干部培训 任重道远——从三大干部培训学院谈起

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干部培训存在的问题及原因分析

干部培训存在的问题及原因分析

干部培训存在的问题及原因分析一、问题的背景及重要性分析干部培训是党的建设和国家发展中的重要环节。

培养和选拔优秀干部,提高他们的综合素质和能力水平,对于推动经济社会发展、保持党的先进性和纯洁性具有重要意义。

然而,在实际操作中,我们也不难发现干部培训存在一些问题。

首先,若干培训项目缺乏科学性与实效性。

有些培训项目过于简单机械,只是一味灌输理论知识,缺乏具体操作和实际案例分享;另一方面,也有些项目过于复杂繁琐,追求形式上的创新而忽视内容本身,导致参训人员无法理解或应用所学知识。

其次,培训资源配置不平衡。

一些地方或单位资源相对紧张,难以满足广大基层干部的需求;同时,在市场机制下运行时也会存在价格虚高、商业化倾向等问题。

这使得有限的培训资源流向了少数精英阶层,而普通基层干部较难获得优质的培训机会。

第三,培训内容与现实工作脱节。

有些培训内容偏离基层实际,过于抽象或宏观,不符合干部的真实需求;而一些实际问题却常常被忽视。

因此,参训人员在培训结束后可能无法将所学知识与具体工作紧密结合起来,影响了培训效果和成果的实际运用。

二、存在问题的原因分析1. 部分干部培训机构缺乏科学指导和有效监管。

干部培训涉及各级政府、党组织、企事业单位等多个主体,这导致了管理难度较大。

一些地方和单位设置的培训机构缺少专业性,并且在制定课程、教材等方面缺乏科学指导和技术支持,从而产生了内容单一、程序僵化等问题。

2. 老师队伍建设不足。

干部培训师资水平的高低直接关系到培训效果。

目前,在一些地方和单位中,由于投入不足或者选拔流程不够严格,导致专业水平相对较低的人员也参与了教学工作。

这些老师的教学能力、经验储备和行业背景等方面存在不足,难以满足干部实际需求。

3. 缺乏评估机制和激励机制。

在一些地方和单位中,培训的评估及追踪机制不完善,缺少对培训效果的科学评估和总结。

同时,缺乏激励措施也使得参与培训的动力减弱,一些干部对培训重视程度不高。

三、改进措施与建议为了解决这些问题并提高干部培训的质量和效果,可以采取以下措施:一、优化课程设置与内容设计。

2024年税务干部培训学习心得总结(二篇)

2024年税务干部培训学习心得总结(二篇)

