新疆津贴补贴调整标准
关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知
关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准，现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们，请遵照执行。
这次完善艰苦边远地区津贴制度，充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视，对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。
各地区、各部门要从大局出发，高度重视，加强领导，认真组织实施，切实做好思想政治工作；要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准，不得擅自扩大范围、提高类别或标准，确保此项工作平稳实施。
人事部、财政部将会同有关部门加强指导，对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。
各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。
完善艰苦边远地区津贴制度实施方案根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发［2006 ］22 号），制定本实施方案。
一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则（一）科学评估。
建立评估指标体系，对各地艰苦边远程度进行评估，作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。
（二）合理调节。
考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系，对范围和类别进行适当调整。
（三）动态调整。
根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要，适时调整津贴标准；根据评估指标体系，定期评估、调整范围和类别。
（四）加强管理。
逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。
二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容（一）建立评估指标体系。
依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。
自然地理环境的指标为：1 海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。
2 土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3 水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。
新疆事业单位工资标准
新疆事业单位工资标准新疆地处我国西北边疆，是一个多民族聚居的地区，也是国家重要的战略区域。
为了加强新疆地区事业单位工作人员的工资管理，提高工作人员的工作积极性和工作效率，根据国家相关规定和新疆地区实际情况，制定了新疆事业单位工资标准。
首先，新疆事业单位工资标准的制定是根据国家相关法律法规和政策文件，结合新疆地区的经济发展水平、人民生活水平和物价水平来制定的。
在确定工资标准时，充分考虑了新疆地区的特殊性和多民族特点，保障了各民族工作人员的合法权益。
其次，新疆事业单位工资标准主要包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和奖金福利等内容。
基本工资是工作人员根据岗位等级和工作年限确定的基本收入，绩效工资是根据工作绩效考核结果确定的绩效收入，津贴补贴是根据工作需要和个人情况发放的各类津贴和补贴，奖金福利是根据工作成绩和个人贡献发放的各类奖金和福利待遇。
再次，新疆事业单位工资标准的执行是由各级人力资源和社会保障部门负责监督和管理的。
各事业单位要严格按照工资标准执行，保障工作人员的合法权益，加强工资管理，防止出现违规发放和滥发奖金的现象，确保工资发放的公平公正。
最后，新疆事业单位工资标准的制定和执行是为了激励工作人员的工作积极性，提高工作效率，促进事业单位的良性发展。
只有保障了工作人员的合法权益，才能更好地发挥他们的工作能力，为新疆地区的经济社会发展做出更大的贡献。
