驾驶员安全管理制度
车辆驾驶安全管理规章制度(7篇)
车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆驾驶安全管理规章制度（7篇）车辆的本义是指古时候本身没有动力的车，用马来牵引叫马车，用人来拉或推叫人力车，后来是指陆地上用轮子转动的交通工具，以下是小编准备的车辆驾驶安全管理规章制度范文，欢迎借鉴参考。
车辆驾驶安全管理规章制度（精选篇1）一、汽车司机1、严格遵守《道路交通安全法》和有关管理规则。
2、驾驶员必须携带驾驶证，饮酒后不准驾驶车辆，在驾驶时不准吸烟、饮食、谈笑和其他妨碍安全的任何动作，驾驶室不准超额坐人。
3、行驶前必须检查车辆刹车、方向机、喇叭、照明信号灯等主要装置是否齐全完好，严禁带病出车。
4、行驶前，应检查周围有无障碍物，鸣号起步。
5、在上下乘员时，必须做到停稳开门，关门起步。
6、在行驶中，应随时注意来往行人及车辆动态，减速慢行，最高时速不得超过10公里，进出厂门、拐弯5公里;车间、库房3公里;叉路口做到一慢二看三通过并鸣号示意。
7、停车时要选择适当地点，不准乱停乱放，应按指定地点依次停放。
停车后应将钥匙取下，拉紧手刹。
8、在吊车下面装卸时，司机必须离开驾驶室，不准在这时检查、修理车辆。
二、车辆修理安全规程1、工作前检查起重设备及工具性能是否良好。
2、修理车辆底盘特别是拆装轮胎时，必须顶稳千斤顶，并垫稳木枕或铁凳。
3、修理铲车等时，必须垫好枕木撑好撑架。
4、试车启动前，应先检查周围环境情况。
在运转时检查故障，须随时注意旋转部位，以防打伤头、手。
5、凡需进行试车，必须由持证人员驾驶，试刹车时，必须思想集中，注意车前行人、堆物，并看清车后有无车辆。
无驾驶证的修理人员，不准开动各种车辆。
只准原地发动。
6、试高压火花时不准在加注机油入口处，以防失火。
7、油路系统发生故障时，汽油不准以直流方式使用或用软管直接注入化油器发动引擎。
8、车辆进行试车时严禁带人，驾驶室两旁不准站人，车辆未停妥，严禁上下。
9、凡在夜晚途中修理抛锚车辆时，不准用明火照明。
10、车辆须气割、烧焊动明火时，事先要采取防火措施。
驾驶员安全管理制度考核
一、目的为加强公司驾驶员安全管理，提高驾驶员安全意识，确保行车安全，特制定本考核制度。
二、考核对象公司所有持有驾驶资格证的驾驶员。
三、考核内容1. 遵守国家法律法规、公司规章制度和交通法规；2. 服从公司管理，遵守职业道德，文明驾驶；3. 车辆保养及维护情况；4. 行车安全记录；5. 考核期内完成的工作任务。
四、考核标准1. 遵守国家法律法规、公司规章制度和交通法规：无违章、事故记录；2. 服从公司管理，遵守职业道德，文明驾驶：无投诉、举报；3. 车辆保养及维护情况：车辆保养及时，无故障；4. 行车安全记录：无重大交通事故；5. 考核期内完成的工作任务：按时完成工作任务，无延误。
五、考核方式1. 日常考核：由车队队长、安全员及驾驶员相互监督，对驾驶员的日常行为进行考核；2. 定期考核：每季度进行一次，由人力资源部、安全与保障部联合组织；3. 专项考核：根据公司实际情况，不定期进行专项考核。
六、考核程序1. 日常考核：由车队队长、安全员及驾驶员相互监督，对驾驶员的日常行为进行考核，并将考核结果记录在案；2. 定期考核：人力资源部、安全与保障部组织考核小组，对驾驶员进行考核，考核内容包括驾驶技能、安全意识、车辆保养等方面；3. 专项考核：根据公司实际情况，不定期进行专项考核，考核内容根据需要设定。
七、考核结果运用1. 对考核优秀的驾驶员，给予表彰和奖励；2. 对考核不合格的驾驶员，进行批评教育，并要求整改；3. 对连续考核不合格的驾驶员，根据公司规定，给予相应处罚。
八、附则1. 本考核制度由人力资源部负责解释；2. 本考核制度自发布之日起执行。
幼儿园校车驾驶员安全管理制度
幼儿园校车驾驶员安全管理制度•相关推荐幼儿园校车驾驶员安全管理制度（通用6篇）在不断进步的时代，很多情况下我们都会接触到制度，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的幼儿园校车驾驶员安全管理制度，欢迎大家分享。
幼儿园校车驾驶员安全管理制度篇11、学校司机必须遵守《道路交通管理条例》及有关交通安全管理规章规则，以高度的责任感确保师生安全，做到安全驾车，并应遵守本校其他相关制度。
