案资料的保管和保密工作，建立健全档案安全防护制度和措施，防止档案信息被非法泄露或损毁。
5. 负责参与档案的调阅和借阅工作，确保档案的及时提供和流转，满足各部门的信息需求。
6. 负责对档案资料的修复、整理和鉴定工作，保护档案的完整性和可读性。
7. 负责定期对档案库房进行巡检和整理，确保档案库房的卫生和环境符合要求。
8. 负责参与档案的销毁和处置工作，按照规定程序和要求进行档案的销毁或归档。
单位档案整理岗位职责(共5篇)
单位档案整理岗位职责〔共5篇〕第1篇：事业单位档案员岗位职责档案员岗位职责一、宣传、贯彻党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，认真执行档案管理的详细规定，努力实现档案管理的标准化、标准化和科学化。
二、严格遵守和执行档案工作的规章制度，遵守劳动纪律，积极提出合理化建议，维护档案的平安、与违背《档案法》的行为作斗争。
三、执行全社的档案管理方法和档案工作的规章制度，主动做好全社各项工作资料的搜集、整理、归档和利用等工作，及时、准确地为社领导和其他工作提供相关的效劳。
四、认真做好档案资料的搜集、整理和归档，正确掌握立卷原那么，以党和国家的方针政策为指导，鉴别文件的保存价值，既要真实地反映出全社的相貌，又要保持文件之间的历史联络。
五、档案立卷要坚持立小卷为主，按照档案的保管期限分类组成永久、长期、短期三种。
要做到文件归类准确、编目清楚，便于管理和检索利用。
六、严格管理制度，档案人员对档案的收进、移出、保管利用等情况要及时进展登记和统计，做到心中有数。
保守机密，没有经过正当手续和主管领导批准，不准私自将档案借给别人。
发现失密或其它损害事故，立即向有关方面报告，并及时解决。
七、根据本系统的特点，及时归档，保持档案的真实性。
对应销毁的档案及时清理、造册，按保密制度进展销毁，做好善后工作。
八、档案柜要保持整洁通风，经常检查档案室的平安设施，做好防虫、防鼠、防潮、防盗、防火等措施，假设有意外和可疑情况及时向领导汇报，以便解决。
九、认真学习有关档案工作的政策、法规性文件，努力钻研业务，做好保管。
第2篇：档案岗位职责档案岗位职责3篇本文目录档案岗位职责图书管理员、档案管理员岗位职责档案员、电子备课室负责人岗位职责一、按时接收各部门移交的各类档案，并办理好移交手续，做好编号，上架工作。
二、对接收入库的档案进展分类、整理、编制多种检索工具，有方案、有步骤地进展档案史料汇编，积极做好档案信息资的开发工作，为学校各项工作及社会利用档案史料效劳。
档案工作人员岗位职责（精选5篇）
档案工作人员岗位职责（精选5篇）档案工作人员篇11、认真学习贯彻《档案法》和上级有关档案工作的方针、政策和规定，严格执行社区档案管理各项。
2、热爱档案事业，认真学习档案业务知识，不断提高业务水平，确保档案工作顺利完成。
3、集中统一管理本社区的档案资料，对本社区各种文件材料进行收集整理。
4、认真做好档案保管工作，定期检查档案，维护档案的完整与安全。
5、积极开发档案信息资源，为社区各项工作服务。
档案工作人员岗位职责篇21.贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全学校有关档案管理的各项规章制度2.负责学校档案室党政文书、人事档案的保存与使用，负责学校档案资料的安全管理。
3.对所保存的档案资料进行科学的整理和保管，严格执行档案的收集、整理、归档制度。
各类资料进出档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。
4.档案室对档案的收集、分类、立卷、保管、利用等工作均按照广东省档案局制定的标淮执行，能通过档案局的达标验收。
5.保证室内器材常年完好，熟悉各项安全应急手段的操作规程，保证档案室的通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀工作。
6.负责进出档案室人员管理，非工作人员未经批准，不得随便入内。
7.严格管理档案室电器设备，严格控制任何火种入室内，任何人不准在档案室使用明火。
8.加强档案室防盗管理，工作人员随手关窗锁门，节日、假期要特别加强防护，确保档案室安全。
