终端门店劳动合同模板
商店员工的劳动合同范本6篇
商店员工的劳动合同范本6篇篇1商店员工的劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，保证完成工作任务。
2.乙方的工作内容包括但不限于在商店的陈列、销售、服务等工作。
3.乙方应积极配合甲方的管理，并服从甲方的合理指挥。
第二条工作时间1.乙方每周工作时间为不超过40小时，具体工作时间由甲方根据需要安排。
2.乙方应准时上班，无故旷工、迟到、早退的，按照甲方的规定处理。
第三条工资福利1.乙方的工资由甲方按时支付。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.乙方还享有带薪年假、节假日加班工资等福利。
4.乙方若因公受伤或患病，由甲方负责支付相应的医疗费用。
第四条保密义务1.乙方应保守商店的商业秘密，维护商店品牌形象。
2.乙方不得利用商店资源从事与商店业务无关的活动。
第五条离职及解除劳动合同1.乙方如需解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。
2.乙方如因失职、违规、涉嫌犯罪等原因被甲方解雇，甲方有权立即解除劳动合同。
第六条其他约定1.本合同内容双方均已阅读、理解并同意。
2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
3.合同内容如有变动，须经双方协商一致后签订书面补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：_________________日期：___________ 日期：___________篇2商店员工劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、工作内容和地点1.乙方将在甲方指定的商店从事（具体职位名称）工作，具体工作内容为（工作内容描述）。
零售业劳动合同范本5篇
零售业劳动合同范本5篇篇1零售业劳动合同范本甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》《零售业劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等协商、诚实守信、互利互惠的原则，经双方协商一致，达成如下零售业劳动合同：第一条工作内容：1.乙方应按照甲方的安排和要求，完成岗位职责，包括但不限于商品陈列、客户接待、销售、收银等工作。
2.乙方应按照甲方的规定工作时间和工作要求，如有特殊情况需调换班次或加班，应提前向甲方请假并经甲方同意。
第二条工作地点：乙方将在甲方指定的零售店铺内进行工作。
第三条工作时间：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，休息时间根据甲方安排。
2.乙方应遵守甲方的工作时间和工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第四条试用期：双方达成一致，乙方入职之日起为试用期，试用期为3个月。
1.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方表现优秀，甲方将正式录用乙方；如乙方表现不佳，甲方有权终止合同。
2.试用期期间，乙方享受法定的工资薪酬和福利待遇。
第五条薪酬福利：1.甲方每月支付乙方基本工资为（具体数字），支付时间为每月底。
2.乙方享受法定的社会保险、住房公积金等福利待遇。
3.乙方表现优秀，甲方将视情况调整乙方的薪酬待遇。
第六条工作规范：1.乙方须认真履行岗位职责，维护甲方的利益，提高工作效率。
2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方管理，热情周到地为顾客提供优质服务。
3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露商业秘密给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。
第七条离职条款：1.乙方可提前30天书面通知甲方离职，离职经甲方同意后生效。
2.乙方违反合同规定离职，应向甲方支付违约金。
3.合同解除后，乙方应清理工作，并归还甲方的工作证件和财产。
第八条其他约定：1.本合同自双方签字盖章生效，至乙方离职终止。
2.本合同未尽事宜，按照相关法律规定处理。
3.本合同一式两份，双方各执一份。
零售业劳动合同范本7篇
零售业劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的零售业岗位工作，岗位名称：___________________________。
2. 乙方的工作地点为甲方店铺所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方根据店铺运营需要安排。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权。
3. 加班、调休等按照甲方相关规定执行。
四、工资待遇和支付1. 乙方的工资标准为：___________________________元/月。
2. 甲方应于每月的____日之前支付乙方的工资。
3. 工资调整、奖金、津贴、补贴等按照甲方相关规定执行。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护设施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家及地方政策规定执行。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。
零售业劳动合同范本5篇
零售业劳动合同范本5篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：注册资本：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：家庭地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订以下劳动合同：第一条合同基本信息1.1 甲方聘用乙方为零售店员，具体工作内容为销售商品、维护店面秩序、顾客服务等。