2024年税务干部培训学习心得总结近期,我参加了一次税务干部培训,通过这次培训,不仅提升了自身的专业能力,也对税务工作有了更深入的理解。

下面是我对这次培训的学习心得总结,希望能对大家有所启发。

一、注重基础知识的学习税务工作是一项涉及面广、要求高度专业的工作,因此,良好的基础知识是必不可少的。

在这次培训中,我们重点学习了税收法律法规、税务确定和征收等基础知识,通过系统的学习和实践,我对税收制度有了更为深入的理解。

在学习税收法律法规的过程中,我深深意识到税收法律的重要性。

税收法律既是税务工作的基础和规范,也是纳税人和税务机关之间的桥梁和纽带。

只有充分理解和熟悉税收法律法规,才能正确地履行税收管理职责,保证税务工作的顺利进行。

二、加深对税收政策的理解和把握税收政策在税务工作中起着至关重要的作用。

税收政策的科学制定和灵活运用,能够有力地促进经济发展、调节社会公平,实现国家的宏观调控目标。

在培训中,我们学习了各种税收政策的制定过程、监督和执行方法以及相关调整等内容。

通过学习,我认识到税收政策是面向全局的,需要根据国家发展的需要和税收目标来确定。

在制定税收政策时,必须充分考虑国际经济环境、国内经济状况和纳税人的实际情况,既要保证税收收入的稳定增长,又要照顾到纳税人的合法权益。

三、加强税收宣传和教育工作税收宣传和教育工作是税务工作的重要组成部分,也是提升纳税人税收自觉性和依法纳税意识的关键。

在培训中,我们深入学习了税收宣传和教育的方法和技巧,了解了税收宣传和教育工作的重要性和作用。

通过学习,我意识到税收宣传和教育工作需要与时俱进,紧密结合当前的税收政策和纳税人的需求,采取多种方式和渠道进行宣传,如公开讲座、媒体报道和网上宣传等。

只有通过科学有效的税收宣传和教育工作,才能增强纳税人的税收意识和纳税自觉性,推动纳税人主动依法纳税。

四、加强税收风险管理税收风险管理是预防和控制纳税人违法行为的重要手段,也是保证税务工作顺利进行的保障。

干部培训班代表发言稿

干部培训班代表发言稿

干部培训班代表发言稿干部培训班代表发言稿1尊敬的各位领导、诸位同学:今天来自县直各单位和各乡镇的50名科级干部,共同参加由县委组织部和县委党校共同举办的科级干部培训班,当前,正值我县招商引资、园区建设、民生改善、城市建设等各项重点工作迅猛推进的关键时刻,大家能有机会集中到党校充电加油,充分体现县委、县政府对人才培养的高度重视,以及对大家工作、学习的关心,实属机会难得。

县委组织部、县委党校对本次培训高度重视,共有来自不同单位、不同系统、不同岗位的50名学员,可谓________广泛。

内容安排非常科学紧凑,基于开拓视野的需要,还将到素有“水乡泽国”、东方威尼斯美誉的__异地办班,安排了经济发展路径、扩权强镇、城乡一体化、新农村建设、执行力、群众工作等丰富、实用的课程,大家必将学有所得。

__gdp达2375.46亿元,人均值已达到7950美元,三次产业结构为5.2∶58.1∶36.7,财政收入298.53亿元。

____店口管材、纺织服装等产业和我县已有合作基础,发展前景空间广阔。

我们要做到:如饥似渴主动学、勤于思考深入学、博采众长比着学、学以致用务实学,着力提升科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。

树立较高的工作追求“标尺”,课上专心听讲,课下积极交流。

在短暂的几天的学习中,要深化理论学习,弥补知识短板,通过学习认识自身不足,把学习当作一种快乐的人生追求。

要借鉴先进地区经验,提高驾驭工作全局,加速当地发展的实践能力。

把__市场体系建设的先进模式、跨越发展的先进理念、社会管理的先进做法、城市建设的先进路径,有效融入到濉溪发展的实践中去。

要强化党性锻炼,牢固树立中心意识、大局意识、党的意识,以濉溪发展为己任,以跨越发展为追求。

走出濉溪,我们就是濉溪的形象。

希望大家以奋发有为的精神风貌、严明守纪的纪律观念、规范有序的团队意识、文明开放的工作形象,给__的领导、老师、客商、朋友,留下美好而深刻的印象。

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得培训

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得培训

建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍心得培训
作为一名准备好以身作则,建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的培训,我认为首先
要提高干部素质。

我们除了在知识学习上加强难点、重点外,还要加强基本素养的修养,
即以自省自查、心向善、乐于助人为首要,以淡泊思考、忠诚不渝、沉着分析为关键,以
代表民族文明、争取国家利益为特异。

同时,培养干部要营造良好的人际关系,把握优秀的能力干部并组织到正确的岗位上工作,这可以有效地把握干部的能力以及提高干部的整体素质。

此外,为了达到良好的社会效果,需要建立健全的管理制度,把好机构完善的绩效评价体系,坚持问责制,并以代表民族文明、争取国家利益为核心价值观,从而形成有力的组织规范控制环境。

最后,要让干部充分了解干部所承担的责任,做好系统对干部进行培训,根据各职位的要
求及其职责使其具备践行宣言、破解难题、树立正气、承担使命的能力,从而有效发挥政
府部门职能公正性并获得民众信任。