2、司机每天抽适当时间擦洗自己所开的校车，保持车内外清洁。
3、出车前，要例行检查校车的水、油及其他性能是否正常。
发现不正常时，要立即加补或上报维修；发现存油不足时，要提前加油。
4、出车在外或出车归来停放校车一定要停放在指定位置，不能乱停乱放。
司机离开时要锁好车门，关好车窗。
车证上交保安室保管。
5、不准酒后开车，车内不准吸烟；行车时不准接打手机，急需接电话时，应靠边停稳后，再接。
6、司机对乘客要有礼貌、热情和蔼，说话应文明，车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
若发现对客人无礼，态度傲慢、情绪开车和说粗话，情节严重按实际情况处罚。
7、司机对学校校长、校车主管领导的安排，应无条件服从，不准借故拖延、推辞，不能顶撞校领导。
8、司机出车如遇到特殊情况，不能按时返回的，应及时通知领导并说明原因及批准方可。
9、司机未经校长、校车主管批准，不得私自将车开出去，不得将自己保管的校车随便交他人驾驶或练习，造成事故负全责。
10、司机不得开飞车、疲劳车、违章行驶、酒后驾车出现责任或造成事故造成经济损失的由自己负责。
严重担负刑事责任。
11、司机在校内要注意生活文明，尊重校领导和全体师生，在学生及家长面前注意文明及形象，并遵守学校其他相关制度。
驾驶员上、下车安全管理制度
驾驶员上、下车安全管理制度1. 引言本文档旨在明确驾驶员上、下车安全管理制度，确保驾驶员在工作场所中的安全。
该制度适用于公司所有驾驶员，包括公司员工和外部承包方的驾驶员。
2. 定义- 驾驶员：指在公司职责范围内驾驶公司车辆的人员。
驾驶员：指在公司职责范围内驾驶公司车辆的人员。
- 上车：指驾驶员进入车辆，并准备驾驶车辆。
上车：指驾驶员进入车辆，并准备驾驶车辆。
- 下车：指驾驶员从车辆中离开。
下车：指驾驶员从车辆中离开。
3. 驾驶员上车安全管理措施为保证驾驶员上车过程中的安全，在下述情况下执行以下措施：- 驾驶员应在上车前仔细检查车辆的状况，包括车辆内外的明显损坏、功能异常或不符合安全要求的情况。
- 驾驶员应按照公司的安全要求，正确使用上车设施，如扶手、踏步等。
- 驾驶员应穿着适当的工作服，并佩戴公司提供的必要的个人防护装备。
- 驾驶员应确保车辆停稳后再上车，避免上车过程中车辆移动。
4. 驾驶员下车安全管理措施为保证驾驶员下车过程中的安全，在下述情况下执行以下措施：- 驾驶员应在下车前确认车辆已完全停稳，并将车辆处于安全状态，如拉手刹、熄火等。
- 驾驶员应使用适当的下车设施，如扶手、踏步等，以防止意外滑倒或摔倒。
- 驾驶员应在下车后将车辆锁好，确保车辆安全。
- 驾驶员应离开车辆后，避免靠近车辆的行车道或移动车辆的危险区域。
5. 监督与执行公司将对驾驶员上、下车安全管理制度进行监督与执行。
具体措施如下：- 驾驶员在每次上、下车时应处于公司的监督下，并遵守相关的安全规定。
- 监督人员应对驾驶员的行为进行监督，并及时纠正不符合安全规定的行为。
- 驾驶员应积极合作，接受公司的安全培训和指导，并忠实执行上、下车安全管理制度。
6. 处罚与奖励对不遵守驾驶员上、下车安全管理制度的驾驶员，公司将根据情节轻重进行相应处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
同时，对遵守制度、积极表现的驾驶员将给予相应的奖励和激励措施。
7. 总结驾驶员上、下车安全管理制度的实施对于保障驾驶员的安全至关重要。
驾驶员安全奖惩管理制度
一、总则为了加强公司驾驶员队伍的安全管理，提高驾驶员安全意识，确保道路交通安全，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
二、奖惩原则1. 奖惩分明，奖优罚劣，公平公正。
2. 奖励与处罚相结合，以奖励为主，处罚为辅。
3. 奖励要及时，处罚要适度。
三、奖励制度1. 对在安全行车、遵章守纪、文明驾驶等方面表现突出的驾驶员，给予以下奖励：（1）年度安全行车奖：对全年无违章、无事故的驾驶员，给予一定金额的奖励。
（2）季度安全行车奖：对季度内无违章、无事故的驾驶员，给予一定金额的奖励。
