安全生产行政执法文书现场检查记录安全生产

安全生产行政执法文书现场检查记录
1、现场检查中发现问题是不是要填写现场检查记录和责令改正指令书
现场检查中发现问题应该填写现场检查记录和责令改正指令书。

《安全生产法》第五十九条规定：“安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，
作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；
被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将情况记录在案，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告”。

由此可见，现场检查记录的使用是由法律规定的，其意义不可小视。

执法人员在对生产经营单位进行执法检查时，除依法下达相应的执法文书外，对检查的每一个企业均应制作《现场检查记录》。

这样做的目的十分明显，就是要使每次检查都有据可查，具体来讲，其重要性体现在四个方面：
1、有利于规范执法人员的检查行为。

安全生产执法检查是一项十分严肃而又非常重要的活动，其能否规范进行，对于保证检查的效果具有非常重要的意义。

2、有利于从程序上保证书面记录内容的真实、全面。

有关检查情况的书面记录，也是对被检查的生产经营单位安全生产状况的全面反映，有利于更好地掌握被检查单位安全生产的实际状况。

3、对执法人员是否依法认真履行监督检查职责以及生产经营单位主要负责人是否履行安全生产管理职责，
是一种较为有效的监督，有利于增强执法人员和生产经营单位主要负责人的责任心。

4、在被检查单位发生生产安全事故时，书面记录可以为确定、分清有关人员的生产安全事故责任提供直接的证据，
也可以据以判断执法人员是否有失职、渎职等行为。

同时，《现场检查记录》也是工作考核的一项重要内容。

执法人员在制作《现场检查记录》时，应注意以下几点：
1、要记录检查的过程、方法和内容。

比如，主要检查了哪些方面或者场所，是与其它部门联合执法检查还是执法队员独立检查，企业谁陪同了检查等。

2、要记录检查中发现的事故隐患和问题。

对于这项的记录用语要准确、客观，最好应有法律、法规、规章或者国家标准、行业标准及规程等作为判断依据。

3、要记录对发现的事故隐患和问题，采取了哪些相应措施。

比如，要求企业立即整改、责令限期改正，下达了现场处理措施、强制措施决定书，进行了简易程序处罚等。

一般在法律法规中有明确要求的问题，要同时下达《责令改正指令书》。

4、到期复查时，除作出复查意见以外，也要制作《现场检查记录》，将复查的内容和过程写在《现场检查记录》中。

最后，《现场检查记录》须由检查人员和被检查单位的负责人签字或者加盖单位公章，原则上要求负责人签署“以上情况属实”的意见。

如果被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将这一情况在《现场检查记录》中说明，必要时可进行录音、录像，并及时向本部门负责人报告。

(1)安全生产行政执法文书现场检查记录扩展资料
《中华人民共和国银行业监督管理法》第21条规定：“国务院银行业监督管理机构负责对银行业金融机构业务活动及其风险状况进行现场检查。

国务院银行业监督管理机构应当制定现场检查程序，规范现场检查行为。

”
所谓现场检查，是指银行业监管机构指派检查人员或者是委托外部审计师直接到被检查单位，按法定程序和方式实地进行检查监督。

现场检查工作，不管是由银行业监督管理机构的检查人员实施还是由监管者委托外部审计师实施，
应能独立地反映每家银行业金融机构是否有完善的治理结构，其提供的信息是否可靠。

现场检查给监管者提供了核实和评估一些事项的手段，
包括：从银行收到的报告的精确性、银行的总体经营状况、银行风险管理制度和内部控制措施的完善程度、
贷款资产组合的质量和贷款损失准备的完善程度、管理层的能力、会计和管理信息系统的完善程度、非现场或以前现场监管过程中发现的问题、银行遵守有关银行法规和条款的情况。

银行业监督管理机构监管应建立清楚的与检查频率和范围有关的内部指南。

同时，应当制定检查政策和程序，以确保检查的认真进行，其目的与既定目标相一致。

劳动保障监察执法中的责令改正的含义
劳动保障监察执法中的责令改正，是指对违反劳动保障法律、法规、规章的用人单位，给予必须纠正其违法行为的一种强制性措施。

从一定意义止讲，责令改正本身是教育性而不是惩罚性的。

劳动保障行政部门查明用人单位确有违反劳动保障法律、法规、规章行为的，
无论对其违法行为是否给予行政处理或行政处罚，都应百先责令违法行为人及时纠正其违法行为。

也就是说，劳动保障行政部门首先要对劳动保障违法行为进行制止，责令违法行为人进行改正，不能"只罚不管"，或者以罚代管"。

在劳动保障行政执法中《劳动保障监察责令改正指令书》的适用，是指劳动保障行政部门发现用人单位有违反劳动保障法律、法规或规章的行为，
但违法行为轻微并能及时改正的，应口头责令其改正;立即改正确有困难的，应下达《劳动保障监察限期改正指令书汇责令其限期整改。