总之,努力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍,任重道远。

要加强培训干部的素质与能力,让他们对民族复兴的事业有着更多的了解与参与,促进民族进步。

2023年全国干部教育培训规划(2023-2027年)交流发言稿、多篇

2023年全国干部教育培训规划(2023-2027年)交流发言稿、多篇
“需求侧〃与“供给侧〃相契合,校准培训〃准度〃。干部教育培训是为干部充能蓄力的“加油站”“充电站”,如果 教育培训形式单一、内容枯燥,就难以达到干部教育培训的预期效果。要变“大锅饭”“填鸭式”为“科学配餐”“量体裁衣 ”,突出靶向施教、精准施教,实现组织、岗位、个人于一体的“需求侧”和培训主体、师资、课程相适宜的“供给侧”同 频共振。坚持围绕中心“定题”,立足地区发展重点难点,聚焦乡村振兴、招商引资、党的建设等方面确立培训专题 ,确保培训重心和中心工作同向同步。根据调研需求“点题”,坚持“干什么训什么、缺什么补什么”的原则,在年初向 各单位印发干部教育培训征求意见表、向干部发放培训需求问卷,在综合分析研判征求意见表、问卷结果后制定当 年党校(行政学院)主体班次培训计划、干部年度调训计划及干部异地培训计划,推动干部教育培训工作从“大水漫 灌”向“精准滴灌”转变,实现“按需点单”“精准上菜。
(第四篇)
近日,中共中央印发了《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认 真贯彻落实。规划强调:结合主题教育,重点加强党的创新理论、理想信念、政治纪律和政治规矩等教育培训;围 绕贯彻落实新发展理念、实施七大战略、打好三大攻坚战等,重点加强党的路线方针政策、世情国情党情、总体国 家安全观等教育培训;聚焦全面建成小康社会、中国共产党成立100周年,重点加强党史、新中国史,党的优良传 统、中华优秀传统文化,社会主义核心价值观、爱国主义等教育培训,引导党员把思想和行动统一到党中央决策部 署上来,始终保持奋斗精神和革命精神,敢于斗争、善于斗争,在时代大潮中建功立业。
勤学多思,培养触类旁通、学以致用的能力本领。孔子日:学而不思则罔。指的是一味读书而不思考,就会因 为不能深刻理解书本的意义而不能合理有效利用书本的知识,甚至会陷入迷茫。“学霸”们在学习的过程中往往注重 思考,能够将所学知识举一反三、活学活用。党员干部在读书学习的过程中,也应同样注重思考动脑,无论是学理 论知识,还是学技能方法,都把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真学习贯彻习近平总书记关于本部 门本行业本领域工作的重要论述和重要指示批示精神,掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法,提高运用科学理 论解决实际问题能力,做到学思用贯通、知信行统一,增强自身学以致用的能力本领。

深化培训改革 打造干训名校——对县区党校干部培训的几点思考

深化培训改革 打造干训名校——对县区党校干部培训的几点思考

培训 内容 ,要 充分 考虑 干部 的不 同学 习需
求 ,不但要准确把握组织需求 、岗位需求 ,
要为党委政 府决 策提供 参考和依据 , 另一方
面要坚持培训出题 目, 科研做文章 , 成果上 讲 台, 做到教学与科研 紧密结合 , 以研促教 。 3 . 挖掘办班潜力 ,促进培训灵活性 。充 分利用各方 面的资源优 势 , 挖 掘内在潜力 , 拓宽培训渠道 , 进一步扩大培训成效 , 提高
综合 论坛
2 0 1 3年 2期 ( 中)
深化培训改革 打造干训名校
对县 区党校干部培训 的几 点思考
郭 军利 ( 中共甘肃省 平凉市崆 峒区委 党校 ,甘肃 平 凉 7 4 4 0 0 0 )
摘 要 :在推进党枝 改革中提 升党校教学品质 ,扩大党校社会影 响力,树 立服 务意识 ,强化党校发展 中的核心竞争力,激发干部教 育培训工作的 内在动力,打
培训的多样 化和灵 活性 。一是异地培训。充
而且还要 突出干部 的主体地 位 , 掌握并满足
干部的成 长需求 。分必学与选学 内容 ,实行 “ 菜单式 ”培训 ,突 出不同班次的特色 ,通 过按需培训 ,以提升质量为着力点 ,力求将 每期培 训班 办成适 合干 部需求 的精 品培 训
班 ,充分发挥县 区党校 的职能作用 。只有这
应更加注重设置班 次的实效性 。因此 ,在设
2 . 改进教学方 法 ,提高培训吸 引力 。教 学方法是影响学 习兴趣 的重要 因素之一。如
并逐 步建立 党性锻 炼教 育基地 。
计培训班次 时 , 要紧紧围绕党委政府 的工作
二 、注重 自身 修养 ,加强 队伍 建设
优 秀 的师资 队伍 是搞 好党 校教学 工作

论干部教育培训形式的选择——以中国井冈山干部学院为例


值 观教 育 。而展 示 这 些培训 内容 的载体 也不 仅仅 是 单纯 的文 字材 料 ,更多 的是 井 冈 山及其 周 边独 特 的 实物 实 景一一 革 命 旧居 旧址 、历史 文 物 ,等
到革 命 烈 士陵 园开 展悼 念 活动 ,从 不 同 的角度 理
解 ,默哀 、鞠 躬 、敬 献 花 圈等环 节 ,既是 教 学 内 容 又 是 教学 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 式 。
可 见 ,干部 教 育培 训 的效 果如 何 ,除 了与干 部教 育 培训 的内容 、管理 模式 、办 学 条件 、 师 资
是 培训 内容 决 定 形式 ,培训 内容 的变 化决 定 了
培 训 形式 也 要 变化 。有 什 么样 的培训 内容 ,就 应
有 什 么样 的培训 形 式与 之相 适 应。 当然 ,在 培 训
新教 学 形式和 方法 ,提 高培 训效 果 。 中国 井 冈 山 干部 学 院 ( 以下 简称 中井 院 )自创 办 以来 ,充 分
水平 等 因素息 息相 关 外 ,还 与培 训 形式 分 不开 。
但就 总体 而言 ,当前 干部 教育 培训 形 式 存在
2 1 年凳2 02

