劳动合同解聘书(万能)
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（雇员）：___________________鉴于甲乙双方于_______年____月____日签订了关于________的聘用合同，现因________原因，经双方协商一致，达成如下解聘协议：一、解聘事项1. 甲乙双方经协商一致，同意于本合同终止之日解聘乙方。
2. 解聘后，乙方将不再担任甲方公司的________（职位名称），不再享有该职位的任何权益和待遇。
二、双方权利与义务1. 甲方应按时支付乙方应得的薪资、奖金、津贴、福利等，并办理相关手续。
2. 乙方应按时完成工作交接，并保证甲方工作的正常进行。
3. 乙方在解聘后不得泄露甲方的商业机密及保密信息，否则应承担相应的法律责任。
4. 甲乙双方共同遵守国家法律法规及相关政策，维护双方的合法权益。
三、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本解聘协议的各项条款，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方违反协议约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方相应的损失。
四、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
经过协商一致，双方可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，双方可协商解决。
经协商一致需要修改或补充本协议内容时，应书面形式签订补充协议。
对本协议的任何修改或补充应以书面形式作出并明确说明。
修改或补充的内容与本协议具有同等法律效力。
在协商过程中，双方应对涉及的信息保密并妥善保管相关文件资料。
本协议不涉及任何一方未经对方同意擅自披露或公开相关信息所产生的责任问题。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本甲方：（公司名称）地址：法定代表人（负责人）：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，双方经友好协商一致，签订下列解聘合同书：一、解聘原因甲方和乙方因以下原因一致同意终止劳动关系：（说明解聘原因，例如：因乙方工作表现不符合公司要求，导致公司无法继续续聘其为员工。
）二、解聘程序1. 乙方应在接到本解聘合同书后三日内领取解聘通知，并在七日内交回劳动合同及其他公司财务、物品。
2. 甲方在乙方交回劳动合同及其他公司财务、物品后，应当支付乙方相应的工资报酬。
3. 双方解除劳动合同后，乙方应自行办理社保关系转移手续。
三、解聘效力本解聘合同书经双方签字盖章后生效，解除双方之间的劳动关系。
四、其他事项1. 甲方将在解聘通知中注明乙方的个人信息不得泄露，以保护乙方的隐私权。
2. 甲方将在办理完毕相关手续后发放离职证明，并告知乙方是否有留用意向。
解聘方：（公司名称）签字盖章：日期：被解聘方（员工签字）：日期：以上为甲乙双方签署的解聘合同书，如有异议，请双方协商解决。
感谢合作！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方与乙方就（工作岗位）工作存在争议，经双方协商一致，自愿解除劳动关系，特订立本解聘合同。
一、解聘原因：甲方与乙方因工作业绩不符合公司要求，经过多次沟通和努力，未能取得改善。
乙方工作态度敷衍，工作效率低下，给公司造成较大的损失。
经双方协商，一致决定解除劳动合同。
二、解聘时间：双方同意，自本解聘合同签署之日起，乙方立即停止工作，待相关离职手续办理完毕后正式离职。
三、解聘补偿：1. 乙方在公司工作期间所产生的工资、奖金等待遇，按照公司规定支付，不另行支付解聘补偿金。
2. 乙方应按照公司规定完成相关离职手续，如有遗留问题，应进行交接并协助解决。
解除劳动合同(全套)范本6篇
解除劳动合同(全套)范本6篇篇1解除劳动合同协议书本协议于双方自愿基础上签订，旨在妥善解决双方之间的劳动合同解除事宜，内容严格遵循《中华人民共和国劳动法》及其相关法规，经甲乙双方协商一致后，就双方解除劳动合同关系一事达成如下协议：一、协议双方甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订/续签的劳动合同，现因双方协商达成一致，决定自XXXX年XX月XX日起解除该劳动合同。
二、解除劳动合同的方式和原因鉴于以下原因，经双方友好协商并达成一致意见，决定解除劳动合同：（请根据实际情况填写解除劳动合同的具体原因，如员工主动辞职、双方协商解除合同等）三、双方权利和义务1. 甲方应当支付乙方应得的工资报酬及福利待遇等，并确保乙方已享有的权益不受侵犯。
2. 乙方应完成交接工作，包括但不限于工作内容的交接、公司财产归还等。
交接工作完成后，甲方应当及时出具离职证明。
3. 在劳动合同解除后，双方应当维护彼此的商业秘密及个人隐私，未经对方许可，任何一方不得对外泄露。
若因泄露造成对方损失，应承担相应的法律责任。
4. 乙方承诺在离职后一定期限内（如一年），不在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作或进行不正当竞争。
若违约，应承担违约责任。
四、经济补偿根据相关法律法规及公司规定，甲方同意向乙方支付以下经济补偿：（详细列明补偿内容、金额及支付方式等）五、违约责任及处理1. 若甲方未按照本协议约定支付相关补偿或处理相关事宜，乙方有权要求甲方履行本协议并承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任。
3. 在劳动合同解除过程中，如因乙方原因造成甲方损失，乙方应当承担相应的赔偿责任。
六、争议解决方式如甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
2024年劳动合同解聘书范文（10篇）
2024年劳动合同解聘书范文尊敬的***先生/女士：您好！根据劳动合同的相关规定，本单位决定解除您与我司签订的劳动合同。
特发此解聘书通知您：一、解聘原因经公司对您的工作进行综合考核评价，发现以下问题：1. 违反公司规章制度：您多次违反公司规章制度，包括但不限于旷工、迟到、擅离工作岗位等情况。
2. 工作能力不符合要求：您在工作中表现出的工作能力与职位要求不符合，无法胜任您所担任的岗位。
3. 严重失职：在工作中，您对公司的利益不尽职尽责，工作态度不认真，且多次产生过失，导致公司利益受损。
综上所述，根据劳动合同第××条的规定，公司决定解除您与我司签订的劳动合同。
二、解聘生效日期根据相关法律法规和劳动合同的约定，本解聘书自您收到之日起生效。
三、解聘后处理事项1. 工资和补偿问题：公司将依法向您支付已经完成的工作的工资，并根据劳动合同约定支付相应的经济补偿。
2. 解聘手续：请您在收到此解聘书后，及时向公司提交相关离职手续，并办理离职手续。
四、其他事项1. 保密义务：根据劳动合同约定，您对于公司的商业秘密和专有信息有义务保密，即便解聘后也要继续履行保密义务。
2. 违约责任：如您在解聘后，擅自泄露公司商业秘密或滥用公司资源等行为，将会承担相应的法律责任。
请您收到此解聘书后，尽快与公司联系办理相关手续。
如有疑问，请致电公司人力资源部门。
祝您以后的工作能够更加顺利，再次感谢您为公司工作所做出的辛勤付出！此致标准公司名称人力资源部日期:xxxx年xx月xx日2024年劳动合同解聘书范文（二）甲方(用人单位)：_____乙方(劳动者)：_____身份证号码：_____甲、乙双方于____年____月____日签订[为期____年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。
经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于____年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
劳动合同解除证明书(通用7篇)
劳动合同解除证明书（通用7篇）劳动合同解除证明书第1篇本单位与___(劳动者)签订了____年__月__日起至____年__月__日止____年的劳动合同，其在本单位从事工作岗位。
本单位工作年限_年。
由于__________________原因于____年__月__日终止，其档案及社会保险关系转移手续于____年__月__日转移。
特此证明单位(盖章)：____年__月__日(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。
) 劳动合同解除证明书第2篇兹有同志，性别：年龄：于年月日被我单位录用，从事工作，月工资元。
年月日因终止(解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：单位（盖章）年月日说明：1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。
2、本证明书一式五份。
单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。
劳动合同解除证明书第3篇甲方：乙方：甲方____与乙方____原于___年___月___日签订的合第____号________合同，现因___________________________________________________使____方无法继续履行合同，经双方协商同意，合同于___年___月____日予以解除。
因解除合同给___方造成损失计____元，由___方负责赔偿。
赔偿金自___年___月___日起至___年___月___日止分___次付清。
特此协议。
本协议由双方签盖章后生效。
协议书一式___份，由双方各收执一份。
甲方：(盖章) 乙方：(盖章)代表人：(盖章) 代表人：(盖章)年月日劳动合同解除证明书第4篇解除劳动合同证明书____，性别，身份证号______x ，系我单位聘用职工，该同志与我单位协商一致，已正式解除劳动合同关系。
特此证明。
单位(盖章)年月日《中华人民共和国劳动合同法》第37条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
解除劳动合同证明范文(万能模板11篇)
解除劳动合同证明范文免费（万能模板11篇）解除劳动合同证明范文免费篇1本单位与___________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_____________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。
该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。
3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
单位盖章：______________________年_______月_______日解除劳动合同证明范文免费篇2兹有本单位职工，性别身份证号，住址。
劳动合同期限为年月日至年月日。
因生产经营发生困难，根据《劳动法》第四十一条第二款，员工签名：(用人单位盖章)年月日附：《劳动合同法》条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第三十八条有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的.;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
解聘合同书范本6篇
解聘合同书范本6篇篇1解聘合同书范本解聘合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经过协商一致，决定解除与乙方之间的劳动合同，双方遵循国家相关法律法规，达成如下协议，以兹共同遵守：一、合同解除日期：甲方和乙方一致同意，本解聘合同自（具体日期）生效。
二、解除原因：1. 乙方无故缺勤、迟到现象较为严重，影响公司正常生产经营；2. 乙方违反公司相关规定，严重失职；3. 其他原因：_________________________________________。
三、解除后工作处理：1. 甲方应在（具体日期）前，将乙方所有工作归档整理完毕，并完成离职手续；2. 乙方离开公司后，不得擅自向外泄露公司机密信息，违者将承担相应法律责任。
四、解除后工资处理：1. 甲方应按照国家相关规定，支付乙方解除合同后的工资；2. 如乙方存在未完成的任务，甲方应按照劳动合同约定支付乙方相应工资；3. 乙方应在（具体日期）前，领取解除合同后的工资。
五、协议变更：本协议任何修改均需双方书面一致同意，并按照相应的法定程序办理。
六、争议解决：双方在履行本合同过程中，如发生争议，应协商解决。
如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、本合同自双方签字盖章起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日以上为解聘合同书范本，甲乙双方应遵守合同约定，如有违反，应依法承担相应责任。
愿双方和平解除合同，未来各自发展道路一帆风顺！篇2解聘合同书范本解聘合同书甲方（单位）：___________地址：___________联系人：___________联系电话：___________乙方（员工）：___________身份证号：___________联系电话：___________根据《中华人民共和国劳动法》和双方协商，甲乙双方达成以下协议：一、解聘原因乙方因___________（具体解聘原因），甲方决定解除与乙方的劳动合同。
解聘合同范本5篇
解聘合同范本5篇甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____（原因）双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本解聘合同。
第一条合同解除1. 本合同自_____年_____月_____日起解除。
2. 乙方应于合同解除前完成工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。
第二条工资及福利1. 甲方应支付乙方至合同解除之日的工资。
2. 甲方应支付乙方应得的福利至合同解除之日。
第三条违约责任1. 如甲方未按约定支付乙方工资及福利，应按未支付金额的_____%支付违约金。
2. 如乙方未按约定完成工作交接，应赔偿甲方因此造成的损失。
第四条保密条款乙方承诺在离职后_____年内不得泄露甲方的商业秘密。
第五条争议解决双方因履行本合同所发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第六条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_____________________签订日期：_____年_____月_____日解聘合同范本二甲方（雇主）：_____________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因_____（原因）双方协商一致，同意解除劳动合同。
为明确双方的权利和义务，特订立本解聘合同。
第一条合同解除1. 本合同自_____年_____月_____日起解除。
2. 乙方应于合同解除前完成工作交接，并按照甲方要求办理离职手续。
第二条经济补偿1. 甲方应支付乙方经济补偿金_____元。
2. 经济补偿金应在合同解除后_____日内支付完毕。
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劳动合同解聘书
甲方（企业名称）：
乙方：姓名 身份证号：
甲乙双方于 年 月 日订立了为期 年的劳动
合同，现因 原因，甲方与乙方解除劳
动合同聘用关系，签订本解聘协议书，自 年 月 日
起生效。
协议书一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效
力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日