9.对学校各学部的档案工作进行监督和指导;10.学期初(末)及时向各职能部门和各学部催要计划(总结)。
档案工作人员岗位职责篇3一、档案工作人员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并对本学校档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。
二、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。
三、负责管理本单位的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为机关各项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。
2024年档案管理员岗位的工作职责（6篇）
2024年档案管理员岗位的工作职责一、档案资料管理1. 负责企业项目档案资料的搜集、分类、整理及归档工作，对归档资料进行索引号编制，并定期更新档案室的索引清单，确保档案资料的可追溯性与高效检索。
二、数据库构建与维护2. 负责建立和维护信息数据库，确保信息录入的准确性，同时进行电子文档的挂接，以优化档案资料的数字化管理。
三、工程项目资料归档3. 执行工程项目资料、建筑图纸及相关合同文本的收集、整理与归档，确保工程项目资料完整、规范。
四、档案查阅与统计4. 负责工程档案、图纸的查阅与借阅工作，并对档案进行定期统计，以保障档案资料的有效利用与管理。
五、档案管理制度建设5. 负责草拟档案管理相关制度，规范项目档案材料、合同的出、入库流程，确保档案资料的保密性与安全性。
六、档案库房维护6. 负责档案库房的日常维护工作，采取必要措施预防各类安全隐患，保障档案资料的安全与完整。
七、其他工作7. 及时完成上级领导交办的其他各项工作，以支持企业整体运营与管理。
岗位要求：一、学历要求1. 应具备大专及以上学历，以适应岗位所需的专业知识与技能。
二、专业知识与经验2. 具备档案管理的基础知识及实际工作经验，熟悉档案管理的相关流程。
三、个人素质3. 工作细致认真，品行端正，具有较强的原则性。
四、法规与流程熟悉度4. 熟悉最新的档案管理相关法规与流程，工作态度认真负责，耐心细致。
五、电脑操作与软件应用5. 熟练掌握电脑操作及各类档案管理软件，具备优秀的文字表达能力和逻辑思维能力。
2024年档案管理员岗位的工作职责（二）为保障企业档案管理的规范化与系统化，特制定以下方案：一、档案体系构建1. 结合企业具体状况，对校级档案进行科学分类，针对不同板块的具体需求进行详细梳理与规范。
2. 每年度对档案体系运行状况进行综合回顾与评估，以实现档案管理流程的持续优化。
3. 细化档案分类标准，明确归档范围，制定档案保管期限，并定期更新相关编制。
档案管理专责任职条件及岗位职责（共五则范文）
档案管理专责任职条件及岗位职责（共五则范文）第一篇：档案管理专责任职条件及岗位职责档案管理专责任职条件及岗位职责5.1任职条件：中共党员，具有大学专科及以上文化程度，有2年以上档案专业管理的经验，熟悉掌握档案管理范围及归档工作技能，具有工作热情和很强的责任心。
5.2岗位职责：5.2.1负责督促、检查和指导公司有关部门做好文书、会计、科技、工程、合同等档案的形成、积累及管理等工作.5.2.2收集、整理、保管和统计全公司的各类档案。
负责划分文书档案的密级和保管期限，积极做好各类档案的收集、保管、鉴定、统计工作。
5.2.3积极开展科技档案和科技资料的利用，提供利用为全公司生产、经营、科研、基本建设服务。
5.2.4按时上报档案专业工作计划，及时进行工作安排，认真实施和做好年底的工作总结。
5.2.5积极参加上级业务部门的档案业务学习培训，并定期组织各类业务培训活动，以提高公司档案人员的素质。
5.2.6对公司文书、科技、会计、工程、合同等档案的案卷要按标准验收，并编有“移交目录”清册，严格履行档案的移交手续，有权对不符合规定的归档文件拒绝验收归档。
5.2.7.做好档案材料的借阅及利用效果登记，严格档案的借阅、复制手续，及时修补损毁的文件材料。
