西安关爱成长留学中心—加拿大留学打工就业政策13条
留学加拿大之留学生打工要求有些
留学加拿大之留学生打工要求有些
加拿大政府规定，在校生学习期间可以合法打工，但每周打工
时间不得超过20个小时，放假期间那么没有限制。
加拿大移民部还
宣布，加拿大留学生如果欲打工，需申请“工作许可证”，现在就
可以递交工作许可申请，今年夏天就可在校外工作。
加拿大移民部
传媒办公室主任哈雷曼确认了这次校外工作许可的范围，包括所有
已签署执行协议省份的大专以上学校。
留学专家介绍说，加拿大移民部虽然未公布具体可以打工的行业，但根本上允许加拿大留学生在任何合法的工作领域打工。
加拿
大统计局的.一项最新调查结果显示，年轻女学生将比男学生工作时
机多，因为适合女性的工作岗位更多，例如零售和餐饮旅游等行业。
而较适合男性的工种如生产、建筑、农业和电脑技术等那么不会太多。
新政策公布后，加拿大留学生将成为合法打工的一员，将享受
加拿大最低工资保障制度。
一般中国留学生平均工资每小时可达8-
10加元(约合人民币56-70元)，具有技术专长，如电脑、护理等工种，工资会更高。
移民部强调，留学生在就业市场上与加国本地学
生平等竞争，在求职方面没有照顾。
在申请之前的12个月中，须至少6个月全职求学，且拥有良好
的学习记录。
填写申请表格并交纳150加元的申请费。
2021年打工新政策加拿大留学打工新政策介绍
2021年打工新政策加拿大留学打工新政策介绍
2021年打工新政策|加拿大留学打工新政策介绍
出国留学本身就是一种生活经历。
工作是融入当地生活的最佳方式，也是提高语言水
平的最快方式。
让我们来看看新的留学政策和在加拿大工作的情况。
一、概述
在加拿大工作对外国学生来说是个好消息。
随着出国留学和在加拿大工作政策的改变，现在国际学生不再在帮派中工作。
在加拿大学习可以合法工作。
二、加拿大打工分成3种：在校、校外、带薪实习。
1.在校（每周不超过20小时）：你必须是大学/学院的全日制学生，持有有效的学生
许可证和社会保险号码。
你可以直接工作，无需申请学生工作许可证；
2.校外(限每周20小时)：需要是大学/学院全职学生，有效的学生许可，有社保号。
但要求开学后才可以打工。
如果毕业了，也可以继续打工;
3.带薪实习：政府支持，但需要学校出具解释函，带薪实习时间不得超过课程总长度
的一半。
加拿大国际留学生如何合法工作？
加拿大国际留学生如何合法工作？很多留学生在海外留学期间，无论是为了工作经验的积累还是为了补贴生活费，打工都是一件值得鼓励的事情。
但留学生打工必须合法合规。
那么加拿大国际留学生怎样合法工作呢？跟着来看看吧。
1.必须保证你所持有的学习签证仍在有效期内；2. 留学生必须以全职学生注册在以下几种专上高等教育学府：公立学院、公立大学、魁北克省的普通与职业教育学院、魁北克省的私立学院，但是有50%的运营经费是由政府提供并且遵循公立学校的规章制度办学并被加拿大政府认可的，可以颁发本科学士学位的私立大学；3. 持有SIN number，也就是社保号。
这是一个9位数的编号，用于加拿大工作时交税退税获得福利的编号。
想要申请SIN number 也很简单。
留学生带着学校开具的在读证明，个人护照和学习签证前往Service Canada就可以免费办理。
留学生应选择离住址或者学校最近的Service Canada，这样能及时获得消息。
留学生除了满足以上三大条件允许合法打工之外，在读书期间还有另外一种工签，叫实习工签Co-op work permit，也可以合法工作。
但要注意的是，该工签不是所有留学生都能申请，一定需要专业课程设置里有实习的部分并需要单独申请。
申请的条件是：持有有效的学习许可并能够提供学校开具的证明信（实习的工作必须是加拿大所学专业课程的重要组成部分）；实习工作的部分不能超过整个专业学习的50%。
校外打工要求1.每周最多只能工作20个小时；2.在放假期间（寒暑假）可以就职全职工作；3.必须要有有效的学习签证（study permit）；4.必须是全职在校学生；5.就读学校是必须在政府提供的学校名单当中（designated learning institution）；6.就读的课程长度必须长于6个月；7. 工作时需要提供工卡（Sin Card）。
校内打工要求1.就读的学校需是公立专上教育学院，政府认可的私立院校，或是魁北克的私立专上院校；2. 必须要有有效的学习签证（study permit）；3. 必须是全职在校学生；4. 工作时需要提供工卡（SinCard）；5.如果以上条件有其中一条不符合，则需要马上停止工作实习工作留学生读书期间还有另外一种工签，叫实习工签Co-op work permit，该工签不是所有留学生都能申请，一定需要专业课程设置里有实习的部分。
