就业处岗位职责

就业处岗位职责
就业处岗位职责

第一章

第二章

第三章

第四章就业处岗位职责

第一条就业处管理工作(责任人:)

1.根据《职业学校学生实习管理规定》制定就业处制度;

2.根据实习就业流程制定各岗位的岗位职责;

3.制定就业处工作计划;

4.监督实习企业的联系、信息落实等工作;

5.监督学生及实习班主任管理工作;

6.监督、落实文档资料管理工作;

7.定期召开、主持处务会,推动工作进程;

8.总结就业处工作,查找不足,制定整改措施;

9.完成上级领导交给的其他工作。

第二条实习企业信息收集、整理工作(责任人:)

1.开拓实习企业并汇总相关信息;

2.考察重点企业并出具考察报告;

3.草拟三方协议,与企业沟通协议内容并最终确定、签署协议;

4.与企业协调、确定企业实习指导教师;

5.协调实习学生与实习企业之间关系;

6.走访、调研学生在企业实习情况,采集相关数据;

7.对照实习管理制度自查及草拟相关报告;

8.完成领导交给的其他工作。

第三条学生及实习班主任管理工作(责任人:)

1. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习生实施的管理方案。

2. 根据《职业学校学生实习管理规定》制定认识实习、跟岗实习和顶岗实习中对实习班主任的实施管理要求。

3 制定突发事件应急预案;.

4. 为校园网站发布本部门信息提供资料;

5. 落实学校、企业与学生三方协议的签署工作;

6. 走访、调研学生在企业实习情况,采集相关数据;

7. 实习管理制度自查及草拟相关报告;

8. 协助领导完成相应的招生咨询工作;

9. 领导交给的其他工作。

第四条四、文档资料管理工作(责任人:)

1. 按文档管理标准,整理、编制就业文档资料;

2.完成上报材料的编辑打印工作;

3. 负责就业处日常文件、统计表格信息的发放、收集、统计、整理、反馈工作;

4. 完成中等职业学校实习就业学生就业统计表的统计、上报工作;

5. 完成推荐录用毕业生的统计工作及日常管理工作;

6.完成领导交给的其他工作;

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