液化气站质量手册
液化石油气站重大危险源
液化石油气站重大危险源的危险性评价1 引言液化石油气(LPG)作为一种运输和使用方便的清洁能源,十分广泛的应用于工业生产和人民生活中。
但是,液化石液气是十大危险化学品之一,具有易燃易爆的特性,在其生产、贮运和使用过程中极易引起爆炸火灾事故,尤其在液化石油气站的贮罐区,贮罐集中且贮量大,一旦发生爆炸火灾,其产生的爆炸冲击波及爆炸火球热辐射破坏、伤害作用极大,并且危害范围大,极易导致次生灾害。
随着《安全生产法》及有关危险化学品管理条例的颁布与实施,政府对人民生命、财产构成重大危险的危险源更加重视,以法制手段加强重大危险源的控制与治理。
因此,通过对液化石油气站重大危险源的安全评价,制定安全防范措施及应急救援预案,具有重大现实意义。
2 重大危险源辨识某液化石油气站储罐区共有5个50 m3的LPG卧式圆罐(容积5×50 m3),存储LPG量共为100 t,存储压力为0.4 MPa。
液化石油气的物理化学特性如表1所示。
重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或储存危险物质,且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。
易燃气体(常压下处于气态,沸点低于20℃,与空气混合时易燃的物质)的临界量为50 t。
因此,根据以上数据,确定该液化石油气站的贮罐区为重大危险源。
3 重大危险源安全评价3.1 评价模型根据安全工程学的一般原理,危险性定义为事故频率和事故后果严重程度的乘积,即危险性评价一方面取决于事故的易发性,另一方面取决于事故后果的严重性。
关于该站重大危险源的评价模型具有如图1所示的层次结构。
3.2 评价数学模型重大危险源的评价分为固有危险性评价与现实危险性评价,后者是在前者的基础上考虑各种危险性的抵消因子。
固有危险性评价分为事故易发性评价和事故严重度评价。
事故易发性取决于危险物质事故易发性与工艺过程危险性的耦合。
评价的数学模型如下:∏∑∑===-=3121211211111)1(})()({k k j ij n i n i i B B B W B A式中,(B 111)i ———第i 种物质危险性的评价值;(B 112)j ———第j 种工艺危险性的评价值;Wij ———第j 种工艺与第i 种物质危险性的相关系数;B 12———事故严重度评价值;B 21———工艺、设备、容器、建筑结构抵消因子;B 22———人员素质抵消因子;B 23———安全管理抵消因子。
检测机构工作总结_共10篇完整篇.doc
★检测机构工作总结_共10篇范文一：检测机构工作总结检测机构工作总结今年上半年，市特种设备监督检验所在市局党组的正确领导下，在省市等上级有关业务部门的关心指导下，全所上下以开展保持共产党员先进性教育为指导，以确保特种设备安全运行为目的，以技术机构整合为契机，齐心协力，努力拼搏，积极开拓进取，全方位高质量的开展特种设备的检验检测工作，较好的完成了上半年的工作计划，达到了既定的各项工作目标。
现将我所上半年的工作情况简要总结如下：一、抓机构建设，提高综合实力今年上半年，按照国家局、省局关于技术机构整合的有关要求，市局决定原市锅炉压力容器检验所与市特种设备安全检测站整合为菏泽市特种设备监督检验所，整合后的特检所，在机构及人员，管理与服务，仪器环境和检验质量等方面狠下功夫，严格管理，优化配置，取得良好的开端，为下一步检验检测机构的发展打下了坚实的基础。
进一步建立健全各项规章制度，并在工作中严格执行，确保各项规章制度真正落到实处。
我们把检验工作和日常工作制度化、规范化，真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。
对人员上下班严格考勤，奖勤罚懒，以提高工作效率，增强组织纪律性；对检验人员日常学习进行定期考核，考试成绩记入个人档案并和奖励挂钩，以促进检验人员综合素质的提高；完善环境卫生轮流值日制度，树立良好形象的意识；对检验工作质量跟踪走访、信息反馈，以促进服本文文秘之音，]务意识的提高和服务质量的提升；对检验报告书进行考核，以促进检验工作改进和质量上的提高；对检验人员加强日常安全教育，以杜绝检验安全事故的发生。
严格的内部管理和考核，使我所精神面貌明显改善。
于此同时我们着手修订机构合并后《质量手册》《程序文件》《作业指导书》等系列的质量管理文件，并且在具体工作中按照新的质量保证体系和安全保证体系进行试运行，通过运行不断修订和完善，现在，新的质保和安全体系已基本成熟。
坚持以人为本，通过业务学习、外出培训等方式全面提高检验检测人员的综合业务素质。
质量手册修改记录
文件编号：NH/00A01 修改状态：D/2 生效日期：2007-08-260. 目录0 封面（批准页）与目录┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 0.1 质量手册修改记录┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄20.2最高管理者声明┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄30.3 南通航运职业技术学院概况┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄40.4 南通航运职业技术学院办学指导思想┄┄┄┄┄┄┄60.5 南通航运职业技术学院办学定位┄┄┄┄┄┄┄┄┄60.6 南通航运职业技术学院发展目标┄┄┄┄┄┄┄┄┄61. 范围和适用领域┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄72. 采用标准┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄93. 定义和缩写┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄114. 