J) m a {M u jOf ’ n
北京石油管理干部学院学报
原 始 、单 一 、呆 板 等 问题 。 中井 院 “ 强党 员党 加 性 教育 有效 性研 究 ”课题 组 2 1 0 0年 1 0月对 1 3 4
是 单纯 的知识 培 训 ,而是 信念 、信 仰 、理 想、价
于 专题 理 论 和 专 业理 论培 训 及 方 针 政 策 的宣 传 ,
研 究式 教 学主 要着 眼 于提 高 学员 观察 问题 、分析 问题 和 解决 问题 的能 力 ,案 例 式教 学 主要 着 眼于 强 化学 员理 论联 系实 际和 运用 理 论解 决 实际 问题

大学生干部培训心得体会(通用15篇)

大学生干部培训心得体会(通用15篇)大学生干部培训心得体会1为了进一步提高我院学生干部的个人素质,学院于今天上午举办了学生干部培训讲座。

通过这次讲座,我学到了许多东西,两位老师精彩的演讲,亦使我受益匪浅,使我在思想上对学生干部这一身份有了崭新的认知和理解。

同时也为我在以后的学习和工作中指明了方向。

01学生干部又具有其独特的一面,因此做一名学生干部很难,做一名合格而优秀的学生干部难上加难。

然而现在学生干部中还存在一些问题,这些问题需要我们去解决。

1、学生政治素质不强2、榜样示范不够3、过分关注名利4、不能独当一面5、个别学习表现差6、官味官腔足……学生干部,顾名思义,就是学生的干部。

所以,得紧紧围绕促进学生学习这个中心,牢牢抓住培养学生成才这条主线,协助老师,带领同学,服务同学,为学校的稳定、发展做出自己的贡献;同时,也要提高自己的综合素质和能力,不仅是组织协调能力,而且要培养自己认真工作、乐于奉献的精神,也就是要在工作过程中,学会做事,学会做人,学会做干部。

02学生干部应具备的素质1、思想政治素质的道德素质。

其中包括忠诚、求真、正直等。

2、文化素质,作为一名优秀的学生干部要具备良好的文化素养。

3、能力素质,其中包括学习能力、社会工作能力、情绪管理能力、分析能力。

4、创新素质。

5、身体素质。

那么我们要如何做好一名好干部呢?我总结了如下几点:01首先:一、我们要有为同学服务的服务意识,奉献精神;二、要有高度的工作责任感1、强烈的集体观念和集体荣誉感;2、要注重反馈信息;3、贴近同学,做贴心人02其次:一、妥善处理学习于工作的关系:二、注重学习,总结,讲究工作的方式方法;三、严于律己03最后:一、树立全局观念;二、积极开展批评和自我批评;三、建立并维护和谐的人际关系。

一名合格的学生干部应具备1、扎实的专业知识。

2、思想积极要求上进,不断提高同学们的开拓意思。

3、要有责任心和领导能力。

4、树立为学生服务的意识。

2024年村干部培训开班致辞(二篇)

2024年村干部培训开班致辞紫金要脱贫奔康,全面建设小康,农村基层干部任重道远。

县委举办这次培训班目的,就是希望通过组织集中学习培训,进一步激发大家学习的积极性、主动性,开阔视野,增长才干,提高广大农村干部的政策水平和工作能力,率领农民致富奔康。

下面,我就这次培训讲三点意见。

一、提高认识。

明确使命。

充分认识举办培训班的重要意义“上面千条线,下面一根针”。

村级组织是最基层的一级组织,党在农村的各项方针政策,要靠村级组织来贯彻落实。

村干部是贯彻落实党的方针政策的组织者和实践者,是团结带领广大农民群众建设社会主义新农村的领头雁和排头兵。

今年____月,我县在全市率先完成了村级换届选举,得到了市委、市政府的充分肯定,树立了紫金村级换届的良好形象,这是各级各部门,特别是镇村干部遵守纪律,通力合作的结果。

