劳动合同法形考任务1形成性考核一参考答案
国开作业劳动关系与社会保障实务-形考任务1（20分）28参考（含答案）
题目：劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的（）
选项A：劳务关系
选项B：社会经济关系
选项C：社会关系
选项D：经济关系
答案：社会经济关系
题目：劳动关系系统是现代社会系统以劳动关系为基本关系所构成的包括劳动关系的内部和（）因素
选项A：社会
选项B：经济
选项C：外部环境
选项D：内部环境
答案：外部环境
题目：20世纪初，英国经济学家庇谷在其（）一书中建立了一种短期工资决定模型，讨论了劳资双方关于工资的集体谈判范围。
选项A：《劳动关系系统》
选项B：《经济与社会》
选项C：《福利经济学》
选项D：《工会运动史》
答案：《福利经济学》
题目：世界劳工联合会成立于1921年，总部设在（）
选项A：法国
选项B：美国
选项C：比利时
选项D：英国
答案：比利时
题目：政府分为狭义的政府和广义的政府两类。
其中，狭义的政府专指一个国家的中央和地方的行政机关，即国家机构中执掌行政权力、履行行政职能的（）
选项A：执行机构
选项B：行政机构
选项C：管理机构
选项D：社会机构
答案：行政机构
题目：政府的基本理念包括经济理念、政治理念和（）
选项A：执政理念
选项B：劳资关系理念
选项C：劳动关系理念
选项D：管理理念。
形考任务1-5及标准答案
形考任务一一、多选题（每题5分，共计10分）题目1同学们，在学习了“任务一”的相关内容后，请将你认为适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来（ABEF）。
选择一项或多项：A. 国家开放大学可以为学习者提供多终端数字化的学习资源B. 国家开放大学是基于信息技术的特殊的大学C. 国家开放大学是一所与普通高校学习方式相同的大学D. 国家开放大学的学习参与活动必须要到校园中和课堂上E. 国家开放大学是为没有条件参与全日制校园学习的人群提供学习资源的大学F. 国家开放大学是一所在教与学的方式上有别与普通高校的新型大学A. 在网络上阅读和学习学习资源B. 利用pad、手机等设备随时随地学习C. 在集中面授课堂上向老师请教问题D. 在课程平台上进行与老师与同学们的交流讨论二、判断题（每题2分，共计10分）题目3制定时间计划，评估计划的执行情况，并根据需要实时地调整计划，是管理学习时间的有效策略。
（对）对错题目4在国家开放大学的学习中，有课程知识内容请教老师，可以通过发email、QQ 群、课程论坛等方式来与老师联络。
（对）对错题目5远程学习的方法和技能比传统的课堂学习简单，学习方法并不重要。
（错）对错题目6纸质教材、音像教材、课堂讲授的学习策略都是一样的。
（错）对错题目7在网络环境下，同学之间、师生之间无法协作完成课程讨论。
（错）选择一项：对错形考任务二一、单选题（每题2分，共计10分）题目1开放大学学制特色是注册后（A）年内取得的学分均有效。
A. 8B. 3C. 5D. 10题目2请问以下是专业学习后期需要完成的环节？(C)A. 入学测试B. 了解教学计划C. 专业综合实践D. 课程形成性评价题目3请问以下不是专业学位授予的必备条件？(A)A. 被评为优秀毕业生B. 毕业论文成绩达到学位授予相关要求C. 课程成绩达到学位授予的相关要求D. 通过学位英语考试题目4学生本人要在学期开学后（A）内向学籍所在教学点提出申请，并填写《国家开放大学学生转专业审批表》，经国开分部审核批准后，即可办理转专业手续。
国开电大劳动与社会保障法形考任务
题目1.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）。
A.《国际劳工章程》B.《国际劳工条约》C.《国际劳工宪章》D.《国际劳工标准》【答案】：《国际劳工标准》题目2.下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）。
A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系C.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整D.劳动法调整的是狭义上的劳动关系【答案】：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整题目3.下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）。
A.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者B.我国境内的个体经济组织。
