单位排查个人极端案事件排查工作总结(5篇)
安全督查员工作总结6篇
安全督查员工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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不稳定因素排查工作情况汇报三篇
不稳定因素排查工作情况汇报三篇不稳定因素排查工作情况汇报三篇篇一：不稳定因素排查工作情况汇报根据中共县委维护社会稳定领导小组暨反恐怖工作协调小组办公室《关于认真开展不稳定因素排查的紧急通知》（平委稳办〔20XX〕5号）要求，为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局内部稳定。
现将开展排查情况汇报如下：一、领导重视，措施到位为切实做好当前及今后一段时间维护社会稳定工作，确保招商局系统的稳定，抓好矛盾纠纷和不稳定因素排查，维护社会和谐稳定是十分必要。
因此，充分认识开展不稳定因素排查活动的重要性和必要性，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，周密部署，确保活动的顺利开展。
二、加强领导，明确责任为加强对此项工作的领导，进一步明确责任，坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，招商局成了立“不稳定因素排查活动领导小组”。
组长：由局党组书记、局长担任；副组长由分管副局长担任；各股室及下属企业负责人为成员。
三、明确目标，突出重点在开展不稳定因素排查活动中，坚持以及时掌握涉稳重点对象，积极疏导涉稳重点对象思想情况，及时解决其合理诉求，确保涉稳重点对象不越级上访、集访戓发生个人极端事件为重点。
做到四个到位即：排查到位、调处到位、防控到位、宣传教育到位。
四、齐抓共管，系统汇报在这次不稳定因素排查活动中，我们严格按照工作方案，精心组织实施。
一是摸清底数，建立台帐。
二是全力调处，加强防控。
坚持边排查、边调处。
三是落实责任，包干调处。
对排查出的疑难问题，要落实领导责任制，层层分解，责任到人，限时解决。
四是及时报告。
对排查出来的问题和苗头做了及时汇总，并做到每周集中上报一次。
通过排查和分析，目前招商局没有出现矛盾纠纷和不稳定因素。
篇二：不稳定因素排查工作情况汇报组织开展学校不稳定因素的排查工作，是做好学校安定、稳定工作的前提和保证，为此，我校自接到省教工委、省教育厅《关于开展学校不稳定因素排查工作的通知》起，根据文件精神要求，结合学校实际，扎实地开展工作，采取了一系列切实可行的措施，确保我校安全工作落到实处。
矛盾纠纷排查工作总结（通用11篇）
矛盾纠纷排查工作总结（通用11篇）矛盾纠纷排查工作总结（通用11篇）总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，不如我们来制定一份总结吧。
你想知道总结怎么写吗？下面是小编精心整理的矛盾纠纷排查工作总结（通用11篇），欢迎大家分享。
矛盾纠纷排查工作总结篇1按照市综治委20xx号文件和怀综治委20xx9号文件的工作总体部署和要求，我镇认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作，取得了阶段性成效。
一、高度重视，认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作一是思想认识到位。
为认真做好此项工作，确保取得实效，结合工作实际，我镇成立了以镇党委副书记杨亚辉为组长的经营性纠纷排查调处工作领导小组，认真组织开展经营性矛盾纠纷排查调处工作。
二是工作安排到位深入排查各类企业、新经济组织、个体工商者和农村生活经营环节中的各类矛盾纠纷，重点排查调处冲突性较强、容易引发“民转刑”案件的经营性纠纷和可能产生“个人极端行为”、具有现实危害性的经营性矛盾纠纷当事人。
三是工作开展到位，镇综治办组织有关部门深入到村组、超市、旅馆、网吧、学校、企事业单位等地和重点行业、领域采取拉网式排查矛盾纠纷，做到隐患排查清楚，突出问题掌握清楚，纠纷原因调查清楚，重要对象登记清楚。
掌握性格急躁、情绪易激动等重点人员5名，查找消防、火灾隐患2处。
二、强化措施，严管重防，切实消除经营性矛盾纠纷带来的安全隐患一是组织专班有效化解。
对排查出的矛盾隐患建立层级管理机制，由镇、村两级协调联动办理。
按照一个问题一名领导挂帅的办法，多措并举，推动各类矛盾隐患的化解，强化基层干部的责任，一般矛盾由村级直接办理，大矛盾由镇综治工作中心直接处理，目前已调处各类矛盾隐患4起，有效稳控在基层。
二是重点对象落实包保。
对5名重点对象由村、镇直单位按照谁主管，谁负责的原则，建立档案，安排专人，落实包保措施。