1.2 本合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）结束。
合同期限为（）年。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方所在的零售店铺，具体地址为（地址）。
2.2 乙方在工作期间需服从甲方安排，按时上下班，不得擅自离职或外出。
第三条工作时间和休息3.1 乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时，具体工作时间安排由甲方负责调整。
3.2 每周休息日为（），法定节假日按国家规定执行，乙方需在休息日和加班等情况下提前向甲方请假。
第四条工资及福利4.1 乙方的工资标准为（具体金额/按销售情况提成/其他）。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险及公积金待遇，具体按照相关政策执行。
4.3 乙方在工作期间享受带薪年假、病假等福利，具体按照公司制度执行。
5.1 乙方需严格遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，切实履行零售店员的职责。
5.2 乙方不得在工作期间从事与工作无关的私事，不得利用职务之便谋取私利，不得泄露公司机密信息。
第六条离职和解除合同6.1 乙方有权在提前通知甲方后离职，提前通知期限为（）天。
提前通知期结束后，乙方需如实解释离职原因，并完成离职手续。
6.2 甲方有权根据《中华人民共和国劳动法》及公司规章制度解除合同，解除合同需提前书面通知乙方，并在法定程序内处理。
第七条其他约定7.1 本合同未涉及的事项，可由双方协商或根据相关法律法规执行。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方签名：以上为零售业劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的有效性和稳定性，确保劳动关系的和谐发展。
零售业劳动合同范本8篇
零售业劳动合同范本8篇第1篇示例：零售业劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要解决零售业务中的人力资源问题，为了保障双方的合法权益，特订立本合同，并共同遵守。
一、工作内容1. 乙方应当遵守甲方的工作安排和管理，认真履行零售业务相关工作内容，包括但不限于商品陈列、顾客服务、销售促进等。
2. 乙方应当完成甲方安排的工作任务，保证销售任务的完成，并且保持公司形象，维护公司声誉。
二、薪酬和福利1. 乙方的薪酬将根据工作表现和销售业绩进行调整，具体的计薪方式和结算时间由甲方和乙方协商，经双方签字确认后生效。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和其他福利待遇，具体细则以甲方制定的规章制度为准。
3. 乙方应当遵守公司的考勤制度，按时完成工作任务，不得迟到早退，否则扣除相应的工资。
三、工作时间和地点1. 乙方应当遵守甲方的工作时间和工作安排，按时到岗上班，不得擅自请假或旷工，如有特殊情况需要请假，需提前向甲方请假，并经甲方同意后方可生效。
2. 乙方应当遵守甲方的工作地点安排，不得擅自调换工作地点或外出工作，如需调动工作地点或外出工作，需提前向甲方汇报并经甲方同意后方可生效。
四、保密约定1. 乙方在工作期间，了解到公司的业务秘密、经营计划、技术资料等商业机密，应当保守秘密，不得透露给任何第三方或利用这些信息谋取个人私利。
2. 乙方应当妥善保管公司的商业资料和机密资料，不得擅自复制或外传，如有丢失或泄露的，乙方应当承担相应的法律责任。
五、解雇和离职1. 双方协商一致可以解除本合同，也可以提前终止此合同，提前终止合需提前向对方提出书面通知，并经双方协商一致后方可生效。
2. 乙方若因自身原因或违反公司规章制度，经过公司多次警告无效，公司有权解除与其的劳动合同。
六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可以协商一致后签署书面补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
销售劳动合同(精选15篇)
销售劳动合同(精选15篇)销售劳动合同1甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方的权利义务约定如下：1、乙方的工作为店面销售。
2、甲方为乙方提供相应的培训。
3、合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的`工资待遇为底薪500+提成（销售额的10%）+每月50元全勤奖。
合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。
4、因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同则上月销售提成做为违约金不再发放。
5、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。
6、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。
7、未尽事宜双方另行协商。
8、本合同双方签字后生效。
甲方：___________乙方：___________________年____月____日________年____月____日销售劳动合同2甲方：______________________ 乙方：______________________ ______________________ ______________________电话：______________________ 电话：______________________ 传真：______________________ 传真：______________________ 甲、乙双方经友好协商，以自愿、平等互利为原则，就乙方经销甲方之_______系列产品，根据《中华人民共和国合同法》，双方达成如下协议：一、甲、乙双方的权利和义务1、甲方是_______系列产品的供应商，乙方是经销商。
2、销售范围：甲方指定乙方在_______范围内销售甲方产品。
3、乙方作为甲方的经销商，应尽经销商的责任。
商店员工劳动合同范本6篇
