企业安全培训内容
安全教育培训记录内容企业安全教育培训资料

安全教育培训记录内容企业安全教育培训资料
一、企业安全教育的意义
1、企业安全教育是企业安全管理的重要组成部分,它可以使员工全面掌握安全知识,提高员工的安全意识,特别是要培养员工的安全责任感和正确处理安全问题的能力。
2、企业安全教育的目的在于使员工全面地、深入地了解安全知识,培养良好的安全文化,提高员工的安全意识和自我保护能力,并且能够有效地预防和减少安全事故的发生。
二、企业安全教育的类别
1、安全基础知识教育:针对广大员工的基本安全知识和平时安全行为习惯,进行安全水平培训,提高员工的安全知识和安全行为水平;
2、安全技能培训:主要是进行有关安全技能和技术的培训,以提高员工在实际中的安全操作技能;
3、安全意识培训:主要针对安全意识宣传和安全文化的普及,进行安全意识方面的培训,培养员工具有安全意识及良好的安全行为习惯;
4、安全方法研究培训:主要针对安全方面的文件规定、安全技术标准、部门政策和管理规定等,进行安全方面法规和管理方面的培训。
三、企业安全教育的内容
1、针对不同岗位的安全知识的学习和安全技能的掌握;
2、针对安全培训的内容进行安全文化的宣传,让员工充分了解和理解安全文化;。
企业培训安全教育内容(2篇)

第1篇一、引言安全生产是企业发展的基石,是企业实现可持续发展的必要条件。
为了提高员工的安全意识,降低事故发生率,企业应定期开展安全生产培训。
本文将针对企业培训安全教育内容进行详细阐述。
二、培训目标1. 提高员工安全意识,增强安全生产责任感。
2. 掌握安全生产基本知识,了解企业安全生产规章制度。
3. 学会预防和处理突发事件,提高应急能力。
4. 促进企业安全生产水平提升,实现安全生产零事故。
三、培训内容1. 安全生产法律法规(1)国家安全生产法律法规概述(2)企业安全生产相关法律法规(3)安全生产违法行为及法律责任2. 安全生产基本知识(1)安全生产的定义、原则和方针(2)安全生产的基本要素(3)安全生产责任制(4)安全生产标准化3. 安全生产规章制度(1)企业安全生产规章制度概述(2)安全生产规章制度的主要内容(3)安全生产规章制度在实践中的应用4. 事故案例分析(1)典型事故案例分析(2)事故原因分析及教训总结(3)如何避免类似事故的发生5. 应急管理与救援(1)应急预案的编制与实施(2)应急物资的储备与管理(3)应急救援队伍的建设与培训(4)突发事件应急处理6. 安全操作技能(1)设备操作规程(2)个人防护用品的使用(3)安全操作注意事项7. 安全文明生产(1)安全文明生产的重要性(2)安全文明生产的具体要求(3)安全文明生产在企业中的应用8. 安全文化建设(1)安全文化建设的内涵(2)安全文化建设在企业中的实践(3)如何营造良好的安全文化氛围四、培训方法1. 理论授课:邀请安全生产专家进行授课,讲解安全生产法律法规、基本知识、规章制度等。
2. 案例分析:通过分析典型事故案例,让员工了解事故原因、教训,提高安全意识。
3. 实践操作:组织员工进行安全操作技能培训,提高员工实际操作能力。
4. 安全文化宣传:利用企业内部刊物、宣传栏、微信公众号等渠道,宣传安全生产知识,营造良好的安全文化氛围。
五、培训评估1. 评估方式:通过考试、问卷调查、实操考核等方式,对员工培训效果进行评估。
企业安全生产培训内容

企业安全生产培训内容企业安全生产培训内容一、安全意识培训1. 安全理念介绍:企业要注重安全生产,安全生产是企业的责任和义务,也是企业经营成功的基础。
员工是企业安全生产的主体,要树立正确的安全观念和责任意识,关注和预防事故发生。
2. 安全法规介绍:员工应该了解企业所在地区的安全法规和相关标准,为企业的安全生产提供法律依据和指导。
员工需要遵守相关法律法规、规章制度、作业规程等,并认真履行安全生产责任。
3. 安全生产意外情况预防:员工需要了解和掌握企业的安全设施、安全操作方法和常用应急措施,提高安全意识和预防安全生产意外事故的能力。
4. 安全应急处理:员工需要熟悉和掌握公司的应急处理流程,包括发生紧急情况后立即报告、如何灭火、急救等,提高应急处理的能力和效率。
二、安全操作培训1. 设备安全:员工应该了解设备的安全操作规程、使用方法、注意事项和维护保养要求,避免使用不当或疏忽带来的事故发生。
