广东省青年文明号活动管理办法

广东省青年文明号活动管理办法
广东省青年文明号活动管理办法

省青年文明号活动管理办法

第一章总则

第一条为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面落实《公民道德建设实施纲要》的有关要求,促进青年文明号活动在我省深入、持久、健康发展,进一步动员引导我省广大青年树立和落实科学发展观,立足本职工作弘扬时代文明,在建设经济强省、文化大省、法治社会、和谐和富裕的伟大实践中成长成才、建功立业,特制定本办法。

第二条青年文明号是指在工作岗位上创建并经过活动组织管理部门认定的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。

第三条青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

第四条青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创业精神,树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为容的职业道德和为人民服务的道德观,展示奋发向上的精神风貌,为经济社会协调发展贡献力量。

第二章基本条件

?青年文明号的基本条件:

1、35周岁以下青年人数不低于集体总人数的60%,原则上负责人中至少有一位年龄不超过35周岁;

2、全体成员政治立场坚定,能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,积极执行党和的政策,自觉遵守的各项法律法规及本行业(系统)、本单位的规章制度、操作规程和服务规;

3、全体成员能够弘扬文明新风,具有良好的职业道德;同时能够努力学习业务,钻研技术,掌握做好本职工作必需的知识和技能,有相当数量的青年成为本行业(系统)的行家里手;

4、在工作中表现高度的职业文明水平,取得突出成绩,创造了较高的经济效益、社会效益和人才效益;

5、围绕本单位的中心工作开展了富有实效的创建活动,有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体;

6、重视发挥青年的作用,共青团的工作扎实有效。

第三章评选办法和要求

第六条省青年文明号的评选采取自下而上,逐级考核推荐的办法进行,原则上,获得地市级青年文明号称号一年以上的青年集体,才有资格申报省级青年文明号。

第七条评选、推荐要严把质量关,被推荐的青年集体要具有先进性和代表性,事迹要有说服力。

第八条对已经全面开展创建活动的行业(系统),由省级行业(系统)主管部门会同团省委进行评选考核;对尚未全面开展而基层已先行开展创建活动的,由团省委单独组织评选考核。

第九条省青年文明号评选实行公示制。公示采取申报单位自行公示和省青年文明号活动组委会集中公示相结合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于15天。对未进行公示的申报单位,将取消其省青年文明号的评选资格。

第四章表彰奖励

第十条团省委与开展创建活动的省各有关主管部门,每年将联合下发文件对获得省级青年文明号称号的集体予以表彰,并授予青年文明号牌匾。

第十一条要大力宣传青年文明号的先进事迹,积极营造有利于活动开展的社会氛围。

第十二条对青年文明号的奖励要坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。

第十三条各行业(系统)、各地区要把获得青年文明号称号的集体负责人作为青年人才加以重点培养,提供学习和锻炼机会。

第十四条基层单位要制定并落实奖励措施,从物质奖励、学习深造、晋级晋职等方面对青年文明号实行奖励,并纳入本单位奖励序列。

第十五条省各级青年文明号活动组织管理部门可在表彰青年文明号的同时,表彰在组织开展青年文明号活动中业绩突出的单位和个人。

第五章考核与管理

第十六条团省委与开展创建活动的省各有关行业(系统)主管部门共同组成了省青年文明号活动组委会,组委会办公室设在团省委城乡部。各地区应参照成立相应机构。

第十七条各级青年文明号活动组委会(领导小组)办公室要建立青年文明号管理档案,实现管理工作科学化、制度化、规化。每年年底,青年文明号活动组委会(领导小组)办公室要将本级别青年文明号的报上一级活动组委会(领导小组)办公室备案。

第十八条我省的青年文明号分为省、市、县(市、区)三个级别(行业、系统、企业可参照设立相应级别)。

第十九条省青年文明号活动组委会成立省青年文明号监察委员会,加强对省青年文明号的检查、考核和监督,下设秘书处在团省委城乡部,负责日常具体工作。各地区应参照成立相应机构。

第二十条青年文明号实行挂牌制度。凡获得青年文明号称号的集体,要在工作现场的醒目位置悬挂相应级别的青年文明号牌匾。

第二十一条青年文明号牌匾必须由授予该青年文明号称号的活动组织管理部门制作。制作标准是:

1、材料:铜板底;

2、字体:“青年文明号”统一使用江泽民同志的题字,落款及日期字体为黑体字;

3、字体颜色:“青年文明号”为红色,其余字体为黑色;

4、牌匾尺寸:省级为560mm(长)×350mm(高),市级及市级以下为480mm(长)×300mm(高)。

第二十二条省各级青年文明号监察委员会要采取抽查、交叉检查、年度考核等多种方式加强对青年文明号的日常监察。

第二十三条对考核、监督过程中发现有问题的青年文明号,青年文明号监察委员会要下发整改通知书,限期整改。到期整改不合格的,应撤销其青年文明号称号,由原命位摘除其青年文明号牌匾。

第二十四条青年文明号不搞终身制,原则上实行年度考核。考核与评选同时进行。考核要有具体标准,同时征求特约监察员的意见。符合标准的,由原命位继续认定为青年文明号。

第二十五条凡青年文明号自然条件发生以下任何一种变化,即取消其青年文明号称号,允许其将青年文明号牌匾留作纪念,但不得再在公共场所悬挂。

1、集体中35周岁以下青年比例低于60%;

2、负责人中年龄均超过35周岁;

3、集体成员一次性变动比例高于50%。

第二十六条凡青年文明号集体或其成员发生以下任一情况者,由原命位撤销其青年文明号称号,摘除其青年文明号牌匾,并将牌匾收归原命位。

1、集体中有违法、违纪现象发生;

2、在日常工作中发生重大责任事故;

3、被新闻媒体曝光,群众反映强烈,经核查情况属实。

第二十七条为确保青年文明号的严肃性,各级青年文明号要认真维护、管理好青年文明号牌匾。对于牌匾损坏或丢失的,该青年文明号必须向青年文明号授予单位报告,并由授予单位重新发放。

第二十八条省各级青年文明号活动标识见全国青年文明号活动组委会制定的“标识图样”(网址:.cjc..)。标识中“Y”是英文“青年(youth)”的第一个字母,代表青年;“Y”的复线代表青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大地上的广大青年集体在创建青年文明号的实践中,用青春、热情和双手提供优质服务,真情奉献社会,以实际行动为社会主义现代化建设作贡献。颜色:“青年文明号(江泽民同志手迹)”字体及下方圆区域为红色(色标M100+Y100),“Y”及“Y”的复线为白色,其他为绿色(色标Y100+C50)。

