托管合同:医疗仪器设备维修托管合同书电子版

托管合同:医疗仪器设备维修托管合同书电子版

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托字第()号

被维修托管方:(以下简称甲方)

地址:

开户银行:帐号:

维修托管方:(以下简称乙方)

地址:

开户银行:帐号:

甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,按照平等互利的原则,经双方友好协商,同意签订仪器、设备维修托管合同:并商定如下条款,以便共同遵守执行。

第一条:仪器、设备维修托管期限为___年,维修托管从_____年___月___日到_____年___月___日止。

第二条:维修托管的范围:

1、以______年底医院在用的医疗仪器、设备为基准,仪器、设备总额约为:________万元(具体详见,《设备维修托管明细表》),以后逐年添加的仪器、设备再另签订协仪。□同意,□不同意。

2、以______年底医院在用的医院设备为基准,医院设备总额约为:________万元(具体详见,《设备维修托管明细表》),以后逐年添加的医院设备再另签订协仪。□同意,□不同意。

3、以______年底医院在用的办公设备为基准,办公设备总额约为:________万元(具体详见,《设备维修托管明细表》),以后逐年添加的办公设备再另签订协仪。□同意,□不同意。

4、以______年底医院在用的网络设备为基准,网络设备总额约为:________万元(具体详见,《设备维修托管明细表》),以后逐年添加的网络设备再另签订协仪。□同意,□不同意。

5、第三方已对甲方签订的维保合同,同时转嫁给乙方负责,费用由甲方承担,主要是便于乙方的监督和管理。第三方维保合同结束时,在由甲、乙双方共同选定第三方。

6、医院的电梯系统、中心供氧系统、中心吸引系统、净化手术室、空调系统、冰箱、冰柜、各类医疗用床、各种医疗车辆、医院监控系统、医院His系统和Lis系统、微波炉、电炉、电视机等均不列入维修托管范围内。(如需要维修托管另行商定)。

第三条:维修托管的工作内容:

甲方《设备维修托管明细表》中确立的所有设备;

1、共同管理好、维护好医院的医疗仪器、设备,使其能正常、有序

的工作,提升仪器、设备的完好率。

2、加强平时的保养维护和操作规范工作,使其发挥效能,提升仪器、设备的使用率。

3、降低成本,修旧利废,减少不必要的开支。

第四条:维修托管的工作标准:

1.保证所辖设备完好率98℅。

2.保证所辖设备维修率100℅。

第五条:甲方应承担的职责:

1、督导医院员工能爱护仪器、设备,按规定的操作规程操作仪器、设备,以减少人为的故障。

2、各仪器、设备使用科室应积极配合乙方做好仪器、设备的保养工作。

3、对确为修理中有难度的仪器、设备,医院____________科应做好

协调调度工作,保证医院医疗工作的正常开展。

4、医院_______________科对乙方维修托管项目的修理情况、保养进度及资料工作实时监管,并作出考核意见,向医院领导汇报。

5、医院职能部门对乙方进行的维修托管项目,随时进行抽查和审核,以确立考核扣分。

6、甲方应免费为乙方工程师提供一间的、明亮的修理场所,以便仪器、设备的修理和储存。

7、对有异议的付款项目双方应及时做好沟通,排除异议;对已确认的付款项目,应及时付款,以确保维修工作的顺利进行。

第六条:乙方应承担的职责:

1、积极配合医院_______________科做好医院医疗仪器、设备的、资料管理和操作规程的制定工作,做到每次修理、保养每次记录,建立维修病历,分析故障原因。

2、确保大型仪器、设备的完好率应达到______%,一般仪器、设备的完好率应达到______%,使仪器、设备的利用率充分发挥。

3、做到万元以上的医疗仪器、设备,每年二次除尘保养工作,其他仪器、设备随修随保养,以减少仪器、设备的损坏率。

4、在维修保养工作中,以大型仪器、设备和急救仪器、设备为优先考虑,24小时服务待命,遇事积极与医院领导和____________科联系。

5、每天对医院的医疗仪器、设备做好巡查工作,并做好记录;对报修的医疗仪器、设备______分钟内到达现场,及时提出修理意见,同时与医院_______________科取得联系,做好修理方案,使其做好汇报和协调工作。

6、医院大型仪器、设备的维修应在二个工作日内完成,如因故延长,应与甲方的仪器、设备使用部门负责人和_______________科及时联系,制定出切实的维修期限。

