金蝶考勤管理
金蝶考勤管理
篇一：金蝶K3V10.3考勤管理系统产品简介
考勤管理系统
系统简介
金蝶K/3HR考勤管理系统面向企业人力资源管理人员和所有员工设计。可帮助企业建立高效考勤管理，包括：复杂而多变的员工工作计划、人力成本控制（如：加班控制及出勤时间控制）、实时假期额度控制（如：年假额度控制等）、请假处理、异地原始考勤数据实时集中运算、多考勤设备支持（如：指纹考勤机）、自然语言公式平台（使一般的HR人员可以自定义复杂的考勤政策、假期政策），还可为企业提供智能排班、自助考勤管理，提高系统的整体使用效率，帮助HR部门快速完成考勤事务工作，为企业战略人力资源管理投入更多的时间和精力。
金蝶K/3HR考勤管理系统是K/3HR战略人力资源管理系统中重要的组成部分，它是联接考勤硬件设备与人力资源管理系统的枢纽，与K/3HR战略人力资源管理系统集成使用，为企业提供更完整、更全面的人力资源管理解决方案。
主要业务流程
主要功能
1、考勤智能排班管理
系统提供考勤智能排班功能，可以根据员工当天原始打卡情况判断出员工当天应使用班次，然后进行准确的考勤运算，K/3考勤管理系统在服务器上拥有独立的定时运算服务，确保用户可以第一时间看到考勤计算结果，K/3考勤系统将传统的被动手工使用系统，转变为先进的自动运算、智能判断等主动的智能式的系统软件运行机制，最大限度的提高企业HR事务处理的效率。
2、自然语言公式平台
系统提供了使用简单、与自然语言相类似的公
式描述语言。通过自然语言公式平台，将原来只能
由具备iT背景的系统管理员设定的复杂公式，转
变为HR一般人员可以轻松进行设定的简单公式。
考勤公式平台还提供专业的智能感知语言编辑环
境，系统会根据操作人员输入的文字自动查找对应
的考勤词汇。HR或其他人员可以通过公式平台，
实现简单、准确、快速的企业考勤及假期相关公式
的定义。
3、假期规则及假期额度管理
系统提供用户输入请假单自动进行请假规则校验功能，并通过公式平台进行复杂假期可用额度的判断和生成，如：系统可以计算以入职日期为年假计算周期的动态算法，同时支持逐年递增或按入职年限逐年分段递增的复杂年假和混合应用，还可以处理如病假按月限额申请，并可根据入职年限动态调整额度等，帮助用户实现自动化的假期额度
计算和管理控制。
4、多类别管理，支持集中式考勤管理
系统可以为多个考勤类别设置多个考勤计算公式。可以实现集团公司内按地域、按公司进行完全不同的集中式考勤管理，以及实现单一员工多套考勤记录管理、员工按考勤类型进行考勤记录管理等集中式的考勤管理要求。
5、考勤系统历史记录管理
系统提供考勤数据原始记录的存储与还原的管理，考勤数据按时间段自动保存，用户可以在任何的时间点进行历史数据还原，并且可以对原始数据与计算后数据进行对比分析，如：原始加班与加班申请匹配后的差额，请假单与实际出勤情况的比较，为客户分析员工实际出勤情况提供依据。
6、加班成本控制管理
系统提供精确、灵活的加班管理设置，可以设定各种加班申请与实际出勤的匹配方式，如：按加班申请的加班时间点精确匹配，或按照加班申请中的加班时间段的匹配方式，或多种匹配方式的混合应用，帮助企业轻松实现对加班成本的管理。
7、高效的人机交互界面及严密的权限管理
系统提供以部门、工号等常用项目为查询条件
的快速查询功能，所有界面均与操作员的操作权限
关联。企业利用系统提供的权限管理，将考勤事务
操作下放至一线部门或员工本人进行自助管理，将
考勤管理延伸，HR部门彻底从考勤基础事务处理
中解放出来，从事务工作角色转变为管理服务角
色。
8、多角度、多维度精确的考勤数据报表
系统中员工出勤、请假、加班、旷工等考勤数据都精确计算到分钟，用户可以自选时间段进行汇总，可以按自然月或企业自己的工厂日历进行汇总计算，同时还可以定义汇总公式对考勤原始数据进行再处理、再运算，为企业提供更为精确的考勤报表数据。还可将数据直接提供给工资管理系统进行工资计算，和其他HR数据报表一起为管理人员提供更为详尽的决策信息。
篇二：k3考勤管理操作规程[1]
K/3人力资源标准操作规程
考勤管理
XXX股份有限公司金蝶软件（中国）有限公司
20XX年4月22日
文档控制
更改记录
分发
目录
前言.................................................................................................................. .....................................4常用语及常用图
示.................................................................................................................. .....................4第1章业务流程.................................................................................................................. .......................5第2章考勤档案.................................................................................................................. .......................5第1节
操作流程图.................................................................................................................. . (6)
第2节操作界面说明.................................................................................................................. . (7)
第3章班次维护.................................................................................................................. .......................8第1节班次重点内容说明.................................................................................................................. .........8第2节操作流程图.................................................................................................................. ...........10第3节操作界面说明.................................................................................................................. .......11第4章轮班规则..................................................................................................................
.....................12操作界面说明.................................................................................................................. ............................12第5章考勤排班.................................................................................................................. .....................13操作界面说明.................................................................................................................. ............................135.15.2
考勤排班.................................................................................................................. .....................13调整排班.................................................................................................................. (15)
5.3查询排班.................................................................................................................. .....................15第6章日常业务.................................................................................................................. .....................16业务流程图.................................................................................................................. ................................16操作界面说明.................................................................................................................. ............................18
6.16.26.36.46.5
假期维
护.................................................................................................................. .....................18停工维护.................................................................................................................. .....................19调休维护.................................................................................................................. .....................20出差管理.................................................................................................................. .....................21加班管理.................................................................................................................. (21)
第7章考勤管理.................................................................................................................. .....................23操作界面说明.................................................................................................................. ............................237.1考勤计算.................................................................................................................. .....................237.2考勤维护.................................................................................................................. .....................247.3
补签打卡.................................................................................................................. (25)
7.4考勤汇总.................................................................................................................. .....................26第8章报表查询.................................................................................................................. .....................27第9章常用功能.................................................................................................................. .....................31第10章FaQ............................................................................................................... (34)
前言
首先应该感谢人事部门、信息部门的鼎力配合以及所有事务员在此项目中的认真、积极的态度。感谢大家在aBc有限公司人力资源管理信息化项目中给与的支持和帮助。
常用语及常用图示
1、【***】：代表系统中的功能或按钮。
2、『***』：代表手册中的图形。
3、系统中常见的按钮功能介绍，以下将从左向右依次介绍下图中的13个按钮。
(1)新建[ctrl+n](2)修改[ctrl+E](3)删除[ctrl+d](4)复制[ctrl+m](5)保存[ctrl+S](6)取消[ctrl+U](7)刷新[F5](8)打印[ctrl+P](9)第一条[ctrl+F9](10)上一条[ctrl+F10](11)下一条[ctrl+F11](12)最后一条[ctrl+F12](13)导出[ctrl+．]
第1章业务流程
图1.1所示为系统总体的业务框架图，可以了解一下软件的业务流程或操作流程。对于每个模块，进入系统后，系统还会有相应的详细的流程图供大家参考。
图1.1
第2章考勤档案
功能作用：
维护员工考勤卡号；设定员工是否班组长或所属班长；人员较多可以通过设定后的班长划分每个员工所属的班组；方便人员考勤数据的查询。
篇三：金蝶HR解决方案
金蝶K/3RiSEV12.3人事管理系统
解决方案
目录目录.................................................................................................................. . (2)
第1章人事管理系统总体设计思路.................................................................................................................. .3
1.1.金蝶K/3RiSEHR系统设计思想 (3)
1.2.金蝶K/3RiSEHR系统特点..................................................................................................................
