环境与职业健康安全管理方案控制程序
职业健康管理控制程序(三篇)
职业健康管理控制程序目的为保护公司员工的健康，预防、控制与消除职业病危害，保证从事有毒、有害作业人员的身体健康及其相关权益,特制定本程序。
范围本程序适用于公司职业健康的管理。
定义职业活动要符合卫生部令23号《职业健康监护管理办法》要求。
职责与权限4.1公司总经理对公司职业健康管理负全面责任。
4.2公司主管安全副总经理负责建立、实施并保持公司职业健康管理体系。
4.3质保部、生产计划部与人力资源部负责公司职业健康管理体系组织、实施协调的具体工作，确保职业健康管理体系有效运行。
4.4公司工会负责监督公司职业健康管理的全过程。
4.5公司各部门负责本部门职业健康的日常管理工作，为员工创造良好的工作环境。
5．程序5.1建立体系或管理办法5.1.1职业健康方针方针规定公司职业健康工作的方向和原则，确定公司职业健康责任目标，表明公司实现有效职业健康管理的正式承诺，尤其是最高管理者的承诺。
文件化的职业健康方针应由公司总经理批准。
5.1.2法律法规和其他要求人力资源部与质保部负责识别和获取公司应当遵守的职业健康管理法律法规和其他要求，并将法律法规和其他要求传达给员工和其他相关方。
5.1.3目标指标根据法律法规和其他要求、公司职业健康状况、财务、运行和经营要求，制定职业健康目标指标。
5.1.4职业健康管理方案制定并保持管理方案，以实现职业健康目标。
管理方案包括实现目标的方法、时间表、职责与权限等。
5.2实施5.2.1 职业健康管理1) 人力资源部对新进厂员工进行体检并保存相关体检档案。
从事有毒有害作业的公司员工（含民工、临时工）在与公司解除劳动关系时，人力资源部应对其进行健康体检，并保存相关体检档案。
在健康检查中发现问题的，由人力资源部负责组织进行职业病鉴定。
2) 人力资源部与综合管理部根据国家规定，每两年对从事有毒有害作业的人员进行体检并保存相关体检档案。
3) 有毒有害作业场所所在部门应按《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》有关规定，定期组织对职业卫生防护设施运行情况进行检查。
职业健康安全控制程序(三篇)
职业健康安全控制程序1.目的规范公司的职业健康安全管理工作，保障人员健康安全，规范各种劳动保护和安全防护设施的配置。
2.适用范围本程序适用于公司内涉及到的人员健康安全及财产安全的管理。
3.职责3.1办公室负责公司特殊工种人员的安全培训、管理工作，行政用车的调度及安全管理以及办公区、生活区的安全用电管理。
3.2生技部负责生产过程安全、机械作业安全和维修作业过程安全的控制。
3.3公司办公室负责各部门的劳动保护、安全防护用品的管理。
3.4各职能部门兼职安全环境员负责日常监测、检查，发现工作场所有职业危害因素、不符合卫生标准要求或违反安全生产规定的情况，应立即向主管领导报告要求停止作业，进行整改并且记录。
4.工作程序4.1特种作业及特种作业人员管理4.1.1特殊工种作业人员a) 电工作业；b) 焊工；c) 漆工d) 机动车辆驾驶员；e) 根据特殊工种作业基本定义由省级劳动综合部门确定，并报劳动部备案的其它作业人员。
4.1.2特种作业管理4.1.2.1机动车驾驶员，相关证件齐全有效，严格执行《交通安全法》4.1.2.2电工、电焊工持有效上岗资格证作业，严格执行所属岗位操作规程。
4.1.2.3涂漆工作业，应设置防护设施，并配备必要的防尘口罩等，4.1.2.4叉吊车装卸搬运，应严格执行《安全操作规程》，并有专人指挥作业，对作业活动实施监控。
4.1.2.5公司专职安全员对特种作业的安全防护设施和作业行为实施监督，处罚违章，并督促整改。
4.1.3劳动用工人员应具备的条件a) 工作认真负责，遵章守纪。
