锅炉司炉工岗位说明书

编写人：审核人：编写日期：2012/9/10

锅炉工的岗位职责

篇一：锅炉工岗位职责和操作规程商丘富太太纺织品有限公司锅炉工岗位职责 1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。 2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。 3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。 4、认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。 5、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持消烟除尘设备的正常运行。 6、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。 7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。 8、认真学习各项有关法规，努力钻研业务，提高技术水平。 9、必须确保生活供水、供气，不断提高服务质量。 10、上班时间不准睡觉、喝酒、脱岗、离岗，如发现一次罚款五百元，再犯予以辞退出厂。商丘富太太纺织品有限公司锅炉工岗位工作要求一、加强思想政治学习，严格遵守法律法规和锅炉操作等各种管理规定，贯彻执行学院各项管理规章制度，时刻以高标准严格要求自己做好各项服务工作。二、严格执行锅炉安全操作规程和值班制度，精心操作设备，做到文明工作。三、加强专业知识的学习，熟练掌握锅炉设备操作知识和紧急事件的处理办法，了解掌握设备设施保养维修的基本知识。四、合理操作使用设备，控制起停炉时间，确保设备安全经济运行，并配合做好节能工作及具体措施落实。五、定时检查锅炉设备和仪器仪表的正常运行，认真填写值班和工作日志等记录，遇有紧急事件应及时处理、上报、协助专业人员修复处理并做好相关纪录。六、落实措施做好设备设施的绝缘、防火、防盗等安全工作，

某食品公司工作岗位说明书

工作岗位说明书适用于本公司各级人员。 1 总经理级 1.1 总经理 1.1.1 任职条件 a）年龄：45周岁以下 b）性别：不限 c）学历：大学以上学历 d）技能要求：丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉猪场的生产流程，具有高度的综合评估能力和决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。 e）综合素质：熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为重，以整体发展为中心，良好的职业道德和思想品德，主观能动性强，意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。 1.1.2 工作内容 a）负责制定质量方针、质量目标； b）确定管理者代表； c）负责进行管理评审； d）确保资源的提供； e）负责本公司的全面工作；主抓公司的财务、人事、总体发展规划和发展计划、科技开发、对外联系与扩展；拥有对全公司及各部门经营预算执行、计划实施、人事（包括干部任免与员工招收）和资产的最终的统率权，并对主管副总裁和集团公司负责。 1.1.3 考核办法：参照集团公司总经理级考评的办法。 1.2 副总经理 1.2.1 任职条件 a）年龄：45周岁以下 b）性别：不限 c）学历：大学以上学历 d）技能要求：有丰富的专业理论知识和工作经验、高层次的管理水平，熟悉猪场的生产流程，具有高度的决策能力，独特的经营管理手法和人员开发能力，具有全面性的计划、组织、指导和控制能力，不断适应发展的创造能力。 e）综合素质：熟悉养猪行业的特点和整体形势、对经济大环境发展下所存问题及影响的预知能力高，有正确的、富有远见的投资策略，有良好的人际关系、领导风范和交际能力，以大局为重，以整体发展为中心，具备高度的协助精神、良好的职业道德和思想品德，主观能动性强，意志坚定，对问题发现的灵敏度高、处事公正合理、及时有效，事业心强、责任心高，能较深刻地理解公司的企业文化及经营理念。 1.2.2 工作内容（根据分管职能不同，各工作要求如下） a）常务副总经理：在总经理缺席时，负责本公司的全面工作；主抓公司的规划建设、饲

生物质锅炉使用说明书文档

YG-48/9.2-T型锅炉使用说明书图号：38300-0-0 编号：383800 SSM 编制：校对：审核：标审：审定：济南锅炉集团有限公司 2007年4月

目录一、概述二、锅炉机组启动应具备的条件三、锅炉机组启动前的检查与准备四、锅炉机组启动 1、锅炉通风 2、锅炉冷启动 3、锅炉热启动 4、锅炉的升压操作五、启动要求及注意事项六、锅炉运行 1、锅炉正常运行 2、生物质点火的调节七、停炉 1、正常停炉 2、紧急停炉 3、临时停炉 4、锅炉保温 5、锅炉疏水八、停炉保护九、故障处理 1、锅炉系统的停炉瓮中保护 2、低压循环系统的停炉保护 3、烟气系统的停炉保护 4、各部件的停炉保护十、启动中的组织与分工十一、检验及维护保养