第二十九条“青年文明号(江泽民同志手迹)”的字体和标识图样已申报图标外观设计专利,全国青年文明号活动组委会办公室拥有对该文字和标识图样的所有权、使用权、解释权,并授权各级青年文明号活动组委会(领导小组)使用。青年文明号字体和标识图样的使用围是:青年文明号牌匾制作;青年文明号工作现场以及会标、证件、证书的制作等;青年文明号的制作;青年文明号活动印刷品、宣传画(册)的制作等。青年文明号字身和标识图样不得用于商业性活动。

第六章附则

第三十条市级及其以下青年文明号活动组委会(领导小组)可根据实际,参照本办法制定本行业(系统)和本地区青年文明号管理细则,并报上一级青年文明号活动组委会办公室备案。

第三十一条本办法的修改、变更、解释权归省青年文明号活动组委会办公室。

第三十二条本办法自发布之日起生效。

关于全国青年文明号在线网站上线运行及组织开展创建集体网络报备

关于组织全国青年文明号创建集体开展 网络报备工作的通知 各地级以上市并顺德区团委、省直团工委、省国资委团委、省社会组织团工委: 根据团中央和全国青年文明号组委会关于青年文明号创建活动的有关精神和《关于全国青年文明号在线网站上线运行及组织开展创建集体网络报备的通知》,创建新一届次全国青年文明号需进行网上报备,往届全国青年文明号集体(见附件1)和2009年度新认定的广东省青年文明号集体(见附件2)可参与报备。请各地各单位在上述范围中组织有意创建全国青年文明号的集体于11月17日前登陆全国青年文明号在线网站(https://www.360docs.net/doc/f35542253.html,/User/default.aspx)进行报备工作,我委已为上述集体开通账户密码(详见附件1、2)。 注意事项: 1.国家级青年文明号实行双年度评选,每一届次评选之 前都要进行报备,下一届次的评选预计在2012年底。 2.本次报备只限于团组织独立开展行业的青年文明号 集体,联创行业将另行组织报备。 3.附件1、2中的集体具有报备资格,是否通知参与报 备,由各地各单位研究决定。 4.各青年文明号在网上提交报备信息后,由省创建“青 年文明号”活动组委会进行初审。

联系人:王浩 电话:(020)87185624 87195625 附:1.往届全国青年文明号集体登录账户 2.2009年广东省青年文明号集体登录账户 广东省创建“青年文明号”活动组委会 2011年10月20日 附件1 往届全国青年文明号集体名单 编号青年文明号集体名称 广州 GQTGD-020-0001 广东广州市番禺区环境监测站 GQTGD-020-0002 广东广州海运(集团)有限公司雪峰岭轮 GQTGD-020-0003 广东广州珠江电厂热控分部 GQTGD-020-0004 广东广州市政府总值班室 GQTGD-020-0005 广东广州地铁运营有限公司一号线黄沙站 GQTGD-020-0006 广州军区东山招待所客房科前厅销售部 GQTGD-020-0007 广东广州珠江啤酒股份有限公司生产部调度中心GQTGD-020-0008 广州白云山和记黄埔中药有限公司现代中药研究院GQTGD-020-0009 广州本田汽车有限公司总装一科底盘系 GQTGD-020-0010 广州市海珠区人才交流服务中心 GQTGD-020-0011 广东珠岛宾馆中心二楼服务班 GQTGD-020-0012 广州市荔湾区房地产登记交易中心 GQTGD-020-0013 广东广州市南方公证处周末便民服务岗 GQTGD-020-0014 广东广州市政府办公厅信访局信访岗 GQTGD-020-0015 广东广州机场高速营运管理有限公司机场收费站GQTGD-020-0016 广东省广州市猎德污水处理厂调度室 深圳

幼儿园争创“青年文明号”规划

幼儿园争创“青年文明号”规划 xx市xx幼儿园现为xx省优质园,是广大青年教师创业的乐土。全园青年教师始终充满朝气,意气奋发,在自己的工作岗位上勇于创造、敢于创新、乐于奉献,形成了一个团结、奋进的优秀青年教师群体。对于争创“青年文明号”,幼儿园领导十分重视。在争创过程中,所有成员都将致力于岗位创一流,集体争先进,活动求成效,充分展示出优秀教师的职业道德和文明素质。按照“内强素质、外树形象”的总体要求,现作出以下争创规划: 一、加强组织领导,完善机构,健全体制 1.以邓小平理论和“xxxx”的重要思想为指导,依据教育局师德师风建设的工作部署,坚持正确的政治方向,积极投身教育事业的伟大实践,为提高全体青年教师的整体素质、为培养新世纪的优秀青年教师而努力。以培养青年教师树立优良的职业道德,不断提高青年教师的思想素质和业务素质。力争通过市“青年文明号”的考核验收为奋斗目标。 2.成立创建“青年文明号”领导小组,负责对创建工作的全面组织、指挥、协调、控制和监督。“青年文明号”领导小组组长为幼儿园园长,副组长为幼儿园园长协助理和团支部书记。完善团支部机构,推选政治觉悟高,工作能力强,业务素质好的青年团员参与团支部管理。完善团支部议事制度,学习制度,考核制度和奖罚制度,自觉接受园务的领导,从而使团支部各项工作走上制度化的轨道。制定《创建“青年文明号”考评规则》,结合幼儿园的考核制度考核、逐级考评。 二、加强师德师风建设,提高政治思想素养

