劳动合同(民营企业版)完整版
通用版民营企业劳动合同范本5篇
通用版民营企业劳动合同范本5篇篇1民营企业劳动合同范本一、合同双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、合同签订日期：三、合同工作岗位：（具体说明员工的工作岗位及职责）四、合同期限：本次劳动合同从____年___月___日至____年___月___日，共计____个月。
五、工作时间和地点：1.工作时间：根据公司的工作安排，正常工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
2.工作地点：公司所在地。
六、合同约定事项：1.工资薪酬甲方应按照国家规定支付雇员工资薪酬，工资支付时间为每月（或每周、每季度）__日。
具体工资标准为____元/月。
2.社会保险甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.工作内容乙方应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，服从公司的管理和安排。
4.劳动纪律乙方应严格遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，不得迟到早退，不得旷工请假。
5.保密义务乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和商业信息。
七、合同解除条件：1.乙方在工作期间有辱骂、殴打他人等违纪行为的，甲方有权解除合同。
2.乙方患职业病或者因其他非因工作原因导致的健康状况不能继续从事工作的，甲方有权解除合同。
3.乙方擅自私放公司机密资料，泄露公司商业机密的，甲方有权解除合同。
四、其他事项1.本合同未尽事宜，双方应协商解决。
合同生效后，若有修改，须经双方签字盖章后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本合同文本未尽或解释不明之处，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定进行处理。
甲方：（公司名称）签字：法定代表人：日期：乙方：（员工姓名）签字：日期：以上内容作为通用版民营企业劳动合同范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整。
篇2民营企业劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）根据中华人民共和国劳动法及相关法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方被聘用为______岗位，共同遵守以下条款，签订本劳动合同。
民营企业劳动合同6篇
民营企业劳动合同6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在___岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的任务，达到规定的质量标准。
甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作地点为甲方的营业地点或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
乙方加班需经甲方批准。
法定节假日、休息日安排工作视为加班。
甲方应按照国家规定支付加班工资或安排调休。
第五条：甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
乙方享有带薪年假等福利。
具体按甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条：乙方的工资标准为____元/月，试用期工资为____元/月。
甲方应按照本合同约定按时支付乙方的工资报酬。
工资支付日期为每月的___日。
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。
第七条：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
甲方根据经营状况为乙方提供补充福利。
具体按甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条：甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，保证乙方在人身安全及身体健康的环境中工作。
乙方应遵守甲方的安全规章制度，按规定正确使用劳动防护用品。
通用民营企业劳动合同6篇
通用民营企业劳动合同6篇篇1通用民营企业劳动合同一、合同签订双方甲方：（雇主名称、地址、法定代表人）乙方：（员工姓名、性别、身份证号码、户口所在地）二、劳动合同期限1. 本劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止。
该合同期限为_______（年/月/天）。
2. 双方经协商一致，一次性续签_______（年/月/天）。
三、工作内容及地点1. 乙方将在甲方公司从事________（具体岗位职责）工作。
2. 乙方的工作地点为________（工作地点具体地址）。
四、工作时间与休息1. 工作时间为每周工作____小时，其中每天工作___小时。
2. 每周休息至少一天，具体休息日由甲方安排。
五、薪资与福利1. 甲方按照国家规定和公司制度及时足额支付乙方劳动报酬，月工资为人民币____元。
具体薪资待遇以公司制度为准。
2. 公司为乙方购买社会保险和公积金，缴纳比例为____%。
3. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等法定福利。
六、保密条款1. 乙方在工作期间获悉的公司商业机密和技术资料须保密，不得擅自泄露。
2. 离职后，乙方将公司资料和设备交还公司，并保证不利用公司资源从事有竞争性质的活动。
七、终止合同1. 乙方在合同期限内违约，甲方有权解除合同，并承担相应违约责任。
2. 乙方应提前____天书面通知，若乙方提前终止合同，应赔偿公司相应损失。
3. 甲方若解除合同，需提前____天通知乙方，并支付相应补偿。
4. 双方协商一致，可提前终止合同，需书面签署解除协议。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本合同自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年___月___日签订日期：____年___月___日以上为通用民营企业劳动合同范本，具体合同内容应根据实际情况进行调整和修改。
希望本合同对您有所帮助，祝工作顺利！篇2通用民营企业劳动合同一、甲方：（用人单位）单位名称：法定代表人（负责人）：统一社会信用代码（组织机构代码）：联系地址：联系电话：二、乙方：（劳动者）姓名：性别：身份证号码：联系电话：居住地址：三、甲乙双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，就乙方来甲方工作的事宜达成如下协议，并自愿遵守：1、工作岗位及内容：乙方按照甲方的安排，从事以下岗位工作：工作内容：2、工作时间及休息：工作时间：每周工作天数为__，每天工作__小时，休息时间为__。
通用版民营企业劳动合同范本8篇
通用版民营企业劳动合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________注册地：___________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，经双方协商一致可以续约。