综上所述，新疆事业单位工资标准的制定和执行是为了保障工作人员的合法权益，促进事业单位的健康发展，也是为了更好地适应新疆地区的特殊情况和多民族特点。
希望各事业单位和工作人员能够共同遵守工资标准，共同努力，为新疆地区的经济社会发展作出更大的贡献。
乌鲁木齐人才引进政策补贴方案及乌鲁木齐紧缺人才目录.doc
2019年乌鲁木齐人才引进政策补贴方案及乌鲁木齐紧缺人才目录乌鲁木齐人才引进政策补贴方案及乌鲁木齐紧缺人才目录在全国城市化过程中，为了满足城市发展需求，多地都推出了人才补贴政策，以吸引更多的人才，近年来各地发布了多项政策，从各方面对各地人才敞开大门，那么2018年乌鲁木齐人才引进政策补贴方案有哪些？以及乌鲁木齐紧缺人才目录是什么？整理了以下内容，希望对您有所帮助！乌市共引进各类人才1965人，有效缓解了各行业对紧缺人才的迫切需求。
今年乌市将继续加大紧缺人才引进力度，推动首府各项事业稳步向前发展。
新疆晨报记者从乌市人社局了解到，乌市引进优秀人才的范围包括：获得国家级自然科学和社会科学重大奖项的专业技术人员、享受国务院特殊津贴的专家等。
对于机关事业单位赴内地高校引进的优秀人才，乌市按照硕士2.5万元、博士3.5万元的标准发放生活补贴，并提供“拎包入住”的人才公寓。
一系列优厚待遇的落实也坚定了引进人才扎根首府、干事创业的决心。
毕业于东北大学的硕士研究生罗智恒现在乌鲁木齐市政府办公厅工作，他表示：“我会把在大学里学到的东西用到现实生活中，能学有所用，为我的第二故乡乌鲁木齐贡献自己的力量。
”今年26岁的杨丽是毕业于兰州大学的硕士研究生，通过人才引进方式到乌鲁木齐工作已经五个多月了。
她说，选择来乌鲁木齐，最重要的是看中这里广阔的发展前景。
“我觉得乌鲁木齐是一座很有魅力的城市，未来的发展潜力很大。
”乌市人社局人力资源规划发展处处长陆鸿雁介绍，今年，乌市将进一步拓宽人才引进渠道，助力首府各项事业稳步发展。
据介绍，2017年乌鲁木齐市共引进各类人才1965人，2018年将编制发布急需紧缺人才需求清单，围绕全市重点产业行业需求，多途径开展人才引进工作，加大乌鲁木齐人才公寓用房投入，落实好引进人才的政策待遇，推动首府各项事业取得新成就。
乌鲁木齐2019年社保缴费基数调整方案通知乌鲁木齐社保缴费基数调整方案通知更新：2018-11-08 13:35:33关于度社会保险缴费基数和费率的通知各参保单位、参保个人：根据《新疆维吾尔自治区关于社会保险支持实体经济平稳健康发展的通知》(新人社发[2016]44号)、《关于自治区在岗职工平均工资的通知》(新人社发[2016]57号)和《关于明确度社会保险费缴费基数调整部分险种缴费费率的通知》(乌人社办[2016]112号)的要求，现就度社会保险缴费基数和费率的有关问题通知如下：一、社会保险缴费基数(一)全区城镇单位从业人员年平均工资为53004元，月平均工资4417元。
新疆工伤赔偿标准
新疆工伤赔偿标准新疆维吾尔自治区是中国的一个自治区，位于中国西北部。
根据中国的《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准是根据受伤员工的工资、伤残程度和特殊补偿进行计算的。
下面是关于新疆工伤赔偿标准的一些详细介绍。
首先，工伤赔偿的计算基准是受伤员工的工资。
根据《工伤保险条例》，工资包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴和奖金等。
新疆的最低工资标准是根据当地的经济发展水平和生活成本来确定的，因此不同地区的最低工资标准可能有所不同。
其次，伤残程度是工伤赔偿的重要因素之一。
伤残程度根据《工伤保险条例》和相关的伤残鉴定标准进行评定。
根据新疆的伤残鉴定标准，伤残程度分为1-6级，对应不同的赔偿比例。
例如，1级伤残赔偿比例是赔付基数的50%，6级伤残赔偿比例是赔付基数的20%。
除了基本赔偿，新疆还规定了特殊补偿标准。
特殊补偿包括交通费、住宿费、护理费和残疾人就业补贴等。
交通费和住宿费根据受伤员工就医和康复的实际情况进行补偿，护理费根据受伤员工的护理需求进行补偿，残疾人就业补贴是指对于伤残员工提供的就业机会和相关培训等的补偿。
需要注意的是，工伤赔偿的支付方式也有所不同。
根据《工伤保险条例》，工伤赔偿可以一次性支付，也可以分期支付。
另外，如果伤残程度发生变化，在一定情况下，工伤赔偿可以进行再评定和调整。
总结起来，新疆的工伤赔偿标准主要包括基本赔偿、伤残赔偿和特殊补偿三部分。
基本赔偿以受伤员工的工资作为计算基准，伤残赔偿根据伤残程度进行评定，特殊补偿则根据受伤员工的具体需求进行支付。