(4)
1.3.金蝶K/3RiSEHR系统给客户带来的价值 (6)
第2章人事管理系统解决方案：模块功能 (8)
2.1.组织规划.................................................................................................................. .. (8)
2.1.1.本模块详细功能列表...........(:金蝶考勤管理) (8)
2.1.2.本模块重点功能示例.................................................................................................................. (10)
2.2.职员管理.................................................................................................................. (14)
2.2.1.本模块详细功能列表.................................................................................................................. (14)
2.2.2.本模块重点功能示例.................................................................................................................. (15)
2.3.合同管理.................................................................................................................. (20)
2.3.1.本模块详细功能列表.................................................................................................................. (20)
2.3.2.本模块重点功能示例.................................................................................................................. (21)
2.4.考勤管理.................................................................................................................. (24)
2.4.1.本模块详细功能列表.................................................................................................................. (24)
2.4.2.本模块重点功能示例.................................................................................................................. (27)
2.5.工资管理.................................................................................................................. (35)
2.5.1.本模块详细功能列
表.................................................................................................................. (35)
2.5.2.本模块重点功能示例.................................................................................................................. (37)
2.6.报表管理.................................................................................................................. (47)
2.6.1.本模块详细功能列表.................................................................................................................. (47)
2.6.2.本模块重点功能示例.................................................................................................................. (48)
2.7.系统设置.................................................................................................................. (52)
2.7.1.本模块详细功能列表.................................................................................................................. (52)
2.7.2.本模块重点功能示例..................................................................................................................
(53)
第3章人事管理系统解决方案的优势 (58)
第4章关于金蝶.................................................................................................................. . (60)
第1章人事管理系统总体设计思路1.1.金蝶K/3RiSEHR系统设计思想
一、设计理念
未来市场竞争日趋激烈，客户需求多变，中小型企业迫切需要快速、便捷的管理技术和信息工具，对自身的人事管理业务进行规范、整合，以尽快形成企业稳定的基础管控平台，提高企业的综合运营效率，增强人力资源灵活配置、管理和人力成本管控的有效性，最终为提升企业的产品、服务质量和企业竞争力奠定坚实的基础。
金蝶K/3RiSEHR系列产品，为社会服务业、中小型工商企业提供人力资源管理与iT整合解决方案，支持HR业务的组织规划、职位体系、职员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理及综合报表等HR关键业务领域的可视化流程管理，为中小企业的管理规范化、发展可持续化提供有力保障。
二、业务定位
金蝶K/3RiSE人事管理系统面向小型企业，聚焦人力资源管理核心基础业务的整合应用。金蝶K/3RiSEHR具备规范、灵动、协同和卓越
