2016吉林白城市事业单位招聘考试通用知识：法律原则与法律规则的区别、侵权责任中的连带责任

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现为大家附上白城市事业单位招聘考通用知识考前复习资料：法律原则与法律规则的区别
1.在内容上，法律规则的规定是明确具体的，它着眼于主体行为及各种条件(情况)的共性;其明确具体的目的是削弱或防止法律适用上的“自由裁量”。

与此相比，法律原则的着眼点不仅限于行为及条件的共性，而且关注它们的个别性。

其要求比较笼统、模糊，它不预先设定明确的、具体的假定条件，更没有设定明确的法律后果。

它只对行为或裁判设定一般概括性的要求或标准(即使是有关权利和义务的规定，也是不具体的)，但并不直接告诉应当如何去实现或满足这些要求或标准，故在适用时具有较大的余地供法官选择和灵活应用。

2.在适用范围上，法律规则由于内容具体明确，它们只适用于某一类型的行为。

而法律原则对人的行为及其条件有更大的覆盖面和抽象性，它们是对从社会生活或社会关系中概括出来的某一类行为、某一法律部门甚或全部法律体系均通用的价值准则，具有宏观的指导性，其适用范围比法律规则宽广。

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3.在适用方式上，法律规则是以“全有或全无的方式”或涵摄的方式应用于个案当中的：如果一条规则所规定的条件被该案件事实所满足，那么，这条规则所规定的法律后果就被确定地适用该案件，也就是说，必须接受该规则所提供的解决办法;如果该规则规定的条件没有被满足或者由于与另一个规则相冲突而被排除，那么，该规则对该案件就是无效的，也就是说，该规则对裁决不起任何作用。

法律原则的适用则不同，它不是以“全有或全无的方式”或是以衡量的方式应用于个案当中的，因为不同的法律原则是具有不同的“强度”的，而且这些不同强度的原则甚至冲突的原则都可能存在于一部法律之中。

侵权责任中的连带责任
依据侵权责任法第13条规定，法律规定承担连带责任的，被侵权人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。

侵权责任中连带责任的主要特征表现在：
1.连带责任中每个侵权人都需要对被侵权人承担全部责任;
2.被侵权人可以请求一个或者数个连带责任人承担全部或者部分侵权责任;
3.连带责任是法定责任，连带责任人不能通过约定改变责任的性质。

连带责任人之间约定的内部责任份额对外不发生效力。

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依据侵权责任法第14条规定，连带责任人根据各自责任大小确定相应的赔偿数额;难以确定责任大小的，平均承担赔偿责任。

支付超出自己赔偿数额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

侵权人应承担连带责任的情形主要包括：共同加害人的连带责任;教唆人、帮助人与行为人的连带责任;共同危险行为人的连带责任;分别实施的行为足以造成全部损害行为人的连带责任;网络服务提供者与网络用户的连带责任;高度危险物所有人与管理人、非法占有人的连带责任;建设单位与施工单位的连带责任。

需要注意，用人单位责任和个人之间形成劳务的侵权责任，采取的是替代责任而非连带责任方式。

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