我国公民在境外设立的独资企业D.在我国境内设立的外商独资企业【答案】：我国公民在境外设立的独资企业题目4.劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）。
A.传统经济法中独立出来的B.传统社会保障法中独立出来的C.传统民法中独立出来的【答案】：传统民法中独立出来的题目5.劳动法基本原则的法律渊源是（）。
A.部门规章B.宪法C.地方性法规D.行政法规【答案】：宪法题目6.分外就业群体人员不包括（）。
A.少数民族人员B.残疾人C.儿童D.妇女【答案】：儿童题目7.我国《就业促进法》规定的就业方针是（）。
A.独立实行市场调节就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.独立实行政府促进就业的方针D.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针【答案】：劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针题目8.我国法律禁止的康健歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
A.传染病病原携带歧视B.行为障碍歧视C.传染病歧视D.视听障碍歧视【答案】：传染病病原携带歧视题目9.下列关于劳动合同的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系B.劳动合同是双务合同C.劳动合同具有从属性D.劳动合同是实践性合同【答案】：劳动合同是实践性合同题目10.劳动合同中当事人双方约定的详尽的劳动标准和劳动条件（）。
国家开放大学22春“形考”《合同法》期末考试高频考点版(带答案)试卷号3
国家开放大学22春“形考”《合同法》期末考试高频考点版（带答案）一.综合考核(共50题)1.下列各选项中关于合同的成立与生效的阐述正确的有()。
A.合同的成立产生合同的一般法律约束力B.合同的生效产生合同的权利和义务C.无效的合同自始没有法律约束力D.被撤销的合同自始没有法律约束力参考答案：ABCD2.行纪人依行纪合同从事行纪业务时可能与第三人订立买卖合同，在该买卖合同关系中，行纪人属于()。
A.利害关系人B.代理人C.居间人D.当事人参考答案：D3.根据《合同法》规定，以下合同中可以转让的是()。
A.雇用合同B.买卖合同C.赠与合同D.出版合同参考答案：B4.委托开发完成的发明创造，除当事人另有约定的以外，申请专利的权利属于()。
A.研究开发人所有B.委托开发人所有C.国家所有D.研究开发人与委托开发人共同所有参考答案：A5.因租赁合同承租方维修保养不当造成租用财产损坏、灭失的，适用的民事责任承担方式有()。
A.支付违约金B.停止侵害C.赔偿损失D.恢复原状参考答案：BCD6.根据合同法规定，标的物在订立合同之前已为买受人占有的，合同生效的时间为()。
A.占有之时B.履行时间C.交付时间D.签订合同之时参考答案：C7.根据最高人民法院《关于审理融资租赁合同纠纷案件若干问题的规定》，有下列情形之一的，应认定融资租赁合同为无效合同()。
A.以融资租赁合同形式规避国家有关法律、法规的B.出租人不具有从事融资租赁经营范围的C.依照有关法律、法规规定应认定为无效的D.承租人与供货人恶意串通，骗取出租人资金的参考答案：ABD8.一般来说，违约给当事人造成的可得利益损失具有的特点有()。
A.现实性B.未来性C.期待性D.可得性参考答案：BCD在大陆法系中常被称为是债法中的帝王规则的合同法的基本原则是()。
A.公序良俗原则B.公正原则C.诚实信用原则D.公平原则参考答案：C10.债权人不是有效的受领清偿人的情形的有()。
电大法学2019年《劳动法与社会保障法》形考作业试题及答案
第一章劳动法概述一、单项选择题问： 19 世纪初期颁布的劳动法规出现的形式是（）答：工厂立法问：历史上最早出现的劳动法规是1802 年（）议会颁布的《学徒健康与道德法》答：英国问：国际劳动立法思想开始于（）答： 19 世纪上半叶问：国际劳动组织成立于（）答： 1919 年问：国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（）答：《国际劳工标准》问：中国是国际劳工组织创始国之一，其参与的时间是（）答： 1919 年巴黎和会问：下列关于劳动法上劳动关系的说法中，错误的是（）答：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整问：下列关于劳动关系的说法中，错误的是（）答：承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整问：劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）答： 