加拿大的留学生政策有哪些
加拿大的留学生政策有哪些加拿大留学政策介绍1、申请人必须在注册学校求学，否则可能会驱逐出境。
现行法规是申请人只须证明他们有意愿留学加拿大。
2、学生签证(Study Pptermits )只发给指定有资格接收国际留学生的教育机构的成功申请者。
现行法规是任何教育机构均可。
3、学习签证将自动授权持有者在预课外时间每周不超过 20 小时的工作，而无需另外申请工作签证(Work Permit)，该学习签证持有人必须在指定的教育机构进行以取得学位，文凭或证书为目的的学习超过六个月。
现行法规是持学签的学生需另外申请工签才可打工。
4、实习工作签证(Co-Op Work Permit )只颁发给高中学生获制定的教育机构，并且该实习地方是学习的一部分。
现行法规是只要该实习时学习的一部分，任何国际留学生都可申请。
5、游客也可在加拿大境内申请学习签证，现行法规是不允许的。
6、学生签证的学业完成90天后自动失效，除非拥有一个有效的工作签证或有其他留在加拿大的授权。
现行法规是以学生签证的有效期为准。
7、符合条件的国际留学生毕业后再等候毕业工签(Post-Graduation Work Permit)期间可进行全日制工作。
现行法规是不允许的，直到毕业工签批下来才允许工作。
加拿大留学申请条件及所需材料一、加拿大留学申请基本条件1.身份健康、品行优良。
2.留学生必须有可靠的经济****。
凡由亲友提供资助者，必须担保人有能力提供资助的公证书，资助金额需银行证明，由单位或国家负责资助者，需提供证明，获加拿大奖学金者需提供奖学金提供单位的证明。
3.学位学历证书和资格证明，以及大学期间的成绩单。
4.英语、法语水平。
5.取得加拿大留学申请入学许可证。
在开学前10个月左右，可以向拟前往留学的院校去信联系，索取申请表格和其他有关资料。
联系信要写明自己的有关情况：①姓名、性别、出生年月及地点;②现通讯地址和工作单位;③本人学历、学位及职称;④经济状况，需提供在加期间学习生活费用的证明;⑤欲修课程及学习期限。
中国学生留学加拿大打工必备的劳动法
中国学生留学加拿大打工必备的劳动法在加拿大找工作，首先要了解加拿大关于“劳动法”的规定，才能有的放矢，找到符合自己心仪的工作。
一般说来，加拿大的工作环境相对轻松，而且企业都非常遵守法律的规定，不会擅自克扣员工的应得福利。
1、工作时间及超时工作加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。
每周应有一天休息。
如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。
2、休息时间雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。
3、工资发放加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。
发薪期限不得超过十六日。
4、薪金扣除拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。
5、就业保险Employment Insurance, EI加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance System, EI而获得临时收入。
从法定薪金中扣除的供款是强制性的。
通常只有自雇人士不能享有这种收入。
详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre 查询。
6、加拿大退休计划Canada Pension Plan (CPP)多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。
全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。
供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。
退休金额之多少，以供款者过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。
【2018-2019】加拿大留学生打工注意事项-范文模板 (2页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==加拿大留学生打工注意事项加拿大留学的优势非常大，但是开销肯定不小。
