全市平安建设工作会议经验交流材料

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全市平安建设工作会议经验交流材料(xx镇人民政府)夯实基层基础打造平安xx xx镇人民政府(200*年5月19日)平安建设活动开展以来,在镇党委、政府的正确领导和上级有关部门的悉心指导下,我镇综治和平安建设,紧紧围绕镇党委提出的“高效发展强实力、提升品位显魅力、惠民富民增活力、文明和谐添动力”的工作目标和思路,以科学发展观为指导,坚持以强基固本为重点,以全面落实各项措施为主线,努力探索和建立新形势下维护稳定的长效工作机制,取得了较好成效,全镇政治和治安持续稳定,为构建法治xx、平安xx、和谐xx打下了坚实基础。我们的主要做法和体会是:

一、把基层基础建设放上重要位置,为平安建设提供有力的组织保障基层基础建设,在平安建设中有着特殊的重要地位,是开展平安建设的前提和保障。

一是构建镇、村两级组织领导体系。建立了由主要领导任组长的两级平安建设领导机构,明确党委和政府分管领导,在全镇确立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门共同抓、全社会共同参与的大建设、大创建格局。

二是配强镇级综治办。我们调整了镇综治办专职副主任,配备了5名综治办专职工作人员,明确了综治办各岗位工作职责,确保综治办在平安建设中真正发挥组织、协调、检查、指导等职能作用,在全镇确立综治办的权威和地位。

三是加强政法综治各基层单位建设。我们全力支持公安派出所、法庭、消防中队、司法所等基层政法综治单位基础建设,改善他们的办公条件、设施装备,为他们正常工作提供巨大的物质保障。

四是在村(社区)建立健全综治办,全镇25个村(社区)综治办建设达标率达100%,其中去年底有5个村综治办被苏州市命名为示范综治办,村综治办普遍配备了80平方米以上办公用房,设办公室、调解室、备勤室等,同警务室合署。五是积极探索和建立了镇社会治安综合治理服务和管理中心。目前镇综治办、司法所、信访办入驻中心,合署办公,内设综治办公室、司法办公室、社区矫正谈心室、调解室、会议室、群众接待大厅等。综治中心设3个服务窗口,包括法律咨询、纠纷受理、信访接待等。六是建立单位内部综治办事机构和治安保卫机构。目前全镇38个规模企业、重点单位建立了综治办(保卫科),有工作人员116名,其他各单位分别明确了专兼职工作人员。

二、抓好“六支”队伍建设,为平安建设提供有力的队伍保障优化形式,整合资源,是新形势下平安建设的重要课题,我们以“六支”队伍建设为抓手,努力构建维护全镇稳定的坚强屏障。

一是政法队伍建设。公安派出所紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”目标,内强素质,外树形象;人民法庭广泛开展“便民、利民、为民”文明执法树形象活动;司法所以争创省规范化司法所为载体,洗煤滤布公正司法,规范司法行为。派出所、法庭、司法所在全市政法基层单位建设中处在先进地位。

二是专职保安联防队建设。全镇共招聘141名专职保安联防队队员,达到镇常住人口的万分之十六,建立健全了保安联防队工作制度和日常运作机制,分责任区域明确治安巡逻的职责任务。

三是外来人口协管员队伍建设。财政出资招聘社会面协管员26名,在单位内部明确协管员169名。

四是单位内部保安队伍建设。由 30个单位聘请了保安队员202名。五是治安志愿者队伍建设。共建有治安志愿者中队25支,治安志愿者人数3493名,赋治安志愿者治安巡逻、邻里守望、护村护院、治安信息、社会帮教等多项工作职能。六是单位内部治安保卫和群防群治队伍。全镇共有500多名单位内部治安保卫人员,其中护厂队322名,义务消防队100多名。

三、强化基础性重点措施落实,为平安建设提供有力的工作保障在治安形势依然复杂的形势下,把握工作重点,推进重点措施的落实,是实现平安建设有序开展的重要基础。

一是坚持严打和专项整治。我们分别按照全市的统一部署,积极开展各项专项斗争和重点整治,同时以强化破案攻坚能力为手段,积极抓好“严打”经常性工作机制建设,近年来破案绝对数、打击处理绝对数不断提高。

二是构建科技防控体系。镇级社会面治安系统建设已基本完成,有监控点30个,实现了对全镇高速公路出入口、滤布镇际出入口、重点地段、治安复杂区域的24小时全程监控;在全镇100多家企事业单位,安装了视频监控和周界报警系统,技术防范成为单位内部防范新的支撑;继续在全镇农户中安装“智能型”家用报警器,至目前安装率超过农户总数的70%,到年末超过80%。

三是构建区域联防联动体系。按实际需要,我们分别组建了五个区域性联防队,形成了镇联防带动区域联防,区域联防带动村(社区)联防的联动体系。

四是落实重点人群的管理和控制措施。改造了原镇中心小学,建立了社会面外来人口集宿区;在全市率先推广了社区矫正和安置帮教的“xx模式”;落实了私房出租户管理措施;抓好了预防青少年违法犯罪工作等。我们xx镇的综治基层基础建设,虽然取得了一些成绩,但是离现实需要、离平安xx的要求还有很大差距。我们要以这次全市加强综合治理基层基础工作会议为契机,认真学习和贯彻落实会议精神,把我镇的综治基层基础建设推上一个台阶。

1、要把这次会议精神、市领导的讲话向党委、政府汇报,同时认真分析我镇存在问题和薄弱环节,研究部署加强综治基层基础建设的新举措、新途径、新方式,使基层基础建设适应时代发展的要求,适应平安xx、法治xx、和谐xx的要求。

2、以政法、综治基层单位建设为重点,不断强化政法综治部门服务平安xx建设的能力,继续在组织领导、经费保障、机制创新上做文章,下功夫,把xx政法综治单位建成特别能战斗的队伍。

3、以构建新时期群防群治体系为重点,不断提升人民群众在平安xx建设中的作用。要抓好专职保安联防队、单位保安服务、治安志愿者、单位治安保卫力量等队伍建设;同时要积极探索和创新群防群治新形式、新载体、新平台,最大限度地动员和组织群众、整合社会各类资源,把群众参与治安防范的积极性推向新阶段。

4、以构建科技防范体系为重点,不断提高全社会预防和抵御违法犯罪的能力。做强社会面监控系统,尽快推出二期工程建设,实现社

会面、工业园区、市镇区域监控的拓展和联网。把治安监控和重点生产企业的安全生产、危险物品管理、消防安全监控等有机整合,组建xx镇公共安全响应中心;继续抓好技防单位、技防街道、技防村建设,继续抓好村民住户中家用报警器推广,使全镇科技防范成为治安大防范体系中的坚强支撑。

5、以化解各种不安定因素、隐患为重点,不断强化预防化解各类问题的能力。继续抓好大调解体系建设,延伸到村民小组;同时完善各类机制建设,使之同依法治镇的要求相适应、相符合。

6、以强化重点人群管理和控制为重点,不断提高预防和发现各类违法犯罪的能力。要推进“集宿化”管理进程,同时落实外来人口分层次管理措施,锁定管理的重点;要加强青少年和刑释解教、社区矫正对象的法制教育,纳入普法工作的重点。这次会议以后,我们要研究制订xx镇落实全市会议的意见和措施,下决心把我镇的综治和平安建设抓得更好,为xx镇经济社会发展和人民群众创造更加良好的治安环境。《全市平安建设工作会议经验交流材料》

附送:

全市年度经济工作促进会上的讲话

全市年度经济工作促进会上的讲话

同志们:

刚才,交通、公路、公安、煤炭及永寿县政府的负责同志就如何搞好我市治超工作作了相关发言,并结合实际对我市治超工作进行了具体的安排部署,省公路局副局长张东省同志在百忙之中来咸阳指导