b) 年满十八周岁以上。
c) 高中以上文化程度。
d) 上岗要求的业务理论考核及实际操作技术考核合格。
e) 身体健康，无妨碍从事本工程作业的疾病和生理缺陷。
f) 员工应当享受到健康安全的劳动环境和条件。
4.1.4特殊工种作业人员培训、教育a) 公司办公室负责组织具备条件的特殊工种作业人员送有关安全主管部门进行培训和复审工作。
职业健康安全、环境目标和管理方案程序
修订记录１目的确保各部门及其相关职能上建立职业健康安全、环境目标（指标），并制定相应的管理计划（或管理方案），以实现目标，不断提高公司的整体职业健康安全、环境管理绩效。
2 适用范围适用于公司及各部门对职业健康安全、环境目标和管理计划（或管理方案）的控制。
3 术语和定义3.1 管理方案为实现具体环境目标或职业健康安全目标所制定的专项措施和计划安排。
制定、实施管理方案通常需要增加硬件投入和/或制定新的控制办法、或修订原有的控制办法。
3.2 管理计划为在实现所制定的职业健康安全、环境目标的所作出的年度总体安排与要求，一般包括职业健康安全、环境管理的重点/要点。
管理计划可直接引用现有的管理办法与控制措施，亦可包括管理方案，或对管理方案的引用。
4 职责4.1总裁主持制定、批准公司职业健康安全总目标、环境总目标。
4.2各部门经理组织评审、审批本部门年度职业健康安全、环境目标和管理计划（或管理方案）。
4.3品管部负责提出公司安全、职业健康、环境控制目标和管理计划(或管理方案)，并检查实施、实现情况。
5 工作程序5.1 对目标的要求职业健康安全、环境目标应可测量，可行时，应予以量化。
5.2 目标和管理计划（或管理方案）的制定与审批5.2.1 目标、指标的制定依据在制定、评审职业健康安全、环境目标时，应考虑以下因素（但不限于）：a）环境和职业健康安全方针，包括持续改进、污染与风险预防的承诺；b）确定的重要环境因素、高中度风险，或职业健康安全、环境管理重点；c）以往目标的实现情况、职业健康安全、环境管理的薄弱环节、对已发生的事故的调查分析结果；d）适用于职业健康安全、环境法律法规及其他要求；e）可提供的资源，可选的技术方案及其经济可行性；f）管理经验，以及经营要求（如对保持体系认证证书的需要）；g）上级目标与要求、相关方意见、建议与满意程度；h）管理评审结果。
5.2.2 目标和管理计划（或管理方案）的制定与评审5.2.2.1公司总裁主持制定并批准公司及各部门职业健康安全、环境总目标。
职业健康管理控制程序
职业健康管理控制程序职业健康管理（Occupational Health Management）是指针对职业活动中可能对工作人员健康带来潜在危害的因素进行预防和控制，并对工作环境、工作过程和工作条件进行全面管理的一种系统性的管理方法。
职业健康管理控制程序是指为了实施职业健康管理，预防和控制工作环境中的危害因素，所需要遵循的一系列步骤和程序。
职业健康管理控制程序包括以下几个主要步骤：1. 背景评估：对工作环境和工作过程进行全面的调查和评估，了解工作活动中可能存在的危害因素和对工作人员健康的潜在影响。
2. 危害鉴定：对背景评估中发现的危害因素进行进一步的评估和鉴定，确定危害因素的性质、来源、程度和危害程度。
3. 风险评估：根据危害因素的特性和工作人员的暴露情况，评估职业健康风险的大小和程度。
4. 风险控制策略制定：根据风险评估的结果和现有的职业健康管理标准，确定适当的风险控制措施和策略，并制定相关的操作程序和管理措施。
5. 实施控制措施：根据制定的风险控制策略，对工作环境和工作过程进行改进和优化，降低危害因素的暴露水平，保护工作人员的健康。
6. 效果评估：对实施控制措施后的工作环境和工作过程进行评估，检查和验证控制措施的有效性和可行性，确保其达到预期的效果。