由于《限期改正指令书》旨在指出当事人的违法行为，并敦促其履行法定义务，
因此《限期改正指令书》对于涉及具体金钱给付义务的，可以不作出具体数额要求，而只要求其按照法律规定进行改正。

但是，对于用人单位的违法行为依法应给予行政处理或行政处罚的，劳动保障行政部门可在责令其改正的同时，给予行政处理或行政处罚。

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等的规定，对用人单位的劳动保障违法行为给予责令改正的有:
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者合法权益的;
2、用人单位侵害女职工和未成年工合法权益的;
3、用人单位违反《中华人民共和国工会法》有关规定的;
4、用人单位违反劳动法的规定解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的;
5、用人单位元故不缴纳社会保险费的;用人单位阻挠劳动保障监察等行为的。

2、安全生产检查记录怎么写
我觉得按照检查zd的路线、重点部位（必须检查的项目）写明情况就可以了。

例如：一、检查XXX车间1#减速机设备运转专良好，无漏油情况。

二、检查XXX空压机，运转正常。

或者只写明问题：
例如：一、XXX维修车间，氧气、乙炔距离太近，未达到安全距离。

二、XXX进入生产现场未穿戴安全防属护服、安全帽。

最后提出整改意见及整改日期。

3、安全生产监督检查人员在检查中需要作出书面记录的事项有哪些
安监人员到企业检查有规定的各类执法文书，格式是固定的，填内容就行了。

格式文书可以到国家局、省局网站上下载。

4、安全检查记录怎么写
安全检查记录要清楚写明以下几点：
1、安全检查的单位名称，项目类型，具体检查时间。

2、具体的检查项目或者产品。

包括种类、型号、使用年限、安全性能等。

3、具体参加检查的人员名单，负责人签名。

4、详细的检查记录过程。

5、最后的检查结论，意见或建议。

(4)安全生产行政执法文书现场检查记录扩展资料：
安全检查表项目分类如下：
1、设计审查用安全检查表：
主要用于设计人员和安全监察人员及安全评价人员在设计审核时，对企业生产性建设和技改工程项目进行设计审核时使用。

也可作为“三同时’的安全预评价审核的依据。

其主要内容应包括:
1）平面布置；
2）装置、设备、设施工艺流程的安全性；
3）机械设备设施的可靠性；
4）主要安全装置与设备、设施布置及操作的安全性；
5）消防设施与消防器材；
6）防尘防毒设施、措施的安全性；
7）危险物质的储存、运输、使用；
8）通风、照明、安全通道等方面。

这些内容，要求系统、全面、明了，符合安全防护措施规范和标准，并按一定格式的要求列成表格。

2、企业（厂级）安全检查表：
主要用于全厂性安全检查和安全生产动态的检查，为安全监察部门进行日常安全检查和24小时安全巡回检查时使用。

其主要内容包括各生产设备设施装置装备的安全可靠性，各个系统的重点不安全部位和不安全点（源）；
1）主要安全设备、装置与设施的灵敏性、可靠性；
2）危险物质的储存与使用；
3）消防和防护设施的完整可靠性；
4）作业职工操作管理及遵章守纪等；
检查要突出重点部位的危险因素源点及影响大的不安全状态和不安全行为，按一定格式要求列成表格。

3、各专业性安全检查表：
主要用于专业性的安全检查或特种设备的安全检验。

如防火防爆、防尘防毒、防冻防凝。

防暑降温、压力容器、锅炉、工业气瓶。

配电装置、起重设备、机动车辆、电气焊等。

检查表的内容应符合专业安全技术防护措施要求。

如设备结构的安全性。

设备安装的安全性、设备运行的安全性及运行参数指标的安全性、安全附件和报警信号装置的安全可靠性、安全操作的主要要求及特种作业入员的安全技术考核等。

按一定格式要求列成表格。

5、安监指令上强制措施决定书与现场处理决定书有什么区别
现场处理措施决定书使用于要求立即改正的现场事故隐患，如未佩戴劳动防护用品或佩戴不规范问题等；强制措施适用于查封、扣留一类的问题，如危险化学品生产场所不符合生产条件、使用国家明令禁止的、淘汰的机械设备等。

希望对你有所帮助
6、安全生产执法文书现场检查记录怎么填写
时间、地点、被检查单位、检查路线、检查内容、发现的问题、提出的整改意见、被检查人确认签字，检查人员（两人以上）签字。

必要时还可以摁手印。

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