支付方式可以一次性支付或者分期支付。
需要强调的是，这里只是对新疆工伤赔偿标准的一些简要介绍，具体情况还需要参考相关法律法规和政策文件的具体规定。
关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知
人事部财政部关于印发《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》的通知经国务院批准，现将《完善艰苦边远地区津贴制度实施方案》印发给你们，请遵照执行。
这次完善艰苦边远地区津贴制度，充分体现了党中央、国务院对艰苦边远地区干部职工的关心和重视，对扶持艰苦边远地区干部职工提高工资水平、合理调控地区工资差距将发挥重要作用。
各地区、各部门要从大局出发，高度重视，加强领导，认真组织实施，切实做好思想政治工作；要严格执行国家规定的艰苦边远地区津贴实施范围、类别和标准，不得擅自扩大范围、提高类别或标准，确保此项工作平稳实施。
人事部、财政部将会同有关部门加强指导，对实施艰苦边远地区津贴制度情况进行监督检查。
各级人事、财政部门要对本行政区域内的执行情况进行监督检查。
完善艰苦边远地区津贴制度实施方案根据《国务院关于改革公务员工资制度的通知》（国发［ 2006 ］ 22 号），制定本实施方案。
一、完善艰苦边远地区津贴制度的原则（一）科学评估。
建立评估指标体系，对各地艰苦边远程度进行评估，作为确定实施艰苦边远地区津贴范围和类别的基本依据。
（二）合理调节。
考虑现行范围和类别、政策性因素及地区之间平衡关系，对范围和类别进行适当调整。
（三）动态调整。
根据经济社会发展、财力状况和调控地区间工资差距的需要，适时调整津贴标准；根据评估指标体系，定期评估、调整范围和类别。
（四）加强管理。
逐步实现艰苦边远地区津贴管理的科学化、制度化和规范化。
二、完善艰苦边远地区津贴制度的主要内容（一）建立评估指标体系。
依据自然地理环境和人文社会发展两方面指标评价县级行政区域内机关事业单位工作人员工作生活环境的艰苦边远程度。
自然地理环境的指标为：1 海拔，主要反映海拔高度对人体健康的影响。
2 土被系数，主要反映土壤资源状况对生产生活的影响，考虑不同土壤类型的差异及土壤荒漠化和喀斯特地貌等因素。
3 水资源适宜度，主要反映水资源状况，考虑湿润度、降水量和河网密度等因素。
工资国办发〔2001〕14号 工资津贴区域划分
国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资和增加离退休人员离退休费四个实施方案的通知国办发〔2001〕14号关于实施艰苦边远地区津贴的方案（第九页）各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:国务院决定,从2001年1月1日起,调整机关、事业单位工作人员工资标准,增加离退休人员离退休费,实施艰苦边远地区津贴。
机关、事业单位从2001年起执行发放年终一次性奖金的规定。
人事部、财政部拟定的《关于调整机关工作人员工资标准的实施方案》、《关于调整事业单位工作人员工资标准的实施方案》、《关于增加机关、事业单位离退休人员离退休费的实施方案》、《关于实施艰苦边远地区津贴的方案》已经国务院批准,现转发给你们,请遵照执行。
这次调整机关、事业单位工作人员工资标准,增加离退休人员离退休费并实施艰苦边远地区津贴,充分体现了党中央、国务院对广大干部、职工的亲切关怀,也是继续扩大国内消费需求、拉动经济增长的重要举措。
对于艰苦边远地区稳定和吸引人才、促进西部开发具有重要意义。
各地区、各部门要高度重视,切实加强领导,认真组织实施并深入细致地做好思想政治工作,确保这项工作顺利进行。
地方各级人民政府要积极调整财政支出结构,努力筹措资金,把调整工资等有关政策落到实处。
拖欠机关、事业单位工作人员工资和离退休人员离退休费的地区,2001年中央财政新增的调整工资专项转移支付资金,应首先用于解决拖欠问题,这次出台的调整工资和离退休费的政策可推迟执行。
对于在中央财政转移支付后仍难以按调整后的标准足额兑现工资和离退休费的地区,要坚决取消自行建立的津贴、补贴, 以优先保证基本工资和离退休费的发放,保证国家有关政策的落实;其他地区也要认真清理、整顿自行建立的津贴、补贴,按照国家的统一要求和原则,实行规范、严格、透明的地区附加津贴制度。
清理、整顿地方性津贴、补贴和建立地区附加津贴的工作,由人事部、财政部组织实施。
国务院办公厅二○○一年二月二十四日关于调整机关工作人员工资标准的实施方案人事部财政部(二○○一年二月八日)根据国务院关于调整机关、事业单位工作人员工资标准的决定,制定本实施方案。