二、工作内容和工作地点第二条甲方安排乙方从事的工作内容为：___________________________。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
第三条乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第四条工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方应按照甲方的要求按时上下班，并完成规定的工作任务。
第五条乙方享有国家法定的休息日和节假日。
具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬第六条乙方的工资标准为：每月____元。
具体工资数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
第七条甲方每月定期支付乙方工资。
除基本工资外，乙方还有可能享受奖金、津贴和补贴等福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
第九条乙方有权拒绝执行甲方违法或危害乙方安全健康的命令。
甲方不得强迫乙方从事违规操作或危险作业。
第十条乙方在职业活动中可能接触到有害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的防护措施和体检。
六、社会保险和福利第十一条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有相应的社会保险待遇。
民营劳动合同5篇
民营劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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通用民营企业劳动合同5篇
通用民营企业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（员工）：__________________鉴于甲乙双方均同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同：一、工作内容和地点1. 乙方在甲方担任的职位为：__________________。
2. 乙方的工作地点为：__________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
乙方必须遵守甲方的考勤制度和相关规定。
具体的工作时间、班次等安排由甲方根据实际情况安排和调整。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息安排按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：每月______元。
具体工资数额根据乙方的职位和工作表现确定。
2. 甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、劳动保护和劳动条件甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。
乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
五、劳动纪律和奖惩制度1. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，遵守职业道德和行业规范。
2. 甲方有权对乙方进行奖惩。
对于表现优秀的员工，甲方将给予表彰和奖励；对于违反规定的员工，甲方将根据情况进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
具体奖惩制度按照甲方的规定执行。
六、劳动合同解除和终止1. 甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。
解除程序按照国家和甲方的规定执行。
2. 在劳动合同期限内，乙方不得擅自离职。
如需离职，必须提前向甲方提出书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
简单私企劳动合同范本（5篇）
简单私企劳动合同范本甲方（用人单位）：_____住所：_____法定代表人（或负责人）：_____乙方（劳动者）：_____ 住址：_____ 身份证号码：_____ 居住住址：_____甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
第一章合同的类型与期限第一条经甲、乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。
第二章试用期第三条甲乙双方约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月，试用期月工资为人民币____元。
若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点第四条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
第五条乙方的工作地点在第六条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。
第七条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。
第八条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。
第四章工作时间与休息时间第九条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
第十条甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
民营企业劳动合同5篇
民营企业劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司乙方（员工）：___________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方的工作内容、职责、待遇等事项达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿签订本合同，共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。
四、薪资与福利1. 乙方的工资标准、计算方式、支付方式等按照甲方的规定执行。
2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方在执行职务过程中，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
六、合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
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劳动合同
合同编号：
甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：
法定代表人：身份证号码：
通讯地址 : 户籍地址：
经济类型：联系电话：
联系电话：电子邮箱：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限
（一）合同期限
甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限
双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期。
2、试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方的工作部门为，职务（工种或岗位）为。
(二)乙方的工作任务或职责是：公司安排的各项工作任务和职责。
（三）乙方的工作地点为：公司所在地或公司根据需要指定的其他工作场所。
三、工作时间和休息休假
（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时工作制：乙方每日工作八小时。
2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制
3、综合计算工时工作制，根据经劳动行政部门审批后确定。
（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，但延长的工作时间不超过法律规定的时间。
（三）甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准，按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：基本工资为元/月；若乙方每月享有绩效考核工资、加班费及其他补贴等待遇，按公司规定执行。
2、计件工资：计件单价和劳动定额按公司规定执行，由甲方按月核算乙方完成计件数量情况。
3、其他形式：（如实行年薪制或者按照考核周期支付工资）：由甲乙双方另行协商。
（二）甲方安排乙方加班的，应支付加班工资。
（三）甲方每月 10日发放上月工资。
如遇节假日或休息日则予以顺延。
乙方已充分了解并同意按照甲方工资表所示的工资结构计算工资待遇。
五、社会保险
合同期内，甲方应按国家、省和本地区的有关规定，依法为乙方办理参加社会保险手续，缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。
甲方应为乙方办理参加社会保险手续并将扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，按国家相关法规办理。
七、劳动合同的变更、解除和终止
（一）经甲、乙双方协商一致，可以变更、解除或终止劳动合同，并签订相关协议。
（二）甲、乙双方解除劳动合同，按《劳动合同法》第38、 39、 40、41、42、46、47条以及有关法律法规的规定执行。
（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
（四）合同期满的，乙方有《劳动合同法》第42条规定情形之一的，甲方应当续延乙方
合同期至相应情形消失时终止。
八、劳动纪律及奖惩
乙方确认已阅读、知悉了甲方《员工手册》及各项管理制度和工作程序，清楚了解该手册的全部内容，并同意接受此手册的全部内容，甲方有权对乙方履行的情况按照相关规定进行检查、督促、考核和奖惩。
九、通知和送达
1、甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以邮寄、电子邮件的形式向本合同乙方所列明的通讯地址、电子邮箱履行送达义务。
2、甲方实行无纸化办公，所在其内部网站予以公示的规章制度及所有的通知、文件、文书等同样具有法律效力，乙方愿意且有义务自行安排时间进行阅读。
十、调解和仲裁
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动争议调解机构申请调解；调解无效的，可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。
十一、服务期与竞业限制、商业秘密
1、乙方如违反服务期提前解除本协议，甲方有权要求乙方赔偿招聘费、培训费（按相当于乙方一个月工资的数额计算）。
2、乙方在职期间以及在离开甲方单位2年内不得自营或为他人经营与原用人单位有竞争的业务。
有竞争的业务是指生产或经营与原用人单位相同或相类似的产品或业务。
否则乙方应向甲方赔偿相当于乙方1年工资的违约金。
3、乙方应当承担保守甲方商业秘密的义务，甲方商业秘密包括但不限于：商品产、供、销渠道，转移公司客户，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；经营方针，投资意向，产品定价，市场分析，广告策略；财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。
乙方泄露甲方商业秘密应当赔偿甲方一切经济损失，并承担不少于10万元的违约金。
十二、其他
(一)本合同未尽事宜，按国家和地方的有关政策规定办理。
在合同期内，如本合同条款与国家、省有关规定相抵触，按新规定执行。
（二）甲方制定的公司所有规章制度为本合同附件，与本合同具有同等效力。
（三）如乙方违反甲方的规章制度而被处以罚款、赔款损失的，经甲方书面通知，乙方同意甲方在乙方工资中直接扣除。
（四）双方需要约定的其他事项：
1、甲方对乙方的工作表现、工作能力等进行考核。
根据考核结果，对乙方不胜任工作的，经甲方与乙方协商，可调整乙方的工作岗位和与岗位相对应的工资水平，并变更本合同内容。
2、乙方不服从公司管理或工作安排，或消极怠工，造成生产作业计划不能在规定时间内实现（完成），甲方有权取消乙方的相关补助。
情节严重的，视为乙方严重违反甲方公司制度甲方有权解除本合同，并无须支付乙方任何经济补偿金或赔偿金。
3、若乙方故意或重大过失造成产品缺陷，造成甲方经济损失的，由乙方予以赔偿，情节严重的，视为乙方严重违反甲方公司制度，甲方有权解除本合同，并无须支付乙方任何经济补偿金或赔偿金。
4、乙方因工作需要加班，须所在部门事前提出加班申请，所在部门主管签名确认，报人资部核实批准后方可加班。
乙方为完成自己职责范围内工作而拖延工作时间的，或乙方未经申请审批而主动延长工作时间的，均不视为加班，甲方不予计算加班报酬。
5、乙方无故连续旷工3天或当月累计无故旷工7天的，视为严重违反甲方劳动纪律，按乙方自动离职处理。
6、乙方未提前30日通知甲方解除劳动合同，或擅自离职，或按自动离职处理的，甲方有权向乙方追偿如下损失：A、甲方为其支付的培训费和招收录用费；B、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；C、如造成社会保险无法及时停保而产生的社会保险费用的，则此费用（含单位部分）由乙方全额承担。
乙方同意甲方在其工资中直接抵扣本条约定的甲方实际损失。
7、无论何种原因解除或终止本合同，乙方均有义务自合同终止之日起3日内办理解除或终止劳动合同的手续及相关工作和物品的交接，否则，甲方有权不予结算乙方的相关待遇。
8、乙方提供的一切证件和证明材料，应确保其合法性、真实性和有效性。
乙方在本劳动合同或者《员工履历表》中填写的姓名、身份证号码、通信地址、联系方式、婚姻状况、工作经历等必须真实有效，经查实若乙方填写了虚假信息或者提供了虚假证件，视为乙方欺诈，甲方有权随时解除本合同，并无须向乙方支付任何经济补偿金。
（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自甲、乙双方签字盖章之日起正式生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：
授权代表（签名）：
年月日年月日。