个体工商户员工劳动合同(3篇)
个体工商户雇佣(用工)劳动合同书6篇
个体工商户雇佣(用工)劳动合同书6篇篇1甲方（个体工商户）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责。
2. 乙方的工作地点为甲方指定地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作日为每周XX天，每天XX小时。
甲方可视经营状况调整乙方的工作时间，但必须保证乙方每周至少休息XX天。
2. 乙方因特殊情况需要离开工作岗位的，必须提前XX日告知甲方，并取得甲方的同意。
3. 甲方根据有关法律法规的规定，安排乙方加班、调休或安排补休。
4. 乙方因病、因事请假或因其他原因不能正常工作的，必须提前告知甲方，并取得甲方的同意。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬，每月XX日为发薪日。
2. 根据甲方依法制定的工资分配制度，乙方的工资水平为岗位工资+绩效工资。
岗位工资为XX元/月，绩效工资根据乙方的业绩和考核情况确定。
乙方在完成岗位职责和考核指标的情况下，每月可获得绩效工资为XX元。
3. 乙方在享受法定节假日以及婚丧假、产假等期间，甲方应按照法律法规的规定向乙方支付劳动报酬。
4. 甲方可根据实际经营状况调整乙方的工资水平，但调整后的工资水平不得低于当地最低工资标准。
5. 甲方可设立员工福利制度，根据乙方的表现和贡献，提供相应的福利待遇。
五、社会保险和福利1. 甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》及有关法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。
社会保险费用个人部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。
个体工商户与雇工劳动合同书范本6篇
个体工商户与雇工劳动合同书范本6篇篇1甲方（个体工商户）信息- 姓名：__________- 性别：__________- 年龄：__________- 联系方式：__________- 身份证号码：__________- 经营场所：__________- 经营范围：__________乙方（雇工）信息- 姓名：__________- 性别：__________- 年龄：__________- 联系方式：__________- 身份证号码：__________- 住址：__________- 应聘岗位：__________合同正文一、合同期限1. 合同签订日期：______年______月______日2. 合同生效日期：______年______月______日3. 合同终止日期：______年______月______日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的经营场所从事甲方安排的工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：__________。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间根据甲方需要确定，具体上下班时间由甲方安排。
2. 乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况确定。
3. 乙方享有国家法定节假日的休息权利。
四、劳动报酬与福利待遇1. 乙方的基本工资为每月______元，具体工资根据甲方经营情况调整。
2. 乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费等。
3. 乙方的工作表现突出时，可获得甲方的表扬和奖励。
五、社会保险与劳动保护1. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业等保险。
2. 乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
3. 甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和生命安全。
六、保密义务与竞业禁止1. 乙方应对其在甲方工作期间获知的商业机密和客户信息保密，不得泄露给第三方。
个体工商户劳动合同范本6篇
个体工商户劳动合同范本6篇篇1个体工商户劳动合同范本一、合同双方雇主：___________（以下简称“甲方”）身份证号码：________________地址：______________________联系电话：__________________工作单位：__________________个体工商户经营范围：__________劳动者：___________（以下简称“乙方”）身份证号码：________________地址：______________________联系电话：__________________工作职位：__________________工作内容：______________二、合同期限本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____月。
三、工作时间与休息1. 工作时间：乙方的工作时间为每日____时至____时，每周工作____天，每天工作____小时。
具体工作时间安排由甲方提前通知。
2. 乙方享有每周休息____天的假期，休息日由甲方提前通知。
如因工作需要，乙方需在休息日上班的，甲方应支付加班费。
四、工资待遇1. 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按月发放。
乙方应当按时、按质地完成所分配的工作任务。
2. 工资支付日期为每月的____日。
如遇法定节假日，工资支付日期提前至节假日前的最后一个工作日。
3. 乙方如因个人原因无法按时上班或工作时间不足，工资将按照未工作部分进行扣减。
五、工作内容及责任1. 乙方的工作内容包括但不限于_______，具体工作任务由甲方根据经营需要进行安排。
2. 乙方在工作中需遵守公司规章制度，服从管理，爱岗敬业，提高工作效率，确保工作质量。
3. 乙方应当对在工作中获知的公司商业机密、客户信息等进行保密，不得擅自泄露。
4. 乙方应当保持工作场所的整洁和安全，防止因个人原因导致的工作事故。
六、合同解除1. 本合同期满时，若双方同意继续合作，可以签订新的劳动合同。
个体工商户员工劳动合同5篇
个体工商户员工劳动合同5篇篇1甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（员工姓名）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方经营的个体工商户__________________从事__________________工作。
2. 乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作，如须变更工作岗位或工作内容，应协商一致后变更。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因生产经营需要加班的，依法给予相应的补偿或调休。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月，根据工作表现和业绩发放奖金。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
2. 乙方违反劳动纪律的，甲方可以根据情况进行批评、教育或按照相关规定给予相应的处理。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。
七、合同的变更、解除与终止1. 合同期间，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。
八、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。
个体工商户雇工劳动合同书范本7篇
个体工商户雇工劳动合同书范本7篇篇1甲方（个体工商户名称）：_________________乙方（受雇员工姓名）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，就乙方在甲方个体工商户受雇的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事具体的岗位职责。
具体工作内容详见聘用岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质安排工作时间和休息时间。
如因工作需要，经与乙方协商后，可调整乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家法定节日休息的权利。
四、工资待遇及支付方式1. 乙方的工资标准为______元/月。
甲方应根据经营情况，以及乙方的贡献，适时调整乙方的工资。
2. 甲方应于每月______日支付乙方上个月的工资。
工资支付形式为______。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
3. 乙方有权拒绝甲方违反安全规定的工作要求，并可向有关部门反映情况。
六、社会保险及福利待遇1. 甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费用。
乙方有义务配合办理相关手续。
2. 乙方享有国家法定的福利待遇。
甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
具体详见聘用岗位说明书。
七、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、客户信息等进行保密，不得泄露给第三方。
如因乙方泄露造成甲方损失，乙方应承担法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
变更或解除合同应当采用书面形式。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；篇2甲方（个体工商户名称）：____________________乙方（受雇员工姓名）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事雇佣劳动事宜达成以下协议：一、合同期限第一条：本合同有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。
个体工商户雇工劳动合同书样书6篇