实践的特征优势，帮助餐饮、酒店、娱乐、服装、制造、批发等各细分行业的企业规范“人员管理、工资管理”的关键应用，实现HR业务基础流程的规范化和管理创新，从而为企业的健康、快速发展提供有效保障。金蝶HR系统业务定位如下图所示：
三、整体解决方案
金蝶K/3RiSE人事管理解决方案，提供了以组织规划为基础，以职员管理为核心，以薪酬管理、考勤管理为关键，以管理报表为输出的协同、灵动、规范的HR管理解决方案。金蝶HR解决方案帮助企业通过信息化管理平台优化HR管理流程设计，使得HR管理流程包括员工入职流程、异动、转正流程、离职流程、合同签订、考勤管理流程运作更加快捷和顺畅。
金蝶K/3RiSE人事管理整体解决方案如下图所示：
1.2.金蝶K/3RiSEHR系统特点
本系统主要功能有：
?灵活的组织架构设计功能，建立适合企业发展的组织架构；
?体现以职位体系为基础的规范人事管理方法；
?全面的职员管理及基础事务处理功能；
?清晰展示合同分类管理；灵活体现全面的合同跟踪管理；
?支持精细化的考勤管理，准确统计各种考勤数据和假期数据；
?支持多种薪酬规则和薪酬方案设置的薪酬管理业务；
?提供多种业务类别和多种灵活查询方式的查询报表；
?可根据用户需要自定义新业务表、字段、代码的数据字典功能。
一、灵活的组织架构设计功能，建立适合企业发展的组织架构
?支持用户自定义多层级关系的树形组织架构体系，并可根据需要灵活调整组织架构；?系统能够自动生成组织架构图，通过组织架构图可以链接查询各级组织单元、职位、任
职人员的详细数据；
二、体现以职位体系为基础的规范人事管理方法
?企业可通过系统划分职位体系，明确每个职位的工作职责和任职要求，以及职位间的工
作关系，以规范的任职管理作为人事管理的基础；
?可进行丰富的职位属性定义和职位间关系定义，能够生成职位说明书。
三、全面的职员管理及基础事务处理功能
?支持用户建立企业内不同职员的分类管理，包括新员工入职管理、在职职员管理、离职
职员管理。在新员工入职管理中，用户可以处理新增职员业务；在离职职员管理中，可以处理离职职员重新入职的业务；在在职员管理中，可以处理在职转为离职的业务；?人事事务：人事事务中的转正、异动、辞职、辞退四种人事异动业务，可以实现由用户
根据不同管理人员的业务范围分别进行操作授权；
?预警管理：用户可以根据需要进行预警设置，对系统内的合同到期和试用期转正以及生
日日期设置预警规则。
?提供职员代码规则灵活配置功能；
四、清晰展示合同分类管理；灵活体现全面的合同跟踪管理
?清晰展示未签合同、已签合同、历史合同的分类管理；
?提供职员合同新增、修改、续签、变更、解除、终止业务处理；五、支持精细化的考勤管理，准确统计各种考勤数据和假期数据
?通过规范企业的时间管理制度，维持良好的工作纪律；
?可灵活定义多种班次和轮班规则，提供快速批量排班功能；
?可定时导入每日员工刷卡数据；自动计算出有效刷卡数据，提供修正取卡功能，修正漏
卡、错卡等情况下导致的刷卡结果；
?可设置假期额度，支持批量假期额度初始化操作；
?通过灵活的假期管理，可维护员工请假记录，自动结算每种假期类型余额；可控制每种
假期类型是否允许超额请假；
?根据排班、刷卡情况自动计算出每日考勤结果；自动计算加班时长，经加班确认可修改
加班时长，简化加班操作；
?可以通过假期单、出差单冲销自动冲销考勤异常；
?提供取卡报表、考勤异常报表、考勤加班报表、考勤汇总报表；
?考勤结果能够运用工资模块参与工资计算，杜绝信息孤岛
六、支持多种薪酬规则和薪酬方案设置的薪酬管理业务
?实现工资分类管理：按类别进行处理，满足企业按不同标准分工处
理，资料相对独立于
其它系统，依据不同权限进行不同类别操作，保证财务信息的安全性；企业可分类分不同时期对工资进行处理（如正式职员、合同工分不同时期处理，计算标准可不同）；可对临时立项的项目进行核算；满足企业分工的需要，可分类别录入数据，总账会计选择所有类别就可查看所有数据进行总控；可对一个人归入多类别处理，如属于基本工资类，但又为销售提成类；支持多币种工资管理；
?工资分次发放和银行代发功能：能够满足周薪、年薪或者其它需要在一月内进行多次发
放工资的公司需要，如要银行代发工资，只需按银行的要求输出指定格式的文件，送交
金蝶 星空云 生产管理 操作手册
金蝶星空云生产管理操作手册 一、介绍 金蝶是一家提供企业管理软件及相关服务的领先企业，其旗下的星空云是一款专注于生产管理领域的软件。本操作手册旨在向用户介绍金蝶星空云的生产管理功能，详细介绍使用方法和注意事项，帮助用户在生产过程中高效地利用该软件。 二、功能概述 金蝶星空云的生产管理模块致力于帮助企业实现全面、高效的生产管理。该模块包括以下主要功能： 1.计划管理：通过制定详细的生产计划、排程和工艺路线，帮助企业实现生产 过程的合理安排和管理。 2.订单管理：提供订单录入、执行、跟踪等功能，帮助企业实现订单的有效管 理，确保按时交付。 3.物料管理：支持物料库存的管理、采购入库和领料出库，使企业能够准确掌 握物料的使用和库存情况。 4.质量管理：支持质检计划和质量检验，帮助企业实现产品质量的管控，确保 产品符合质量标准。 5.设备管理：提供设备维护计划和故障报修功能，帮助企业实现设备的有效维 护和管理，确保生产设备的正常运行。 6.员工管理：支持生产人员考勤、绩效考核等功能，帮助企业实现对员工的全 面管理。 三、使用方法 3.1 登录系统 首先，打开金蝶星空云生产管理软件，在登录页面输入用户名和密码，点击登录按钮即可进入系统。
在系统主界面，点击”计划管理”模块，进入计划管理页面。在该页面可以进行以下操作： •制定生产计划：点击”新建计划”按钮，填写计划名称、生产数量、交货日期等信息，制定详细的生产计划。 •编辑生产计划：点击已有计划记录，进入编辑页面，可以修改计划的相关信息。 •排程管理：在计划列表中选择某一计划，点击”排程”按钮，系统将自动生成合理的生产排程，并可对排程进行调整。 •工艺路线管理：在计划列表中选择某一计划，点击”工艺路线”按钮，填写产品的工艺路线，包括工序、工时、工序顺序等信息。 3.3 订单管理 在系统主界面，点击”订单管理”模块，进入订单管理页面。在该页面可以进行以下操作： •录入订单：点击”新建订单”按钮，填写客户信息、产品信息、数量等，录入订单信息。 •订单执行：选择待执行的订单，点击”执行”按钮，系统将生成相关生产任务并分配给相应的生产线或工作站。 •订单跟踪：在订单列表中选择某一订单，查看该订单的生产进度、物料使用情况等。 3.4 物料管理 在系统主界面，点击”物料管理”模块，进入物料管理页面。在该页面可以进行以下操作： •物料录入：点击”新建物料”按钮，填写物料名称、规格、单价等信息，录入物料信息。 •库存管理：查看物料库存状况，包括库存数量、供应商信息、采购订单等。 •领料管理：选择待领料的生产任务，点击”领料”按钮，系统将从库存中扣除相应数量的物料。
金蝶协同办公系统操作手册
