增强医学生档案意识,提升医学人才素质
简议加强医院档案管理的重要性及其措施
简议加强医院档案管理的重要性及其措施【摘要】医院档案管理对于医院的运行和发展至关重要。
建立完善的档案管理制度可以提高医院管理效率，减少错误和遗漏。
加强档案管理人员培训可以提升他们的专业水平和意识，保障档案的准确性和完整性。
推广电子档案管理系统可以实现档案信息的便捷存储和检索，避免纸质档案的丢失和破损。
定期进行档案管理评估可以及时发现问题并及时解决。
加强信息安全保护措施可以确保档案信息的保密性和完整性。
加强医院档案管理是提高医院运行效率和保障医疗质量的重要手段。
只有加强医院档案管理，才能更好地服务患者，促进医疗事业的健康发展。
【关键词】医院档案管理、重要性、制度、培训、电子档案、评估、信息安全、保护措施、必要性。
1. 引言1.1 医院档案管理的重要性医院档案管理是医疗机构运作中至关重要的一环。
医院档案记录了患者的诊疗情况、病史、检查结果等重要信息，是医生诊断、治疗和管理疾病的重要依据。
良好的档案管理能够帮助医院提高医疗质量、提升工作效率、保障医疗安全，对医院的整体管理和发展具有重要意义。
医院档案管理可以确保患者个人信息的安全和隐私。
患者的个人信息是非常敏感的，如被泄露或不当使用将会对患者造成严重的损害。
建立完善的档案管理制度可以有效保护患者个人信息的安全，提高患者的信任度。
医院档案管理也可以提高工作效率和减少医疗事故发生的风险。
通过记录和管理患者的诊疗信息，医院可以更快速地获取患者病史，避免重复检查和治疗，提高医护人员的工作效率。
定期进行档案管理评估可以发现问题并及时进行改进，减少医疗事故的发生。
医院档案管理是医疗机构不可或缺的一部分，对保障患者的权益、提高医疗质量、提升医院管理水平都具有重要的意义。
加强医院档案管理工作，建立健全的管理制度和完善的管理系统，对医院的发展和患者的安全都具有积极的促进作用。
2. 正文2.1 建立完善的档案管理制度建立完善的档案管理制度是保障医院档案管理工作正常运转的基础。
医学生工作档案管理制度
一、总则为加强医学生工作档案的管理，确保档案的完整、准确、安全和有效利用，提高档案管理水平，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于我校医学生工作档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
三、档案分类1.入学登记表：包括学生基本信息、家庭情况、政治面貌等。
2.学籍管理档案：包括学生学籍变动、休学、复学、转学、退学等手续办理的相关材料。
3.课程成绩档案：包括学生课程成绩单、考试合格证明等。
4.奖学金、助学金档案：包括学生申请奖学金、助学金的相关材料。
5.社会实践、志愿服务档案：包括学生参加社会实践、志愿服务的相关证明和活动记录。
6.荣誉称号档案：包括学生获得的各类荣誉称号和奖励。
7.违纪处分档案：包括学生违纪处分的相关材料。
8.毕业证书、学位证书档案：包括学生毕业证书、学位证书的复印件。
9.其他：包括学生在校期间产生的其他重要材料。
四、档案管理职责1.档案管理部门负责医学生工作档案的收集、整理、保管、利用和销毁等工作。
2.各学院、系部负责将学生档案材料及时报送档案管理部门。
3.学生本人负责保管好个人档案材料，不得随意丢弃、涂改或伪造。
五、档案收集与整理1.档案收集：档案管理部门应定期对各学院、系部报送的档案材料进行收集，确保档案的完整性。
2.档案整理：档案管理部门应根据档案分类，对收集到的档案材料进行整理，包括归档、编号、装订等工作。
3.档案归档：档案管理部门应将整理好的档案材料按照规定归档，确保档案的有序存放。
六、档案保管与安全1.档案保管：档案管理部门应定期对档案进行检查、清点，确保档案的完好无损。