质量体系要素┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄124.1 质量方针┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄124.2 职责与权限┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄134.3 教学计划┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄194.4 学员录取与管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄204.5 教学与管理人员┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄214.6 教学与培训设备┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄224.7 教学与训练的实施┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄224.8 质量记录控制┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄244.9 教学和训练的检查和评估┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄244.10 纠正和预防措施┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄254.11 文件与资料的控制┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄254.12 内部审核┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄264.13 专业与课程建设┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄274.14 科研、技术开发与服务┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄274.15 物质资源管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄275. 质量手册的管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄286. 体系文件基本框架┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄287. 附录┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄287.1 体系质量管理组织机构图┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄297.2 体系船员教育与培训质量控制组织机构图┄┄┄┄┄307.3 程序文件清单┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄31文件编号：NH/00A01 修改状态：D/2 生效日期：2007-08-260.1 质量手册修改记录文件编号：NH/00A01 修改状态：D/2 生效日期：2007-08-260.2 最高管理者声明《南通航运职业技术学院教育质量管理体系文件》（D版）经审定通过，现予公布，自生效之日起施行。
市特种设备监督检验所上半年工作总结
市特种设备监督检验所上半年工作总结市特种设备监督检验所上半年工作总结市特种设备监督检验所上半年工作总结今年上半年,市特种设备监督检验所在市局党组的正确领导下,在省市等上级有关业务部门的关心指导下,全所上下以开展保持共产党员先进性教育为指导,以确保特种设备安全运行为目的,以技术机构整合为契机,齐心协力,努力拼搏,积极开拓进取,全方位高质量的开展特种设备的检验检测工作,较好的完成了上半年的工作计划,达到了既定的各项工作目标。
现将我所上半年的工作情况简要总结如下：一、抓机构建设,提高综合实力今年上半年,按照国家局、省局关于技术机构整合的有关要求,市局决定原市锅炉压力容器检验所与市特种设备安全检测站整合为菏泽市特种设备监督检验所,整合后的特检所,在机构及人员,管理与服务,仪器环境和检验质量等方面狠下功夫,严格管理,优化配置,取得良好的开端,为下一步检验检测机构的发展打下了坚实的基础。
进一步建立健全各项规章制度,并在工作中严格执行,确保各项规章制度真正落到实处。
我们把检验工作和日常工作制度化、规范化,真正做到了分工明确、相互协作、各司其职、各负其责。
对人员上下班严格考勤,奖勤罚懒,以提高工作效率,增强组织纪律性;对检验人员日常学习进行定期考核,考试成绩记入个人档案并和奖励挂钩,以促进检验人员综合素质的提高;完善环境卫生轮流值日制度,树立良好形象的意识;对检验工作质量跟踪走访、信息反馈,以促进服务意识的提高和服务质量的提升;对检验报告书进行考核,以促进检验工作改进和质量上的提高;对检验人员加强日常安全教育,以杜绝检验安全事故的发生。
严格的内部管理和考核,使我所精神面貌明显改善。
于此同时我们着手修订机构合并后《质量手册》《程序文件》《作业指导书》等系列的质量管理文件,并且在具体工作中按照新的质量保证体系和安全保证体系进行试运行,通过运行不断修订和完善,现在,新的质保和安全体系已基本成熟。
坚持以人为本,通过业务学习、外出培训等方式全面提高检验检测人员的综合业务素质。
XX大学船员教育和培训质量体系文件——质量手册
(船员教育和培训质量体系)质量手册文件编号： WUT/1 版号： E/1 审核人：严新平批准人：周祖德生效日期： 2006年10月30日分发号：质量手册目录质量手册目录............................. 错误!未定义书签。
