中华全国总工会机构设置
中国工会章程
中国工会章程总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在社会主义市场经济条件下，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做贡献。
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。
中国工会在企业、事业单位中，按照促进企事业发展、维护职工权益的原则，支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民主监督，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动职工的积极性，促进企业、事业的发展。
1925年《中华全国总工会章程》
文章标题：《揭开1925年《中华全国总工会章程》的历史面纱》1. 介绍1925年，《中华全国总工会章程》的颁布标志着我国工会运动迈出了重要的一步。
本文将通过对该章程的深度评估，向读者展示这一历史事件的深度和广度，以及它对我国社会的深远影响。
2. 背景1925年，我国正处于社会动荡时期，工人阶级的觉醒和团结成为了当时的重要话题。
在这种背景下，《中华全国总工会章程》的出台，意味着我国工会运动开始走上了制度化的道路。
3. 章程内容《中华全国总工会章程》内容的评估尤为重要。
它包括了工会组织的基本原则、权利和义务、工会会员资格、会员权益、工会机构设置、工会活动等内容。
这些内容为当时的工人阶级提供了法律保障和组织保障。
4. 影响该章程对我国工会运动和工人阶级产生了深远影响。
它为工会运动提供了组织框架和法律保障，促进了工人阶级的觉醒和团结，为我国的工人阶级运动奠定了基础。
5. 总结和回顾回顾历史，我们不得不感叹《中华全国总工会章程》的制定对我国工会运动的意义。
它不仅为工人阶级争取了合法权益，也带动了我国的工会运动走向了正规化和制度化。
6. 个人观点在我看来，《中华全国总工会章程》的颁布是我国工会运动发展史上的一个重要节点。
它促进了工人阶级的觉醒和团结，为我国社会变革和进步发挥了积极作用。
通过本文的深度评估和全面展示，《中华全国总工会章程》的历史面纱得以揭开。
这一历史事件在我国工会运动中具有重要的地位，对于我们理解和认识当时的社会变革具有重要意义。
1925年，《中华全国总工会章程》的颁布标志着我国工会运动迈出了重要的一步。
这一历史事件对于我国工人阶级的觉醒和团结产生了深远影响，也为我国的社会变革和进步奠定了基础。
本文将继续深入探讨该章程的历史意义，以及它对我国工会运动和社会的长远影响。
我们需要了解1925年当时我国的社会背景。
当时的我国社会正处于动荡不安的时期，国内外各种矛盾交织。
在这种背景下，工人阶级的觉醒和团结成为了当时的重要议题。
中国工会章程
中国工会章程总则第一章会员第二章组织制度第三章全国组织第四章地方组织第五章基层组织第六章工会干部第七章工会经费和财产第八章会徽第九章附则总则--------------------------------------------------------------------------------中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大雨集中的社会力量。
中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能．在维护全国人民总体利益的同时．更好地表达利维护职工的具体利益．团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化的国家而奋斗．中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革．完成经济和社会发展任务：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济的过程中．在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作、努力促进经济发展和社会的长期稳定．中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作．在政府行使国家行政权力过程中、发挥民主参与和社会监督作用．中国工会在企业、事业单位中．支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民生管理，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动用工的积极性。
工会考试基础知识
工会考试基础知识1.《中华人民共和国工会法》于哪一年颁布实施？19502.截至目前，中国工会已经召开了多少次全国代表大会？173.我国工会在组织结构上，共设置了哪五级工会组织？中华全国总工会,省级总工会及同级产业工会,市级总工会及同级产业工会,县级总工会及同级产业工会,基层工会。
4.中国工会在国际事务中坚持的方针是什么?独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊5.中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持中国共产党的领导。
坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的根本是______(坚持社会主义性质)。
