工会困难职工帮扶会议记录
工会慰问会议记录
工会慰问会议记录工会慰问会议记录日期: [日期]时间: [时间]地点: [地点]与会人员: [列出出席会议的工会成员和其他相关人员的姓名]会议目的:1. 慰问工会成员和他们的家属，了解他们在工作和生活中的困难和需求。
2. 确定工会可以提供的支持和援助，以帮助他们度过困难时期。
3. 加强工会与成员之间的沟通和联系，建立更紧密的合作关系。
会议记录:1. 开幕致辞:会议以一位工会领导人的致辞开始，他表达了对所有工会成员的关心和支持，并强调工会的使命是为所有成员提供帮助和支持。
2. 成员发言:在会议的开放讨论环节，工会成员有机会分享他们在工作和生活中所面临的挑战和问题。
许多成员表达了他们的感激之情，并提出了一些具体的需求和建议。
3. 慰问措施讨论:在这一部分，与会人员一起讨论了工会可以采取的慰问措施。
成员提出了一些具体的建议，包括提供经济援助、提供心理支持、组织培训和教育等。
工会领导人和其他相关人员对这些建议进行了评估，并计划了具体的行动步骤。
4. 慰问计划:在这一部分，与会人员制定了一个详细的慰问计划，包括具体的时间表和责任分工。
计划涵盖了各种慰问措施，确保每个工会成员和他们的家属都能得到适当的援助和关怀。
5. 沟通和合作:会议的最后一部分强调了沟通和合作的重要性。
与会人员强调工会和成员之间的沟通渠道应保持畅通，以便及时了解成员的需求和问题。
工会领导人承诺将定期举行类似的会议，并鼓励成员积极参与工会的活动和项目。
会议总结:此次工会慰问会议为工会成员和他们的家属提供了一个表达关怀和支持的平台。
通过开放讨论和具体的慰问计划，工会进一步加强了与成员之间的联系，并为他们提供了必要的援助和帮助。
这次会议不仅增强了工会的凝聚力，也为未来的合作打下了良好的基础。
工会生病慰问会议记录
工会生病慰问会议记录日期：[具体日期]地点：[医院名称]某病房。
参会人员：工会主席王哥、工会成员小李、小张，还有生病的同事老赵。
我（小李）今天跟着工会主席王哥还有小张去医院看望生病的老赵。
一进病房，就看到老赵无精打采地躺在病床上，脸色有点苍白，头发也乱乱的。
王哥先开口了：“老赵啊，咱们工会的兄弟姐妹们可都惦记着你呢。
你这一病，大家都挺担心的。
”老赵勉强挤出个笑容说：“王哥，你们还专门跑一趟，怪不好意思的。
”小张这时候凑上去，把手里的水果放在桌子上，说：“老赵，这是大家凑钱买的水果，新鲜着呢，你可得多吃点，好快点好起来。
”老赵看着水果，眼睛里有点感动的泪花，说：“你们真是太客气了，这病啊，把我折磨得够呛，这几天在医院都快躺麻了。
”我也跟着说：“老赵，你这病咋回事儿啊？前几天看你还好好的呢。
”老赵叹了口气说：“嗨，别提了。
那天晚上下班回家，突然就觉得肚子疼得厉害，就像有个人在里面拧我的肠子似的。
我寻思着忍一忍就过去了，结果越来越疼，最后实在受不了了，才让我老婆把我送来医院的。
一检查，说是急性阑尾炎，当天晚上就做了手术。
”王哥皱着眉头说：“你这也太遭罪了。
你就应该早点来医院的，可不能硬撑着。
身体是革命的本钱嘛。
”老赵无奈地说：“王哥，你也知道我这人，就怕麻烦。
总觉得小毛病自己就能好，没想到这次这么严重。
”这时候，护士进来给老赵换药了。
我们几个就站在旁边看着。
那护士动作挺熟练的，但是老赵还是疼得直咧嘴。
我忍不住说：“护士姐姐，您轻点儿，老赵刚做了手术，还疼着呢。
”护士白了我一眼说：“我这已经很轻了，这是正常的疼痛，忍一忍就好了。
”换完药，护士走了。
老赵苦笑着说：“这护士也是为我好，就是下手有点重。
不过也没办法，谁让我生病呢。
”小张笑着说：“老赵，你就别抱怨了。
等你病好了，咱们工会还有好多活动等着你呢。
上次的户外拓展活动，你没参加可太可惜了。
大家玩得可开心了，尤其是那个攀岩项目，特别刺激。
”老赵眼睛一亮说：“是吗？我就喜欢这种挑战的项目。
帮助大病职工会议记录(2篇)
第1篇会议主题：帮助大病职工会议时间：2022年4月15日会议地点：公司会议室参会人员：公司领导、人力资源部、工会委员会、各部门负责人及职工代表会议记录人：[姓名]一、会议背景近年来，随着我国社会经济的快速发展，职工的健康问题日益受到关注。