金蝶协同办公系统操作手册 目录 第一章入门------------------------------------------------------------------------------------------------ 5 1.1 软件安装------------------------------------------------------------------------------------------------ 5 1.2 系统初始设置------------------------------------------------------------------------------------------ 7 1.3 用户登录-----------------------------------------------------------------------------------------------12 第二章办公门户---------------------------------------------------------------------------------------------12 2.1 待办事宜-----------------------------------------------------------------------------------------------13 2.2 个人日程-----------------------------------------------------------------------------------------------16 2.3 电子考勤-----------------------------------------------------------------------------------------------19 2.4 信息共享-----------------------------------------------------------------------------------------------20 2.5 档案借阅-----------------------------------------------------------------------------------------------21 2.6 资源预约-----------------------------------------------------------------------------------------------24 2.7 表单填报-----------------------------------------------------------------------------------------------26 2.8 工作交流-----------------------------------------------------------------------------------------------28 2.9 知识管理-----------------------------------------------------------------------------------------------30 2.10 网络硬盘---------------------------------------------------------------------------------------------35 2.11 个人设定---------------------------------------------------------------------------------------------36 2.12 我的桌面----------------------------------------------------------------------------------------------38 第三章电子邮件---------------------------------------------------------------------------------------------39 第四章表单流程---------------------------------------------------------------------------------------------43 4.1 表单定制-----------------------------------------------------------------------------------------------43 4.2 表单流转-----------------------------------------------------------------------------------------------47 4.3 报表分析-----------------------------------------------------------------------------------------------49 4.4 表单分类-----------------------------------------------------------------------------------------------52 4.5 流程定制-----------------------------------------------------------------------------------------------53 4.6 工作平台-----------------------------------------------------------------------------------------------58 第五章公文处理---------------------------------------------------------------------------------------------58 5.1 发文起草-----------------------------------------------------------------------------------------------59 5.2 发文流转-----------------------------------------------------------------------------------------------61 5.3 收文登记和收文流转-------------------------------------------------------------------------------64 5.4 签报拟稿和签报流转-------------------------------------------------------------------------------65 3 5.5 公文传阅-----------------------------------------------------------------------------------------------65 5.6 公文流程-----------------------------------------------------------------------------------------------67 第六章档案管理---------------------------------------------------------------------------------------------68 6.1 发文档案----------------------------------------------------------------------------------------------69 6.2 其它档案----------------------------------------------------------------------------------------------71 6.3 收文档案----------------------------------------------------------------------------------------------72 6.4 会议档案----------------------------------------------------------------------------------------------72 6.5 传阅件档案-------------------------------------------------------------------------------------------72