1 质量体系文件发布令.................... 错误!未定义书签。
2 质量方针.............................. 错误!未定义书签。
3 学校概况.............................. 错误!未定义书签。
4 修改记录.............................. 错误!未定义书签。
5 总则 ................................. 错误!未定义书签。
6 制订依据.............................. 错误!未定义书签。
7 定义与缩写............................ 错误!未定义书签。
8 质量体系要素.......................... 错误!未定义书签。
9 体系文件管理.......................... 错误!未定义书签。
10 体系文件与“规则”质量要素对照表...... 错误!未定义书签。
1 质量体系文件发布令校内有关单位：武汉理工大学船员教育和培训质量方针、质量体系文件（E/1版）经最高管理者批准，现予以发布，自发布之日起实施，原船员教育和培训质量体系文件（E/0）版同时作废。
武汉理工大学船员教育和培训质量方针为：严谨治学，严格管理，确保质量，培养高素质的航运人才。
实施质量体系的部门和人员，应加强质量体系文件的学习，认真理解并贯彻执行质量方针，充分理解质量体系运行的重大意义，切实执行国际海事组织STCW95公约和国家主管机关颁布的各项法规、标准，弘扬“团结、严谨、求实、创新”的精神，确实保证我校航海教育和培训的质量。
2024年检测机构工作总结(2篇)
2024年检测机构工作总结尊敬的主管领导：您好！我是XX检测机构的一名员工，在____年度之际，我向您提交了本年度的工作总结报告，汇报本年度的工作成果、不足之处以及未来的发展方向，共____字。
一、工作成果1. 完成工作量：在____年度，我所在的检测机构共完成了xxxx 项测试和检测任务，超过了去年同期的完成量。
2. 提升工作效率：通过合理的工作安排和团队的协同努力，我们成功地提高了工作效率，减少了测试等待时间，为客户提供了更加及时的结果反馈。
3. 质量管理：我们建立了更加完善的质量管理体系，加强了内部质量控制和风险管理，确保测试结果的准确性和可靠性，有效地保护了客户的利益。
4. 互动合作：我们与合作伙伴紧密合作，加大了信息和资源的共享，提高了协同效能，并与多家企业合作共同开展了一系列合作项目，为企业的产品质量提供了良好的支持和保障。
5. 创新研发：我们增加了研发投入，引进了先进的检测技术和设备，积极开展新测试方法的探索和研究，提供了更加前沿的服务，为客户提供高质量的解决方案。
二、存在的不足1. 人员配备问题：尽管我们增加了一定的人员投入，但是由于市场需求的不断增加，我们的人员配置仍然偏低，导致测试任务的紧张和一些客户需求无法满足。
2. 专业技能提升：虽然我们定期进行培训和技能提升，但鉴于技术水平的不断提升和市场需求的多样化，我们仍然有进一步提升和改进的空间，需要更多的培训和学习机会。
3. 系统信息化建设：尽管我们已经实施了信息化管理系统，但仍存在一些问题，比如系统的稳定性和功能的完善性等，需要进一步改进和升级。
4. 服务意识和态度：我们在服务过程中，有时候缺乏耐心和细致的态度，对于客户的需求没有及时和准确地回应，需要进一步加强服务意识的培养和提升。
三、未来发展方向1. 提升专业技术能力：加强内部培训和技术交流，提升员工的专业知识和技能，加强团队的合作和沟通，提高测试质量和效率。
2. 优化内部管理：进一步完善质量管理体系，加强风险管理和内部控制，提高测试的可靠性和稳定性，提升客户的满意度。
职业技术学院教育质量管理体系质量手册
0. 目录0 封面（批准页）与目录┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1 0.1 质量手册修改记录┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄20.2最高管理者声明┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄30.3 南通航运职业技术学院概况┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄40.4 南通航运职业技术学院办学指导思想┄┄┄┄┄┄┄60.5 南通航运职业技术学院办学定位┄┄┄┄┄┄┄┄┄60.6 南通航运职业技术学院发展目标┄┄┄┄┄┄┄┄┄61. 范围和适用领域┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄72. 采用标准┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄93. 定义和缩写┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄114. 