2.档案安全：档案管理部门应加强档案库房的安全管理，防止火灾、水灾、盗窃等事故的发生。
3.档案保密：档案管理部门应严格执行档案保密制度，确保档案信息的安全。
七、档案利用与查询1.档案利用：档案管理部门应按照规定，为校内各部门、单位提供档案利用服务。
医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究
医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究医院档案管理是医院信息化建设中非常重要的一环，它对医院的运营和管理起着至关重要的作用。
医院档案管理人员是医院信息化建设中的关键角色，他们需要具备一定的专业素质和技能来保障医院档案的安全、完整和可靠性。
对医院档案管理人员素质的建设和提升是非常重要的。
本文将探讨医院档案管理人员素质建设的途径和策略。
一、培训和教育医院档案管理人员的专业素质需要通过系统的培训和教育来进行提升。
在医院信息化建设过程中，可以邀请行业内资深的专家学者给医院档案管理人员进行专业培训，让他们了解档案管理的最新理论和技术，提升他们的专业素质。
医院可以组织档案管理人员参加相关行业的培训班、研讨会等活动，在实践中不断提升自身的专业能力。
医院还可以建立完善的内部培训机制，通过定期组织内部培训、学习交流等形式，对医院档案管理人员进行专业知识和技能的培训，提升他们的综合素质和工作能力。
通过培训和教育，可以让医院档案管理人员不断学习、不断进步，保持专业素质的相关性和先进性。
二、建立健全的绩效考核制度建立健全的绩效考核制度是提升医院档案管理人员素质的重要途径之一。
医院可以根据档案管理人员的具体岗位职责和工作特点，建立相应的绩效考核指标和考核标准，对档案管理人员的工作进行定期的绩效考核和评估。
通过绩效考核，可以激励医院档案管理人员积极工作，同时也可以发现并解决工作中存在的问题和不足，提升档案管理人员的专业素质和工作能力。
医院还可以通过绩效考核来明确医院档案管理人员的岗位职责和工作目标，帮助他们树立正确的工作态度和价值观，提高他们的工作积极性和主动性。
通过绩效考核制度的建立和实施，可以有效激励医院档案管理人员的工作热情，推动他们不断提升自身的专业素质和工作技能。
三、激励和奖励医院还可以通过提供良好的职业发展机会、晋升空间等方式，激励和吸引更多的人才投身于医院档案管理工作。
通过激励和奖励，可以有效提升医院档案管理人员的专业素质和工作技能，为医院档案管理工作的稳步推进提供强有力的保障。
加强医院档案管理 提升医院综合实力
加强医院档案管理提升医院综合实力【摘要】加强医院档案管理是提升医院综合实力的重要举措。
建立完善的医院档案管理制度、加强医疗信息化建设、提升技术水平、加强医务人员培训、规范流程都是关键步骤。
通过这些措施，可以有效提升医院的服务质量和管理水平，提高医疗安全和效率。
医院档案管理将成为医院管理工作的重要组成部分，促进医院整体发展。
加强医院档案管理不仅有利于提升医院的综合实力，还能够保障医疗安全和提升医疗服务水平，对于提升医院的声誉和竞争力具有重要意义。
通过将医院档案管理提升到一个更高水平，可以为医院未来的发展奠定坚实的基础。
【关键词】医院档案管理、医院综合实力、医疗服务质量、医疗信息化、技术水平、医务人员培训、管理流程、提升、规范、重要性、组成部分。
1. 引言1.1 重视医院档案管理的重要性医院档案管理是医院管理中至关重要的一环，其重要性不可忽视。
医院档案是医院对患者诊疗过程进行记录、传承和管理的重要信息载体，对于医务人员提供患者诊疗服务、组织医院管理以及开展医学研究具有重要意义。
密切关注医院档案管理的重要性，不仅能够确保患者的隐私安全、诊疗信息完整性和真实可靠性，更是提升医院综合实力的关键措施。