7、修好的医疗仪器、设备应及时出据仪器、设备验收报告,以供仪器、设备使用方查验和签收,送医院_______________科备案。

8、维修电话公布到每个使用部门,24小时开通,随叫随到。

9、做好易损配件的储备工作,以利于工作的顺利开展。

10、对有异议的付款项目双方应及时做好沟通,排除异议;对已确认的付款项目,应及时提款,以确保维修工作的顺利运转。

11、年终应对全年医疗仪器、设备使用、保养较好的部门,作出物质奖励。

12、对年久失修的医疗仪器、设备应及时汇报给医院_________科和院领导,以便医院做好报损报废处理。

13、维修工程师每月应对所做的工作出书面小结,对下月作出书面工作计划,以供院领导决策。

第七条:维修托管费用:

1、以打包的形式对《设备维修托管明细表》中的

医疗仪器、设备进行维修托管其中包括维修费、第三方保修费、材料费、技术改造工本费、旅差费及外请工程师费用。

2、固有与其他公司往年维修托管费用为:计:_________万元。

3、对医疗仪器、设备在使用中的耗材费不包括在内,如监护仪的血氧探头、血压袖袋套件和心电电极等。

4、大型仪器、设备如CT机球管、X线机球管、彩超探头等也不包括在维修托管费用中。

5、技术保修:5年以下为仪器、设备总额2%~3%/年计,5年以上为仪器、设备总额3%~5%/年计。

6、全费用保修:5年以下为仪器、设备总额5%~6%/年计,5年以上为仪器、设备总额8%~9%/年计。

医院委托管理合同协议书范本

编号:______________ 医院委托管理合同 甲方: _______________________ 乙方: _______________________ 签订日期: ___ 年____ 月_____ 日 委托方(甲方)执业许可证号: 住所地: 代码证:

公章: 法定代表人: 身份证号: 电话: 受托方(乙方)执业许可证号: 住所地:代码证: 公章: 法定代表人:身份证号:电话: 鉴于: 甲方为优化现有医疗卫生资源,不断提升理疗管理和医疗服务水平、不断适应和满足人民的健康 需求,将甲方的经营管理权委托乙方进行管理。经充分协商,根据《中华人民共和国民法通则》 规定的委托代理制度和《中华人民共和国合同法》规定的有名合同中的委托合同相关规定,双方 达成以下合同条款: 第一条委托标的 委托标的全称为_____________________________________________ 医院的经营管理权。 具体为医院的人事管理权,财务管理权,设施设备使用和管理权等。 第二条委托内容 (一)甲方将所属医院经营管理权委托给乙方代为经营管理。 (二) ______________ 委托时间从___ 年 _________ 月____ 日起至__ 年月日止。期满后,若继续委托, 双方另行签订协议。 (三)委托经营期间内,乙方向甲方提供技术支持以及指导,并向甲方输送必要人员。甲乙双方在本院管理人员及医院全体职工工资经双方商定后,在医院总收入中支岀 (四)甲方应向乙方支付委托管理费,该费用为净利润的 20%。交付时间为下月的5日前 (五)医院总收入归甲方,由甲方现金会计记账和保管。乙方派一名财务会计建账上报各种表册

(完整版)企业劳动合同范本

深圳志诚天地供应链有限公司劳动合同 根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定,经甲乙双方协商一致,同意签订本劳动合同。 甲方(单位名称):住所地: 法定代表人: 乙方(姓名):性别:身份证号码: 住所地: 文书送达地址: 第一条劳动合同期限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_2018__年_9__月_15__日起至__2019_年__9_月15__日止。 2、试用期,自___年___月___日至___年___月___日。 3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。 第二条工作内容及要求 乙方安排在________________部门,从事________________工作。 甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。 第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。。

2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。 3、甲方按月以现金形式发放工资,不得无故拖欠。 4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。 第四条社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。 第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

劳动合同书电子版

劳动合同书电子版

编号:___________ 劳动合同书 甲方(单位)全称:___烟台同德食品有限公司__ 经济类型:_外国法人独资_ 法定代表人:孙占山 登记注册地:_烟台市高新区纬四路19号_____ 实际经营地:__烟台市高新区纬四路19号_____ 乙方(职工)姓名:___________________性别____________ 身份证号码:___________________________________ 户籍所在地:___________________________________ 实际居住地:___________________________________

烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第( 一 )种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自______年____月____日起至_______年____月_____日止。 (二)无固定期限:自_______年_____月_____日起至法定终止条件出现时止,其中试用期__________个月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自_______年____月____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作内容和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排从事_______________工作。 (二)乙方的工作地点或工作区域为烟台市高新区纬四路19号。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。