金蝶K3HR操作手册(金蝶K3人力资源软件操作手册)
金蝶K3HR操作手册(金蝶K3人力资源软件操作手册) 金蝶K3HR操作手册 1、操作手册简介 1.1 产品概述 1.2 文档目的 1.3 读者对象 1.4 术语定义 1.5 文档版本记录 2、系统安装与配置 2.1 系统硬件要求 2.2 系统软件要求 2.3 数据库配置 2.4 系统安装步骤 2.5 系统升级与更新 3、用户管理 3.1 用户权限设置
3.2 用户角色管理 3.3 用户权限分配 3.4 用户登录与注销 4、组织机构管理 4.1 组织机构设置 4.2 部门管理 4.3 岗位管理 4.4 职级管理 4.5 人员信息管理 5、人事合同管理 5.2 新增合同 5.3 查看合同信息 5.4 合同续签与解除 6、员工档案管理 6.1 员工档案录入 6.2 员工档案查询 6.3 员工档案修改与删除
6.4 员工档案导入与导出 7、薪酬管理 7.1 薪酬档案设置 7.2 薪资标准管理 7.3 薪资计算与发放 7.4 薪资查询与调整 8、绩效考核管理 8.1 绩效指标设置 8.2 绩效考核方案制定 8.3 绩效考核数据录入 8.4 绩效考核结果查询 9、培训管理 9.1 培训需求调查 9.2 培训计划制定 9.3 培训资源管理 9.4 培训成果评估 10、请假与考勤管理
10.1 请假类型设置 10.2 请假申请与审批 10.3 考勤数据导入与导出 10.4 考勤异常处理 11、数据备份与恢复 11.1 数据备份策略 11.2 数据备份操作 11.3 数据恢复操作 11.4 数据备份监控与维护 12、系统设置与维护 12.1 参数设置 12.2 日志管理 12.3 系统维护与优化 12.4 系统权限管理 13、常见问题解答 13.1 系统登录问题 13.2 功能使用问题
金蝶考勤机
金蝶考勤机 篇一：金蝶K3V10.3考勤管理系统产品简介 考勤管理系统 系统简介 金蝶K/3HR考勤管理系统面向企业人力资源管理人员和所有员工设计。可帮助企业建立高效考勤管理，包括：复杂而多变的员工工作计划、人力成本控制（如：加班控制及出勤时间控制）、实时假期额度控制（如：年假额度控制等）、请假处理、异地原始考勤数据实时集中运算、多考勤设备支持（如：指纹考勤机）、自然语言公式平台（使一般的HR人员可以自定义复杂的考勤政策、假期政策），还可为企业提供智能排班、自助考勤管理，提高系统的整体使用效率，帮助HR部门快速完成考勤事务工作，为企业战略人力资源管理投入更多的时间和精力。 金蝶K/3HR考勤管理系统是K/3HR战略人力资源管理系统中重要的组成部分，它是联接考勤硬件设备与人力资源管理系统的枢纽，与K/3HR战略人力资源管理系统集成使用，为企业提供更完整、更全面的人力资源管理解决方案。 主要业务流程 主要功能 1、考勤智能排班管理
系统提供考勤智能排班功能，可以根据员工当天原始打卡情况判断出员工当天应使用班次，然后进行准确的考勤运算，K/3考勤管理系统在服务器上拥有独立的定时运算服务，确保用户可以第一时间看到考勤计算结果，K/3考勤系统将传统的被动手工使用系统，转变为先进的自动运算、智能判断等主动的智能式的系统软件运行机制，最大限度的提高企业HR事务处理的效率。 2、自然语言公式平台 系统提供了使用简单、与自然语言相类似的公 式描述语言。通过自然语言公式平台，将原来只能 由具备iT背景的系统管理员设定的复杂公式，转 变为HR一般人员可以轻松进行设定的简单公式。 考勤公式平台还提供专业的智能感知语言编辑环 境，系统会根据操作人员输入的文字自动查找对应 的考勤词汇。HR或其他人员可以通过公式平台， 实现简单、准确、快速的企业考勤及假期相关公式 的定义。 3、假期规则及假期额度管理 系统提供用户输入请假单自动进行请假规则校验功能，并通过公式平台进行复杂假期可用额度的判断和生成，如：系统可以计算以入职日期为年假计算周期的动态算法，同时支持逐年递增或按入职年限逐年分段递增的复杂年假和混合应用，还可以处理如病假按月限额申请，并可根据入职年限动态调整额度等，帮助用户实现自动化的假期额度
金蝶各系统简介
企业管理软件 1、金蝶EAS——金蝶EAS是集团企业的一体化全面管控解决方案，适用于资本管控型、战略管控型及运营管控型的集团企业。金蝶EAS为资本管控型的多元化企业集团提供财务、预算、资金和高级人才的管控体系，为战略管控型的集团企业提供集团财务、企业绩效管理、战略人力资源、内控与风险的全面战略管控，为运营管控型的集团提供战略采购、集中库存、集中销售与分销、协同计划及其复杂的内部交易和协同供应链的集成管理。 2、金蝶K/3——金蝶K/3是为中小型企业量身定制的企业管理软件。金蝶K/3集财务管理、供应链管理、生产制造管理、人力资源管理、客户关系管理、企业绩效、移动商务、集成引擎及行业插件等业务管理组件为一体，以成本管理为目标，计划与流程控制为主线，通过对目标责任的明确落实、有效的执行过程管理和激励，帮助企业建立人、财、物、产、供、销科学完整的管理体系。 3、金蝶KIS——金蝶KIS是面向小型企业的管理信息化解决方案。无缝支持友商在线应用模式，全面满足小企业的不同需求，包括流水管理、简单管理、精细管理、财务管理、税务管理及国际业务等。金蝶KIS旨在帮助企业规范业务流程，提升管理能力，增强竞争力，最终帮助小企业实现可持续发展。金蝶KIS，让管理更简单！ 财务管理系统 金蝶k3ERP财务管理系统面向企业财务核算及管理人员，对企业的财务进行全面管理，在完全满足基础核算的基础上，实现集团层面的财务集中，全面预算，资金管理，财务报告的全面统一，帮助企业财务管理从会计核算型向经营决策型转变，最终实现企业价值最大化。财务管理系统各模块可独立使用，同时可与业务系统无缝集成，构成财务与业务集成的企业应用解决方案。 主要功能：财务会计，管理会计 供应链管理系统 金蝶K3ERP供应链管理系统面向企业采购，销售，库存和质量管理人员，提供采购管理，销售管理，库存管理，质量管理，存货核算，进口管理，出口管理等业务管理功能，帮助企业全面管理供应链业务。该系统既可独立运行，又可生产，财务系统结合使用，构成更完美，更全面的一体化企业应用解决方案。 主要功能：采购管理，销售管理，库存管理，存货核算，进口管理，出口管理，质量管理 生产制造管理系统 金蝶K3ERP生产制造管理系统面向企业计划，生产管理人员，对企业的物料清单，生产计划，能力计划和车间控制等业务进行全面的管理，帮助企业实现物料清单的建立与变更，多方案的生产计划，精细的车间工序管理等生产制造相关业务管理。该系统与物流，财务系统结合使用，构成更完美，全面的一体化企业应用解决方案。 主要功能：生产数据管理，生产计划管理，生产任务管理，车间作业管理，看板管理，能力计划管理，设备管理 销售与分销管理系统
金蝶考勤管理
金蝶考勤管理 篇一：金蝶K3V10.3考勤管理系统产品简介 考勤管理系统 系统简介 金蝶K/3HR考勤管理系统面向企业人力资源管理人员和所有员工设计。可帮助企业建立高效考勤管理，包括：复杂而多变的员工工作计划、人力成本控制（如：加班控制及出勤时间控制）、实时假期额度控制（如：年假额度控制等）、请假处理、异地原始考勤数据实时集中运算、多考勤设备支持（如：指纹考勤机）、自然语言公式平台（使一般的HR人员可以自定义复杂的考勤政策、假期政策），还可为企业提供智能排班、自助考勤管理，提高系统的整体使用效率，帮助HR部门快速完成考勤事务工作，为企业战略人力资源管理投入更多的时间和精力。 金蝶K/3HR考勤管理系统是K/3HR战略人力资源管理系统中重要的组成部分，它是联接考勤硬件设备与人力资源管理系统的枢纽，与K/3HR战略人力资源管理系统集成使用，为企业提供更完整、更全面的人力资源管理解决方案。 主要业务流程 主要功能 1、考勤智能排班管理