（3）安全驾驶标兵：对在安全行车、遵章守纪、文明驾驶等方面表现特别突出的驾驶员，授予“安全驾驶标兵”称号，并给予一定金额的奖励。
2. 对在安全生产、节能减排、技术创新等方面有突出贡献的驾驶员，给予以下奖励：（1）技术创新奖：对在安全生产、节能减排、技术创新等方面提出合理化建议并被采纳的驾驶员，给予一定金额的奖励。
（2）节能减排奖：对在节能减排方面有突出贡献的驾驶员，给予一定金额的奖励。
四、处罚制度1. 对违反交通法规、发生交通事故、违反公司安全管理制度等行为的驾驶员，给予以下处罚：（1）警告：对轻微违章行为的驾驶员，给予警告。
（2）罚款：对违章行为较为严重的驾驶员，给予一定金额的罚款。
（3）扣分：对违反交通法规的驾驶员，按照《机动车驾驶证申领和使用规定》给予相应的扣分。
（4）停职检查：对严重违章行为的驾驶员，给予停职检查。
（5）解除劳动合同：对违反公司安全管理制度，造成严重后果的驾驶员，解除劳动合同。
2. 对违反公司纪律、损害公司利益等行为的驾驶员，给予以下处罚：（1）通报批评：对违反公司纪律、损害公司利益的驾驶员，给予通报批评。
（2）罚款：对违反公司纪律、损害公司利益的驾驶员，给予一定金额的罚款。
（3）解除劳动合同：对情节严重的，解除劳动合同。
五、实施与监督1. 本制度由公司人力资源部负责解释和组织实施。
2. 各部门、各车队要加强对驾驶员的日常管理，严格执行本制度。
驾驶员安全教育与管理制度
驾驶员安全教育与管理制度
是指对驾驶员进行安全教育和管理的一系列规章制度。
它的目的是提高驾驶员的交通安全意识，遵守交通法规，熟悉驾驶技能，保障驾驶安全。
驾驶员安全教育与管理制度应该包括以下内容：
1. 驾驶员培训计划：要制定明确的培训计划，包括理论知识培训、实际驾驶技能培训和应急处理能力培训等。
2. 驾驶员资格认证：要求驾驶员具备相应的驾驶证，并进行定期复审，确保驾驶员的驾驶技能和安全意识符合要求。
3. 安全教育宣传：定期组织安全教育宣传活动，向驾驶员传达交通法规、安全驾驶知识和事故防范意识。
4. 事故责任追究：对于发生的交通事故，要进行认真的调查和责任追究，对责任驾驶员进行相应的处罚和教育。
5. 驾驶员考核评估：定期对驾驶员进行考核评估，评估驾驶员的驾驶技能、遵守交通法规的情况和安全驾驶意识。
6. 驾驶员奖惩制度：建立合理的奖惩制度，对于表现优秀的驾驶员进行奖励，对于违法或事故频发的驾驶员进行相应的惩罚。
7. 驾驶员休息安排：合理安排驾驶员的休息时间，确保驾驶员身心健康，避免疲劳驾驶。
8. 驾驶员监控管理：采用技术手段对驾驶员进行监控管理，包括车辆定位、速度监测等，确保驾驶员的行为符合规定。
驾驶员安全教育与管理制度的实施需要配合相关的法律法规，完善相关的管理机制，同时也需要驾驶员的积极配合和自觉遵守。
只有真正做好驾驶员的安全教育和管理，才能提高交通安全水平，减少交通事故的发生。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度一、总则为保障道路交通安全，提高驾驶员素质，完善驾驶员安全管理制度，促进企业管理水平不断提高，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于本企业驾驶员。
三、管理原则（一）安全第一原则，以人为本，坚持预防为主。
（二）规范化管理原则，提高管理水平。
（三）全员参与原则，营造良好的管理氛围。
四、具体内容（一）驾驶员素质1、驾驶员应具有合法驾驶证件，持证上岗。
2、驾驶员要有安全驾驶意识，遵守道路交通安全法律法规，不超速、不闯红灯、不违规变道、不酒后驾车等。
3、驾驶员在安全行驶的同时，要遵守公司规章制度，不得擅自请假、更改行驶路线、大意小节。
4、驾驶员要讲究卫生、保持清洁整洁，不准在车内吸烟、喝酒、随意停车、乱扔垃圾。
（二）培训管理1、新进驾驶员应进行安全培训，包括企业安全制度、车辆检查保养、安全驾驶技能、紧急处理等。
2、每年应进行一次安全培训，重点强调交通安全法规、安全驾驶实务。
同时定期进行模拟考试，以检验驾驶员的驾驶技能、安全意识和管理能力。
3、驾驶员培训应根据驾驶员驾驶能力、安全意识、工作方式等情况制定个性化教育和培训计划，以满足驾驶员的专业技能和职业发展需要。