6.职工200人以上的企业工会依法配备专职工会主席，由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？专职工会副主席7.《企业工会工作条例》规定，会员25人以上的企业建立工会委员会；会员在100人以下的企业工会应召开会员大会；企业行政负责人、合伙人及其近亲属不能作为本企业工会委员会成员的人选；《企业工会工作条例》是根据什么制定的？《工会法》、《劳动法》《中国工会章程》8.大型企业工会经上级工会批准，可设立什么机构，负责工会委员会的日常工作？常务委员会9.全总提出的“两个普遍”要求,指的是依法推动企业普遍建立工会组织,依法推动企业普遍开展工资集体协商；工资集体协商的形式主要有企业工资集体协商、行业性工资集体协商和区域性工资集体协商。
10.《工会法》规定:“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，企业工会没有；各全国产业工会是在中华全国总工会领导下的全国一级工会组织。
11.中国工会的本质属性是阶级性、群众性和政治性的有机统一，没有民主性。
12.中国工会是兼具各种社会功能,推动全面实现工人阶级利益的重要社会团体。
(错,应该是社会政治团体)。
13.1925年,第____次全国劳动大会宣告了中华全国总工会的成立？(第二次)14.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每____年至少召开一次？(一年)中国工会全国代表大会每_____年召开一次？(五年)15.工会经费的来源之一,是企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的_______向工会拨缴的经费或者建会筹金。
工会法复习资料
⼯会法复习资料⼯会法复习1.什么是⼯会？⼯会有哪些特征?概念：a.法律规定：⼯会是职⼯⾃愿结合的⼯⼈阶级的群众组织。
b.学理概念：⼯会是薪⾦劳动者以改善劳动条件和⽣活状况、维护⾃⾝权益为⽬的，⾃主组织起来的稳定团体。
特征：阶级性（阶级构成、代表利益，奋⽃⽬标）群众性（⼴泛性，⾃愿性）政治性2.如何理解⼯会法的概念？⼯会法的调整对象是什么？概念：⼯会法是调整⼯会关系的法律规范总称。
调整对象：主要是调整⼯会与⽤⼈单位（企事业⾏政）、政府以及职⼯和会员的关系。
分为外部关系：党组织、政府、⽤⼈单位、其他组织、个⼈等；内部关系：会员、职⼯、⼯会组织上下级、同级的内部关系。
3.⼯会法的适⽤范围和主要内容有哪些？《⼯会法》的适⽤范围可以从空间适⽤范围、时间适⽤范围和对⼈的适⽤范围三个⽅⾯来理解。
①⼯会法》的空间适⽤范围：《⼯会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以⼯资收⼊为主要⽣活来源的体⼒劳动者和脑⼒劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织⼯会的权利。
根据这条规定，《⼯会法》的空间适⽤范围是中国境内。
也就是说，在中国境内发⽣的与⼯会有关的关系，都受《⼯会法》的调整。
②⼯会法》的对⼈的适⽤范围：《⼯会法》对⼈的适⽤范围是与⼯会发⽣关系的⾃然⼈和法⼈。
③⼯会法》的时间适⽤范围：我国建国后的第⼀部《⼯会法》于1950年6⽉28⽇由中央⼈民政府委员会第⼋次会议通过，1950年6⽉29⽇公布施⾏；修改后的《⼯会法》1992年4⽉3⽇第七届全国⼈民代表⼤会第五次会议通过，公布之⽇起施⾏，1950年颁布的《⼯会法》同时废⽌。
2001年10⽉27⽇第九届全国⼈民代表⼤会常务委员会第⼆⼗四次会议通过了《关于修改(中华⼈民共和国⼯会法)的决定》，根据这⼀决定修正的《⼯会法》⾃公布之⽇起施⾏。
主要内容：⼯会法是调整⼯会与政府、⽤⼈单位和职⼯之间相互关系以及⼯会组织内部关系的法律规范的总称。
企业工会组织机构设置
企业工会组织机构设置一、引言企业工会作为职工利益维护的重要组织，在企业组织结构中的地位举足轻重。
为了更好地发挥工会组织的作用，企业需要合理设置工会机构，以便有效地开展工会工作。
本文将从工会组织机构设置的角度进行探讨。
二、总工会总工会是企业工会组织的最高权力机构，负责领导和指导全体工会工作。
总工会一般由全体工会会员选举产生，其主要职责包括制定工会章程、选举工会领导班子、决定工会工作计划和预算、审查和批准工会经费使用等。
三、委员会企业工会的委员会是工会的决策机构，由总工会选举产生。
委员会成员一般包括工会主席、副主席、常务副主席和各个部门负责人等。
委员会的主要职责包括审议和决定工会的重要事务、制定工会政策、安排工会活动等。
四、劳动争议调解委员会劳动争议调解委员会是企业工会组织中的重要机构，负责处理劳动争议和维护劳动者的合法权益。
该委员会一般由一名工会代表、一名企业代表和一名独立调解人组成。
劳动争议调解委员会的工作包括接收劳动争议申请、调查核实争议事实、进行调解协商、组织仲裁等。
五、妇女委员会妇女委员会是关注和维护女职工权益的专门机构，负责组织开展与女职工利益相关的活动。
妇女委员会的工作范围涉及妇女职工权益保障、妇女职工培训和职业发展、妇女职工健康管理等方面。
六、青年委员会青年委员会是关注和关心年轻职工成长和发展的专门机构，致力于为年轻职工提供更好的发展机会和平台。
青年委员会的工作包括组织开展青年职工文体活动、开展青年职工培训和交流、关心青年职工的生活和工作等。
七、宣传部宣传部是企业工会组织中负责宣传工作的重要部门，其任务是传播工会政策、宣传工会活动和倡导工会理念。
宣传部通过各种形式的宣传手段，如宣传栏、宣传展板、宣传册等，向职工宣传工会的工作内容和成果，提高职工对工会的认同感和归属感。
八、教育培训部教育培训部是企业工会组织中负责职工培训和教育工作的部门。