16 周岁问：根据法律规定,不可以招收未满16 周岁的未成年人的单位是（）答：边远地区企业问：劳动法律关系产生、变更和消灭的原因是（）答：劳动法律事实问：下列主体中，不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是（）答：我国公民在境外设立的独资企业问：劳动法作为一个独立的法律部门，是自 19 世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）答：传统民法中独立出来问：劳动法成为独立法律部门的根源在于（）答：国家对雇佣关系的干预问：劳动法基本原则的法律渊源是（）答：宪法问：下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）答：劳动法基本原则的法律渊源是宪法问：特殊就业群体人员不包括()答：儿童二、多项选择题问：狭义上的国际劳动立法，主要指（）- 1 -答：国际劳工组织章程,国际劳工公约,国际劳工建议书问：国际劳工组织的特点是三方性原则，因此参加国际劳工大会的代表有（）答：政府 ,雇主 ,劳工问：国际劳工组织的机构主要有（）答：国际劳工大会,理事会 ,国际劳工局问：国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有（）答：国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务 ,国际建议书需批准，并作为制定法律的参考问：劳动法的调整对象一般包括（）答：劳动关系 ,与劳动关系有密切联系的其他社会关系问：下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系有（）答：国家进行劳动力管理中的关系 ,工会组织与工会会员之间的关系 ,处理劳动争议过程中发生的一些关系 ,工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系问：劳动法律关系的要素包括（）答：劳动法律关系主体,劳动法律关系客体,劳动法律关系内容问：引起劳动法律关系消灭的合法行为有（）答：劳动合同期限届满 ,约定的劳动合同终止条件出现 ,劳动者完全丧失劳动能力或者死亡问：劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）答：劳动法有特定的调整对象 ,劳动法有特定的主体 ,劳动法有独立的内容体系问：下列关于劳动法与民法的区别，正确的有（）答：劳动法和民法的调整对象不同 ,劳动法与民法的主体不相同 ,劳动法与民法的调整的原则不完全相同问：下列关于劳动法与其他法律部门之间关系的说法中，正确的有（）答：劳动法律关系与民事法律关系的主体及主体权利义务都不相同,劳动法与社会保障法的内容具有一定的交叉性三、案例分析题问： 2009 年 5 月， 15 岁的小林不愿意继续上学，就离家出走，到某县城去打工。
2018电大《合同法》第一次形考题目及答案
2018电大《合同法》第一次形考题目及答案一、多项选择题（每题2分，共40分）1.下列专属于债务人自身的债权的有（ABCD ）A. 基于扶养关系产生的给付请求权B. 劳动报酬请求权C. 人寿保险请求权D. 基于继承关系产生的给付请求权2.下列合同中属于格式合同的有（BCD ）。
A. 买卖合同B. 保险合同C. 房屋买卖合同D. 铁路运输合同3.下列各选项中属于债权人代位权的性质的有（ACD ）。
A. 债权人代位权是债权人的固有权利B. 债权人代位权是程序法上的权利C. 债权人代位权属于债权的对外效力D. 债权人代位权属于实体法上的权利4.下列合同债权中，不能转让的有（AC）。
A. 合同当事人双方约定不得转让的合同权利B. 委托合同受托人的代理权C. 抚养请求权D. 消费者因产品瑕疵造成身体伤害而产生损害赔偿请求权5.下列选项中不属于我国《合同法》的调整范围的有（ACD ）。
A. 收养人与被收养人之间签订的收养合同B. 赠与人与受赠人之间达成的口头赠与合同C. 用人单位与劳动者之间签订的劳动合同D. 行政机关与相对人之间签订的行政合同6.《物权法》规定的债务人或第三人有权处分的可以出质的权利有（ABCD）。
A. 本票B. 提单C. 存款D. 汇票7.我国《担保法》规定担保方式有（ABCD）。
A. 抵押和质押B. 定金C. 留置D. 保证8.下列关于合同成立地点的说法中，正确的有（ABC ）。
