发挥思想政治工作优势
新形势下如何发挥思想政治工作的优势
新形势下如何发挥思想政治工作的优势新形势下如何发挥政治思想工作的优势我国现在正处于改革开放不断深化时期，人们的精神世界发生着重大的变化。
一方面是功利意识、效益意识、自主意识、竞争意识的增强，给社会带来蓬勃向上的活力；另一方面也产生了一些负面效应，社会生活中的各种矛盾和摩擦会比较集中地显现出来，民众的心态也会出现某种程度的偏颇和失衡，这就造成某种程度的物欲化、冷漠化、躁动化和虚假化，以及权钱交易等腐败现象。
因此，要保持社会稳定，就需要加强和改进思想政治工作，着力建设稳定的政治和社会环境，统一思想，凝聚人心，鼓舞士气，增强干劲。
加强与改进，就是要求我们针对客观形势的变化，勇于开拓，努力研究新问题，探索新方法，创造新经验。
以下将从四方面阐述一下新形势下如何发挥政治思想工作的优势。
一、解放思想，转变作风要做好新形势下的思想政治工作，各级领导必须切实转变思想作风，改进工作方法。
这就要求各级领导干部，首先要克服官僚主义，深入基层、深入群众去调查研究，了解群众的困难，关心群众的疾苦，倾听群众的呼声，同群众一起探讨克服困难的办法和途径，诚心诚意地为群众排忧解难。
对于涉及群众切身利益的重大举措，必须与群众共同商量，尊重群众的意愿，耐心向群众做好政策宣传和解释工作。
同时，要认真探索新形势下做好思想政治工作的规律，不断改进思想政治工作的方法。
要坚决相信群众和依靠群众，坚持民主原则和疏导方针，采用生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力和说服力，以实现指导群众自我教育、自我提高之目的。
经发生的事件和现象，才可能未雨绸缪，才可能把握思想政治工作的先机。
思想政治工作必须适应新形势的发展和变化，在继承优良传统的基础上努力求新、求实，才能不断焕发新的活力。
其中，很重要的方面，就是要把思想政治工作同理想信念教育紧密结合起来；把思想政治工作同经济工作和各种业务工作紧密结合起来；把思想政治工作的先进性要求同广泛性要求紧密结合起来；把解决思想问题同解决群众工作和生活中的实际问题紧密结合起来；把思想政治工作同群众性的精神文明创建活动和各类健康有益的文化体育活动紧密结合起来。
新形势下如何发挥政治工作优势几点思考
新形势下如何发挥政治工作优势的几点思考【摘要】企业思想政治工作必须以解放思想为突破口，倡导创造性思维，要从实际出发，根据不同的环境和工作实际，确定思想政治工作的思路，力求工作上有独创性、超前性和开放性，使思想政治工作不断适应形势发展和企业工作的需要。
【关键词】石化企业政治工作优势思考石化企业思想政治工作历来是企业工作的一大政治优势和生命线。
最近，笔者通过深入开展学习实践科学观活动，对基层干部职工就思想政治工作的地位和作用进行调研。
从调研的情况看，多数人认为思想政治工作存在简单化、片面化的说法，还有一部分人认为思想政治工作有偏激的、极端的认识，有少数人对思想政治工作认识比较到位。
因此，在发展社会主义市场经济的新形势下，如何正确认识和坚持“生命线”的地位，发扬思想政治工作的优势，显得尤为重要。
一、走出“四个误区”，在提高思想认识上求突破一是政治工作“弱化”论。
在基层普遍存在“重业务，轻思想政治工作”的情况，有的领导把业务工作放在首位，当作硬指标，精心组织，周密部署，在人、财、物等方面给予重点保证，确保按时按质完成。
而认为思想政治工作是无形的东西，是软指标，看不见摸不着，可抓可不抓，只是说起来重要，看起来无关紧要，做起来次要，忙起来不要。
常常以“工作太忙，没时间”为借口而不抓思想政治工作，致使有的学习教育无法进行，即便开展了也是走过场应付了事，学习教育也就没有得到落实，普遍存在一手硬一手软的倾向。
抱这种思想的人认识不到思想政治工作与企业中心和其他一切工作是相互依存、相互促进的，把思想政治工作摆在次要位置，忽视了思想政治工作的服务和保证作用。
二是政治工作“无用”论。
认为政治工作是玩“虚”的，是搞形式主义，务虚的不如干实的，应该多在职务、工资待遇上、经费上多想办法，才是调动和促进职工的工作积极性的唯一办法，思想政治工作看不见、摸不着，已经过时了。