那么想要勤工俭学的同学们外出打工需要注意哪些事项呢?下面就让小编就带大家了解一下去加拿大留学打工的注意事项吧!一、多少岁可以打工必须在14岁以上才可以打工，如果还未满18岁，则不能在上课期间打工，除非该项工作是学校规定的一部分。
同时上课期间每周打工时间不能超过20个小时，放假期间则没有限制。
如果想进一步了解某些工种规定的最低年龄要求，请看这里。
二、. 可以到任何地方工作吗14岁以上只能在办公室、商店和表演场所等环境很安全的地方工作。
15岁以上，可以到工厂、餐馆厨房和仓库工作。
16岁以上才可以从事建筑、伐木作业或者有关露天采矿方面的工种。
只有18岁以上才能做像地下采矿或清洗窗户方面的工作。
三可以享受的最低工资保障是多少一般中国留学生平均工资每小时大概是8-10加元，实际工资收入还取决于学生的工作岗位、技术水平和语言水平，如电脑、文秘、护理、保姆等方面，工资会更高一些。
四、在工作期间有休息时间吗通常来讲，每工作5小时就应该有半小时的吃饭休息时间，如果你的雇主同意的话，你也可以将休息时间分成两个阶段休。
休息时间是不计入工作小时内的，没有工资可言。
五、在节假日需要工作吗如果你在餐厅、酒店、博物馆、艺术画廊、体育场所、礼品店等地方工作，节假日肯定是需要上班的。
如果是普通的工种，在新年、耶稣受难日、加拿大国庆日、劳动节、感恩节和圣诞节都会放假。
六、如何确保工作场所安全在工作当中，你的雇主要确保你的人身安全，同是你也有权利和义务去做以下这三件事，有权参加公司开展的健康和安全培训，有权知道你从事的工作会面临的危险，有权拒绝做不安全的工作和遵守安全守则。
如果你觉得你的工作地点非常危险，或者你对工作当中有关健康和安全有想法，可以拨打当地的劳动部职业安全科投诉。
加拿大留学生打工的社会福利介绍
福利⼀：社会福利⾦
没有收⼊、银⾏存款在1000元以下的每个⼈都能申请到社会福利⾦，单⾝⼈⼠可获每⽉500⾄700加元，三⼝之家可有1100⾄1300 加元左右，这能维持⼀个低⽔准的⽣活，如果⼀直没有⼯作，则可以永远拿下去。
新移民在头6个⽉内是不能领这笔钱的，初到加拿⼤⾄少要带能维持6个⽉⽣活开销的费⽤。
福利⼆：失业⾦
现⾏政策规定，在过去⼀年中连续⼯作过910⼩时，失业了即可领到这笔钱，通常可以领到原⽉薪的56%，可连续拿⼗个⽉。
申请补助须到加拿⼤政府就业中⼼，申请⼈有两种情况将拿不到失业⾦，⼀是犯严重错误⽽被⽼板开除，⼆是⾃动辞职。
福利三：收⼊保障津贴
如果你有很少或没有收⼊，可以申请每⽉的收⼊保障津贴(GIS)，如已婚，配偶的收⼊在计算你应得的GIS数⽬时会被考虑在内，GIS按年度申请。
福利四：医疗保健福利
各省都提供价廉且优质的保健计划(曼尼托巴省居民免费参加)。
除⽛科和眼科外，病⼈看医⽣不须⽀付诊⾦、化验、住院和⼿术等费⽤，只须⽀付处⽅类药费。
如果家庭医⽣认为你需要住院，甚⾄⼿术，不论⼿术⼤⼩，⼀切费⽤由医疗保险计划负责。
住院期间，病⼈的伙⾷、药费等都不⽤⾃⼰⽀付。
65岁以上的⽼⼈和领取社会救济者，处⽅药⼤部分为免费提供。
福利五：假期
全职雇员在⼯作⼀年后可获每年两周(⼗个⼯作⽇)有薪假期;连续⼯作五年后，可获每年三周有薪假期。
假期不得以薪⾦替代。
不能解雇怀孕的雇员，其还可获得⽆薪产假及继续保有退休⾦或医疗计划，在产假中的产妇还可申请就业保险EI。
2021加拿大留学生打工指南
2021加拿大留学生打工指南 去加拿大读书的国家学生，在读书期间，一般就会进行兼职的工作，每学期还会有实习的安排。来跟着看一看2021加拿大留学生打工指南？ 1.参加学校的勤工俭学项目 加拿大留学生勤工俭学项目是专门为需要获得财政援助的留学生提供的，只要你有一个有效的学习许可证，已经注册的课程不少于该学期应该完成的课程的百分之六十，而且成绩出色就可以参加勤工俭学项目。 工资：工资通常是每小时9.50加元、10加元或11加元，每周最多工作10小时，一学期4个月最多可获得1500加元的收入，在工作期间还可以享受带薪假期和各种福利。 2.在学校餐厅打工 去加拿大留学时会发现学校餐饮服务部掌管校内17个餐饮地点，每学期都会聘请部分学生担任管理负责人和厨师外的工作人员，如收银、帮厨、洗碗等工作。这类工作较多，也容易掌握，并且工作时间非常灵活，有10个时间段可选择，绝对不会耽误学习，而且在自己用餐时还可以获得优惠折扣。 工资：工资10.75加元一小时，18岁以下9.75加元一小时。 3.在学校的访客中心打工 去加拿大留学时还可以在大学访客中心从事招生和为学校做宣传等工作，只要你具备良好的公众演讲和沟通能力，并且经常参与校内各种活动，就可以申请这一职位。 工资：工资每小时10.50加元，每周的工作时间不固定。 4.