会议,对我们的治超工作作了重要指示,希望大家下去以后认真抓好落实。下面,我再强调四点。

一、充分认识进一步抓好治理超限超载工作的必要性和紧迫性

(一)进一步强化治超工作,是加快公路建设、巩固公路建设事业发展成果的迫切需要。近两年来,我市交通、公路部门加大力度,顽强拼博,全市公路建设投资和规模不断壮大,交通事业呈现出跨越式发展的良好势头。但由于车辆超限超载没有从根本上得到有效遏制,相当数量的货运车主长期掠夺性使用公路,获取超额利润,致使公路损毁严重,服务年限缩短,公路维修养护成本急剧加大,造成了巨额损失。更为严重的是影响了人民群众的出行安全,引起了社会各界、众多媒体和广大群众的高度关注。长此下去,公路建设和养护的成果就会毁于一旦,为社会公众提供公路交通服务的承诺就会落空。所以,必须从巩固公路建设成果、提供交通服务、建设和谐社会的高度,切实重视和强化治超工作。

(二)进一步抓好治超工作,是加强安全管理、构建平安咸阳的迫切需要。我市安全生产工作中,交通安全一直占据重头,去年,全市共发生各类安全事故1611起,死亡人数242人,其中道路交通事故740起,死亡191人,分别占46%和81%。今年1—9月份,全市安全全事故死亡114人,其中道路交通事故死亡73人,占64%,因此,道路交通事故已经成了全市安全工作的重点,而且这些事故大多是由于超限超载引起的,已经对全市安全生产形势构成威胁。这就要求我们要进一步加大治超的力度,前置事故防范关口,千方百计把超限超载的事故率和死亡率降下来,切实负起维护广大人民群众和生命财产安全的行业责任。

(三)进一步抓好治超工作,是深入推进、扩大巩固治理超限超载成果的迫切需要。治超是一项涉及面广、协调难度大、战线和时间都比较长的攻坚线。今年全国治超工作电视电话会议要求,从*年开始,治超工作要转入“突出源头治理,强化执法力度,完善监控网络,建立长效机制”的新阶段,表明了治超长效机制正在逐步建立。从周边各省、市的情况看,力度都比较大,措施都比较硬,治理效果都比较好,都值得我们学习借鉴。河南省坚持“先治超、再保畅”,采取“一卸、二拆、三割”的办法,对超载车辆和非法改装车辆进行治理,治理效果成效突出。与周边地区相比,我市治超工作虽然取得了一定的阶段性成果,但路面治超工作力度和相应管理因对抗性矛盾突出和顾及社会舆论而出现了松懈现象,特别是在个别重点路段出现了超限超载运输不降反升的情况,这种态势的发展和蔓延必须引起我们高度重视,并切实采取措施加以解决。当前,我们一定要从全市经济社会发展的大局出发,从落实科学发展观、构建和谐社会的高度,充分认识治超工作的必要性和紧迫性,思想认识再深化,工作力度再加大,各项措施再强化,集中力量,打一场治超攻坚战和公路建设成果保卫战。

二、明确任务、落实责任,坚决打好治超攻坚战这次治超工作省政府已做了全面安排,即用一年多时间,分三阶段进行。第一阶段,从现在到今年年底,进行突击性的集中整治,启动高速公路计重收费,全面遏制国省道超限超载运输反弹,确保超限超载率回降到6%以下。第二阶段,从201X年1月至6月底,在遏制反弹的基础上,巩固成果,进一步扩大战果,初步形成治超的稳定局面,力争将超限超载率降到4%左右。第三阶段,从201X年7月至年底,进一步完善治超规

章制度和相关管理办法的制定,使治超工作向长期化、制度化、法制化、规范化的方向发展,将超限超载率稳定控制在4%以内。为了抓好这项工作,近日,市政府重新调整了治理超限车辆运输领导小组,发布了《关于进一步强化车辆超限超载治理工作方案》,市治超办也制定了《关于进一步强化治超工作的应急预案》和与之配套的宣传方案。可以说,在今后一个段时期,全市治超工作的指导思想、工作目标及具体措施都已明确。各县市区政府、交通主管部门和治超相关部门都要按照方案的要求,认真履行职责,切实加强配合,务求取得实效。各县市区政府要对治超工作切实负责。目前仍有相当部分县市区政府认识还不到位,责任还没落实,工作抓的还不紧,甚至个别县市区显露出地方保护主义苗头,严重干扰和影响了治超工作。今天会后,各县市区政府要责无旁贷地担负起职责,把治超作为政府抓经济工作、抓交通发展的一个重要方面,实行目标责任制,落实责任追究制,并强化监督,确保机构不变、经费不减、力度更大。各级交通、公安、发展改革、工商、煤炭、质检等部门,要在政府的统一领导下,按照职责分工,加强协调配合。市县两级交通主管部门一定要主动加强与其他部门的沟通,切实承担起行业管理部门的职责,当好治超工作的组织者、协调者和推动者。在这里,我要再明确一下各有关部门的主要任务:

一是交通、公安部门要加强联合执法工作,要保证治超的路政人员和警力配合,及时处理堵车、闯站等恶性暴力抗法事件,确保治超站点工作顺利开展。公安部门要结合省市部署迅速行动,决战70天,全面开展预防重特大道路交通事故的专项行动。

二是交通、财政部门要将治超经费纳入养路费年度收支计划,确保满足治超需求。

三是公安、交通部门必须在201X年上半年前,完成所有“大吨小标”车辆的标准吨位恢复工作。

四是工商、公安、交通等部门要经过取缔和排查,确保到201X年3月底全市没有非法改装车辆上路运输。五是煤炭、工商、国土部门要负责清理整顿公路沿线非法煤炭转运站点,确保到201X年1月底非法煤炭转运站全部取缔。六是军分区、武警支队负责军警车辆以及假冒军警车辆超限超载的治理工作,有效遏制假冒军警车辆超限超载。七是监察部门要及时查处公路“三乱”案件,遏制公路“三乱”反弹。八是宣传部门要坚持正确舆论导向,组织新闻媒体加大正面宣传力度,营造超限超载贻祸无穷、治超利国利民的社会舆论氛围。

三、突出工作重点,建立健全治超长效机制在这次治超工作中,我市要以国省干线,尤其是国道312为重点,以煤炭运输车辆为突破口,严厉打击“提前分载转运过关、假借绿色通道、假冒军警车辆蒙混过关、聚众堵车强行闯关”等行为。要着重按照省上的实施方案及相关文件和实施细则,进一步加强干线公路和农村公路的治超工作,集中治理整顿公路沿线煤炭转运点和使用非法改装车辆,打击假冒军警车辆超限超载运输行为。各煤矿是我市超限超载的源头,各产煤县在这次治超工作中起着关键作用。要按照“堵疏结合、标本治理、短期治标、长期治本”的原则,加大源头监管力度。各产煤县政府及煤炭主管部门要抓好煤炭企业超载运输工作,严格按吨位装载,从源头上堵死超载超限行为的发生。公安部门要把好车辆注册登记关,道路运输部门把好运输市场准入、货物装载关。要通过建章立制、扎实工

作,使治超工作能够长期、有效、全方位开展。各级交通主管部门要会同有关部门,加强对治超工作的监督检查,定期督察指导,发挥行业指导作用。高速公路治超也是一个重点问题。计重收费工作启动后,社会上将计重收费等同于治超,一些人认为计重收费可以代替治超,不少人甚至觉得只要交钱就可以随意超载。这些错误的观念如果得不到及时有效的纠正,就会影响到高速公路治超工作的正常开展,误导社会对高速公路治超工作的接受程度。所以,高速公路在计重收费的同时,仍然需要积极治超,确保计重收费和治超形成合力,相互促进。四、加强组织领导,确保全市治超工作目标全面实现一是进一步健全组织机构。根据我市治超工作实际情况,市政府对市治超工作领导小组进行了必要的调整,并进一步加强了力量,充实了人员。各县市区也要进一步完善由市政府领导挂帅、多个部门参与的治超领导小组。特别是政府主要负责同志,要亲自过问,压滤机滤布亲自部署;分管领导要深入矿区和公路干线,督促检查治超工作;要确保组织、经费、人员到位,为治超工作提供保障。

二是切实加大宣传力度。各级宣传部门要牵头负责,有关部门要积极配合,迅速在全市范围内集中开展强化治超宣传活动。通过正面宣传,使超限超载运输的危害众所周知,使治超的意义家喻户晓,使治超措施深入人心。总之,要形成强大的舆论氛围,让老百姓知道修好一条路很不容易,用好、管好一条路更不容易。治超工作需要全社会的关心、参与和支持。