服务器托管合同通用样书

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 服务器托管合同通用样书 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方________________________乙方________________________根据《中华人民共和国合同法》和其它相关法律的规定,甲乙双方就乙方为甲方实现数据专线接入及提供网络服务事宜,达成如下协议,共同遵照执行第一条如无特别说明,下列用语在本协议中的含义为一网络持续联通是指放置在网络数据中心的服务器与___________持续连接,且互联网络用户可通过相关终端设备与之通信。 二网络持续联通中断是指放置在网络数据中心的服务器与___________连接中断,互联网络用户不能通过相关终端设备与之通信。 三电力持续供应是指乙方的电力系统市电及不间断电源系统可持续为客户的网络设备提供电力供应。 四电力持续供应中断是指乙方的电力系统市电及不间断电源系统不能持续为客户的网络设备提供电力供应。 五不可抗力是指1地震、台风、洪水等自然灾害;2战争、罢工、停电、政府行为;3电信线路被人为破坏或___________的线路、设备因调试、扩容所引起的中断;4其它甲乙双方不能预见、不能避免的情形;5因2问题、黑客、病毒、电信部门技术调整等引起的事件;6由于上通路的阻塞造成甲方服务器访问速度下降,甲方均认同是正常情况。 六客户指甲方。 第二条 服务内容一甲方托管一个____________________________________,甲方将其客户及其附属设备,放置到乙方服务器内,以开展信息服务。 二为了保证甲方经营活动的正常开展,乙方提供_______共享带宽、分配给甲方使用。 三乙方为甲方免费提供_______个地址,乙方为甲方单独付费提供_______个地址。

医生集团,合作协议书

医生集团,合作协议 篇一:海涛集团医院合作经营合同 医院合作经营协议 甲方:医院(以下简称“甲方”)乙方:海涛(中国)控股集团(以下简称“乙方”) 在国务院八部委联合发布的?关于城镇医疗卫生体制改革的指 导意见?以及省、市、区关于医疗卫生改革的具体实施办法、措施指导下,吸纳社会资金,促进医疗机构投资多元化,多渠道办医,实践所有权与管理权分离,使公有制卫生事业与市场经济真正有机结合起来,建立一个完全适应社会主义市场经济要求和新型医疗服务体系,不断满足人民群众多层次,多样化医疗需求的医疗机构,甲乙双方就托管科室事宜进行了多次认真探讨和协商,现达成协议如下: 一、合作经营形式 1、 2立核算,自负盈亏,具有规定范围内的经营自主权。3、科室以医疗为主,具有(非)营利性医疗卫生服务机构。 4、事长和董事各1人,乙方出任常务副董事长和董事各1人,甲、

乙双方共同推荐考核,聘用科室主任1人,兼任董事,科室董事会组织必须报(区)卫生局审批备案。 5、科室董事会是科室的最高决策机构,负责研究科室发展方向,管理办法及董事会章程授予其他职权,董事会重大决议应报(区)卫生局批准后执行,常务副董事长具体负责科室的日常经营运作,并监督科室主任执行董事会决议。科室主任具体负责执行董事会决议并全权负责门诊的医疗业务管理。 6、甲方委派专职人员,对医疗质量及行政、财务、后勤等管理工作进行全程监督。 7、乙方委派专职人员负责医疗市场的操作,并负责科室的行政、业务、后勤管理。 8、科室必须遵守国家相关的卫生法律法规和有关规定,规范医疗经营,确保优质的医疗技术,标准的服务收费,周到的医后服务。 二、合作经营期限 1、合作经营期暂定为年,自月日至月 2、合作经营协议期结束,双方如需继续合作的,须提前三个月协商继续托管方案,签署托管协议,否则协议到期协议自然终止。 三、甲、乙双方的责任和义务 1、甲方的责任和义务

劳动合同范本企业版

劳动用工合同 甲方: 乙方: 根据中华人民共和国劳动法和自治区的有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条:合同期限 ______年______月______日至______年______月______日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。 第二条:工作内容 1)甲方根据企业生产经营状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。 2)根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。第三:劳动保护和劳动条件 1)甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要的劳动安全卫生教育。2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。 3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。 4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。 第四条:工作时间和休假 1)甲方安排乙方实行定额计件包工制或国家法定行政工作人员办公时间。 2)企业在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。 3)在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。 第五条:劳动报酬 1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式。

2)乙方按甲方规定完成生产任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。 3)严格招待定额计件包工制,对乙方实行多劳多得,不劳不得的原则。 4)甲方保证乙方至少一年中有十个月的工作时间,如少于十个月,停歇期间每月支付乙方生活费210元,乙方在一年中必须为甲方工作至少十个月,如无故少于十个月,要承担给甲方所造成的损失。 1)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2)依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。 第六条:劳动纪律 1)甲方将国家有关规定制定的《企业管理规章制度》作为本全同的附件。 2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。 3)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚。 第七条:社会保险和福利 1)甲方应依法为乙方办理工伤保险,并在各方面条件成熟的情况下,参加养老、医疗、失业保险。 2)甲方应当创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。 第八条:职业培训 1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。 2)乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。 3)在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。 第九条:处罚与奖励