7. 持续改进：循环反馈的过程中，对职业健康管理控制程序进行评审和改进，不断提高和优化职业健康管理的效果。
职业健康管理控制程序的目标是预防和控制工作环境中的危害因素，保护工作人员的健康和安全，提高工作环境的质量和工作效率。
通过科学的控制措施和管理方法，可以有效地降低工作人员暴露于危害因素的风险，减少职业病和职业伤害的发生，实现企业的可持续发展和员工的健康幸福。
然而，要实施职业健康管理控制程序，并不是简单的建立一套规范和制度，还需要企业和组织的积极配合和支持。
只有充分重视职业健康管理，把职业健康防控作为企业的核心责任，全面落实职业健康管理控制程序，才能真正实现职业健康管理的目标和效果。
环境和职业健康安全运行控制程序
当缺乏文件规定，可能导致操作方法不统一或操作人员不了解操作要求时，应对这些运行活动做出文件性规定，制定相应的管理制度或规程等。
各个主要控制点和具体要求
废水控制：废水按《废水、废气排放管理规定》执行。
目的
为对与重要环境因素和重要危险源有关的运行与活动进行有效控制，确保其符合管理体系方针、目标和指标的要求，以实现环境和职业健康安全绩效的不断改进。
适用范围
适用于公司各项活动或服务中的环境和职业健康安全运行控制。
职责
综合部负责组织对公司环境管理体系运行控制的策划及运行相关文件的编制。
物业管理处负责所在物业项目的环境和职业健康安全运行控制的实施和监测。
废气控制：废气按《废水、废气排放管理规定》执行。
固体废弃物控制：对各类固废进行分类投放、储存和处置，具体执行《固体废弃物管理规定》的规定。
噪声控制：噪声主要是由各类机械设备产生的噪声、汽车的喇叭声、装修过程中或物业维修过程中使用冲击钻等工具时产生的噪声。其控制要求详见《噪声污染管理规定》。
对绿化除虫过程的农药管理：其控制要求执行《农药管理规定》。
公司所有员工应增强节约能源资源的意识，减少消耗。能源消耗按《节能管理规定》执行。
动火作业的安全管理：执行《动火作业安全管理制度》的规定。
高处作业的安全管理：执行《高处作业安全管理制度》的规定。
劳动防护用品的管理：执行《劳动防护用品管理制度》的规定。
确保职业健康安全费用的投入，具体执行《职业健康安全费用投入保障管理制度》的规定。
职业健康安全培训：执行《职业健康安全培训管理制度》的规定。
环境、职业健康安全运行控制程序
环境、职业健康安全运行控制程序环境、职业健康安全（EHS）运行控制程序是一个组织内部制订和实施的管理体系，旨在确保环境、职业健康和安全管理的有效性和连续改进。
这个程序包括一系列的政策、程序、方法和工具，用于识别、评估和控制环境、职业健康和安全风险，以确保员工的安全和健康，并遵守相关的法律法规。
环境、职业健康和安全管理是一个重要的管理领域，对于组织的可持续发展起到至关重要的作用。
在一个复杂多变的环境中，组织需要制定和实施一套行之有效的控制措施，以最大限度地减少环境、职业健康和安全风险，并降低事故和伤害的发生率。
首先，环境、职业健康安全运行控制程序需要包括明确的政策和目标。
这些政策和目标应该与组织的价值观和战略目标相一致，并被高层管理层批准和推动。
这些政策和目标应该涵盖以下方面：1.合规性：确保组织遵守所有适用的环境、职业健康和安全法律法规，并充分履行所有相关的义务和责任。
2.风险管理：明确识别、评估和控制环境、职业健康和安全风险的方法和过程，以减少事故和伤害的发生率。
3.员工参与：鼓励员工积极参与环境、职业健康和安全管理，提供必要的培训和资源，确保员工具备必要的技能和知识。
4.连续改进：建立和实施一套有效的监测和评估机制，以持续改善组织的环境、职业健康和安全绩效。
其次，环境、职业健康安全运行控制程序需要明确的责任和权限。
组织应该指定一位专门负责环境、职业健康和安全管理的高级管理人员，并确保他们具备必要的技能和经验。
