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全员营销奖励方案

一、目的

为了充分调动全体员工的营销积极性，对市场全面开发，稳步增加客户基数，促进公司业务

快速发展。

二、适用范围

各研发、市场、运营、职能部门的所有人员（经理级及以上人员除外）

三、内容：

小伙伴通过各种渠道和人脉，提供母校校友会或校友基金会负责人联系方式，开发到新客户

的人员进行奖励。

（一）、奖励办法：

合同额合同额 ( 万)

提成比例≤ 5510

开发方式

独立开发5%7%10%

协助开发2%3%5%

提供关键联系人方式1%2%3%

（二）、注意事项：

1、公司组织开发或招行提供的客户不在此奖励范围。

2、可采取团队形式开发，由参与人进行奖励分配。

（三）、奖金发放形式：

合同签订后付款，根据回款的比例“全员营销奖金”发放。销售总监每月25日前走“全员营销奖励申请”，提交本月月成功开发客户及收入情况，财务部 5 日前审核结束，最终总裁 /副总裁复核，奖金每月 8 日发放。

四、公司对本制度有最终解释权，财务部对本文件有监督权，文件从2016年 5月 15日开始执行至 2016 年 12 月 31 日止。

北京神州智联科技有限公司

2016-5-10

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