劳动合同书电子版

劳动合同书 甲方(单位)全称:」因台同德食品有限公司一— 经济类型:外国法人独资法定代表人:孙占山 登记注册地:烟台市高新区纬四路19号____________ 实际经营地:烟台市高新区纬四路19号_______ 乙方(职工)姓名:___________________ :生别 ___________ 身份证号码:__________________________________________ 户籍所在地:__________________________________________ 实际居住地:__________________________________________ 烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第(一)种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自___ 年 ___ 月____ 日起至 ______ 年月_________ 日止。 (二)无固定期限:自_____ 年 ____ 月____ 日起至法定终止条件出现时止,其中试用期 __________ 月。 (三)以完成一定工作任务为期限:自____ 年____ 月___ 日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。

二、工作内容和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排从事 ______________ 作 (二)乙方的工作地点或工作区域为烟台市高新区纬四路19号。乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工 时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过 40小时,每周六、日为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行 政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、 婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间 或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制 订的相关规定执行。 四、劳动报酬 (一)甲方于每月 _ 15—日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方工资标准不低于当地最低工资标准。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行 业的职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业停工、停产期间的工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三^一条执行。 五、社会保险 (一)自劳动关系建立之日起,甲乙双方应当依法参加社会保险,按时足额 缴纳各项社会保险费,其中乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 (二)甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或在本单位住所的显着 位置,公布本单位和个人全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监督。 (三)乙方因工负伤或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方

医院托管合同协议书范本 签约版

甲方(委托方): 法定代表人: 乙方(受托方): 法定代表人: 甲方为综合的医院的投资人/股东,为优化现有医疗卫生资源,不断适应和满足人们的健康需求,更好的创造社会效益和经济效益,经甲、乙双方友好协商,甲方将自己投资经营 的医院以双方确认的状态委托给乙方进行经营管理,乙方采取成立管理委员会的模式推行其管理理念、落实管理策略,为明确有关权利义务,甲、乙双方依法签署托管协议书,约定如下: 第一条托管原则 1、医院托管后坚持五不变:资产归属不变;独立法人不变;医院功能不变;财政拨款渠道和标准不变(公立医院有,若是民营私立医院可取消或更换为其他内容);原有职工身份及待遇不变; 2、按照谁投资谁受益的原则,托管期间除原有资产归属不变外,乙方新投资形成的财产(含房屋、设备、设施等)一律归乙方所有; 3、医院基本情况系甲方向乙方披露,乙方亦本着谨慎的原则予以核实,但乙方的核实不能作为甲方未真实、充分披露而免除责任的抗辩理由。 第二条托管标的与模式 托管标的:全称为:医院托管模式:组建管理委员会,在乙方统一管理下,发挥各自优势,分工合作,共同致力 于医院的发展与提升。(也可以不是这种管理模式,协商确定)

第三条托管时间 托管时间自年月日起至年月日止。 协议期满后,若甲乙双方有意继续合作,可再友好协商。 第四条托管内容 甲方将所属的医院的经营管理权委托给乙方行使,包括但不限于医院所有资产的使用、各科室的经营,以及医院所有事务管理全部移交给乙方。 乙方全面拥有医院的经营管理权,其主要内容包括: 1、自本协议生效之日起,乙方在托管期内享有对医院的经营管理权及(全部或部分)收益权,甲方应予以配合; 2、对医院现有的土地、房屋、医疗设备、器材进行登记造册,设备、器材的数量、价值经双方评估签字确认后,办理移交并签署移交清单。乙方可根据业务需要,自行添置新设备,费用由乙方负担,所添购设备归乙方所有。乙方经营期间设备的维护费用由乙方承担。 3、乙方有权根据实际需要对医疗用房进行改造或装修,但应提前向甲方提交改造或装修方案,经甲方审核后方可进行,费用由乙方负担,但甲方应负责办理装修后的消防合格证。 4、经甲乙双方书面确认的原工作人员的劳动合同继续履行,乙方应确保各类人员的工资、福利、待遇等不低于甲方招聘时的条件。上述聘用人员达到退休年龄时,乙方交回甲方为其办理退休手续,退休费由甲方发放。在此基础上,乙方有权自主对外招聘医护或管理人员。 5、乙方应制定各项业务管理制度,建立健全财务会计制度,但不得与法律相抵触。乙方所定的规章制度需经甲方审批后方可公布实施。 6、乙方应按年度(也可半年或季度)向甲方上报财务、业务报表和甲方要求提交的其它报表。第五条医院移交及风险界限

劳动合同(民营企业版)