在学校多媒体服务部打工 在加拿大留学时可在校内教学技术和多媒体服务部聘请学生协助他们制作视频、放映或摄影之类的工作，工作时间不固定，主要是根据部门收到的工作量和你的时间安排来分配，一学期平均兼职时间为40小时。 工资：工资15加元一小时，培训期10.25加元一小时。 5.在校内宿舍打工 加拿大留学住宿服务部招聘职位有10多种，如前台服务员、宿舍大使、宿舍顾问、宿舍管理员、检查员、学生电脑顾问、辅导员、监督员、营销员等职位，每个岗位都要求遵守相关的工作职责，有些还需要先培训后上岗。另外有些岗位还要求必须是住在该宿舍楼的学生才能申请，申请前必须先了解清楚。 工资：工资从10.25-10.50加元一小时。 6.在学生会打工 在加拿大留学有一点跟国内大学不同的是学生会也经常招兼职，大家平时也可以多关注学生会的网页，获取最新的招聘信息。 1.资格 加拿大移民部宣布，加拿大留学生留学期间打工兼职将不需要证明。只要加拿大留学生持有效学习签证，注册入读加拿大符合资格的教育机构（大学、学院），课程为6个月或以上的证书、文凭或学位课程，不包括预备课程及语言课程，无需申请校外工作许可证明，无需等待6个月学习时间，即可在加拿大进行兼职工作。 2.时长 加拿大留学生每周允许工作时间没有变化，仍然是上课期间每周允许打工20小时，假期没有时间限制。留学生完成学业后等待“毕业工作签证”期间也可全职工作（原本在等候审批期间是不准工作），直至申请有结果，但学生签证在完成学业的90天后便会无效，除非他们持有效的工作签证或其他获准逗留的文件。另外，现时任何需完成实习才能毕业的学生，都可申请实习工作签证，6月起，只有在中学或获认可学院就读的国际生才可申请。 3.薪资 在加拿大留学打工，学生兼职期间有最低时薪保障。这个政策可以帮助学生节省75加元的申请校外工作许可证明的费用，还可以帮学生免去6个月的等待时间，帮助经济稍差的学生尽快通过兼职补贴生活费。立思辰留学360介绍，兼职期间，学生将依照法规，受到所在省政府最低时薪的工资保障，以安大略省为例，最低时薪为11加元，而学生每个月在加拿大正常吃的方面花费约100加元左右，也就意味着，学生在课余时间做兼职的报酬，足以补贴日常饮食的花费。 另外，这项新措施，也可以让学生获得更多的兼职机会，为日后求职、移民做好基础。特别是加拿大经验类移民政策（cec）规定，留学生累积够1年全职或兼职工作经验，且工作符合noc（加拿大国家职业标准）的o/a/b三大类别中的任何一类工作即可。这次，学生等于多了6个月的时间进行兼职工作，为毕业即可移民积累时长及相关工作经验。 1.通过打工赚取生活费用 有些家长经济能力有限，但是想送孩子去外国留学，希望孩子在国外可以自己打工补贴学费。这种想法实际上是存在弊端的，孩子由于经济压力过大，忙于打工而影响了学业，将学习时间拉长至七八年。如果经济能力有限，又没能获得奖学金，反而会给孩子的学习带来很大的压力，起不到好的效果。 2.当地的环境英语很快掌握 许多留学生去加拿大前一定都听到过这句话，结果来到加拿大几年后发现，中国人的朋友圈中还是中国人，很少会有本地人朋友，除了上学时偶尔听英语、说英语，顺利毕业后，似乎不怎么用英语了。虽然英语肯定会有所提高，但距一口流利零口音的英语还是相差甚远。 3.学习打工两不误 允许留学生每周工作（15-20小时）的国家并不多，只有极少数国家（澳大利亚、纽西兰）在签证上明确规定。例如英国是严禁学生做兼职的。而在美国、加拿大等国家要求学生达到某些要求（例如课时和成绩达标）后，需要向有关部门申请后才可以工作。 4.加拿大就业机会多而且压力小 加拿大的就业机会相对较多，如工程师、计算机、会计和金融领域。对留学生来说，如果事先制订一个周详的计划，就业成功率将有效提高。加拿大的雇主须给予公众平等受雇的机会。即是说，雇员不因种族、性别、肤色、宗教、原国籍或性倾向而不获雇用。与某些国家比较，加拿大一些公司及多数政府部门均非常庞大。 但是，在加拿大找过工作的朋友们都知道，学历及工作经验很重要，像完全没有工作经验的大学毕业留学生们，找不到工作的也是很多的。 5.学生无压力 在各种欧美的影视剧中，老外们的大学生活似乎就是白天上学，晚上开party，各种喝酒泡吧，不做作业，还能顺利毕业。但现实并不是这样的，在加拿大留学，课业压力还是很大的，尤其是还要攻克语言上的难题。更可怕的是到了deadline，总有背不完的单词，看不完的书，写不完的论文。
西安放宽外国人才准入条件
西安放宽外国人才准入条件[西安市人社局出台人才新政13条(戳图片看)]放宽外国人才准入条件外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可；取消外国人才来华工作年龄限制。
一、外国人才来西安工作对符合学历要求，被自贸区或全创改试验区内有关单位聘雇的优秀外国留学生，毕业后可以按规定办理工作许可证。