有这种思想的人，没有认识到思想政治工作在企业工作中的独有优势，是政治工作图形式、走过场所带来的恶果。
浅析基层党支部如何发挥政治工作优势
浅析基层党支部如何发挥政治工作优势浅析基层党支部如何发挥政治工作优势货专车间2010年工作思路和调研课题思想政治工作一直是我们党的一个工作“法宝”，而企业思想政治工作又关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，特别是铁路或者说我们车站的的和谐发展更需要思想政治工作发挥优势，构建和谐邯站需要每个职工强有力的支撑。
因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。
只要我们充分发挥我党思想政治工作优良传统和行之有效的方法，贯彻落实科学发展，进一步解放思想、转变观念、拓宽思路、在实践中不断探索和创新，一定能够创造出更多的铁路和我站发展的思想政治工作的新经验、新方法，推动我站和谐、健康、持续、快速发展。
为此，针对2010年的基层支部工作的开展，就如何发挥基层车间支部思想政治工作有一下几点构想。
一、以企业文化为载体，丰富思想政治工作的内容在企业开展思想政治工作，由于企业重心是生产和效益，思想政治工作出现了无所适从、软弱无力的状况，其中一个重要原因是思想政治工作缺少必要的物化手段和载体，使工作显得枯燥、形式化，效果不明显。
在这方面，思想政治工作可以借鉴企业文化的物化手段，寓思想教育于各种活动之中，利用丰富多彩的文化活动，促进思想政治工作广泛展开。
这样既填补了思想政治工作在日常教育方面的空白，丰富了内容，又挖掘了教育的深度，使思想政治工工的视野，让每一名基层职工都做一名“明白人”而不做“糊涂人”。
通过企业文化建设的不断深入，在提高职工认识的同时，对企业文化的建设也得到了全面的提升。
，三、以坚持以人为本的观念，促进和谐车间建设以人为本，企业职工就是本，是企业和谐的根本保证和企业发展的力量泉源。
企业的物质财富和精神财富都是靠职工创造的，对待职工群众的态度是一个根本的态度和立场问题。
因而，基层车间支部，这个最贴近企业之本党的基层组织，在工作中就必须坚持群众观点、走群众路线，做到相信和依靠职工，一刻也不能脱离职工，坚持民主管理、民主决策，充分发挥广大干部、职工的聪明才智。
充分发挥企业思想政治工作优势推动公司和谐稳定发展
【 摘 要】 重 视 思 想 政 治 工 作 是 我 们 中 国共 产 党 的 优 良传 统 和 政 治 优 势 ， 时 也 是 企 业 做 好 各 项 工 作 的前 提 。 企 业 要 做 大 做 强 、 现 跨 越 式 同 实 发 展 ， 必 须要 发 挥 体 员 工 的 积 极 性 和 创 造 性 ， 聚 员 工 的 智 慧 和 力 量 ， 就 凝 而这 些 都 离不 开 思 想政 治 工 作 。本 文 主要 结 合 企 业 的 实 际 ， 如 何 充 分 发 对 挥 企 业 思 想 政 治工 作 优 势 ， 动 企 业 和 谐 稳 定 发 展 提 出 了几 点 做 法 。 推 【 键 词】 企 业 ； 想政 治 工 作 ； 谐 发 展 关 思 和
党 的 十七 大 报告 明确 指 出 ， 须 进 一 步 抓 好 各 级 领 导 干 部 廉 洁 自律 招 祸 。对 领 导干 部 来 说 ， 其 如 此 。择 善 而 交 ， 廉 而 交 ， 只是 个 人 的 必 尤 择 不 工 作 ， 把 加 强领 导 干 部 廉 洁 自律 作 为 当 前 反 腐 倡 廉 工 作 的一 项 重 要 任 私 事 ， 是政 治 生活 中 的一 个 重 要 原 则 。壁 立 千 仞 ， 欲 则 刚 。只 要 我 们 并 而 无 务 摆 在 突 出 位 置 。可 见 ， 导 干 部 廉 洁 自律 在 加 强 党 风 廉 政 建 设 和 反 腐 领 导 干 部 自己要 做 一个 堂 堂 正 正 的人 ， 身 正 气 ， 袖 清 风 ， 怀 坦 白 ， 领 一 两 襟 光 败 斗 争 中 具 有 极 端 的重 要 性 。 