医院档案是医疗质量和安全的重要保障。
通过建立科学、规范的医院档案管理制度，可以确保患者诊疗信息的及时、准确记录和保存，避免患者信息泄露、错漏、篡改等情况发生，从而提升医疗服务的质量和安全。
医院档案是医院管理的重要基础。
医院档案中保存了患者的基本信息、诊疗记录、检查结果等重要信息，是医院管理、科研、教学工作的重要依据和支撑。
只有加强医院档案管理，建立完善的医院档案管理制度，才能保障医院管理工作的顺利进行，提升医院综合实力。
加强医院档案管理，提高医院综合实力，已成为医院管理工作的当务之急。
1.2 医院综合实力对医疗服务质量的影响医院综合实力对医疗服务质量的影响是至关重要的。
医院作为医疗机构，其综合实力直接决定了其医疗服务的水平和质量。
[如何加强医院的档案管理]档案管理制度
![[如何加强医院的档案管理]档案管理制度](https://img.taocdn.com/s3/m/1ac7c6a5db38376baf1ffc4ffe4733687f21fc41.png)
[如何加强医院的档案管理]档案管理制度一、引言医院档案是医院历史、现状和未来的重要记录，是医院管理和发展的基础。
加强医院档案管理，对于提高医院管理水平、保障医疗安全、促进医院可持续发展具有重要意义。
本文从以下几个方面探讨如何加强医院档案管理。
二、现状分析1. 档案管理制度不健全。
部分医院档案管理制度不完善，缺乏针对性、操作性，导致档案管理混乱。
2. 档案管理人员素质不高。
部分医院档案管理人员缺乏专业知识，对档案管理的重要性认识不足，导致档案管理不规范。
3. 档案保管条件不理想。
部分医院档案保管条件较差，存在档案损坏、丢失等问题。
4. 档案信息化程度低。
部分医院档案管理仍处于传统模式，信息化程度不高，难以满足现代医院发展需求。
三、对策建议1. 完善档案管理制度。
建立健全档案管理制度，明确档案管理的范围、职责、流程、标准等，确保档案管理的规范化、标准化。
2. 提高档案管理人员素质。
加强档案管理人员的培训，提高其专业知识、业务能力和综合素质，确保档案管理的质量。
3. 改善档案保管条件。
加大投入，改善档案保管条件，确保档案安全、完整、耐久。
4. 推进档案信息化建设。
利用现代信息技术，提高档案管理的信息化水平，实现档案的数字化、网络化、智能化。
5. 加强档案利用服务。
提高档案的利用率，为医院发展提供有力支持。
具体措施如下：（1）加强档案收集与整理。
严格执行档案收集制度，确保档案的完整性；对档案进行分类、编目、归档，提高档案的检索效率。
（2）规范档案保管与利用。
建立健全档案保管制度，确保档案安全；严格执行档案借阅制度，保障档案的合理利用。
（3）推进档案数字化建设。
利用扫描、数字化等技术，将纸质档案转化为电子档案，提高档案管理效率。
（4）加强档案信息化平台建设。
开发档案管理信息系统，实现档案的在线查询、统计、分析等功能。
（5）加强档案安全防范。
建立健全档案安全防范制度，防范档案丢失、损坏、泄密等问题。
四、结语加强医院档案管理，是提高医院管理水平、保障医疗安全、促进医院可持续发展的重要举措。
医院兼职档案员素质提升的研究
医院兼职档案员素质提升的研究随着医疗服务的不断发展，医院的档案管理工作也变得越来越重要。
而在医院档案管理工作中，兼职档案员是承担重要任务的一员。
他们承担着整理、管理医院档案资料，保障医院档案工作的有序进行。
目前医院兼职档案员的素质与能力有待提升的问题，也日益引起人们的关注。
本文将从医院兼职档案员素质提升的必要性、现状及问题分析和提升途径等方面展开研究。
1.医院档案管理的重要性2.医院兼职档案员素质提升的必要性随着医疗信息化和医院档案管理的不断发展，对兼职档案员的要求也越来越高。