共青团是党的助手与后备军,是新世纪发展历史进程中的新生力量。我们要求青年团员不仅在思想上要求上进,行动上也努力向优秀的教师靠拢,在岗位上严格要求自己。坚持每周一次业务学习,认真学习《纲要》中相关的幼儿心理、生理特点,对照本班幼儿的具体情况制定出切实可行的实施计划,不断更新教育观念,转变教育行为,提升教师专业素质。每月一次政治学习。学习教师的职业道德,增强工作责任心、使命感,做到工作细心、对人热心、对幼儿有爱心,抓师德建设,把师德建设真正落实到教育教学的实践中去。学习优秀教师的先进事迹,向身边的老教师多请教,学习他们认真备课、上课,多和幼儿交流,及时掌握幼儿的思想动态,以便更好地教育幼儿,做幼儿的良师益友。以优秀教师的创业精神和奉献精神鞭策自己。严格遵守人民教师职业道德规范,树立爱岗敬业意识,牢记教师应事忌事、应语忌语二十条,做到遵纪守法、团结协作。以身立教、为人师表。为此制定争创“青年文明号”教师日常行为规范为八“必须”十“不准”,作为教师师德规范。由“青年文明号”领导小组对教师进行监督、检查、考核。 八“必须”: 1.见到同志必须相互问早问好。

青年文明号创建方案

青年文明号创建方案(一) 为了贯彻落实公司党委“走特色路、打特色牌、创建规范特色型和谐企业”的发展战略,依据公司团委本年度的工作计划,以科学发展观为指导,现制定动力车间“青年文明号”创建方案。 青年员工作为企业的生力军,是企业可持续发展必不可少的后备力量,开展创建“青年文明号”的工作不但可以为广大青年员工提供展示自我、实现自我价值的舞台,而且对于提高青年员工业务素质,加强职业道德建设,弘扬良好社会公德都有一定的积极作用。同时创建“青年文明号”还是团组织开展精神文明建设的有效载体。为此,根据企业和车间的发展要求,动力车间党总支、团支部决定开展创建“青年文明号”工作。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十七大精神,践行科学发展观,组织和引导车间青年以倡导职业道德为核心,以岗位规范操作为标准,以科学管理为手段,以岗位创优为重点,以先进典型为榜样,以培养高素质的职工队伍为目标,以规范化服务为基本要求创建“青年文明号”。以此展现动力车间青年职工的精神风貌,塑造良好的车间形象,在公司逐步树立起动力车间青年职工热情周到、文明高效、雷厉风行、技术过硬的良好形象,推动车间各项工作再上新台阶。 二、组织机构 为加强创建“青年文明号”工作的组织领导,经研究决定成立动力车间“青年文明号”创建工作领导小组。 组长:焦青会 副组长:栾凤娥 成员:董文涛徐建华 文明号创建负责人:高峰 文明号成员:赵旭曲丕文张洋吴巧蔚陶冶任慧明 三、创建目标 “青年文明号”旨在组织和引导青年职工立足本职岗位,诚实劳动、文明从业,以“以人为本、追求卓越、安全高效、勤奋敬业”为工作理念;以“传递微笑、构建和谐、文明服务、奉献企业”为岗位承诺;以“一流的人才、一流的管理、一流的服务、一流的业绩”为工作目标,树立与时俱进的敬业意识、创新精神和服务观念,打造出一支“召之即来、来之能战、战无不胜”的高素质服务队伍。展现新形势下动力车间青年职工的企业责任感和主人翁意识,树立车间新形象,充分展现哈尔滨卷烟厂基层“青年文明号”的时代风貌。 四、创建计划 通过严格遵守各项规章制度,不断完善内部管理机制,发挥车间青年职工模范带头作用,齐心协力,在一年内实现创建公司级“青年文明号”称号的目标,在两年到三年内实现创建市级“青年文明号”称号的目标。 五、创建实施方案 (一)思想教育常抓不懈,服务意识稳步提高 1、加强素质教育 创建“青年文明号”,要求服务队青年职工注重个人的政治思想教育,定期开展多种形式的教育活动,让青年职工认清当前车间、企业所面临的困难和挑战,增强青年职工转变观念、推陈出新、服务基层的岗位意识。 2、加强民主管理 “青年文明号”创建负责人要坚持通过多种方式,不同手段层层落实了解青年职工的思想动态,公开接受青年职工的监督,鼓励青年职工通过不同渠道提出各种建议和意见。

创建省级“青年文明号”管理制度

创建省级“青年文明号”管理制度 为进一步提升广东揭西农村商业银行股份有限公司五 云支行的管理和服务水平,展现广大青年职工良好的精神风貌,创一流业绩,树文明形象,实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展,认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神,结合我行实际,进一步加强青年职工队伍建设,强化我行青年职工素质,促进我行各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 在上级党委、团委的坚强领导下,我支行党支部、团支委坚持高举邓小平理论的伟大旗帜,按照“三个代表”的要求,落实科学发展观,以十八大会议精神为指针与党中央保持高度一致,深入开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕争创省级“青年文明号”这一中心工作,坚持以“伴您同行,幸福共享,”的服务宗旨,以“爱岗敬业、诚信协作、服务创优和奉献社会”作为开展各项金融工作的主题,建立一支朝气蓬勃、业务精练、敢于挑战、充满着青春活力的工作团队。落实改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,克服、反对“四风”,结合工作实际,着力解决存在的一些不足之处,做好日常经营管理,加强学习,增强政治修养,改进工作作风,提高效率,持续以争优创先做好金融服务,

树立优质的“社区银行”服务形象,为辖区内人民群众办理各项业务提供便利快捷的服务。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质,树立青工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带,是服务于青年成长,加快实现教育、培养青年的主渠道,是新时期共青团工作与单位中心工作的最佳结合点,对培养广大青年职工的主人翁意识,充分发挥生力军和突击队作用,全面提高优质服务水平,树立良好的服务形象,对我行的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 组织引导广大干部职工立足本职、诚实守信、文明服务,坚持文明管理、文明服务,以理想信念教育为核心的思想理论建设深入人心,以思想道德修养、科学文化水平、民主法制观念为主要内容的员工素质,以工作作风、精神状态、服务质量和环境面貌为主要标志的现代行业文明程度,以健康文明、丰富多彩、积极向上为特征的员工生活质量都有显著提高,以创建“青年文明号”活动为载体开创三个文明协调发展的良好局面。 四、创建行为规范

青年文明号创建实施方案

荆州市惠民医院 创建“青年文明号”活动方案 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设,岗位创优为重点,为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神,立足本职岗位、优秀服务、文明从业,努力进行技术创新、管理创新、服务创新,为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献,使青年文明号能够发挥其先锋模范作用,特制定本活动方案: 一、创建主题 坚持以“团结奉献、爱岗敬业。按规保洁、环境优美。文明监控,优质服务。科学管养,保障畅通”为创建主题,以“一言一行总关情,惠民点滴筑文明,人人献出一份力,携手共创文明城”为创建口号,立足“政府主办,关爱为本”的办院理念,以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向,以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨,不断打造一支文明富有特色的队伍,树立医院在社会的新形象,展现“青年文明号”的时代风貌。 二、组织领导