明 磊 落 ， 些 心术 不 正 的小 人 、 法 乱 纪 的坏 人 ， 会 远 而 遁 之 。 那 违 就 当前 ， 着 全 党 上 下 不 断 加 大 反 腐 倡 廉 建 设 ， 力 构 建 、 善 惩 治 和 ３ 领 导 干 部 要 接 受监 督 ． 实 筑 牢 全 方 位 的 保 护 网 随 努 完 切 预 防 腐 败 体 系 ， 级党 员 干 部 廉 洁 自律 意 识 不 断 增 强 ， 洁 自律 能 力 不 断 各 廉 不 受 监 督 的权 力 ， 然 导 致 腐 败 。绝 对 的 权 力 导 致 绝 对 的 腐 败 。 领 必 提 升 ， 洁 白律从 业 不 断 规 范 。但 是 受 各 种 因 素 的 影 响 ， 少 数 领 导 干 部 导 干 部 的 行 为 受 不 到严 密 的 监 督 ， 不 能 促 使 和 保 障 领 导 干 部 带 头 廉 洁 廉 极 就 仍 然 难 以廉 洁 自律 ， 生 了 一 些 腐 败 问 题 ， 发 既严 重 地 影 响 了 党 的形 象 ， 也 自律 ， 头 反腐 倡廉 。实 践 证 明 ， 带 自律 和 监 督 的 关 系 ， 内 因 和 外 因 的 关 是 给 党 的 事 业 带 来 了 巨 大 的 损 失 。 同 时 ， 败 者 给 他 们 自身 及 其 家 庭 造 成 系 ， 因 要 通 过 内 因起 作 用 ， 因 要 在 一 定 的 外 部 条 件 下 起 变 化 ， 者 是 腐 外 内 二 了无 可估 量 的 痛 苦 。 领 导干 部 如何 做 到廉 洁 自律 显 得 尤 为 重 要 和 紧 迫 。 相 辅 相 成 ， 一 不 可 的 。作 为 领 导 干 部 ， 在 严 格 自律 的 同 时 ， 须 自觉 缺 要 必 １ 领 导 干 部 要 强 化 学 习 。 牢 掌 握 廉 洁 自律 的 内涵 牢 地 接 受 组 织 和 群 众 的 监督 ， 洁 自律 ， 政 为 民 ， 一 名 经 得 住 各 种 考 验 ， 廉 勤 做 廉 洁 自律 是 党 和 人 民对 党 员 干 部 最 起 码 的 要 求 ， 党 员 干 部 应 具 备 让 党 组 织 放 心 ， 是 让人 民 满意 的领 导 干 部 。 的 基 本 素 质 和 道 德 准 则 。作 为 领 导 干 部 ， 须 要 知 道 什 么 是 “ 洁 自律 ” 必 廉 ３ １ 要 加 强 领 导 班 子 内部 的 监 督 。 班 子 成 员 之 间最 了 解 、 熟 悉 ， ． 最 具 体 来 说 ，廉 洁 ” “ 主要 体 现 在 五 个 方 面 ： 是 在 对 待 钱 物 上 不 贪 不 占 ； 一 二 所 以相 互 的 监 督 显 得 更 为 重 要 。班 子 内部 要 开 展 积 极 的思 想 斗 争 ， 员 成 是 在 对 待 权 力 上 不 以 权 谋私 ； 是 在 对 待 名 利 上 要 淡 名 轻 利 ； 是 在 用 人 之 间要 有 坦 诚 的 思 想 交 流 ， 提 醒 的 提 醒 ， 批 评 的批 评 ， 制 止 的要 制 三 四 该 该 该 上 要 任 人 唯 贤 ； 是 在 纪 律上 要 令 行 禁 止 。“ 五 自律 ” 是 自我 约 束 自 己 ， 止 。特 别 是 要 完 善 领 导 干 部 民主 生 活 会 制 度 ， 格 执 行 民 主 生 活 会 的 程 就 自 严 己管 住 自 己 ， 自己 完 善 自己 ， 自己发 展 自己 。 序 ， 过 开 展 批 评 与 自我批 评 ， 时纠 正 各 种 不 正 确 的 思 想 和 行 为 。 通 及 我 国 自古 就 有 “ 生 明 ， 生 威 。吏 不 畏 吾 严 而 畏 吾 廉 ， 公 廉 民不 服 吾 能 ３２ 要 不 断 完 善 党 内 民主 集 中制 。要 严 落 实 “ 重 一 大 ” 策 制 ． 三 决 而服 吾 公 。