A. 当事人可以自己约定合同成立的地点B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点C. 承诺生效的地点为合同成立的地点D. 采用数据电文形式订立合同的，发件人的主营业地为合同成立的地点9.无名合同的法律适用规则通常为（CD ）。
A. 应该参照合同法以外法律中最相类似的规定B. 直接适用合同法中有名合同的规定C. 应该参照合同法分则中最相类似的规定D. 适用合同法总则中的规定10.下列各选项中不属于承诺的情况有（ACD）。
国家开放大学形成性考核答案
形考任务11.同学们，在学习了“任务一”的相关内容后，请将你认为适合描述为国家开放大学特色的选项选择出来?正确答案是：国家开放大学是一所在教与学的方式上有别与普通高校的新型大学,国家开放大学是基于信息技术的特殊的大学,国家开放大学是为没有条件参与全日制校园学习的人群提供学习资源的大学, 国家开放大学可以为学习者提供多终端数字化的学习资源2.请将下列适用于国家开放大学学习的方式选择出来?正确答案是：在网络上阅读和学习学习资源,在课程平台上进行与老师与同学们的交流讨论,在集中面授课堂上向老师请教问题,利用pad、手机等设备随时随地学习3制定时间计划，评估计划的执行情况，并根据需要实时地调整计划，是管理学习时间的有效策略。
(对)4在国家开放大学的学习中，有课程知识内容请教老师，可以通过发email、QQ群、课程论坛等方式来与老师联络。
(对)5远程学习的方法和技能比传统的课堂学习简单，学习方法并不重要。
(错)6纸质教材、音像教材、课堂讲授的学习策略都是一样的。
(错)7在网络环境下，同学之间、师生之间无法协作完成课程讨论。
(错)形考任务21开放大学学制特色是注册后（ ）年内取得的学分均有效。
正确答案是：82请问以下是专业学习后期需要完成的环节？正确答案是：专业综合实践3请问以下不是专业学位授予的必备条件？正确答案是：被评为优秀毕业生4学生本人要在学期开学后（ ）内向学籍所在教学点提出申请，并填写《国家开放大学学生转专业审批表》，经国开分部审核批准后，即可办理转专业手续。
正确答案是：3周5转专业后，学籍有效期仍从（ ）开始计算。
正确答案是：入学注册时6办理转专业相关事宜时，拟转入专业与转出专业应属于同等学历层次，本科转专业还应是同科类相近专业（ ）。
正确的答案是“对”。
7入学后第一个学期可以转专业（ ）。
正确的答案是“错”。
8自愿退学的学生可重新报名参加国开学习，学生原来获得的学分，可按免修免考的有关规定进行课程或学分替换（ ）。
国家开放大学《经济法》形考任务1-4参考答案
国家开放大学《经济法》形考任务1-4参考答案形考任务一学习完第二章公司企业法律制度后, 完成本形成性考核任务。
本次任务满分为100分, 单项选择题（10道）、多项选择题（5道）、判断题（10道）、简答题（3道）和综合分析题（1道）。
一、单项选择题（10题, 每题2分, 共计20分）1.关于公司的概念和种类, 下列说法错误的是（）。
A.在法人企业, 股东以其认缴的出资额或者认购的股份为限对公司承担有限责任B.分公司能独立承担责任, 也能独立进行民事活动C.子公司能独立承担责任, 也能独立进行民事活动D.分公司不具有法人资格, 其民事责任由公司承担2、以公司的信用基础为标准, 可以将公司划分为人合公司与资合公司。
典型的资合公司是（）A.无限公司B.有限责任公司C.两合公司D.股份有限公司3.根据公司法律制度的规定, 有限责任公司的成立日期为（）。
A.公司登记机关受理设立申请之日B.公司法人企业营业执照签发之日C.公司企业法人营业执照领取之日D.公司股东缴足出资之日4.下列关于有限责任公司股东出资方式的表述中, 符合公司法律制度规定的是（）。
A.以商誉作价出资B.以劳务作价出资C.以特许经营权作价出资D.以土地使用权作价出资5.根据公司法律制度规定, 国有独资公司经理的聘任和外聘方式是（）。
A.由董事会聘任或外聘B.由国有资产监督管理机制聘任, 由监事会解聘或外聘C.由监事会聘任或外聘D.由国有资产监督管理机制聘任或外聘6.甲有限责任公司（下称“甲公司”）由张某、李某、王某、赵某四人出资设立, 四人出资比例分别是10%、15%、20%、55%, 公司章程对议事规则和表决权的行使未作特别规定。
甲公司召开股东会会议, 就增加注册资本事项进行表决。
下列关于股东会就该事项决议的表述中, 正确的是（）。