这个高级管理人员应该负责制订和实施环境、职业健康和安全策略，并确保所有员工遵守相关的政策和程序。
此外，组织还应该制定一套明确的责任和权限分配制度，确保各级管理人员和员工明确自己的责任和职责，并有能力履行这些责任。
第三，环境、职业健康安全运行控制程序需要包括实施和监督机制。
组织应该制定一套详细的操作程序，以确保所有环境、职业健康和安全管理的活动按照规定的步骤和标准进行。
这些操作程序应该涵盖以下方面：1.风险评估：定期对组织进行全面的环境、职业健康和安全风险评估，识别潜在的风险和问题。
职业健康安全与环境运行控制程序
职业健康安全与环境运行控制程序是一项重要的管理工具，旨在保护员工的健康和安全，并确保组织在环境保护方面的合规性。
该程序的目标是减少职业伤害和疾病的风险，降低环境影响，并提高工作场所的可持续性。
本文将详细介绍职业健康安全与环境运行控制程序的重要性、主要内容和实施步骤。
一、职业健康安全与环境运行控制程序的重要性1. 保护员工健康和安全：职业健康安全与环境运行控制程序的首要目标是保护员工的健康和安全。
通过制定合理的安全规章制度、提供必要的培训和装备，并监测和评估工作场所中的潜在风险，有助于减少事故和伤害发生的可能性。
2. 确保合规性：职业健康安全与环境运行控制程序有助于确保组织在法律法规和标准要求方面的合规性。
这包括国家和地区的相关法律法规、职业健康安全管理体系（如ISO 45001标准）和环境管理体系（如ISO 14001标准）的要求，以及行业的最佳实践。
3. 降低环境影响：职业健康安全与环境运行控制程序关注环境保护，并旨在降低组织对环境的负面影响。
通过制定适当的环境管理措施，如减少废物和污染物的产生、资源的节约和再利用，以及能源效率的提高，有助于保护自然资源和减少环境污染。
4. 提高工作场所的可持续性：良好的职业健康安全与环境运行控制程序有助于提高工作场所的可持续性。
通过减少工作场所事故和人身伤害，提高员工满意度和工作效率，促进持续改善和创新，以及提高组织的声誉和信誉，有助于建立可持续的运营模式。
二、职业健康安全与环境运行控制程序的主要内容职业健康安全与环境运行控制程序通常包括以下主要内容：1. 策划和目标设定：制定职业健康安全与环境运行控制程序前，组织应进行必要的策划，明确目标和管理原则。
这包括制定相关政策和目标，选择适用的管理体系和标准，确定资源和责任，并制定相应的计划和时间表。
2. 风险评估和管理：根据工作场所的特点和工作活动的风险，进行风险评估和管理。
这包括识别和评估可能的危险源和风险因素，制定适当的控制措施和应急准备，建立相关的监测和检查机制，以及培训员工和管理人员。
相关方环境职业健康安全影响控制程序
相关方环境职业健康安全影响控制程序引言：在现代社会中，环境、职业健康与安全问题备受关注。
因此，为了确保企业和组织的可持续发展，相关方需要建立一套有效的控制程序来管理环境、职业健康与安全影响，以减少和预防事故和伤害的发生。
本文将探讨相关方环境、职业健康安全影响控制程序，以及如何执行和改进这些程序。
一、相关方环境、职业健康安全影响控制程序的定义和目的二、相关方环境、职业健康安全影响控制程序的内容和要求1.环境影响控制程序：-确定环境影响因素：通过环境影响评估，确定企业活动对环境造成的影响因素，如废物排放、能源消耗等。
-制定环境管理计划：根据环境影响评估结果，制定一套环境管理计划，包括减少废物排放、节能减排等措施。
-实施监测和检测：建立环境监测和检测系统，定期对环境进行监测和检测，确保企业的环境保护措施有效执行。
-提供环境培训和宣传：为相关人员提供环境保护知识的培训和宣传，增强环境责任意识。