公 则 民不 敢 慢 ， 则 吏 不 敢 欺 ” 至 理 明 言 作 为 党 的 领 导 干 度 ， 涉 及 重 大 决 策 、 要 干部 任 免 、 大 项 目安 排 和 大 额 度 资 金 的 使 用 ， 廉 的 凡 重 重 部 ， 们 应 有 更 高 的 认 识 境 界 、 多 的 真 诚 和 更 强 的 自觉 性 ， 到 “ 己 以 必 须 经 集 体 讨 论 决 定 ， 大权 力运 行 的 透 明度 ， 止 个 人 说 了 算 。特 别 是 我 更 做 律 加 防 廉 ， 心 以公 ， 事 以 勤 ”切 实 在 思 想 上 筑 起 拒 腐 防 变 的 坚 强 防 线 ， 立 作 为党 政 一 把 手 ， 要 严 格 遵 守 党 纪 国 法 ， 存 莅 ， 树 更 自觉 组 织 开 展 述 廉 议 廉 活 动 ， 正确 的世 界 观 、 生 观 、 人 价值 观 ， 好 权 力 关 、 钱 关 、 色 关 ， 化 公 仆 意 充 分 听取 班 子 成 员 的 意 见 建 议 ， 受 领导 班 子 成 员 的监 督 。 过 金 美 强 接 识， 当好 党 的先 锋 典 范 。 ３３ 要 不 断 加 大 党 务 公 开 的 力 度 。要 按 照 上 级 关 于 党 务 公 开 工 作 ． ２ 领 导 干 部 要 修 身 养 性 。 实 提 高 自身 拒腐 免疫 力 切 的要 求 ， 格 对 照 公 开 的 内容 ， 全 党 务 公 开 的 目录 ， 断 规 范 公 开 的 程 严 健 不 古 人 云 ： 身 、 国 、 天 下 。始 终 把 “ 身 ” 在 第 一 位 ， 中 华 民族 序 ， 取 适 当地 方 式 ， 一 定 的 范 围 内 ， 要 求 公 开 的 事 项 全 部 、 时 、 修 治 平 修 放 是 采 在 对 及 真 优 秀传 统 文 化 的精 髓 。我 们 党 是 优 秀 传 统 文 化 的 继 承 者 ， 贯 非 常 重 视 实 地予 以公 开 ， 一 自觉 接 受 党 内 外 职 工群 众 的 监 督 ， 切 实 做 好 公 开 之 后 的 并 修身 养 性 、 高 人 格 的重 要 作 用 ， 在 实 践 中 不 断予 以发 展 。 提 并 信 息 收集 工 作 ， 证 党 务 公 开 的 民 主 性 、 开 性 、 实 性 和实 效 性 ， 止 权 保 公 真 防 ２１ 要始终做到慎独 ， 记“ 手必被捉” ． 牢 伸 的道 理 。 一 个 领 导 干 部 在 力腐 败 。 任何 时候 、 何 情 况 下 都 要 以 党 性 原 则 和 道 德 规 范 衡 量 自我 、 束 自我 、 任 约 ３４ 要 不 断 拓 宽 监 督 的 渠 道 。要 真 诚 主 动 地 欢 迎 职 工 群 众 监 督 ， ． 并 反 思 自我 、 剖 自我 、 督 自我 、 善 自我 。“ 独 ” 要 有 很 强 的 自制 力 ， 为 监督 创 造 条 件 。要 自觉 参 加 组 织 生 活 ， 年 度 工 作 会 上 报 告 自己 的 廉 解 监 完 慎 需 在 而 自制 力 又来 源 于 自重 、 自省 的 境 界 ， 源 于 自警 、 来 自励 的 觉 悟 。作 为 一 洁 从业 情 况 ， 自觉 接 受 广 大 党 员 干 部 的 监 督 ， 取 周 围 同 志 的批 评 作 为 听 名 党员 领 导 干部 ， 应 崇 尚理 想 。 戒 贪 欲 ， 泊 名 利 ， 离 低 级 趣 味 。 在 领 导 干 部 ， 要 相 信 和 依 靠 职 工 群 众 ， 用 各 种 机 会 和渠 道 ， 诚 、 动 地 更 力 淡 脱 还 利 真 主 物 质 引诱 面前 ， 勿 伸 手 ， 拒 之 决 绝 ， 存 半 点 侥 幸 心 理 。 切 要 不 接 受 职工 群 众 的监 督 ， 开 言 路 ， 民 声 ， 民 意 ， 民情 ， 中 发 现 问题 ， 广 听 察 知 从 ２ ２ 要 始 终 做 到慎 微 ， 悟 “ ． 深 千里 之 堤 ， 于 蚁 穴” 溃 的古 训 。“ 患 常 积 警 戒 自己 。 祸 于 忽微 ” 。领 导 干 部要 做 到 廉 洁 自律 ， 必 须 从 细微 处 做 起 ， 微 杜 渐 ，勿 就 防 “ 领 导 干 部 加 强廉 洁 自律 ， 论 是 对 党 的建 设 、 的事 业 还 是 党 员 领 导 无 党 以 恶小 而 为之 ” 。很 多领 导 干 部 违 法 犯 罪 ， 经 历 了 一 个 渐 变 的过 程 ， 始 干 部个 人 成 长 ， 显 得 尤 为 重要 ， 有 不 断 地 从 主 观 、 观 两 个 方 面 寻 求 都 开 都 只 客 是对 一 些 小事 不 注 意 ， 渐 顺 坡滑 下 去 ， 于陷 入 泥淖 不 能 自拔 。而 一 些 想 根 源 ， 自我 约束 、 在 约 束 两 个 方 面 强 化 管 理 ， 能 有 利 于 领 导 干 部 做 逐 终 从 外 才
优秀思想政治工作者事迹材料(精选多篇)
优秀思想政治工作者事迹材料(精选多篇)第一篇：优秀思想政治工作者事迹材料发挥思想政治工作优势促进生产工作协调发展同志系吉林石油集团有限责任公司勘察设计院原党委书记、大学本科学历、高级工程师。
该同志多年来，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，勤于工作、甘于奉献、廉洁奉公，把思想政治工作的难点作为党委工作的重点，积极探索新时期党建工作的新途径，不断开拓进取，使设计院党务工作一年一个新变化，一年一个新台阶，得到松原市和集团公司党委的认可并深受广大党员干部和职工的好评。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养作为一名党员干部，***同志深深地认识到：只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。
为此，他在形势不断变化的情况下，坚持对时事政治、各项方针政策的学习，勤于思考，勇于创新，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上与党中央保持一致，与集团公司保持高度一致。
紧密结合设计院生产经营工作实际，自觉坚持和监督学习制度的落实把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为设计院的改革、发展、稳定工作作出了突出贡献。
二、深入工作实践，不断提高业务能力和管理水平***同志注重学以致用，把所学理论知识运用于自己的工作实践中。
设计院在改革与发展过程中，要求全方位作好职工的思想政治工作，加强政策教育，提高对改革的承受能力，在做具体工作中，***同志一直走在了前面。
他深知一个企业的好坏，主要取决于领导班子政治素质的高低。
为此，他抓好抓实领导班子理论中心组学习工作，通过坚持不懈的理论学习活动，提高大家对政治理论学习的认识，提高理论学习的效果。
他以贯彻民主集中制的组织原则为主线，加强设计院的制度建设，促进领导班子各项规章制度全面落实，综合党委成员的各方面意见，多方沟通情况，使设计院的一些重大事项和重要工作在融洽的气氛中形成决议并得到有效的贯彻执行。
发挥“六个优势”以思想政治工作推动和谐社区建设
发挥“六个优势”以思想政治工作推动和谐社区建设梅园街道方强构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新，是我们党对中国特色社会主义事业总体布局认识的深化和拓展，是我们党对人类社会发展规律、社会主义建设规律、共产党执政规律的科学把握，是我们党抓住重要战略机遇期，实现全面建设小康社会的必然要求，是巩固党的执政基础，实现党的执政使命，提高党的执政能力的必然要求。
今年召开的党的十六届六中全会，又专门研究了构建社会主义和谐社会的若干重大问题，通过了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，对加快和谐社会发展进程、全面实现小康社会目标有着重要意义。
和谐社区建设是构建和谐社会的组成部分。
近年来，我街道党工委高度重视和谐社区建设的思想政治工作，制定下发了《关于加强和谐梅园建设的工作意见》，按照“六位一体”的目标（即：协调有力的社区民主共同体，保障有力的社区救助共同体，利益协调的社区稳定共同体，服务便利的社区生活共同体，绿色健康的社区环境共同体，健康向上的社区文化共同体）扎实推进和谐社区建设；思想政治工作较好地发挥了保证作用，为和谐社区建设中增添了推进力。