三是加强治超站点和执法队伍的规范化建设。治超站点是查处和整治超限超载运输的阵地。要按照国家有关部委的要求,始终把队伍建设作为强化治超的生命线来抓。要加强治超队伍的思想、组织、作

风、纪律建设,努力提高队伍的整体素质和执法水平。要坚持规范执法,文明执法。同时要加大执法监督检查力度,不定期地组织明察暗访活动,对个别执法犯法、徇私枉法的人员要严肃查处,决不姑息。

四是完善目标责任制度和激励考核工作机制。从201X年开始,省政府将治超工作纳入年度工作考核内容,实行省长负责制和治超工作问责制。市上也将治超工作纳入各县市区年度目标责任考核。对工作成绩突出、完成任务较好的前三名,在全市通报表彰,给予重奖,并在公路建设投资、养护资金、项目安排等方面给予倾斜;对工作不力、任务完成不好的,由市政府通报批评,相应核减公路建设投资、养护资金和项目安排。省市这样做目的只有一个,就是希望大家能够把加强公路治超和加快交通建设放在同等地位,采取实实在在的行动,认真抓好落实。五是妥善解决治超过程中的突出矛盾和问题。治理超限超载运输车辆,是一项涉及面广、政策性强、利益关系复杂的系统工程。稍有不慎,就有可能引发群体性问题,与构建和谐社会的目标相背离。各级政府和相关部门要充分认识到治超工作的艰巨性、复杂性和长期性,精心制定切合实际、灵活反应的应急预案,及时掌握和处理治超中可能出现的各类突发性群体事件,维护社会和行业稳定。筛网滤布六是齐抓兴管,建立治超工作长效机制。治超工作是一项系统工程,需要全社会齐抓兴管,治超工作的艰巨性、长期性、复杂性和易反弹,要求我们各参加单位部门,根据治超工作情况,不定期召开治超领导小组会,分析治超新形势,研究治超措施。对各治超单位反馈情况,进行评比,逐步建立健全我市治超工作长效机制,将治超工作健康、有序、深入扎实稳步向前推进。12月底,要进行阶段性小结,对治超工作有突出贡献的将给予表彰奖励。同志们,当前我

市治超工作已经进入到了一个新阶段。各县市区政府和有关部门务必密切协同,共同负责,努力夺取治超工作的全面胜利,为构建和谐咸阳和建设西部经济强市做出应有的贡献。谢谢大家!《全市年度经济工作促进会上的讲话》

最新在应急管理工作会议上的经验交流发言材料

在应急管理工作会议上的经验交流发言材料近年来,X县县委、县政府对应急管理工作高度重视,严格执行中央、省、市关于应急值守和突发事件信息报送工作的规定,严格按照“细致、精致、极致”的要求,积极推进预案编制、应急演练、应急值守、应急宣传、信息报送等工作,在具体工作中,严格落实“24小时双人双岗在岗值班和带班领导在岗值班工作制度”,确保了紧急突发事件信息能够“第一时间掌握、第一时间审批、第一时间报送”,做到了信息报送及时,处置妥善得当,有效地提高了预防和处置突发公共事件的能力,应急值守工作取得了长足发展。但在具体操作中,个别基层单位存在对应急值守工作重视不够,值班室建设规范化标准不高,值班人员业务素质不强等问题。下一步我县将认真贯彻落实此次会议精神,切实加强各乡镇、各部门应急值守工作的业务培训、督导检查和考核问责,努力提高全县应急管理工作水平。重点做好以下几点: 一、加强业务培训,提高基层应急值守人员素质。我县已将政务值班和应急处置作为全县党政系统办公室“业务大练兵”的重要内容,邀请市政府办公厅相关业务专家对各乡镇、各部门负责应急值守工作人员进行系统业务培训,切实提高各乡镇、各部门对应急管理工作的思想认识和业务水平。 二、加强督导检查,提高基层单位值班室建设规范化水平。按照《X值班工作规定》和《X值班工作规范》等相关文件要求,结合县委督查室和县政府督查室通过实地查看、不定期检查的方

式,逐个对各乡(镇)、县政府各部门应急值守规范化建设情况进行督导检查,对发现的问题,建立台账,跟踪督办,限期整改到位,确保全县应急值守规范化建设百分之百达标。 三、加强考核问责,层层传导压力。根据工作实际进一步完善应急值守和突发事件信息报送工作各项制度,并针对存在问题建立考评和责任追究机制;每月不定期对全县应急值守和突发事件信息报送工作进行检查,传导工作压力,对紧急突发事件信息迟报、漏报、瞒报和带班、值班人员擅离职守等情况予以通报批评,情节严重,造成重大影响或严重后果的,将依纪依法追究相关领导和人员责任。 四、加强应急演练,提高突发事件处置能力。年初我县已经制定消防安全、山区防汛、森林火灾、危险化学品、燃气管道等方面应急演练计划,我县将认真组织实施好应急演练,切实提高群众的防灾减灾意识和各级、各部门突发事件应急指挥调度和应急处置能力,确保关键时刻能够拉得出、用得上、打得赢。 总之,我县将认真贯彻落实此次会议精神,进一步树牢“四个意识”,切实加强应急管理工作制度化、规范化、标准化建设,努力适应新时代、新要求,使我县应急值守工作再上新台阶。

乡镇平安建设经验材料

乡镇平安建设经验材料 寿**乡位于汝城县西南部,属小垣矿区的下游,是一个社情民情较为复杂的乡镇。近年来,延寿乡在县委、县政府的正确领导下,牢固树立“稳定压倒一切,责任重于泰山”的指导思想,深入开展平安建设活动,不断强化治安防范,大力开展矛盾纠纷排查调处活动,全面落实“平安”建设的各项措施,取得了较好的成效。XX、XX年连续被市委、市政府评为“平安乡镇“。我们的做法主要有以下几点: 一、落实“四个到位”,打造平安创建坚实平台 一是领导到位,全面落实工作职责。成立了由党委书记任组长的平安创建工作领导小组。领导小组办公室设在综治办。指导各村加强了以党支部为核心的治安组织建设,健全了融治保、调解、普法、帮教、巡逻为一体的综治网络,各站所社加强了内保组织建设,全面落实了第一责任人的职责。 二是宣传到位,确保平安创建活动深入人民。全乡粉刷永久性墙体标语120幅,制作平安宣传栏17余个,悬挂宣传横幅5幅,发放宣传资料5000余份,并采取宣传车、广播喇叭等形式,广泛宣传平安创建的目的意义,做到家喻户晓,人人皆知,营造了“上下联动千家创,万人防范保平安”浓厚氛围。 三是制度到位,确保平安创建活动有序开展。党委、政府多次召开专题会议研究平安建设工作,并把构建“平安延寿,和谐延寿”纳入到“十一五”规划中,使这项工作达到党委有决定、政府有规划、办事有机构、落实有依据的“四有”要求。同时,按照“一岗双责”的要求,落实了村、站所社、个体工商户在“平安创建”活动中第一责任人的责任。实行了乡驻村干部包村责任制,制定了考核

奖惩细则,实施综治风险抵押金制度,乡村干部分别向乡政府交纳800元、100元风险抵押金,抵押金的退还直接与该村的综治工作挂钩。每月对“平安创建”活动进行检查,对措施得力,创建活动开展好的村、站所社和个体工商户,给予物质奖励和精神鼓励。对达不到要求的,实行“一票否决”,在全乡通报批评,向党委政府写出书面检查,并追究有关人员的责任。真正做到了分解责任,传递压力,确保条条有压力,块块有责任,上下有信心。 四是投入到位,确保有钱办事。乡党委、政府从“稳定也是发展”的思想和“花钱买平安、投入保稳定”的高度出发,确保了平安创建的经费投入和硬件建设。近年来投资10余万元专设了平安创建办公室,并配齐办公设备和巡逻车、彩电等设备。投入3.4万元用于平安创建宣传经费。同时,各村从办公经费中对巡逻队员进行生活补贴每人每年120元,提高了巡逻队员的工作积极性。 二、强化三大网络建设,健全平安创建防控体系 一是强化了信息监控网络建设。建立健全乡治保主任、中心户长制度,全乡共配有17名治保主任、400余名中心户长,及时向乡综治办、派出所报送各村可能存在的治安隐患和信访苗头。 二是强化矛盾纠纷调处网络建设。加强了调解中心力量,做到了人员、制度、报酬三到位,并实行法庭向乡调解中心派驻指导员制度,设立民事纠纷调解庭,由文明法庭2名法官和乡调解中心2名调解员组成,进行诉前调解,实现了化解矛盾走在诉讼前的目的,并为群众提供法律咨询答疑服务,真正让调解中心发挥应有作用。各村成立调解委员会,配齐了17个村61名调解队伍,利用村干部和无职党员、老党员、老干部担任矛盾纠纷调解员,发挥民间调解优势,解决民间矛盾纠纷。对调委会解决不了的问题,及时上报乡调解中心,为解决问题赢得时