4、企业的相关人员应定期参加开展交通安全知识和技术培训，掌握驾驶员安全管理技能，提高管理水平。
（三）车辆管理1、定期对车辆进行安全检查，发现问题及时进行维修。
车辆保养应按照企业规定的维护保养制度执行，及时更换损坏的零部件，确保车辆安全运行。
2、从源头上防范交通事故的发生，企业应严格对车辆的使用进行管理，对驾驶员进行遵守应有规定的考评。
（四）奖惩措施1、对因交通事故或违反交通安全法律法规而造成企业经济和社会损失的驾驶员，一经查实，给予严厉惩罚，包括记大过、降级、辞退、扣除奖金等。
2、在公司考评中，对遵守交通安全法律法规、认真执行企业规定的驾驶员予以表彰、晋级、奖励等。
3、可根据企业实际情况制定弹性化的惩罚、奖励措施，以鼓励驾驶员安全行驶。
驾驶员安全管理制度及流程
一、目的为保障公司车辆安全运行，提高驾驶员安全意识，预防交通事故发生，确保员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有驾驶员及其管理职责部门。
三、管理职责1. 公司人力资源部负责驾驶员的招聘、培训、考核及奖惩工作。
2. 公司安全与保障部负责驾驶员安全管理制度的具体实施，监督驾驶员遵守安全操作规程。
3. 公司车队负责驾驶员日常管理工作，包括车辆调度、安全检查、维护保养等。
4. 驾驶员应自觉遵守本制度，提高安全意识，确保行车安全。
四、管理制度1. 驾驶员应持有有效的驾驶证件，并定期进行审验。
2. 驾驶员应参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识。
3. 驾驶员应遵守交通法规，服从交通指挥，确保行车安全。
4. 驾驶员应保持车辆整洁，定期进行维护保养，确保车辆性能良好。
5. 驾驶员应养成良好的驾驶习惯，不疲劳驾驶、不酒后驾驶、不超速、不超载。
6. 驾驶员应保持良好的精神状态，驾驶过程中不得吸烟、饮酒、闲谈。
7. 驾驶员应关注天气变化，遇恶劣天气时，应谨慎驾驶，必要时选择绕行或停驶。
8. 驾驶员应做好行车记录，及时报告车辆故障和事故情况。
五、安全检查流程1. 驾驶员每日出车前，应对车辆进行“三检”（检查车辆外观、检查车辆灯光、检查车辆制动系统）。
2. 驾驶员每月对车辆进行一次全面检查，包括发动机、轮胎、制动系统、转向系统等。
3. 驾驶员在行驶过程中，如发现车辆故障，应立即停车检查，排除故障后再行驶。
4. 驾驶员在行驶过程中，如发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时报告公司。
六、奖惩措施1. 驾驶员遵守本制度，安全行车，无违章、事故记录的，给予奖励。
2. 驾驶员违反本制度，造成交通事故或违章行为的，根据情节轻重，给予罚款、警告、停职等处罚。
3. 驾驶员因严重违反本制度，造成重大事故或重大损失的，依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由公司安全与保障部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
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驾驶员安全管理制度 11、要自觉遵守《中华人民共和国道路交通安全法》 , 自觉维护交通秩序。
2、按时上下班,不迟到、不早退、不旷工。
服从办公室的调度,积极完成各项工作任务。
3、驾驶车辆时必须携带有关规定的证件,未经管理人员允许,不许将本车辆交给其他人驾驶。
4、自觉遵守交通安全规定,始终把安全放在第一位,驾驶车辆时必须集中精力,谨慎驾驶,严禁酒后驾车、开车斗气、开快车等。
5、爱护车辆,及时对车辆进行保养,并保持车辆整洁、干净。
6、下班时,车辆要及时入库,不需要入库的要按规定的停车点停放整齐,不准乱停乱放。
7、了解车辆的性能和运行情况,发现故障及时报修,并配合修理人员检修, 对修好的车辆负责验收,不许车辆带“病”上路。
8、认真做好每天的工作记录,管理人员每周一统计各车工作量,做到实事求是,不虚报、不漏报。
驾驶员安全管理制度 2一、为了有效地控制交通事故,维护项目部正常的生产和生活秩序,确保人们的生命安全及财产免受损失,特制定本办法。
二、本工程使用车辆必须安全装置完善可靠、车况良好。