劳动合同 合同编号: 甲方(用人单位):乙方(劳动者 法定代表人:身份证号码 通讯地址:户籍地址: 经济类型:联系电话: 联系电话:电子邮箱: 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。一、合同期限 (一)合同期限甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从年月日起至日止。 2、无固定期限:从年月日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):1 、无试用期。 2 、试用期从年月日起至日止。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为,职务(工种或岗位)为。 (二)乙方的工作任务或职责是:公司安排的各项工作任务和职责。 (三)乙方的工作地点为:公司所在地或公司根据需要指定的其他工作场所。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1、标准工时工作制:乙方每日工作八小时。 2、不定时工作制,即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制 3 、综合计算工时工作制,根据经劳动行政部门审批后确定。

(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,但延长的工作时间不超过法律规定的时间。 (三)甲方按规定给予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资标准,按下列第()种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 1、计时工资:基本工资为元/ 月;若乙方每月享有绩效考核工资、加 班费及其他补贴等待遇,按公司规定执行。试用期工资按80%计算,但不低于当地最低工资标准。 2、计件工资:计件单价和劳动定额按公司规定执行,由甲方按月核算乙方完成计件数量情况。 3、其他形式:(如实行年薪制或者按照考核周期支付工资):由甲乙双方另行协商。 (二)甲方安排乙方加班的,应支付加班工资。 (三)甲方每月15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日则予以顺延。乙方已充分了解并同意按照甲方工资表所示的工资结构计算工资待遇。 五、社会保险合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定,依法为乙方办理参加社会保险手续,缴纳应由甲方承担的社会保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应为乙方办理参加社会保险手续并将扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。 (二)甲方按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,按国家相关法规办理。 七、劳动合同的变更、解除和终止(一)经甲、乙双方协商一致,可以变 更、解除或终止劳动合同,并签订相关协议。(二)甲、乙双方解除劳动合同,按《劳动合同法》第383940414246 47 条以及有关法律法规的规定执行。 (三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同。

劳动合同书电子版

编号:___________ 劳动合同书甲方(单位)全称:______________________________ 固定电话_______________ 经济类型:___________________法定代表人:__________ 登记注册地:_________________________ __________ 实际经营地:___________________________________ 乙方(职工)姓名:___________________性别____________ 身份证号码:_______________________ ____________ 户籍所在地:___________________________________ 实际居住地:___________________________________ 烟台市劳动与社会保障局监制

根据《中华人民共与国劳动合同法》与有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自__________年_____月_____日起至__________年 ______月_______日止,其中试用期__________个月。 (二)无固定期限:自________年_____月_____日起至法定终止条件出现时止。其中试用期__________个月. (三)以完成一定工作任务为期限:自__________年_____月_____日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标就是确切具体得)。 二、工作内容与工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在___________________________岗位(工种)从事______________________________工作. (二)乙方得工作地点或工作区域为____________________________________________。乙方得具体岗位职责与工作要求按甲方制定得相关标准执行。 三、工作时间与休息休假 (一)工作时间:乙方得岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制.其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周__________为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制得,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家与省得相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会与乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资. (四)乙方休息休假期间得工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订得相关规定执行. 四、劳动报酬 (一)甲方于每月__________日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方试用期得工资标准为__________元/月。 (三)乙方试用期满后,月工资为__________元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布得工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况与本地区、行业得职工平均工资水平等因素,通过工资集体协商形式,适时增加乙方工资。 (四)甲方原因造成企业停工、停产期间得工资支付,按照《山东省企业工资支付规定》第三十一条执行。

服务器托管合同书(1)

服务器托管合同书 甲方:联系人: 联系地址:邮政编码: 电话:传真:E-mail: ****************************************************************************************乙方:联系人: 联系地址:邮政编码: 电话:传真:E-mail: 双方经友好协商,就甲方在福州电信数据中心租用乙方K30U防火墙机柜架位并托管服务器的事宜达成如下协议,共同遵照执行: 第一条合同项目与定义 1-1甲方租用电信IDU机房内属于乙方管理的K30U防火墙机柜架位,乙方为甲方提供将之接入到国际互联网(Internet)的线路。乙方负责为该机柜引入网络端口及其网络安全性,以及本合同所规定的其它服务。 1-2为了保证甲方经营活动的正常开展,乙方向甲方服务器提供每台服务器 100 M带宽。 1-3乙方为甲方每台服务器提供一个固定的IP地址。 1-4乙方受甲方委托对其所托管主机的环境进行维护管理 1-4-1 标准服务: 品质机房环境及设备 恒温恒湿控制系统 通过高速光纤接入Internet骨干网 365*7*24小时网络系统管理维护与技术支持 1-4-2 特殊服务:乙方在获得甲方授权并接受甲方相关培训的前提下,根据双方约定的操作方法对甲方系统的特定故障或现象进行操作,以保证甲方系统在意外情况发生的第一时间得到服务。 第二条双方的权利和义务 2-1 甲方的权利和义务 2-1-1甲方利用服务器进行以WWW为主的信息服务,同时可以配置和使用Email、FTP、Telnet等Internet 功能和数据库,可以安装甲方需要的软件。 若甲方利用服务器进行以非WWW为主的服务,甲方应事先向乙方说明,由双方签署相关协议。甲方在标准范围内享受乙方提供的服务,甲方服务器占用资源超过该等资源标准的,乙方有权暂停为甲