质量体系要素┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄124.1 质量方针┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄124.2 职责与权限┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄134.3 教学计划┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄194.4 学员录取与管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄204.5 教学与管理人员┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄214.6 教学与培训设备┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄224.7 教学与训练的实施┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄224.8 质量记录控制┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄244.9 教学和训练的检查和评估┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄244.10 纠正和预防措施┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄254.11 文件与资料的控制┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄254.12 内部审核┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄264.13 专业与课程建设┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄274.14 科研、技术开发与服务┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄274.15 物质资源管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄275. 质量手册的管理┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄286. 体系文件基本框架┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄287. 附录┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄287.1 体系质量管理组织机构图┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄297.2 体系船员教育与培训质量控制组织机构图┄┄┄┄┄307.3 程序文件清单┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄310.1 质量手册修改记录《南通航运职业技术学院教育质量管理体系文件》（D版）经审定通过，现予公布，自生效之日起施行。
液化气站站长年终述职材料
液化气站站长年终述职材料[5篇模版]第一篇：液化气站站长年终述职材料尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好！我叫李XX，曾经是液化气事业部销售部灌装站站长。
“站长站长，站在现场”。
作为一名基层管理人员，最根本的职责就是要将上级领导的管理理念和经营策略宣传、贯彻到基层，坚决执行，保质保量完成上级领导下达的各项指标任务，同时将站内的问题及时反馈到领导那里，为领导的管理决策提供最原始的信息。
其次，要不断总结站内的各项工作情况，经常为员工通报这些情况，鼓舞士气，推动瓶装液化气销售工作。
20XX年，销售部灌装站在公司及事业部领导的正确领导下、在全站人员的共同努力下，较好地完成了各项工作任务，在经营销售、规范服务、安全管理、规范管理、团队建设、细化管理等方面取得了一定成效，现简要总结如下：一、经营销售方面瓶装液化气价格的涨跌与国际原油期货价格、国内成品油价格、液化气出厂价格、市场需求等因素有着密不可分的联系。
今年全年销售部灌装站共销售液化气7974吨，月平均销售664.5吨，全年毛利将近520万元。
20XX年，东站根据不同市场形势和领导要求，采取灵活的工作思路和措施，较好地完成了全年经营工作任务。
二、规范服务方面在努力做好经营工作的同时，我狠抓优质服务，努力争取客户，对进站的客户我们都尽全力做到来有迎声，走有送声、热情周到；对打来电话反映问题的客户，我和站内员工总是在第一时间进行上门服务，在开发区、市区以及其他较为偏僻的地方都留下了我们的足迹，用我们的实际行动努力实现“以客户发展客户”的目的；夏天天气炎热，每天站里都准备好三四锅绿豆汤，方便远道而来的客户防暑降温解渴；冬天天气寒冷，站内24小时提供热水，让客户感受到我们的热情服务。
对客户提出的建议认真采纳，争取效益，尽全力加大了液化气的销售。
进入XX月份以来，乡镇及个人客户明显增多，钢瓶换检工作也随之增加，我们及时调整工作思路，在努力保证优质服务的同时，尽全力做好了客户解释工作，在解释中，我们“动之以情、晓之以理”，细致、耐心，得到了客户的理解和认可，很多客户的钢瓶没到期都主动要求换检，进站的客户自觉按规定进行排队，站里秩序井然。
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怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改 1 目 录