一、前言本锅炉是采用国外先进的生物燃料燃烧技术的48T/H振动炉排高温高汽锅炉。锅炉为高温、高压参数自然循环炉，单锅筒、单炉膛、平衡通风、室内布置、固态排渣、全钢构架、底部支撑结构型锅炉。锅炉安装完毕后的首次启动，是对锅炉整套系统设计、安装的一次全面检查，通过试运，暴露和消除设备的缺陷和问题，为机组投产做好准备，通过启动如烘炉、煮炉、吹管等，使运行人员通过操作设备，熟悉系统，积累经验，检验各种连锁保护、自动系统投入率，同时也是结燃烧系统、给料、除尘、除渣、辅机等的一次运行考核。在整定安全阀等工作结束后，转入七十二小时试运。本说明书主要是根据生物质燃料锅炉燃烧特点提出的特殊要求。锅炉的水、汽、电气等控制，按有关规定执行。二、锅炉机组启动应具备的条件 1、试运的现场条件（1）场地基本平整，消防、交通及人行道路畅通。厂房各层场面起码应做好粗地面，最好使用正式地面，试运现场应有明显标志和分界，危险区应有围栏和警告标志。（2）试运区施工脚手架全部拆除，现场清扫干净，保证运行安全操作。（3）试运区的梯子、步道、栏杆、护板应按安装完毕，正式投入使用。（4）排水沟道畅通、沟道及孔洞盖板齐全。（5）试运范围的工业、消防及生活用水系统应能够投入正常使用，并备有足够的消防器材。（6）试运现场具有充足的正式照明。事故照明应能在故障时及时自动投入。（7）各运行岗位都应有正式的通讯装置。根据试运要求增设临时岗位，并应有可靠的通讯连络设施。（8）要加强锅炉房内的防冻措施。（9）要保证料仓及其他建筑物的通风。 2、下列系统中的设备、管道、阀门等安装完毕，保温完成。锅炉范围内管道、汽水系统、疏放水、放汽系统、加药系统、辅用蒸汽系统、排污系统。 3、下列设备经调试合格（1）送风机、引风机经调试结束并符合要求。（2）热工测量、控制和保护系统的调试已符合点火要求。（3）锅炉安全系统必须满足安全点火、运行的条件，所有旁路上的安全系统必须注明。如果安全系统不满足运行，DCS系统能够自动停止锅炉运行。 4、组织机构、人员配备和技术文件准备（1）电厂应按试运方案措施，配备各岗位的运行人员及试验人员。并有明确的岗位责任制，运行操作人员应培训合格，并能胜任本岗位的运行操作和故障处理。（2）施工单位应根据试运方案措施要求，配备足够的维修人员，并有明确的岗位责任制。维护检修人员应了解所在岗位的设备（系统）性能，并能在统一指挥下胜任检修工作，不发生设备、人身事故和中断试运工作。（3）施工单位应备齐参加试运设备（系统）的安装验收签证和分部试运记录。（4）施工单位编制的调整试运方案措施，经试运指挥部审定后，应打印完毕，并分

某公司各工作岗位职责说明书

口岸公司现阶段岗位职责说明书第一章、岗位职能设计的原则一、本文件中的工作岗位，是在充分考虑了口岸公司的经营特点和人力资源现状的基础上，结合现代企业管理的基本原理和运作规程而设计的。随着公司业务的发展和经营规模的扩大，应根据需要不断修改完善。二、本文件的岗位设计包含了三个层面，即总经理、部门经理（主任）和一般员工；五个部门，即办公室、财务部、投资发展部、贸易业务部和研究部。图示如下：

三、设计和修改现阶段岗位职责，应遵循如下几个原则： 1、具体的岗位职能设计或界定应充分兼顾公司组织结构中的三大关系，即公司领导层与部门之间的上下级纵向关系、部门与部门之间的横向协调关系、部门内部的工作协调关系。 2、上下级之间的互动关系无疑是十分重要的，但是部门间的横向协作搞得好坏，往往是公司经营管理工作是否有效率的关键问题。为了保证部门间的有效交流与协作，防止部门间出现互不买帐、互相推诿、凡事都要先请示总经理才能照办的现象，在具体事项中起牵头作用的部门应该享有公司总经理给予的横向协调的某种自动授权。