医院档案材料的整理、管理需要一定的专业知识和技能，而目前很多兼职档案员普遍缺乏相关的专业培训和知识储备，这就需要对他们的素质进行提升，以满足医院档案管理工作的需求。
二、现状及问题分析1.现状目前，很多医院兼职档案员的素质和能力相对较低，缺乏相关的专业知识和技能。
他们大多是通过简单的培训即可胜任该岗位，导致他们在实际工作中面临诸多问题。
而且，由于他们是兼职工作，大多时间都投入在主要工作上，没有足够的时间和精力进行档案管理方面的学习和提升。
2.问题分析（1）知识储备不足由于大多数兼职档案员没有相关的专业背景和知识储备，因此在档案管理工作中显得力不从心，缺乏对医疗档案管理的深入理解和把握。
（2）技能不足医院兼职档案员在实际工作中需要掌握一定的技能，如档案整理、分类和管理等方面的技能，目前很多兼职档案员对于这些技能的掌握程度较低，导致工作效率和质量都难以得到保障。
（3）培训不足虽然有些医院为兼职档案员提供一定的培训，但培训的力度仍然有限，很难满足他们的需求，也无法使他们在短时间内掌握所需的专业知识和技能。
三、提升途径1.加强培训医院可以加强对兼职档案员的培训，提供相关的专业知识和技能培训，让他们能够更加深入地了解医院档案管理的相关知识和技能，从而提高他们在实际工作中的能力和水平。
2.建立业绩考核制度建立完善的兼职档案员业绩考核制度，将兼职档案员的工作质量与效率纳入考核范畴，这样可以督促他们在工作中不断提高自身的素质和能力，增强工作的责任感和使命感。
如何做好医学院校的学生档案管理工作
档案工作Ａｒｃｈｉｖｅｓ ｗｏｒｋ如何做好医学院校的学生档案管理工作文/毕节医学高等专科学校 朱明祥【摘要】随着教育事业的发展，加强医学院校教育创新和改革可以有效地促进医学院校教育水平的提升。
在医院院校中，学生档案管理工作的开展是学校建设的重要组成部分，加强对学生档案管理工作的研究，提高学院学生档案管理水平有利于促进医学院校的良性发展。
目前，在医学院校学生档案管理工作中，还存在着较多的问题，通过对这些问题的研究，明白做好医学院校学生档案管理工作的重要性，制定提高学生档案管理工作水平的对策。
【关键词】学生档案管理；现状；对策一、医学院校学生档案管理工作现状（一）缺乏健全的学生档案管理规范。
学生档案管理工作的开展，需要重视管理的制度化发展，提高学生档案管理的规范性，从而提升学生档案管理的水平，促进医学院校的发展。
在管理规范的制定中，由于医学院校缺乏对档案管理的认识以及重视，于是忽略了国家对档案管理的相关要求，将档案管理工作变成了某个部门或人员的兼职工作，造成了学生档案管理工作质量低下的情况。
部分档案管理工作人员不够专业，缺乏档案管理有关的专业知识，管理人员缺乏档案管理责任意识。
（二）学生档案内容单一，无法满足新时代医学生档案管理需求。
医学院校在学生档案的管理上，由于缺乏对学生档案管理的研究，在新时代背景下，仍然管理传统的档案内容，注重对学生成绩、体检表、奖罚资料、学籍等内容的记录，缺乏对学生专业知识掌握情况、实践操作能力、创新能力、团队合作能力等方面内容的记录，造成了学生档案内容较为单一的情况，无法满足新时代社会对医学院校学生档案资料的需求。
（三）医学院校档案管理方式陈旧。
随着社会的信息化发展，在信息时代的背景下，学校学生档案管理的方式十分陈旧，主要采用传统的手工操作的形式进行档案的管理。
近年来，医院院校不断地扩招，学生档案的数量日趋上升，增加了医学院校档案管理的难度，部分学生档案由于存放的时间短，具有较高的流动性，提高了档案管理风险，档案丢失、搞错档案去向的问题时常发生。
医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究
医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究医院档案管理人员的素质建设是提高档案管理工作效能、保障医院档案工作顺利运行的重要环节。