2. 高温作业安全:员工应该了解高温下作业的安全操作规程、注意事项、消防防护要求和急救措施,加强高温下的安全防护和应急处理能力。
3. 火灾防范:员工应该了解火灾的危害性、防范措施、应急处理方法和逃生路线,提高火灾防范意识和应急处理能力。
4. 体力劳动安全:员工应该了解体力劳动的安全规程、防范措施、劳动卫生要求和急救措施,避免产生劳动事故和健康问题。
三、现场实训1. 消防设备操作:员工会实地操作消防设备,掌握消防灭火的方法和技能。
2. 急救技能培训:员工会接受急救技能培训,掌握基本急救技能和应急处理方法。
3. 安全演习:员工会参加安全演习,实践安全预防、应急处理、事故处置等方面的能力。
总的来说,企业安全生产培训是企业必须关注的重要内容,不仅可以提高员工安全意识和安全操作技能,也为企业提高安全生产水平和降低事故发生率提供了重要的保障。
企业安全培训内容

企业安全培训内容一、安全意识教育安全意识教育是企业安全培训的首要环节,旨在提高员工对安全问题的认知和重视程度。
在安全意识教育方面,可以采取多种方法和技巧,如:宣传教育:通过海报、宣传册、宣传片等形式,向员工宣传安全知识,提高安全意识。
集中教育:组织员工参加安全知识讲座、安全培训课程等,系统地学习安全知识和技能。
互动教育:通过安全知识竞赛、安全演练等形式,增强员工的安全意识和应急能力。
二、安全规章制度安全规章制度是企业安全管理的重要基础,是规范员工行为、确保安全生产的有力保障。
在安全规章制度方面,需要建立和完善以下流程:制定安全规章制度:根据企业实际情况和行业特点,制定符合国家法规的安全规章制度。
宣传贯彻安全规章制度:将安全规章制度贯彻到每一个员工,确保员工了解并遵守相关规定。
定期检查执行情况:定期对安全规章制度的执行情况进行检查和评估,及时发现问题并加以改进。
三、安全操作规程安全操作规程是指导员工正确操作设备、仪器等物品的重要文件,是企业安全生产的重要保障。
在安全操作规程方面,需要注意以下几点:制定安全操作规程:根据设备、仪器等物品的特点和操作要求,制定相应的安全操作规程。
培训员工掌握操作规程:将安全操作规程纳入员工培训内容,确保员工掌握正确的操作方法。
监督员工执行操作规程:在生产过程中,监督员工严格按照安全操作规程进行操作,确保安全生产。
四、危险源辨识与风险评估危险源辨识与风险评估是企业安全管理的重要环节,是预防事故发生、保障员工安全的关键措施。
在这方面,需要做到以下几点:定期进行危险源辨识:组织专业人员定期对生产过程中存在的危险源进行辨识和评估,确定危险程度和可能造成的后果。
制定风险控制措施:根据危险源辨识结果,制定相应的风险控制措施,如加强设备维护、提高员工技能等。
监督危险源防控措施的实施情况:定期对危险源防控措施的实施情况进行检查和评估,及时发现问题并加以改进。
五、应急处理与自救互救应急处理与自救互救是企业在面临突发事件时保障员工生命安全的重要手段。
企业安全培训内容范例

企业安全培训内容范例企业安全培训是保证企业运营的重要环节,通过培训能够提高员工的安全意识和技能,减少事故和损失的发生。
下面是一个企业安全培训的内容范例,旨在帮助企业构建一个全面的安全培训计划。
一、安全意识培训公司员工的安全意识是防范事故的基础。
通过安全意识培训,员工将能够认识到各种潜在的安全风险,并了解如何采取正确的应对措施。
1. 安全政策和规程:详细介绍公司的安全政策和相关规程,让员工了解公司对安全的重视程度以及必须遵循的安全操作规程。
2. 安全意识的重要性:通过案例分析和真实事故的讲解,向员工灌输安全意识的重要性,让他们认识到任何一点疏忽都可能导致严重后果。
3. 安全风险识别和评估:教授员工如何识别潜在的安全风险,例如设备维护不当、工作环境不安全等,并引导他们学会对风险进行评估和控制。
4. 火灾逃生和急救技能:介绍火灾逃生的基本原则和急救技能,让员工了解如何在紧急情况下保护自己和他人的生命安全。
二、职业卫生培训职业卫生是保护员工身体健康的重要环节。
通过职业卫生培训,员工将能够了解和掌握一些常见的职业病防护措施,提高工作场所的卫生水平。
1. 职业病的概念和类型:介绍职业病的定义、常见病种和病因,让员工了解不同工作环境下可能遇到的职业病风险。
2. 职业病防护知识:向员工传授一些常见的职业病防护知识,例如正确佩戴个人防护装备、定期体检等,帮助他们有效预防职业病。
