私营企业雇工劳动合同书常用版
私营企业劳动合同范本5篇
私营企业劳动合同范本5篇第1篇示例：私营企业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）鉴于甲方为了有效管理和规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，乙方愿意遵守公司的各项规章制度，谨遵法律法规和契据的约定，自愿签订本合同。
一、工作内容及地点：1.乙方同意接受甲方的安排，按照工作安排完成各项工作任务；2.工作地点为（公司所在地），也可能根据公司工作需要进行调整。
二、工作时间：1.工作时间为（周一至周五），每日（上午9：00-下午6：00），中间休息时间（12:00-13:00）；2.根据公司实际情况，可根据公司需要灵活调整工作时间。
三、薪资及福利：1.甲方将按照国家有关规定支付乙方的工资，具体薪资数额为（具体金额），发放时间为每月（日期）；2.乙方将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、年底双薪、带薪年假等。
四、工作责任：1.乙方要认真履行本合同规定的工作职责，服从公司领导管理，听取公司工作安排；2.乙方要保守公司商业秘密，禁止泄露公司机密信息。
五、劳动保护：1.甲方应当提供必要的劳动保护设备和劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全、健康；2.乙方要遵守公司各项安全生产规定，提高安全意识，保障自身和他人的生命财产安全。
六、解除合同：1.本合同自甲乙双方签署之日起生效，至（合同结束时间）止；2.甲乙双方均有权在提前（提前通知时间）提前通知对方解除合同，但应提前（提前通知时间）书面通知对方。
七、其他约定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同内容如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向有关部门申请调解或诉讼解决。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签署日期：签署日期：以上为私营企业劳动合同范本，甲乙双方请仔细阅读，签字生效后遵守合同内容。
私营企业职工劳动合同模板5篇
私营企业职工劳动合同模板5篇篇1甲方（雇主）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________乙方（雇员）：__________________地址：__________________________联系方式：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，签订本合同。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：_______________。
2. 乙方的工作地点为：_____________________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据生产经营需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，月工资标准为______元。
2. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按时完成生产工作任务。
七、保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同，应承担违约责任。
2. 具体违约责任按照法律法规和合同约定执行。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和省市的有关规定执行。
私营企业雇工劳动合同书样板5篇
私营企业雇工劳动合同书样板5篇篇1私营企业雇工劳动合同书样板一、甲方(供聘方)单位名称：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________二、乙方(被聘方)姓名：__________性别：__________身份证号码：__________家庭地址：__________联系电话：__________三、合同类型1.劳动合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(合同期限不得超过10年)2.试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止(试用期不得超过3个月)四、工作内容1.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2.工作地点：______。
3.工作时间：______。
4.乙方所负责的具体工作内容：______。
五、工资报酬1.乙方的月工资为______元。
2.工资支付时间：每月______日支付上月工资。
3.工资支付方式：银行转账/现金支付等。
六、工作时间和休息时间1.根据国家规定，工作时间不得超过每周44小时。
2.乙方享有带薪年假，年假天数为______天。
3.国家法定节假日和休息日乙方享有相应的休息时间。
七、社会保险和福利待遇1.甲方承担乙方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。
2.甲方向乙方提供必要的劳动保护用品，维护乙方的身体健康。
3.其他福利待遇：______。
八、劳动纪律和保密义务1.乙方应当遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和工作安排。
2.乙方应当保守甲方的商业秘密和各类机密信息，不得擅自泄露。
3.如乙方因违反劳动纪律或保密义务导致甲方损失，甲方有权要求乙方承担相应的责任。
九、解除劳动合同条款1.如乙方需要解除劳动合同，应当提前______天书面通知甲方。
2.乙方违反劳动合同约定的，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应责任。
私营企业雇工劳动合同书样式5篇
私营企业雇工劳动合同书样式5篇篇1甲方（雇主）：__________乙方（雇工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据经营需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应完成甲方合法合理的工作任务和劳动定额。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定实行工作制度，并依保障乙方合法权益。
因生产经营需要经协商安排加班加点的，应按照国家的有关规定执行。
乙方的休息休假按国家规定执行。
具体安排如下：__________。
四、劳动报酬甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据经济效益确定工资水平。
乙方的工资水平按甲方薪酬制度确定，但不得低于当地政府规定的最低工资标准。
甲方应按月按时足额以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠和扣减工资。
具体的薪酬标准及相关政策另行规定和确定。