下面将从培训教育、激励激励、制度规范和团队建设四个方面探讨医院档案管理人员素质建设的途径和策略。
一、培训教育1. 组织基础培训：针对新进人员和相关岗位人员，组织针对性的档案管理基础培训，包括档案管理的基本原理、法律法规、操作规范等知识。
2. 进修进修：定期组织医院档案管理人员参加进修培训班，提高他们的专业技能和综合素质。
可以选择由专业机构或其他医院的档案管理部门组织的培训，也可以邀请相关专家进行讲座或培训。
3. 档案管理人员交流学习：组织医院档案管理人员之间的交流学习活动，可以举办经验交流会、座谈会、论坛等形式，让他们分享工作心得和经验，增进彼此之间的学习和合作。
二、激励激励1. 奖励制度：建立健全医院档案管理人员的激励机制，根据他们的工作表现和贡献，进行奖励和荣誉的表彰。
奖励可以是物质性的，如提高工资、年终奖励等；也可以是精神上的，如荣誉称号、表扬信等。
2. 岗位晋升：建立医院档案管理人员的职业发展路径和晋升机制，制定明确的晋升标准和条件，提供晋升的机会和平台，激励他们通过不断学习和进修，提升自己的能力和水平。
三、制度规范1. 建立档案管理制度：制定医院档案管理的相关制度和规范，明确各类档案的管理流程和要求，确保档案的正确、全面、及时、安全的管理。
这些制度和规范可以包括档案入库、借阅、销毁等方面。
2. 审计与监督：建立医院档案管理的审计和监督机制，定期对档案管理进行检查和评估。
对于违规操作和管理不善的情况，要及时进行纠正和整改，并追究责任。
3. 优化工作流程：对医院档案管理的工作流程进行优化和改进，减少不必要的繁琐环节和重复操作，提高工作效率和质量。
可以通过引进信息化系统、优化人员配备等方式实现。
四、团队建设1. 建立团队文化：强调团队合作和共同发展的理念，营造积极向上、互相帮助的团队氛围。
对医学院校做好档案育人工作的思考
2020 年 19 期71New Generation高校的根本任务在于立德树人，而为医学事业培养“坚守医者初心，牢记健康使命”的医药卫生人才是医学院校的使命担当。
医学院校由于其职业性和特殊性，医学院校档案的育人工作的价值功能和必要性也较高。
医学院校做好档案育人工作不仅有利于高校自身校园文化建设，同时也能为社会传播正能量，形成引领示范作用，并为医疗事业发展和社会文化发展贡献力量。
因此，档案育人工作成为医学院校的重要职责与时代使命。
一、医学院校开展档案育人工作的意义医学院校档案是医学院校校园文化的重要组成部分，做好医学院校档案育人工作，打造具有医学特色的校园文化，引导学生牢记医学生使命担当，形成“大医精诚”的育人环境，才能培养出更多品德高尚、专业能力强的医学人才，为医学事业和社会发展作出更大贡献。
二、对医学院校做好档案育人工作的几点思考（一）充分利用校史档案医学院校应充分利用校史资源，建立具有医学特色的校史馆，带领广大师生参观校史馆，让师生从一个个展板、一件件历史实物中，深切地感受学校厚重的历史积淀、沧桑的办学历程、丰硕的办学成果和奋发的进取精神。
深入挖掘校史资料，定期举办医学院校建设、教学、科研、学术交流、毕业生就业等为主题的校史展，可以邀请毕业生中的优秀医务工作者为新生讲解学校办学历史，让新生熟悉学校，培养对学校的归属感，感受医学文化，在实践中增强档案育人力量。
（二）积极建设优秀校友档案优秀校友是学校培养的具有较大贡献、较强知名度和美誉度的代表人物。
因此，优秀校友档案对于医学院校乃至整个社会，都是不可多得的珍贵资源。
医学院校应积极建设杰出校友档案，以师生熟悉的身边人为背景，收集优秀校友的感人事迹，学习他们无私奉献的高尚情怀，将他们的杰出科研成果和为社会所作贡献征集、归档，形成榜样力量和引领示范作用，以极具亲和力的方式为学校教学、科研提供更多宝贵素材，为社会传递正能量，为医疗事业提供更多有价值的科研成果资源。