2023年全国各地的高温津贴发放标准表_每月多少钱
2023年全国各地的高温津贴发放标准表_每月多少钱2023年全国各地的高温津贴发放标准表高温津贴具体的发放标准及发放时长，各地标准不一，为此，小智帮您整理了全国各地的高温津贴放标准，小伙伴们快看看你能领到多少▼1.北京：政策文件号——京安监发〔20XX〕44号6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。
2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号6-9月，每人每月300元。
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。
对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。
3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。
解读①室内作业人员不一定能享受高温津贴。
虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。
当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。
②最低工资不包含高温津贴。
除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。
5.广西：政策文件号——桂人社发〔2021〕9号6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。
6.江苏：政策文件号——苏人社发〔2018〕113号6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。
7.天津：政策文件号——津人社局发〔20XX〕37号计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。
最高人民法院办公厅关于调整密码岗位津贴标准的通知-法办[2000]322号
最高人民法院办公厅关于调整密码岗位津贴标准的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 最高人民法院办公厅
关于调整密码岗位津贴标准的通知
（2000年12月13日法办[2000]322号）
各省、自治区、直辖市高级人民法院，解放军军事法院，新疆维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院：
按照财政部“关于中办机要局密码专业干部福利补贴标准问题的函”(财公字[2000]273号)，中办机要局密码专业干部的福利补贴已在原来基础上每人每月平均增加50元。
具体按工龄划分为三个档次，即工龄10年(含)以下的每人每月增加40元；工龄10年以上、20年(含)以下的每人每月增加50元；工龄20年以上的每人每月增加60元。
为了稳定密码干部队伍，鼓励广大密码干部努力工作，经研究决定，法院系统密码干部的岗位津贴按照上述标准作相应调整。
——结束——。
69关于实行各类津贴补助的通知
关于实行各类津贴补助的通知所属各单位：在公司实现产值、效益不断扭转的过程中，广大在岗员工以高度的责任感和奉献精神，承担着超常的压力，付出了艰辛的汗水，经受住了市场经济的冲击，为企业的发展做出了巨大贡献。
现结合企业实际，在严格执行公司《薪酬管理办法》的基础上，实行各类津贴、补助。
一、津贴和补贴享受人员范围：与公司签订劳动合同的在岗工作人员。
二、津贴范围及标准如下：（一）施工流动津贴： 津贴标准（元/日）类别适 用 地 区分公司机关 项目部、工程队、架子队5 5 Ⅰ 北京、天津、上海8 Ⅱ江苏、浙江、安徽、江西、湖南、湖北、河南、山东、山西、河北、广西、福建、广东、海南、重庆10 Ⅲ 陕西、四川、贵州、云南、Ⅳ青海、甘肃、宁夏、内蒙、吉林、辽宁、黑龙江、1215 Ⅴ新疆、西藏（二）高原、风沙、高寒地区补贴：处于高原、风沙、高寒地区施工员工，可享受相应补贴。
1、高原地区补贴标准：在海拔2000－3500m地区工作的员工，可享受25元/天的补贴；在海拔3500m以上地区工作的员工，可享受35元/天的补贴。
2、风沙地区补贴标准：风沙期间，在风沙Ⅰ类地区工作的员工，施工期间可享受15元/天的补贴；在风沙Ⅱ类地区工作的员工，施工期间可享受10元/天的补贴。