我院团支部为加强青年文明号的建设,经党委研究,决 定成立荆州市惠民医院创建青年文明号领导小组。领导小组 成员名单如下: 组长:聂正义 副组长:彭娟 组员:张丽君、邹运凯、熊瑜、田呈程、袁静 工作职责: 组长:聂正义负责单位创建领导、协调工作; 副组长:彭娟负责协调单位内“青年文明号”创建的 具体实施; 成员:张丽君负责“青年文明号”申办材料的整理、 编排撰写及汇总; 邹运凯负责“青年文明号”学习记录及整理收 集活动记录、网站建设及维护、PPT制作; 熊瑜负责“青年文明号”帮扶和外勤工作; 田程呈负责“青年文明号”相关公益活动和文 体生活的组织; 袁静负责“青年文明号”资料总结; 三、创建目标 以团员青年为活动主体,以基层班组为活动阵地;以文明从业为主要内容;以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的;以满足群众生活基本要求为切入点;以创新服务方式、开展优质服务为结合点;以创一流业绩、树一流形象为出发点,

青年文明号活动管理办法(2016年)

青年文明号活动管理办法 一、为贯彻落实中央党的群团工作会议精神,切实保证和增强共青团工作的政治性、先进性、群众性,加强对创建青年文明号活动的管理和指导,推动创建青年文明号活动广泛、深入、生动、持续开展,发挥创建青年文明号活动在弘扬社会主义核心价值观、促进各行各业改革发展、服务职业青年成长成才的积极作用,特制订本办法。 二、青年文明号(英文名称为:Youth Model Unit Award)是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的,体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。 三、创建“青年文明号”活动以促进职业青年发展和职业文明进步为根本功能,以各行各业一线青年集体为创建主体,以服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流等为争创目标,以实施科学管理、人本管理、自我管理和各类岗位创新创效创优活动为基本手段,在实践中培育政治素质好、职业道德好、职业技能好、工作作风好、岗位业绩好的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。 四、青年文明号以“敬业、协作、创优、奉献”为共同精神理念,落实于集体成员的思想行动,创建的全部过程和示范效益中。敬业,即恪守职业道德、掌握过硬本领、体现职业精神;协作,即具有集体观念,互帮互爱互促,工作协同默契,团队战斗力强;创优,即共同追求进步,矢志争创一流、善于创新创造;奉献,

即思想觉悟高,勇担重任、竭诚为民、传播社会正能量。 五、青年文明号分为全国、省(部)、市(地、州)、县(区)四个级别(行业、系统、企业可参照设立相应级别)。 六、青年文明号是以青年为创建主体、建制保持稳定的工作集体(班组、车间、厂站、科室等),人数一般在6人以上、200人以下,其中35周岁以下青年人数占50%以上,有一名不超过40周岁的集体负责人担任号长,中国国籍人员占集体人数60%以上,且主要负责人为中国国籍。符合上述条件规模较小的单位可整体参与创建。基本标准是: 1.集体成员政治素质好、大局意识强、工作作风优良,模范遵守国家法律法规和本行业、本单位的规章制度,积极响应和执行党和国家的政策方针,群众评价和社会信誉好。 2.集体成员敬业爱岗、技能过硬,在本职工作中体现出良好的专业素质、文明素养;团队的战斗力、凝聚力、向心力强,工作业绩突出,精神风貌好。 3.集体创建活动深入扎实,活动内涵丰富、青年参与广泛、集体氛围浓厚。创建活动在创新创效、优质服务、基层管理等方面创造了先进经验,为发现、培养、使用青年人才创造了良好环境;为传播社会正能量、建设行业文化发挥了积极作用。 4.集体共青团或青年工作的组织健全、工作活跃,为创建活动的组织实施发挥了重要作用;驻在地在国外的集体,灵活有效地开展共青团和青年工作。 5.集体在本行业(系统)、本地区同层级创建集体中有较强的示范性、代表性、影响力。

青年文明号档案资料汇总(模板)

创建青年文明号活动 台 帐 岗位全称: 现级别:□争创□区、县(市)级□市级□省级□全国级年份:

共青团韶关市委编2008年3月

目录 1、韶关市青年文明号管理办法 2、广东省地方标准《青年文明号创建规范》及评分表 3、韶关市“五型”青年文明号集体考评标准 4、青年文明号岗位基本情况 5、本单位创建青年文明号活动领导小组名单 6、特约监察员名单 7、现本岗位成员基本情况 8、本岗位主要工作职责 9、本岗位年度创建计划 10、本岗位承诺服务内容 11、本岗位便民服务措施 12、1—12月份学习、活动、工作记录 13、本岗位青年岗位能手考评记录 14、本岗位青年创新创效活动记录 15、有关本岗位创建青年文明号图片、宣传报道剪报资料 16、本岗位好人好事登记 17、本岗位学术交流、发表论文情况 18、优秀青年人才流动情况 19、年度基本情况汇总表 20、本岗位受奖情况登记 21、青年文明号创建年度总结 22、考评记录 23、青年文明号创建过程中存在的问题及解决措施记录

韶关市青年文明号管理办法 第一章总则 第一条为深入贯彻《公民道德建设实施纲要》,加强韶关市精神文明建设,促进“强市名城”战略的实施,促进创建“青年文明号”活动更加健康规范、广泛深入、有序持久地开展,加强对活动的指导和管理,根据全国、广东省青年文明号管理办法,结合韶关市实际,在总结几年来活动经验的基础上,特制定本办法。 第二条“青年文明号”是指以青年为主体,在生产、经营、管理和服务过程中创建的,体现高度职业文明,创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队、部、室)、青年岗位(岗、台、车、船、所、店)和青年工程。 第三条创建“青年文明号”活动是共青团工作的重要品牌之一;是青年创新创业行动的重要组成部分;是青年人力资源开发的有效载体;是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式;是以岗位为依托,以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设、岗位创优为重点,以先进典型为导向,以青年群体争先创优为内容的群众性劳动竞赛;是倡导现代文明新风,推动社会进步的重要举措;是在推动经济和社会发展的同时,造就一代新世纪合格劳动者的生动实践。 第四条创建“青年文明号”活动,旨在组织和引导我市广大团员青年立足本职岗位,诚实劳动,文明从业,确立质量、安全、效益、竞争、服务等观念,树立高尚职业道德和敬业创业精神,展现当代青年精神风貌,促进文明行业建设,塑造企事业单位良好形象,为实现“四优四感”(优良秩序、优美环境、优质服务、优化管理;给人以安全感、舒适感、亲切感、文明感)的文明城市目标作出积极的努力,为加强诚信体系建设、建立社会主义市场经济体制创造良好的社会环境。 第五条创建“青年文明号”活动在我市窗口服务行业、企事业单位、重点建设工程、党政机关、市场园区、旅游风景区等各行各业均可开展。争创活动以分行业开展为主,应纳入各争创单位党政工作序列,由团组织在党政指导下,与有关部门协作,具体实施。