3. 工作场所卫生管理:介绍工作场所卫生管理的基本要求和方法,包括卫生设施的维护、环境清洁等内容,提高工作场所的卫生水平。
三、安全操作技能培训安全操作技能的培训是确保员工在工作中安全执行任务的关键。
通过教授正确的操作技能,能够降低操作不当或不规范引发事故的风险。
1. 设备操作规程:详细介绍各类设备和工具的正确操作规程,让员工了解怎样准确、安全地操作设备,避免因操作失误而引发事故。
2. 高空作业安全:教授高空作业时的必要安全措施和规范,如正确佩戴安全带、搭建防护设施等,确保员工在高空作业中的安全。
公司安全教育内容培训(2篇)

第1篇一、引言安全是企业发展的基石,是企业持续稳定运行的保障。
为了提高员工的安全意识,增强自我保护能力,降低安全事故的发生率,特此开展本次公司安全教育内容培训。
希望通过本次培训,使每位员工都能够认识到安全的重要性,掌握必要的安全知识和技能,共同营造一个安全、和谐的工作环境。
二、安全意识的重要性1. 安全意识概述安全意识是指人们在生产、生活过程中,对潜在危险的认识和警觉性。
良好的安全意识是预防事故、减少损失的前提。
2. 安全意识的重要性(1)保障员工生命财产安全:安全意识可以促使员工在工作和生活中时刻保持警惕,避免发生意外伤害。
(2)降低企业经济损失:安全意识有助于减少安全事故的发生,降低企业财产损失。
(3)提升企业形象:良好的安全意识有助于树立企业负责任的形象,增强客户信任。
三、安全知识培训1. 安全生产法律法规(1)我国安全生产法律法规体系:包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
(2)企业安全生产责任制:明确企业负责人、管理人员、员工的安全责任。
2. 消防安全知识(1)火灾的分类及特点:了解不同类型火灾的成因、特点及扑救方法。
(2)消防器材的使用:掌握灭火器、消防栓等消防器材的使用方法。
(3)火灾逃生自救:了解火灾逃生路线、方法及注意事项。
3. 用电安全知识(1)电气火灾的成因及预防措施:了解电气火灾的成因,掌握预防措施。
(2)电气设备的安全操作:熟悉电气设备的操作规程,确保安全使用。
(3)触电事故的预防及急救:了解触电事故的成因,掌握预防及急救措施。
4. 机械安全知识(1)机械设备的操作规程:熟悉机械设备的使用方法,确保安全操作。
(2)机械设备的维护保养:了解机械设备的维护保养知识,确保设备正常运行。
(3)机械伤害的预防及急救:掌握机械伤害的预防及急救措施。
四、安全技能培训1. 现场急救技能(1)止血、包扎:掌握常用的止血、包扎方法。
(2)骨折固定:了解骨折固定的方法。
企业主要负责人安全生产培训内容

《企业主要负责人安全生产培训内容》安全生产,重于泰山。
企业主要负责人作为企业安全生产的第一责任人,肩负着保障员工生命财产安全、维护企业稳定发展的重大使命。
为了提高企业主要负责人的安全生产意识和管理能力,确保企业安全生产工作的顺利开展,特制定以下全面的安全生产培训内容。
一、安全生产法律法规与政策解读安全生产法律法规是企业安全生产的基本遵循和保障。
企业主要负责人必须深入了解国家和地方关于安全生产的法律法规,明确自身的法定职责和义务。
讲解《安全生产法》的核心内容,包括安全生产的基本原则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督管理以及法律责任等方面。
让企业主要负责人清楚知晓在安全生产中必须遵守的法律底线,不得有任何违法违规行为。
介绍与安全生产相关的其他重要法律法规,如《消防法》《职业病防治法》《特种设备安全法》等。
重点强调这些法律法规在企业安全生产中的具体应用和要求,例如消防设施的配备与维护、职业病防治措施的落实、特种设备的安全管理等。
解读国家和地方关于安全生产的政策文件,了解最新的安全生产政策导向和要求。
让企业主要负责人及时掌握政策变化,以便更好地调整企业的安全生产策略和措施。
二、安全生产管理体系与制度建设建立健全的安全生产管理体系和完善的制度是企业安全生产的重要保障。
企业主要负责人要引导企业构建科学、有效的安全生产管理体系。