安全文化经验交流材料

营造文化氛围强化安全管理 全力构筑企业“安全之链” ——关于金鸡岩洗选厂安全文化建设的调研 2006年以来,金鸡岩洗选厂大力开展以“增强安全意识、提高安全能力、强化安全责任、端正安全态度、规范安全行为、创造安全环境”为主线的安全文化建设,通过深入持久地发挥安全文化的感染力、辐射力、影响力作用,进一步强化员工安全意识,规范员工操作行为,逐步实现了“个体安全”向“整体安全”的转变,促进了企业平安发展,为打造文明高效洗选厂奠定了的坚实基础。 一、安全文化建设的实际效果 洗选厂安全文化建设遵循文化建设的基本规律,坚持“严、细、实”工作作风,从优化载体,抓思想、提认识、转观念入手,使文化建设步步深入人心。概括起来,我厂通过抓安全文化建设取得了以下五个方面的实际效果: 1.实现了“五无”安全工作目标 2006年洗选厂无安全死亡事故、无安全重伤事故、无重大及以上非伤亡事故、无重大责任主要交通事故、无火灾事故,连续十年实现“五无”安全工作目标,连续十年被评为煤电公司安全生产先进单位,2006年荣获集团公司安全管理先进单位。 2.建立了“五个安全管理机制” 建立了层层逐级分解安全指标的责任机制;建立了定期和随

机上岗执法检查的考核机制;建立了员工

“三违”事故、机械运转事故、设备维修事故的追究机制;建立了提高员工安全技能和安全知识的教育机制;建立了全员安全风险金抵押和安全质量标准工资考核的激励机制。 3.构建了“五道安全管理防线” 构建了专职部门为主,“六位一体、齐抓共管”的安全组织防线;构建了管理、监督、检查、考核、奖励的安全制度防线;构建了自觉监督、自主监督、相互监督的安全监督防线;构建了“要我安全”到“我要安全”的安全思想防线;构建了增强防范意识、提高防范技能的安全自我防线。 4.制定了“五个安全质量标准” 制定了生产现场整理考核标准,要求生产现场不得乱堆乱放物品;制定了生产现场整顿考核标准,要求生产现场管道、线路的布置和标识规范;制定了生产现场清扫考核标准,要求生产岗位每班清扫设备和现场地面卫生;制定了生产现场整洁考核标准,要求职能部门定期检查生产现场卫生;制定了员工安全行为考核标准,要求员工养成安全行事的良好习惯。 5.形成了“五字”安全管理方法 形成了增强员工安全意识,促使员工“想”安全;提高员工安全技能,促使员工“会”安全;重视安全质量管理,促使员工“要”安全;加大安全监督力度,促使员工“重”安全;重视生产设备维护,促使员工“保”安全的“五字”安全管理方法。

教师队伍建设经验交流材料

教师队伍建设经验交流材料 篇一:学校加强师资队伍建设经验材料 加强师资队伍建设促进学校全面发展 国运兴衰,系于教育;三尺讲台,关系未来。学校发展的快慢很大程度上取决于师资队伍建设的水平。只有从长远的发展的角度来规划师资队伍建设、精心营造教师健康成长的人文环境、积极创设和谐的校园工作氛围、坚持不懈地加强师德师能建设,才能全面提高教师整体素质,形成“名师效应”,铸造“名师品牌”,从而提高学校发展的整体水平。几年来,我校在这方面做了有益的探索和实践,取得了一些成效,也从中得到了一些启示。建设高素质师资队伍,目标明确是关键 教师是培养人才的人才,是学校在市场竞争中的核心竞争力,因此,小河职中领导班子充分认识到建设高素质师资队伍的重要性和必要性,并形成了师资队伍建设明确的目标,那就是努力建设一支以本科生为主体、以研究生为导向、以学科带头人为核心、以中青年学术骨干为中坚,结构合理、勇于创新、师德高尚、治学严谨的双师型教师队伍,以确保学校各项事业的可持续发展。 建设高素质师资队伍,多措并举是途径 在社会转型,教育观念、方法不断更新的时代,教师本身的发展不但是教师立业之本,更是学校教育质量的根本保

证、教育内涵不断提升的动力之源和学校可持续发展的。 估机制的形成和实施,在教师队伍中形成了“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”、人人“创新争优”的良好局面。 注重引进人才,优化师资结构 按需求不断引进高层次人才,高质量使用人才,是我校师资队伍建设又一举措。近几年来,学校坚持德才兼备的标准,遵循按需设岗、按岗聘用、严格考核、公平竞争、择优录用、合理规划的原则,从川师大、贵州师大、西华师大等高等院校引进优秀本科生20余人,外聘了中国农大、西南大学及我县黄羊专家王维春、贾正贵等为兼职教师,优化了学校教师队伍结构,促进了学术思想的交流、融合以及知识、科技创新,推动学校的教学、科研和专业建设,保持了学校可持续发展的后劲。 构建和谐校园,确保教师发展 教师个人能力的发展、社会地位的提升、经济待遇的改善、个人价值的实现,关键在于通过行实之有效的管理手段构建和谐的校园环境,尊重每位教师的个人价值,理解每个教师所起的作用,给予教师更多的人性关怀,注意营造一种宽松和谐的环境,让教师心情舒畅、工作愉快、生活幸福,确保了学校教师无一例上访、信访。我们具体做法是:第一,关爱教师构建和谐环境,激励教师发展。

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最新整理宣传思想工作会议经验交流材料 服务大局重点突破求真务实整体推进 ——八十二团宣传思想工作汇报材料 八十二团宣传科是贯彻党的xx大和党的十六届三中全会精神,全面建设小康社会的开局之年,也是我团广大干部职工群众经受严峻考验,战胜各种困难,经济和社会事业取得显著成就的一年。我团宣传思想工作在团党委、师党委宣传部的正确领导下,以围绕中心,服务大局 的工作方针,因地制宜,面向基层,突出重点,体现特色,注重实效为工作出发点,在积极主动,深入扎实,创新提高上下功夫,增强了宣传思想工作的凝聚力、影响力、感召力和向心力。我团在抓好宣传思想各项常规工作的同时,努力在“十星级文明户”创建活动、新闻宣传工作、职工群众思想政治工作方面取得新突破、新进展、新成果,形成了重点突破,全面拓展,整体推进的良好工作局面。 我团地处艾比湖畔,位于国内九大风口之一的阿位山口主风道正前沿,年均6级以上大风168天,其中9级以上大风占36.5天。风大加上草大、盐碱大、地下水位高,形成了“三大一高”的恶劣自然条件,严重制约和影响了团场经济和社会的发展,被列为兵师重点扶贫团场。条件差、经费缺、基础薄、人员少、任务重等客观因素,给做好团场的宣传思想工作带来了重重困难,也向团党委、团宣传思想工作者提出了新课题、新挑战。发挥宣传思想工作团结、稳定、鼓劲的作用,为团场的经济建设和各项事业发展提供强大的精神动力和思想保证,提高全团广大干部职工群众的思想道德素质和文明程度,营