为体现公司对职工的关爱，保障大病职工的基本生活，公司决定召开本次会议，共同探讨如何帮助大病职工，切实解决他们的实际困难。
二、会议议程1. 人力资源部汇报大病职工基本情况及困难2. 各部门负责人及职工代表提出建议和意见3. 公司领导讲话4. 会议总结三、会议内容1. 人力资源部汇报大病职工基本情况及困难人力资源部负责人首先汇报了大病职工的基本情况，包括患病种类、治疗费用、家庭经济状况等。
随后，针对大病职工的困难，提出了以下几点：（1）医疗费用负担重：大病职工治疗费用较高，给家庭经济带来很大压力。
（2）生活困难：因病导致无法正常工作，生活来源受限。
（3）心理压力：患病职工及家庭承受着巨大的心理压力。
2. 各部门负责人及职工代表提出建议和意见（1）财务部负责人提出，公司可以设立大病职工医疗救助基金，用于帮助大病职工解决医疗费用问题。
（2）人力资源部负责人提出，加强对大病职工的心理疏导，开展心理咨询服务，缓解职工心理压力。
（3）工会委员会负责人提出，开展关爱大病职工活动，组织志愿者为患病职工提供生活帮助。
（4）各部门负责人及职工代表纷纷提出意见，如加强健康教育、提高职工福利待遇、完善大病职工帮扶机制等。
3. 公司领导讲话公司领导在讲话中强调，关心大病职工，帮助他们解决实际困难，是公司义不容辞的责任。
针对职工提出的建议和意见，公司领导表示：（1）设立大病职工医疗救助基金，为职工提供一定程度的医疗费用补贴。
（2）加强心理健康教育，开展心理咨询服务，关注职工心理健康。
（3）完善大病职工帮扶机制，为职工提供全方位的关爱。
（4）加强健康教育，提高职工健康意识，预防疾病。
4. 会议总结本次会议针对大病职工问题进行了深入探讨，公司领导及各部门负责人均表示将认真落实会议精神，切实关心大病职工，帮助他们解决实际困难。
工会评困难职工会议记录
工会评困难职工会议记录
以下是一个示例的工会评困难职工会议记录：
会议日期：2023年11月23日
会议地点：公司会议室
参会人员：工会成员、困难职工代表、相关负责人
一、会议议程：
1、介绍会议目的和议程安排
2、介绍困难职工评选标准和流程
3、听取困难职工代表的申请和陈述
4、工会成员和代表讨论和评估困难职工申请
5、投票表决
6、公布评选结果和相关安排
二、会议记录：
1、会议主持人宣布会议开始，介绍会议目的和议程安排。
2、相关负责人介绍了困难职工评选标准和流程，包括评选条件、申请材料、评选委员会组成等。
3、困难职工代表依次上台陈述自己的申请，介绍了自己的困难情况和需要帮助的理由。
4、工会成员和代表对困难职工申请进行了讨论和评估，重点考虑了申请人的家庭经济状况、工作表现、健康状况等因素。
5、投票表决环节，工会成员和代表进行了无记名投票，评选出了本次的困难职工。
6、公布评选结果，对评选出的困难职工进行了公布，并对相关安排进行了说明。
7、会议主持人宣布会议结束。
备注：本次会议记录中，详细记录了每个申请人的情况和讨论内容，以确保评选过程的公正和透明。
同时，对于评选结果，相关负责人也会及时与被评选的困难职工进行沟通和反馈。
五个一帮扶例会会议记录(2篇)
第1篇会议时间：2023年3月15日上午9:00-11:30会议地点：公司会议室参会人员：公司总经理、各部门负责人、帮扶工作小组全体成员会议主题：回顾总结近期五个一帮扶工作进展，分析存在问题，部署下一步工作计划会议记录：一、会议开场会议开始，公司总经理发表了开场致辞，强调了五个一帮扶工作的重要性和必要性，要求各部门负责人和帮扶工作小组成员要提高认识，认真落实帮扶工作。
二、工作进展汇报1. 人力资源部：汇报了帮扶对象的招聘进展情况，目前已招聘5名帮扶对象，其中3名已入职公司，2名正在培训中。
2. 财务部：汇报了帮扶对象的薪资发放和福利待遇落实情况，确保帮扶对象享有与公司员工同等的待遇。
3. 培训部：汇报了帮扶对象的培训计划实施情况，已为帮扶对象制定了个性化培训方案，目前培训效果良好。
