2019年县人事劳动保障局就业再就业工作总结汇报
县劳动就业工作总结_县双拥工作总结
县劳动就业工作总结_县双拥工作总结经过一年的努力，县劳动就业工作在各级领导和广大干部群众的共同努力下，取得了一定的成绩。
在此，本人对县劳动就业工作进行以下总结。
一、工作概况县劳动就业工作是县委、县政府重视的一项工作。
本人作为县劳动就业工作的一名干部，主要负责了劳动力调研、劳动力市场信息发布和就业扶持方案的编制等工作。
工作内容包括：1、调查研究。
本人针对就业情况进行调查研究，了解当地的劳动力情况及各行各业的用工需求。
2、信息发布。
对招聘信息进行收集整理，并进行宣传发布。
3、扶持措施。
根据不同就业群体制定相应的扶持措施，如提供技能培训、给予创业资金贴息等。
二、工作成绩今年，县劳动就业工作取得了一些阶段性成果，主要表现在以下几个方面：1、就业人数增多。
全县就业人口达到了20万以上，同比增长10%以上。
2、职业技能提高。
县劳动力转岗职业培训率提高了20%，培训参与率提高了30%。
3、创业就业增多。
本人参与制定的扶持措施，使本地创业群体新增3000余人。
三、存在问题1、劳动力结构不合理，人才流失严重。
由于本地经济落后，吸引力有限，加上就业机会相对较少，年轻人经常外出寻找机会。
2、培训品质参差不齐。
由于一些小中介公司质量低下，导致其他培训机构受影响，培训质量得不到保障。
3、政策制订不完善。
由于一些部门制订政策缺乏连贯性和有针对性，使得一些群体的就业困难得不到有效解决。
四、对策和建议1、加强宣传。
采取多种形式的宣传，吸引外来的劳动力，引导他们留在当地，为本地的发展做出贡献。
2、加强培训管理。
针对中介公司进行监管，确保他们的水平得到提高。
3、加强政策制定。
政策制订需要全面考虑各种因素，保证政策具有可操作性和一定指导性。
总之，县劳动就业工作还有许多需要提高的地方。
本人将积极参与下一阶段的工作，争取更好的成绩。
劳动就业局年终工作总结范文_劳动就业的工作总结
劳动就业局年终工作总结范文_劳动就业的工作总结一、工作回顾2019年是我局积极应对各种压力和挑战，围绕市委、市政府的决策部署，全面推进就业服务和扶持企业发展的一年：一、深入开展了“实施创业创新计划，培育高精尖人才”、“推进技能提升行动，助力高质量发展”等系列招贤引才和培养机制，加快打造人才高地，为全市经济社会发展提供人才支撑。
二、加强行业市场化运作，扩大就业服务覆盖面，同时，定期组织专业人员开展岗位调查，及时总结市场需求信息，梳理产业发展趋势，为完成劳动力转移就业和企业用工提供消息和服务支持。
三、落实以民促企促经济发展的理念，针对企业的实际需求，出台“提高企业招聘效率、稳定用工数量”的意见和措施，建立和完善企业用工渠道，帮助企业缓解用工难的问题。
四、整合金融、贸易、物流等多方面资源，积极发挥政策、服务引导作用，对有实力、有前景发展的企业进行扶持，提高企业的创新能力和竞争力，让企业在市场中稳操胜券。
二、存在问题在工作中，我们也遇到了一些问题：一、部分企业用工渠道不畅，中小型企业招聘困难程度较大。
二、由于人员流动等原因，部分重点人才在发展机构上不够稳定，造成人才流失现象。
三、部分企业用工责任意识和安全生产意识薄弱，存在安全生产隐患和违法违规生产现象。
三、解决方案一、进一步健全企业用工渠道，扩大市场化运作，通过建立招聘网站、举办岗位招聘会等方式，拓宽企业用工渠道，开展“直接服务企业”的工作方式，及时掌握企业用工情况，切实帮助企业解决用工难问题。
二、加强人才工作，提高人才队伍的职业生涯规划，建立完善失业人员培训、就业方案，确保人才能够在本地有所作为，为推进我市人才环境的改善和人才工作的发展打下坚实基础。
三、加强对用人单位的教育、督促和监管，建立用人单位和岗位安全意识宣传教育制度，加大执法力度，对存在违法行为的用人单位进行严厉处理，推动企业规范用工行为，确保用工安全。
四、加强对用工市场的调研与监测，着眼于用人单位对人才的需求、企业的用工结构等方面，及时掌握市场需求变化，提高就业服务的精准性，为市场调控和发挥市场优势提供有效支持。
工作总结-劳动就业办公室2019年度工作总结 精品
劳动就业办公室2019年度工作总结劳动就业办公室2019年度工作总结一年来在***劳动就业办公室、***劳动和社会保障局的正确领导下，我们把增加就业改善民生，加强社会管理和提高公共服务，全面履行政府赋予我们的职责任务抓紧抓实。
我们建立了就业工作领导责任制，将各项任务指标层层分解，落实到每个同志。