造有利于稳定,有利于发展,有利于改革的良好氛围,促进屯垦戍边事业的健康发展,成为团党委和团宣传思想工作者的共识。 一、以“十星级文明户”创建活动为基本内容,广泛、深入地开展群众性精神文明创建活动 群众性精神文明创建活动是对职工群众进行思想教育,提高全社会文明程度的有效途径,是加强党的群众工作的新方式,是思想政治工作的重要载体,使广大职工群众在参与中实现自我教育、自我管理、自我服务、自我约束、自我提高。我团在群众性精神文明创建活动中,形成了以加强思想道德建设为线,以创建文明单位为主体,以创建文明行业为基础,以创建安全文明小区和“十星级文明户”活动为基本内容,以形式多样的各种活动为载体,以培养“四有”新人为目标的工作思路,进一步加强了群众性精神文明创建活动的规范管理,形成了点面结合,上下联动,团党委统一领导,主要领导亲自抓,业务部门主动抓,相关部门配合抓,基层单位努力抓,一级抓一级,一级管一级的齐抓共管的工作格局,使群众性精神文明创建活动取得了突破和发展,保持了生机与活力,实现了健康运行,良性循环。 家庭是社会的细胞,家庭文明是社会文明的基础。我们在群众性精神文明创建活动中,始终把“十星级文明”的创建活动作为一项基础性工作来抓,以“十星级文明户”创建活动总揽全团精神文明建设的全局。努力提高“十星级文明户”创建活动的水平和质量。 一是在创建活动的内容上,突出针对性。“十星级文明户”创建活动内容十分丰富,涉及到单位工作的方方面面,涉及到家庭生活的方方面面,是一项庞大的社会系统工程,是一项内容具体、实实在在

人才队伍建设经验交流材料

人才队伍建设经验交流材料 没有一流的人才支撑,发展现代化党政事业将成为空中楼阁,在新形式下的党政工作,必须始终坚持党管人才、以人为本的原则,结合实际,树立正确的人才观,突出抓好管、育、引、用四个环节,为推动经济社会又好又快发展提供坚强的人才保障和智力支撑。现以赫章县党政人才队伍建设为例,谈谈抓好抓好党政人才对队伍建设的几点做法。 问渠哪得清如许,为一源头活水来。为使干部队伍充满生机和活力,富于创造力和战斗力,根据我县 __发展的需要,建立了一下人才需求指标体系: 一是严格标准选人。党政工作具有极强的政治性、高度的责任心和鲜活的系统性,从事党政工作的人员要整治强、业务精、作风正、工笔硬、懂技术、会管理。坚持革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备原则,精挑细选、宁缺毋滥。 二是放宽视野选人。除了通过公务员渠道招收新的年轻干部外,我县还采取很多特殊的办法引进引进急需的新型人才,将更多优秀、年轻的外单位干部和高效毕业生纳入视野,多渠道、多层次的选人,初步形成了以个滚动性发展的党政干部后被人才库,保证持续发展的人才需求。

玉不琢,不成器,再优秀的人才如果不注重后续教育和实践锻炼,很快就会能力弱化,甚至会淘汰出局,对此,我县采取了以下有力措施,狠抓党政人才能力建设: 一是抓好新人培训。新进入 __的干部,让一丰富经验的老同志对他们进行“传帮带”,着力加强党政工作优良传统和作风培养,采取轮岗培训的方式,让新进干部了解不同岗位的高中性质及职责,尽快适应整个党政部门的大环境。 二是抓好全员培训抓好全员培训。针对党政工作发展方向,建立健全干部教育培训体制和机制,对全体人员分层次进行扎扎实实的培训,大幅度提高干部素质。 三要抓好个人自学。学习是心灵的铸造师,是成功的奠基石。每位年轻干部应深刻认识到,学习不仅是党和人民事业的需要,也是自身发展的需要,时刻都要有“知识恐慌”、“本领恐慌”的危机感,要牢固树立不断学习、终身学习的理念,不断提高解决实际问题的能力。 四要抓好实践锻炼。始终坚持干部下基层、基层出干部的用人导向,提倡和鼓励党政干部到改革和建设的第一线去,到艰苦和困难多

银行工作会议经验交流材料

银行工作会议经验交流材料 篇一:大堂经理经验交流发言稿 大家好!今天很高兴参加**市银行业协会举办的大堂经理培训班,和这么多优秀的同业大堂经理共同学习、交流。我是**银行的大堂经理**,从事银行大堂经理工作已有三年,非常热爱这个岗位。在工作期间也积累了一些经验,非常荣幸有这个机会与大家分享和交流。 大堂经理是营业大厅的第一道风景线,是银行的形象代言,其仪容仪态,言谈举止,待人接物,都要遵守银行的服务礼仪规范,要体现出银行特有的职业化形象。因此,在工作中,首先要严格要求自己,做好榜样,给客户留下良好的第一印象,树立优质服务的品牌形象。 大堂经理是厅堂管理的核心人物,在我们湖北银行,大堂经理在网点一天的工作内容有晨会主持、开门迎客、引导分流、指导填单、收集信息、厅堂营销、督导服务和投诉处理等。在工作中,只有把每一个细节做到位,才是一名称职的大堂经理。如何做好大堂经理一天的工作,下面就以下几点与大家分享。 一、好的开始是成功的一半,大堂经理每天到营业网点的第一件事情是主持晨会,在晨会中要体现出学习精神、团队精神,突出员工们每一天的进步,可以组织一些互动游戏,让员工在游戏中学习,营造快乐氛围,为一天的工作创造良

好的开端。丰富的晨会形式能增强员工们的团队凝聚力,打造网点文化,因此,要充分利用,不断创新。 每天的营业开始前我会组织员工进行开门迎客,伴随着优美的迎宾曲,呼吸着大厅里鲜花弥漫的芳香,迎接第一位客户的到来,通过开门迎客不仅可以振奋员工的工作情绪,迅速进入工作状态,同时也可以为客户打造良好的第一感知,第一时间引导分流网点客户。 二、专业的金融知识是大堂经理开展服务工作的基础,大堂经理首先要具备扎实的业务知识,正确指导客户填单,合理引导分流客户,丰富的业务知识能够满足不同客户群体的业务需求,让客户感受到我们的真诚、认真和专业,提高客户对我们的信任,熟练运用专业知识是业务拓展的重要前提,因此,在工作之余我也在网上了解其他银行的产品信息,以“知己知彼”的方法来武装自己从而更好的营销我行的产品,那么客户也会真正地从内心信任我们,并且信赖我们推荐 的每一款产品。 三、收集客户信息,把客户变成朋友,提高优质客户的忠诚度,建立客户档案,把客户的生日、爱好等信息记录下来,并以短信的方式介绍我行的新产品,发送生日祝福和节日祝福等,主动联系等,建立长期的联络关系,让自己的营销道路越走越长,越走越宽。对客户的关心,换来的是信任

平安建设经验材料

XX小学平安建设经验材料 学校是育人的基地,是少年儿童生活的乐园,基础教育尤为重要,而二十一世纪的小学教育制度中学校安全教育工作放在一个很重要的位置。因此为了进一步落实社会治安综合目标管理,保证学校工作的正常进行,使我校治安综合治理工作深入扎实开展。开学初我们成立了治安领导小组,对学校安全保卫、综合治理工作负有领导责任,为学校教学工作创造了一个良好的内外环境。下面把我校创建平安校园的情况经验总结如下: 一、强化学校管理,把安全工作作为学校的一项重要工作来抓。 首先,校长亲自抓好安全教育工作。开学初,校长在开学典礼会上对假期的安全教育工作做了总结,又对本学期的安全教育进行了细致的安排,而且把安全工作责任到每位班主任,并签定了安全责任书。平时在集会、升旗仪式讲话中校长常提到安全工作,还有在参加教委的大型活动前校长要把安全作为重要讲话内容。如:召开运动会前,就把学生按照班级人数分给每一个教师负责,从出发到安全返回。比赛中可能会出现的失误等等都考虑的很周到。因此本学期在各项活动中都很顺利且成绩较好。 其次,我校制定了一些治安工作措施和安全教育规定,并且常开展法制宣传教育,要求值周教师每周进行一次以安全知识为内容的讲话。每期板报都有安全方面的内容,校园写有安全标语“时时讲安全,事事讲安全”,“增强师生防范意识,营造校园安全环境”。时时提醒每一位师生树立安全第一的思想。除校长做不定期的安全讲话外,还