2.职业健康安全影响控制程序：-确定职业健康安全风险：通过风险评估，确定企业活动中存在的职业健康安全风险，如化学品、机械设备等。
-制定职业健康安全管理计划：根据风险评估结果，制定一套职业健康安全管理计划，包括防护设备、培训等措施。
-实施职业健康安全管理：建立职业健康安全监测和管理体系，定期对职业健康安全情况进行监测和管理，确保相关方职业健康安全。
-提供职业健康安全培训和宣传：为相关人员提供职业健康安全知识的培训和宣传，增强职业健康安全意识。
三、相关方环境、职业健康安全影响控制程序的执行和改进1.执行程序：-建立责任制和考核机制：明确相关方环境、职业健康安全控制程序的责任人和责任，建立考核机制，对执行情况进行评估和奖惩。
-注重培训和意识提升：为相关方提供培训和宣传，增强环境、职业健康安全意识，提高执行程序的效果。
-定期检查和检测：定期对执行情况进行检查和检测，确保程序的有效执行，并及时发现和纠正问题。
2.改进程序：-收集并分析相关数据：收集环境、职业健康安全相关的数据，分析和评估执行效果，并找出改进的方向和机会。
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环境与职业健康安全管理方案控制程序
背景与意义
如今在工作场所中，人们面临着许多环境与职业健康安全的问题。
为了保证员工的生命安全以及身体健康，各大企业必须设计和实行合适的环境与职业健康安全管理方案控制程序。
环境与职业健康安全管理方案控制程序是为了确保员工在工作过程中避免遭遇有害的环境因素、职业健康安全隐患，而且还可使企业在遵守相关法规的前提下向员工证明其对员工的关注与重视。
此外，实施该管理方案还可提高企业的声誉和竞争力。
管理流程
第一阶段：评估
在启动新项目或计划的早期，必须对风险进行评估。
评估将有助于确定可能的职业健康安全问题以及现有的环境污染情况。
评估应包括评估人员所在的区域、过去的健康和安全记录、工作场所的潜在风险以及现有技术的使用。
第二阶段：制定计划
制定计划是通过评估结果，设计如何减少或消除对员工健康的威胁或减轻对环境的污染容易性。
这可以涉及识别对环境和员工的影响、制定工作方案、训练员工和建立预防计划。
在这个阶段中，需要确保所有计划与相关公司政策和程序一致。
第三阶段：实施计划
实施计划包括培训员工、监控环境和执行若干措施以消除或减少有害因素。
在此阶段，必须对工作环境进行检查，以确保完全符合政策和程序要求。
第四阶段：定期巡视和纪录
即使在实施计划后，您的公司仍必须定期巡视和记录一切。
巡视和记录需要追踪承包商、定期检查和审查处理，以确保过程有效。
管理要点
在制定环境与职业健康安全管理方案控制程序时，需要考虑以下要点：
1.了解所有法规和政策公司必须了解与工作运营相关联的所
有政策和法规。
对于不符合要求的情况，公司必须修改管理方案以满足所有要求。
2.制定适当的员工培训计划安全管理方案只有在员工理解其
工作的重要性并知道如何减轻危险时才能成功地实施。
为了确保员工准确无误地知道如何在工作中应对危险，您必须为员工提供培训和指导，以便他们可以更加安全地工作。
3.完善的文档记录程序工作流程、危险源、评估等各种计划
和纪录必须完整、可靠、跟踪和存档记录。
通过完善的文档记录程序，可以跟踪和管理重要信息，以确保工作区域符合相应的标准。
4.适当的公开沟通方式与员工，承包商以及其他相关方之间
的适当的沟通方式将确保所有人了解环境和安全管理程序，并在必要时采取适当的措施。
结论
一家企业如果希望建立良好的声名和业务，鼓励员工生产工作结束后依然身体健康是至关重要的。
为了确保员工的职业健康安全，并遵守所有必要的政策和法规，企业必须制定有效的环境与职业健康安全管理方案控制程序。
该管理方案应包括策划、实施、巡视和记录，并根据员工培训和适当的公开通讯。