系统提供考勤智能排班功能，可以根据员工当天原始打卡情况判断出员工当天应使用班次，然后进行准确的考勤运算，K/3考勤管理系统在服务器上拥有独立的定时运算服务，确保用户可以第一时间看到考勤计算结果，K/3考勤系统将传统的被动手工使用系统，转变为先进的自动运算、智能判断等主动的智能式的系统软件运行机制，最大限度的提高企业HR事务处理的效率。 2、自然语言公式平台 系统提供了使用简单、与自然语言相类似的公 式描述语言。通过自然语言公式平台，将原来只能 由具备iT背景的系统管理员设定的复杂公式，转 变为HR一般人员可以轻松进行设定的简单公式。 考勤公式平台还提供专业的智能感知语言编辑环 境，系统会根据操作人员输入的文字自动查找对应 的考勤词汇。HR或其他人员可以通过公式平台， 实现简单、准确、快速的企业考勤及假期相关公式 的定义。 3、假期规则及假期额度管理 系统提供用户输入请假单自动进行请假规则校验功能，并通过公式平台进行复杂假期可用额度的判断和生成，如：系统可以计算以入职日期为年假计算周期的动态算法，同时支持逐年递增或按入职年限逐年分段递增的复杂年假和混合应用，还可以处理如病假按月限额申请，并可根据入职年限动态调整额度等，帮助用户实现自动化的假期额度
使用金蝶k3的大概流程步骤
使用金蝶K3的大概流程步骤 1. 准备工作 在开始使用金蝶K3之前，你需要完成以下准备工作： •获取金蝶K3软件，并安装在电脑上。 •确保你有相应的权限来访问和操作金蝶K3系统。 •确定你是否需要接受相关的培训来熟悉金蝶K3的操作。 •确保你已经了解你所要执行的具体任务，包括相关的业务流程和操作步骤。 2. 登录系统 当你完成了准备工作后，你可以开始登录金蝶K3系统。 1.打开金蝶K3软件。 2.在登录界面输入你的用户名和密码。 3.点击登录按钮，进入系统。 3. 导航和功能模块 金蝶K3系统的功能模块按业务类型划分，你可以根据具体的任务需求导航到相应的功能模块。 以下是金蝶K3常见的功能模块： •采购管理：处理采购订单、供应商管理等。 •销售管理：处理销售订单、客户管理等。 •库存管理：处理库存盘点、库存调拨等。 •财务管理：处理财务报表、会计凭证等。 •生产管理：处理生产订单、物料需求计划等。 •人力资源管理：处理员工信息、考勤管理等。 4. 执行具体任务 根据你的具体任务需求，你可以在相应的功能模块中执行相应的操作步骤。 以下是一个简单的采购订单处理的流程示例： 1.进入采购管理功能模块。 2.点击“新建采购订单”按钮。
3.在弹出的采购订单窗口中填写相关信息，如供应商、采购物料、数量 等。 4.点击“保存”按钮，保存采购订单。 5.审核采购订单，确认采购订单的准确性。 6.将采购订单发送给供应商，等待供应商的确认和发货。 7.收到供应商的货物后，完成收货流程，更新采购订单的状态。 8.根据业务需求，可能需要进行付款操作，将付款信息记录在采购订单 中。 9.更进一步的操作包括入库、结算等，根据具体需求进行相应的操作。 5. 数据记录和查询 在使用金蝶K3的过程中，你可以随时记录和查询相关的数据。 •记录数据：通过逐步执行具体任务的过程中，金蝶K3会自动记录和保存相关的数据，如采购订单、销售订单、库存数量等。 •查询数据：金蝶K3提供了强大的查询功能，你可以根据不同的条件，如时间范围、具体业务单据号等进行数据查询。 6. 结束操作 当你完成了金蝶K3的使用后，你可以进行一些结束操作： •退出系统：在界面右上角点击退出按钮，安全退出金蝶K3系统。 •保存数据：确保你已经保存了所有的数据更改，以免数据丢失。 •关闭软件：在电脑上关闭金蝶K3软件。 总结 使用金蝶K3的大概流程步骤包括准备工作、登录系统、导航和功能模块、执 行具体任务、数据记录和查询以及结束操作。在具体操作过程中，记得根据实际业务需求和操作步骤来完成相应的任务，以确保顺利完成工作。
门禁与考勤软件操作指南
门禁与考勤软件操作指南 门禁和考勤软件操作指南 导言: 门禁和考勤软件是现代企事业单位必备的管理工具之一，它可以帮助企业实现对出入人员的控制和考勤数据的统计分析。为了帮助使用者更好地操作门禁和考勤软件，本文将详细介绍门禁和考勤软件的操作流程。 一、门禁软件操作指南 1. 登录软件 打开门禁软件，输入用户名和密码，点击登录按钮进入系统。如果是第一次登录，需要进行初始化设置，包括设置管理员密码和初始门禁权限。 2. 添加人员信息 在门禁软件的主界面上，点击"人员管理"按钮，进入人员管理 界面。点击"添加人员"按钮，填写人员的基本信息，包括姓名、工号、所属部门、职位等，并上传人员的照片。点击"保存"按 钮完成人员信息的添加。 3. 设置门禁权限 在人员管理界面，选择需要设置门禁权限的人员，点击"权限 设置"按钮。选择该人员可以进入的区域和时间段，并设置门 禁方式（刷卡、密码、指纹等）和权限级别。点击"保存"按钮 完成门禁权限的设置。
4. 生成门禁卡 选择需要生成门禁卡的人员，点击"生成门禁卡"按钮。系统会 自动生成一张门禁卡号，并将卡号写入门禁卡。将门禁卡交给相应的人员使用。 5. 开启门禁 在门禁软件的主界面上，点击"开门"按钮，输入管理员密码， 选择需要开启的门禁通道，点击"确定"按钮。系统会发送开门 指令，将门禁通道打开。 6. 门禁记录查询 点击"记录查询"按钮，进入门禁记录查询界面。选择查询的时 间范围和查询条件，点击"查询"按钮，系统会显示符合条件的 门禁记录。可以通过导出记录功能将查询结果导出为Excel或PDF文件。 二、考勤软件操作指南 1. 登录软件 打开考勤软件，输入用户名和密码，点击登录按钮进入系统。如果是第一次登录，需要进行初始化设置，包括设置管理员密码和考勤规则。 2. 添加人员信息 在考勤软件的主界面上，点击"人员管理"按钮，进入人员管理 界面。点击"添加人员"按钮，填写人员的基本信息，包括姓名、工号、所属部门、职位等，并上传人员的照片。点击"保存"按 钮完成人员信息的添加。
金蝶ERP——K3实验报告
金蝶ERP——K3实验报告 金蝶ERP是近年来国内非常知名的企业管理软件之一，应用范围广，常用于中小型企业，其主要功能包括运营管理、财务管理、供应链管理、销售管理、人力资源管理和客户关系管理等。 在本次实验中，我们以班级为例，使用金蝶ERP的K3版本进行企业运营管理，主要目的是学习和了解该软件的基本使用方法。 首先，我们需要创建一个新的班级企业账户，设置账户相关信息，如企业名称、联系人、地址、联系方式等，以便于后续使用和管理。 接着，我们开始进行财务管理功能的使用，首先需创建会计科目，包括资产、负债、所有者权益、收入、成本费用等，为后续流水账的编制奠定基础。然后，我们通过新建凭证的方式进行记账，包括收入、支出、转账等，需要选择相应的会计科目，记入正确的账户，从而保证财务数据的准确性和完整性。 在运营管理功能中，我们可以进行采购、销售、生产等操作，其中采购业务包括创建采购订单、采购入库等；销售业务包括创建销售订单、销售出库等；生产业务包括创建生产订单、生产入库等。需要注意的是，在进行上述业务操作时，需要关注库存量，并及时更新库存数据。 供应链管理功能主要包括供应商、客户、物料等信息的管理。其中，供应商和客户信息可以通过创建新的供应商或客户档案进行录入，包括联系人、地址、联系方式等；物料信息也可以通过创建新的物料档案进行录入，包括物料编号、名称、规格、计量单位等。 人力资源管理功能主要包括员工信息、考勤管理等操作。在使用该功能时，需要先创建员工档案，包括姓名、性别、联系方式等，然后再根据员工实际情况进行考勤管理，包括签到、请假、加班等操作。 客户关系管理功能主要用于管理客户信息和销售业务，包括创建客户档案、创建销售订单等。在使用该功能时，需要根据客户的需求和要求，及时更新客户信息，保证客户满意度和拓展潜力。 通过使用金蝶ERP的K3版本，我们对企业运营管理的各个方面进行了初步了解，学习到了该软件的基本使用方法和操作流程。尽管在实际应用中仍然存在一定的复杂性和实践难度，但通过积极学习和实践，我们相信可以逐步掌握该软件的高级应用。