个体工商户雇工劳动合同书样书6篇篇1甲方（个体工商户名称）：_____________________乙方（受雇员工姓名）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方所经营的个体工商户范围内，按照甲方的要求，从事_______岗位的工作。
2. 乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据业务需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
正常工作时间不超过国家法定工作时间。
2. 甲方应按国家和地方有关规定保障乙方的休息休假权利。
四、工资待遇及支付1. 乙方的基本工资为_____元/月。
根据甲方业务情况、乙方的工作表现及业绩，甲方可调整乙方的工资。
2. 甲方应每月按时以货币形式足额支付乙方的工资，不得拖欠。
五、劳动保护及条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供相应的福利待遇和劳动保护。
六、社会保险及福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理。
2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重，给予相应的处分。
八、劳动合同的变更、解除、终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。
2. 劳动合同期满或双方协商一致，可以解除劳动合同。
3. 乙方在试用期不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。
4. 劳动合同解除或终止，应按照国家和地方有关规定办理相关手续。
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第 1 页 共 10 页 个体工商户员工劳动合同 甲方：_____ 乙方：_____ 雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条本合同期限自_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日终止，其中试用期_____天。 第二条乙方同意在甲方从事_____工作。 第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是 第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不_____元，其中试用期间工资为_____元。 第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。 第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支付工资; 1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资; 第 2 页 共 10 页
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资; 3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。 第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。 第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。 第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_____元。 第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病的医疗费用甲方负担%. 第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。 第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第 3 页 共 10 页
第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; 2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的; 3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的; 第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。 第十六条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。 第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同： 1、患病或非因工负伤在医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。 第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。 第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬第 4 页 共 10 页
的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。 第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。 第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。 第二十三条当事人约定的其他内容。 第二十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方签名(盖章) ：_____乙方签章：_____ 签订日期：_____ 鉴证机关(盖章)：_____ 鉴证员(签章)：_____ 个体工商户员工劳动合同（二） 甲方:_____ 地址:_____ 第 5 页 共 10 页
法定代表人(主要负责人):_____ 乙方 :_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现通信地址:_____ 联系电话:_____ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。 第一条 本合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二条 甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_____日支付工资，支付的工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。或者实行计件制，计件单价为_____。 第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。 第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 第 6 页 共 10 页
第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。 第七条 双方其他约定 第八条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方签字(盖章) ：_____乙方签字：_____ 签订时间：_____年_____月_____日 个体工商户员工劳动合同（三） 甲方单位名称(字号)：_____ 负责人/经营者：_____ 乙方基本情况 劳动者姓名：_____ 联系电话：_____ 身份证号：_____ 家庭住址：_____ 紧急联系人：_____ 联系电话：_____ 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，明确双方的权利和义务，以资共同遵守。 第一章 合同期限 1、试用期： 第 7 页 共 10 页
自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 2、合同期限： 合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二章 工作内容与工作地点 1、根据甲方工作需要和乙方自身技能特点，甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位(工种)工作，工作地点在_____范围内。 2、乙方工作内容界定以岗位职责说明书和甲方布置的阶段性或临时性工作要求为准。 第三章 工作时间与休息休假 1、甲方实行标准工作制。 2、乙方应在规定的正常工作时间内完成本职工作，甲方不鼓励乙方加班。甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。 3、按国家规定法定假日休假，或者根据工作实际轮休、调休。 第四章 劳动报酬 1、甲方根据乙方现任职务和工作岗位，试用期工资为_____元/月，约定工资为_____元/月(其中基本工资_____元，其他为岗位工资_____元)。个人所得税由乙方承担，并由甲方在工资发放时代扣代缴。 2、乙方应发工资扣除个人应付费用后在规定时间内以货币形式支付。 第五章 社会保险和福利待遇 第 8 页 共 10 页
1、甲方应根据国家和地方政府规定为乙方办理社会保险并缴纳有关费用，乙方应缴费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方可根据乙方服务时间、岗位特点酌情核发年功津贴、职务津贴以及其他福利待遇。 3、甲方将根据社会经济增长水平和自身发展状况适时调整整体薪酬水平、完善员工福利制度。 第六章 知识产权、商业秘密和竞业限制条件 甲方的技术信息和经营信息(管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等)属于商业秘密、技术秘密，乙方须保守秘密，不得对外泄露，不得用于个人谋利或者帮组他人谋利。给甲方造成的损失的，乙方应赔偿甲方损失和技术价值10倍的赔偿金。 第七章 劳动合同的变更、解除和终止 (一)劳动合同的变更 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 (二)劳动合同的解除 1、甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。 2、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前七日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：