大学生模拟招聘策划书

大学生模拟招聘策划书

毕业生模拟招聘策划书（一）

一、活动名称

“大学生职来职往”模拟求职招聘会

二、活动主题

敞开心扉，展现自己

三、活动背景

当今社会大学生不计其数，缺少的不是能力，而是一个表现的机会，理所当然的，面试就成为了不可或缺的部分，但是当今大学生基本没有面试经验，每当面试时，都是在网上搜查（包括简历以及要怎样个股表现），这样就导致了甄选内容千篇一律，绝无特色和吸引力，这样就会使靠谱许多人失去自己的理想职位。本着帮助同学提升面试能力的观点，我们举办此活动！

四、活动目的

为各大学生提供虚拟招聘平台，专业机构通过实践和专业人士的指正，锻炼水平和提高大家的面试发展水平，以便在以后的面试中会扬长避短，取得更好的成绩。做出自己心仪的职位。

五、参加对象

参加人：辽东学院农科学生

评委老师：（专业人士）

1.学校老师：前提条件就是为了学子满足广大学子的专业需求（暂定）

2.北校区学生会主席团成员

六、活动时间

2021年5月中下旬

七、活动地点

主楼国际报告厅

八、活动策划准备

1、前期宣传张贴海报、并给分院有关负责人开会说明此次活动

2、报名面向全体北校同学

3、每个分院至少交3份交简历

4、由主席团成员根据简历选出11名选手

九、活动流程

1、第一幕播放活动宣传片（活动正式开始前）

2、开场舞

3、节目主持上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则【注：介绍标准规范时屏幕播放PPT】

4、选手按次序逐个入场，其余女选手在教室外候场（1——4号选手、每位选手入场时播放《IfIwereaboy》）

5、第一轮：初次印象测评：选手自我介绍（包括研修的职位以及未来预计未来工资要求），?嘉宾进行第一轮评定（评分采取亮牌制）

第二轮：职业能力测评：播放选手自制的ppt，入围者讲述自己的基本资料，个人爱好，以及在社会上的工作经历和认识，由评委代表所提一个针对求职者职位要求相关人员的相关职业问题，选手回

答提问。评委点评（可由多个评委点评，视情况而定）并且根据第二

轮情况需要进行第二轮评定

第三轮：综合能力测评：与参赛选手互动性问答，评委根据

国手作出的回答进行最终的定级评定（总评委数控制在7-8人，选手

通过认可小将的评委人数大于等于5人则为面试成功）?面试成功者由

评委代表模拟推荐信，面试失败者由礼仪小姐发放小礼物一份（面试

成功播放歌曲《奔跑》、面试失败播放歌曲《蜗牛》）

6、中场休息：赞助商宣传（暂定）

7、5-7号选手上场

8、中场休息：精彩节目

9、8-11号选手上场

10、主持人公布各选手面试情况。

11、评委代表发放证书和抽奖并小将与选手合影留念。

12、全体参与者合影留念。

十、奖项设置:

优秀个人奖九名

优胜奖若干名（具体人数看现场评委评定情况而定，除去优

秀个人奖的选手其余选手均发放优胜奖证书）

十一、突发情况

1.活动中，各部门之间信息不畅通，活动宣传力度不够

2.部门负责人出现离席，委员找不到，工作人员态度不友好，技术不熟练

3.赛马场活动场地申请的推迟或者未能申请到

4.领导未能按时出席或者出席时间不是所预料是非的情况

5.现场秩序的混乱，观众未就座，多数观众站着

十二、活动预算表

物品名称

数量

单价（元）

总价（元）

横幅

2

50

100

打印海报

4

15

60

评委饮水

2

10

20

会场布置（气球）

4

15

60

奖品、证书

共10

200

其他(_宣传板)

100

总计

540

十三、安全预案

1、为了消防安全，活动整个过程中请勿玩弄明火；

2、活动中严禁一切职工饮酒，以避免酒后生事，若有发生应尽量理应防范于未然；

3、若与会工作人员出现意外伤害，相关人员负责人应第一时间靠前指挥、组织疏导、抢救伤员，并视紧急状况及公安局情节向公安机关、教育局等有关部门报告，争取支援帮助;

4、如有同学物品遗失应停止打跳，广播寻物，并上报保卫处，以作及时解决。

5、分院内部由主要负责人带领组织部维持现场；

6、设立物品寄存看管点，由专人看护，杜绝参加庆典活动活动同学物品的丢失。

大学生模拟招聘策划书（二）

一、活动前言

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争更为突出。要想在这场激烈的

竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计用心自己的职业生涯

规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

不少应届大学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了大量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼

无珠，不能"慧眼识英雄"，叹息自己英雄无用武之地。

部分大学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等

条件，认为篮球生涯规划而已纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，走有

那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一些则错误的理念，实际上未

雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与

明确的目标之后把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

二、活动目的及意义

本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台，

使广大同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并直接提供一个实际

展现自我的舞台。通过此活动，架起三座学生与企业沟通的沟通桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，认识高校教育现状，其他工作有针对性地积极展开人力资源工作；使学生能够根据此

次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的

态度为广大参与者将来求职就业提供宝贵的经验。

三、活动主题

“我们面试吧”焦作市之南阳市首届大学生模拟职场竞聘大

赛