金蝶K3工资管理方案
工资管理草案 为提高工资计算及发放效率，特制定本办法，请各部门学习参照执行。 （一)各部门不再提交电子表格版工资表,由专人直接在K3工资管理模块录入工资； （二）应发工资前参与计算项目统一。 应发工资＝基本工资+奖金+主营提成+附营提成-处罚扣款- 考勤扣款 基本工资为固定项目,不可修改，如需修改,请部门领导向行政财务提交相关手续； 奖金可视为为部门领导调整项目； 主营提成:本岗位的主要职责提成。如售后前台的借车提成； 附营提成：本岗位的水平事业收入。如售后前台的保险提成； 处罚扣款：因工作失误造成的处罚扣款,包括满意度扣款; 以上蓝色部分为各部门相关人员可修改工资项目。 考勤扣款：由行政负责扣除。 因各部门不再报送电子表格版工资表,但需报送主营提成、附加提成、处罚扣款计算依据。 （三）员工如有信息变动,及时通知财务在K３中修改档案资料； 变动包括但不限于以下项目: （1）工资卡号 （2）部门调动 （3）新增员工
（4）员工离职(当月离职,月底前通知) (四）各部门相关人员应在每月10日前录入检查完毕，1１日至工资发放前系统将加密，不再对业务部门开放； (五）财务部根据各岗位需要设定相关查询及处理权限。 （六)本办法自201３.３.1开始执行。 财务部附件: 1.权限分配方案 2.K3工资模块初始化 3.K3工资录入流程（业务部门使用) 广本北环店工资模块权限分配方案 注: 1、集团客户部暂由财务直接负责ﻫ 2、基本工资、内部工资、社保、公积金、个人所得税、挂账扣款仅财务可修改；ﻫ３、考勤、餐费、工装、爱心基金由行政修改； 4、业务部门仅修改本部门员工奖金、主营提成、附营提成、处罚扣款，仅查看本部门所有工资项目。 金蝶Ｋ3工资管理使用流程 目前仅实现部分功能,如工资查询统计、凭证生成等。以下主要
金蝶KV考勤管理快速入门
金蝶KV考勤管理快速入门 金蝶KV考勤管理是一款专门针对企业考勤管理的软件。 它提供了一套完整的考勤管理方案，包括考勤数据记录、计算、分析和报表输出等功能。本文将为您介绍金蝶KV考勤管理的 快速入门教程，帮助您快速上手并了解其基本操作。 一、系统登录 在系统安装完成后，可从桌面或开始菜单中找到金蝶KV 考勤管理软件的图标，双击打开。进入系统登录界面，输入用户名和密码，点击登录即可进入系统。 二、基础设置 1.员工信息维护 在系统中，员工信息为管理考勤的关键信息。在“员工信息”菜单中可以进行员工信息的新增、编辑、删除，包括员工 编号、姓名、部门、职务、入职时间等信息的填写。填写员工信息时，必须确保信息的准确性和完整性。 2.考勤规则设置 考勤规则是针对不同的企业制定的，考勤规则设置会影响整个考勤流程。在“考勤规则”菜单中可以设定企业的考勤机制、请假制度、加班制度等，按照实际情况灵活设置。 三、考勤数据管理
1.考勤机数据上传 将考勤机中的数据上传至系统中，是考勤数据管理的第一步。在“考勤机数据”菜单中，通过选择日期和考勤机编号等信息，将考勤机中的数据上传至系统。上传成功后，将自动生成考勤数据记录表。 2.考勤数据编辑 在考勤数据记录表中可以进行考勤数据的编辑、修改，包括打卡记录、请假记录、加班记录等。编辑时，应检查考勤数据的准确性和完整性。 3.考勤数据计算与核对 在考勤数据管理中，数据计算和核对是必不可少的步骤。在“考勤管理”菜单中，通过选择日期范围、部门、员工等信息，可进行考勤数据的计算和核对。计算时，应根据设定的考勤规则进行计算，并对计算结果进行核对。 四、考勤统计分析 1.考勤统计报表 系统提供了多种考勤统计分析报表，可通过查询条件选择相应的报表类型。比如，您可以选择部门、员工、日期等多种条件进行统计分析。在“考勤报表”菜单中，可看到各种考勤报表，比如月度考勤统计报表、迟到早退统计报表、加班记录统计表等。 2.考勤数据分析
金蝶K3_ERP系统模块功能介绍
目录第1章基础系统模块介绍............................................. ........................3 1.1 金蝶K/3 ERP管理 门户 (3) 1.2 金蝶K/3 ERP目标管理系统...................................................................... ..................4 1.3 金蝶K/3 ERP移动商务系统...................................................................... ..................6 第2章财务系统模块介绍 (9) 2.1 金蝶K/3 ERP总账系统 (9) 2.2 金蝶K/3 ERP报表系统 (11) 2.3 金蝶K/3 ERP固定资产管理系统...................................................................... .........14 2.4 金蝶K/3 ERP现金管理系统...................................................................... ................16 2.5 金蝶K/3 ERP现金流量表系统...................................................................... ............19 2.6 金蝶K/3 ERP应收款管理系统...................................................................... ............21 2.7 金 蝶K/3 ERP应付款管理系统...................................................................... ............23 2.8 金蝶K/3 ERP预算管理系统......................................................................
金蝶人力资源管理系统
金蝶人力资源管理系统 人力资源管理软件 金蝶K/3人事管理系统（包括组织规划和职员管理）面向企业人力资源管理人员设计，提供了组织架构管理功能，通过组织架构搭建，形成以职位体系为基础的企业人力资源管理架构。提供了从入职、转正到离职、退休的职员企业任职全周期的人事业务处理功能，并对职员信息进行全面、动态、准确地记录，帮助企业夯实基础人事管理工作。人事管理系统能够和K/3薪酬管理系统、招聘选拔系统、培训发展系统、考勤管理系统、社保福利系统、员工工作平台系统、查询报表系统一起连用，构成完整的金蝶K/3人力资源管理解决方案。 主要业务流程，见下图： 功能介绍： 企业组织架构管理 系统提供构建和维护多层级树形关系的企业组织架构功能，可根据需要灵活调整组织架构，自动生成组织架构图，通过组织架构图链接查询各级组织单元、职位、任职人员的详细数据。帮助企业实现组织架构的管理和组织规划的落实。 以职位体系为基础的任职管理体系 系统提供企业职位体系的构建、维护功能，帮助企业明确每个职位的工作职责和任职要求，以及职位间的上下级汇报关系，自动生成职位说明书，实现规范的任职管理。系统还提供职务体系分类功能：划分职务类型、职务、职级、职等，可设定各个职位与职务、职级、职等的对应分类和等级关系，为薪酬等级
