相关部门(行业)干部作风整顿群众“大评判”评议测评表(2011年12月14日)

区相关部门（行业）干部作风整顿群众

“大评判”评议测评表

参评人员属性（请在相应栏划“√”）：□人大代表□机关事业单位人员□企业代表□个体户代表□市民代表

一、评价部分

评价说明：非常好5分、好4分、比较好3分、一般2分、不太好1分、不好0分、不了解划“/”，请在测评指标的相应栏填上分值。

二、请您对被评价部门的作风整顿、行政效能建设、民生建设服务提出宝贵意见建议。

感谢您的支持配合！

Xxx “关键在于落实”干部

作风整顿活动领导小组办公室

2011年12月14日

民主评议村干部工作制度

民主评议村干部工作制度根据《中华人民共和国居民委员会组织法》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、中共中央办公厅、国务院办公厅《关于健全和完善居务公开和民主管理制度的意见》（中办发[2004]17号）规定，制定本制度。一、凡是乡镇、街道所辖行政区域内的村党组织、村委员会、村集体经济组织都应参照此制度进行民主评议村干部。二、民主评议村干部工作，由乡镇党委、政府负责组织领导和监督落实，村党组织和村委员会具体实施，乡镇组织、民政部门负责检查指导。每年进行一次，一般在年终或7月份进行。三、民主评议对象为村党组织班子成员、村委员会班子成员、社区集体经济组织班子成员、村小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他局务管理人员。四、参加评议人员为全体党员、村民代表、村民小组组长、村“五协”协会会长、村集体经济及学校负责人，特邀驻村各级人大代表、政协委员。五、民主评议主要内容是村党组织和村民委员会（以下简称“两委）在德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，重点评议以下工作成绩： 1、贯彻执行党的路线、方针、政策情况； 2、贯彻执行《中华人民共和国村民委员会组织法》，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督情况； 3、执行村民会议、村民代表会议、“两委”联席会议制度和决议情况’ 4、按年初分工目标任务完成情况； 5、遵纪守法、廉洁自律情况； 6、为村民服务，带领村民致富奔小康情况； 7、工作作风及联系群众情况； 8、服从村党组织领导的情况； 9、协助乡镇人民政府开展工作情况。六、民主评议分“社区干部个人述职、民主评议、张榜公布”等三个步骤进行、测评表由乡镇人民政府统一印制，评议结果由乡镇统一汇总，公布，并装入社区干部个人档案。七、对评为优秀的社区干部，由乡镇党委、政府给予表彰，并与村干部使用和补贴（工资）标准直接挂钩。对连续两年被评为不合格的村干部，分别按照党的有关规定和相关法律法规进行处理。财务管理制度为加强财务管理，实行民主理财，特制定以下财务制度；一、财务人员必须认真学习财政、财务、税务等方面的方针、政策及法律法规，努力提高政策水平和业务能力，负责搞好财务工作。二、坚持一支笔审批报账和会计管账不管钱，出纳管钱不管账的原则，切实履行财务人员的工作职权。出纳和会计有权拒绝白纸条入帐和不合理的开支，有权拒收未经经手人签字和领导审批的票据。财务人员应主动当好村民委员会的参谋，经常分析财务情况，及时向领导上报财务收支情况。三、不得以白纸条作库存现金，不得私借或挪用公款，不得将村集体现金以个人名义借贷，未经主管领导批准，任何人不得向村民委员会借支现金。四、村民理财小组定期审核会计的财务收支单据，无民主理财小组审核印鉴的单据，会计不

职工代表大会民主评议干部实施办法

职工代表大会民主评议干部实施办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和中共中央纪律检查委员会、中央组织部等六部委《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》（总工发〔2011〕7号）等有关规定，在原《职工代表大会民主评议干部的实施办法》基础上，结合单位实际，修订本办法。第二条开展职工代表大会民主评议干部（以下简称“民主评议”）工作，有利于加强企业党风建设和领导班子建设，建立规范有效的内部监督和约束机制，防止企业领导人员行为失范、权力失控、决策失误；有利于维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益，让职工群众共享企业改革发展成果。第三条民主评议工作在单位党委的领导下，由职工代表大会主席团主持进行。职代会民主评议干部工作委员会在主席团的直接领导下负责职代会交办的民主评议事项及监督检查民主评议结果落实等情况。委员会成员由职工代表和工会、组织部、纪检监察等部门组成。工会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会民主评议干部的日常工作。第四条民主评议要坚持实事求是原则，一分为二、客观公正地评议干部工作实绩、实事求是地分析存在问题的原因；要坚

持“双向维护”原则，既要充分尊重职工的民主权利，又要关心爱护干部，保障被评议对象的正当权益；要坚持公开、公正、有效原则，严格履行职工（代表）大会民主评议干部的民主程序。第二章民主评议的对象和内容第五条民主评议的对象为单位副处级及其以上干部。改任调研员和在本单位任职时间不满半年的不进行评议。第六条职代会民主评议干部的主要内容：政治素质、道德修养、职业操守情况；履职能力和工作实绩情况；勤奋敬业、尽职尽责情况；依靠职工办企业、维护职工合法权益情况；廉洁从业情况；涉及职工切身利益重大事项的决策及执行情况；重要规章制度的制定及执行情况等。第七条民主评议既要注重工作实绩，又要适应新形势新任务新要求，根据不同时期、不同单位特点，确定民主评议的重点，细化民主评议内容。第八条民主评议应根据不同职责、不同岗位有所侧重。对党群组织负责人，着重评议企业党建、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，发挥群团组织的监督和维护作用，围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况；对行政领导干部着重评议民主决策、综合管理能力、经济效益、工作实绩、企业安全生产和技术创新等情况。 - 3 -

民主评议党员测评表自我评价

民主评议党员测评表自我评价 Company number：【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】

民主评议党员测评表自我评价王玉祥为了能够体现党员的先锋模范作用，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有所提高. 思想上，积极进取，坚持对党的理论知识的学习，进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律以及学校、学院的各项规章制度，加强自身修养。平时关心国家大事，时刻与党保持一致，以党员的标准严格要求自己。学习上，严格要求自己，态度端正，努力刻苦，形成自己独特的学习方法，并在学业上取得不错的成绩。进入大四以来，我深知专业课程的重要性，学习更加勤奋努力，取得更好的成绩，工作上，进入实习单位以来，我工作认真踏实，勤勤恳恳，责任心强，坚持理论联系实际，自觉提高工作水平，工作态度好，做到个人利益服从集体利益。不怕困难，勇于奉献。生活中，我注意从一点一滴的小事做起，勤俭，节约，努力培养自己良好的习惯和道德修养。与人友善，与同学及室友关系非常好，有良好的群众基础。助人为乐，从各方面关心同学，帮助。总的说，一年来我较好地履行了党员的责任和义务，圆满地完成了党组织交办的任务，认真参加了组织生活和学习讨论，政治思想觉悟有了很大提高，较好地发挥了党员的先锋模范作用。但是，用党的标准来衡量，

我还有以下缺点：一是党的理论知识有待进一步加强;二是工作魄力有待提高;三是体育活动参加较少。今后，我一定努力改正缺点，做一名优秀的共产党员。民主评议党员测评表自我评价张殿存在过去的一年中，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，现将一年来的工作总结如下。一、思想上，积极进取，坚持对党的理论知识的学习，进一步提高自己的思想觉悟切实执行党的纪律、国家的法律以及我所的各项规章制度，加强自身修养。平时关心国家大事，时刻与党保持一致，以党员的标准严格要求自己。二、工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重

职工代表大会民主评议干部实施办法

职工代表大会民主评议干部实施办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国工会法》和中共中央纪律检查委员会、中央组织部等六部委《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》（总工发…2011?7号）等有关规定，在原《职工代表大会民主评议干部的实施办法》基础上，结合单位实际，修订本办法。第二条开展职工代表大会民主评议干部（以下简称“民主评议”）工作，有利于加强企业党风建设和领导班子建设，建立规范有效的内部监督和约束机制，防止企业领导人员行为失范、权力失控、决策失误；有利于维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，维护好、实现好、发展好职工群众的合法权益，让职工群众共享企业改革发展成果。第三条民主评议工作在单位党委的领导下，由职工代表大会主席团主持进行。职代会民主评议干部工作委员会在主席团的直接领导下负责职代会交办的民主评议事项及监督检查民主评议结果落实等情况。委员会成员由职工代表和工会、组织部、纪检监察等部门组成。工会作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会民主评议干部的日常工作。第四条民主评议要坚持实事求是原则，一分为二、客观公正地评议干部工作实绩、实事求是地分析存在问题的原因；要坚

学校领导干部民主评议制度

农场学校领导干部民主评议制度为加强对领导干部的管理、监督，促进领导班子建设，根据上级党委的有关要求，制定本制度。一、评议对象及参评人员 1、书记、工会主席和其他支委委员为部门负责人，通过召开支委扩大会议进行评议。参加评议的员要有各方面的代表，其中教师党员代表应占参加评议人员总数的20%。履职报告会由党支部书记主持。 2、副校长（主任）通过召开教职工代表大会进行评议。履职报告会由工会主席主持。 3、学校通过召开全体教职工大会进行评议，大会吸收各层次代表参加，会议由党支部书记主持。二、评议内容 1、按照对干部德、能、绩、勤的要求，从政治立场、思想品德、领导才能、工作态度、工作业绩、廉洁自律、群众威信等方面进行评议。对工作实绩、廉洁自律情况要进行重点评议。三、评议步骤 1、评议准备。支委要统筹安排，成立领导小组。提前两周通知领导干部本人撰写履职报告；评议前要向上级组织报告。 2、履职报告。现职领导干部要在评议大会上作个人履行职责情况报告。病休、离职学习、借调半年以上，提拔任职不足半年的，不作年度履职报告，但要提交工作总结。 3、评议方法。采取召开座谈会、个别征求意见和民意测验等方法。 4、问题整改。领导干部要在行政班子民主生活会上对照评议提出的意见和建议，制定整改措施，落实整改责任，限期整改。

5、评议总结。评议结束后，要及时通报评议结果，并于十日内将评议情况报上级组织部门。四、具体要求 1、加强领导。民主评议领导干部要在本单位党组织统一领导下，结合年终总结每年评议一次。 2、严密组织。评议工作要认真组织、周密安排，充分体现参加评议人员的意愿。 3、被评议的领导干部要把评议的过程作为自我教育、自觉接受群众监督的过程。要形成书面材料。 4、参加评议的人员，要本着对党的教育事业高度负责的精神，实事求是，客观公正的评议领导干部。 5、评议结果要作为干部使用奖惩的重要依据。

XX学校民主评议干部制度

XX学校民主评议干部制度一、民主评议干部的意义和作用： 1、民主评议监督干部是校长负责制健康发展的保证，这是保证学校管理者自觉体现教工意志，防止由“社会公仆”变为“社会主人”的必要措施。 2、民主评议监督干部是干部制度的重大改革。 3、民主评议监督干部是克服官僚主义的重要措施。 4、民主评议监督干部是激励干部奋发向上的主要手段。一、民主评议监督干部的原则、内容、范围。 1、基本原则：一是民主原则，二是科学原则。 ①从团结的愿望出发，坚持公平、公正的原则，要关心爱护和帮助干部，不能从个人恩怨出发去看待干部，更不能搞人身攻击和诬告，通过评议，应增强团结，激励上进。 ②坚持实事求是，辩证地看待干部，既要看一个干部的优点，充分肯定成绩，又要恰如其分地指出其缺点和不足，客观地反映干部的实际能力和水平，切忌片面性。 ③被评议的干部，坚持有则改之，无则加勉的态度。正确对待群众的意见。 ④坚持表扬与批评，奖励与惩罚并重的原则。 ⑤落实整改措施，敦促校长召开领导班子民主生活会，研究群众的评改意见，落实解决有关问题，并把落实整改的情况向群众报告。 2、民主评议监督干部的内容：评议干部要以新时期党对干部的基本要求为标准，从德、能、勤、绩四个方面进行评价；以治校工作的实绩为主并结合干部履行岗位责任制的情况进行评议。二、民主评议干部的方式方法 1、采取口头评议、书面评议、面对面、背靠背等评议方式。 2、采用填表、打分、填写意见，提出建议等形式，表达群众对干部的评价意见。三、民主评议干部的程序 1、建立健全评议干部的组织机构——教代会民主评议监督干部小组。 2、制定评议干部的实施方案。 3、组织干部进行自我总结、述职，然后组织教职工代表进行评议。 4、由工会或评议监督干部小组将教职工代表的评议意见进行综合汇总，并把评议结果反馈给被评议者并上报县教育局。

党员民主评议自我评价2019

党员民主评议自我评价2019 篇一在过去的一年中，本人一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，现将一年来的思想及工作总结如下。一、思想上，积极进取，坚持对党的理论知识的学习，进一步提高自己的思想觉悟。切实执行党的纪律、国家的法律以及我所的各项规章制度，加强自身修养。平时关心国家大事，时刻与党保持一致，以党员的标准严格要求自己。二、工作上，时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己

负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。三、存在的不足：一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。自我定级为合格。篇二

在过去的一年中，我一直以一名优秀党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，踏踏实实做好本职工作，具体情况如下：一、思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十九大精神，在思想上同党中央保持高度一致;深入学习*理论和三个代表重要思想，辩证唯物主义和历史唯物主义，科学发展观、正确政绩观和马克思主义群众观，努力把改造客观世界同改造主观世界相结合，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定共产主义理想信念和为人民服务的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟。二、立党为公、执政为民、廉洁奉公是对一名党员领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我能够自觉按照十不准和五防五克服的要求，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。我深知自己手中的权利是党和人民赋予的，只有用好权

民主评议领导干部工作制度

郴州七三二零化工有限公司民主评议领导干部实施方案根据《中共中央关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》和中共中央组织部、国家经贸委、人事部、全国总工会《关于做好国有企业领导班子考核建设工作的通知》精神，结合我公司实际，为搞好公司和所属单位职工代表大会(或职工大会，下同)民主评议领导干部工作，提出以下实施办法：一、充分认识职工代表大会民主评议领导干部的重要意义和指导思想随着社会主义市场经济的发展和国有企业改革逐步深入，企业领导班子的作用显得更加突出和重要。职工代表大会对企业领导干部进行民主评议，是现代企业制度建设的题中应有之义，是职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式，是发扬社会主义民主、坚持党的群众路线、贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的重要措施。搞好职工代表大会对领导干部的民主评议，有利于建立有效的企业内部监督和自我约束机制，有利于加强企业的党风和廉政建设、密切党群和干群关系，有利于实现企业的民主决策和科学管理，促进企业改革和发展，提高经济效益。职工代表大会民主评议领导干部要按照党的有关政策和国家有关法律法规进行，促进企业领导班子建设，调动职工的主人翁积极性和创造性，推动企业的改革和发展。二、民主评议的对象和范围建立公司和所属单位职工代表大会民主评议领导干部制度。评议的对象是本单位领导班子成员，包括总经理、党委书记、副总经理，纪委书记，工会主席。评议的重点是党委、行政主要负责人。

职工代表大会对领导班子和领导干部的民主评议一般每年进行一次，形成制度。三、民主评议的主要内容职工代表大会民主评议干部要以领导干部的岗位责任制为依据，对其德、能、勤、绩进行全面评议。民主评议领导班子的主要内容：领导班子和领导成员贯彻执行党和国家的方针、政策情况；遵守党纪和国家的法律法规情况；企业经营管理和国有资产保值增值情况；全心全意依靠职工办企业情况；推进企业精神文明建设情况；思想作风、精神状态、职业道德、勤奋敬业和廉洁自律情况。职工代表大会民主评议领导干部，既要评议领导班子的整体情况，又要评议领导成员个人表现。对行政领导干部着重评议民主决策、管理能力、经济效益和工作实绩，以及企业技术更新、设备改造、新产品开发和国内外市场开拓情况。对党群组织负责人，着重评议在企业党的建设、职工队伍建设和精神文明建设方面的成效和工作实绩，尤其是参与企业重大问题决策，发挥党组织政治核心作用，发挥群众组织的监督和维护作用，围绕生产经营加强职工思想政治工作的情况。对不同单位、不同岗位的领导干部，评议内容要体现相应的特点，一般应包括： (1)、能否自觉坚持以建设有中国特色社会主义理论指导实际工作，认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规； (2)、能否具有履行岗位职责所要求的市场经济知识、必要的科技知识和岗位职责所要求的管理能力； (3)、能否坚定地依靠党组织和广大职工办企业，坚持走群众路线，自觉接受各方面的监督； (4)、是否勤奋敬业，勇于奉献，清正廉洁，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作；

民主评议社区干部制度

民主评议社区党员和社区居委会干部制度一、评议时间：每半年召开一次支部党员大会，对社区党支部成员进行评议；每半年召开一次居民代表大会，对居委会成员进行评议。二、评议原则:民主评议坚持实事求是、公道正派、注重实绩和走群众路线的原则。三、民主评议的程序及内容: （一）民主评议社区党支部干部程序和内容: l、评议程序:党支部汇报半年工作； ①党支部成员对所分管的工作进行述职； ②党员对支部成员分别进行评议； ③汇总党员对支部成员评议意见； ④党支部对加强自身建设、提高干部素质、改进支部工作提出整改措施。 2、评议内容: ①能否做到积极宣传党的路线方针政策，坚定不移地在政治上、思想上与党中央保持一致，模范遵守党纪国法。 ②对党支部工作有没有高度的责任感和强烈的事业心，是否坚决贯彻上级党组织的各项决议和指示，结合社区实际，创造性地开展工作。 ③能否做到密切联系群众，倾听群众呼声，一心为群众办实事，牢固树立为人民服务的观念。 ④是否敢于坚持原则，维护集体利益，维护群众利益，自觉接受群众监督。 ⑤能否掌握支部的基本工作方法，同时对所在居委会工作情况和业务

有一定了解。 ⑥能否做到严格履行职责，自觉维护班子团结，处处起表率作用。（二）民主评议居委会干部程序及内容 1、评议程序: ①居委会主任汇报半年工作； ②居委会班子成员对所分管的工作进行述职； ③公布居委会帐目及资金使用情况； ④群众对居委会成员分别进行评议； ⑤汇总群众对居委会成员评议意见； ⑥居委会对加强自身建设、提高干部素质、改进居务工作提出整改措施。 2、评议内容: ①德:是否树立全心全意为人民服务的思想，有做好居民工作的政治责任感和事业心，自觉带领居民群众认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不违章办事，不以权谋私，维护班子团结，接受上级组织部门指导和居民群众监督。 ②能:是否有较强的组织领导和协调能力，胜任本职岗位，做到对分管工作精心筹划安排，组织和带领居民群众圆满完成工作任务。 ③勤:能否坚持按时上班，保持较高的出勤率，做到按规定请假，在本职岗位上忠于职守，尽职尽责。 ④绩:能否保质保量完成所分管的工作，得到上级有关部门和社区“两委”班子成员的认定，受到居民群众的好评。

民主评议制度

民主评议制度第一章、总则第一条、为认真贯彻落实党和国家的指导方针，切实保障职工的民主权利，大力推进企业民主制度建设，促进企业的改革、发展和稳定，结合公司实际，制订本制度。第二条、本实施方案适用于XX有限公司。第二章、民主评议的对象与时间要求第三条、民主评议的对象为企业领导班子成员，主要是：企业的中高层管理人员。第四条、对于未来成立的集团公司，民主评议的对象为集团的中高层管理人员以及分公司高层管理人员，各分公司的中层管理人员民主评议由各分公司进行评议。第五条、民主评议每年进行一次，并以制度的形式加以固定，评议结果作为管理人员年度工作考核的必备内容。第三章、民主评议的内容第六条、民主评议的内容，要与管理人员的任期目标和岗位责任制相结合，从科学决策能力、统筹协调能力、学习创新能力、责任心、工作作风五个方面全面进行。第七条、民主评议的内容：

1、科学决策能力，把握组织面临的挑战和寄回，兼顾长远目标，决定决策时机，处事处理果断得当。 2、统筹协调能力，善于在全局的高度去思考和决策，善于调动和发挥各方面的积极性，组织协调能力强。 3、学习创新能力，善于学习，有很强的创新意识和能力。 4、责任心，责任心强，勇于担当，积极维护公司利益和形象，圆满完成任务。 5、工作作风，积极追求健康向上的文化生活，营造和谐的工作氛围，家庭和睦。第八条、民主评议管理人员，应根据其单位性质、岗位和承担的工作任务、职责的不同，体现相应的特点，在总体反映其各方面素质的同时，考核内容项目上可有所侧重。第四章、民主评议的程序要求第九条、民主评议管理人员是一项政策性很强的工作，应在公司董事会领导下，与工会、人事、党支部等有关部门密切配合，按照统一部署，用有效的制度和措施，在充分发扬民主、严格履行民主程序的基础上开展好这项工作，民主评议过程大体可分为准备阶段、评议阶段、处理评议结果阶段，其具体步骤为：（一）准备阶段。

党员干部年度考核制度民主评议党员制度

党员干部年度考核制度、民主评议党员制度。（2）定期检查。党支部每季度检查一次党员参加党组织生活情况，并进行通报。（3）年度分析。党支部每年度至少对本支部党员进行一次全面分析，找出倾向性的问题，以便有针对性地进行工作。对发展的新党员进行一次全面分析，并形成新党员质量分析书面报告。（二）、考核内容 1、以《党章》规定的党员八项义务为标准，重点考核党员参加组织生活、交纳党费、政治立场、表率作用等。 2、支委会成员职责明确，团结协作，形成一个由支部书记主持的团结有力的领导集体。 3、党支部书记按时参加党总支召开的支部书记例会，经常反映问题、参与讨论与交流，及时传达党总支的有关决定和工作安排。 4、支委会成员党性强，民主作风好，清正廉洁，不以职权和工作之便谋取私利，学习、科研、生活中起模范带头作用。

（三）、考核格次优秀、合格、基本合格、不合格。（四）、考核方法：由支部根据党员平时参加活动记载情况及党员个人的总结汇报，给党员定格。对考核为不合格的党员，支部要报上级党组织审查结果通报党员本人，对离退休党员违法违纪的要按照有关规定和程序进行处理。二、民主评议党员制度建立民主评议党员制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，也是从严治党，提高党员素质的重要措施，根据中央和上级党委的要求，特制定本制度。 1、按照中央（1988）13号文件的要求，坚持每年对全体党员进行一次民主评议。 2、民主评议党员工作在党委统一领导下，以支部为单位进行，以部书记要亲自抓。 3、结合党员目标管理制度和”创先争优”活动的开展情况进行民主评议，评议中采取”评两头、带中间”的做法，重点抓好学习教育、自我评议、民主评议、组织考察、表彰先进、处理不合格党员五个环节，确保评议质量。

党员干部年度考核制度、民主评议党员制度

党员干部年度考核制度、民主评议党员制度一、党支部党员干部年度考核制度为实现对学校党支部党员干部进行目标管理，督促党支部开展工作，鼓励争先创优，根据《党章》和党支部《党员干部教育管理制度》的有关规定，特制定以下考评办法。（一）、考评对象与原则考评对象为全校党员干部。考评原则是日常考察、定期检查和年度分析相结合。（1）日常考核。党支部要通过同党员谈话和了解群众的反映，掌握本支部党员的思想和工作状况。对党员出现的问题要及时指出，帮助其克服改正。发现党员违纪，如有重大问题，要及时向党委汇报。（2）定期检查。党支部每季度检查一次党员参加党组织生活情况，并进行通报。（3）年度分析。党支部每年度至少对本支部党员进行一次全面分析，找出倾向性的问题，以便有针对性地进行工作。对发展的新党员进行一次全面分析，并形成新党员质量分析书面报告。（二）、考核内容、以《党章》规定的党员八项义务为标准，重点考核党员参加组织生活、交纳党费、政治立场、表率作用等。

2、支委会成员职责明确，团结协作，形成一个由支部书记主持的团结有力的领导集体。 3、党支部书记按时参加党总支召开的支部书记例会，经常反映问题、参与讨论与交流，及时传达党总支的有关决定和工作安排。 4、支委会成员党性强，民主作风好，清正廉洁，不以职权和工作之便谋取私利，学习、科研、生活中起模范带头作用。（三）、考核格次优秀、合格、基本合格、不合格。（四）、考核方法：由支部根据党员平时参加活动记载情况及党员个人的总结汇报，给党员定格。对考核为不合格的党员，支部要报上级党组织审查结果通报党员本人，对离退休党员违法违纪的要按照有关规定和程序进行处理。二、民主评议党员制度建立民主评议党员制度，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法，也是从严治党，提高党员素质的重要措施，根据中央和上级党委的要求，特制定本制度。、按照中央（1988）13号文件的要求，坚持每年对全体党员进行一次民主评议。 2、民主评议党员工作在党委统一领导下，以支部为单

群众民主评议党员测评表

姓名评议内容姓名评议内容在政治坚强方面的表现在遵守职业道德规范方面的表现在承担工作任务方面的表现在工作业绩方面的表现在参加党组织活动方面的表现总体满意率在政治坚强方面的表现在遵守职业道德规范方面的表现在承担工作任务方面的表现在工作业绩方面的表现在参加党组织活动方面的表现总体满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率周宏观刘燕徐炼朱鸿雁陈建平赵建新赵蓓陈金霞王冬梅谢宇萍陈宏民郑亚琴田连山黄炳武李蔚陆咏梅盛全佳巴燕贾永光注：群众代表人数不少于支部党员总数的80%。支部书记、委员签名：

姓名姓名在政治坚强方面的表现在遵守职业道德规范方面的表现在承担工作任务方面的表现在工作业绩方面的表现在参加党组织活动方面的表现总体满意率在政治坚强方面的表现在遵守职业道德规范方面的表现在承担工作任务方面的表现在工作业绩方面的表现在参加党组织活动方面的表现总体满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率满意不满意满意率朱健郑倩毛银清陶玲彭永飞王军宋小琴崔虹阿依肯马亮桑彦权吕佳佳刘宪梅文俊红李静注：群众代表人数不少于支部党员总数的80%。支部书记、委员签名：

民主评议村干部工作制度

民主评议村干部工作制度 1、民主评议对象为村党组织班子成员、村委会班子成员、村民小组长、村集体经济组织班子成员以及其他村务管理人员。 2、民主评议由乡镇党委、政府具体组织，根据村子实际情况，决定采取村民会议、村民代表会议或村民座谈等形式进行。 3、对连续两次被评为不合格的村干部，是村党组成员的，按党内有关规定处理；是村委会成员或村集体经济组织班子成员的应责令辞职；其他人员，由村民委员会召开村民会议或村民代表会议作出处理决定。 4、评议档案资料保存完整，归档备查。

农村基层干部勤廉双述制度一、勤廉双述评议的对象勤廉双述评议的对象为农村“两委”班子成员。二、勤廉双述评议的内容勤廉双述评议的内容包括双述对象职责履行情况和廉洁自律情况。职责履行情况包括： 1、村党支部、村委会“两定”目标完成得如何，个人在“两定”目标中承担了哪些具体任务，尽了哪些责任，发挥了哪些作用；如果没有完成，原因是什么。 2、村务、党务公开情况。 3、村里的财务是否公开，办事的过程是否公开。 4、群众反映热点、难点问题解决了几件，解决的效果如何。 5、一事一议筹资、筹劳标准及使用情况。 6、计划生育政策的执行情况，粮食直补以及办实事的情况。 7、村级经济、社会发展、招商引资、产业结构调整、土地使用权的转让、租赁、集体资产处置等情况，农村抢险救灾以及救济慰问等各项补贴发放公示情况。 8、治安、农村稳定、民事调解等情况。廉洁自律情况包括： 1、按照民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求开展工作情况。 2、遵守各项规章制度和廉洁自律情况。 3、村干部家庭成员婚丧喜庆等重大事宜办理情况。 4、工作作风、思想作风和生活作风等方面的情况。 5、社会公德遵守情况。 6、其它廉洁自律情况等。三、勤廉双述评议的方式方法勤廉双述评议工作要和“两定一查三评”工作结合起来，—并进行。具体分三个步骤进行：一是干部述职述廉。以述职述廉形式向参加评议的党员群众汇报各自当年“两定”目标任务的完成情况与廉洁自律情况。

民主评议社区干部工作制度

民主评议社区干部工作制度一、评议对象：社区党总支、社区居委会班子成员。二、评议内容：按德、能、勤、绩四方面内容进行评议。德：指社区干部理论学习、政治立场、群众观念、廉洁自律、道德品质等方面的表现。能：指社区干部驾驭全局、处理问题、组织协调、科学决策、开拓创新等方面的表现。勤：指社区干部勤奋敬业、深入实际、求真务实、敢于负责、严谨细致等方面的表现。绩：指社区干部履行岗位职责，完成常规性工作目标，接受并完成上级布置的临时性工作，创造和推广特色性工作等方面所取得的成效。三、评议程序 1、会议由社区党总部书记主持，一年进行一次评议。 2、评议对象对当年工作、思想情况写出总结。 3、在由党员代表和居民代表参加的评议会上作述职报告。 4、与会者根据每位社区干部所作的述职报告和实际工作情况进行民主测评。四、评议定格：分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，满意率走过80％的定为优秀等次，不满意率达5㈨的定为不称职等次，不满意率在30％50％之间的为基本称职等次，其余的为称职等次。

五、经述职评议后，对不称职干部提出诫勉，限期改正；不能限期改正的，应予辞退或按规定进行调整和改选；对优秀等次干部报请街道党工委请求表扬表彰。一、评议对象：社区党总支、社区居委会班子成员。二、评议内容：按德、能、勤、绩四方面内容进行评议。德：指社区干部理论学习、政治立场、群众观念、廉洁自律、道德品质等方面的表现。能：指社区干部驾驭全局、处理问题、组织协调、科学决策、开拓创新等方面的表现。勤：指社区干部勤奋敬业、深入实际、求真务实、敢于负责、严谨细致等方面的表现。绩：指社区干部履行岗位职责，完成常规性工作目标，接受并完成上级布置的临时性工作，创造和推广特色性工作等方面所取得的成效。三、评议程序 1、会议由社区党总部书记主持，一年进行一次评议。 2、评议对象对当年工作、思想情况写出总结。 3、在由党员代表和居民代表参加的评议会上作述职报告。 4、与会者根据每位社区干部所作的述职报告和实际工作情况进行民主测评。四、评议定格：分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，满意率走过80％的定为优秀等次，不满意率达5㈨的定为不称职等

民主评议学校领导干部制度

**中学民主评议学校领导干部制度为切实加强学校行风建设，反腐倡廉，密切干群关系，提高干部队伍素质，根据县教育局《关于切实做好教职工代表大会民主评议学校领导干部工作的意见》，特制订本制度。一、民主评议的对象和范围：民主评议的对象为校级领导与学校中层干部。二、民主评议的内容：评议的内容以任期目标和岗位责任制为依据，分“德、能、勤、绩、廉”五个方面，重在工作实绩。德：主要指干部的政治觉悟、政治品质和思想作风，具体包括：坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向；尊重支持教职工民主管理，自觉接受民主监督，全心全意依靠教职工办好学校；遵纪守法，克己奉公，艰苦奋斗，作风正派，团结同志，正确处理国家、集体、教职工三者利益关系等。能：主要把干部的工作能力和业务水平，包括具有相关的法律法规知识；胜任本职工作的管理素质和专业才能；分析、解决问题的能力；发现培养和使用人才的能力；指挥决策能力和协调能力等。勤：主要把干部的工作态度和工作作风，包括：对待本职工作精益求精，讲究实效，敢于负责；敢于思考，勇于创新，扎实工作，不怕困难；具有高度的事业心、责任感；关心群众疾苦，密切联系群众等。绩：主要指干部的工作实绩，即根据岗位职责和年初确定的工作目标，一年来，在全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，提高教育质量，增强办学效益，加强教师队伍建设，改善办学条件和关心教职工物质文化生活等方面取得的成绩。廉：主要指干部的清正廉洁、勤政廉政，包括：正确行使人民赋予的权力，不以权谋私；校务公开，接受群众监督；公道正派，做到自重、自省自警、自励。三、民主评议干部实施部门与程序：

党员及党支部民主评议表

201X 年度群众对党员民主评议表党员姓名：日期：年月日注：此表复印后下发群众进行评议。序号项目主要内容评价意见优秀良好合格不合格一政治素质信仰坚定，自觉践行社会主义核心价值观；认真学习党的基本知识和方针政策，不断地提高自己的政治理论水平。二组织纪律积极参加党组织生活，认真开展批评和自我批评，切实执行党组织的决议，严守党纪、政纪、国法；坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，在思想上、组织上、行动上与中央保持一致。三制度执行带头遵守企业的各项管理制度、工作流程，做到令行禁止，自觉抵制不良思想，敢于同损害企业利益的行为做斗争。四发挥作用具有拼搏实干精神，在本职工作岗位上起带头作用，做到认真负责、兢兢业业，在急、难、险、重的工作中充分发挥先锋模范作用，出色完成各项生产工作任务。五联系群众能够发扬党的优良传统和作风，密切联系群众，积极向群众宣传党的主张，关心群众疾苦，反映群众的呼声，主动做群众的思想政治工作，自觉维护企业的稳定，全心全意为人民服务。总体评价（请在各对应项打“√”）

20XX年度党员群众对基层党支部工作评议表党支部名称：日期：年月日序号项目主要内容分值得分一思想建设积极打造学习型党支部，定期组织党员干部参加学习研讨、上党课；严格落实党内专题教育活动措施；学习活动内容丰富、形式多样,及时传达上级有关会议、文件精神。 15 二组织建设组织健全，党支部委员会分工明确、责任到位；按期换届并及时改选、增补委员；党员日常管理好，接转党员组织关系及时；党费收缴、管理及时规范；严格标准、严格程序，有计划做好发展党员工作，相关手续完备。 15 三作风建设严格贯彻落实中央八项规定精神，定期开展廉洁从业教育，无违规违纪问题发生。 20

学校民主评议干部制度

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学校民主评议干部制度一、指导思想：民主评议干部，是教职工依法行使民主管理、民主监督权利的有效形式。是发扬社会主义民主，坚持党的群众路线，全心全意依靠工人阶级根本指导方针的重要措施。搞好教职工大会对领导干部的民主评议，有利干建立自我约束机制，有利于加强党风和廉政建设，密切党群和干群关系，有利于实现民主决策和科学管理，促进学校的改革和发展。二、民主评议干部的对象和时间：民主评议干部的对象：1、学校的校长、书记。2、全体中层以上干部。民主评议干部的时间：学校的校长、书记的评议放在12月份和教育局安排同步。中层以上干部的评议放在每年的7月初。三、民主评议的主要内容民主评议领导干部主要评议领导班子的任期目标和岗位责任的完成情况，坚持绩效为主的原则，对德、能、勤、绩进行全面评议。主要内容一般应包括： 1、能否自觉认真贯彻落实邓小平理论和“三个代表”思想、坚持四项基本原则、教育思想和办学目标； 2、是否具有履行岗位职责所要求的专业知识、管理能力和开拓创新； 3、能否坚持群众路线，自觉接受各方面的监督，依靠党组织和广大

教职工办好学校； 4、是否勤奋敬业，勇于奉献，艰苦奋斗，开拓进取，扎实工作； 5、是否谦虚谨慎，努力学习，善于同领导班子成员合作共事； 6、是否廉洁奉公，作风正派，校务公开工作群众满意。四、民主评议遵循的原则： 1、坚持党管干部的原则。 2、坚持客观公正、一分为二，注重绩效的原则。 3、程序结果透明公开，参与面广的原则。五、民主评议的方法和步骡民主评议领导干部，要与对领导班子任期届中或换届的考核工作紧密结合起来，按照不同阶段的工作要求进行。具体步骤如下： 1、召开全校教职工大会，宣传民主评议领导干部的目的、意义和要求，做好思想动员工作，同时，被评议的领导干部要做好述职准备。 2、评议对象向教职工大会作述职报告，并提交报告的书面材料。述职报告结束后在宽松的时间和空间采用无记名方式，对评议对象进行书面测评，教职工参与人数的比例超过90。 3、以工会小组为单位，利用固定时间对评议对象进行背靠背评议。 4、整理代表评议意见，统计测评结果，形成书面材料交校务公开领导小组。 5、将书面材料向党支部汇报，并向代表和被评议的领导干部反馈评议意见。

民主评议干部制度

民主评议干部制度民主评议干部是加强干部队伍建设，提高干部队伍素质的措施。也是对干部实行自下而上监督的一种形式。为更好地开展此项工作，特制订以下制度：一、民主评议干部工作由党委统一领导，每年进行一次，评议前成立民主评议干部工作领导小组。二、评议对象为中层以上干部。三、评议内容围绕中层以上干部的“德、能、勤、绩、廉”五个方面进行。 1.德：主要看是否能坚持党的四项基本原则，认真贯彻执行党的基本路线和“三个代表”的重要思想；是否有开创新局面的事业心和责任感；是否具备良好的思想意识和职业道德；是否在重大问题上坚持党性原则，勇于抵制不正之风；是否能够贯彻执行党的民主集中制，团结同志一道工作。

2.能：主要看对事物的综合分析能力和解决问题的能力；是否具有一定的理论和政策水平；是否具备组织和管理能力；是否具有领导方法、领导艺术和领导水平。 3.勤：主要看是否对工作兢兢业业，任劳任怨，恪尽职守；是否对专业及业务刻苦钻研，精益求精；是否在工作中充分发挥积极性、主动性和创造性。 4.绩：主要看工作任务完成的质量是否令领导和教职工满意；工作是否达到制度化、规范化的要求；是否能够带领本部门教职工在教学、竞赛、教研、管理工作中取得成绩，本职工作是否有创新和突破性的进展；是否在一些大型活动中为学校争得荣誉。 5.廉：

主要看在工作中是否能够廉洁自律，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守党纪、国法、院规；是否清正廉洁，以身作则，严于律己，处处做群众表率。四、评议方法 1.由党委统一安排中层以上干部在全院教职工大会上做述职报告。 2.中层以上干部述职报告后，由教职工进行口头、书面二种方式评议。口头评议以群众座谈，个别谈话为主；书面评议由评议领导小组印发测评表，教职工在测评表上对中层以上干部进行称职、基本称职、不称职三个档次的评议。五、公布评议结果由评议领导小组汇总评议情况，向全院教职工反馈评议结果。评议结果作为干部任免、奖惩的重要依据。

党员民主评议测评表(最新模板)

党员民主评议测评表 1、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。 2、履行党员义务：是否贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，是否切实开展批评和自我批评；是否密切联系群众；及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益；是否发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观。 2、履行岗位职责：是否出色有效地完成岗位所在职责工作和上级交待的各项任务。 3、遵守党的纪律：是否切实地执行党的决议，严守党纪、政纪、国法，坚决做到令行禁止；组织观念强不强，是否认真履行党员义务，是否积极参加党内政治生活和组织生活。 1

4、工作实绩：结合创先争优公开承诺践行情况，是否积极投身本职工作，事业心强，勇于开拓，认真完成好各项工作，工作成绩是否突出。 2

中国共产党党员民主评议表（年度）单位填表时间

说明 1．“党员个人小结”：要全面真实地反映党员在工作、学习、生活等方面的情况。2．“党员自我认格”：分为优秀、合格、基本不合格和不合格。 3．“党支部意见”系指支委会在党内民主评议和党内外群众测评的基础上，进行分析与综合所形成的、并向支部大会报告过的定格意见。 4．“上级党组织审批意见”系指基层党的总支部、党委对被评定为优秀党员、基本不合格或不合格党员的审批意见。 5．被支部大会讨论通过的优秀党员、基本不合格和不合格党员，要报上级党组织审批。凡被评为合格党员的，此表由所在支部保存，优秀、不合格党员民评表一式三份，党员所在支部、上级党（工）委、本人档案各一份。