商店员工劳动合同范本6篇篇1甲方（商店）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_____________________性别：_____________________________出生日期：_______年______月______日身份证号码：___________________________家庭住址：_____________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方商店工作的相关事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点乙方同意在甲方的___________商店从事____________工作，职位为____________。
具体工作内容及地点以甲方安排为准。
二、工作时间和休息休假工作时间按照甲方的相关规定执行，确保乙方享有法定的休息休假权利。
具体安排按照甲方制定的制度执行。
三、工资待遇及福利甲方按照国家规定和本商店的工资制度，支付乙方工资。
基本工资为____元/月，另有业绩提成等相关奖金。
甲方应按月准时支付工资，不得拖欠。
乙方享有国家规定的各项福利待遇。
四、劳动合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，根据甲方需要，经双方协商同意可续订劳动合同。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守劳动法律法规和甲方的各项规章制度。
乙方应服从甲方的管理，遵守操作规范和安全卫生规定。
甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方在工作中的安全和健康。
六、保险和福利甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）。
店面劳务简单合同范本（精选6篇）
店面劳务简单合同店面劳务简单合同范本（精选6篇）随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。
知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编为大家整理的店面劳务简单合同范本（精选6篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
店面劳务简单合同1甲方：__________乙方：__________根据法律、法律规定，双方经平等协商，自愿签订本合同，共同严格履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同有效期自______年_____月_____日起至______年_____月_____日终止。
其中，试用期______日。
二、工作内容第二条乙方根据甲方工作需要，在岗位（工种）工作。
第三条乙方应当按甲方的合法要求完成工作任务。
三、劳动报酬和保险福利待遇第四条甲方应当以货币形式按月支付乙方工资，甲方支付乙方工资不得低于用工所在地最低工资标准。
双方约定支付工资期限低于一个月的，从其约定。
第五条甲方支付乙方工资的支付方法；支付标准；支付期限。
第六条甲乙双方应按照有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七条乙方因工负伤或者患职业病的待遇，按国家和省有关规定执行；乙方患病或者非因工负伤医疗期待遇按照国家和省有关规定执行。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方应当按照国家和省有关规定建立健全劳动安全卫生制度，严格执行劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第九条乙方为女职工或者未成年工的，甲方应当按照国家和省有关规定对其实行特殊劳动保护。
第十条乙方在劳动过程中必须服从甲方在生产经营方面的指挥和管理，执行劳动安全卫生操作规程。
对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
五、工作时间和休息休假第十一条甲乙年双方必须严格执行国家有关工作时间规定，甲方经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制或者不定时工作制的.，乙方工作时间和休息时间办法按照有关规定执行。
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劳动合同
编号：
本合同由以下双方于年月在签署并生效：
甲方（用人单位）名称：
住所：
法定代表人：
乙方（劳动者）姓名：性别：出生日期：
身份证号码：
联系地址：
双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家和地方的其它有关法律、法规和规章的规定，在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：
第1条工作内容和工作地点
1.1乙方同意接受甲方的安排，担任岗位工作，并向部门经理报
告。
1.2根据甲方的岗位作业特点，乙方的工作地点为。
1.3甲方可根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位和工作地点，
乙方无正当理由应服从变更。
第2条合同期限
2.1本合同的期限自年月日(以下简称“合同起始日”)起至
年月日止，合同期限为。
其中，试用期_3__个月，自年月日起至年月日。
2.2双方在合同期届满前一个月，可以以书面形式协议续签劳动合同。
第3条劳动纪律
3.1乙方应全面遵守甲方的《员工手册》所载的或甲方以其它形式制定的劳动纪律
守则以及其它工作守则、程序、政策和指示。
3.2甲方制定并不时修订的《员工手册》或甲方以其它形式制定的劳动纪律守则以
及其它工作守则、程序、政策和指示皆构成本合同不可分割的组成部分。
第4条乙方的责任
4.1乙方的责任为：
(1)完成工作任务，提高专业知识和技能；
(2)遵守和执行甲方的劳动纪律和各项规章制度；
(3)严守甲方的保密信息，维护甲方的权益，并不违反或做出任何与甲方利益
相冲突之事，如有违反，须承担一切相关法律责任；
(4)遵守职业道德，保持良好品格；