3、横向协调的自动授权，对各部门经理人员的素质、制度水平、业务水平、领导艺术和处理人际关系的能力都提出了很高的要求。被自动授权的经理人员需在工作实践中不断提高自己的素养和水平，才能充分有效地履行好自己的职能。 4、岗位设计应使岗位责任人明确其所在岗位在本部门以及在本公司中的位置，同时也能了解相关部门和相关岗位的工作内容和职责，以利于彼此之间的配合与合作。 5、岗位设计应根据岗位所在职能部门的业务重点，明确岗位的具体业务内容，包括职责、权责、时限等，以避免岗位之间工作不明、责任不清、相互推诿和相互牵制等弊端的发生。确定“按章自动执行”和“先请示再执行”的岗位工作内容的不同性质是激活岗位职责的有效方法。 6、公司的职能部门的职责范围，实质上就是这个部门的经理（主任）的职责范围，经理（主任）是通过合理分工、综合指导、带头垂范、检查督促等管理形式去履行部门职能的。 7、在每一个职能部门中，只设立一个主要责任岗位，以保证部门经理负责制的贯彻执行。在同级管理岗位中，一般不设副职；如果确有设立副职的必要，副职

锅炉主操岗位说明书

山东广悦化工有限公司动力车间锅炉主操岗位说明书岗位职责工作标准 1、执行厂调度或车间下达的有关指令，按照工艺技术规程和操作法，精心操作，并对生产过程中出现的各种问题，及时处理汇报。 2、执行工艺纪律、劳动纪律、劳动保护、安全技术规程和环保有关规定，做好安全、消防、环保工作。 3、按时巡回检查，按要求填写岗位各种记录。 4、负责本岗位所属设备的维护保养和区域卫生。 1、按生产要求，严格遵守操作规程，保证装置正常运行和产品质量。 2、严格执行巡检制度，及时解决和汇报各种生产事故和问题；严格生产秩序，严格管理，做到“自我管理信得过”；树立安全意识，保证安全生产。 3、熟悉掌握设备维护“十字作业法”，熟悉“一平、二净、三见、四无、五不缺”的现场管理要求。所施监督与所受监督 1. 所施监督：对本岗位副操作人员管理、指导和监督。 2. 所受监督：锅炉主操直接受班长的领导和监督。本岗位与其他岗位的关系 1. 外部联系：在工作过程中，与有关单位或部门发生联系。 2. 内部联系：与车间内部其它班组或岗位是协调合作关系。岗位名称：动力车间锅炉岗位主操所属部门：动力车间薪酬标准：审核人：岗位编码：0010-04 直接上级：动力车间班长编制人：编制日期：年月日 ● 岗位关系 ● 岗位职责与工作标准 ● 岗位标识

山东广悦化工有限公司 ●岗位职权对生产操作的操作、指导权；对副操作人员业绩的考核建议权。 ●任职条件知识要求 1. 专业知识：熟悉锅炉原理、工业锅炉基础知识、煤的性质；熟悉工业锅炉安全技术；掌握物料恒算和热量平衡的基本知识；熟悉本岗位上下工序的衔接关系；掌握生产原理、流程、操作指标、事故处理原则以及设备的性能。 2. 设备（工量具）知识：熟悉本岗位转动设备、静设备的工作原理、构造、性能指标和操作方法；熟悉压力管大安全技术；熟悉本单元设备、管道的清洗、置换、试压、试漏、夏季四防及防冻方法及检修后的验收标准等；掌握本装置与其它装置的关系；熟悉经济核算、经济技术分析、电气、仪表、计算机知识。 3. 相关技术知识：熟悉安全用电知识、电动机正常运行的额定电流、温升、振动的极限值；熟悉本岗位温度、压力、流量、液面等仪表的测试点、控制点，一次仪表和二次仪表的相互关系及仪表的使用方法和调节原理。 4. 质量管理知识：熟悉原料气的质量控制指标；掌握本岗位影响有效气体质量的因素；掌握全面质量管理的基本数理统计方法及PDCA循环方法和工序质量管理点、管理方法。能力要求 1. 技能操作能力：能按工艺技术规程和操作法，正确熟练的进行岗位开停车及正常操作；能正确使用岗位仪表；能正确调整和处理工艺异常；能对工艺、设备、安全、环保等各类事故做出迅速反应并进行正确处理；能熟练使用本岗位配置的安全、消防、气防等救护器材。 2. 设备维护保养能力：能按“十字作业法”的要求，督促监督装置设备的维护保养，提出各岗位设备检修项目和检修建议，并对检修后设备进行验收；能正确分析判断生产设备的异常现象，采取预防措施。 3．质量分析控制能力：能按物料平衡和热量平衡的知识，对本岗位各质量指标进行调整和控制；能对生产上出现的问题提出分析意见和调整建议；能根据蒸汽变化进行负荷调整。 4．有较强的技术革新能力。 5.有较强的应用计算机能力；能绘制车间带控制点的工艺流程图和管道施工简图。资格要求 1、技能资格：中级工及以上。