创建“青年文明号”活动实施方案

XX省乡镇XXX集团有限公司 创建“青年文明号”活动实施方案 一、指导思想 以党的十七大精神为指导,深入贯彻公司2008年度工作会议精神,以提高青年的思想道德素质和技术、业务素质为目标,大力开发青年人的人力和智力资源,为促进企业两个文明的建设而努力。 二、创建目标 通过一年的时间,力争创建“省级青年文明号”二个,公司级“青年文明号”号五个,处(站、矿)级青年文明号二十个,做到每个单位都有“青年文明号”,从而形成创建青年文明号的整体态势,在基础上全面推开、在内容上不断深入。 三、工作方法 1、建立运行机制,强化科学管理 要逐步建立完整科学的运行机制,制定青年文明号创建标准,提高全体员工的创建意识和文明意识,有效激发员工的积极性和主动性,发挥主人翁精神,做到工作有标准、操作有规范、考核有依据,完善岗位规范,把创建活动纳入企业管理之中。制定切实可行的考核细则和奖励办法,加强青年文明号的日常管理工作,把创建活动的重点放在基层,并将其作为考核基层工作的重要内容。要引进淘汰机制,采用定

期与随机检查相结合的方法,使创建活动逐步走上科学化、规范化的轨道。 2、建立培养机制,强化育人氛围 要通过多种形式,对青年进行爱国、爱党、爱企业以及三德三观教育,以文明素质和技术素质的提高促两个文明建设的发展。团组织要加强青工技术、业务的培训。加大对青年文明号的宣传,通过青年论坛、经验交流等形式,营造良好的创建氛围,使青年文明号起到示范、引导的作用,促进创建活动深入持久的开展。 3、开创行业特色,强化活动质量 要加大创建力度,拓展覆盖面,创新活动方式。服务窗口要提高服务质量,以优良的素质、优质的服务赢得社会的认可。生产经营单位要通过强化内部管理,以“质量第一”活动为主线,提高青年安全意识、质量意识、竞争意识、科技意识和服务意识,促进经济效益的提高。各级机关要大力创建青年文明号,通过开展多种形式的活动,提高青年的文明素质,以优质的服务树立机关人员的良好形象。 4、选好创建载体,实现创建工作的晋档升级 加强团支部建设,积极开展文明创建活动。团支部班子成员团结互助,携手作战,全面提高团员青年的政治思想素质。带领团员青年认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观,不断提高职工的文化素质和业务水平。围绕本单位的工作,

(新)青年文明号创建标准(DOC)

青年文明号创建标准(DOC) ?基本条件 1、遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。 2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上,负责人中一人年龄不得超过40周岁。 组织管理。 3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位领导重视争创工作,并积极参与各项争创活动,为争创活动提供必要人力、物力支持。 4、创建工作有计划、有步骤推进,定期总结检查,结合创建集体的业务工作和青年干部实际,制定争创活动规划,措施有效,可操作性强,并在工作中认真抓好落实。 5、按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版),档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结,活动记录、图片资料等,内容记载要详实清晰,材料齐全。 6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好,业务工作能力强,有开拓意识和创新精神,能够自觉带领青年争先创优。 ?创建氛围 1、有明确的创建主题,在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约;窗口服务单位要设有意见箱或意见簿,争创人员要挂牌服务。 2、建立争创活动宣传阵地,借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。 3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序,岗位人员遵守职业道德规范,着装整洁得体,举止端庄文明,精神面貌好,敬业精神强。

?思想作风 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策,坚持开展有针对性的政治思想教育工作。 2、结合工作实际,每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动,并且每位参与争创人员写出心得体会。 3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动,受到群众和舆论好评。 ?工作技能 1、认真学习经济基础理论和金融专业知识,熟悉金融方针、政策和法规,能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。 2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高,建立岗位培训制度,有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施,鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛,青年干部业务熟悉,遵守业务操作规程和服务规范。 3、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动,注意结合工作实际进行理论研究与探索。 4、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育,提高文化素养和知识水平。 ?工作业绩 1、政治思想和职业道德教育成效显著,支部的战斗堡垒作用得到充分发挥,保持共产党员先进性教育活动成效明显,党团员的模范作用得到发挥。 2、按照上级单位和本行党委的布置,圆满完成各项工作任务,在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。 3、注意青年干部培养,促进青年干部成才,为青年干部的成长成才积极创造条件,争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动,优异成绩优异。 ?团的建设

青年文明号创建计划

2010年“青年文明号”创建计划 青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。我局开展青年文明号创建活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,“立足岗位讲奉献,服务群众创佳绩”,真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展,争创县级青年文明号,促进各项工作再上新台阶,制定本计划。 一、总体目标 青年文明号创建以来,我们就确立了创建的总体目标,即:努力提升工作能力和服务水平,不断将“青年文明号”创建活动引向深入,使我局一年有一番新气象,一年上一个新台阶的目标。同时,要通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为我局精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作 的重要载体,使我局成为全县倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标,把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。 二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步,不断加强政治理论和业务知识的学习,加强党风廉政教育,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,不断加强信访工作业务知识的学习研究,提高全局青年的整体素质。鼓励青年积极进步,今年争取再发展1名共产党员。 2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育,积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训,积极参加知识竞赛、演讲比赛等,促进自身全面发展。 3、加强机关文化建设。积极组织我局所有员工,开展并参加丰富多彩的文体活动,如参观革命圣地、篮球赛、爬山、文艺活动等,积极开展社会公益活动,丰富青年文明号活动的内容和形式,培养青年职工健康向上的生活情趣。 三、提升服务水平 1、努力创新服务方式。设立便民服务台,设置意见簿、意见箱,不断拓宽服务范围,创新服务方式,为服务对象提供全方位的服务。 2、提高服务质量。严格践行服务承诺,从小事做起,做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。 四、抓好基础工作