托管医院经营协议样本

托管医院经营协议样本 甲方:乙方: 为了发展医疗卫生事业,据( )的精神,经双方充分协商,乙方决定将医院交给甲方实行整体托管。为了使托管工作合作、健康、有效地开展,特订立本协议: 第一条托管原则 1.医院托管后坚持5不变:资产归属不变;独立法人不变;医院功能不变;财政拨款渠道和标准不变;职工身份及待遇不变 2.按照谁投资谁受益的原则,托管期间除原有资产保值外,甲方新投资形成的财产(含土地、房屋、设备、设施等)一律归甲方所有。 第二条托管目标 在托管经营期间,双方预期达到的经济指标是: 第三条托管期限 托管期限为50年,自年月日至年月日止。 第四条托管内容 甲方全面拥有乙方医院的经营管理权,包括: 1.乙方医院的的全部资产(含土地房屋、设施设备、药品、低值易耗品、流动资金、债权债务等); 2.乙方医院至本合同签订之日在册的工作人员; 3.乙方医院在村、街道设立的诊所、卫生室的各种资产; 4.乙方医院的绿化与院内道路设施建设; 5.乙方医院所在地居民的公共卫生工作(含计划免疫、住院分娩、

流行病学调查、职业病防治等); 6.乙方医院所在地区妇幼保健工作(含妇科病普查、住院分娩、新生儿接种、儿童保健、计划生育技术指导等); 7.乙方医院所在地区的爱国卫生运动的技术指导; 8.乙方医院所在地区的居民的基本医疗(含门诊、留观、康复、保健等社区卫生服务工作) 第五条医院移交 1.乙方的全部财产移交给甲方经营管理。移交前的债权债务由乙方负责处理。乙方应积极收回债权并偿还债务,对确属无法收回的债权(如病人欠费),乙方同意核减移交的资产。 2.在移交时,乙方的医疗机构执业许可证、事业法人登记证、预防保健许可证、药品调剂许可证、卫生技术人员的各种资质证明等也相应移交给甲方。 第六条补偿 为体现非营利性医院的性质以及维护乙方现有职工的合法权益,甲方同意对下述项目按现行标准给予补偿: 1.属于公共卫生管理人员的工资福利和活动经费; 2.抗洪救灾、卫生防病的专项补助; 3.医院建设中应由主管部门扶持的专项建设资金(如重点学科建设、科研补助等)。 第七条甲方权利 1.及时接受乙方托管的各项财产。

劳动合同(企业版)

劳动合同 编号:合同双方: (以下简称甲方)法定代表人: 注册地址: 和 (以下简称乙方)性别: 身份证号: 户籍地: 现居住地: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,达成如下协议: 一、工作内容和工作地点 甲方根据应经业务需要,聘用乙方从事工作。 乙方的工作岗位由甲方根据生产经营状况及乙方的工作能力确定。在乙方不能胜任工作时,甲方有权调整乙方的工作岗位,乙方的劳动报酬按新的岗位予以调整。 乙方工作地点为。乙方的工作内容可能需要乙方经常在异地出差从事工作,出差地点包括但不限于以下地点:。 二、劳动合同期限与试用期限: (一)劳动合同期限:自年月日至年月日止。 (二)试用期限:按照国家有关规定,乙方试用期限为本劳动合同开始之日

起的个月。 甲方有权在试用期满前任何时候参考乙方工作表现,评估乙方是否符合录用条件及能否转正;甲方若认为乙方符合公司要求的,将向乙方发出书面转正通知书。 甲方在试用期内若发现乙方不符合录用条件的,可随时解除劳动合同。不符合录用条件情形包括但不限于乙方应聘资料有虚假成分等,具体详见甲方制度。 三、工作时间和休息休假: (一)根据乙方的工作岗位,乙方执行以下第()项的工作时间制度: 1.标准工时制:每周工作40小时,具体工作时间由甲方统一安排。 2.不定时工作制。 3.综合计算工时制。 (二)就餐和工间休息时间不计入工作时间,由于工作需要延长工作时间,乙方应服从甲方按照国家有关规定所作之安排。 (三)甲方有权根据工作需要,对乙方的工作班次和休息日进行合理调整和安排。在劳动合同期限内,如乙方工作岗位发生变更,乙方执行的工作时间制度按照新工作岗位要求重新确定。 (四)劳动合同期限内,乙方享受国家规定的法定假期及根据甲方制度规定的相关福利和假期。 四、劳动报酬: (一)岗位工资: 1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬(工资),并在每月日前向乙方支付上月工资。 2.乙方每月正常工作时间工资为人民币元(大写:万仟佰拾元整)。加班、延长工作时间和特殊情况下的工资应依据上述工资标准和国家规定的倍数或比例计算。除正常工作时间工资外,乙方领取的劳动报酬还可能包括甲方根据乙方工作岗位和甲方经营业绩、乙方工作表现或业绩等酌情确定和