1。发布令………………………………………………3 2.质量方针与目标………………………………….。4 3。质量体系示意图…………………………………。.5 4。充装工艺流程图………………………………….。6 5。站长岗位责任制…………………………………。.7 6。技术负责人岗位责任制…………………………。.8 7.安全员岗位责任制………………………………。.9 8.充装前后检查人员岗位责任制…………………..10 9。充装操作人员岗位责任制………………………。.11 10.设备管理人员岗位责任制…………………….…12 11。气瓶建档、标识、定期检验和维护保养制度….13 12.安全管理制度…………………………………14-15 13。用户信息反馈制度……………………………….16 14.压力容器、压力管道等的使用管理、检验制度。.17 15.计量器具与仪器仪表校验制度…………………..18 16。气瓶检查登记制度…………………………………19 17.气瓶储存、发送制度…………………………….。20 18.资料保管制度……………………………………。。21 19。不合格气瓶处理制度……………………………..22 20.各类人员培训考核制度……………………………23 21.用户宣传教育管理制度……………………………24 怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改 2 22.事故上报制度……………………………………。。25
23。事故应急救援预案定期演练制度………………。。26 24.接受安全监察的管理制度………………………..27 25。瓶内残液（残气）处理操作规程…………………28 26。气瓶充装前、后检查操作规程……………………29 27。气瓶充装操作规程…………………………………30 28。称种衡器操作规程………………………………。.31 29。液化气泵安全操作规程…………………………..32 30。空气压缩机安全操作规程………………………..33 31。事故应急预案处理操作规程…………………。34—36 发 布 令
为切实贯彻执行国家有关气体充装法规、规定,确保气瓶充装工作质量，我单位依据《特种设备安全监察条例》及有关法规、规定的基础上，编制了《气体充装质量手册》.本手册阐明了本单位的质量方针和质量目标,描述了质量体系，确定了岗位职责、管理制度和操作规程，是本单位开展安全质量管理和安全质量活动的纲领性文件,是实施气瓶充装的基本准则。全体员工必须认真学习并自觉贯彻执行，使本单位的质量体系有效运行并持续改进，确保气瓶充装工作质量。 现予以批准发布。 怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改 3 签 署
二O一O年六月十五日 质量方针与质量目标
质量方针 安全第一、预防为主、追求先进、保证质量. 质量目标 及时向客户提供优质气瓶、优质液化气、满意服务，达到客户投诉率为零。 质量体系示意图
站长
充装工艺流程图 技术负责人 安全员
充 装 前 检 查 员 充
装操作人员
设 备 管 理 员
空瓶 怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改 4 站长岗位责任制
1．全面负责气瓶充装站的各项工作。 2．积极抓好液化气的采购、储存、销售工作，加强市场竞争意识,及时了解市场信息，不断开发新的市场,保证液化气的销售供应工作的正常进行。 3．提高安全意识，经常开展宣传教育工作,严格执行各岗位的操作规程和液化气管理规定，杜绝一切事故的发生，每天严格检查，作好记录，对异常情况及时处理汇报。 4．加强市场竞争意识，开拓经营市场,经常开展政治业务学习，提高职工素质，大胆管理，发现问题秉公办理，并带领全站工作人员搞好站卫生工作。 5．带领职工搞好优质服务，切实做好以用户为中心的售后服务工作，不得以任何借口与用户发生矛盾。做到文明经营,主动、热情、方便顾客。 6. 督促检查各岗位情况，及时掌握进、销出情况，努力降低消耗,开展增收节支，不断提高经济效益。 7. 负责保管单位所有技术档案资料。
瓶检 合格 一次检 斤 不合格 送检 倒 残 充 装
充装后复检 储存或出站 合格重瓶
超欠处理 怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改
5 8. 熟悉各类消防器材的使用方法，做好安全工作,对
站安全负责. 技术负责人岗位责任制 1．贯彻执行国家的法律、法规,保障单位安全技术符合规定,掌握本单位的安全技术情况。 2．将安全技术工作与本单位的生产、管理、经营等活动统筹安排，指定并实施年度安全技术工作计划。 3．组织实施年度安全教育培训计划，为单位的安全技术工作提供技术防范措施。 4．确定安全技术责任,制定安全技术操作规程。 5．组织安全检查，督促落实安全隐患的整改,及时处理涉及安全技术的重大问题。 6．组织制定符合本单位实际的事故应急预案,并配合安全员组织实施演练. 安全员岗位责任制
1．要树立高度的责任感的强烈的事业心，提高警惕，忠于职守，切实做好本单位的安全保卫工作. 2．要严格遵守本单位的安全保卫工作制度和各项放火安全规章制度，严格履行职责，准确形式职权,积极、主动地做好放火、防盗、防破坏、防治安事故工作。 3．监守岗位，工作时间不准喝酒、睡觉、打扑克、下 怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改 6 棋和擅离职守，要做好值班记录和交接班手续，对
进入本单位的外来人员应询问登记并积极宣传本单位安全保卫工作有关规定，对进入禁火区的人员要严防将火种带入禁火区. 4．对进入禁火区的机动车辆要求带放火罩。 5．门卫应密切配合，协调工作，对重点部位要定时进行巡视检查，发现问题应采取果断措施,及时处理并报告领导. 充装检查人员岗位责任
1．充装检查人员必须持有质量技术监督部门颁发的气瓶检查合格证。 2．树立高度的责任心，忠于职守。 3．认真执行《气瓶检查登记管理制度》。 4．认真履行职责，对每一只待充气瓶及已充气瓶严格执行《气瓶检查操作规程》 5．检查必须认真做好记录,对不合格气瓶及时填写《不合格气瓶处理记录》，并做好处理工作：不合格空瓶进行送检;不合格实瓶要协同充装操作人员对超装或欠装进行处理,装后泄漏的及其他异常情况的要报告技术负责人分析原因及时处理. 怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改 7 6．认真学习业务知识，提高检查水平。决不放过一个不
合格空瓶上充装台，也不让一个不合格实瓶进入实瓶存放区，更不允许一个不合格实瓶出站。 充装操作人员岗位责任.