我们在加强思想政治工作中注意发挥“六个优势”：一是发挥教育基地优势加强理想信念和公民道德教育。
梅园地区总统府、梅园新村纪念馆曾是伟人孙中山、周恩来工作、生活、战斗过的地方，是我们开展青少年革命传统教育的重要资源。
我们在梅园新村纪念馆创建了全市首家青少年教育基地，始终用周总理的伟人风范去感染、去影响社区青少年。
我们将“学总理”活动系列化、经常化，如每逢周总理诞辰及逝世纪念日，都要组织社区青少年在周总理铜像前献花篮活动；“五.四”、“一二.九”组织新团员在梅园纪念馆开展宣誓活动；我们还在该馆开展了庆“六一”梅园好少年表彰暨关爱工作推进会、“树立起心中的丰碑”、“我爱南京、我爱梅园”、“少先队员、辅导员向社区报到仪式”等系列活动。
通过教育，使社区青少年能清醒地认识到自己的社会责任，把实现社会进步、人民富裕作为共同理想。
加强思想政治工作促进企业稳定发展（五篇）
加强思想政治工作促进企业稳定发展（五篇）第一篇：加强思想政治工作促进企业稳定发展zlfx加强思想政治工作促进企业稳定发展一个企业单位，党政领导的团结协作好否将影响这个单位的效益高低，影响员工的工作心态及员工对工作的积极性和激情。
党政领导团结协作企业向前发展的前提，是企业员工做好工作的保证，是班组之间友好工作的必然性，更是促进企业兴旺发展的基础。
没有思想统一、认识统一、行动统一的党政领导，那企业不仅不会向前发展，反而会是导致企业加速跌落的条件之一，使企业的工作整天处于无序之中。
一、团结和谐的领导班子是抓好企业各项工作的根本保证。
要做到党建工作和企业效益实现双赢，就必须建立起一套符合企业发展实际，适应现代企业制度要求，保证企业党组织充分发挥政治核心作用的工作机制。
在以创建“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的四好领导班子活动中，我们党政领导围绕发展强班子，带领职工抓好企业的各项工作。
以促进和谐发展为切入点，从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设等方面坚持不懈地抓落实，靠科学的理论武装人，靠健全的制度规范人，靠党政主管率先垂范感染人，靠实打实的工作业绩和民主评议检验班子和干部，局党政主要领导带头换位思考，努力营造班子内部和谐融洽的同志关系，保证了党的民主集中制原则和“集体领导、民主决策、分工负责”领导制度的认真贯彻执行。
我们党政领导按分工抓好各自分管的工作，分工协作、密切配合，对涉及企业的大事，相互支持，共同协商。
从改革发展的长远目标考虑，在局干部队伍的选拔任用上引入动态竞争机制、逐步建立完善能上能下、奖惩激励的长效管理机制，本着对党的事业和电力事业发展负责的精神，积极培养专业齐全、结构合理、素质优良、能够担当电力事业改革发展重任、年轻优秀的后备干部队伍。
各级领导班子内部的和谐协调与干部队伍建设的政通风正，为造就干事业、谋发展的团结坚强的各级领导班子和干部队伍筑牢了根基。
努力把贵定局党政领导班子建设成思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主又有集中，既有统一意志、又有个人心情舒畅的团结协作的战斗集体。
发挥项目思想政治工作优势，促进工程项目建设
发挥项目思想政治工作优势，促进工程项目建设摘要：本文将结合中铁上海工程局第六工程有限公司昆明市轨道交通1号线西北延工程项目经理部员工思想政治工作开展情况，阐述做好员工思想政治工作的意义、工程项目思想政治工作开展过程中存在的问题，提出做好员工思想政治工作的意义。
关键词：发挥；思想政治工作；促进；项目建设一、做好工程项目思想政治工作的意义众所周知，工程项目思想政治工作是促进工程项目建设任务顺利完成和精神文明、物质文明建设的重要保证。
工程项目部作为施工企业最基本的组织单元和工程管理的基本模式，不仅是施工生产第一线的指挥中心，也是思想政治工作的重要阵地，培养人才的重要舞台。