锅炉工岗位责任制通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD106 锅炉工岗位责任制通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本编号：YTO-FS-PD106 2 / 2 锅炉工岗位责任制通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。一、工作时认真检查水位表、排污阀、鼓风机、引风机、水泵等是否完好。二、认真执行规章制度、操作规程。严守岗位，经常观察水位表及各部件情况，定期加油，清除炉渣。三、爱护设备。节约燃料，搞好环境卫生。四、严格遵守现场交接班制度，详细填写锅炉运转日志，管理好工具、材料、劳动保护用品及消防器材。五、设备检修后，应与检修人员办理验收手续，并做好详细记录。六、服从命令，按时停送水，保证职工能洗上干净、舒适的热水澡。七、经常检查水位表、排污阀、鼓风机、引风机、水泵，发现问题及时汇报。八、加强学习，提高自身业务素质，确保设备的安全运转。该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

公司组织架构图及岗位职责说明书

XX公司组织架构及部门岗位职责说明书一、总经理职责总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人。 1.1职能 ①组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。 ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。 ③提出公司组织机构设置方案。 ④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。 ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。 ⑥负责公司投资项目选定。 ⑦负责审核公司经营费用支出。 ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权 1.2权力 ①有权根据公司经营目标、经营方针、制订经营计划； ②有权实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。 ③有权提出公司机构设置建议。 ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。 ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。 ⑥有权对公司员工作出奖惩决定 1.3 工作流程 ①依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。 ②接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。 ③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。 ④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。 ⑤依据执行情况，总经理发出新指令。二、总经办部门职能 1、项目工作的监督、管理：协助、监督公司重大项目工作的组织、实施、落实和绩效评估工作，部门工作重大问题的监控工作； 2、法律事务：依据公司工作开展的需要，全面负责公司内外法律事务，监管重大合同谈判，以确保公司的权益不受损害； 3、对外关系：代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业机构等的联系，树立公司良好形象； 4、重大活动组织：协助、监管有关部门组织重大活动，企业文化建设，企业形象提升活动时，提供后勤保证；

岗位说明书及填写说明(锅炉专工)

岗位说明书岗位名称锅炉专工所在部门设备处岗位人员直接上级处长直接下级职责概述：保证电厂锅炉及附属设备安全、可靠运行，负责设备检修、维护及改造后的质量验收，并负责运行人员的技术管理。工作职责1、组织设备缺陷处理；检修工作票签发。工作标准设备消缺及时。 2、提交月备件、检修计划；锅炉大、小修计划并负责技术资料的整理及归档。及时、准确。 3、对热机人员及除灰、渣劳务人员的操作培训及考试。培训率100% 4、指导锅炉专业设备的启、停及运行。准确无异常 5、参与专业事故的分析及预防措施的制定。参加率及措施有效率100% 工作权限： 1、有权制止违反操作规程及违章的行为。 2、对设备缺陷处理、检修质量具有监督及考核权。工作协作关系内部协调关系生产处、财务处、办公室外部协调关系保运部任职资格教育水平大专及以上学历专业热能动力及相关专业知识 1、精通锅炉专业所有设备的原理、特性、结构。 2、熟悉机械专业相关知识、转动机械常见的维护保养常识。 3、熟悉机械设备的检修工艺和相关专业生产工艺流程及设备。 4、工程系列中级职称。经验锅炉运行或检修岗位工作五年以上技能技巧 1、具有很强的处理锅炉系统设备故障的能力。 2、具有较强的技术管理能力，能提出技术改进方案，提出设备安全经济性管理措施。 3、具有较强的文字、语言表达能力，能撰写专业文件。其他使用工具和设备电脑、打印机、传真；锅炉、除灰、除渣及附属设备等。工作环境高温、高压、粉尘及噪声。工作时间特征白班，时间根据启、停炉，大、小修及设备缺陷处理情况而定。体能要求健康备注：填报时间: 部门负责人确认：