甲方支付给乙方的工资报酬应不低于本地区同行业同期最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（雇主）：____________________单位名称：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（雇工）：____________________姓名：____________________性别：____________________年龄：____________________身份证号码：____________________家庭住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同。
2024年私营企业劳动用工合同范本（三篇）
2024年私营企业劳动用工合同范本第四条：乙方在工作期间遭受工伤或职业病，其治疗期间工资照常发放，所需医疗费用由甲方承担。
治疗结束后，若经市（县）劳动鉴定委员会鉴定确认为残疾，甲方应向乙方发放残疾金。
若乙方因工伤残或职业病去世，甲方需向乙方家属支付丧葬费及直系亲属抚恤费。
残疾金、丧葬费及抚恤费的发放标准，应依照相关法规执行。
第五条：乙方因病或非因工负伤，甲方应根据乙方工作年限，给予三至六个月的医疗期。
在此期间，甲方应发放不低于原工资60%的病假工资。
第六条：乙方为女性员工，其孕期、产假及哺乳期的待遇应遵循《女职工劳动保护规定》及相关法规执行。
第七条：甲乙双方根据国家法律、法规规定，协商确定的假期包括假日、公休假、婚丧假、探亲假等，具体条款如下：_________________________________________.第七条：合同的变更、解除和终止1. 若甲方因停产、调整生产任务或因其他情况变化，经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。
2. 在以下情形中，甲方有权解除合同：(1) 乙方在试用期内，经评估不符合录用条件；(2) 乙方因病或非因工负伤，医疗期满后无法胜任原工作或甲方安排的其他工作；(3) 甲方歇业、宣告破产，或处于法定整顿期间濒临破产；(4) 双方约定的其他事项：________________________________.3. 在以下情形中，乙方有权解除合同：(1) 甲方未提供符合国家规定的安全防护设施，劳动条件恶劣，严重危害乙方健康；(2) 甲方未能或不按合同规定支付劳动报酬；(3) 甲方违反合同或国家政策、法规，侵害乙方合法权益；(4) 乙方有正当理由请求辞职。
4. 若乙方被劳动教养或受到刑事处罚，合同自动终止。
5. 甲乙双方任何一方解除合同，应提前30天通知对方，并办理相关手续。
试用期内解除合同无需提前通知。
6. 在以下情况下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未满，且不符合本条第2款规定；(2) 乙方患有职业病或因工负伤，且经劳动鉴定委员会确认；(3) 乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内；(4) 乙方处于孕期、产假或哺乳期。
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇
私营企业雇工劳动合同书范本通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1私营企业雇工劳动合同书范本通用版一、合同双方甲方（雇主）：_______________________（法人或自然人）乙方（劳工）：_______________________（姓名）二、合同期限本合同于_______________________签订，合同期限为_______________________。
三、工作内容及要求1. 甲方聘用乙方从事_______________________相关工作，乙方应按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务。
2. 乙方需遵守公司的规章制度，服从上级的管理和安排，发扬团队合作精神，努力工作，提高工作效率。
3. 乙方需保守公司的商业秘密，不得泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作__________小时，工作时间为_______________________，休息时间为_______________________，双休日为_______________________。
2. 工作地点：_______________________。
五、薪酬1. 乙方的月工资为_______________________，发放时间为每月_______________________日。
2. 工资支付方式：_______________________。
六、社会保险甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护1. 甲方需提供必要的劳动保护用具和设施，保障乙方的劳动安全。
2. 乙方需认真按照操作规程和安全操作规范，严格遵守劳动保护法律法规，确保自身和他人的安全。
八、劳动纪律1. 乙方应对工作认真负责，不得迟到早退、旷工、擅离职守或私放公司物品。
2. 乙方需遵守公司的规章制度和劳动纪律，如有违反行为，甲方有权采取相应的纪律措施。
私营企业劳动合同(5篇)
私营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及连络电话：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同期限合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日为试用期，期限为个月）。
二、工作岗位甲方根据工作任务需要安排乙方在部门承担岗位工作任务,乙方的工作地点为：甲方总部或甲方的各部门、营业网点、分支机构。
三、工作时间和休息实行8小时工作制（包括用餐时间）。
鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。
甲方将支付加班工资。
四、工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
五、工作报酬1、甲方每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金____日前支付外）。
遇节假日，提前或推迟不超过两天。
2、乙方基本工资标准为元/月。
4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。
5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。
六、工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。
5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇
关于私营企业雇工劳动合同范本5篇篇1私营企业雇工劳动合同范本合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【企业名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲方与乙方经友好协商，就乙方担任甲方公司【岗位名称】一职的具体事宜达成如下协议，以合法合理的权利义务关系约束甲乙双方，特订立本合同。