要求值周教师每人在值周时间内放学集会时以安全做重要讲话。如:为防止煤气中毒,要注意常开窗通风换气,注意交通安全等。 二,以人为本,重视学生安全教育 1、开学初以少先队为阵地,大力宣传交通法规及消防安全知识,帮助学生树立安全意识。要求学生在上课时间要自觉遵守学校的各项规章制度,以小学生行为规范严格要求自己。做遵纪守法的好孩子。严格执行小学生安全教育通知精神,十二岁以下儿童禁止骑自行车,特殊情况向学校申请,批准后方可骑车,四年级以下不论任何理由都不许骑车。校园内禁止闲杂人员出入,家长到校也有工友负责问清情况后方可入校。 2,加强体育教师安全教育活动,要求体育教师利用体育课向学生讲解有关体育活动方面的知识,确保体育课的安全。 3、加强路队管理,要求每天放学必须排路队回家,有班主任送出校门,送过马路后,有小组长负责路上安全,中途不得散队。使学生自觉遵守交通规则,避免交通事故的发生。 三、加大法制宣传力度,营造安全、稳定和谐的校园环境。 1、以舆论为导向,创建安全稳定的育人环境。认真贯彻省、市政法工作会议精神,加大对学校周边环境治安综合治理的力度,创造安全、稳定的社会环境,形成良好的社会风气,加强法制舆论宣传,充分利用校广播站、黑板报和新闻媒体发表普法工作稿件等。 2、近年来对教职工重点学习宣传的法律有《中华人民共和国宪法修正案》、《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、

xx最新平安建设会议记录

xx最新平安建设会议记录 导语:家庭幸福心里装,不踩红线不违章。下面是为大家的,平安建设会议记录。希望对大家有所帮,欢迎阅读,仅供参考,更多相关的知识,请关注文书帮! 1月8日上午大岗林场党委召开xx年第一季度社会治安综合治理及平安创建工作专题会议。 参加人员:***..........和有关部门的负责同志共12人,会议由***主持,对xx年度社会治安综合治理及平安创建工作进行了总结。并对第一季度综合治理工作做了部署。 党委会议认为,第一季度是林场综治工作新一年的开始,我们 要总结去年好的经验为今年的综治工作开一个好头。会议指出, 一、要跟据县综治办的要求,坚持“打防结合,预防为主”的方针,大力加强社会治安防范和管理,加强组织机构建设,完善社会治安综合治理整体联动防控体系,加强宣传培训,多措并举,狠抓落实,落实责任,确保经费,促进大岗林场经济和社会各项事业的发展。 二、总结去年的综治工作我们还有很多不足,没有完全达到预定目标,还存在一些不容忽视的困难和问题,个别单位对综治工作的认识不到位,重视不够,工作发展不平衡。基层基础工作的长效机制还需要加强和完善,这些问题和困难应引起高度重视,在今后工作中认真加以研究,采取有效措施加以解决。为确保综治目标任务的落实,切实维护林场社会和谐稳定, 经济发展和人民群众的根本利益,会议提出如下意见和建议:

一、要进一步统一思想,提高认识,加强领导。要真正把综治工作作为构建和谐社会,促进全县经济社会协调发展的重要举措,党政一把手亲自抓,并把综治工作与本地的中心工作同部署、同考核、同批评、同奖惩。 二、进一步加强基础设施建设,切实改善工作条件。林场要抓基层派出所、综治办建设,强化基层工作力量,完善治保会、调解会工作制度。 三、继续坚持“打防结合,预防为主“的方针,巩固取得平安创建成果。进一步加强社会治安综合治理,狠抓工作措施落实,继续完善治安防控体系,排查调处矛盾纠纷,依法及时有效打击各种违法犯罪活动,为社会经济的协调发展创造良好的环境。 时间:20xx年1月15日 地点:会议室 参加人员:文晓建邓卫平宋斌杨春许晓光陈建湘唐艳湘肖建文 凌怀玉杨玉春田文琴 主持:陈建湘书记 记录:田文琴 会议内容: 一、总结20xx年度社区平安创建工作 20xx年, 我社区平安创建工作在全体工作人员的共同努

《工作交流会发言稿 经验交流会发言稿经验交流讲稿范文【精选】》

《工作交流会发言稿经验交流会发言稿经验交流讲稿范文【精选】》 经验交流会发言稿一尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好。 今天很荣幸能和大家在xx相聚,感谢xx工作会议,为我们提供了相互交流和学习提高的机会。面对新形势,办公室如何做到科学服务、和谐服务,是摆在我们面前的一个重要课题。下面,我将结合xx综合工作部实际情况,谈几点粗浅认识。 一、强化管理,完善工作流程,不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工xx人(其中司机4人),是我院和各部门的桥梁纽带,处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置,担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责,其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。为此,我们把健全工作机制,完善工作流程作为日常工作的重要内容,大力推进工作规范化,既降低了经营管理成本,又提高了工作效率,为全院职工提供了比较满意的服务。 1、建章立制,明确职责任务,确保工作有序进行。通过近两年来的企业标准化建设,我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定,完成企业标准化建设的90%。《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。 管理的流程化、规范化,对综合部的职责进行了量化细化,使每

位员工做到了各司其职、相互配合。工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总,在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级,考核结果直接与该月绩效挂钩,激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。 2、完善协作机制,形成工作合力。综合部的工作涉及点多、面广,需要各部门的相互配合与共同努力。为此,我们重点做好两方面的工作。一是切实加强内部团结协作,对工作中存在的问题和困难,大家出谋划策,齐心协力,打造团结和谐有战斗力的队伍。二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系,建立良好的工作关系,及时做好沟通协调等相关工作,以得到他们的大力支持和配合。通过建立与各有关方面良好的协作机制,充分调动了各个方面的工作积极性,有效整合了各方面的优势,形成了工作合力,保证了工作的顺利运转。 二、创新服务意识,丰富工作内涵,创造性地开展各项工作我们的服务理念是“服务永无止境”,我们的服务仅仅局限于“鞍前不越位,马后不掉队”是远远不够,为了适应形势变化,就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。 1、想尽一切办法,解决员工最关心、最现实的焦点问题。为了尽快改善员工工作、生活环境,院工作部积极努力,开展了大量的前期工作。经过全面深入的调查了解,通过公开拍卖,成功竞得市区一块土地的使用权,基地建设迈出了关键的一步,并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作,采取有效措施,争取有利条件及政策,加快院基地建设的步伐,广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指

乡镇平安创建工作典型事迹经验材料

乡镇平安创建工作典型事迹经验材料 **市**镇平安建设先进事迹 ****年,**镇认真贯彻**市委、市政府《关于建设“平安**”的实施意见》,全面落实建设小康社会和促进社会和谐稳定的各项措施,群策群力打造“平安**”,全镇安定团结,人民安居乐业,为经济社会的统筹发展创造了良好环境。 一、强化基层组织建设,健全综治创安网络 **镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作,围绕建设“平安**”的总体目标,专门成立了由党委书记任组长,分管政法工作的副书记任副组长,共*人组成的“平安**”领导小组。各村、各单位设立综治办,并做到有专人、有牌子、有办公室、有综治工作制度。在全镇**个行政村、*处中小学、***个双管单位中,普遍建立了融治保、调解、普法、巡逻、帮教和“法轮功”处置“六位一体”的创安工作体系,因地制宜地在全镇设置了****个安全文明小区,实行目标管理,建立了各单位“一把手”总负责,方方面面齐抓共管的创安工作格局。基本做到了小事不出区,中事不出村,大事不出镇,有效地把各类矛盾解决在基层,化解在萌芽状态。一年来全镇无重大治安、刑事案件发生,无重大上访事件发生,无重大安全事故发生,无重大民转刑案件发生,**市委政法委检查组高度评价了全镇平安建设工作,**市委