医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究
医院档案管理人员素质建设的途径和策略探究随着医疗信息化的推进和医疗档案管理的重要性日益凸显，医院档案管理人员的素质建设成为了医院档案管理工作中一项重要的任务。
医院档案管理人员的素质不仅关系到医院档案管理的工作质量和效率，更关系到患者就医的利益和医疗信息的安全性。
我们有必要探究医院档案管理人员素质建设的途径和策略，以提升其工作能力和素质水平。
一、建立良好的培训机制医院档案管理人员素质建设的第一步是建立良好的培训机制。
通过定期培训，加强医院档案管理人员的业务知识和技能的学习和提升。
培训的内容包括但不限于档案管理的基本理论知识、电子档案管理系统的使用方法和操作技能、患者隐私保护法律法规等。
还可以引进专业培训讲师，组织举办档案管理知识竞赛、案例研讨等形式的培训活动，提高医院档案管理人员的学习积极性和工作热情。
二、加强个人素质培养医院档案管理人员素质建设的核心是加强个人素质的培养。
主要包括以下几方面：1.道德素质培养：医院档案管理人员要具备高度的道德伦理意识，遵守职业道德和个人操守，严格履行保密义务，勤勉工作，以患者利益为中心，做到公平、公正、公开，树立良好的职业形象。
2.学习能力培养：医院档案管理人员要具备良好的学习能力，不断学习和掌握新知识、新技能，提高综合素质和工作能力。
可以通过多种途径扩大学习范围，如阅读相关专业书籍、参加学术讲座、参与学习交流等。
3.沟通能力培养：医院档案管理人员需要与医生、护士等医疗团队成员进行有效的沟通，了解他们的需求和意见，积极解决问题，提供良好的服务。
培养良好的沟通能力对于他们的工作至关重要。
可以通过学习相关的沟通技巧和方法，参加沟通培训等方式提升沟通能力。
4.团队合作能力培养：医院档案管理人员一般需要与其他职能部门合作，共同完成档案管理工作。
他们需要具备良好的团队合作能力，如分工合作、互相协作、及时沟通等。
可以通过开展团队活动、加强协作训练等方式来培养和提升团队合作能力。
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２ ． ２ 医学 院校 的 特 殊 教 学体 制 导 致 对 档 案 不 够 重 视 医学 院校 不像 其 他 的综 合 性 大 学 ， 在 医 学 院 校 无 论 是学 校 的教学 体制 还是 学 生 的学 习思 想都 全部 放 在 了 医学 知识 上 面 ， 他们 普 遍 认 为 在 医学 院 校 主 要 学 习 医 学知 识 ， 只要 学 习好 医学知 识才 能拥 有 一 技之 长 ， 日后 在工 作 中就 有 自 己 的立 足 之 地 。而 且 医 学 课 程 任 务 重、 知识 难 ， 上课学 习的很 多知 识都 需 要课 后 反 复去 消
ｄ ｏ ｉ ： １ ０ ． ３ ９ ６ ９ ／ｊ ． ｉ ｓ ｓ ｎ ． １ Ｏ ０ １ —５ ８ １ ７ ． ２ Ｏ １ ５ ． ０ ２ ． ０ ６ ５
档 案意 识指 对档 案 和档 案 工作 认 识 、 了解、 熟悉 和 掌握 的思维 ， 是 开 展 依 法 治 档 的 一 项 重 要 内容 口 ｊ 。作 为 知识 的结 晶 ， 档案 是信 息 时代 最 可靠 的信 息源 ， 在 培 养 大学 生 的综 合 素 质 中 有着 独 特 的作 用 ； 档 案 意 识 是 高 校学 生综 合 素 质 中 一 个 不 可 或缺 的 组 成 部 分 ， 对 整 个社 会 的档 案 意识有 着 深刻 的影 响ｌ ＿ ２ ］ 。本 文 对某 医学 院 大学 生档 案 意 识 的 现 状 和 意 义进 行 研 究 和 探 讨 ， 并 提 出如何 培 养 和 加 强 医 学 生档 案 意 识 的 对 策 ， 以便 为 同类 同级 医学 院校 提供 有效 的借鉴 和参 考 。 １ 医学生 档案 意识 的 现状 为 了解 医学 院学 生 档 案 意 识 的现 状 ， 笔 者 参 照 黄 高 思 的调查 方 法对 某 医学 院不 同专 业 的 １ ０ ０名 学 生做 了一个 问卷 调 查 。此 次调 查 涵盖 大 一 至 大 四不 同年 级 的学 生 ， 历 时 １个 月 ， 共 发 出问卷 １ ０ ０张 ， 收回 ８ ９ 张， 有 效 问卷 ７ ７张 ， 有 效率 达 ７ ７ 。调 查 的对 象 及 内 容 广泛 ， 能 切 实地反 映 出 医学 院学 生档 案意 识 的现状 。 通 过调 查 发现 ， 有 ２ ５ 的学 生 不 了解 档 案及 其 作 用； 有 ７ ７ 的学 生 没 听说 过 《 档 案法 》 和《 高 等 学 校 档 案 管理 办法 》 ； 有 ５ ５ 的 学 生 表 示 对 档 案 知 识 毫 无 兴 趣， 觉得 在 医学 院校 没 必要 去 了解 档案 ， 只要 学 好 医学 知识 就 行 ； 而在 ４ ５ 表 示有 必要 接 触 档 案 知识 的学 生 当 中只 有 ４ ８ ％ 的 学 生 觉 得 应 该 要 在 医学 院 校 开 设 有 关 档 案 的选 修 课 甚 至 是 必 修 课 。调 查 中 还 发 现 ， 有 ８ ９ 的学 生 没 去 过 本 学 校 的 各 类 档 案 室 ， 甚 至 还 有 ７ ２ 的学 生表 示 根 本 不 知 道 学 校 各 类 档 案 室 的位 置 。 而 在调 查 中还 了解 到 ： 学 生 对 个 人 档 案 漠 视 的现 象 比 较普 遍 ， 每 一年 毕业 生 离校 时 ， 总有 不 少学 生 不 及 时办 理档 案 转移 ， 或 是 随意转 移 至原 籍农 村 或 街 道 ， 致使 出 现 不少 学生 弃 档或 档案 遗失 事 例 。通 过对 某 医学 院学 生 的简 单调 查 我 们 可 以 初 步 了解 到 ， 该 医 学 院 的学 生 对档 案 的 了解 还 比较模 糊 、 肤浅 ， 学 生 的档 案 意识 非 常 的淡 薄 。 ２ 医学生 档 案意识 淡 薄原 因分 析 ２ ． １ 档 案 保 密 观念 的历 史 影 响 根深 蒂 固 受 传 统 思 想 的影 响 ， 档案 对人 们 而言 显得 比较神 秘 ， 让 人 们有 一
摘 要 ： 档 案 意识 是 对 档 案 和 档 案 工 作 的认 识及 重 视 程 度 ， 增强大学生档案意识有利 于提高 大学生对档 案的认识 ， 更
好地保 护和利用档案 ， 增 强 大 学 生 综 合 素质 。本 文 以右 江 民族 医 学 院 为 例 ， 剖 析 了医学生档案 意识 的现状 ， 阐 述 了增 强
第 ３ ７卷
第 ２期
右江 民族 医学 院学 报
Ｊ ｏ ｕ ｒ ｎ ａ ｌ ｏ ｆ Ｙｏ ｕ ｊ ｉ ａ ｎ ｇ Ｍｅ ｄ ｉ ｃ ａ ｌ Ｕｎ ｉ ｖ ｅ ｒ ｓ ｉ ｔ ｙ ｆ ｏ ｒ Ｎａ ｔ ｉ ｏ ｎ ａ ｌ ｉ ｔ ｉ
Ａ ｐｒ ． ２ ０１ ５
２ ０ １ ５年 ４月
增 强 医学 生档 案 意 识 ， 提 升 医学 人 才素 质 ④
潘廷 将 ， 陈 艳宁 ， 陆增辉 。 张 明 （ １ ．右 江 民族 医学院 ， 广 西 百色 ５ ３ ３ ０ ０ ０ ； ２ ．右 江 民族 医学 院附属 医院 ， 广 西 百色 ５ ３ ３ ０ ０ ０ ）
种敬 而远 之 的心理 。这种世 袭 的思 想 让学 生 平 时很 难
接触 到档 案 、 了解 档 案从 而去 利 用 档 案 。而 档 案 的 保 密制 度 ， 也让学 生即使想去 了解也很难 去接触档 案。 这种 状况 也正 是直 接 导致学 校 学生 的 档案 意识 淡 薄 的
主要 原 因 。