A.李某和赵某同意即可通过决议B.张某、李某、王某三人同意即可通过决议C.必须四人都回意才能通过决议D.赵某同意即可通过决议7、下列关于股份有限公司设立的表述中, 不符合公司法律制度规定的是（）A.股份有限公司采取募集设立方式设立的, 注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额B.股份有限公司可以采取发起设立或者募集设立的方式设立C.股份有限公司采取发起设立方式设立的, 发起人应当书面认足公司章程规定其认购的股份D.股份有限公司发起人中须有半数以上为中国公民8、根据公司法律制度的规定, 下列关于股份有限公司股份转让限制的表述中, 正确的是（）。
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劳动合同法形考任务1形成性考核一参考答案
劳动合同法形考任务1 形成性考核一参考答案
题目1
【判断题】用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度
和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
对
错
题目2
【判断题】劳动合同经用人单位单方面在劳动合同文本上签字生
效。
对
错
题目3
【判断题】劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
对
错
题目4
【判断题】劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过
二个月。
对
错
题目5
【判断题】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业
技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
对
错
题目6
【判断题】劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位
支付违约金。违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用的二倍。
对
错
题目7
【判断题】尚未建立工会的用人单位，集体合同由上级工会指导
劳动者推举的代表与用人单位订立。
对
错
题目8
【判断题】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对
方终止用工。终止用工，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
对
错
题目9
【判断题】劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级
人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济
补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的
年限最高不超过六年。
对
错
题目10
【判断题】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
对
错
题目11
【单项选择题】用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、
工作时间、休息休假等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大
事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，
与（）或者职工代表平等协商确定。
A. 监事会
B. 工会
C. 股东会
D. 董事会
题目12
【单项选择题】用人单位自（）之日起即与劳动者建立劳动关系。
A. 招聘
B. 签订合同
C. 用工
D. 劳动者领取工资
题目13
【单项选择题】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约
定无确定（）时间的劳动合同。
A. 终止
B. 中止
C. 续订
D. 解除
题目14
【单项选择题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位
最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。
A. 85%
B. 90%
C. 95%
D. 80%
题目15
【单项选择题】劳动合同的必备条款不包括（）。
A. 休息休假
B. 劳动保护
C. 工作地点
D. 培训
题目16
【单项选择题】A公司5月份安排职工甲在日标准工作时间以外
延长工作时间累计12小时。已知A公司实行标准工时制度，甲日工资
为160元，A公司应支付甲5月最低加班工资的下列算式中，正确的
是（）。
A. 160÷8×12×300%＝720（元）