公司岗位职责说明书模板

职位说明书

目录总经理职务说明书营销总监职务说明书管理总监职务说明书（备用）11区域销售部销售部经理职务说明书.................................................................................................................销售部业务员职务说明书.............................................................................................................销售部辅助业务员职务说明书..................................................................................................... 市场部市场部经理职务说明书（备用）.................................................................................................品牌运作岗职务说明书.................................................................................................................平面设计员职务说明书.................................................................................................................客户关系专员职务说明书............................................................................................................. 运作支持部运作支持部经理职务说明书（备用）.........................................................................................客服专员职务说明书..................................................................................................................... 技术部技术部经理职务说明书（备用）.................................................................................................技术员职务说明书......................................................................................................................... 供应管理部供应管理部经理职务说明书.........................................................................................................供应计划员职务说明书.................................................................................................................供应业务员职务说明书................................................................................................................. 办公室办公室主任职务说明书.................................................................................................................客服专员职务说明书.....................................................................................................................前台职位说明书............................................................................................................................. 财务部财务部经理职务说明书.................................................................................................................会计职务说明书.............................................................................................................................出纳职务说明书............................................................................................................................. 人力资源部人力资源部经理职务说明书.........................................................................................................人事专员职务说明书.....................................................................................................................

炉工岗位职责

商丘富太太纺织品有限公司锅炉工岗位职责 1、严格执行锅炉房各项管理制度、坚守岗位、树立安全第一的思想，精心操作，确保锅炉安全、经济运行。 2、严格执行安全操作规程，严格遵守劳动纪律，不做与本职工作无关的事。 3、当班时必须对锅炉及其附属设备经常进行巡回检查；认真填写各种记录、发现故障应及时处置，并报告班长。 4、认真做好锅炉及其附属设备的保养，协助做好维修工作。 5、做好煤、气、水、电的计量记录，努力降低消耗，保持消烟除尘设备的正常运行。 6、保持锅炉及各项设备清洁，仪表显示清晰准确，工具摆放整齐，灰渣及时清运、堆放合理、场地和过道清洁。 7、配合锅炉年检，事前做好清灰等准备工作。 8、认真学习各项有关法规，努力钻研业务，提高技术水平。 9、必须确保生活供水、供气，不断提高服务质量。 10、上班时间不准睡觉、喝酒、脱岗、离岗，如发现一次罚款五百元，再犯予以辞退出厂。商丘富太太纺织品有限公司锅炉工岗位工作要求一、加强思想政治学习，严格遵守法律法规和锅炉操作等各种管理规定，贯彻执行学院各项管理规章制度，时刻以高标准严格要求自己做好各项服务工作。二、严格执行锅炉安全操作规程和值班制度，精心操作设备，做到文明工作。三、加强专业知识的学习，熟练掌握锅炉设备操作知识和紧急事件的处理办法，了解掌握设备设施保养维修的基本知识。四、合理操作使用设备，控制起停炉时间，确保设备安全经济运行，并配合做好节能工作及具体措施落实。五、定时检查锅炉设备和仪器仪表的正常运行，认真填写值班和工作日志等记录，遇有紧急事件应及时处理、上报、协助专业人员修复处理并做好相关纪录。六、落实措施做好设备设施的绝缘、防火、防盗等安全工作，杜绝各类责任事故发生。七、做好设备设施、仪表器具的日常维修保养工作，定期做好水质化验、排污等维护工作八、操作人员要坚守工作岗位，妥善保管、使用操作工具，持工作场所整洁，物品要摆放整齐，能源物资保管规范。九、与部门内外工作人员保持良好的关系，保证各项工作的顺利完成。商丘富太太纺织品有限公司锅炉工安全操作规程注意事项：锅炉在生火前必须认真检查锅炉的内部部件及各种附属设

锅炉工领班岗位职责示范文本

锅炉工领班岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

锅炉工领班岗位职责示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。一、岗位名称：锅炉工领班二、直接上级：主管三、直接下级：锅炉工四、岗位职责： 1. 切实执行运行主管的工作指令，认真贯彻落实岗位责任制和运行规程，确保所管辖的配电水热空调锅炉系统的正常运行。 2. 制定并负责实施治理范围内设备的维修保养计划，保证这些计划按预定的规范、要求，按时、按质完成。 3. 负责制定本班组的备品、备件计划。 4. 执行岗位监督检查，按时检查所辖范围内的设备运行状况、环境卫生、安全保障，杜绝非本组人员进入机