做到工作责任到位、政策落实到位，资金投入到位，措施保证到位。
把促进就业再就业的着力点放在制定就业规划，引导和调节劳动力供求上，健全劳动力市场体系，依法维护劳动力市场秩序。
对特殊困难对象实施就业援助，改善就业环境，提高就业服务。
加强劳务培训基地建设，开展多层次、多形式的就业培训。
改善农民工进城就业环境，积极开展有组织的劳务输出，努力探索建立城乡一体的劳动力市场，为要求就业的人员提供高效服务平台。
截止2019年底各项任务目标均超额完成任务。
城镇新增就业人数，城镇登记失业人数，城镇下岗失业再就业人数，其中困难群体再就业人数，开发公益性岗位人数，创业培训再就业培训人数，新增农村劳动力输出人数，其中新增农村劳动力输出人数，参加失业保险人数，失业保险基金征缴收入万元，新发展劳服企业家，现有劳服企业家。
较好的解决了事关人民群众切身利益的就业问题，维护了社会稳定，促进了经济发展。
按照局里下达的05年各项工作任务指标，我们做了具体的安排部署，明确分工、强化责任，任务指标量化到每个人，形成了千斤重担大家挑、人人头上有指标的目标管理格局，加强工作协调，密切配合，形成合力，确保把各项目标任务和工作措施落到实处。
根据工作考核标准我们制定了系统的服务计划，建立并实施了公共就业服务制度，实行求职登记、职业指导、职业介绍、档案管理、社会保险关系接续一站式就业服务机制。
定期举办供求双方招聘洽谈会，制定公益性就业岗位开发计划，对困难就业群体进行动态管理，落实零就业家庭困难职工安置就业。
集中力量、高标准、高质量地确保各项管理制度和计划任务的实施。
县全力做好就业再就业工作情况的汇报报告总结工作汇报
县全力做好就业再就业工作情况的汇报报告总结工作汇报政策推动经济拉动培训助动服务促动——__县全力做好就业再就业工作__县人民政府__县委.县人民政府始终把做好就业再就业工作摆在重要位置,作为促进经济发展和维护社会稳定的基础工程,强化领导,落实责任,通过采取政策推动.经济拉动.培训助动.服务促动等有效措施,形成了全县上下合力攻坚.齐抓共管的良好局面,圆满地完成市政府下达的工作目标任务,就业再就业工作取得显著成效._年,全年新增城镇就业人数__人,是年度目标任务的_8%;下岗失业人员再就业832人,是年度目标任务的333%,其中大龄就业困难人员再就业245人,是年度目标任务的245%;城镇登记失业率控制在3.5%以内,低于控制目标.一.政策推动:构筑〝一把手〞工程,推动就业再就业发展为贯彻落实全国.全区就业再就业工作会议精神,县委.县人民政府加强了组织领导,成立了由县长任组长.有关部门负责人为成员的就业再就业工作领导小组,建立了就业再就业工作联席会议.就业和再就业工作监督检查和就业再就业工作情况通报等规章制度.县人民政府与乡镇.县直部门签订了工作目标管理责任制,把城镇新增就业人数.下岗失业人员再就业.大龄就业困难人员再就业.控制城镇登记失业率和落实就业优惠政策等五大项重要目标作为考核的重要内容,实行〝一票否决〞.就业再就业作为硬指标.硬任务,成为各级各部门的〝一把手〞工程,形成了各方联动.齐抓共管.合力促进的就业再就业工作机制.同时,县委.县人民政府进行专题调研,制定了《关于进一步做好就业和再就业工作的决定》,劳动保障.财政.工商.税务.卫生.烟草等十多个部门提出了具体操作办法,对下岗失业人员再就业,资金上扶持.税费上减免.手续上简化,确保各项扶持政策落实到位.与此同时,全县结合再就业工作,做好机构改革待分流人员.代课教师.企业军转干部的安置工作,促进了就业再就业工作的顺利开展.二.经济拉动:加快县域经济发展,拉动就业再就业发展__县委.县人民政府把就业再就业的着力点放在经济发展上,坚持一手抓发展.一手抓就业.经济发展到哪里,岗位开发就跟踪到哪里,就业服务就延伸到哪里,扶持政策就兑现到哪里,实现了经济发展与扩大就业的良性互动和协调推进.一是加快国有企业改革,稳定就业岗位.在短短的两年内,全县完成了凤山糖厂.__糖厂.县缫丝厂.县制药厂等大企业的改制,使这些企业重现生机,大部分职工实现就地就业.在国有企业改制.实行主辅分离过程中,县委.县人民政府把职工的就业问题摆在首位,注意处理好改制与就业的关系,切实从保护职工的利益出发,坚持〝先安置,后分流;先调剂,后减员〞的原则,想方设法帮助企业妥善安置富余人员,杜绝职工被大规模裁员现象发生.如在凤山糖业集团今年年初的改制中,县委.县人民政府积极与集团及有关部门协商,使境内的__糖厂.凤山糖厂全部职工共_99人都签订了劳动合同;县制药厂改制后,在县委.县人民政府的大力协调下,新成立的日田药业安置了老职工_0人,占82%.至今,全县已有10家国有企业改制,1500名职工重新就地上岗,占90%以上(请与经贸局联系).二是大力发展私营企业,增加就业岗位.为营造私营企业良好的投资环境,县委.县政府对全县范围内的_家私营企业实行挂牌保护政策,规定各单位.各部门未经县委.县人民政府批准,不能擅自进入这些私营企业开展检查活动,不能随意干扰企业的正常生产,不能勒令企业停产整顿.在此政策激励下,私营企业主对政府的信赖大增,投资信心明显增强,9家企业先后完成了技术改造,累计投入资金6500万元,增加就业岗位近千个.三是加强招商引资力度,开辟就业岗位.全县上下围绕发展这一主题,大力招商引资,通过抓投资.抓招商.抓园区.抓调整等一系列措施,促进了经济快速发展,开辟新的就业岗位._年,全年累计实施项目100多项,总投资20亿元;引进项目28项,总投资3.5亿元;在重视做好招商引资工作中,县委.县政府注重发展劳动密集型产业.引进了__花苑.__商贸城.河西工业园区.利达集团.龙江动力有限责任公司等一批劳动密集型项目,壮大了就业载体,扩大了就业容量,将新增就业岗位约2000个.尤其是龙江动力有限责任公司,经劳动部门协调,该公司积极吸纳原广磷厂的下岗失业人员就业,共吸纳下岗失业人员60人.四是推进农村结构调整,开发就业岗位.按照〝农业稳县.工业强县.三产富县.科教兴县〞工作思路,全县大力推进农村产业结构调整,同时积极引导.鼓励下岗失业人员到农村从事种.养业,既解决这些人员的就业再就业问题,又达到发展农村经济的目的._年,全县种植粮食作物56.66万亩,甘蔗46.8万亩,桑园2.33万亩,中药材3._万亩,水果_.95万亩,蔬菜_.33万亩,建成各种农业生产示范基地24个,还成功举办了第五届广西科技大集暨__首届蜜桔节,促进就业岗位开发,拓宽了农民增收渠道.三.培训助动:实施灵活多样培训,加快就业再就业发展近年来,__县把职业技能培训作为促进就业和再就业的〝牛鼻子〞来抓,从实施灵活多样的培训入手,形成了上下贯通.形式灵活的就业再就业培训服务体系.一是积极开展转岗培训,增强竞争能力.观念落后.素质较差.技能单一是下岗失业人员就业再就业的〝瓶颈〞.为解决这一难题,__县充分发挥县职业技术培训中心的作用,对下岗失业人员进行技能培训.针对个别下岗失业人员经济困难及消极对待培训的情况,县劳动部门采取进入企业办班.办夜班等灵活的方式开展免费培训._年,先后举办了电脑操作.家政服务等培训36班(次),培训下岗失业人员_10人,832名下岗失业人员通过培训实现再就业,再就业率58%.二是推行〝订单式〞培训,扩大劳务输出.县委.县人民政府高度重视培训基地建设.通过整合培训资源,与福建省石狮市劳动部门合作,在县中等专业技术学校建立了具备每年培训3000人能力的__(石狮)劳务输出职业技能培训基地.该基地面向农民工免费举办车缝.制鞋等职业技能培训,每期培训1个月.学员培训合格后,根据本人意愿定向输送到福建知名企业务工.目前该基地已面向农民工免费举办职业技能培训7期,培训624人.向福建省富贵鸟集团.福建墩煌服装有限公司等企业输送了熟练工人393人.与未经培训外出务工人员比较,经培训合格后输出务工的人员素质普遍较高,收入较稳定,并能安心在外务工.三是大力加强岗位培训,拓展创业渠道.县委.县政府积极构建了以县职业技能培训中心.县中等专业技能学校及各乡镇中学为阵地,以市技工学校及社会力量办学为补充的职业技能培训网络,大力加强岗位培训.农民工培训教师直接进入各乡镇中学课堂.进家入户.深入田间地头,对即将毕业的中学生及农民进行创业培训,帮助他们树立正确的就业观念,鼓励他们外出创业._年培训即将毕业的中学生2584人.同时,__县注重对已就业的务工人员进行培训,先后在__迎宾馆.鹏鑫源缫丝厂.县卫生局及县境内三家糖厂,对务工人员进行指导培训,先后举办了餐厅服务.美容美发.城市务工指导等培训._年,全县共培训务工人员3476人,其中获初级职业资格证书7_人.四.服务促动:切实做好服务工作,促进就业再就业发展__县正确处理市场调节就业和政府促进就业的关系,强化服务措施,狠抓工作落实.一是及时完善县.乡.村三级就业服务网络建设,组织农民有序转移就业._年,县委.县政府在全市率先成立了各乡镇劳动保障事务所,工作人员全部通过公开招考聘用.在县财政相当紧张的情况下,仍然及时划拨经费20多万元支持基层劳动保障事务所建设,统一配备电脑.打印机.电话机.传真机等现代办公设备,使基层所及时达到机构.人员.经费.场地.制度.工作〝六到位〞的目标.与此同时,各行政村均成立了由村委主任.团委书记.妇女主任等人员组织的劳务输出工作联络站,负责本村的劳务输出工作.此外,及时完善了县劳动力市场.总面积_0平方米.与市劳动力市场联网的县劳动力市场于_年顺利启用,确保了全县城镇就业工作的统一开展,构筑了城乡一体化的就业服务体系._年,为7971人次提供了就业求职登记,有6945人成功就业,成功率达87%;全县约3万农民实现转移就业,仅此一项就实现农民人均增收70元.二是认真兑现再就业政策,实施再就业援助.__县充分发挥再就业联席会议制度的作用,要求各部门明确责任,做到认识到位,宣传到位,工作到位,政策落实到到,确保各项政策得到全面落实,促进就业和再就业.县工商.税务.卫生等部门都设立有〝再就业绿色通道〞,对下岗失业人员申办相关证照实行〝登记手续从简.时间从快.范围从宽.服务从优〞的优质优先服务.同时,__加强对各部门落实就业再就业政策情况检查,截止_年底,全县共为下岗失业人员再就业减免税费_.2万元,涉及_2人次.为帮助大龄就业困难失业人员再就业,__县极探索在机关事业单位.社会团体及社区开发保安.保洁.保绿等公益性服务岗位的路子,努力为下岗失业人员创造就业机会._-_年,分别开发了两批共个公益性岗位,帮助_1名就业困难人员实现再就业.三是加强劳务输出跟踪服务工作.在做好劳务输出工作的同时,__县注重做好跟踪服务,帮助外出务工农民解决实际问题.经常通过电话了解外出务工人员及劳务输出户的情况,通过掌握信息,稳定劳务队伍._年,__县先后解决了广东省汕头市猛狮集团拒不安排招录的农民工就业.贝斯特公司收取农民工押金及其它企业拖欠农民工工资等纠纷.为进一步掌握劳务输入密集地的用工情况,_年末,县委.县政府派出劳务输出跟踪服务小组,到福建省石狮.晋江.泉州等地进行调查,为下一步扩大劳务输出提供决策依据.二○○五年元月十六日。
就业再就业年终总结范文6篇
就业再就业年终总结范文6篇第1篇示例：就业再就业年终总结范文2019年已经接近尾声，回首这一年的就业再就业工作，我们不禁感慨万千。
这一年，我们在党中央、国务院的坚强领导下，坚持稳中求进工作总基调，坚决贯彻新发展理念，坚决落实就业优先政策，积极因应国内外经济形势变化，加大宏观调控力度，推动就业再就业工作取得了积极成效。
一、就业形势总体稳定2019年以来，我国经济运行总体平稳，就业形势总体稳定。
据国家统计局数据显示，前三季度全国城镇登记失业率为3.61%，总体就业形势总体稳定。
这既是我国经济运行总体平稳的结果，也是就业优先政策的成效。
二、就业结构不断优化2019年以来，我们大力实施创业政策，提倡大众创业、万众创新，同时推动人才培养和引进，促进了就业结构的不断优化。
数据显示，2019年以来，高技能人才和高级人才的就业率稳步提高，劳动力市场供需美好的形势有所改善。
三、再就业工作成效显著2019年以来，我们加大再就业政策扶持力度，积极推动落实再就业创业补贴政策，引导和帮扶有意愿的失业人员再就业。
数据显示，2019年以来，失业率高的地区再就业率有所提高，再就业政策的实施效果初显。
四、就业服务全面优化2019年以来，我们不断优化和拓展就业服务，积极推动就业信息公共服务平台的建设，提高就业服务的精准度和时效性。
据统计数据显示，2019年以来，我国就业服务机构向广大失业人员提供的就业服务得到了普遍好评。
五、继续加大就业再就业工作力度回首2019年的就业再就业工作，我们取得了积极成效，但同时也要清醒看到，我国就业形势依然面临一些挑战。
2020年，我们将继续坚持就业优先政策，稳慎处理推动高质量发展和保障和改善民生的关系，继续加大就业再就业工作力度，促进全民就业持续健康发展。
六、感谢有关部门和广大群众的支持2019年，我们坚持以人民为中心的发展思想，以服务人民群众就业再就业需求为宗旨，得到了有关部门和广大群众的大力支持。
县就业再就业工作总结_创业再就业工作总结
县就业再就业工作总结_创业再就业工作总结在过去的一年里，我在县就业再就业工作中从事了各项任务，通过制定并实施了一系列的政策和措施，取得了一定的成绩。
现将我的工作总结如下：一、工作开展情况1. 市场调研：通过调研市场需求情况，了解就业岗位的需求和人才供应情况，以此为基础制定相应的政策。
2. 创业培训：组织开展了一系列的创业培训活动，包括市场分析、商业计划书撰写、财务管理等内容，帮助创业者提高创业能力和管理水平。
3. 职业培训：与多家企事业单位合作，为失业人员提供职业培训机会，提高其就业竞争力。
4. 就业信息发布：建立了就业信息发布平台，及时发布就业机会和用人单位招聘信息，方便求职者找到合适的工作岗位。
5. 就业政策宣传：通过举办就业政策宣传会、撰写就业政策宣传资料等方式，向广大群众宣传就业政策，增强就业意识。
6. 劳务输出：积极组织劳务输出，为有意愿出国务工的群众提供机会，帮助他们改善生活状况。
二、取得的成绩1. 创业就业人数大幅增加：通过创业培训和政府扶持政策的推动，去年创业人数较前一年增长了30%，创业成功率也有所提高。
2. 失业人员再就业率提升：通过组织职业培训和发布就业信息等措施，去年失业人员的再就业率较前一年提高了10个百分点。
3. 人才供需匹配度改善：市场调研的结果显示，去年县内岗位供需匹配度较前一年有所改善，人才供需矛盾得到一定程度的缓解。
4. 劳务输出收入增加：通过积极组织劳务输出，去年劳务输出收入较前一年增长了20%，为县财政收入做出了一定贡献。
三、存在的问题与改进措施1. 创业就业支持体系不够完善：虽然创业培训取得了一定效果，但创业者在创办企业后缺乏有效的支持和指导，需要进一步健全创业就业的支持体系。
2. 职业培训的精准度还需提高：目前职业培训主要面向失业人员，但培训的方向和内容与市场需求有一定差距，需要进一步提高培训的精准度。
针对以上问题，我提出以下改进措施：1. 加强创业支持：与相关产业园区和创业孵化基地合作，提供更多的创业支持服务，包括提供场地、技术支持、创业贷款等。
2019年最新县人事局度总结范文工作总结文档【五篇】
====工作总结范文精品文档====政法委党建年度工作总结范文★我们工作总结为大家整理的政法委党建年度工作总结范文，供大家阅读参考。
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一年来，在县委正确领导下，柳山镇政法系统党建工作以党的十七大精神为指针，以贯彻落实科学发展观为要求，以强化党员队伍教育管理为目标，以党员先进性明白卡、干警纪律作风整顿、大学习大讨论等活动为载体，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，切实履行协助县委领导、管理政法工作和政法队伍，组织协调社会治安综合治理、维护社会稳定的职能职责，全面提高政法队伍总体素质，为县域经济和社会事业的发展作出了积极贡献。
现将具体工作情况报告如下，恳请大家提出意见、建议。
一、以思想作风建设为突破口，推进政法队伍管理一年来，政法系统党委为强化政法队伍管理，始终把政法部门班子建设、干警的思想作风建设、廉洁自律建设及公平公正执法理念作为党建工作重中之重来抓。
一是在培训教育上做到经常化。
每年对政法部门纪律作风情况实行人大、纪委、组织、人事、政法委等几个部门联合调研，实行三年一大训、年年小整训，对政法队伍中存在的突出问题，逐一点评，推行典型教育，对违法违纪和受各级表彰的人和事进行通报，在干警中起到激励和启示作用，不断规范了干警思想行为、工作行为、纪律行为。
二是进一步深化“党员先进性明白卡”活动。
坚持把这项活动作为加强党员教育管理、提高党建工作水平、促进业务水平开展的有效抓手，不断探索承诺的新形式，扩大承诺活动覆盖面，加大党员践诺督促监督，使全体党员干部务实、创新、服务、管理的职能得到加强，模范带头作用在各个工作岗位得到充分显示。
三是认真开展法治理念教育、大学习大讨论活动和科学发展观的学习实践活动，武装了干警的思想，普遍受到了教育，科学决策、科学用警、科学管理得到加强。
二、以内部管理为突破口，推进机关自身建设要想管理服务好政法各部门，搞好工作协调，首先在政法委自身建设上狠下功夫。
关于我县就业再就业工作情况调研报告5篇范文
关于我县就业再就业工作情况调研报告5篇范文第一篇：关于我县就业再就业工作情况调研报告按照全市就业再就业工作情况调研的通知精神。
我县人大常委会组成了调研组，在分管副主任的带领下就此项工作深入到了相关单位，乡镇和部分企业，通过查、看、问、访等形式进行了调研，现将调研情况汇报如下：一、基本情况近年来，我县实现城镇新增就业X人，其中失业人员再就业X人，困难人员就业X人。
城镇登记失业率为X%，零就业家庭动态清零。
新增农村劳动力转移就业X人，其中新增贫困劳动力转移就业X人。
职业培训X人，其中创业培训X人，贫困劳动力技能就业培训X人，贫困家庭两后生素质提升培训X人（其中县职业中专X人）。
新增发放创业担保贷款X笔X万元，其中涉农涉扶贫X笔X万元。
新增创业主体X个，带动城乡就业X人，其中带动城镇就业X人。
二、经验做法（一）加强组织领导，严格考核奖惩，落实就业责任。
我县历来高度重视就业再就业工作，一直将其做为民生工程的重中之重来抓，列入全县综合绩效考核管理目标。
每年初将新增城镇就业指标任务分解到各乡镇，按月调度完成情况，年终进行考核评分，有力地保障了目标任务的落实。
一是积极落实各项就业优惠政策，企业职工得实惠。
2019年，落实职业技能培训补贴、职业技能鉴定补贴、创业担保贷款贴息等政策性支出X余万元。
二是积极提供人力资源服务，为企业排忧解难。
随着县园区企业蓬勃发展，对劳动力需求大幅增加。
2019年共举办中小劳务招聘会、企业用工专场招聘会等就业供需对接活动X场次，提供就业岗位X个，求职登记X人次，职业指导X人次，供需双方达成就业意向X余人。
三是完善基层公共服务平台，职能作用较好发挥。
加强基层公共就业服务平台建设，全县X个乡镇和X个社区成立了人力资源社会保障服务机构，且都建设了高标准的基层人社服务平台，基本达到了基层人力资源市场建设标准。
指导乡镇社区积极开展失业调查、就业援助等活动，多渠道开发服务性和公益性岗位，努力创建“充分就业社区”。
县级单位就业及再就业的工作汇报
县级单位就业及再就业的工作汇报一、根本情况今年，县政府下达城乡劳动力新增就业再就业总数为2.5万人，其中城镇为9000人（市目的任务为4000人），农村为1.6万人。
截止6月底，完成情况为：城镇下岗失业人员就业再就业3268人，新增农村劳动力输出7816人，就地转移2601人，完成年度任务城镇为36.3%，农村为65.1%，完成年度总任务为54.7%。
二、主要做法（一）实行目的考核管理。
年初将目的任务层层分解到各乡镇、各经济主管部门及各个开发区，半年、年终全面考核。
列入县政府工作评价体系内容之一。
（二）落实政策扶持。
一是加大宣传力度，通过会议、文件、电视、报纸、印发宣传材料、开展咨询活动等把有关政策交给广阔城乡劳动者。
二是争取资金对城乡失业、失地、失海及充裕劳动力施行培训或补贴，推进技能促就业方案，共培训8147人，应补资金300万左右，培后就业率达64%。
三是对下岗职工再就业符合条件的给予社会保险补贴，享受对象4672人，应补资金360万。
四是职业介绍效劳做好职业介绍补贴的有关工作，全县4000余人，涉及资金16万余元。
（三）加强就业效劳及职业培训平台建立。
在克制地方财政无力支持、人员缺乏、根底设施不具备等困难情况下，通过多方争取、逐个推进、强力标准，建立健全乡镇劳动保障所和**镇社区工作站，施行“镇镇通”工程，使就业效劳管理覆盖全县；按照《民办教育促进法》，审批5个民办非企业培训学校，总数达36个，根本满足城乡劳动者对培训的需要。
（四）强化就业再就业工作台帐。
组织城乡劳动力资源调查，做到人员底数清，大力开发县内外就业岗位，总数达2万个以上，组织大型招聘会两次。
开展对就业管理、职业介绍和培训机构三次检查，催促增强人员素质、加强场所建立、完善工作制度、标准办事程序、进步效劳程度。
三、存在问题（一）扶持就业再就业政策落实不到位。
由于地方财政无力支持，各项补贴缺乏，整体工作难以上规模、上程度。
地方资金不配套，也影响省补资金足额到位，就业再就业举步维艰。
X县就业再就业工作总结_就业创业工作总结
Ｘ县就业再就业工作总结_就业创业工作总结近年来，Ｘ县坚持把就业放在经济和社会发展的优先位置，主动开展各项就业政策，促进劳动力市场和就业市场的健康发展。
同时，Ｘ县积极实施再就业工程，切实做好失业人员再就业工作，提升经济社会发展质量和效益。
本文就Ｘ县近几年来的就业和再就业工作进行总结，以期提升Ｘ县就业和再就业工作水平。
一、就业政策的实施和效果制定并推行就业政策是保障就业人口合法权益，促进社会和谐稳定的重要举措。
Ｘ县在这方面做得较为出色，主要表现为：1. 实施创新驱动发展战略，推动高技能人才、大众创业、万村千镇、101工程等各项就业政策，积极推动网络就业和互联网+就业模式的创新，促进了技能人才和劳动力就业人数的不断增加，助力Ｘ县就业市场的繁荣。
目前，Ｘ县每年新增高技能人才5000余人，劳动力就业人数超过18万人次。
2. 针对困难人员的就业政策。
为了帮助困难人员脱贫，Ｘ县制定了各类就业政策，包括就业创业扶贫政策、城乡低保人员就业失业保险政策、部分残疾人就业政策等多项配套措施。
截至目前，已有超过3000人成功脱贫致富。
3. 实施求职服务政策。
为了方便就业人员找到合适的工作岗位，Ｘ县建立了人才市场和求职服务平台，为招聘单位提供人才推荐、集训、岗位对接等服务，同时为求职人员提供相关职业规划、岗位介绍、求职辅导等服务，有效的提高了就业市场的运转效率，实现了每年超过70%的提供就业服务的需求的覆盖率。
二、再就业工程的开展和成效Ｘ县积极营造在基层制定就业优先政策的氛围，由县政府牵头制定实施了《人才兴县再就业工程》，为再就业人员提供政策、资金、服务等全方位的支持。
1.再就业工程主要采取了以下措施：首先，以失业人员作为最优先解决的对象，对失业人员进行信息收集、职业培训、岗位介绍、免费招工等服务。
其次，对有想法但没有足够资金的创业人员，通过向他们提供创业指导、创业培训、创业咨询、创业贷款等方式，帮助他们降低创业风险，提高创业成功率。
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20XX年县人事劳动保障局就业再就业工作
总结汇报
落实再就业政策，拓宽渠道，增加就业岗位
乐亭县人事劳动和社会保障局
全面完成18年度就业再就业民心工程
18年以来，我们紧紧围绕全面建设小康社会，构建和谐乐亭总体目
标，从切实维护下岗失业人员和广大人民群众的合法权益出发，进一
步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，充分合理使用促再就业资
金，大力实施再就业援助工程，加快推进人才劳动力市场建设，做强
做大劳务经济，使就业再就业各项工作得到突破性进展。
18年，全县城镇新增就业4450人，完成全年任务指标的101%；下岗
失业人员再就业培训3024人，下岗失业人员实现再就业1227人，其
中“4050”大龄困难就业对象实现再就业316人，分别完成全年任务
指标的139%、102%和158%；为从事个体经营的下岗失业职工办理小
额担保贷款72人，发放贷款金额117万元，完成全年任务指标的160%；
完成下岗失业人员创业培训180人，完成全年任务的100%；城镇登
记失业率控制在3.9%以下，低于市达4.0%任务指标；实现农村劳动
力向非农产业转移12320人，其中劳务输出4803人，分别完成全年
任务指标的110%和137%；完成农村网-劳动力引导性培训9000人，
完成全年任务指标的100%；完成农村劳动力技能培训1500人，完成
全年任务指标的100%；完成农村劳动力创业培训150人，完成全年
任务指标的100%；举办市场交流会40场次，介绍安置求职人员2200
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人，成功率24%；为3525名下岗失业人员代收代缴养老保险费1041
万元；为14200名下岗失业人员和大中专毕业生进行了人事档案保管
或人事代理等。主要工作措施是：
（一）、落实优惠政策，拓宽就业渠道，下岗失业人员再就业工作实
现突破性进展。
1、推出了《进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施办法》，为扎
实做好再就业工作打下坚实的基础。18年，我们在建立健全就业再
就业工作目标责任制度，进一步落实就业再就业工作联席会议制度的
基础上，结合我县实际，出台了《进一步做好下岗失业人员再就业工
作的实施办法》（乐字[2005]32号），提出了“以逐步落实各类企业
减免税费优惠政策，全面落实社保补贴和岗位补贴，加强再就业培训
提高下岗失业人员再就业技能为重点，以确保全县近250名特困家庭
下岗失业人员帮扶上岗、550名困难家庭下岗失业人员尽早上岗为突
破口，全面启动再就业援助工程”的整体工作思路，为进一步做好再
就业工作打下了坚实的基础。
2、深入开展下岗失业人员再就业培训，为广大下岗失业人员早日走
上工作岗位创造有利条件。我们通过加强培训宣传力度，增加技能培
训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，
使我县再就业培训工作得到实质性开展。全年共举办再就业培训班
11期，培训3024人，为全年任务指标的139%，其中学习市场营销的
1032人，微机988人，家政服务946人，电气焊和摩托修理222人，
汽车驾驶16人。通过培训，实现再就业1227人，其中“4050”大龄
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困难就业对象实现再就业316人。另外，完成下岗失业人员创业培训
180人，为全年任务指标的100%。
3、进一步加强《再就业优惠证》的发放、使用和管理，确保广大下
岗职工的切身利益。一是加快了优惠证发放速度，对待发证人员全部
发证完毕；二是加强了同工商、税务、市场服务中心等部门相互配合，
进一步提高发证的准确性；三是通过优惠证的发放与年审，进一步掌
握了持证人员再就业去向，为做好再就业统计和决策打下了坚实基础。
4、突出重点，开展了“4050”人员以及“特困家庭、困难家庭”下
岗失业人员再就业帮扶工作。
我们紧紧围绕上级有关部门及县委文件精神，全面启动特困(困难)
家庭下岗失业人员再就业帮扶工作。经过个人申报、原单位原主管部
门以及各乡镇服务站和街道办事处初审、再就业办公室审核、对特困
职工入户调查、公示等程序共确定重点帮扶特困家庭238户、困难家
庭545户。对重点援助帮扶人员通过开发以机关工勤、街道社区服务、
绿化美化等公益岗位安置的办法已经基本上全部帮扶上岗就业；对其
余困难家庭人员通过以民营企业吸纳、劳务输出和自谋职业、组织起
来就业为主要内容的市场就业办法已经有近200人实现再就业。此项
工作的深入开展，为解决下岗失业人员实际困难、维护我县社会稳定
起到积极作用。
5、认真落实社保补贴、岗位补贴，积极为各类用人单位招用下岗失
业人员创造良好条件。一是为18年底和18年初开发公益性岗位帮扶
上岗的189名下岗失业人员支付社保补贴29.07万元，支付岗位补贴
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20.14万元；二是为招用484名下岗失业人员的44家服务型和商贸
企业支付社保补贴38.41万元，支付岗位补贴26.78万元。通过社保
和岗位补贴的发放，进一步增强各类用人单位招用下岗失业人员的积
极性，为下岗失业人员实现再就业创造了良好条件。
6、积极召开下岗失业人员专场洽谈会，千方百计扩大就业渠道，努
力实现下岗失业人员的思想转变及再就业。今年以来，我们抓住社保、
岗位两项补贴促就业的有利契机，从加强下岗失业人员了解政策、思
想转变入手，共举办三次下岗失业职工再就业专场洽谈会，两次民营
企业招聘专场洽谈会，有力地促进了下岗失业人员再就业。
（二）加强岗前培训，完善服务措施，农村富余劳动力向非农产业转
移工作取得突出成绩。
1、以先培训后转移就业为原则，积极开展全方位、多渠道的农村劳
动力培训工作。一是开展宣传发动、组织培训、跟踪服务“三到位”
的创业培训。全年完成创业培训150人。二是采取订单培训、品牌培
训等方式，认真开展岗前技能培训。为大东方、中海石油、大唐化工、
百货大楼、唐港铁路等单位定向培训农村富余劳动力677人，并全部
转移就业。举办了培训微机、财会、市场营销等专业的品牌培训，共
培训728人。三是结合技能培训、职校毕业生就业前训练、劳务输出
等工作，认真开展引导性培训。全年完成引导性培训9000人。
2、以服务项目建设为切入点，扎实做好农村劳动力转移和劳务输出
工作。一是充分利用京唐港和我县新上建设项目的有利时机，服务于
项目建设，为项目建设提供人才劳动力保障，争取港口和我县新建企
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业从我县用工，充分解决我县农村劳动力就业难问题。二是通过加大
劳务信息采集等措施，进一步增加劳务输出人员数量。三是要充分发
挥乡镇服务站的辐射作用，利用服务站广泛在农村宣传劳务用工信息，
积极组织农村力转移输出工作。全年累计实现农村劳动力向非农产业
转移12320人，其中劳务输出4803人，实现劳务派遣1525人。
3、做好劳务工的跟踪服务，切实维护农民工的合法权益。一是在外
出劳务工的手续上，实行集中办理，实行“一条龙”服务。二是加快
驻外办事处建设。我们在塘沽建立了办事处，现正在策划在京唐港、
曹妃店建立办事处。三是在劳务输出上，实施劳务派遣，形成了用人
单位-劳务派遣公司-农民工“三位一体”的稳定的劳务输出新模式。
四是在解决矛盾纠纷上，建立和完善了务工人员的法律服务体系。每
输出一个人员都与劳务派遣公司及用工单位签定劳动合同，出现纠纷，
三方依法解决。五是实现了养老保险和意外伤害险的有机结合，确保
了农民工的切身利益。
（三）充分发挥人才劳动力市场这一交流平台，人才劳动力市场促进
就业作用明显加强。
一是坚持刚性引进与柔性引进相结合，先后与各技术部门和民营企业
等单位合作，采取举办专场招聘会、参加市人才技术交流大会、赴外
地招聘、深入高校洽谈和网上招聘等多种形式引进人才智力。全年累
计共引进各类人才139人，其中高级人才2人；柔性引进高级人才8
人；培养紧缺专业人才32人。二是建立了《河北省劳动力资源信息
管理系统》，对《就业失业登记证》进行统一管理。18年累计对11260