风沙Ⅰ类地区为常年风沙较大的隔壁、干旱沙漠、地表无植被覆盖的地区；风沙Ⅱ类地区为超过半年期风沙比较大的隔壁、半干旱沙漠区、地表有少量植被覆盖地区。
3、高寒地区补贴标准：冬季期间，在高寒Ⅰ类地区工作的员工，施工冬季期间可享受30元/天的补贴；在高寒Ⅱ类地区工作的员工，施工冬季期间可享受20元/天的补贴。
高寒Ⅰ类地区为年平均气温0℃以下，年最低气温-50℃以下，冬季时间超过8个月的地区；高寒Ⅱ类地区为年平均气温5℃以下，年最低气温-30℃以下，冬季时间超过6个月的地区。
冬季施工期间为当地室外日平均气温连续5天低于0℃以下的期间。
（三）未休假补贴。
员工享有休假的权利，所属各单位要积极安排员工休两地分居假、带薪年假及单身员工探父母假。
新疆维吾尔自治区林业厅关于印发《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》的通知
新疆维吾尔自治区林业厅关于印发《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》的通知文章属性•【制定机关】新疆维吾尔自治区林业厅•【公布日期】2012.11.21•【字号】新林劳字[2012]774号•【施行日期】2012.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文新疆维吾尔自治区林业厅关于印发《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》的通知（新林劳字〔2012〕774号）天西、阿山、天东国有林管理局：为积极推进直属国有林场体制改革工作，经研究，现将《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》印发给你们，并提出以下要求，请一并贯彻执行。
一、天西、阿山、天东国有林管理局及其分局要将《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》向职工进行传达，以确保改制期间平稳过渡。
二、制定聘用制度，认真落实各类人员的任职和聘用时间，以便准确套入本工资制度。
三、审批程序。
各国有林管理局分局按照附表一、附表二进行套改，由所属国有林管理局审核后报林业厅劳动保障处审批。
附件：《自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度》二〇一二年十一月二十一日附件：自治区林业厅直属国有林管理局分局职工岗位绩效工资制度为进一步实施好天然林保护二期工程，调动广大职工的积极性，理顺各分局的管理体制，结合厅直属天山西部、阿尔泰山、天山东部3个国有林管理局25个分局的实际情况，使各分局职工工资制度适应林业政策的调整，符合新疆林业跨越式发展的需要，以及林业项目资金使用要求，特制定本工资制度。
一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，落实党的十八大会议、中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会精神，牢固树立环保优先、生态立区理念，走资源开发可持续、生态环境可持续发展道路，全面完成森林资源保护任务，为各分局体制改革服务，为新疆林业跨越式发展服务。
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新疆津贴补贴调整标准
为了提高新疆人民的生活质量，新疆政府进行了一系列的津贴补贴调整。
下面是整理的关于新疆津贴补贴调整标准的相关内容，欢迎阅读。
新疆部分优抚对象补助标准提高
国家和自治区决定从2016年10月1日起(部分待遇从2016年7月1日起)，调整新疆部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准，全疆3.6万余名优抚对象受惠。
三角形分割线其中，残疾军人(含伤残人民警察、伤残国家机关工作人员、伤残民兵民工)残疾抚恤金标准，以及一级在乡退伍红军老战士、在乡西路军红军老战士、红军失散人员生活补助标准在现行基础上分别提高10%。
调整后，一级因战、因公、因病残疾军人抚恤金标准每人每年分别为66230元、64140元、62040元，十级因战、因公残疾军人抚恤金标准每人每年分别为7360元、6300元。
烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属的定期抚恤金标准，不再区分城镇和农村，每人每年分别提高至21030元、18050元、16980元。
