完整版劳动合同模板
用人劳动合同模板范文大全(精选5篇)
用人劳动合同模板〔精选5篇〕篇一：用人劳动合同模板甲方(用人单位)_____________________________乙方(员工、工作人员))______________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原那么，签订本劳动合同：一、消费(工作)任务甲方根据消费(工作)实际需要，聘用乙方在______________岗位从事______________工种工作，担任__________________职务。
二、合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：1、合同期限为____年____个月，从________年____月____日起至________年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)2、以完成一定的工作任务为期限。
详细工作任务为____________，期限自________年____月____日起，预计至________年____月____日止。
三、工作时间甲方对乙方实行第____种工作制：1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇(一)工资收入构成：乙方的工资收入由__________________________几局部构成。
(二)工资标准：1、试用期(见习期)工资待遇为________________.2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____________________.3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理方法执行。
五、违约责任1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承当应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违背合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为__________________________;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承当相应责任。
劳动合同模板完整版7篇
劳动合同模板完整版7篇劳动合同模板完整版篇1甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_______（姓名）为___________________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事______（工作名称）。
第二条劳动合同期限从_______年____月____日起至_______年____月____日时止。
其中试用期限为____个月，至________年____月____日止。
第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条乙方在试用期每月工资为____________月，试用期完后为__________每月，加班工资另计。
第六条每天工作时间为八个小时。
第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
第八条本合同一式______份，甲乙双方各执______份，本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：__________________ 乙方：_________________________代表人（签字）：________________ 身份证号码：____________________ _________年________月_______日 _________年________月_______日劳动合同模板完整版篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同模板5篇
劳动合同模板5篇篇1劳动合同模板一、甲方：（委托方）单位名称：__________法定代表人（负责人）：__________联系电话：__________地址：__________二、乙方：（受托方）姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________三、工作内容1. 甲方委托乙方从事__________工作，工作地点为__________。
2. 工作内容包括但不限于：__________。
3. 工作时间为每周工作__________天，每天工作__________小时，具体工作时间为__________至__________。
四、报酬待遇1. 乙方按时、按质完成工作，甲方支付工资为每月人民币__________元（大写：__________）。
2. 工资发放时间为每月的__________日。
3. 工资支付方式为__________。
五、劳动保护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，并确保乙方的健康与安全。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和规定，认真履行工作职责。
六、劳动合同期限1. 劳动合同期限为__________年。
2. 若有续签意向，应在合同到期前__________个月提前书面通知。
七、违约责任1. 如乙方违反本合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。
2. 如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，对所涉及的双方具有同等法律效力。
2. 本合同的内容如有变更，应当经双方协商一致，并由双方在书面形式下签字确认。
3. 本合同自签署之日起生效，至约定期限届满终止。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________篇2劳动合同模板一、合同双方：甲方（雇主）__________，乙方（员工）__________二、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同范本5篇模板
劳动合同范本1：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月，到____年____月____日终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____工作。
三、劳动保护和劳动条件第三条甲方安排乙方执行定时的工作制，甲方安排乙方每日工作为____小时（不包括吃饭时间），每周____小时。
第四条甲方由于工作需要安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或支付加班工资。
乙方未经有关领导同意不得自行加班加点。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
四、劳动报酬第六条甲方的工资分配遵循按劳分配原则，甲乙双方同意，乙方的劳动报酬分为两部分：基本工资、绩效工资。
第七条甲方实行下发薪制，每月____日发放工资。
五、社会保险和福利待遇第八条甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括年假、节假日慰问、健康体检等。
六、劳动纪律和劳动合同的解除第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。
第十一条甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定办理。
七、其他第十二条本合同的变更、解除和终止，应当书面协议，并由双方签字或者盖章。
第十三条本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：联系电话：签订日期：____年____月____日劳动合同范本2：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
劳动合同模板(完整版5篇)
合同自
年
月
_ 曰起至
.年.
二、本合同约定试用期，试用期自
年.