市政府信访工作领导小组年终给予“优秀”的综合考核等次,位居全市前列。 二、加强矛盾纠纷排查调处,及时化解各类矛盾 今年**镇坚持“预防为主、疏导为主、综治协调、部门联动、各方参入”的工作原则,大力加强农村治保、调解、信访和民政主任队伍建设,加大矛盾纠纷的排查和调处力度。在纠纷排查工作中,**镇在落实好每半个月排查一次的基础上,实行重点时期重点排查,特别是在农村“两委”换届选举期间,实行了每周纠纷排查汇报制度,将纠纷积案、信访积案等全部落实专人负责,限期处结,从而确保了“两委”换届选举的顺利完成,无一起个人访和集体访事件。在纠纷调处工作中,建立“谁包片、谁负责”和“部门归口管理”相结合的机制。由于近几年农业税的减免和农村产业结构的调整,许多不愿要地的农民开始要地,土地纠纷明显增多,**、郭格、南古场等村都出现过此类纠纷,**镇通过调解解决*起,诉讼解决**起。全年共调处各类民事纠纷***起,纠纷调处成功率达到了**%以上,没有发生一起因调处不及时、不得当而酿成的恶性案件,真正做到了将纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,有力地维护了全处的社会稳定。 三、强化法律普及意识,做好普法宣传教育 **镇十分重视搞好法律宣传,增强全民的法律意识,坚持采取多种形式,抓好法律法规的宣传教育,努力提高全民

在维稳工作会议上讲话 市委书记在平安建设工作会议上的讲话 精品

在维稳工作会议上讲话市委书记在平安建设工作会议上的讲话 一认清形势,切实增强平安**建设的紧迫感和责任感大家知道,稳定是发展的前提,改革是发展的动力,发展是我们追求的根本目的.没有稳定的环境,发展就无从谈起. 做好平安建设工作,事关改革发展稳定大局、经济社会协调发展全局.如何保持全市社会治安良好、社会稳定和谐、人民安居乐业、经济发展繁荣,是摆在全市广大党员干部面前的一项重大政治任务,也是市委、市政府对政法工作的基本要求. 尤其是在当前全面深化改革、依法治市的时期,更要处理好改革发展稳定之间的关系.我国正处在社会转型期,这个时期出现的自发的、零散的、轻微的利益矛盾,如果不能得到及时解决,很有可能引发更大范围、更加激烈的不稳定事件. 我市的旧城改造项目较多,拆迁建设不可避免地会遇到一些新情况和新问题.外来务工人口增加和流动人口增多,也使得公共卫生事件的防控难度进一步增大. 刚才,**市长已经给大家分析了当前我市的情况,可以说形势比较严峻.同时,随着科技的突飞猛进,媒体信息高度发达,络传播极为迅速,舆论引导的压力有所加大. 希望大家一定要规范自己的言行,依法办事.同时,要认认真真地履行岗位职责,为老百姓多办实事好事,为经济发展多作贡献,坚决不能出乱子. 我市地处边境,边境的稳定直接关系到我市的经济建设和社会安定.各地、各部门特别是政法系统,一定要对当前的形势看得更深一些,对可能发生的不稳定因素估计得更充分一些,对应对的措施和预案考虑得更周密一些,严格按照和省、市委的要求,进一步增强平安**建设的责任感和紧迫感,扎实做好各项工作. 这既是市委、市政府对大家的要求,也是全市人民的殷切期望. 二、突. 出重点,全力以赴维护社会大局和谐稳定刚敢于,石**市长就当前平安建设的重点工作进行了部署,我想就以下几个方面做一下重点强调:一是社会治安. 平安建设,社会治安是首要任务.提升老百姓的社会治安满意率,这是一个地区经济社会发展的最重要的条件.

全市政法队伍建设工作会议经验交流材料

全市政法队伍建设工作会议经验交流材料 着眼稳定抓队伍创建平安构和谐 *** 两年多来,在市委、市人民政府的正确领导下,在市委政法委的具体指导下,我们坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神,全面落实科学发展观,按照全国、全区、全市政法工作会议精神和“八个上新台阶”、“七个不发生”的部署和要求,坚持从巩固党的执政地位和维护社会长治久安的战略高度,牢固树立“稳定是硬任务,是第一责任;发展是政绩,稳定也是政绩”的理念,认真处理好改革发展稳定的关系,把政法队伍建设作为一项突出的工作来抓,使全县政法各部门领导班子得到切实加强,政法队伍的整体素质明显提高,政法队伍的创造力、凝聚力和战斗力得到显著增强。在实际工作中,我们的主要做法是: 一、提出三个要求 当前,**和全国各地一样,正处于“推动科学发展,促进社会和谐,深化改革开放,全面建设小康社会”的关键历史时期,新形势、新任务对政法队伍提出了新的更高的要求。为进一步加强政法队伍建设,我们建立了政法队伍建设例会制度,县委常委会定期或不定期召开会议,专题研究政法队伍建设工作。并出台了《关于进一步加强政法队伍建设的意见》、《关于在全县政法系统中开展社会主义法治理念教育的决定》和《关于在全县政法队伍开展集中教育整顿活动的实施意见》等三个文件,切实加强县委对政法工作的绝对领导。县委主要领导亲自部署、亲自过问政法工作,并经常听取工作汇报,研究解决政法队伍建设中遇到的困难和问题,对政法工作在政策、人力、物力、财力上给予重点倾斜,为政法工作的顺利开展创造了良好的条件。“政治路线确定之后,干部是决定因素。”政法队伍是党和国家治国理政的主要力量,要完成时代赋予政法机关的神圣使命,必须加强这支队伍的建设。因此,我们结合**的实际,对政法队伍提出了三个方面的要求。 1、从思想建设上对政法队伍提出了新要求。强化正面教育和灌输,坚持用现代理论知识武装头脑、指导实践、推动工作,增强政

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宣传工作会议经验交流发言稿 尊敬的各位领导、各位同仁:大家下午好! 很荣幸地受xx二中xx校长的委托,代表xx二中就我们学校信息新闻宣传报道工作和大家做一个汇报,与兄弟单位交流、学习。借此机会,我首先要向所有关心、支持和帮助我校信息新闻宣传报道工作的领导、同事和朋友致以衷心的感谢! 我叫xx,是xx二中的一名物理老师,分管学校工会工作,XX年初,根据学校工作分工,经市教育局考核同意,正式兼任xx二中信息报道员。一年来,在局宣传办的直接领导和关心下,不断学习新闻稿件的写作和向各新闻媒体报送教育、教学新闻,先后被中国教师网、江苏教育新闻网、盐城新闻网、盐城教育网、东方生活报、xx教育网等教育主流媒体采用了各类新闻稿件上百篇。其中《xx二中:扶贫政策暖人心肺发扬民主师生说话》(江苏教育新闻网)、《xx二中彩妈阳爸牵手留守孤贫儿童活动启航》(盐城新闻网)等稿件的采用,引起了社会的广泛关注,产生了一定的社会影响,受到学生家长和上级主管部门的肯定和好评。 下面是我校信息新闻报道工作中的一点体会,与大家分享: 一、坚持原则、公开选才 去年年初,xx二中为了推选出最适合信息新闻宣传报道

岗位的人选,学校根据局党委、局宣传办的文件精神,成立了以xx校长为组长的竞聘小组,坚持岗位竞聘原则,校内公开选聘人才。我的应聘演讲词是:“我不是大家要找的才,但我是最适合这个岗位的人,因为我有一颗火热的心,我爱我的学校、我爱我的职业、我更爱我的学生”。 今年4月4日《xx教育网》采用的“xx二中:缅怀革命先烈感恩美好生活”一稿,学校举行扫墓活动的当天,也正好是我家老父亲去世三周年上坟的日子,我本人身体也不太舒服,而且学校规定五十岁以上的老同志可以不参加活动,我完全可以在家休息,但为了能拿到第一手素材,我硬是陪着同学们一起步行三公里,随队拍摄到了队伍行进、敬献花蓝、重温誓言、领导讲话等珍贵照片。 我一直有这样的信念,既然选择了,那就尽心尽责。干一行爱一行,是我们做好信息宣传报道工作的基础。 二、制度约束、领导重视 领导重视是我们做好信息报道工作的动力,同时也是对我们工作的鼓励和鞭策。xx二中将信息报道工作列入学校年度工作计划,信息新闻宣传员的工作折算为工作量,平时按备教改听的要求同步跟踪检查,对采用的新闻稿件按采用级别量分计入个人档案,作为年终绩效考核的依据,对于报送不实信息,引起不良后果的,按相关纪律条款处分。 于亚鹏校长不仅时刻关注网站、报刊采用xx二中的新闻

乡镇平安创建工作典型经验材料

乡镇平安创建工作典型经验材料 乡镇平安创建工作典型经验材料 XX镇紧紧围绕县委部署的平安建设和社会管理综合治理工作目标任务,坚持“稳定压倒一切”的方针,以建设“平安X X”为目标,不断创新社会管理,狠抓矛盾纠纷排查调处,强化治安防范,着力提升全镇社会治安满意率和平安建设知晓率,经过不懈的努力,基本实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。据统计,20xx年上半年XX镇实现地区生产总值3.51亿元,比去年同期增长9.4%,旅游人次数达到61万人次,旅游收入2.54亿元,同期增长13%。 一、亮点突出,着力构建“平安村居” 县平安办率先在我镇开展“平安企业”、“平安景区”、“平安乡镇”先行试点工作。我镇将争创“诚信守法先进户”活动作为平安村居创建的亮点。作为争创活动的探索先行地,我镇在县委政法委、县平安办的具体指导下,加强和完善了争创活动的各项规章制度,继续抓实争创活动的宣传造势,巩固活动成果,为全县平安创建工作提供先进经验,争做全县平安创建工作的排头兵。20xx年,我镇受邀参加惠州市首届信用文化论坛暨《诚信赢未来》首发式,并获评“诚信之乡”,成为全市唯一一个获得该项荣誉的乡镇。 一是切实加强组织领导,制定活动方案。为了统一思想,

提高认识,切实加强对开展“争创诚信守法先进户”活动的组织领导,推动我镇争创活动有序、高效开展,我镇专门成立了由党委书记为组长,镇长、副书记、党委委员为副组长,各部门负责人为成员的争创工作领导小组,设立XX镇农村社会管理办公室。同时,我镇制定并不断完善《XX镇开展“争创诚信守法先进户”活动实施方案》,使争创工作有步骤,有组织,有计划地开展。 二是制定《XX镇村民诚信守法行为规范》和《评分标准》,引导村民诚信守法。由镇政府牵头并充分征求各村意见,将遵从党和政府领导、遵纪守法、积极履行村民义务、遵守社会公德和家庭美德、遵守市场规则、遵守信用规定、遵守合同协议等七大方面内容制定成《村民诚信守法行为规范》。该文本经各村村民会议或村民代表会议讨论通过后在各村实施,引导和规范村民诚信守法,引领文明和谐新风尚。同时,镇农村社会管理办公室根据《行为规范》的七大方面的内容细化评分标准,基本项共52项,合计86分,奖励加分8项,一票否决3项。20xx年,全镇共评出20xx年度“诚信守法户”4406户,“诚信守法先进户”304户,不合格户211户,共出资4万元为先进户购买农村合作医疗。 三是狠抓宣传发动,形成全民参与新局面。我镇开展了“争创诚信守法先进户”的系列专题活动,编写一本XX“争创诚信守法先进户”活动的《便民手册》。将XX镇领导、中

平安创建典型经验介绍

创建平安连队构建和谐社会 ——大东沟社区二连平安创建典型经验介绍 为了贯彻落实“1216”文件精神,实践“三个代表”重要思想,进一步推动连队的“三个文明”建设,维护连队社会政治稳定,增强凝聚力,三场八连积极开展创建安全文明连队活动,并取得了成效,使职工群众真正达到了安居乐业。 有一个好的班子才能干好工作,首先,二连成立了平安连队创建领导小组,连队主要领导任组长,亲自抓好此项工作,领导小组成员分工负责,各负其责,同时还成立了治保、调解、普法、帮教等群防群治领导小组,做到落后职工有人帮扶,治安环境有人管理,防范措施落实到位,普法、法制宣传教育到位。 为了便于管理,连队因地制宜划分了治安小区,并签定了《治安责任书》,连队共划分四个治安小区,区长是薛金玉、余立国、孟雁冰、吴占东,他们负责居民的治安防范工作。 连队为了做好治安防范工作,还严格规范了人口管理,通过强化人口规范管理,特别是流动人口的规范管理,严格实行下列制度,流动人口的人身权利,财产权力和其它合法权益受法律保护,流动人口必须按有关规定办理暂住户口登记,计划生育登记,对雇用无身份证和来历不明的雇主以及不申报暂住户口登记的人员,按有关规定予以处罚,秋季是连队流动人口最多时候,每批拾花工到来我们都要对他们进行岗前培训,以及场规、民约的教育,还利用下雨天请综治办和派出所民警对他们进行法制教育,通过强化管理,未发生一起流动人员案件,无犯罪现象发生。

连队加强民调工作,居民邻里团结和睦,连队民调小组,经常深入居民家中了解,对矛盾纠纷及时进行化解,连队吵架的人少了,互帮互助的人多了,邻里之间、职工家庭之间无不团结事件发生。 连队加强了重点部位的防范,措施落实到位,确保安全无事故,连队对重点部位,连队库房、办公室配专职警卫1人,对籽棉库等消防重点部位,安排看场人员3人,干部一人,配置消防专用铁铣、水桶、消防专用水罐1个,沙子二十方,灭火器一个。 连队民主法制规范健全,连队建立民主管理制度,连务公开制度,职工代表大会制度,每季度召开会议一次,广泛听取职工意见,另外通过职工座谈会、民主生活会等形式进行民主管理。 为了使广大干部、职工有一个稳定的工作学习、生活环境,切实加强社会治安综合治理工作,确保一方平安,根据连队实际情况,经职工大会讨论制定了连规民约。 通过各项工作,保持了社会治安稳定。 如今我连风气良好,通过两年的文明生态连队创建,连队面貌焕然一新,村容整洁,群众满意,并经常开展“五好家庭”、“十星级文明户”的评选工作,职工尊老爱幼,相互团结,一个好的社会风气在连队形成,连队居民对连队的满意率达95%以上,一个安全、文明、和谐的连队环境正在形成。

公司人才队伍建设经验交流汇报材料

公司人才队伍建设经验交流材料 找文章到更多原创- () ×集团有限公司作为国内汽车零部件骨干企业,坚持“精强主业、多元发展、走向国际”的发展思路,以“建设中国燃油喷射系统最大的研发基地、生产基地、出口基地、科研中心和人才中心”为目标,多年来始终抓住人才这个企业发 展之源,把握住吸引、培养、用好这三个环节,不断深化人才工程建设,以人才领先实现技术领先,变人才优势为企业发展优势,从而为企业持续高效发展提供了强大的人 才保证和智力支撑。 一、加强人才队伍建设,为企业的改革和发展提供智 力资源。 进入新世纪,××公司之所以能实现持续高效发展,关键是有一支高素质的人才队伍。公司从实际出发,在引才、育才、用才上狠下功夫,使人才队伍不断壮大。目前,公司各类工程技术人员1108人,有含教授级高工在内的高级技术职称人才188人,本科以上学历的有498人,高级技师、技师和高级技工2052人,有5人成为江苏省“333工程”培养对象。到目前,公司已基本形成一个门类齐全、结构合理、素质优良的人才队伍,有力地支持了公司的改革

和发展,加快了企业融入国际市场的进程。 1、高层次引进人才。公司注重引进国内行业知名专家,又积极参加海外引智活动,并利用博士后工作站平台,加强校企合作,吸引高层次人才从事公司科研项目,同时,到知名院校开专场招聘会,吸引优秀大学生来企业,以增加人才的厚度。另外,公司还将通过与高校建联 合实验室,支持创新项目与设立专项奖学金,将人才的选择、引进与联合培养放到一个科学合理的动态平台上来。公司不但注重引进目前专业需要的人才,而且超前引进和储备“十一五”期间产品研发人才,使引进人才工作始终处于 主动和有利的地位,目前公司已拥有各类专业技术人员一 千多名。初步实现了公司在人才队伍上“扩大总量,改善结构,提高素质”的目标。 2、高素质培养人才。在高标准、高层次引进人才的同时,全力构筑起一个“高起点、多层次、广渠道”的人才培养体系。一是依据“重点人才重点培养,优秀人才优先培养,紧缺人才抓紧培养,青年人才全面培养”的方针,进行多层面系统培养。几年来我们在基层管理骨干和科技人员中,采取“走出去、请进来”的方法,对450多人进行了从大专、本科到硕士研究生、博士研究生等多个层面的系统培养,并选送500多人次出国学习培训和考察,每年投入培训、出国费用650多万元。二是对公司技术骨干采用“离校不离

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