创建青年文明号标准及制度

宁波富邦电池有限公司 创建青年文明号标准 一、职工政治思想好、业务素质高,有良好的职业道德、团结协作精神,遵纪守法、敬业爱岗、奉献精神强; 二、管理规范,明确岗位职责,立足岗位建功,岗位成才,在促进公司各项工作顺利开展方面成绩显著; 三、努力学习业务,钻研技术,掌握本职工作必需的知识和技能; 四、创建活动的成效得到上级领导肯定,受到客户赞誉,社会评价良好。

宁波富邦电池有限公司 “青年文明号”创建制度 为进一步提高宁波富邦电池有限公司的管理和服务水平,展现广大青年职工良好的精神风貌,创一流业绩,树文明形象,实现物质文明、精神文明和政治文明共同发展,认真贯彻落实创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”精神,结合中心实际,进一步加强青年职工队伍建设,强化公司青年职工素质,促进各项工作的顺利开展。特制定本创建制度。 一、指导思想 以创建宁波市“青年文明号”为活动载体,以实现“诚信、专业、创新、共赢”的公司价值观为主要目标,引导公司全体青年员工强化自身素质,服务社会,奉献社会,切实把为消费者服务的宗旨贯彻到公司的各项日常工作中去,创造性地开展开展工作,不断增强公司的核心竞争力,在全社会树立良好的企业形象。 二、目的意义 争创“青年文明号”是提高青工队伍素质,树立青年职工队伍良好的群体形象的重要载体和新型纽带,是服务于青年成长,加快实现教育、培养青年的主渠道,是新时期共

青团工作与单位中心工作的最佳结合点,对培养广大青工的主人翁意识,充分发挥生力军和突击队作用,全面提高优质服务水平,树立良好的服务形象,对公司的发展具有十分重要的意义。 三、创建目标 结合公司实际,明确创建活动目标,高标准、严要求,力争使创建工作有所突破,有所创新,努力突出工作重点,坚持工作要求: 1、争创目标:争创宁波市“青年文明号” 2、活动宗旨:创建“青年文明号”活动旨在引导青年立足本职岗位,诚实劳动、爱岗敬业、务实创新、文明工作,在全社会展示当代青年的精神风貌,塑造行业和宏发的良好形象,倡导职业道德和职业文明,为建立社会主义市场经济体制,推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。 3、工作标准:向优秀共产党员学习,发挥先锋旗帜作用,用市级青年文明号标准检验实际工作。 4、服务口号:争创“青年文明号”争做青年岗位能手 四、创建行为规范 1、工作勤勉,办事认真,作风踏实。工作认真,办事务实,不弄虚作假。雷厉风行,快速高效,不推迟拖拉。熟悉各口业务知识,精通相关政策、法规,熟练掌握操作技能,

关于转发团省委《关于评选2010年度、考核2009年度广东省青年文明号的通知》的通知

共青团湛江市委员会 关于转发团省委《关于评选2010年度、考核2009年度广东省青年文明号的通知》的 通知 各直辖团委及有关单位团委: 现将团省委《关于评选2010年度、考核2009年度广东省青年文明号的通知》转发给你们。2010年度广东省青年文明号申报表及申报材料、活动优秀组织奖推荐表及申报材料、2009年度广东省青年文明号复核表及年度总结需于10月15日前登录广东青年文明号网站(https://www.360docs.net/doc/f35542253.html,)进行登记,提交相关材料电子版。本次申报、复核无需再提交纸质材料。在指定日期前未能进行网上登记或上传材料不全的申报集体,作弃权处理;未进行网上考核的青年文明号集体,统一视为复核不及格,作取消命名处理。 请各单位按照通知要求,及时上报材料。具体事宜,请联系团市委青工部。 联系人:梁燕、黄华秀 联系电话:3180341 电子邮箱:3180341@https://www.360docs.net/doc/f35542253.html,

附件:《关于评选2010年度、考核2009年度广东省青年文明号的通知》(团粤办发[2011]72号文) 共青团湛江市委员会 二○一一年九月十三日

团粤办发2011…72?号 关于评选2010年度、考核2009年度 广东省青年文明号的通知 各地级以上市团委并顺德区团委、省直机关团工委、省国资委团委、省社会组织团工委、各有关单位团委::根据《广东省青年文明号活动管理办法》有关规定,团省委决定开展2010年度广东省青年文明号和青年文明号活动优秀组织奖评选表彰,以及2009年度广东省青年文明号考核认定工作。现将有关事宜通知如下: 一、评选2010年度广东省青年文明号 (一)关于团组织联合有关部门开展活动行业的评选 团省委将分别联合省高级人民法院,省交通运输厅,省卫生厅,省国家税务局,省地方税务局,省广播电影电视局,省质量技术监督局,省供销合作联社,省个体劳动者协会、省私营企业协会,广东出入境检验检疫局、深圳出入境检验检疫局、珠海出入境检验检疫局,中国移动广东公司,中国联通有限公司广东分公司,中国电信广东公司,海关总署广东分署、广州海关、深圳海关、拱北海关、汕头海关、黄埔