其主要职责包括制定职工培训计划、组织开展技能培训、提供职业发展指导等。
中国工会章程(2019年最新版)-最新中国工会章程
中国工会章程（2019年最新版）:最新中国工会章程总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和本章程独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。
中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，坚持和发展中国特色社会主义，为全面建成小康社会、把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设;代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，不断发展工人阶级先进性。
中国工会坚持组织起来、切实维权的工作方针，坚持以职工为本，主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职工的经济、政治、文化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努力构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。
中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作，依法发挥民主参与和社会监督作用。
2017年中国工会章程最新版
2017年中国⼯会章程最新版2017年中国⼯会章程最新版 ⼯会组织要关⼼离休、退休和失业会员的⽣活，积极向有关⽅⾯反映他们的愿望和要求。
中国⼯会章程 总则 中国⼯会是中国共产党领导的职⼯⾃愿结合的⼯⼈阶级群众组织，是党联系职⼯群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会⽀柱，是会员和职⼯利益的代表。
中国⼯会以宪法为根本活动准则，按照《中华⼈民共和国⼯会法》和本章程独⽴⾃主地开展⼯作，依法⾏使权利和履⾏义务。
⼯⼈阶级是我国的领导阶级，是先进⽣产⼒和⽣产关系的代表，是改⾰开放和社会主义现代化建设的主⼒军，是维护社会安定的强⼤⽽集中的社会⼒量。
中国⼯会⾼举中国特⾊社会主义伟⼤旗帜，以马克思列宁主义、⽑泽东思想、邓⼩平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻执⾏党的以经济建设为中⼼，坚持四项基本原则，坚持改⾰开放的基本路线，坚定不移地⾛中国特⾊社会主义⼯会发展道路，推动党的全⼼全意依靠⼯⼈阶级的根本指导⽅针的贯彻落实。
全⾯履⾏⼯会的社会职能，在维护全国⼈民总体利益的同时，更好地表达和维护职⼯的具体利益，团结和动员全国职⼯⾃⼒更⽣、艰苦创业，坚持和发展中国特⾊社会主义，为全⾯建成⼩康社会、把我国建设成为富强民主⽂明和谐的社会主义现代化国家、实现中华民族伟⼤复兴的中国梦⽽奋⽃。
中国⼯会的基本职责是维护职⼯合法权益。
中国⼯会动员和组织职⼯积极参加建设和改⾰，努⼒促进经济、政治、⽂化、社会和⽣态⽂明建设;代表和组织职⼯参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职⼯不断提⾼思想道德素质和科学⽂化素质，建设有理想、有道德、有⽂化、有纪律的职⼯队伍，不断发展⼯⼈阶级先进性。
中国⼯会坚持组织起来、切实维权的⼯作⽅针，坚持以职⼯为本，主动依法科学维权的维权观，促进完善社会主义劳动法律，维护职⼯的经济、政治、⽂化和社会权利，参与协调劳动关系和社会利益关系，努⼒构建和谐劳动关系，促进经济发展和社会的长期稳定，为构建社会主义和谐社会作贡献。
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中华全国总工会机构设置
中华全国总工会是中国最高级别的职工代表组织，负责维护职工的合
法权益，促进劳动关系协调发展，开展劳动教育和职业技能培训等工作。
以下是中华全国总工会机构设置的详细介绍。
一、总工会领导机构
1.全国职工代表大会
全国职工代表大会是中华全国总工会的最高权力机构，每届任期五年。
代表大会全体会议和常务委员会是全国职工代表大会的两个组成部分。
2.全国总工会委员会
全国总工会委员会是全国职工代表大会的常设机构，主要负责执行代
表大会的决定和决策。
3.全国总工会主席
全国总工会主席是总工会的最高领导，负责全国总工会的日常工作。
4.全国总工会秘书长
全国总工会秘书长负责全国总工会的日常工作，协助总工会主席履行
职责。
二、总工会中央机构
1.组织部
组织部主要负责总工会的组织工作，包括工会组织建设、工会干部选拔、培训和考核等。
2.财务部
财务部主要负责总工会的财务管理和统计工作，包括财务预算、会计处理和审计等。
3.劳动关系部
劳动关系部主要负责总工会与企事业单位、政府和社会组织的劳动关系协调和推动工作，包括劳资谈判、劳动仲裁和劳动法规研究等。
4.宣传部
宣传部主要负责总工会的宣传工作，包括宣传教育、文化体育和媒体管理等。
5.社会福利部
社会福利部主要负责总工会的社会福利工作，包括职工医保、养老保险和人力资源开发等。
三、总工会地方机构
总工会设有市、县、区和工业园区总工会，地方总工会机构设置根据当地实际情况而定。
1.市级总工会机构
市级总工会机构包括市总工会和区县总工会，主要负责当地职工组织建设和劳动关系协调。
2.工业园区总工会机构
工业园区总工会机构主要负责当地工业企业的工会组织和劳动关系协调。
总之，中华全国总工会是中国职工权益的最高代表机构，其机构设置旨在保障职工的合法权益和推动劳动关系和谐发展。