在这次换届当选的村干部中,有相当一部分是新当选的干部,对农村基层工作不大熟悉。

因此,举办培训班很有必要,能够提升村干部的工作能力,增强广大干部为民服务意识,带领群众全面建设小康社会。

1、加强村干部培训,是落实____,推进社会主义新农村建设的需要。

无论是致富奔康,还是建设社会主义新农村,上级党委、政府很大程度只是提供政策扶持和资金扶持,真正要把各项政策落到实处,还是要靠广大基层干部。

因此,在座各位要加强学习,不断提高政策水平,提高分析、解决问题的能力,才能更好地贯彻落实党的方针政策,才能更好地带领村民发家致富。

如果村干部不加强学习,落后于一般群众,就会失去威信,在社会主义新农村建设中,就起不到火车头的带动作用。

今年,中央提出要加快农村改革步伐,出台了一系列政策,村干部们要充分掌握、深刻理解、大力宣传,推动社会主义新农村建设深入开展。

2、加强村干部培训,是加强自身组织建设,推进农村经济社会又好又快发展的需要。

基础不牢,地动山摇。

农村问题说小一点,是村里的自身建设和发展问题,说大一点,是党的执政基础问题。

作为村干部,虽然位不高权不重,但岗位非常重要。

领导干部在学习上要“真、多、深”

领导干部在学习上要“真、多、深”学习是一件苦差事,不能期望一劳永逸。

选择学习就是选择进步,同时也是选择吃苦。

古人“韦编三绝”、“悬梁刺股”、“凿壁偷光”,是好学的榜样,更是苦学的典范。

学贵有恒,锲而不舍,是领导干部在学习问题上应当坚持的一种基本态度。

当前,一些基层干部,无意于学习求知,这人对理论和实践中出现的新情况、新问题、新趋势,或茫然无知,或不求甚解。

由于不善于学习,导致一些领导干部对正在变化发展的形势缺乏把握,缺乏世界眼光和战略思维能力,缺乏自我调节和适应的能力,实践证明,一些地方相继发生的决策失误、群体性事件,往往与这地方的领导干部不学习有着密切关系。

所以,领导干部要善于学习,要“真学、多学、深学”,努力做到学以致用。

真学。

领导干部要自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径,以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神,掌握的理论和知识更丰富一些,切实做到不断学习、善于学习。

要着眼提高理论素养,学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果,不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。

要着眼做好本职工作,学习党的路线方针政策和国家的法律法规,学习党的历史,广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等各方面知识,努力成为本领域本行业的行家里手。

多学。

毛泽东同志认为,“为学之道,先博而后约”。

从某种意义上说,视野的宽度、知识的广度决定了事业的高度。

领导干部所处的位置特殊,要驾驭经济建设和各项工作全局、引领科学发展,工作综合性、系统性强,加之其成长往往需要经过多领域、多层次、多岗位锻炼,“单一型”知识结构难以适应要求。

领导干部要在学好中国特色社会主义理论体系、提高政治理论素质的同时,广泛涉猎经济、政治、法律、文化、科技、历史、社会等各方面知识,在拓宽学习领域上下功夫,努力形成“复合型”知识结构。

深学。

广而不精、蜻蜓点水、浅尝辄止,都不是领导干部应有的学习态度。

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从三大干部学院谈起
在延安窑洞前,无论是听着当年领袖的事迹,还是听普通战士的
故事,都会有许多干部久久地站在原地泪流满面;在井冈山,干
部们身着红军服装,从大陇镇源头村上山一直到黄洋界,在陡峭
且隐蔽的山林小道中,徒步感受当年红军挑粮的艰辛;在上海自
由贸易试验区里,干部们在全面深化改革的前沿地带,畅聊开放
型经济如何运作„„ 而一旦回到校园,这些参与实践教学的干
部们变成了学生,上课认真听课,下课后迅速将自己埋在资料堆
中。吃简餐,住普通房,认真学习领会课堂所学。
这是三所干部学院—中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院和
中国延安干部学院—的“学生”们典型的状态。
“每个干部都是天然的宝石,需要用心加工,每一道工艺都要尽
可能的完美,才能使其璀璨发光。”对于干部培训的意义,干部
学院的领导打了这样一个比方。很多学员培训后说,自己的心灵
受到了震撼、灵魂得到了洗礼、党性得到了锤炼。真正是把红色
基因印在脑海里,流在血液里。

另外,从三大干部学院的课堂上出现很多‘回头客’的现象来看,
干部培训对他们打开经济社会发展的视野起到了作用。”
最让人感慨的是一位年轻干部说的话。他觉得来到革命老区就是
“感恩之旅”和“寻根之旅”。而且这位干部非常坦诚地说出了
一个道理,那就是党性教育不是一次就能解决终身问题,所以需
要不断地回来,进行理想信念教育。干部培训可谓是任重而道远。
(转载自网络)

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