目前，随着项目管理力度的不断加大和公司的快速发展，员工的思想也日趋活跃，他们越来越追求实现自我价值的个性化。
二、工程项目思想政治工作存在的问题对思想政治工作重要性认识不够。
长期以来，传统的思想政治工作管理理念，使工程项目建设领域部分领导干部认为思想政治工作太虚，显得过时陈旧，内容都是软任务、虚工作，存在有不有不重要、抓不抓无所谓的思想。
没有注重发挥思想政治工作的引领作用。
加强和改进思想政治工作的方针原则是坚持和加强党的全面领导。
而当前许多工程建设项目虽然都建立了项目党支部，但是项目支部没有将思想政治工作与项目建设工作有效结合。
思想政治工作与项目建设工作“两张皮”，内容单一，标准不高。
方式方法与新任务要求不适应。
工作方法陈旧，没有找好思想政治工作的切入点，没有认真分析当前工程项目建设领域90后、00后等逐渐成为了建设主力军的实际情况。
长期沿用老办法、老套路，形式古板，习惯充当“传声筒”。
在思想政治工作方面缺乏持续的投入，没有专职的思想政治工作人员，也没有将教育培训工作切实运用在思想政治工作上，造成思想政治工作弱化的不良循环。
三、做好工程项目思想政治工作的几点建议1.处理好“拿”与“给”的关系，为员工做实事、做好事。
作为思想政治工作者要明白：思想政治工作本质上是做人的工作，是解决人的思想问题。
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发挥思想政治工作优势促进农垦企业文化发展
摘要:企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。
良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提，在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化，企业的企业文化为思想政治工作提供了平台，思想政治工作进行的好坏也是企业文化建设好坏的重要评判标准。
中国农垦作为农业战线的国家队，是我国农业先进生产力的代表和发展方向，其特殊的组织形态决定了其必须承担原本应有政府承担的社会以及行政职能，通过加强思想政治工作，在农垦企业内部形成一套健康和谐的企业文化，带动农垦企业的再次繁荣发展显得尤为必要。
关键词:思想政治工作;农垦;企业文化;文化建设;文化发展
一、企业思想政治工作与企业文化的含义：
1. 企业思想政治工作的含义：
企业的思想政治工作是由企业的管理人员或者是企业的专门的管理部门在分析员工思想的各种矛盾、疑惑以及偏差的基础之上通过对科学知识的宣传，正确道理的引导来消除员工的思想问题，并且帮助员工树立正确的世界观、价值观、人生观。
企业思想政治工作是现代企业管理的一项重要工作职能，随着时代的发展，其内容也会有相应的变化，就农垦企业而言，随着企业的不断转型，农垦企业员工的思想政治工作也会与时俱进。
2. 企业文化的含义：
企业文化经常又被称作组织文化，其具体概念不同的人有不同的界定方式，不论哪种表述都会有几个共性的内容，是一个企业内部所有员工，至少是管理层共同认可的价值观，共同遵守的行为准则，共同执行的经营宗旨，是企业内的群体和个体被外界普遍认知，企业文化是一个企业的灵魂。
中国农垦的企业文化是农垦事业的重要组成部分，从当年的“南泥湾”开始，到现如今的现代农业，长期以来，中国农垦的企业文化与时俱进。
二、企业思想政治工作与企业文化的区别与联系：
1. 企业思想政治工作与企业文化的区别：
企业的思想政治工作的本质是教育的一种，在农垦企业进行的思想政治工作就是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想为理论基础，深入贯彻落实科学发展观，坚持社会主义先进文化前进方向，通过对农垦系统员工进行思想政治教育，使我们的农垦员工树立科学的、正确的人生观以及世界观，在掌握这些理论的基础之上，进行一定的综合运用。