劳动合同书(电子版)

创作编号: GB8878185555334563BT9125XW 创作者:凤呜大王* 编号:劳动合同书 甲方(单位)全称:烟台绿环再生资源有限公司经济类型:私营法定代表人:黄尚渭登记注册地:烟台资源再生加工示范区 实际经营地:烟台开发区开封路8号

乙方(职工)姓名:性别: 身份证号码: 户籍所在地: 实际居住地: 烟台市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限 (一)固定期限:自年月日起至年月日止,其中试用期个月。 (二)无固定期限:自年月日起至法定终止条件出现时止,其中试用期个月。 (三)以完成一定工作任务为期限,自年月日起至完成工作任务时止(该工作任务为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。 二、工作任务和工作地点 (一)工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,安排在岗位(工种)从事工作。

(二)乙方的工作地点或工作区域为。 乙方的具体岗位职责和工作要求按甲方制定的相关标准执行。 三、工作时间和休息休假 (一)工作时间:乙方的岗位(工种)实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周为休息日。 实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,应当由甲方报劳动保障行政部门批准。 (二)甲方依据国家和省的相关规定,保证乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 (三)甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制定的相关制定执行。 1 四、劳动报酬 (一)甲方于每月日前以货币形式足额支付乙方工资。 (二)乙方试用期的工资标准为元/月。 (三)乙方试用期满后,月工资为元/月。合同履行期间,甲方按照政府发布的工资指导线要求,根据本单位每年经济效益增长情况

服务器托管服务合同协议书范本

服务器托管服务合同 甲方(客户): 法定代表人: 地址: 联系方式: 乙方(服务方): 法定代表人: 地址: 联系方式: 甲乙双方经平等自愿协商,签订本合同。 第1条标的 1.1 甲方将其所有的服务器置于乙方网络环境,从而为Internet 上的用户提供信息服务的业务。甲方自己负责其服务器的硬件配置和软件安装、升级、服务器管理和故障的排除,并购买相关软件使用权。 除非明确注明,本合同以下所称服务器是指甲方在乙方托管的服务器。 1.2 乙方为甲方提供主机托管服务。 第2条双方的权利和义务 2.1 甲方的权利和义务 2.1.1 甲方利用服务器进行信息服务,同时可以配置和使用FTP、Telnet等Internet 功能和数据库,可以安装甲方需要的软件。 2.1.2 甲方不得将服务器用作代理服务器(Proxy)。 2.1.3 对于主机托管,甲方承担服务器的运输等费用。

2.1.4 甲方不得利用互联网络制作、复制、发布、传播含有以下内容的信息:煽动抗拒、破坏宪法和法律、行政法规实施的;煽动颠覆国家政权,推翻社会主义制度的;煽动分裂国家、破坏国家统一的;煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;捏造或者歪曲事实,散布谣言、扰乱社会秩序的;宣扬封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖;教唆犯罪的;公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;损害国家信誉的;其他违反宪法和法律、行政法规的。 2.1.5 甲方对使用服务器以及发布信息的内容和版权所引起的任何经济、政治、法律等责任负完全责任。甲方同意,如发生上述事件,与乙方没有任何关系,乙方也不应对此或对第三方承担任何责任。 2.1.6 甲方应向乙方提供甲方的营业执照副本原件,如果甲方利用本合同服务进行的经营活动需要获得国家有关部门的认可或批准的,甲方应获得该有关的认可或批准。但乙方没有义务审查甲方是否具有该认可或批准,出现问题也由甲方自行解决或者承担相关责任,与乙方无关。 2.1.7 如甲方是非经营性网站用户,应按《非经营性互联网信息服务备案管理办法》及相关法律法规要求在当地通信管理部门办理备案手续(备案 号:)。如甲方是经营性用户,则应做到:按《互联网信息服务管理办法》要求到政府主管部门办理《增值电信业务经营许可证》并将许可资料原件提交乙方审核;在当地通信管理部门办理备案手续(备案 号:);承诺对租用的乙方相关资源只转租给最终用户,不针对其他经营单位进行二次转租,并负责对所发展的最终用户的相关备案资质进行审核。在甲方无法提供上述资质证明或资质证明无效时,乙方有权不予接入或终止提供服务;甲方承诺所提交的所有备案信息真实有效,当备案信息发生变化时