青年文明号岗位创建目标

青年文明号岗位创建目标 为争创2011年度龙泉驿区“青年文明号”,成都黄再军医院治疗部全体医务人员结合自己的工作实际,明确制定了岗位创建目标。具体是: 一、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入宣传、认真贯彻落实科学发展观,肩负起时代赋予的光荣使命,进一步振奋精神、刻苦钻研,与时俱进、开拓创新树立社会主义荣辱观和全心全意为人民服务的意识,认真学习进一步提高自身的思想政治素质,更好地服务于工作。 二、认真贯彻和执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规和网站各项规章制度,在继续保持现有成绩和荣誉的基础上,全体工作人员自觉参加学习,注重实践,提高专业水平,增强创新意识,努力学习科学文化知识,掌握本职工作必须的知识、技能。在此基础上有所突破,注重向别人学习,取长补短。 三、以创建龙泉驿区“青年文明号”为活动载体,优化服务水平,提高工作效率,不断创造一流的业绩。成都黄再军医院全体医务人员要热情支持、积极参与创建“青年文明号”活动。 四、以创建创建龙泉驿区“青年文明号”为动力,广泛听取就医者及社会各界人士的意见,不断提高自身的医疗技术和服务水平,为医院的发展做出更大贡献,为龙泉驿区卫生事业的发展添砖加瓦。 五、牢固树立爱岗敬业思想,加强责任心及责任意识和大局意识,遵守医院的各项规章制度。 六、积极为各项工作和活动献计献策,不断学习,实现知识结构最优化,充分发挥个人聪明才智,为把成都黄再军医院治疗部建成自治区级“青年文明号”而奋斗。 总之,我们决心充分发挥团组织的战斗堡垒作用,团结、凝聚全体团员青年,充分发挥模范带头作用,为医院发展贡献更多的力量,在争创过程中达到精神文明建设和物质文明建设的双丰收,以期争创龙泉驿区“青年文明号”获得成功。

青年文明号创建目标

青年文明号创建目标 “青年文明号”创建目标 一、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导~深入学习贯彻落实十六大、十七大精神。以创建“青年文明号”为载体~引导全体青年员工积极开展创建“青年文明号”活动~进一步增强集体凝聚力~促进具有跨世纪高素质青年队伍的成长。 二、加强内部管理,制定岗位目标责任~使中心管理更加规范化、科学化,争创先进集体、先进科室。 三、做好各项业务工作,争创全省信息工作先进单位。 四、加强“青年文明号”的宣传和监督工作。 五、开展“献爱心、帮困助贫”活动。 六、创建“青年文明号”期间定期开展政治思想学习和业务知识培训~使全体人员在职业道德和工作技能上得到明显的提高~做到一专多能~敢于突破~增强创新意识~树立奉献精神~为创建更高级别的“青年文明号”打下坚实的基础。 七、近期目标:创建全省“青年文明号”,长期目标:创建全国“青年文明号”。 下面是赠送的工作总结~~不需要的朋友可以编辑删除谢谢~~~ 上半年中学语文教研工作个人总结 根据xx市教育教学研究培训中心的工作要求,结合本学科的实际情况,本人尽职工作,使得中学语文教研工作顺利展开并取得较好的成果。现在小结如下: 一、主要工作 (一)积极参与备考,努力开展中考、高考备考工作

中考、高考的备考工作是本学期语文教研工作的重中之重,新年伊始本人便开始制作关于备考的文件,并2次带领初三、高三教师到xx参加省级中考高考备考活动,我市xx中学吴xx老师还在高考备考会上做有关作文写作的经验介绍;回到市里,本人还亲自请来省研培院的刘xx教研员和xx中学的王xx老师做有关中考高考的备考指导,让一线的老师有了明确的备考方向。 每一次活动本人都制作简报通报,中考备考现场有113位教师参加,高考有101人参加。 (二)关注教研博客,及时组织教师参加在线研讨 网络教研已成为教研的常态,本人一直关注xx省教育研究培训院和xx省中学语文博客,每天都有两次登录博客的痕迹,及时了解最新教研动态,开展相关工作和在线研讨,5月8日组织全市中学语文教师,参加xx省中学语文教研网组织的主题为《记叙文写作指导的有效策略》的在线研讨,参与人数135人,评论条数844条。有简报通报和研讨得失的小结。 (三)关注课题研究进展,及时向省研培院汇报进展情况 我市思源和第二思源实验学校语文组承接《课内拓展阅读课型构建与实施》省级课题研究,本人主动承担课题研究的信息员,负责传递省里的信息并督促两所学校及时开展各项研究工作,制作简报,收集材料。组织相关教师到xx和xx学习课题研究方法,多次到两所思源学校听课题研究汇报课,深入了解课题研究的进展情况。 因为工作进展顺利,研究课型特别,第二思源实验学校课题研究小组还被省研培院课题研究组长刘xx老师推向全省做经验介绍。 参与成员 (四)积极组织学生参加汉字听写大会,为xx赢得好成绩

创建“青年文明号”活动方案

创建“青年文明号”活动方案 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分,是凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,是以倡导职业文明为核心,以行业管理规范为标准,以科学管理为手段,以岗位建设,岗位创优为重点,为更好的贯彻创建青年文明号活动的精神,立足本职岗位、优秀服务、文明从业,努力进行技术创新、管理创新、服务创新,为实现我站经济和社会事业的发展做出贡献,使青年文明号能够发挥其先锋模范作用,特制定本活动方案: 一、创建主题 坚持以“团结奉献、爱岗敬业。按规保洁、环境优美。文明监控,优质服务。科学管养,保障畅通”为创建主题,以“青春展风采,服务创最佳”为创建口号,以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向,以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨,不断打造一支文明富有特色的养管队伍,树立隧道养管在社会的新形象,展现“青年文明号”的时代风貌。 二、组织机构 为使活动更好的开展,特成立隧道管理站开展创建“青年文明号”活动工作领导小组:组长:。。。副组长:。。。 成员:。。。。 工作职责: 组长:。。。对创建工作负总责,负责部署创建工作,为创建活动提供必要的人力、物力支持,审核并落实创建工作方案。 副组长:胡燕负责制定创建方案,并具体负责创建工作的组织实施,对其他成员组织落实情况进行监督。 。。。:负责创建活动的日常工作,起草各类创建活动的方案及创建工作计划。 。。。:负责创建活动中员工的培训和岗位职责落实情况的监督,负责接待服务投诉工作。。。。:负责创建活动的宣传工作,定期组织对外宣传本站的服务内容,组织创建活动期间员工的文体活动。 。。。:负责创建活动中机电及监控设施的维护,负责文明服务的监督和核查工作。 其他人配合完成创建工作。 三、创建目标 以团员青年为活动主体,以基层班组为活动阵地;以文明从业为主要内容;以提高经济效益、社会效益和人才效益为主要目的;以满足群众生活基本要求为切入点;以创新服务方式、开展优质服务为结合点;以创一流业绩、树一流形象为出发点,全方位、多形式地开展岗位练兵、技术比武活动,逐步培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的养管队伍,实现“推进特色化服务和打造品牌型窗口“的创建目标。四、实施步骤 为把创建活动开展好,拟分为两个阶段: (一)、活动开展阶段(2013年4月—9月),主要工作为: 1、开展多种形式的青工比武、劳动竞赛,提高素质,提高服务水平,实现“号手”联动,评选出具有代表性的“青年岗位能手”和“文明服务标兵”起到以点带面,共同提高的目的。 2、广泛开展创建活动,如“三八”举行拔河比赛,“五四”举行义诊比赛,激发团员的爱国、爱党、爱岗热情,增强集体主义观念,树立强烈的责任感、荣辱感和敬业精神。 3、组建青年志愿者服务小组,改善院容院貌工作,在院内绿化带栽种花草。 4、发挥党、团的模范带头作用,实行党员、团员、青年岗位能手、文明服务标兵挂牌上岗,自觉接受社会监督。