外籍高校毕业生包括在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生，以及在境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生。
所需条件外籍高校毕业生在中国就业，应具备以下条件：1、年满18周岁，身体健康；2、无犯罪记录；3、学习成绩优秀，平均成绩不低于80分（百分制，其他分制换算成百分制处理）或B+/B（等级制）以上，在校期间无不良行为记录；4、取得相应学历与学位；5、有确定的聘用单位，且该单位在本市行政区域内正常经营及依法开展活动。
从事工作岗位与所学专业对口，薪酬原则上不低于本市职工平均工资；6、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件；7、法律、法规规定的其他条件。
审批程序西安市外国专家局或各授权开发区服务窗口按规定进行审批。
对符合条件的高校外籍毕业生发放外国人工作许可通知，取得外国人工作许可通知后，在我国驻外使（领）馆办理Z字签证，入境后办理外国人工作许可证；对符合条件的外籍博士后直接境内发放外国人工作许可证。
目前我市外国人来华工作许可业务已实现全程网上申报、网上办理，网上审核的“最多跑一次”工作模式，为外国人才提供专业化、人性化、便捷化服务，下一步，力争实现“零跑路”目标。
二、取消外国人才年龄限制取消来华工作的外国人才不能超过60周岁的年龄限制，由聘请单位在提交申请时出具健康担保书。
202X留学热门国家的打工政策盘点.doc
202X留学热门国家的打工政策盘点不管去哪个国家留学，如果你想打工挣钱的话，首先就得了解该国家的留学生打工政策。
所以，今天我就给大家接受一些几个留学热门国家的打工政策，一起来看一下吧。
美国在美国，留学生在校内打工不需要申办特别许可，但要拥有全日制的注册学生身份。
校内和校外的工作时间限制均为：上学期间不可超过20小时/周，假期不可超过40小时/周。
不过，校外打工需在入学9个月后经学校国际学生顾问批准，申请工作许可后到移民局或劳工部认可的公司兼职、工作，许可有效期一年，可以延长。
在美国打工的时薪一般不低于5美元(具体各个州的要求不同)，通常为6—12美元/小时。
学校设有就业指导中心，提供兼职信息与指导。
在美国，对于违法打工的留学生，政府会取消学生的合法身份，甚至陪读的亲属签证都会被注销，并会被送到移民当局遣送回国。
1)校内兼职(on-campus part-time job)：适用于F-1签留学生无需申请特别许可上学期间打工每周时长最多20小时，假期则为最多40小时/周2)校外工作(off-campus job)分为CPT ( Curricular Practical Training )和OPT (OptionalPractical Training)3)CPT ( Curricular Practical Training )上学期间适用F-1签的学生，第一年不可以进行校外打工需要申请打工许可CPT实习需与所学习的课程相关CPT的累计时间最多12个月，超过12个月则毕业时无法申请OPT CPT分为兼职(每周最多工作20小时)和全职(40小时/周)4)OPT (Optional Practical Training)毕业前90天可以开始申请CPT时间超过12个月则不可再申请OPT大部分专业学生OPT时间不超12个月;STEM类专业(自然科学、技术、工程或数学)的OPT的时间可以延长至36个月(3年)。
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西安关爱成长留学中心—加拿大留学打工就业政策13条
——————作者：关爱成长（西安）留学中心 ——————
留学生无论是在留学期间打工还是毕业后留在加拿大当地，都应该了解一下在加拿大工
作的一些常识和注意事项。
1、工作时间及超时工作 加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应
有一天休息。如果你超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之
限。
2、休息时间 雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。
3、工资发放 加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八
天。发薪期限不得超过十六日。