月
月
日止。
_ 三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为
年-
年-
月
日止。
第二条工作内容、工作地点及要求
月
日止。
_ 曰起至
.年
月
日至
_ 甲方派遣乙方工作的用工单位名称乙方同意根据用工单位工作需要，从事针车、手工
工作，乙方的工作区域或工作地点在
乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准
劳动合同模板（完整版 5 篇)
劳动合同模板 1
甲方：（全称〉
乙方：（全称)
依照《合同法》、《建筑法》及相关的法律、法规、遵循平等、自愿、和城市守信的
_ 原则，双方就
等事项协商一致，订立本合同。
第一章、工程项目
1.1、工程名称
1.2、工程地点
1.3、工程内容
1.4、承包范围
第一条：工作内容
必须按照图纸要求施工，图纸上如没有说明需按照国家规范要求施工，按规范要求验 收合格为准。
五、甲乙双方若有以下情形可以解除本合同: 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的:
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追宄刑事责任的。 甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
1、16 到 40 周岁初中以上文化程度。
2、身体健康无传染性疾病。
3、熟练帮面针车工、手工和具备完全操作整鞋的技能。
正规劳动合同书模板(推荐6篇)
正规劳动合同书模板(推荐6篇)正规劳动合同书模板第1篇甲方：乙方：甲、乙双方通过见面、双向选择，经双方自愿、平等协商，达成如下就业意向协议：一、甲方的权利与义务1.甲方安排乙方在______部门______岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。
2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。
3.甲方应依照国家《劳动法》的.有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的.福利保障，如办理社会保险、免费培训、包吃包住、节日福利等。
4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。
二、乙方的权利与义务1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人身份证、学历等相关证件，前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关手续。
2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。
3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。
三、违约责任：鉴于甲方在招聘过程中的招聘成本支出、人力资源计划未能按部门岗位工作，乙方须根据落实导致的管理成本增加和生产经营损失，同时也考虑到乙方在选择就业单位的机会成本风险，双方签订本协议后，出现以下情况视为违约，并向对方支付违约金1000元：1、乙方在正式离职前要求与甲方解除已签订的就业协议；2、乙方未按协议约定期限内到甲方报到并签订劳动合同；3、甲方无正当理由拒绝接受符合条件的乙方就业。
四、协议效力1.本协议自双方签订之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月__日止。
3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：(盖章)（签名）日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日正规劳动合同书模板第2篇甲方：__________乙方：__________身份证号码：_______________甲乙双方根据《_国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
劳动合同模板6篇
劳动合同模板6篇劳动合同篇1甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：_____，身份证号码：_____。
甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。
一、双方一致同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。
二、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金等共计人民币_____元(大写)。
三、甲方为乙方缴纳社会保险费至_____年_____月_____日止。
四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。
双方无违反劳动法律、法规的行为。
解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。
乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。
五、乙方应在本协议签字后一日内与甲方有关部门(原所在部门、人力资源、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。
如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。
否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。
六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务，不得泄露给任何第三方。
乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的，仍应遵守原协议的约定。
七、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。
八、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。
本协议一式四份，甲、乙双方各一份，养老保险、失业保险处各一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：年月日劳动合同篇2甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同书模板完整版【通用5篇】
合同或协议一般只是名称、叫法的不同。
只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。
下面是小编辛苦为大家带来的劳动合同书模板完整版【通用5篇】，您的肯定与分享是对小编最大的鼓励。
劳动合同书篇一甲方（用人单位）乙方（员工姓名）甲方：乙方：姓名：___________ 性别：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿和诚实信用的原则，经协商一致订立本合同，并承诺将共同遵守。
甲方的各项规章制度按规定程序制定后，通过公司员工行为规范标准手册公示、告知，乙方有义务及时主动学习和掌握。
甲方规章制度以上述方式公示满一周，视为乙方已知晓。
在订立本合同时，乙方已充分知晓甲方的各项规章制度，甲乙双方已就劳动合同期限、试用期限、聘用岗位及工作内容、工作地点、工作时间和休假、劳动报酬、社会保险、公司福利、劳动保护、劳动条件等情况进行沟通。
双方一经签字，即证明乙方对上述情况已有清楚了解。
在签订本合同时，乙方须保证已经终止（解除）了与原用人单位之间的劳动关系，或没有与其他用人单位存在劳动关系，否则，由此引发的纠纷及全部法律责任由乙方负全责。
一、劳动合同期限第一条本合同为：固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止；其中试用期至年月日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方生产（工作）需要，担任：岗位（工种）工作。
第三条乙方必须按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，认真履行岗位职责。
三、工作时间和休息休假第四条：每天不超过8小时，每周不超过40小时的标准工时工作制；第五条甲方因工作需要，可经双方协商后延长工作时间。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方提供符合国家有关卫生、健康标准的工作环境，建立健全生产流程，制定工作或操作流程及相应规范，保障乙方的人身安全。
第八条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技能、操作规程或工作规范、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
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劳动合同编号：*******有限公司劳动合同（公司）甲方：********有限公司通讯地址：*法定代表（或委托代理人）：（员工）乙方：性别：□□□□□□□□□□□□□□□□□□身份证号码：户籍地址：户籍性质：邮政编码：家庭住址：固定电话：手机：紧急状态联系人：固定电话：手机：本劳动合同壹本已交乙方。
乙方签收：签收日期：年月日- 1 -为保护公司和员工的合法权益，依法确立劳动关系，依据[适用法律]的有关规定，经双方协商一致，在平等的基础上，签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
1、定义1.1[适用法律]指《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及现行国家或地方的相关法律、法规、规章。
1.2[员工手册]指公司现行并不时更新的《员工手册》1.3[规章制度]指公司现行并不时更新的规章制度。
新旧规章制度冲突的，以最新规章制度为准。
1.4[劳动合同]指《员工劳动合同》。
1.5[双方]是指公司和员工。
1.6[一方]是指公司或员工。
[甲方] 是指公司，[已方]是指员工。
1.7 [通讯地址]是指员工指定的接收公司书面文件、通知等相关信息的有效地址，任何依该地址寄送的文件，自发出之日起即视为送达。
如该地址发生变化，员工应该及时以书面形式告知公司行政人事部。
否则员工应承担由此造成的全部责任。
2、劳动合同期限条；本合同期限类型为下列第2.1年年；自年月月年日起至2.1.1双方合同期为日止，其中自个月。
日为试用期，试用期为月月日起至年 2.1.2 以完成一定工作为期限的（本工作内容为。
）日起。
月2.1.3 无固定期限：本合同的有效期自年在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方书面说明理由后解除劳动关系。
所谓试用期不符合录用条件，是指包括但不限于乙方体检未通过；乙方的用工手续不完备；乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求；乙方在试用期内请假次数超过3次；迟到早退超过2次；乙方不能通过甲方进行的背景调查；在履历中弄虚作假的行为；试用期考核不合格都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。
2.1.4甲方在试用期内可提前3日通知乙方解除本合同，无须给予乙方任何经济补偿。
2.1.5 劳动合同期满，即行终止，任何一方都无须提前通知对方，该终止期已经视为双方彼此明确的内容。
如甲方欲同乙方续订劳动合同，甲方将在本合同到期前一周，书面征询乙方意见，经双方协商一致，续签劳动合同。
劳动合同期满时，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同，乙方不同意续签的，劳动合同终止，甲方不支付经济补偿。
2.1.6甲方可以与由甲方出资提供专项培训费用的乙方，就服务期事项作出特别约定。
本合同或其他合约所约定的服务期限，以最晚服务期的到期之日为届满之日。
3.工作内容和工作地点3.1乙方同意甲方工作安排，在公司业务所在地从事岗位。
乙方承诺按照甲方确定的岗位职责、工作范围、工作内容，按时、按质、按量地完成并接受甲方的考核。
3.2 甲方根据公司经营需要，以及乙方的实际能力（专业、行为、体力）可作岗位调整。
3.3乙方的工作地点：。
4.工作时间和休息休假□□□不定时工时制。
执行标准工时制的，平均每周不超过综合工时制甲方安排乙方执行标准工时制四十小时，并实行双休日制度；执行综合计算周期内平均工作时间不超过法定标准工作时间；执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。
乙方享有规定的法定节假日、婚丧假及女职工孕期、产期、哺乳期休假，病假、事假等有关规定详见甲方相关管理制度。
- 2 -5.劳动报酬5.1 据甲方现行工资制度和标准确定乙方基本工资为元，试用期基本工资为元，试用期及转正后每月餐贴均为________元。
甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的，安排乙方补休或按照约定的基本工资作为计算基数，依《上海市企业工资支付办法》核算加班工资。
5.2 薪金制度中规定的工资为税前工资，乙方承担缴纳个人所得税的义务。
甲方每月的发薪日期为10日。
实行次月发薪。
5.3 乙方对于甲方支付劳动报酬应及时进行核查。
乙方对劳动报酬有异议时，应在当月工资转入其银行账户起7日内向行政人事部以书面形式提出，逾期未提出异议的，视为乙方确认甲方及时足额支付劳动报酬。
甲方对于乙方在该期限内提出的劳动报酬异议，应及时进行核查，若确实有误，甲方应及时补发或扣减乙方的劳动报酬。
6.社会保险和福利待遇6.1甲方根据国家、上海市有关规定，并结合企业的实际情况，为乙方参加缴纳社会保险，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
6.2乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
7.劳动纪律7.1 乙方应严格遵守和执行各类适用法律和甲方依民主程序制定的各项规章制度（包括员工手册的全部条款）。
甲方有权对公司规章制度适时修改，新的规章制度一经批准将替代相关原有制度。
7.2乙方应保守工作期间知悉甲方的各项商业机密、知识产权、公司机密等任何不宜公开的事项，否则造成甲方损失，甲方将依照相关法律规定追究其相应责任。
7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同。
8.劳动合同的履行变更8.1订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。
8.2订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。
8.3在本合同履行期间，发生下列情形时，本合同的相关条款随之自然变更。
甲方应将涉及变更之信息及时告知乙方，乙方应履行甲方的变更决定。
如果乙方不予履行，甲方可以依法或按甲方规章制度规定予以处理。
8.3.1基于甲方已事先并在本合同或相关经乙方签字确认的《岗位说明书》等告知所约定的岗位会发生变更的可能性，故经双方协商一致确认可自然变更的情形。
8.3.2甲方的整体工资分配调整方案经协商机制通过并公示后，涉及乙方工资标准增加或降低的。
8.3.3乙方因升职、过错、岗位自然调整需要变薪的。
8.3.4双方就劳动合同的变更采取书面形式进行。
甲方对于乙方工作调整涉及劳动合同事项变更的，除以《劳动合同变更书》进行确认外，发给乙方的工资单、岗位变化通知等，乙方在一个月内未书面提出异议的，视为已认可书面变更。
8.4在劳动合同有效期内，乙方出现在甲方连续工作满十年情形的，应书面向甲方提出订立或续订无固定期限劳动合同的请求，否则视为乙方自动放弃签订无固定期限合同的权利。
8.5在劳动合同期满前30日内，乙方应向甲方送达《劳动合同终止或续订决定告知书》，就愿意终止该劳动合同或者续订该劳动合同作出选择，如愿意续订劳动合同的，还应明确续订的合同形式。
在合同到期前未向甲方送达告知书的，则视为乙方要求终止劳动合同不再续订。
8.6本合同期满后甲方未与乙方办理终止用工手续的，乙方继续为甲方提供劳动，则视为劳动合同的期限自动延续。
- 3 -8.7合同顺延三个月内，甲方以维持或者提高劳动合同约定条件与乙方协商订立劳动合同，协商未能达成一致，甲方可按有关法律法规规定终止本合同。
8.8合同顺延三个月内，甲方仍未与乙方协商订立新的劳动合同，则劳动合同顺延期限默认为一年，劳动合同到期终止。
注：在本合同解除、即将期满前，乙方出现法定可顺延事由或存在法律受保护情形而不能被解除，应以书面形式通知甲方，并同时向甲方提交指定的有效证明材料，否则视为乙方放弃其在此受特殊保护的权利。
在法定顺延期间，乙方应在甲方要求的期限内（不少于2个工作日）提交指定的有效证明材料，否则视为劳动合同自动延续的相关情形已消失，本劳动合同即行解除或终止。
9.劳动合同的解除、续订与终止9.1甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除、终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方行政人事部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。
甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
9.2乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：9.2.1如无特别约定的，合同签约后15日内员工未能上岗的。
9.2.2因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在30日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
9.2.3乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
9.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
9.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
9.2.6乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3日的，视为自动离职。
9.3符合法律规定劳动者可以单方即时解除劳动合同的条件，乙方应在该情形或理由发生首日后的5日内书面通知甲方解除。
乙方以符合法律规定的理由解除劳动合同如该理由不成立或通知程序不合法的，仍可视乙方已表达了解除劳动合同的意愿，甲方有权立即解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿，但乙方为此造成甲方生产经营的直接经济损失的，甲方有权要求提出赔偿。
9.4除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
9.5除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。
双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为3日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
10.后合同义务本合同解除或终止时, 乙方应履行下列义务，经相对应的接收权限人签收认可:10.1向甲方指定的人交接工作;10.2完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产;10.3向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体;10.4协助甲方清理双方之间的债权、债务;10.5完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续;10.6其他：处理其他应了而未了的事务。
- 4 -本合同解除或终止时, 甲方应履行下列义务:10.7为乙方办理终止劳动关系手续;10.8自劳动关系终止之日起15日内为乙方办理社会保险转移或者封存手续;10.9应乙方要求,如实出具乙方的工作履历或离职证明。