(5)除非有甲方书面同意，否则不得在合同期内同时在任何其它公司、单位、
组织等机构任职或签订劳动关系，不得对其它单位或个人提供有偿服务，
也不得从事任何其它商业活动。
第5条保密信息与竞业禁止
5.1乙方负有保密义务的，甲方可以与乙方依法协商约定保密及竞业限制的事项，
并要求乙方签署《保密和竞业禁止协议书》。
乙方违反竞业禁止约定的，应当
按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第6条工作时间
6.1乙方岗位适用（1 ）工时工作制。
(1)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，
每周至少休息一天。
(2)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、
月（）、或周（）为周期的综合计算工时工作制。
(3)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工时制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
第7条工作条件与劳动保护
7.1乙方依法享有法律、法规和国家政府规定的法定节假日，以及甲方规定的休假
日。
第8条劳动报酬
8.1乙方的基本工资标准为人民币元/月，试用期基本工资为人民币
元/月，绩效工资（奖金）根据甲方依法制定的规章制度确定。
8.2甲方应于每月15 日前以转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，
应提前到最近的工作日支付。
8.3甲方按照有关的法律法规代扣代缴乙方个人所得税。
8.4乙方应该遵守甲方有关薪金保密规定，并不得与其他雇员相互讨论薪金问题。
第9条社会保险和福利待遇
9.1甲乙双方按国家规定和武汉市的规定参加社会保险。
应由乙方负担之费用，由
甲方从乙方每月工资中代为扣缴。
9.2乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡
等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规
的规定执行。
第10条假期
10.1年假必须当年休完，未休完的假期不得隔年累积使用，且甲方不对乙方未使用
的假期给予补偿。
（年假根据甲方依法制定的规章制度执行）
第11条服务期限
11.1本合同期内，如甲方承担费用为乙方提供任何职业培训的，甲方有权就该项待
遇与乙方签订服务期协议。
11.2在服务期内，如乙方在接受了由甲方资助的培训后提前终止劳动合同，乙方须
根据服务期协议约定的违约金向甲方赔偿。
第12条合同的终止
12.1劳动合同可由于下列原因而终止：
(1)劳动合同期满；
(2)双方约定的劳动合同终止条件出现；
(3)甲方破产、解散的；
(4)乙方达到法定退休条件的；
(5)法律、法规、规章规定的其他情形。
12.2本合同经双方协商一致可以解除。
第13条甲方终止合同的情形
13.1乙方有下列情形之一的，甲方有权在不经事先通知乙方的情况下直接解除劳动
合同，辞退乙方：
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(2)严重违反劳动纪律或者规章制度；
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害；
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重
影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(5)乙方采取欺诈或胁迫手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下
订立或者变更劳动合同；
(6)乙方被依法追究刑事责任。
13.2有下列情形之一的，甲方有权经三十日事先书面通知辞退乙方或额外支付一个
月工资以替代通知，解除劳动合同：
(1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方
另行安排的其它工作；
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍然不能胜任工作；
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履
行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
第14条乙方解除合同的情形
（1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（3）甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（4）甲方未依法为乙方缴纳社保的。
第15条乙方陈述与保证
15.1乙方陈述并保证其在签署本劳动合同时与任何公司、企业、单位、组织或其它
实体签订的劳动合同或形成的事实劳动关系已解除，并未与任何公司、企业、单位、组织或其它实体存在书面的或事实的劳动合同关系。
第16条合同的修改
16.1对本合同条款的修改须经甲乙双方协商一致，并签订书面修改合同。
第17条争议的解决
17.1甲乙双方因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职，因执行国家有
关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定和因履行本合同而发生劳动争议时，适用本劳动争议解决程序。
17.2劳动争议解决程序为：
(1)甲乙双方协商解决；
(2)协商不成，争议的一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲
裁；
(3)不服仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向甲方所在
地人民法院提起诉讼。
第18条其它
18.1本合同第五条保密信息中所规定的乙方的义务在本合同无论因何种原因终止
后都继续对乙方有法律约束力。
18.2双方约定的其他事项：
18.3本合同一式两份。
甲乙双方各执一份签署文本。
18.4本合同各条款的标题只是为便于阅读而设，且不应被视作具有实质意义。
[以下无正文]。