房，保证设备安全。 5. 接收并组织实施运行主管的运行调度令和日常维修改造指令，并监督、检查完成情况。 6. 对下属进行业务技术和服务意识培训，并负责检查、考核，提出奖惩建议。 7. 搞好班组治理，及时采取改进措施，提高改造效率。 8. 严格执行设备的维修保养制度，按照“三干净”：设备干净、机房干净、工作场地干净；“四不漏”：不漏电、不漏水、不漏油、不漏气； 9. “五良好”：使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好的标准严格要求员工。 10. 设备发生故障及时组织检修，发觉隐患要及时处理把好技术关，保证所管辖系统设备经常处于优良状态，当重要设备发生故障时，要迅速组织处理，并及时向经理、

锅炉工安全生产岗位责任制正式样本

文件编号：TP-AR-L2591 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本）编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 锅炉工安全生产岗位责任制正式样本

锅炉工安全生产岗位责任制正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。一、保证锅炉正常运行，不能发生人为事故。二、取暖设备经常维修、保养，保证正常运转，负责工具的保管，分散使用，做到不丢失、不损坏、不外借。三、在保证供热的情况下，节约用媒。四、每天按时交接班，并做到交接班有记录，认真负责，按时完成工作任务。五、如出现故障需临时检修，由当班人负责检修，同时报告领导，做好记录。六、当班人员必须经常对供暖系统进行巡回检

查，做好记录，发现问题及时向领导汇报，及时解决。七、加强团结，搞好协作，严禁不愉快事情发生。八、严禁锅炉房内进行赌博，禁止酒后工作。九、负责锅炉房内所有设备、备品保管及锅炉房内外卫生，保持清洁。十、锅炉房为安全重地，严禁锁门空岗，必须坚守岗位（用餐交替进行）。此处输入对应的公司或组织名字 Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here

公司各工作岗位职责说明书

口岸公司现阶段岗位职责说明书第一章、岗位职能设计的原则一、本文件中的工作岗位,是在充分考虑了口岸公司的经营特点和人力资源现状的基础上,结合现代企业管理的基本原理和运作规程而设计的。随着公司业务的发展和经营规模的扩大,应根据需要不断修改完善。二、本文件的岗位设计包含了三个层面,即总经理、部门经理(主任)和一般员工;五个部门,即办公室、财务部、投资发展部、贸易业务部和研究部。图示如下:

三、设计和修改现阶段岗位职责,应遵循如下几个原则: 1、具体的岗位职能设计或界定应充分兼顾公司组织结构中的三大关系,即公司领导层与部门之间的上下级纵向关系、部门与部门之间的横向协调关系、部门内部的工作协调关系。 2、上下级之间的互动关系无疑是十分重要的,可是部门间的横向协作搞得好坏,往往是公司经营管理工作是否有效率的关键问题。为了保证部门间的有效交流与协作,防止部门间出现互不买帐、互相推诿、凡事都要先请示总经理才能照办的现象,在具体事项中起牵头作用的部门应该享有公司总经理给予的横向协调的某种自动授权。 3、横向协调的自动授权,对各部门经理人员的素质、制度

水平、业务水平、领导艺术和处理人际关系的能力都提出了很高的要求。被自动授权的经理人员需在工作实践中不断提高自己的素养和水平,才能充分有效地履行好自己的职能。 4、岗位设计应使岗位责任人明确其所在岗位在本部门以及在本公司中的位置,同时也能了解相关部门和相关岗位的工作内容和职责,以利于彼此之间的配合与合作。 5、岗位设计应根据岗位所在职能部门的业务重点,明确岗位的具体业务内容,包括职责、权责、时限等,以避免岗位之间工作不明、责任不清、相互推诿和相互牵制等弊端的发生。确定”按章自动执行”和”先请示再执行”的岗位工作内容的不同性质是激活岗位职责的有效方法。 6、公司的职能部门的职责范围,实质上就是这个部门的经理(主任)的职责范围,经理(主任)是经过合理分工、综合指导、带头垂范、检查督促等管理形式去履行部门职能的。 7、在每一个职能部门中,只设立一个主要责任岗位,以保证部门经理负责制的贯彻执行。在同级管理岗位中,一般不设副职;如果确有设立副职的必要,副职应该是隶属于同级正职之下,而不是与正职分权。在没有正式安排正职的情况下,副职履行正职的职能。 8、公司始终处于发展变化的动态之中,因此岗位职能设计不但要考虑公司现阶段的业务情况,还要注意适当超前这个