设计、报表分类查询提供基础的分类分级标准； 实现了招聘选拔、培训发展等其它人力资源业务系统都支持以职位体系设置作为业务运行的基础；实现了以职位关系为基础的默认授权和流程关系，帮助企业将自上而下的业务线流程管理关系规范落实到系统应用中。 提供后备人才管理功能，可分类管理后备（储备）人才信息及跟踪人才培养计划的完成。 职员人事信息管理 系统提供职员人事信息维护功能，在可引用国家人事档案信息标准基础上，还可自定义新业务类别的职员档案资料表和字段，适应不同类型企业对员工资料的记录要求，保证向其它HR业务模块灵活提供规范的基础数据。系统还提供员工任职全过程的人事事务处理（内部异动、转正、请假、销假、辞职、辞退、离退休等事务）、合同管理、文档管理、事务预警等基础人事管理功能。进行入职、调动、辞职、辞退、档案维护等业务处理时，可以对大批量职员进行集中、快速的处理。利用事务预警，可将用户自定义的职员信息资料作为预警条件以及预警展示信息，帮助企业实现规范、高效的基础人事信息管理。 符合中国国情的不在职、离职、离退休职员管理 系统提供离职、离退休、不在职职员信息分类查询管理和数据维护功能，包括离职面谈记录管理、离职人员生日预警，离职人员信息维护、重新入职黑名单定义预警，不在职人员分管部门设置，帮助企业分类处理和记录不在职、离职、离退休人员的各种事务。 本软件提供在线试用：https://www.360docs.net/doc/f519246889.html,/msg/51951.phtml 更多软件试用https://www.360docs.net/doc/f519246889.html,
金蝶KIS旗舰版人事管理系统
KIS人事管理系统由组织规划、职员管理、合同管理、考勤管理、工资管理、查询报表、自 定义报表、系统设置等模块组成。系统以组织规划为基础，以员工职业管理为核心，以薪酬管理、 考勤管理为关键，以管理报表为输出。 2.7.2 人事管理 2.7.2.1主要功能 1.系统设置 KIS力资源系统提供方便易用的配置功能，通过各种参数的方案配置，可实现不同的应用方式。可对组织规划、职员管理、合同管理、报表管理等各个业务模块进行不同业务的参数配置，实现不同应用场景的业务。 系统设置同时提供用户管理，能够对登录用户进行维护，并可设置用户对应的功能以及数据权限范围。职员方案管理以及基础资料管理功能在很大程度上，满足不同企业的个性化需求。 1) 系统参数： Ø 提供职员代码规则设置，用户可以根据企业人事管理需要制定员工编号； Ø 提供预警设置功能，对系统内的合同到期和试用期转正以及生日日期设置预警规则； Ø 提供考勤卡号清空设置，管理离职职员考勤卡号； Ø 提供打卡时间间隔设置，灵活提取考勤打卡记录信息； Ø 提供加班参数设置，帮助用户在考勤管理中进行班前、班后临时加班控制； Ø 提供考勤机管理功能，用户可以直接连接金蝶考勤机设备获取考勤打卡数据。 2) 职员方案管理： Ø 系统可对单职员入职页面、批量入职页面以及在职管理维护职员页面中的一些字段进行增减，满足企业不同的个性化需求； 3) 用户管理： Ø 可设置用户菜单功能权限以及业务数据范围权限。 4) 用户职员关联： Ø 在用户使用自定义报表功能时，需要建立HR用户与职员间的对应关系；
5)基础资料管理： Ø 提供人事管理系统的数据字典功能，可对数据表以及字段进行维护和简单二次开发； Ø 提供基础资料分类功能，用户可自定义基础资料，实现自定义数据的录入及报表查询； 2.组织规划 组织规划模块的主要功能是承载企业基于发展目标所构建的、符合企业当前发展需要的组织架构、职位体系。 1) 组织架构管理： Ø 提供HR人员创建以及维护企业的组织单元信息； Ø 提供组织单元复制、移动等功能，便于组织机构调整； 2) 组织架构图： Ø 以形象化的图型结构来展示企业的组织架构； 3) 职位体系： Ø 根据组织架构，创建和维护企业中最小组织单元信息； Ø 提供职位的复制和移动功能，便于职位调整； 3. 职员管理 职员管理模块主要提供用户对不同类别职员进行基础信息管理和人事日常事务处理，为其它业务模块提供完整的职员基础数据。主要功能包括：新员工入职、在职管理、离职管理和人事事务。 1) 新员工入职： Ø 即可单个录入职员信息，也可以同时批量录入多个职员信息； Ø 提供身份证扫描录入功能，扫描信息自动录入系统； Ø 提供拍照功能以及相片的维护； 2) 在职管理： Ø 可对单职员信息维护，也可对多个职员批量维护；
金蝶HR系统解决方案
金蝶HR系统解决方案 1. 金蝶HR系统概述(设计思想、价值、特点) 1.1金蝶HR系统设计思想 1.根据战略构建能力素养模型，支持企业战略的实现。 2.建立与战略紧密关联并可执行的绩效考核体系，指标体系可应用BSC工具实现。 3.建立基于公司战略要求的培训体系。 4.建立以业务为导向的人力资源管理体系。 5.根据不一致角色设计人力资源管理业务流程。 1.2金蝶HR系统客户价值 战略价值1、导入适合企业的HR管理理念，提升企业组织能力，支持企业实现战略目标； 构建企业职位体系、职务体系，建立职位与薪酬的关联，表达职位价值； 2、通过绩效管理方案及流程设计，层层分解KPI指标。搭建绩效过程管理平 台，建立绩效沟通与改进渠道，推动绩效目标实现。建立绩效与薪酬关联机制， 实现薪酬激励。 3、通过招聘、培训的流程设计，使业务经理参与招聘、培训的规划与推动； 通过能力素养模型的支撑，帮助企业找到并培养合适的人才。
分析价值利用系统提供的人力资源统计分析数据，如人员结构分析、人员素养分析、离职分析、薪酬分析、绩效分布分析、培训效果分析等，为人力资源规划、人力 资源策略制定提供决策根据。 效率价值1、通过工作流驱动，实现入职、离职、异动、请假等人事事务的信息化处理，提升工作效率。 2、通过强大的组织、人员信息库建立，支持组织、人员信息的快速检索。 3、通过信息化平台实现薪资的计算与发放，大大提升工作效率 服务价值互联网的应用模式及通过邮件、短信等方式使得员工在任何地方都可享受到HR 业务处理与信息服务方便，提升HR服务的品质。 1.3金蝶HR产品系统特点 ⏹金蝶e-HR支持价值整合流程 金蝶e-HR整合各方面资源，提供战略性人力资源管理整体解决方案。 ⏹支持面向角色的协同管理 金蝶e-HR全面支持战略HR管理三角模式，使其真正帮助企业绩效提升。
金蝶K3V120考勤管理快速入门
金蝶K3V120考勤管理快速入门
金蝶K/3V12.0考勤管理 快速入门 [K/3分析设计 部] [吴纯] 导读 1. 此指南为初次接触K/3HR考勤管理系统人员快速了解系统菜单功能及操作规范提供基础 指导，适合学习对象包括研发Ｋ/3ＨＲ产品线新入职同学、机构新手实施及售前、客户 方ＨＲ考勤管理员等。 2. 按Ｋ/3ＨＲＶ12.0考勤管理系统菜单顺序进行的基础操作讲解，未涵盖公式及报表等较高 应用操作。
请注意：本文件只作为基础介绍之用，不属于您与金蝶签署的任何协议。本文件仅包括金蝶既定策略、产品及功能方面的信息，不能以本文件作为要求金蝶履行商务条款、产品策略以及开发义务的依据。本文件内容可能随时变更，恕不另行通知。金蝶对本文件可能存在的错误或疏漏不承担任何责任。
目录 前言 (1) 1.基础设置 (2) 1.1数据导入 (3) 手工导入 (3) 定时导入 (7) 日历式排班导入模板 (11) 1.2数据导出 (11) 1.3考勤档案 (14) 1.4假期类型 (23) 1.5法定假日设置 (27) 1.6执行计划 (33) 2.排班管理 (37) 2.1班次维护 (38) 2.2轮班规则 (50) 2.3考勤排班 (55) 3.考勤管理 (62) 3.1考勤计算 (63) 3.2考勤维护 (66) 3.3补签卡 (75) 3.4考勤汇总 (78) 4.假期管理 (79) 4.1假期额度 (79) 4.2假期维护 (92) 4.3调休维护 (96) 4.4停工维护 (103) 4.5假期计算 (103) 5.出差管理 (105) 6.加班管理 (106)