4、薪金扣除 拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶(你的工资与真正拿回
家之数有差异)，工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金Canada
Pension Plan、就业保险金Employment Insurance，此外还可能有工会费、医疗保险等。
5、就业保险Employment Insurance, EI 加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领
养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划National Employment Insurance
System, EI而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的。通常只有自雇人士不
能享有这种收入。 详情请向加拿大就业中心Canada Employment Centre查询。 6、加拿
大退休计划Canada Pension Plan (CPP) 多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供
款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划，Quebec Pension
Plan. CPP是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均
可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。 退休金额之多少，以供款者
过去赚取所得，及供款期为基础而计算，供款额以年入为本，由雇主与雇员分担。自雇者则
全由自己支付。 加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。
领取(者不管在世界何地亦可得款。 详情请联络入息保障计划Income Security Programs。
7、假期及薪金 全职人士于工作一年后可获两周(十个工作天)有薪假期。经过连续工作
五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。
8、一般假日加拿大的全国性假日如下：新年New Years Day 一月一日复活节Easter
Day (日期不定，多数在四月)维多利亚日Victoria Day 五月二十四日(魁北克省除
外)St-Jean-Baptiste Day 六月二十四日(只限魁北克省)加拿大国庆日Canada Day 七月一
日劳动节September 8 九月第一个星期一感恩节Thanks giving Day 十月第二个星期一和
平纪念日 十一月十一日(并非全国性假日)圣诞节Christmas Day 十二月二十五日节礼日
Boxing Day 十二月二十六日在大多数省份八月的第一个星期一为假日
9、产假雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，她还可以获得无薪，假期继续保有其退休
金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。 产假中，产妇可申请就业保险福利。
10、辞职通知职员辞职必须给予雇主通知，但通常会给予至少两星期通知。
11、工会 约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别
雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇
主进行雇用条件的协商。 一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。
12、未能依法支付工资 例如雇主非法克扣工资，首先你应该正式提出要他支付。否则，
你可向受雇标准局Employment Standards Branch提出申诉。
13、劳工法例 加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最纸工资以及歧视
等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近你的加拿大就业中心查询。
（注：素材和资料部分来自网络，供参考。请预览后才下载，期待你的好评与
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