百货大楼财务部三八先进集体事迹材料

XX百货大楼财务部共有员工14名，均为女性。她们在工作中坚持原则，诚实守信，忠于职守，敬业奉献，以良好的职业道德和精湛的业务素质，展现了当代职业女性与时俱进，拼搏进取，自尊自强的巾帼风采。为企业的改革发展和经济效益的提高做出了贡献，得到了公司董事会、经营班子和各部门的一致认可。

一、善于学习，千方百计为企业发展献计

财务工作是一项专业性很强的工作，为了提高财务人员的业务素质，适应新的财、税法要求，财务部详细制定培训计划，组织人员先后十余次参加了省、州、市等部门举办的财税知识培训，及时了解和掌握最新的财税知识及政策动态，提高了财务人员的政策水平和税法意识。在做好财务日常工作的同时，她们还特别注重财务管理，善于动脑筋、出点子，为董事会决策提供了翔实的第一手资料，有效推动了企业的经营发展。

二、完善制度，强化财务内部管理

为节约开支，把关堵漏，财务部在加强系统财务管理、规范财务行为的同时，制定了《财务工作规定》、《行政出

纳员岗位管理制度》、《会计岗位管理制度》、《普通发票和专用发票的管理制度》、《结算中心岗位管理制度》等各项财务工作制度，部室负责人处处以身作则，工作人员时时牢记职责，形成了依规矩办事，用制度管人的良好工作格局。同时，建立健全了各类费用管理、固定资产管理等业务台帐，较好地规范了财务管理工作，极大地提高了工作效率。在财政、审计、税收等相关部门的多次检查中，由于管理规范、制度完善、措施得力，得到了上级有关部门的肯定。

三、以人为本，营造和谐工作氛围

财务部人员较多，又都是女同志，有人说女人多的地方难干活，但财务部人员始终把“主人翁意识、团队意识、合作意识”作为工作信条，她们以严谨扎实的作风，乐于奉献的精神，情同姐妹的协作，互相支持、互相理解，出色地完成了财务工作任务。根据财务工作繁重且专业性强的实际情况，部室对不同岗位的人员提出了不同要求，鼓励大家多思考、多揣磨、多实践，给大家充分发挥作用的时间和空间，为了使新员工尽快熟悉业务，她们采用了指导操作，大胆放手，老员工监督审核的方法，使新人的业务能力快速提升，在最短时间里胜任工作、独立工作，从而达到科室人员整体提升的目的。正是团结、合作、互助的团队精神，让财务部有了一股强大的凝聚力，使每个人都最大限度的发挥出自己

的才能。

几年来，财务部的员工始终牢记财务工作准则，坚持原则，敢于负责，用她们的智慧、勤奋和汗水为企业的改革发展和战略决策调整做出了积极的贡献。先后多次获得“公司最佳科室”、“XX市会计基础工作先进单位”、“延边州A 级信用等级纳税单位”、“XX市财务管理工作先进单位”、“吉林省会计工作先进单位”、“吉林省企业景气调查工作先进单位”、“全国大型零售企业统计信息工作一等奖”等荣誉。