1．充装操作人员必须持有质量技术监督部门颁发的气瓶检查合格证。 2．严格执行《气瓶充装安全操作规程》及有关安全管理制度. 3．未经检查或检查不合格的气瓶不得充装。 4．充装后检查不合格气瓶必须协同检查人员做好处理工作。 5．及时做好充装记录. 6．时刻注意充装台上安全状态，有异常马上报告，认真学习事故预防及事故应急预案，发生异常应立即按有关操作规程操作。 设备管理员岗位责任制
1．严格遵守各项管理制度和操作规程，搞好设备管理工作，建立设备台帐. 2．熟悉每台设备的使用情况和安全状况，负责对设备的日常保养，并做好记录。 3. 制定设备的维修、检验计划，并认真落实,做好维修记 怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改 8 录.
4．加强设备的使用管理，对违反操作规程操作设备的现象有权加以制止。 5．负责温度压力仪表、安全阀、灌装衡器等的校验、检定工作。 6．负责气瓶检验计划的制定和实施。 气瓶建档、标识、按期检验和维修保养管理制度 1．本单位对自有气瓶的安全使用以及按期检验负责，并建立气瓶档案。气瓶档案包括：合格证、产品质量证明书、气瓶检验报告等。气瓶档案保存到气瓶报废为止。 2．气瓶充装后应粘贴有本单位标记的充装标签和警示标签,警示标签式样符合GB 1680《气瓶警示标签》的规定. 3．由设备管理员制定检验计划，每年12月20日前将气瓶数量和检验计划报送市质量技术监督局特种设备安全监察机构。并按计划送到指定检验单位检验. 怀远县常坟遇春液化气充装站《质量手册》 第1版 第0次修改 9 4．本单位的自有气瓶在不可拆卸的附件上打有本单位
标记和编号钢印。 5．本单位负责对自有气瓶按有关规定进行维修、保养、管理工作,对充装前检查出的不合格气瓶要及时处理，需报废的及检验中检出的不合格气瓶由气瓶检验单位负责处理工作。本单位要做好记录。 安全管理制度
1．本单位安全工作站长是第一责任人，安全员负责日常管理工 作。 2．非本单位人员严禁进入罐区,对必须进入罐区的人员需经站长或安全员的同意，在有关人员的陪同下方可进入。进入罐区及生产区的人员必须遵守本单位的安全规定。 3．进入罐区的运行人员或操作人员都应是经过有关部门培训合格,熟悉罐区设备及使用要求，方可操作，否则不准单独操作。 4．罐区不得堆放易燃、易爆物品，罐区应保持清洁. 5．运行或检查人员在每次操作或检查后应做详细记录.异常情况及时报告。 6．罐区严禁烟火，任何人不得携带火种，不准穿钉鞋进入罐区运行或检查人员应穿防静电工作服. 7．检修人员进入罐区检修时，应事先通知运行管理人员。检修作业中,须动开关时应由运行管理人员操作,检修完毕后应通知运行管理人员。 8．罐区不准随意动火，须动火时，要按规定办理报批手