公司各岗位工作说明书

公司各岗位工作说明书编制：苟小维审核：张振民批准：景宁涛人事行政部部长岗位名称人事行政部部长岗位编号 01 直属上级总经理所属部门人事行政部职务级别中层直接管理人数 2人岗位目的工作内容： 1. 负责协助总经理处理日常事务、当好领导参谋助手； 2. 负责协调各部门工作、领导、监督、检查公司各项规章制度的落实情况； 3. 按公司领导意图，组织、起草、修改综合性业务报告或公文材料、并审核签发前的文稿； 4. 负责公司人力资源管理工作、做好人力资源优化、人员招聘、岗位培训、业绩考核和奖励处罚组织工作； 5. 负责公司质量、环境及职业健康三体系的持续改进工作； 6. 负责公司资质的升级及新证件的办理； 7. 负责本部门员工的管理，组织实施部门业务学习和考评； 8. 负责本部门对外提供资料的审核把关，保守公司的商业秘密； 9. 负责公司车辆的调度和管理； 10. 完成公司领导交办的其它工作；岗位资格要求：教育背景：本科以上学历，管理相关专业。工作经验：4年以上工作经历，2年以上中型企业的人力资源管理相关工作经验。陕西中科工程有限公司 3．公司各岗位工作说明书文件编号 03-2014 版本/状态 1/0 页数 38

专业知识：掌握人力资源相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。能力与技能：性格外向，富有亲和力及优秀的沟通能力。行政专员岗位名称行政专员岗位编号02 直属上级人事行政部部长所属部门人事行政部职务级别直接管理人数岗位目的工作内容： 1.负责公司证件的管理，做好证件的年审、保管和使用； 2.负责公司印章的管理，做好印章的制印、登记、保管和使用； 3.负责公司文件的管理，包含文件的收发、审核、打复印、传递、归档及 BaoMi； 4.负责公司报纸、杂志及图书的订购和管理； 5.负责制定办公用品计划并报领导审批，采购、保管、登记和按规定发放办公用品； 6.负责公司办公设备、通讯设备、网络设备的维护和管理； 7.负责公司合同的登记、编号、保管和归档； 8.负责公司员工的考勤及社会保险的管理； 9.完成领导交办的其它工作。岗位资格要求：教育背景：专科以上学历，管理相关专业。工作经验：4年以上工作经历，2年以上中型企业的行政管理相关工作经验。

建筑公司岗位职责说明书模板

建筑工程有限公司岗位职责说明书（汇编） 2016年3月

目录副总经理——————————————————————3 总工程师——————————————————————4 总经理助理——————————————————————5 财务总监——————————————————————6 人力主管——————————————————————7 行政主管——————————————————————8 行政文员——————————————————————9 驾驶员——————————————————————10 财务会计——————————————————————11 财务出纳——————————————————————12 招投标合约部经理————————————————————13 成本造价部经理————————————————————14 釆购管部经理————————————————————15工程管理部经理————————————————————16 材料设备部经理————————————————————17 项目部经理—————————————————————18 施工员———————————————————————19 技术员———————————————————————20 资料员———————————————————————21 安全员———————————————————————22 库管员———————————————————————23 门卫员———————————————————————24 施工班组长———————————————————————25

锅炉车间技术员岗位说明书

锅炉车间技术员岗位说明书一、基本资料二、职位关系三、任职资格1．学历、专业要求职业名称车间技术员文件编号编制邓勇核准检查考核职务名称锅炉车间技术员所属部门锅炉车间直接上级职位车间主任定员人数1人辖员人数直接下级职位运行班长可直接晋升的职位可晋升至此的职位可相互轮换的职位最低学历要求中专专业要求不限，集控运行、电厂热能动力优先基础素质要求爱岗敬业、吃苦耐劳、有一定协调和管理能力专业素质要求具有一定的热力学、流体力学基础知识，掌握锅炉专业主、辅机设备构造、作用及原理，掌握电厂热力系统，掌握设备的技术规、运行特点及正确的启停、维护等方法。体能要求

2．业务培训要求培训容热能动力工程及有关专业知识培训期限 3．工作经验要求 4．个性特征要求 5．其他要求四、工作强度工作紧程度一般工作负荷量工时利用率90﹪以上工作姿势工作班制8小时五、工作环境与安全条件岗位：电厂锅炉所属围安全：高温蒸气烫伤工作环境：噪音、粉尘六、职责描述