第一条工作岗位及职责1. 乙方拟任职的工作岗位为：【岗位名称】。
2. 乙方在公司的工作职责为：【具体职责描述】。
第二条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每工作日工作8小时，工作时间为【上午8:00-12:00，下午1:00-5:00】，每周工作5天，休息日为【周六、周日】。
2. 工作地点：公司地址【详细地址】。
第三条工资与福利1. 乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
2. 乙方享受公司提供的社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。
3. 公司按照国家规定提供带薪休假及节假日补偿。
4. 乙方享有公司提供的其他福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应当保守公司的商业秘密，未经甲方的书面同意，不得向任何单位或个人透露公司的商业秘密。
2. 乙方在离职后应当如实交还公司的一切资料和文件。
第五条解雇与离职1. 乙方如违反《劳动合同法》规定或公司规章制度，经书面警告后仍不改正的，甲方有权解除劳动合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方，甲方同意后，乙方可解除劳动合同。
3. 乙方解除或终止劳动合同后，应当如实向甲方交还公司的一切资料和物品。
第六条其他事项1. 本合同有效期为【具体时长】。
2. 本合同自【年-月-日】起生效。
3. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：【年-月-日】篇2私营企业雇工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：联系电话：法定代表人：（经代表人签名）乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：籍贯：联系电话：为了明确双方的权利和义务，维护企业经营秩序，依照国家相关法律法规规定，甲、乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议，并共同遵守：第一条职位和工作内容甲方聘用乙方为（职位名称），将乙方安排在（具体部门或工作岗位），担任（工作内容描述）工作。
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甲
方：______________________________
乙 方：______________________________
日 期：_________年________月_______日
私营企业雇工劳动合同书常用版
The purpose of the contract is to specify the work
that both parties must complete within the specified time limit
私营企业雇工劳动合同书
甲方：
乙方：
甲方(雇用单位)
法定代表人：
地址：
乙方(受雇职工)
性别：
出生日期：
年月日(或委托代理人居民身份证号码)
家庭住址：
所属省(直辖市)地区：
县(街道办事处)：
文化程度：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为
期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日，其中试用期
月。
本合同至终止。
二、工作内容
第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。
三、劳动报酬
第四条甲方每月
日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为
元。
四、劳动保护和劳动条件
第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资;
1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的150%支付工资;
2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的200%支付工
资;
3、在法定休假节目工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为
元。
六、劳动纪律
第十二条乙应遵守的劳动纪律是。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、试用期间，被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
3、甲乙双方不能依据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;
第十七条合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十六条
解除终止本合同：
1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
第二十一条劳动合同期满，劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿
第二十二条下列情形之一，甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲
方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为。
十、劳动争议处理
第二十条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他
第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)：乙方(签章)：
法定代表人或委托代理人(盖章)：
签订日期年月日鉴证机关(盖章)：
鉴证员(签章)：
鉴证日期：年月日
使用说明
一、本合同书可做为企业与职工签订劳动合同之用。
二、企业与职工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内;需要告知的事项，在空栏内填写清楚告辞乙方。
三、本合同中甲应加盖公章;法定代表人或委托代理人应本人签字或盖章;乙方姓名、出生日期等应同身份证一致，不得有误。
四、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书"九、当事人约定的其他内容"一栏中写明："下列条款双方协商一致同意取消"，列出某条某款即可。
经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏中写明"经双方当事人协商一致同意增加以下条款"，并在下面逐条写清。
五、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。
本合同一经签订，不得涂改。
六、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可加附纸。
七、本合同一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。