4. 生产部：汇报了帮扶对象在生产过程中的表现，帮扶对象在工作中表现积极，技能水平得到提升。
5. 销售部：汇报了帮扶对象在销售岗位上的表现，帮扶对象已独立完成多个销售任务，为公司创造了良好的业绩。
三、存在问题分析1. 帮扶对象技能水平参差不齐：部分帮扶对象技能水平较低，需要加强培训。
2. 帮扶工作资源分配不均：部分部门帮扶工作进展较慢，需要加强资源调配。
3. 帮扶对象心理压力较大：部分帮扶对象在适应新环境过程中存在心理压力，需要加强心理疏导。
四、下一步工作计划1. 加强培训力度：针对帮扶对象技能水平参差不齐的问题，制定更加详细的培训计划，提高帮扶对象的技能水平。
2. 优化资源分配：对帮扶工作资源进行合理调配，确保各部门帮扶工作有序推进。
3. 加强心理疏导：为帮扶对象提供心理咨询服务，帮助他们克服心理压力，更好地适应新环境。
4. 开展团队建设活动：定期组织帮扶对象参加团队建设活动，增强他们的团队意识和归属感。
5. 完善帮扶制度：根据帮扶工作进展情况，不断完善帮扶制度，确保帮扶工作的长期性和有效性。
五、会议总结公司总经理对本次会议进行了总结，对各部门的帮扶工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了具体要求。
帮扶座谈会会议记录_公文写作范文_
帮扶座谈会会议记录
一、会议时间：
20xx年xx月xx日上午。
二、会议地点：
社区二楼会议室。
三、参会人员：
区宣传部xx科长、干事，社区全体工作人员。
四、群众代表：
楼栋长。
五、会议主题：
阶段性总结帮扶工作，听取意见建议。
六、会议内容：
1、社区主任：
自帮扶工作开展以来，我社区受到了区委宣传部的广泛重视，一些问题得到了妥善解决，下面请刘科长做阶段性总结。
2、区宣传部xx科长：
帮扶工作是我区贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的一项重要政治任务，是区主要领导亲自督办的重点工作之一，我单位一定举全局之力，做细做实这项工作。
在开展工作的过程中，通过与社区沟通，我们发现董砦村阻挠铁路涵洞施工，影响了居民冬季取暖，在进行充分的调查之后，我单位积极主动地联系董砦村委、中铁七局等相关单位进行沟通协调，确保今冬北线用户的冬季供暖及生产用气及时供应。
此次会议中，我们还准备了调查问卷，目的在于广泛收集居民群众对社区工作和生产生活的意见建议，便于我们收集整理、竭尽所能的发现问题、解决问题，发挥帮扶活动的作用，改善广大老百姓生产生活条件，将它发展为深受居民群众欢迎的民心工程。
3、社区主任：
区宣传部所做的工作是大家有目共睹的，我们非常感谢刘科长对我们工作的帮助和支持，今后有其他问题我们还及时沟通，希望你们
一如既往的关注我们！区宣传部刘科长：下面我们发放一下调查问卷，请大家认真填写，会后我们将会对问卷中涉及的问题进行协调解决，谢谢大家！。
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工会困难职工帮扶会议记录
前期总工会召开困难职工脱困解困建档立卡培训会，会议针对如何做好困难职工申请和建档立卡工作进行了培训。
来自全区各、社区及部分企业工会相关负责人参加了培训会。
培训会上，市总工会保障部负责人就进一步健全和规范工会困难职工帮扶工作机制、做好全市困难职工脱贫解困工作做了深入浅出的讲解，培训内容涵盖了建档立卡工作要求、工作内容、帮扶工作流程、帮扶工作原则、帮扶救助项目、帮扶工作管理系统等内容。
据了解，前旗困难职工脱困解困建档立卡工作将于中旬全面完成。
为此，培训会要求全旗各级工会组织干部要按照困难职工脱困解困的要求，进一步统一思想、精准识别、严格程序、强化管理，全面做好全旗困难职工脱困解困建档立卡工作。
帮扶中心和帮扶站点要按照“属地管理、分级负责、一户一档、一户一策”原则和《困难职工档案管理办法》的要求，建立困难职工档案，实行动态化管理，要严格档案管理责任，基本实现困难职工档案信息安全管理，让帮扶系统服务于困难职工脱贫解困工作。