分类容主要职责在锅炉车间主任的领导下，全面负责锅炉专业技术管理工作，协助车间主任做好其它管理工作，业务上直接对总工程师负责。一、安全管理 1、坚持“安全第一、预防为主”的生产方针，严格执行各种规章制度。负责检查本专业对规程、两票三制落实情况。 2、审阅各运行岗位的运行日志，操作记录，了解设备运行状况，掌握设备缺陷及异常情况，提出处理意见保证机组安全运行的措施，并了解两票三制执行情况。 3、根据设备的运行状况，制订反事故措施，做好事故防工作。 4、发生事故或其它不安全现象时，参加调查分析会，按照“三不放过”原则，对本车间发生的事故障碍及其它严重不安全事件，从技术上对事故进行分析、研究并制订防措施，及时写出分析报告。二、技术资料、档案管理 1、负责锅炉专业的各种技术资料的收集、图纸的绘制和档案的建立及管理工作。 2、建立健全各类台账，确保台帐建设符合公司要求。并在情况发生变化时及时对台帐进行补充。 3、确定本专业的报表、记录用本等格式。 4、设备变更时，及时做好本专业运行规程，技术措施，图纸等资料的收集，编制和修订整理工作。 5、建立健全并及时填写本专业的职工技术档案，组织做好一年一度的《电业安全工作规程》和专业《运行规程》《检修规程》考试，负责职工的提岗、转正、定级考试，为本专业做好职工岗位变动的考试考核。三、标准规程

锅炉工岗位责任制

锅炉工岗位职责锅炉工必须经上级有关部门专业培训，考试合格后，持证上岗。锅炉工必须坚守工作岗位，做好本职工作，严格遵守交接班制度，做到你不来我不走。搞好锅炉房内的卫生工作，保持室内外干净，按时给澡堂、干部灶送气，保证水温满足职工洗澡。接班后，要仔细检查锅炉的各个零部件是否齐全、牢固，水位计、气压表是否正常，做到及时发现问题及时解决。打气时要注意锅炉内的水量，不能因缺水造成事故，否则，由本人负责全部责任。锅炉工班中要仔细检查锅炉运行中的具体情况，对安全阀、水位计、压力表及各阀门应保持正常。引风机、鼓风机、水泵、电机是否有卡碰等异常声音，发现问题及时给维修工报告，确保锅炉安全运转。遵守矿委的各项规章制度，完成领导分配的其他工作任务。交接班时，必须将本班锅炉运行情况及发生的问题认真地填写记录。

安全生产职责一、企业安全生产职责 1、认真贯彻执行安全生产首长责任制。总经理对企业安全负总责，各单位行政一把手对本单位安全负总责。 2、各行政职能部门和各级党团组织及工会都必须在各自的职责范围内对安全生产负责。 3、安全生产工作人人有责，各级领导、职能人员和全体员工都必须在各自的职责范围内对安全生产工作负责。 4、建立安全生产专职管理机构，配备安全生产专职管理人员。 5、建立健全安全生产责任制和有关规章制度、操作规程。 6、持续具备法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。 7、保证安全生产条件需要的资金投入。 8、按规定要求组织员工参加安全生产教育和培训。 9、如实告知员工作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。 10、为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工按照规则佩戴、使用。 11、对重大危险源实施有效监测、监控。 12、预防和减少作业场所职业危害。 13 、安全实施、设备符合安全管理的有关要求，按规定定期进行技术监测检验。 14、制定生产安全事故应急救援预案，制定并落实操作岗位应急措施。 15、及时发现和整改消除安全事故隐患。 16、积极采用先进安全生产技术、设备和工艺，提高安全生产的科技保障水平。 17、保证新建、改建、扩建工程项目实行安全设施“三同时”。 18、协调管理租赁施工单位安全生产工作。 19 、依法参加工伤社会保险，为职工缴纳保险费。 20、按要求及时上报生产安全事故，做好事故应急救援，妥善处理事故善后工作。二、总经理安全职责总经理是企业的安全负责人，对本公司安全工作负全面责任。 1、建立健全企业安全生产责任制。 2、组织制定企业安全生产规章制度和操作规程。 3、保证企业安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。 5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。 6、及时、如实报告生产安全事故。 7、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策、指示，认真贯彻第一， “安全预防为主”的方针，对企业职工的安全、健康和企业财产负责。 8、安全生产列入经理办公会议事日程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作（即“五同时”） 9、组织重大事故的调查，按“四不放过”的原则对事故进行调查上报和处理，避免重大事故的有功人员实行奖励。 10、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织制定对重大灾害事故的预防和处理方案。三、安全生产管理委员会职责安全生产管理委员会是企业安全管理的最高领导和决策机构，对企业的安全生产负全面领导责任。