医院托管合同协议书范本标准版

编号:____________ 医院托管合同 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:____ 年____ 月____ 日 委托方(甲方): 受托方(乙方):

第一条:托管原则 1. 医院所属科室托管后坚持资产归属不变、医院独立法人不变、功能不变、双方原有职工 身份及待遇只增不减; 2. 按照所属科室托管所有权与经营权分离的原则,受托方通过完成运营指标取得利润即托管费用; 3. _______ 医院基本情况系甲方向乙方披露,乙方亦本着谨慎的原则予以核实,但乙方的核实不 能作为甲方未真实、充分披露而免除责任的抗辩理由。 第二条:托管标的与模式 托管标的:全称为 ___________ 医院 托管模式:按照所有权和经营权分离的原则组建管理委员会,实行管委会领导下的院长负责制,在共同管理下,发挥各自优势,分工合作,共同致力于 _________________ 医院的发展与提升。管委会由7 人组成,其中甲乙双方各 3 人,另外 1 人为双方共同聘任的院长。管委会是最高决策机构,主要职责是明确医院发展目标和发展方向、制定医院的运营管理制度、评价和监控医院提供的全部医疗服务质量,预决算审核、重大经营事项的决策,以及院长、财务总监的任命,确保医院遵循国家所有适合于医院的法律法规和规章条例等。甲方在院长的领导下,全面负责医院的各项经营管理事项,并为医院发展提供财力保障;乙方提供医护人员,并为医院提供管理、专家和技术支持。 第三条:托管时间 托管时间自_____ 年 _____ 月_____ 日至____ 年_____ 月_____ 日,为期____ 年。合同期满后, 若甲乙双方有意继续合作,可再协商。 第四条:托管内容 甲方将所属的_______ 医院所属科室经营权委托给乙方,包括 _______ 医院所有资产的使用;医院管理工作由甲方主要负责,乙方协助配合。 1. 本合同生效之前,甲乙双方共同研究医院的组织机构和科室设置,双方达成一致后,合同生效。2.甲方在合同生效前,负责完成医院的硬件建设,包括符合使用标准的门诊大厅、住院病房、

企业劳动合同样本标准版本

文件编号:RHD-QB-K9580 (合同范本系列) 甲方:XXXXXX 乙方:XXXXXX 签订日期:XXXXXX 企业劳动合同样本标准 版本

企业劳动合同样本标准版本 操作指导:该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上,本着诚实守信、互惠互利的原则,根据有关法律法规的规定,达成如下条款,并由双方共同恪守。,其中条款可根据自己现实基础上调整,请仔细浏览后进行编辑与保存。 订立合同双方: 招聘方:_____(企业,事业,机关,团体等单位的行政)简称甲方 受聘方:_____(合同制职工)简称乙方 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意)。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为___年(或___个月),从一九____年起

至一九____年____月____日止。 (没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同,应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限。) 第二条试用期限 试用期限为___个月(或___年),即从一九____年___月___日起至一九____年____月____日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或工种) 甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作六天,星期日休息。每天工作时间为八

小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 〈一〉乙方在试用期间,月薪为____元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量的时间为合同期限的,亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的,按计件付酬。) 〈二〉乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

劳动合同电子版

公司 劳 动 合 同 书 姓名: 部门: 人事编号: 年月日

劳动合同书 甲方:法定代表人: 注册地址:__________ 乙方____性别__年龄__身份证号_________ 家庭住址___________邮编_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。 第一条劳动合同期限 本合同为__贰年___期限劳动合同。 本合同于__年__月__日生效,其中试用期至__年__月__日止。 本合同于__________终止。 第二条工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需求,安排在_______岗位(工种)工作。 乙方工作应达到_严格遵守公司规章制度及相对应岗位职责_标准。 第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行___定时____工时制度。 第四条劳动报酬 甲方对乙方实行___月薪____工作制度。 乙方工资标准为每月__元,其中基本工资每月___元,竞业禁止费每月100 元。在试用期间的工资每月__元。如有岗位变动工资随岗位情况调整。

乙方自愿承担保险的(详见个人承诺书),甲方实付工资中包含应缴纳的各种保险费用。 第五条劳动纪律 1、甲方在不违背国家有关法律、法规的前提下,制定、健全内部规章制度和劳动纪律。 2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。 3、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的,甲方有权给予行政处分。 第六条保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险) 乙方因工负伤或患职业病、患病、或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。 女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。 第七条规章制度 甲方应依法制定完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、纪律培训、竞业限制等,对职工有计划性地进行职业培训。 乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除合同。 第八条劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。 甲方必须按国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

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