5.2.8贯彻执行保密制度及档案管理制度，统计分析档案管理情况，计算各类档案的归档率、完整率、准确率。
维护各类档案的完整和安全。
5.2.9及时清点库房做到帐卡相符，并做好统计工作。
各门类档案物品定置定位，摆放有序5.2.10做好库房安全工作，保持档案库房的清洁卫生，做好温湿度记录并及时调整和控制，认真执行库房管理制度。
5.2.11按照本部门工作标准做好保密工作。
5.2.12完成领导交办的其它工作。
第二篇：文秘专责任职条件及岗位职责文秘专责任职条件及岗位职责4.1任职条件：具有大学专科及以上文化程度，有2年以上相关岗位工作经验，熟悉国家和相关法律法规，熟悉公司行政管理，有较优秀的文字和语言表达能力及沟通协调能力。
档案管理员岗位职责（精选21篇）
档案管理员岗位职责档案管理员岗位职责（精选21篇）在快速变化和不断变革的今天，岗位职责使用的频率越来越高，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。
相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的档案管理员岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
档案管理员岗位职责篇1一、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。
会议文件由行政部收集。
二、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
三、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷。
跨年度的总结放在针对的最后一年立卷。
跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后。
正件在前，附件在后。
其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
档案管理员岗位工作职责范文(4篇)
档案管理员岗位工作职责范文档案管理员的工作职责主要包括：1. 负责组织文档档案的整理、归档、存储和维护，确保档案的安全性和准确性。
2. 针对档案管理的各项工作，制定并执行相关管理制度、工作程序和操作规范。
3. 负责档案借阅的申请和审批，确保档案的合规流转和使用。
4. 组织档案的整理、分类、编目和索引，确保档案的有序性和易查性。
5. 编制档案目录、档案著录和档案检索工具，提供准确、及时的档案查询服务。
6. 实施档案的定期检查和盘点，并对档案的完整性、完美性和安全性进行评估和监控。
7. 协助相关部门和单位进行档案资料的调阅和复制，提供必要的支持和协助。
8. 协同其他部门进行档案工作的培训和引导，提高全员档案管理意识和能力。
9. 负责处理档案的损毁和报废事宜，确保档案的合法处置和妥善处理。
10. 参与档案移交和移交验收工作，确保档案的正常移交和接收。
11. 跟踪和研究档案管理的最新发展和技术，在实践中改进和提升档案管理工作。
12. 定期向上级报告档案管理工作的进展、问题和需求，提出改进和完善的建议。
档案管理员岗位工作职责范文（2）档案管理员是负责组织、管理和维护机构或企业的档案资料的专业人员。
他们的职责是确保档案的完整性、准确性和安全性，并提供档案服务和支持。
下面是一个档案管理员岗位的工作职责范本，共计____字。
一、档案管理1. 制定和执行档案管理政策、规程和工作流程，确保档案管理工作的规范性和高效性。
2. 对机构或企业的各类档案进行收集、整理、分类和编目，并建立相应的档案目录和检索系统。
3. 负责档案的归档、借阅、代码和销毁工作，确保档案的安全可控。
4. 跟踪和控制档案的流转情况，及时办理档案转移手续，确保档案资料的准确性和完整性。
5. 定期对档案进行检查和清点，确保档案的存储、整理和保存工作符合相关规定。
6. 解答和处理档案管理方面的咨询和问题，提供档案编制和管理的专业支持和指导。
二、电子档案管理1. 负责电子档案的收集、整理、整编和归档工作，确保电子档案的规范管理。
档案馆档案员岗位职责(共6篇)
档案馆档案员岗位职责〔共6篇〕第1篇：档案馆干部人事档案管理员岗位职责福建师范大学档案馆干部人事档案管理员岗位职责一、认真执行《干部档案管理工作条例》，不断完善档案的科学管理，做到分类合理、编号清楚、方便检索、便于统计。
二、认真执行中组部《关于干部档案材料搜集归档的暂行规定》，积极、主动、及时地向各有关单位搜集反映教职工的“德、能、勤、绩、廉”等各类档案材料，认真做好归档材料的鉴别、选留、归档等工作。
三、档案整理应按《条例》的要求，到达“完好、真实、条理、精练、实用”的标准，及时、准确地提供利用。
四、认真执行《查〔借〕阅干部人事档案制度》的规定，严格查〔借〕阅手续，对借出档案限期归还，并做好流动人员档案的转递工作。
五、根据新搜集的档案材料，及时登记干部职务变动情况；填好干部人事档案底帐卡片。
六、根据每月“教职工增减变动表”，及时对已调离及校内变动人员的档案、卡片、各类名册进展调整；同时做好新增教职工档案的接收工作，及时做好新进档案的清理、鉴别、整理等工作。
发现缺少的内容，应及时登记，及时发函或打索取。
七、每学期初，对仍然欠缺的档案材料及已转出档案而未回执的进展一次全面的催讨；每学期末核对一次档案顺序号，有错及时纠正，做到名册与档案相符，人头与档案相符，目录与材料相符。
八、办理教职工各类政审业务，出具各类证明材料。
九、受理教职工入伍时间、工龄计算、学历、政历问题的申诉，并及时予以审核、答复；负责办理教职工从事教育工作男满三十周年、女二十五周年的审核与颁证工作。
十、实在做好档案的平安、保密、工作，为国家积累档案史料。
十一、加强干部档案工作的业务指导，研究干部档案工作中出现的新情况新问题，认真总结经历，完善管理规章制度。
十二、完成领导交办的其他各项工作任务。
人事档案管理岗位职责人事档案管理岗位负责人事档案管理和人事文书资料管理，主要职责如下：一、热爱本职工作，负责保管养老中心所有人员的人事档案，为国家干部人事工作积累档案史料。
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档案专业技术岗位职责〔共8篇〕第1篇：技术档案管理员岗位职责技术档案管理员岗位职责1.负责监视和检查勘察、设计、施工、监理等单位工程文件形成、积累和立卷工作。
2.按照标准搜集和汇总工程前期和勘察、设计、施工、监理等单位立卷归档的档案资料，并负责办理移交手续。
3.搜集施工全过程中形成的其他技术文件并进展立卷归档。
4.科学分类、合理编目、整理所有归档工程技术档案资料。
5.工程部、勘察、设计、施工、监理等单位之间的工作联络单、签证等工程技术信息的传递工作。
6.准确、快捷提供工程档案资料，满足各方面对工程档案资料的利用需求。
7.工程开工验收前，联络城建档案管理机构对工程档案进展预验收。
工程开工后，将所有工程档案、资料移交相关部门存档。
8.工程部内文件的编写、打印、复印及管理工作。
第2篇：档案室：技术人员岗位职责岗位描绘档案室部门名称：档案室上级部门：技术科下属岗位：管理员部门本职：底图及其他科技档案管理主要职能：〔1〕批阅复印通知单。
〔2〕对图纸遗失追究责任并办理复制手续。
〔3〕定期检查底图归档管理工作。
〔4〕及时采取措施解决档案管理中的问题。
管辖范围：〔1〕档案室所属员工。
〔2〕档案室办公场所及卫生责任区。
〔3〕档案室办公设备、办公用品。
〔4〕第3篇：专业技术人员岗位职责专业技术人员岗位职责根据上级文件精神，结合我校实际情况，按照经过上级职改部门已核定过的所设专业技术岗位，结合专业技术职务任职条件和年度考核结论，对我校经职称评审或考试所确定具有相关技术职务任职资格的专业技术人员实行聘任制。
聘任分续聘、不聘和解聘。
续聘分为资格职务同级聘用和低职聘用，聘期为一年。
聘用期间的工资待遇按所聘职务执行。
所聘专业技术人员，必须努力进步自己的政治思想觉悟、道德水准、文化业务程度和履行职责的才能，发挥为社会教育事业效劳的积极性和创造性，努力完成好本职工作。
为此，特明确专业技术人员岗位及职责如下：一、岗位设中学老师系列、财务系列、卫生系列、图文博系列，机关职务岗位按上级定编控制数确定各系列岗位职数。
二、总那么〔一〕中学老师系列本系列设中学高级老师、中学一级老师、中学二级老师职务。
[中学高级老师职责总那么] 1、承当学校安排的教育教学任务、指导教育教学研究工作。
2、承当教育科学研究任务。
3、指导一、二级或未定级老师的教育教学工作，承当培养老师的任务。
[中学一级老师职责总那么] 1、承当教学任务。
2、在课内外对学生进展思想品德教育，担任班主任或组织辅导学生课外活动。
3、承当和组织教育教学研究工作。
4、指导二级或未定级老师的教育教学工作或承当培养老师的任务 [中学二级老师职责总那么] 1、承当教学任务。
2、在课内外对学生进展思想品德教育，担任班主任或组织、辅导学生课外活动。
3、参加教学研究工作。
4、认真钻研业务，虚心学习和请教，承受老老师的指导和培养。
〔二〕财会系列：本系列设会计师、助理睬计师、会计员职务。
岗位职责见分岗职责相关岗位要求。
〔三〕卫生系列：本系列设主治医师、主管护师、助理医师、助理护士职务。
岗位职责见分岗职责相关岗位要求。
〔四〕图文博系列：本系列设馆员、助理馆员、图书管理员职务。
岗位职责见分岗职责相关岗位要求。
三、分岗位职责如下教师岗位主要职责〔一〕认真贯彻执行国家的教育方针，努力更新教育观念，进步业务程度，面向全体学生，面向学生的每一个方面，寓德育教育于学科教学之中，为人师表，积极主动协助班主任做好学生的思想政治工作。
〔二〕认真参加学校组织的政治、业务学习及各项社会活动，积极参与学校民主管理，参与协调学校与家庭、社会的配合教育。
〔三〕努力学习教育理论和本学科的专业知识及相关知识，理解、掌握教学大纲和德育大纲，1制订本学科学期、学年教学工作方案，钻研教材，理解、研究学生，积极参加教育、教学研究和集体备课，认真写好教案。
〔四〕上好每一节课。
教学目的明确，恰当处理教材的重、难点，讲解、示范准确，讲究教学方法，充分调动学生学习的积极性，完成预定的教学方案和任务，注重培养学生的素质，开展学生的潜能。
〔五〕及时认真修改作业，指导学生的学习方法。
注意因材施教，培养和保护学生的特长。
〔六〕根据学科、年级特点，开展补差与辅导工作，热忱帮助后进学生，组织课外兴趣小组活动，培训学科竞赛队伍，进步全体学生的学习与才能素质。
〔七〕搞好教学质量考察工作。
按照教学质量要求和考试规定，认真做好命题、监考和阅卷评分工作，实事求是地分析^p 讲评试卷的方法。
〔八〕关心、理解国内外本学科的教改信息和科研动态，积极参加教研活动和教改试验，不断进步教学与研究程度。
〔九〕执行教学工作卫生要求，关心学生安康，减轻学生作业负担，增强学生体质。
〔十〕积极参与全校学生科技节、体育节、艺术节等重大活动的组织、指导工作。
以上是各个学科老师的共同根本职责，由于学科性质关系到老师职责，所以不同学科的老师其职责还有一些不同的要求： [政治老师] 认真学习时事政治，掌握党和国家的重大方针政策，有针对性地对学生进展形势教育、政策教育、法制教育。
充分发挥政治课作为学生思想政治工作主要渠道的作用，启发引导学生用马克思的立场、观点和方法分析^p 、处理问题，逐步使学生树立科学的世界观、人生观和方法论。
指导学生社会调查和社会理论活动。
[语文老师] 在传授语文知识的同时，抓好思维才能和思维方法的训练。
注意培养学生的语言知识、语言表达才能及阅读才能、鉴赏才能。
认真上好选修课，积极开设古诗欣赏、文学欣赏等讲座；指导学生搞好社会调查和社会理论活动；发挥自身的专长，不断写出有质量的教学总结和论文。
[数学老师] 懂得高等数学的根底知识，掌握数学根本思想方法，能居高临下把握中学数学教学大纲和教材，激发学生学习兴趣，通过数学教学，培养学生逻辑思维和推理才能。
教学语言简练，推理论证严谨，解题标准，绘图准确。
根据教学需要自行设计、制作数学教具，模型，以利学生学习。
[物理老师] 物理老师应重视实验课，要尽量设法让学生多做实验。
提早两天准备好上课所需的仪器、挂图、电化教学设备，课堂演示实验的操作要起示范作用，引导学生观察现象、分析^p 问题，得出正确结论。
认真指导学生实验，教育学生遵守实验室规那么和仪器操作规那么，实验完毕后，教育学生整理好实验器材，培养学生严谨的科学态度。
设计和改良实验仪器和装置，努力进步实验教学的质量。
[化学老师] 重视实验课，提早一天准备好上课所需的仪器、药品、挂图、教具，用过后及时归还实验室。
应于一周前将学生实验所需仪器、药品通知管理员，实验前一天应仔细检查准备情况，防止临时缺仪少药现象的出现。
实验课上老师对学生应有严格要求，要教育学生遵守操作规程，保护仪器，节省药品，严防意外事故，实验完毕后，应要求学生将仪器洗净，整理拾掇好。
在化学教学中培养学生观察、分析^p 、解决问题的才能和严谨的科学态度。
[生物老师] 重视实验教学，做好实验前的一切准备工作，并做到实验前老师预先操作成功。
重视课外活动，注意通过课外活动激发学生的学习兴趣，培养学生观察、分析^p 、解释生物现象的才能及解剖动物，制作植物、动物标本等根本技能。
[外语老师] 2老师在课堂教学中尽可能地使用外语教学，做到密度容量适中，语言、语法、语汇处理恰当，力求进步课堂效率。
以培养学生的听、说、读、写才能为目的，不断改革教法，考试内容要参加口试或听力测验，以全面考核学生学习外语的情况。
充分运用现代化教学手段和设施，积极开展外语课外活动，有方案、有组织地安排英语讲座、教学录像、竞赛辅导等活动。
[史地老师] 要运用史地课的有关教材内容对学生进展爱国教育、理想前途教育、道德品质教育、国情教育、国土知识教育。
要改良教学方法，运用教具进展直观教学，充分使用电教手段，使史地教学逐渐现代化。
史地课运用史料必须真实，观点必须正确。
[音美老师] 备课要做到先查找、搜集有关资料进展初备，课前结合有关图片、幻灯片或音像资料，详细、认真地进展复备。
课前必须认真检查所需教学设备使用的可靠性，所需挂图、磁带等是否完备；凡需上课演奏〔或画〕的作品必须在课前准备好。
做好课外的选优、补差工作，对班级中具有艺术特长的尖子生要心中有数，重点培养。
课外活动内容的选择，既要注意学生的年龄特征，兴趣爱好，又要注意思想性与艺术性的结合。
注意培养学生的艺术兴趣、艺术表现才能和审美、鉴赏美的程度。
注意对学校中各项文艺活动和艺术比赛进展指导和训练；组织安排学校的内、外宾接待工作中的艺术活动，并准备相当的节目或作品进展交流；对本组艺术设备、器材及演出乐器、服装等正确使用，妥善保管，并定期清点。
[劳技老师] 突出劳技各学科以理论为主的原那么，认真指导学生的理论，教育学生遵守操作规程。
根据学科特点，培养学生的劳动观点、劳动习惯、劳动技能和热爱劳动人民的思想感情。
根据教学需要，自制教具，改良教学。
[体育老师] 充分做好课前准备，提早15分钟到场做好自己精神、身体、服装的准备；做好场地、器材的准备；课后清点器材并及时归还。
课堂教学做到器材搭配合理，既注意三基传授，又重视增强体质，课的强度和密度能符合学生的生理心理特点。
组织好课外体育活动，负责做好班级课外体育的内容安排、场地器材准备和组织辅导，积极开展所教年级小型多样的竞赛活动。
积极推行国家体育锻炼标准，进一步进步达标率和优秀率，把好达标测验的质量关。
加强对学校代表队的训练。
做到经常化、制度化，并注意运发动的全面开展。
加强对学生身体机能、形态和素质的测定工作，配合卫生室做好一年一次的学生安康检查。
加强平安教育，器械工程要交代保护方法，投掷工程一定要老师亲自掌握，如有伤害事故发生，老师一定要亲自认真处理，并及时向校长和班主任报告。
3第4篇：专业技术人员岗位职责专业技术人员岗位职责根据上级文件精神，结合我校实际情况，按照经过上级职改部门已核定过的所设专业技术岗位，结合专业技术职务任职条件和年度考核结论，对我校经职称评审或考试所确定具有相关技术职务任职资格的专业技术人员实行聘任制。
聘任分续聘、不聘和解聘。
续聘分为资格职务同级聘用和低职聘用，聘期为一年。
聘用期间的工资待遇按所聘职务执行。
所聘专业技术人员，必须努力进步自己的政治思想觉悟、道德水准、文化业务程度和履行职责的才能，发挥为社会教育事业效劳的积极性和创造性，努力完成好本职工作。
为此，特明确专业技术人员岗位及职责如下：一、岗位设中学老师系列、财务系列、卫生系列、图文博系列，机关职务岗位按上级定编控制数确定各系列岗位职数。
二、总那么〔一〕中学老师系列本系列设中学高级老师、中学一级老师、中学二级老师职务。
[中学高级老师职责总那么]1、承当学校安排的教育教学任务、指导教育教学研究工作。
2、承当教育科学研究任务。
3、指导一、二级或未定级老师的教育教学工作，承当培养老师的任务。