三、车辆必须时常进行检查(主要检查方向、制动、、刹车、灯光、喇叭、雨刮器及外部螺栓)、在行驶前、行驶中、行驶后对安全装置进行检查,发现危及交通安全的问题,必须及时处理,严禁带病行驶。
四、车辆做好定期维护、保养;按交通管理部门要求,做好车辆年检。
五、车辆装载超高超长,应做好安全标志;车辆运输爆破器材、易燃物品时, 应严格遵守《安规》相关规定。
六、车辆备有灭火装置,并配备常用车辆维修工具,以便及时处理普通车辆故障。
七、凡在项目部工作的驾驶员(包括合同驾驶员)均必须遵守有关行车的安全法令、交通管理规则及本办法的规定;必须定期进行安全学习,并实行签名制度。
八、礼聘外单位驾驶员,必须有驾驶执照,且只能开执照规定范围以内的车辆。
九、严禁无执照开车,私自开车、私自教练和私自将车交外单位人员驾驶(包括有执照人员)。
十、不得私自带人载货。
十一、施工现场的便道、便桥及危（wei）险地段,首先要查看,在确保安全的情况下方可通行。
十二、实习司机一律不得在便道、便桥及危（wei）险地段驾驶。
十三、驾驶员有权拒绝违章行车,若强令违章行车,则强令者负主要责任。
十四、驾驶员或者有关人员有违反以上规定者除交通管理部门处理外,项目部要赋予一定的经济惩罚。
十五、一年内同一驾驶员,连续发生二次人身重伤及以上交通事故,不管是企内、企外人员,其责任是次要及以上责任者,报公司赋予行政记过处分并下岗一年,情节严重的调离驾驶岗位。
驾驶员安全管理制度 3一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车。
并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书,聘用条件为:1、须持有合法的驾驶执照;2、年龄不超过 60 周岁;3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传、教育1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神,为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、驾驶员应爱惜公司车辆,平时要注意车辆的保养,时常检查车辆的主要机件。
每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修,确保车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。
不会检修的,应即将报告管理人员,并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。
未经批准,不许私自将车辆送厂维修。
3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应时常检查,出车时一定保证证件齐全。
行车里程超过四小时的,须配两名驾驶员,驾驶员连续驾驶不得超过四小时。
4、公司将不定时、时常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、业务知识和操作规程培训和考试,考试不合格的,不得上车。
四、凡我公司聘用的驾驶员,须遵守《安全行车十一条禁令》禁令,违反者一律解聘。
驾驶员安全管理制度 41、建立以校长为组长，副校长为副组长，后勤主任、安全专干为组员的学生接送车安全管理工作小组，具体负责学校学生接送车的安全管理。
2、校长在每学期第一周内，与班主任老师、跟车护送老师、接送车驾驶员等签订接送车安全运行和学生乘车组织管理责任状。
3、车队要严密地制订学生乘车定车、定座安排表，落实各班主任老师、值班值勤老师、跟车护送老师、学生接送车驾驶员在学校接送车安全管理工作中的岗位职责，做到职责公示、分工到人。
4、定期召开学生接送车辆安全例会，认真研究做好学生接送车管理和确保安全运行的对策。
对单位无法解决的问题，要及时报告当地人民政府和上级职能管理部门。
会议应有具体的文字记录。
5、学校在租用学生接送车辆和驾驶员时，应要求对方提供《从业资格证书》、《车辆等级评定报告》和有效的驾驶证、行驶证，并协助有关部门将有关资料报县交通局运管处备案。
6、认真确定每辆接送车的学生乘载数。
要根据接送车辆核载人数以及学生居住地分布等情况，科学合理地确定每一辆学生接送车的乘载人数，认真填写具体的乘车学生名册，做到定人、定车、定座、定路线，从源头上杜绝学生接送车辆超员现象。
7、学校配合政府有关部门对接送车驾驶员进行必要的安全行车集中教育，认真总结经验，提出整改要求，及时消除隐患，确保万无一失。
教育培训应有文字记载。
8、学生接送车因发生故障一时无法排除时，应及时协调别的合格车辆应急接送，确保学生上(放)学不受影响。
9、驾驶员资质关，凡有酗酒、嗜赌史及心理障碍等精神疾患者，不得担任学生接送车驾驶员。
学校要预防和坚决制止接送车驾驶员酒后开车、疲劳驾车、超员超速和车辆带病上路等不安全行为，一经发现要协助有关部门严肃查处。
10、要提前合理编排好学生接送车辆老师跟车护送值班表，确保每天学生上(放)学乘车途中都有一位责任心强的老师负责维护上下车秩序，并跟车全程护送。
12、要建立健全学生接送车辆安全管理台帐，特别要完善接送车车况、接送车行驶、学生乘车、接送管理制度等台帐资料，保证学生、驾驶员、跟车教师、接送车等每天都有详实的乘驾记录。
13、驾驶员必须遵守交通规则及其它安全行车制度，如因违章驾驶造成事故，则由司机本人负责。
驾驶员安全管理制度 5为规范驾驶员行车安全,进一步完善驾驶员行车安全档案管理,结合实际,特制订本管理制度。
一、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个),档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求,及时、正确、认真、如实填写档案资料,不得虚报、瞒报、错误填写。
二、驾驶员档案的使用目的建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权,正确真正的掌握驾驶员日常动态及操作技能,合理运用科学管理手段,确保生产安全。
同时,也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
三、驾驶员档案的使用说明1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起, 至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
2、结合本公司的实际情况,有针对性地填写驾驶员档案资料,公司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作;公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时,也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料,对不符合公司要求的驾驶员,要及时予以辞退。
3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等),为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。
4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程, 通过基础操作的考核,准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。
5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的, 目的是是泛博驾驶员明确自己的岗位职责。
6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等, 目的.在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或者批评、处罚等情况, 目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能,为安全生产管理提供准确地依据。
8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料, 目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风,杜绝事故苗头,确保安全行车。
9、驾驶证、从业资格证在年审结束后要及时复印存档,保证驾驶员证件的合法性、有效性。
10、驾驶员档案资料的保存期为驾驶员在职期间的整个过程,即以驾驶员招聘、培训、录用至离开本公司为止。
驾驶员安全管理制度 6随着客运市场的发展，用工制度进一步深化改革，我分公司短期合同驾驶员不断增多。
为强化短期合同驾驶员的安全管理，分公司特制定如下规定1、分公司所属各队对所有短期合同驾驶员，应视同本单位正式驾驶员，纳入安全管理范围，并建立驾驶员安全行车档案。
2、各队要与短期合同驾驶员签订安全行车保证书，内容要根据运营特点尽量全面，并及时按照上级有关规定进行修改。
3、各队要定期对短期合同驾驶员进行教育、检查、分析排摸。
对违反安全行车管理规定、违章、违纪和事故驾驶员，应根据情节做出严肃处理，并书面报分公司安全部门备案。
4、各队对短期合同驾驶员实行干部安全教育承包责任制，每月直接见面谈话，并有记录，内容要详实可信。
5、短期合同驾驶员从参加运营起，累计安全行车公里，其奖励和处罚按分公司规定执行。
驾驶员安全管理制度 7(1)驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。
(2)驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。
(3)驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。
(4)发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不许隐瞒事故真象，并积极配合事故的处理。
(5)驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不许超过 4 小时，杜绝各种违章行为。
(6)驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。
(7)车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。
(8)驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
②不许转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。
③不许将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。
④不许驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。
⑤未按规定审验或者审验不合格的，不许继续驾驶车辆。
⑥饮酒后不许驾驶车辆。
⑦不许驾驶安全设备不全或者机件失灵的车辆。
⑧不许驾驶不符合装载规定的车辆。
⑨在患有妨碍安全行车的疾病或者过度疲劳时，不许驾驶车辆。
⑩驾驶车辆时不许吸烟、饮食、闲谈、打手机或者其它妨碍安全行车的行为。
驾驶员安全管理制度 8承运车队驾驶员安全行车管理规定(1)机动车辆驾驶人必须具有驾驶相应车辆的资质,其职业经培训考核取得从业资格证后方可上岗,运行中严格执行操作规程,严禁超载和'三品'带上车,严禁酒后驾驶;(2)机动车辆驾驶人应该坚固树立'安全第一,预防为主'的指导思想,保证车辆运行安全;(3)普通货物运输的驾驶人连续驾驶时间不得超过 3 小时,一天驾驶时间不得超过 8 小时;(4)从事普通货物的驾驶人,应具备有 3 年以上驾龄和 5 万公里以上安全行车经历,从事运输危（wei）险货物的驾驶人,应具备 5 年以上驾龄和 10 万公里以上安全行车经历;(5)机动里程400 公里以上的车辆,必须配备两名驾驶人轮换驾驶,未配备两名驾驶人的要在限定的时间内保持歇息 ;(6)危（wei）险货运车辆必须按指定路线和时间行驶,严禁搭乘无关人员,运行途中驾驶人、押运员严禁吸烟,停车时不许挨近明火,高温场所和人员稠密场所,夜间歇息时应选择成效人员希少的地方 ;(7)驾驶人要严格利用汽车仪表记录,掌握车辆技术状况和车辆技术动态,保证安全运输行车。