维护稳定工作总结8篇
维护稳定工作总结8篇篇1一、引言在过去的一段时间里，维护稳定工作始终是我们各项工作的重中之重。
本报告将对我单位在维护稳定方面所做的工作进行全面总结，分析存在的问题，并提出相应的改进建议，为今后的维护稳定工作提供参考和借鉴。
（一）组织领导方面1. 领导高度重视，定期召开维护稳定工作会议，研究部署维护稳定工作。
2. 建立健全维护稳定工作责任制，明确各级领导和工作人员的职责。
3. 加强维护稳定工作队伍建设，提高工作人员的专业素质和能力。
（二）风险评估与预警方面1. 定期开展维护稳定风险评估工作，及时掌握潜在的不稳定因素。
2. 建立维护稳定预警机制，对可能引发不稳定的事件进行及时预警。
3. 加强信息收集与研判，确保信息渠道畅通，为决策提供有力支持。
（三）矛盾纠纷排查与调解方面1. 定期开展矛盾纠纷排查工作，及时发现和解决潜在的矛盾纠纷。
2. 建立矛盾纠纷调解机制，通过协商、调解等方式解决矛盾纠纷。
3. 加强法律宣传和教育，提高群众的法治意识和法律素养。
（四）应急处置与善后处理方面1. 制定完善的应急预案和处置流程，确保在遇到突发事件时能够迅速有效地处置。
2. 加强应急队伍建设，提高应急处置能力。
3. 做好善后处理工作，确保事件处理结果公正、公平、公开。
三、存在的问题及原因分析（一）存在的问题1. 维护稳定工作队伍建设滞后，部分工作人员专业素质和能力有待提高。
2. 风险评估与预警机制有待进一步完善，信息收集和研判能力有待加强。
3. 矛盾纠纷排查与调解工作不够细致，部分矛盾纠纷得不到及时解决。
4. 应急处置和善后处理工作有待进一步加强，提高处置效率和公正性。
（二）原因分析1. 对维护稳定工作重视不够，部分领导和工作人员存在侥幸心理。
2. 工作机制不够健全，部分工作流程存在漏洞和盲区。
3. 工作方法不够科学，部分工作人员缺乏专业知识和技能。
4. 工作执行力度不够，部分工作人员存在推诿扯皮现象。
四、改进建议与措施（一）加强组织领导，提高重视程度1. 进一步强化维护稳定工作的组织领导，明确各级领导和工作人员的职责和任务。
联防队工作总结报告 联防队年度工作总结 个人(优秀4篇)
联防队工作总结报告联防队年度工作总结个人（优秀4篇）联防队工作总结报告联防队年度工作总结个人篇一xx年，我局社会治安综合治理工作，全面落实科学发展观，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了一方平安，实现了单位安全无事故。
我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。
一是加强组织领导，综合治理、平安单位、国家安全小组机构建全。
主要领导担负综合治理第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作局面。
综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题。
直属企业根据工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施，切实做好企业及住宅小区的安全保卫等工作；二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制度；三是年初市工信委与我局，市局同各科室和所属企业分别签订了目标责任书，将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果与各科室各企业责任人的经济利益挂钩，促使做好社会治安综合治理工作；四是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小酷、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。
与所在社区建立联系制度，积极配合街道、社区开展社会治安综合治理，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
x年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。
一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷。
第一季度维稳工作总结7篇
第一季度维稳工作总结7篇篇1一、引言当前，随着社会的快速发展与变革，维稳工作面临着新的挑战与机遇。
本季度，我部门紧紧围绕上级决策部署，紧密结合实际，积极开展各项工作，确保社会大局稳定。
现将本季度维稳工作情况进行总结汇报。
二、工作概况（一）总体目标本季度维稳工作的总体目标是：确保政治稳定、社会安定、经济持续发展。
通过一系列有效措施，防范和化解各类风险隐患，维护社会和谐稳定。
（二）具体工作措施1. 深入排查化解矛盾纠纷。
本季度，我部门联合相关部门深入开展社会矛盾纠纷排查工作，重点关注劳动纠纷、征地拆迁等领域，共排查出各类矛盾纠纷XX余起，成功化解XX余起。
2. 加强社会治安防控体系建设。
加强社会治安综合治理，完善立体化社会治安防控体系，深入开展治安巡逻和夜间值班工作，有效预防和打击各类违法犯罪活动。
3. 加强重点人群管理。
加强对信访群众、刑释解教人员等重点人群的管理和服务工作，建立健全管理档案，落实帮扶措施，有效预防和减少个人极端事件的发生。
4. 加强网络安全管理工作。
加强网络舆情监测和分析研判，依法打击网络谣言和不良信息，维护网络安全和社会稳定。
5. 加强值班值守和信息报送工作。
严格执行值班值守制度，确保信息畅通无阻。
本季度共接收和处理各类信息XX余条，做到了及时发现、及时处置。
三、工作成效（一）取得的成效本季度维稳工作取得了显著成效：1. 社会大局保持稳定。
未发生影响社会稳定的重大事件和群体性事件。
2. 矛盾纠纷得到有效化解。
成功化解了一批劳动纠纷和征地拆迁纠纷等社会矛盾。
3. 社会治安状况持续改善。
治安案件发生率同比下降XX%，人民群众安全感得到提升。
4. 重点人群管理得到加强。
重点人群管理工作落实到位，未发生个人极端事件和个人违法犯罪事件。
（二）存在的困难和问题尽管本季度维稳工作取得了一定成效，但也存在一些困难和问题：1. 部分领域矛盾纠纷仍然较为突出，化解难度较大。
2. 社会治安形势依然严峻，部分区域治安问题亟待解决。
事故反思心得体会范文(必备31篇)
事故反思心得体会范文第1篇我们矿山工作与大自然做斗争，它的特殊属性决定了事故有时难以回避。
从全国各地的矿难事故及安全事故不难看出，安全就是矿山的“天”，“天”塌下来就没有矿山的安全发展，就没有矿区的安全稳定。
每一起事故的发生，都破坏了整体安全环境，同时也打乱了矿井的正常工作秩序，给矿干部、职工造成了巨大的心理压力，也给死者家庭带来顷刻间的破碎，事故造成了不可想象、不可挽回的后果。
公司连续出现安全事故难道就不可以避免吗?事故发生后，我们应该怎么想?出了事故我们应该如何应对?我们矿工战友以血的教训是否能换回我们的良知?从公司发生的两起井下事故我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，对井下管理缺少相应的规章制度，对工程公司监管不到位，对他们的工作放任自流都有直接或间接关系;社会责任部同事发生交通事故导致自己不幸丧命，事故发生与汽车司机平时可能习惯了开快车，带情绪开车存在间接或直接原因，我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。
首先要将“安全就是命”的根本理念真正让大家共知、共享，要唤起我们每名员工“违章就是事故、事故意味死亡”的意识，做到干一辈子矿山工作、谨慎一辈子，时刻如履薄冰、时刻如临深渊。
还要真正将我们的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为;真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸;总之，我们不让矿工兄弟的血白流，我们矿不能再出事故，也出不起事故，我们要改变传统思维，做到安全工作细中求细，如果稍有大意、必然出事，而且事故残酷，一旦发生不可原谅、不可挽回，我们就是要在提高安全保证程度的基础上做到“预测、预知、预警、预报、预防”。
二是要提高我们每名从矿人员的安全认知能力。
要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性，认识到安全工作一票否决、否决一切的极端重要性。
只有境界提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实，去全面履职履责。
工厂安全总结(5篇)
工厂安全总结（5篇）工厂安全总结（5篇）工厂安全总结篇1 今年以来，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。
增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。
同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。
并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
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单位排查个人极端案事件排查工作总结(5篇)
为进一步加大学校安全管理的工作力度，把加强学生人身安全防范教育落到实处，有效防止、及时处理学生伤亡、失踪等事件的发生，确保学生的生命安全和学校的稳定，保证学校教育教学工作的正常进行，根据上级有关文件精神，结合我校实际，特制定本预案。 一、工作原则和要求 （一）重视思想动态，做好心理疏导1、心理健康教育活动系列 心理健康教育活动课、团体心理辅导活动、心理辅导讲座、心理健康教育展览等都是进行校园自杀事件预防的重要手段。学校心理辅导站要根据学生中可能发生的危机事件的性质和特点开设有针对性的心理健康教育活动系列，帮助学生认识各种危机事件的性质、了解各种事件对自己心理的影响，掌握宣泄或转移心理压力的方法，掌握调节自我心理状态的技术。2、心理健康测量和心理健康档案 通过定期进行心理健康状态测量、心理健康档案的建设和使用，可以比较有效地区分出容易产生自杀意念的高危人群，以便有针对性地采取必要的控制和疏导措施。 3、学生班级团队中的 心理互助员 班级 心理互助员 （或称 心理委员 ）是经过一定心理辅导知识和技能培训的、在班集体中有较强交往能力的学生。他们的培训活动可以团队或兴趣小组的形式进行，受学校心理健康教育教师的指导和管理。当发现有自杀意念的同学和朋友时，他们能及时向学校心理健康教育教师反映，从而形成自杀事件预防与干预的预警反应。 4、班主任和学校团队工作者 班主任平时工作要落实到细处，关心学生的学习之外，关心学生的身心健康，思想问题，善于发现学生的苗头并及时做好工作，写好记录。对他们进行有计划的、有目的的培训，有效提高校园极端事件预警的反应灵敏度。 5、学校心理健康教育教师 学校心理健康教育教师要认真做好有冲突性事件爆发倾向（暴力、侮辱、自残等）学生的来访性心理干预，定时为学校教育管理者提供学生心理健康状态以及存在的重大心理问题。 6、学校行政管理人员 事故前面，预防为主。教育学生、老师善于发现不和谐事件，并能根据事件的等级，采取正确的处理方式。当学生之间有吵架的事件，老师发现及时制止，及时疏导与教育，将事情控制在萌芽状态，防止事态扩大。学生发现，应该及时向打架学生的班主任或值周老师、值周行政报告。 当我们发现学生的一些行为确实超出了学校管理规章制度的要求，需要行使处罚时，一定要在实施处罚之前通知学生的家长或指定监护人，做好有关的心理沟通工作，一定要在实施处罚的同时对受处罚的学生开展心理辅导工作。（二）统一领导，分级负责 坚持统一指挥、分级负责、各司其职，相关部门系统联动，协同配合，疏通信息传递的渠道，确保突发事件信息及时准确传递，应急工作快速灵敏，做到任何事件均有专人负责、有应对举措。 （三）反应快速，措施果断 一旦发生重大事件，及时上报，及时处理，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对，果断处置，力求将危害及其不良影响程度控制在最小范围之内。 （四）控制事态，防止激化 事件发生后，应及时采取紧急救援等方式救助受伤学生，保护好现场，并通知有关部门，加强对其他学生的宣传教育，控制事态发展，防止因事件引起其他学生的情绪波动。 二、组织机构及其职责 学校成立学生伤亡、失踪等突发事件应急工作领导小组：队长：许乃乐副队长：段荣善 成员：李登奎马兴辉王永堂李善海李庆林袁存玺李德寿苏耐青王贵帮（门卫保安）庞世录（门卫保安）各班主任 机构下设领导小组办公室，主任段主任负责，成员为各班主任及科任教师。 主要职责： 领导小组统一指挥和领导学生安全事件的应急处理，了解和掌握学生突发事件的情况，控制局面，防止事态发展，并研究突发事件处理的具体策略。 领导小组办公室具体负责组织和指挥各方面力量处理突发事件，并及时将重大突发事件向学校领导小组等有关部门报告；密切配合医疗、公安等部门处理事件；负责事件的调查和善后处理工作；总结事件教训，提出整改措施和方案。 1.学生伤亡、自杀等极端突发事件时，知情人应尽自己所能立即实施救治，同时应及时将情况报告班主任或辅导员。 2．班主任或辅导员获悉情况后，应立即向领导小组办公室报告，并第一时间赶到现场，组织人员及时将伤员送至院医务室或邻近医院（伤势严重的应立即拨打急救电话120）；领导小组办公室应在半小时之内将情况报告校长，并汇报工作进展情况。 3．学校应及时通知学生家长，并做好学生家长来校的接待和安抚工作。 4．领导小组办公室立即组织有关职能部门开展调查，必要时配合公安机关做好情况不明案件的侦查工作。 5．班主任应协助领导小组办公室及时查清学生自杀的原因和动机，并立即提出整改措施，加强对学生热爱生命、尊重生命的教育。处于青春期中的青少年学生有两个危险期，一个是13至14岁间，另一个是15至18岁。这期间的青少年独立意识与逆反意识同步增强， 敢做别人不敢做的事情 ，喜欢并且追求所谓 轰轰烈烈 ，对 自尊 很看重，而对生命却有些漠视。 一建立组织机构及其职责 学校成立教师学生伤亡、失踪等突发事件应急工作领导小组：队长：李张保副队长：袁亚平成员：各班主任 主要职责： 领导小组统一指挥和领导学生安全事件的应急处理，了解和掌握教师学生突发事件的情况，控制局面，防止事态发展，并研究突发事件处理的具体策略。 领导小组办公室具体负责组织和指挥各方面力量处理突发事件，并及时将重大突发事件向学校，教育办公室等有关部门报告；密切配合医疗、公安等部门处理事件；负责事件的调查和善后处理工作；总结事件教训，提出整改措施和方案。 1.有人伤亡、自杀等极端突发事件时，知情人应尽自己所能立即实施救治，同时应及时将情况报告班主任或辅导员。 2．班主任或辅导员获悉情况后，应立即向领导小组办公室报告，并第一时间赶到现场，组织人员及时将伤员送至院医务室或邻近医院（伤势严重的应立即拨打急救电话120）；领导小组办公室应在半小时之内将情况报告校长，并汇报工作进展情况。 3．学校应及时通知学生家长，教师要及时通知家属，并做好教师，学生家长来校的接待和安抚工作。 4．领导小组办公室立即组织有关职能部门开展调查，必要时配合公安机关做好情况不明案件的侦查工作。 5，学校建立了个人隐患排查报告，一天一排查，发现异常及时上报。 一建立组织机构及其职责 学校成立教师学生伤亡、失踪等突发事件应急工作领导小组：队长：李张保副队长：袁亚平成员：各班主任 主要职责： 领导小组统一指挥和领导学生安全事件的应急处理，了解和掌握教师学生突发事件的情况，控制局面，防止事态发展，并研究突发事件处理的具体策略。 领导小组办公室具体负责组织和指挥各方面力量处理突发事件，并及时将重大突发事件向学校，教育办公室等有关部门报告；密切配合医疗、公安等部门处理事件；负责事件的调查和善后处理工作；总结事件教训，提出整改措施和方案。 1.有人伤亡、自杀等极端突发事件时，知情人应尽自己所能立即实施救治，同时应及时将情况报告班主任或辅导员。 2．班主任或辅导员获悉情况后，应立即向领导小组办公室报告，并第一时间赶到现场，组织人员及时将伤员送至院医务室或邻近医院（伤势严重的应立即拨打急救电话120）；领导小组办公室应在半小时之内将情况报告校长，并汇报工作进展情况。 3．学校应及时通知学生家长，教师要及时通知家属，并做好教师，学生家长来校的接待和安抚工作。 4．领导小组办公室立即组织有关职能部门开展调查，必要时配合公安机关做好情况不明案件的侦查工作。 5，学校建立了个人隐患排查报告，一天一排查，发现异常及时上报。 今年以来，我乡认真贯彻落实上级关于排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作的部署要求，精心组织，周密部署，全面排查防范我乡个人极端案事件风险隐患，切实维护社会和谐稳定，现将有关工作情况汇报如下： 一、主要做法 （一）动员部署，高位推动。一是召开会议动员部署。4月29日，我乡召开了排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动动员部署会，乡派出所，卫生院，司法所、综治办和禁毒办等负责人参加了会议。乡分管领导传达了上级有关会议精神，结合我乡实际，对开展排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动进行了动员部署，确保专项行动迅速启动、全面展开、扎实推进。____个村（社区）分别召开会议部署本次会议精神。二是成立了排查防范个人极端案事件风险隐患专项行动工作领导小组，负责统筹、协调、领导、指挥个人极端案事件风险隐患排查防范工作，切实加强专项行动的组织领导，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关人员共同抓的工作格局。三是认真履行 一岗双责 ，强化领导包案责任制，将任务细分到位。 （二）全面排查，突出重点。我乡根据排查范围，一是重点围绕因家庭纠纷、邻里纠纷、林地纠纷等存在的安全隐患的情况进行梳理排查，对排查出来的问题和人员及时进行疏导并做好化解稳控工作。二是继续加强对重点上访人员、吸毒人员、社区矫正对象和精神病患者等重点人员的科学管控工作。确保排查工作做到全覆盖，底数清、情况明。 （三）认真分析，强化风险化解。对排查出来的风险隐患因案施策，精准化解，坚持一事一策、一人一策制定调处方案，强化包案负责、多元化解、分类调处、服务稳控、重点管控。做好把各种矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，努力降低风险隐患。 1.重点上访人员。一是组织入户走访，加强沟通，思想教育，及时掌握上访人思想动态。二是多措并举化解上访人的合理合法诉求。让上访人员