从2016年10月1日起，抗日战争时期的在乡复员军人生活补助金标准在2015年补助的基础上，每人每年增加1200元(每人每月增加100元)。
调整后我区回乡务农抗战老战士生活补助标准为每人
每年16800元(每人每月1400元)。
除抗战时期之外的在乡复员军人，生活补助金标准在2015年补助金的基础上，每人每年增加1200元。
调整后，我区在乡老复员军人享受的生活补助金标准为每人每年12420元(每月1035元)。
另外，“带病回乡退伍军人、部分参战退役人员和参试退役人员”生活补助金标准也进行了调整。
同时，对居住在农村和城镇无工作单位、18周岁之前没有享受过定期抚恤金待遇且年满60周岁的烈士子女(含建国前错杀后被平反人员的子女)的生活补助标准，在新疆现行基础上每人每月增加40元，增加后达到每人每月340元。
此外，建国前入党的农村老党员和未享受离退休待遇的城镇老党员生活补贴标准，在2015年补助的基础上，给每人每年增加480元(每月增加40元)。
新疆棉花补贴政策
经国家批准，自治区下发了《关于印发2016年新疆维吾尔自治区棉花目标价格改革试点工作实施方案的通知》(新政发﹝2016﹞116号)。
自此，2016年新疆棉花补贴政策已经明确。
于近日对外公布了相关信息，大家期盼已久的补贴细则终于公布了，我们一起来关注一下中间的重点内容。
1、补贴的发放方式
根据中发5号文件的精神，结合新疆实际，将年度可用补贴总额的10%用于向南疆四地州(阿克苏、喀什、克州、和田)基本农户(含村集体机动土地承包户，下同)兑付面积部分补贴，9 0%用于兑付全区实际种植者交售量部分补贴。
2、补贴对象
交售量部分补贴对象为全区棉花实际种植者。
主要包括：基本农户和地方国有农场、司法农场、部队农场、非农公司、种植大户等各种所有制形式的棉花生产者(以下简称农业生产经营单位)。
面积部分补贴对象仅为南疆四地州基本农户。
3、交售信息的统计。
当年1 0月3 1日为预拨补贴籽棉交售量的统计截止时间。
次年1月3 1日为交售信息统计的截止时间，植棉户应在此之前将籽棉交售到棉花加工企业，此后交售的棉花不纳入补贴统计范围。
交售量的统计信息由信息平台统计生成，并于次年2月3日前反馈各地。
(基本预示今年补贴的发放时间与去年一致) 提醒农户朋友们应及时核对自己上报的种植面积信息和交售数量等信息，有问题应立即同当地政府相关部门或棉花加工厂联系。
4、补贴资金的拔付、兑付时间。
当年9月30日前，财政部根据预算安排情况及预测的市场价格、新疆棉花产量，预投部分补贴资金一次。
12月上旬国家发展改革委、国家统计局分别将监测调査的来价期内新疆棉花平均市场价格和新疆自治区农用地内棉花产量书面提供给财政部，财政部收到价格和产量数据后一个月内一次性拨付剩余补贴资金至自治区财政。
自治区财政按总额5%的额度预留,机动补差。
次年2月底前,自治区财政厅根据国家清算的剩余补贴总额以及自治区人民政府审定的南疆四地州基本农户棉花种植面积和次年1月31日前交售量统计信息,会同发展改革、农业、国土、统计部门拟定各地(州、市)棉花目标价格补贴资金方案。
其中,特种棉(包括长城棉和彩棉)的目标价格补贴标准(产量部分)为陆地棉目标价格补贴标准(产量部分)的 1.3倍。
特种棉的种植面积和产量单独统计、单独上报。
补贴资金分配方案经新疆棉花目标价格改革试点工作领导小组审议,报自治区人民政府审定后,由自治区财政厅负责拨付补贴资金。
5、补贴资金的拔付、兑付方式。
乡(镇)财政部门和县(市、区)财政部门结合比对信息平
台基础数据和植棉户提供的税务票据，以“一卡通”或其他形式将补贴资金兑付到棉花实际种植者。
实行棉花目标价格补贴信息公示制度。
基本农户棉花种植面积和籽棉交售量等补贴信息在村级全面公示,农业生产经营单位相关信息在种植地所属乡镇和县农业局等处公示,每次公示时间不得少于5个工作日,公示期问,县(市)、乡(镇)纪检监察机关负責对公示过程进行监督。
公示内容主要包括种植户信息、棉花种植面积信息、交售量信息等,乡(镇)人民政府、县农业局收集和保存公示影像资料。
新疆80岁以上老人可领高龄津贴
据最新统计，为健全我国老年人福利制度、提升老年人生活质量，全国已有26个省份出台高龄津贴政策。
其中，新疆给予百岁老人的津贴为每月200元。
自治区有关高龄补贴的政策具体规定是，每半年发放一次，凡具有社区户籍，当年12月31日年满80岁以上(含80岁)的老人就能领取。
80岁到89岁的老人，每月补贴50元，半年补贴300元;90岁到99岁的老人，每月补贴120元，半年补贴720元;100岁以上老人，每月补贴200元，半年补贴1200元。
在出台高龄津贴补贴政策的26个省份中，天津高龄津
贴额度最高，百岁老人每月可领500元。