讲解安全生产管理体系的构成要素,包括安全生产组织架构、安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产操作规程等。
明确各部门和人员在安全生产中的职责分工,确保安全生产工作层层落实、责任到人。
强调安全生产责任制的重要性。
企业主要负责人要与各级管理人员签订安全生产责任书,明确各自的安全生产责任目标,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
要建立健全安全生产考核机制,定期对安全生产责任落实情况进行考核评价,激励员工积极参与安全生产工作。
介绍安全生产规章制度的制定原则和方法。
公司安全教育培训内容(2篇)

第1篇一、培训目的为了提高员工的安全意识,增强员工的安全技能,预防和减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,提高公司的整体安全水平,特开展本次安全教育培训。
二、培训对象公司全体员工,包括管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间根据公司实际情况安排,原则上每季度至少开展一次集中培训。
四、培训内容1. 安全生产法律法规(1)国家安全生产法律法规的基本知识,如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等。
(2)地方性安全生产法规和规章,如《XX省安全生产条例》等。
(3)公司内部安全生产规章制度和操作规程。
2. 安全生产基本知识(1)安全生产的概念、原则和方针。
(2)安全生产责任制和安全生产标准化建设。
(3)事故隐患排查治理和安全生产检查。
(4)安全生产事故的分类、原因和预防措施。
3. 应急管理(1)突发事件和事故应急预案的编制、实施和评估。
(2)应急演练的组织和实施。
(3)应急处置和救援知识。
4. 安全操作技能(1)设备操作规程和注意事项。
(2)个人防护用品的使用和保养。
(3)机械、电气、化学等危险作业的安全操作。
5. 安全生产事故案例分析通过分析典型事故案例,让员工了解事故发生的原因和教训,提高安全意识。
6. 心理健康与安全(1)员工心理健康状况与安全的关系。
(2)如何调整心态,保持良好的心理状态。
(3)压力管理和情绪调节技巧。
五、培训方法1. 讲座:邀请专业人士进行安全生产知识讲座,讲解安全生产法律法规、基本知识、应急管理等内容。
2. 案例分析:通过分析典型事故案例,让员工了解事故发生的原因和教训。
3. 角色扮演:模拟事故现场,让员工亲身体验应急处置和救援过程。
4. 实操演练:组织员工进行应急演练,提高应急处置能力。
5. 考试评估:对培训内容进行考试评估,检验员工掌握程度。
六、培训要求1. 公司各部门要高度重视本次安全教育培训,确保员工参训率。
2. 培训过程中,员工要认真学习,积极参与,做好笔记。
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环境方面的危险源主要包括: 1)矿区及其周边地表水与地下水域的威胁; 2)煤层岩层构造威胁; 3)地热威胁; 4)煤尘爆炸威胁; 5)煤层自燃威胁; 6)瓦斯突出威胁; 7)其她自然地质威胁。8)工作地点温度、湿度、粉尘、噪声、有毒气体浓度等超过规定; 9)工作地点风量(风速)不符合规定; 10)工作地点照明不足; 11)井下巷道布局不合理,巷道质量不合格; 12)工作面布置、规格尺寸不合理; 13)施工质量不满足要求; 14)路面质量不合格; 15)供电线路布置不合理; 16)道路标示不齐全、不明确; 17)警示标杆与导牌不齐全,放置位置不合理。
——计划:建立所需要的目标与过程,以实现企业安全方针所期望的结果。
——实施:对过程予以实施。
——检查:根据安全方针、目标、法律法规与其她要求,对过程进行监测与测量,并报告结果。
——处置:对成功的经验加以肯定,并予以标准化;对于失败的教训也要总结,引起重视。
对于没有解决的问题,应提交给下一个PDCA循环中去解决。
7、风险评估:
评估风险大小的过程。在这个过程中,要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计与衡量。此过程往往伴随着对风险的排序、分级。
8、风险预控:
根据危险源辨识与风险评估的结果,通过制定相应的管理标准与管理措施,控制或消除可能出现的危险源,预防风险的出现的过程。
9、危险源监测:
在生产过程中对已辨识出的危险源进行监测、检查,并及时向管理部门反馈危险源动态信息的过程。
“每一项管理措施都有具体的人员负责,如果责任人失职,能够及时发现、制止,并有反馈信息”。
40、PDCA循环方法
本系列标准采用策划-实施-检查-处置(PDCA)的运行模式。PDCA循环管理方法就是执行任务与管理任务的通用模型,这个模型表述了一个基本的事实,就就是任何一件事情都可以分为4个阶段进行,即计划(Plan)阶段、实施(Do)阶段、检查(Check)阶段与处置(Action)阶段。PDCA循环管理方法能有效保障每一项管理任务的计划充分性、执行合规性、过程依从性以及效果符合性。图1给出了风险预控管理体系运行模式图,关于PDCA的含义简要说明如下:
4、重大事故隐患:
就是指危害与整改难度较大,企业应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
5、风险:
某一事故发生的可能性及其可能造成的损失的组合。
6、危险源辨识:
对生产各单元或各系统的工作活动与任务中的危害因素的识别,并分析其产生方式及其可能造成的后果。
企业安全培训内容
企业安全培训内容1、危险源:
可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
2、重大危险源:
长期地或临时地生产、加工、搬运、使用、或贮存危险物质,且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
3、安全生产事故隐患:
就是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程与安全生产管理制度的规定,或者因其她因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为与管理上的缺陷。
35、管理标准与管理措施制定的目的:
通过让员工自己在危险源辨识的基础上,提炼管理对象,并编写相应的针对管理对象的控制与消除危险源的管理标准与管理措施,明白每一项任务应该如何做,以及为什么应该这样做,进而控制与消除煤矿生产过程中存在的危险源,防止安全事故的发生。
36、管理标准与管理措施制定的原则:
1)自下而上与自上而下相结合的原则
43、岗位工作任务的危险源辨识与风险评估
为防止生产作业中发生人身伤害与财产损失事故(事件) ,基于工作任务,并结合岗位标准化作业流程辨识工作中存在的危险能量或物质、人员的不安全行为以及心理生理危害因素,评价导致事故的可能性及其严重程度。然后确定危险源就是属于人、机、环、管哪种风险类型,再采用风险矩阵评价法进行风险评估,评估结果应按照特大、重大、中等、一般、低五个级别进行分类。
(3)采用定性评估的方法确定故障模式的风险等级。故障模式风险等级分为重大、较大、一般三个等级。
42、生产区域风险评估
为防止能量意外释放而导致人身伤害与财产损失事故(事件) ,基于生产区域与生产系统,辨识、分析存在的危险能量及载体(物质)、生产系统的不安全状态、环境不安全条件等,评价导致事故的可能性及其严重程度,制定管理标准、控制措施以及临时处置措施或应急预案。生产区域风险评估的步骤:
2)全面性原则
3)可操作性原则
4)适用性原则
5)动态性原则
6)全过程性原则
37、管理标准应做到:
“每一条已知规律的风险的产生原因,都应有相应的管理标准予以消除”;
38、管理措施应能够做到:
“只要员工按照管理措施要求,尽职尽责,每一条管理标准都能够得到落实”;
39、相应的监督保障体系与预警系统应保障:
34、什么情况下,应及时进行危险源增减、辨识、评估:
1)生产组织中发现的新问题与新情况; 2)公司方针发生变化; 3)公司活动发生变化; 4)管理审批、内外审核的要求发生变化; 5)法律、法规、标准发生变化; 6)发生事故、事件或不符合整改要求; 7)研究、开发、引进新技术、新工艺、新设备; 8)作业环境发生变化; 9)每年对危险源进行全面的辨识、评估,总结上年度危险源管理的经验,制定下年度危险源管理的措施; 10)其她。
在工作任务危险源辨识过程中要做到:
1)要对本单位的辨识范围进行合理划分,确定危险源辨识子单元然后以清单的形式列出本单位所有的工作任务或业务活动。
2)列举出每一任务或业务活动的具体作业步骤。
3)对步骤中危险、危害事件识别进而分析其产生的原因然后辨识出危险源。
41、设备故障风险评估
为防止生产设备设施性能失效,导致生产安全事故(事件) ,基于生产系统与设备,辨识、分析设备部件可能存在的故障模式、原因及表象,分析对设备、系统造成的影响,制定与完善控制措施,明确日常维护、定期检修以及故障处理的方法。设备故障风险评估步骤:
(1)建立系统、设备以及部件清单。
(2)对每个部件存在的故障模式及其产生的原因、现象、故障后果影响等进行辨识与分析。
13、管理措施:
就是指达到管理标准具体方法、手段。
14、PDCA管理模式:
就是ห้องสมุดไป่ตู้明提出的一种循环管理模式,包括计划、实施、检查与改进,从管理的计划到改进就是一种闭环的管理。
15、危险源根据其属性可分为哪两类,区别就是什么:
(1)本质型危险源:
就是由生产条件自身特点决定的,存在于机器设备、设施、自然地质条件、工作场所等中的固有的危险因素。本质型危险源其危险本质就是无法改变的,对其控制更多的依赖于技术、工艺水平。
(1)根据厂区平面布置图将厂区分成若干评估区域,列出区域内主要系统、设备,建立生产区域清单。
(2)针对生产区域内运行的主要设备、系统,一就是辨识可能发生意外释放的危险能量(能量载体)或物质,二就是辨识分析可能造成能量意外释放的系统功能的缺失与不安全环境条件以及可能造成的后果。
(3)采用“SEP”法评估危害后果发生的可能性、频率与结果的严重度,计算风险值,确定生产区域的风险等级,生产区域风险分为高、中、低三个等级。
(2)非本质型危险源:
凡不就是本质型危险源的不安全因素都就是非本质型危险源。非本质型危险源大多就是由于人为原因造成的,对其控制需要依靠有效的管理,并且可以避免。
16、危险源辨识的范围:
涉及所有的系统,包括生产系统、非生产系统,及所有工作任务、生产工艺、紧急与意外情况。
17、危险源辨识的依据:
事故发生机理;相关的法律、法规、规程、条例;相关的技术标准、企业内部信息。
18、危险源辨识的方法与目的:
在企业安全事故机理分析的基础上,结合本企业实际的人员配备条件、机器装备条件、自然地质条件等,综合运用事故树分析法、安全检查表、问卷调查法、标准对照法以及工作任务分析等危险源辨识方法,系统地辨识存在于煤矿上的危险源以及其起因与后果。危险源辨识就是企业安全管理的前提与基础,只有找到危险源才能确定管理对象,进而建立安全风险预控管理体系、管理标准体系,并制定相应的管理措施、政策与程序。
28、管理方面危险源包括:
管理方面的危险源主要包括: 1)组织结构不合理; 2)组织机构不完备,机构职责不明晰; 3)管理规章制度制定程序不合理、不符合实际情况; 4)安全管理规章制度不完善; 5)文件、各类记录、操作规程不齐全,管理混乱; 6)作业规程的编制、审批不符合规定,贯彻不到位;7)安全措施、应急预案不完善、不合理; 8)岗位设置不齐全、不合理; 9)岗位职责不明确; 10)岗位工作人员配备不足; 11)职工安全教育、岗位培训不到位; 12)没有有效的安全文化;
22、风险的特征:
(1)不确定性。(2)客观性。(3)可测性。(4)损害性。(5)潜在性。
23、风险预控的方法:
风险预控的具体方法很多,可以归纳为技术手段与管理措施两种方法。
(1)技术手段。采用先进的技术方法、使用可靠性能高的技术装备等技术手段就是控制本质型危险源的最重要的方法,
(2)管理措施与方法。制定科学合理的管理措施与方法就是控制本质型危险源、消除非本质型危险源的重要前提。
29、预警等级设置与预警信号选择:
根据风险等级的划分及实际需要,可将风险预警等级设置为5级,见表。
企业危险源风险预警等级表
30、危险源辨识与隐患排查的区别:
危险源辨识不同于隐患排查,隐患排查就是检查已经出现的危险,排查的目的就是为了整改,消除隐患。而危险源辨识就是为了明确所有可能产生或诱发风险的危害因素,辨识的目的就是为了对其进行预先控制。
10、风险预警:
对生产过程中已经暴露或潜伏的各种危险源进行动态监测,并对其风险大小进行预期性评价,及时发出危险预警指示,使管理层可以及时采取相应的措施的活动。
11、管理对象: