便利店店员劳动合同范本
便利店劳务合同范本8篇
便利店劳务合同范本8篇篇1甲方（用人单位）名称：_________地址：_________主要负责人：_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________地址：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。
一、合同期限1. 合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
3. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方试用期工资按计件工资发放。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在便利店从事_________工作。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质，按照国家的规定，安排乙方实行标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
如遇特殊情况需延长工作时间或休息日、法定节假日加班的，甲方将按国家相关规定支付加班工资或调休。
2. 乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为每月_________元，试用期满后的工资为每月_________元。
甲方将每月_________日左右通过银行转账方式支付乙方工资。
2. 甲方将根据国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方在试用期满后，可享受甲方规定的员工福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，如工作服、安全帽等。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，注意保护自身安全。
便利店劳动合同的范本6篇
便利店劳动合同的范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。
乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，地址：_________，联系方式：_________。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同签订时间：_________年_________月_________日。
2. 合同生效时间：_________年_________月_________日。
3. 合同终止时间：_________年_________月_________日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的岗位为：_________。
2. 乙方的工作地点为：_________。
3. 乙方的工作内容主要包括：_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行的工作制度为：_________。
2. 乙方的工作时间安排为：_________。
3. 乙方享有以下休息休假权利：_________。
四、劳动报酬1. 乙方的工资报酬形式为：_________。
2. 乙方的工资标准为：_________。
3. 甲方按月向乙方支付工资，具体支付时间为：_________。
4. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应按规定向乙方支付工资报酬。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间，如发生工伤或职业病，甲方应按相关法律规定负责处理。
六、劳动保护和劳动纪律1. 甲方应按规定向乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。
便利店营业员劳动合同6篇
便利店营业员劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（便利店名称）地址：____________________法定代表人：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任便利店营业员事宜，经友好协商一致，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的便利店内担任营业员，负责商品的陈列、销售、收银等工作。
乙方的工作地点为甲方的便利店所在地。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定安排工作时间，实行轮班制度，确保便利店的正常运营。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
具体休假安排由甲方根据实际情况安排。
四、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和当地的有关规定，按月支付乙方的工资报酬。
基本工资为____元/月，另有销售提成等奖励措施。
2. 甲方应按照国家和当地的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规范进行工作。
六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
2024年便利店员工劳动合同简单版（四篇）
2024年便利店员工劳动合同简单版本劳动合同样本系依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及劳动和社会保障部及相关省份的法律法规制定。
一、劳动合同订立原则劳动合同的订立应严格遵循合法性、公平性、平等自愿、协商一致及诚实信用的基本原则。
二、劳动合同填写要求劳动合同须使用钢笔或毛笔认真填写，如有约定事项，需经审查备案编号后，双方签字盖章，并以活页形式附加于劳动合同中。
劳动合同内容不得随意涂改，未经合法授权的代签均属无效。
三、劳动合同的约束力劳动合同依法成立后，对双方均具有法律约束力，用人单位与劳动者应按照合同约定全面履行相应义务。
四、劳动合同的变更与续订劳动合同期限内，如合同条款发生变化或劳动合同期满需续订，应将签订的相关“协议书”附加于劳动合同之后。
五、劳动合同期限及内容1. 劳动合同期限分为固定期限、无固定期限以及以完成特定工作任务为期限。
2. 工作内容和工作地点：用人单位应根据生产工作需要，与劳动者协商一致后，可变更工作岗位及工作地点。
3. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：用人单位应遵守国家法律法规，建立完善劳动规章制度，保障劳动者权益，并提供必要的劳动防护用品和职业技能培训。
4. 工作时间和休息休假：用人单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的法律法规，保障劳动者的合法权益。
5. 劳动报酬：用人单位应按照省人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资，并根据实际情况调整劳动报酬。
6. 社会保险和福利待遇：用人单位应依法为劳动者缴纳各种社会保险，并执行国家关于社会保险和福利待遇的相关规定。
7. 劳动合同的解除、终止和续订：双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
8. 约定事项：双方经协商一致，可约定特定条款。
9. 其他事项：双方在履行劳动合同期间如发生劳动争议，应平等协商解决；如协商无效，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
合同期内，如遇国家颁布新的劳动法律法规，双方应按新规定执行。
便利店上班员工合同5篇
便利店上班员工合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1便利店上班员工合同合同编号：XXXXXX甲方：便利店（以下简称“店铺”）地址：XXXXXX乙方：XXX身份证号码：XXXXXX联系电话：XXXXXX鉴于甲方拟录用乙方为店铺的员工，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照店铺的工作安排，认真履行工作职责，保证工作质量，切实维护店铺的形象和利益。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于货品陈列、货品摆放、收银结账、客户服务等工作。
3. 乙方应遵守店铺的相关规定，不得擅自调整工作时间、迟到早退、私自销售商品等行为。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由店铺安排。
2. 店铺在需要的情况下，有权临时调整乙方的工作时间，并应提前告知乙方。
3. 乙方应按照店铺的工作安排，不得擅自缺勤、请假或旷工。
第三条工资和福利1. 乙方的工资由店铺按照国家法律规定的最低工资标准支付，具体数额将在录用通知书中注明。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险及其他福利待遇。
3. 店铺在乙方工作期间提供工作餐、节假日福利等福利待遇。
第四条保密义务1. 乙方应保守店铺的商业机密，不得泄露店铺的经营信息、商业秘密等重要信息。
2. 乙方在工作期间的任何作品、发明、设计等均归店铺所有。
第五条合同期限1. 本合同从双方签订之日起生效，有效期为一年。
2. 合同期满后，如双方协商一致，可延长合同期限或签订新合同。
第六条终止合同1. 乙方在工作期间如有严重违纪、严重失职失责、工作表现较差等情况，店铺有权解除合同。
2. 乙方有权提前一个月书面通知店铺，解除合同。
3. 合同解除后，乙方应如实交还店铺的物品、机密资料等，并完成交接手续。
第七条其他约定1. 本合同内容如有未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方在签字或盖章之日起生效。
签订人：签订日期：XXXX年XX月XX日乙方：XXX 甲方：店铺以上为《便利店上班员工合同》，双方应严格按照合同内容执行，确保双方权益。
便利店员工劳动合同3篇
便利店员工劳动合同3篇篇1便利店员工劳动合同范本甲方：雇主（便利店）乙方：员工鉴于，甲方为了保障员工权益，规范员工工作，特依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经协商一致，就员工的工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动保护等事项，订立本劳动合同。
一、工作岗位及工作内容员工应当认真履行以下工作职责：1. 履行便利店收银、商品陈列、库存盘点、客户服务等工作任务；2. 遵守公司相关规定，维护便利店的正常营业秩序；3. 配合领导做好店内清洁卫生工作；4. 完成其他领导交办的工作任务。
二、工作时间和工作地点1. 工作时间：员工每周工作时间为40小时，根据公司需要，也可能需要加班或者调整工作时间，加班工资按照国家规定执行；2. 工作地点：员工工作地点为便利店，具体地址为__________。
三、薪酬待遇1. 员工的工资构成如下：基本工资：人民币_________元/月；绩效奖金：根据员工工作表现综合考核情况，每月发放不等；加班费：根据国家规定，加班时按照相应的加班费发放。
2. 工资支付时间：员工的工资按月支付，支付日期为每月的15日。
四、劳动保护1. 甲方应当为员工提供良好的工作环境，确保员工的身体和心理健康；2. 甲方应当为员工购买社会保险，包括养老、医疗、失业等，提供合理的福利待遇；3. 员工在工作过程中，如有意外或者疾病等情况，应当及时通知甲方，并向甲方提供相关的医疗证明。
五、保密义务员工应当保守公司的商业秘密和经营信息，不得擅自泄露给外部人员，如因此造成公司损失的，员工应当承担相应的责任。
六、终止劳动合同1. 劳动合同期限：本次劳动合同从__________年__月__日起至__________年__月__日止，合同期满之前，双方协商一致续签。
2. 终止劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同可以因以下情形而终止：员工提前通知甲方，自行辞职；双方协商一致解除劳动合同；因公司原因解除劳动合同，公司应当按照法律规定给予员工相应的经济补偿。
便利店员工劳动合同协议范本五篇
便利店员工劳动合同协议范本五篇便利店员工劳动合同协议1经双方协商一致，达成如下协议：一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点。
乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。
乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程，不得私自修改和删除电脑软件。
四、工资报酬：甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，但必须要遵守甲方管理，实行奖惩制，月工资为：1800元/月，工资压一个月，当月支付上月工资，新年当月一次性支付完全年工资。
五、劳动纪律：甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。
六、安全责任上班来回期间，一切安全事故均由乙方自行承担，任何交通事故与甲方无关。
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止。
八、违反劳动合同责任：1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资。
4、辞职者，需提前30天向主任提出辞职申请。
九、双方需要约定的其他事项，甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。
十、本合同未尽事宜，由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。
十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
便利店员工劳动合同范本(七篇)
便利店员工劳动合同范本中华人民共和国劳动和社会保障部制签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。
本地区最低工资标准为元/月(小时)。
(年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
投诉电话：_________________________________________________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：_____法定代表人：_____地址：_____联系电话：_____乙方(劳动者)姓名：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限(一)甲、乙双方选择以下第_____种形式确定劳动合同期限1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.无固定期限：自____年____月____日起至止。
其中，试用期自____年____月____日至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_____岗位上工作。
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便利店店员劳动合同范本【标准版】 便利店店员劳动合同范本【标准版】 用人单位(甲方)：_____________________________________________ 注册地址：___________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
统一社会信用代码：___________________________________________ 劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_______ 籍贯：____________________身份证号码：_______________________ 电话：____________________住址：_____________________________ 风险告知：填写完整的单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：
第一条 聘用期限 本合同为固定期限劳动合同 (1)期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。
(2)劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
风险告知：试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期，一般情况下适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。因此，在试用期内劳动者若被证明不符合录用条件，用人单位可随时解除合同，而劳动者在试用期内认为用人单位的工作不适合自己，也可随时解除合同。
第二条 工作岗位和地点 1.乙方担任_____________________岗位(工种)工作。 2.工作地点：_____________________。 3.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。 4.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。
第三条 岗前培训 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查. 第五条 乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故. 乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理.
第六条 劳动报酬 1.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日顺延。 2.乙方的每月基本工资为:______元(人民币)，试用期间工资为:______元(人民币)。 3.甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
4.支付方式为下列第_______种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用 开户行：__________________________________ 户名：____________________________________ 银行账号：________________________________ (3)其他：_______________________________ 第七条 工作时间 乙方每日工作时间不超过______小时,甲方由于经营需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过______小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时,但是每月不得超过______小时.
第八条 社会保险 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为全日制用工劳动者缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为非全日制用工劳动者缴纳医疗、工伤保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
风险提示：用人单位必须为劳动者缴纳社会保险(俗称五险)，合法缴纳五险属于强行法的范围，用人单位不得以任何理由逃避，若用人单位签订的劳动合同中有不缴纳五险规定的相关约定无效，合同其他部分继续有效。用人单位不为劳动者购买五险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者换补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。“一金”暂不属于强制范围之内。
第九条 乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.有偷拿店内财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的; 3.严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的; 5.严重违反服务规范,损害消费者合法权益的; 6.私自向顾客出售店外商品的、收取顾客小费的、捡到顾客财物不上缴的; 7.违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的; 8.被依法追究刑事责任的。 第十条 甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为乙方缴纳社会保费的; 4.甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; 5.以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的; 6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第十一条 违约责任 1、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。 2、任何一方的其他违约行为给对方造成经济损失的，按法律规定赔偿对方经济损失。 第十二条 其他事宜 1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十三条 争议解决 甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________人民法院提起诉讼。
第十四条 合同生效及补充 1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份，具有同等效力。
2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________
法定代理人：____________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日 劳动合同签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。 4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。