XX公司2019年宣传思想文化工作要点(2019年最新版)

XX公司2019年宣传思想文化工作要点

公司2019年宣传思想文化工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想、关于宣传思想工作的重要思想为指导，贯彻落实全国宣传思想工作会议、集团公司宣传思想文化工作会议精神，自觉承担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持融入中心，坚持守正创新，扎实做好理论舆论、思想教育、新闻宣传、企业文化、统一战线和共青团工作，为高质量推进“六个典范”企业建设提供思想保证、精神动力、舆论引导和文化支撑。

一、突出抓好党的思想建设

1.坚持抓好政治理论学习。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为两级党委理论中心组的首要学习任务，落实公司2019年党委理论学习中心组实施意见，加强学习组织的政治性、计划性、系统性，精心设计主题，深入研讨交流，促进政治理论学习出实效、出成果。强化学习日常管理工作，完善学习档案，抓好总结通报，全面提升公司理论学习的质量。把政治理论学习向基层延伸、向广大党员和员工群众拓展，充分运用石油党建信息平台推送最新理论，引导基层交流做法体会与学习心得。

2.集中做好重大主题宣传。聚焦习近平总书记关于做强做优做大国有企业、加快发展我国油气事业的一系列重要批示指示和视察讲话的要求，开展弘扬石油精神、担当共和国“种子队”等主题宣传。以隆重庆祝新中国成立70周年为主线，展示“我为祖国献石油”的成就贡献，拍摄企业

形象宣传片，组织微电影、微视频、新媒体内容创作比赛等活动，营造礼赞新中国、奋进新时代的浓厚氛围。

3.开展形势任务主题教育。认真落实集团公司2019年工作会议、公司三届二次职代会暨2019年工作会议精神，扎实组织开展新一轮形势任务目标责任主题教育，编印年度主题教育宣讲材料，宣传贯彻新部署、新任务、新要求，广泛开展全员学习讨论，通过干群互动、意见征集、研讨交流，引导广大干部员工认清形势转观念、凝心聚力谋发展。

4.做实做好思想政治工作。坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，密切关注企业改革进程中员工思想新动向，突出问题导向，坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，加强经常性教育和思想政治工作，注重对员工的人文关怀和心理疏导，既讲道理又办实事，做到矛盾集中在哪里、问题出现在哪里，思想政治工作就延伸到哪里，助推打造和谐企业。

二、扎实推进意识形态责任落实

5.压实意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作纳入各级党组织议事日程，定期研究意识形态工作，牢牢把握主导权主动权，做好总结交流和整改提高，层层传导压力、逐级抓好落实。建立意识形态工作任务清单、责任清单和负面清单，落实各级领导干部岗位意识形态责任。加强意识形态工作宣传教育，组织学习《意识形态工作应知应会读本》，开展知识答题活动，提升干部员工意识形态安全意识、责任意识。

6.强化意识形态阵地管理。全面落实公司《意识形态阵地管理实施细则》，从严管好用好意识形态阵地，从严管理相关从业人员。开展对公司各级各类新媒体、互联网工作群大排查，摸清底数、归口管理。抓好公司各类

培训意识形态审查、教师承诺书签订，督促指导各类媒体、出版物、文化活动场所等意识形态阵地主管部门、单位落实意识形态工作责任。

7.加强公司网络意识形态工作。完善公司网络建设管理，制定门户网站信息发布管理办法，规范网络信息发布流程，促进公司网络意识形态工作规范化、制度化。定期开展内部敏感信息筛查，防止网络意识形态问题发生。引导规范党员干部网络行为，形成健康向上、风清气正的网络环境。

三、不断提高新闻宣传工作水平

8.加强正面宣传报道。突出宣传重点，聚焦“六个典范”企业建设这一主题，从典范成果、典范经验、典范人物等多个方面，加强实时报道和追踪报道，振奋干部员工干事创业的精神力量。结合公司不同阶段重点工作，强化外部宣传整体策划，紧跟公司改革发展亮点、工程技术创新、海外市场开拓、党的建设经验，加大新闻报送数量，提升新闻稿件质量，2019年集团公司门户网站稿件采用量和排名位次实现新突破，《中国石油报》《石油商报》等主流媒体发稿量逐步提升。

9.推进媒体资源整合。适应时代发展潮流和新闻信息传播方式变化，重点抓好“一网两微”媒体建设，形成以公司门户网站为主体，官方微信、微博为骨干，公司两级媒体积极参与的媒体矩阵。做好公司内外部门户网站改版，合理设置网站栏目，打造提升企业形象、凝聚员工共识、加强信息交流、整合业务办公的综合信息平台。加强微信、微博建设，实时展示公司工作动态和基层经验做法，扩大自媒体影响力，打造“鼓士气、接地气、聚人气”的企业宣传平台。