青年文明号创建标准

竭诚为您提供优质的服务,优质的文档,谢谢阅读/双击去除 青年文明号创建标准 基本条件 1、遵守各项法律、法规和各项规章制度,无重大责任事故,工作人员无违法违纪行为。 2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以青年占50%以上,负责人中一人年龄不得超过40周岁。 组织管理。 3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室,至少有一名科级领导干部主管创建活动,单位领导重视争创工作,并积极参与各项争创活动,为争创活动提供必要人力、物力支持。

4、创建工作有计划、有步骤推进,定期总结检查,结合创建集体的业务工作和青年干部实际,制定争创活动规划,措施有效,可操作性强,并在工作中认真抓好落实。 5、按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版),档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结,活动记录、图片资料等,内容记载要详实清晰,材料齐全。 6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好,业务工作能力强,有开拓意识和创新精神,能够自觉带领青年争先创优。 创建氛围 1、有明确的创建主题,在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约;窗口服务单位要设有意见箱或意见簿,争创人员要挂牌服务。 2、建立争创活动宣传阵地,借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。 3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序,岗位人员遵守职业道德规范,着装整洁得体,举止端庄文明,精神面貌好,敬业精神强。 思想作风 1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、

青年文明号题库(2015-2016)

广东省青年文明号现场评审参考题库 本题库根据团中央2016年10月修订的《青年文明号活动管理办法》知识点整理。 1、青年文明号是指在、、和中创建并经过活动组织管理部门认定的,体现高度职业文明、创造一流工作业绩的青年集体。 2、创建“青年文明号”活动以和为根本功能。 3、创建“青年文明号”活动以为创建主体。 4、创建“青年文明号”活动以、、、、 等为争创目标。 5、创建“青年文明号”活动以实施、、和为基本手段。 6、创建“青年文明号”活动在实践中培育、、 、、的五好先进集体和培养青年人才的群众性创建活动。 7、青年文明号以“、、、”为共同精神理念,落实于集体成员的思想行动,创建的全部过程和示范效益中。 8、青年文明号是以青年为创建主体、建制保持稳定的工作集体(班组、车间、厂站、科室等),人数一般在人以上、人以下,其中35周岁以下青年人数占以上,有一名不超过

周岁的集体负责人担任号长,中国国籍人员占集体人数以上,且主要负责人为中国国籍。 9、“亮、亮、亮”制度是指已获得荣誉称号的集体,将奖牌悬挂在岗位现场或网站醒目位置。尚未获得荣誉称号的集体,将创建标识悬挂在岗位现场或网站醒目位置。 10、集体需在对外窗口公开、、等,接受社会监督。 11、集体所在单位应建立创建工作领导小组,由集体上一级单位或部门的牵头、参与,加强组织动员、优化内外环境、提供必要保障。 12、集体在本行业(系统)、本地区同层级创建集体中有较强的、、。 13、根据集体所创层级的青年文明号标准,制定切合实际、适度领先、责任到人的、、,有序推进创建工作。 14、围绕中心工作和创建任务,根据青年的需求和特点,培育、、、等创建载体,注重载体的有形化、生动性、实效性,调动青年主动性创造性。 15、青年文明号的创建要发挥集体专业优势和人才优势,开展网络文明倡导、为民公益服务等,以具体行动、、。 16、青年文明号评选应以本层级或本行业青年文明号的

青年文明号创建目标

2011年“青年文明号”创建目标 青年文明号,是弘扬职业道德、体现职业文明的有效载体。创建青年文明号,更是促进青年成长成才,树一流服务形象,创一流工作业绩的有效途径。自从开展青年文明号创建活动以来,全体人员团结拼搏,勇于创新,“立足岗位讲奉献,服务群众创佳绩”,真正树立了良好的形象。为进一步推动青年文明号创建活动的深入开展,争创优秀文明标杆厅,促进各项工作再上新台阶,制定本计划。 一、总体目标 青年文明号创建以来,我们就确立了创建的总体目标,即:努力提升工作能力和服务水平,不断将“青年文明号”创建活动引向深入.同时,要通过开展创建活动,使“青年文明号”成为凝聚青年、团结青年、塑造青年的有效形式,使“青年文明号”创建活动真正成为我公司精神文明建设的重要组成部分和青年思想政治工作的重要载体,使我标杆厅成为全公司倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。我们要始终围绕这一总体目标,把青年文明号创建活动融入每一项工作之中。 二、加强素质教育

1、加强学习。立足青年的成长成才和全体人员的共同进步,不断加强政治理论和业务知识的学习,加强党风廉政教育,以实现“知识化、专业化、职业化”为目标,不断加强信访工作业务知识的学习研究,提高全局青年的整体素质。鼓励青年积极进步,今年争取再发展1名共产党员。 2、加强职业技能教育。鼓励青年进行后续学历再教育,积极参加文秘、写作、计算机、公文传输等职业技术培训,积极参加知识竞赛、演讲比赛等,促进自身全面发展。 3、加强机关文化建设。积极组织我局所有员工,开展并参加丰富多彩的文体活动,如参观革命圣地、篮球赛、爬山、文艺活动等,积极开展社会公益活动,丰富青年文明号活动的内容和形式,培养青年职工健康向上的生活情趣。 三、提升服务水平 1、努力创新服务方式。设立便民服务台,设置意见簿、意见箱,不断拓宽服务范围,创新服务方式,为服务对象提供全方位的服务。 2、提高服务质量。严格践行服务承诺,从小事做起,做到笑脸相迎、文明服务、优质高效。 四、抓好基础工作

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