而一个企业的企业文化是一种产生于发达国家的、全新的企业管理手段，有别于思想政治工作，好多企业文化的培养是无形的，不是类似于思想政治工作那样通过教育、教学来灌输的，多是通过一些潜移默化的方式来影响员工，培育企业员工共同的价值观和行为准则，从而起到有效管理约束员工的行为的目的，是一种管理手段，带有明显的经济性。
思想政治工作是企业根据社会主义精神文明建设的要求对员工的
思想政治观念、世界观、工作态度和生活态度有针对性的施加影响，而一个企业的企业文化是在该企业长期以来的生产经营过程中逐
步形成的、全体成员共识共守的行为规范、传统作风和价值观念，主要是理性文化概念。
思想政治工作的主题往往是某一级的党委来进行领导，是一项党务工作，有明显的政治性，是党务工作与企业管理的有效结合，是党政工团密切配合，齐抓共管的工作。
而企业文化是一种企业内部的文化建设，这一建设，一般由企业的领导人或者领导层发起，全体员工的共同参与，让全体员工逐渐形成一套企业内部普遍认同，共同遵守，自我约束的处事方式，进而形成的良好的企业文化氛围。
2. 企业思想政治工作与企业文化的联系：
企业文化是企业思想政治工作的载体。
当前农垦企业都在实施品牌战略，在宣传企业品牌方面投入越来越大的力度，或者通过强化宣传企业的标识，或者通过媒体广告来逐渐塑造企业的形象，这是一项关乎企业的生存与发展的命脉性工作。
通过思想政治工作，继承和弘扬老一辈农垦人“艰苦奋斗，勇于开拓”的优良传统，通过进一步的思想政治工作，增强广大员工的大局意识、责任意识、政治意识、爱国精神和团队精神，逐步提高农垦员工的团队整体素质，使我们的农垦员工有更强的事业心以及责任感，再加上农垦企业本身强化品牌意识，向社会展示农垦的企业文化以及农垦企业的现代
化观念，从而形成一套现代化的农垦企业文化，向社会展示一个全新的，代表着我国农业先进发展方向的新农垦的企业形象。
随着市场经济体制改革的不断引向深入，社会主义市场经济下企业发展的课题日益难解，加强企业的思想政治工作是一个企业紧跟社会发展以及时代进步的一个有效手段。
通过思想政治工作，引导企业为全体员工形成一个法治的环境，是企业与员工有一个沟通的平台，帮助企业员工解决思想以及实际中遇到的困难。
这些都为企业形成企业良性的具有凝聚力以及竞争力的健康的企业文化有着积极的作用。
企业文化的形成是企业自身通过长期生产经营实践所逐步形成的一套企业独有的企业管理思想，是一个企业核心竞争力的一部分，是企业职工的思想道德风貌的一种直接表现形式。
三、企业文化在改进企业思想政治工作的地位和作用:
一个企业的企业文化的核心内容就是企业通过加强职工的思想道德意识。
一个企业的企业文化不是通过单纯的教育，是通过潜移默化的方式来完成的，这样的形式更能够让全体员工乐于接受。
良性的企业文化可以使一个企业走上正确的发展方向，可以使企业引进并且推行先进的管理理念，进而可以使企业在先进的管理理念的引领下，引进新的生产技术，从而使企业的发展不断加速，为企业的员工提供了丰富的物质文明环境，精神文明氛围，可以使企业的党务工作着更好的推进思想政治工作，通过推进思想政治工作打造
企业的企业文化，提高企业的核心竞争力。
四、企业思想政治工作在促进农垦企业文化发展的地位和作用: 新中国的农垦事业，是毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德等老一辈无产阶级革命家领导创建的。
它的建立是党中央为巩固边防、捍卫和建设祖国作出的一个重要战略部署。
改革开放来，农垦企业进行了重大变革，经历了一系列公司化改制，面对市场的严峻挑战，广大农垦职工肩负着繁重而艰巨的任务，这种复杂形势和繁重任务，必将给思想政治工作提出新的要求。
如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是农垦企业面临的一个新课题。
以企业文化为切入点，在营造企业文化氛围、树立企业形象、锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条推进企业文化发展的有效途径。
农垦企业的思想政治工作，首先要加强对企业管理者和员工的引导和教育，一是在企业中大力宣传和普及法律知识，增强全体员工法治观念。
要用法律和政策威力在企业中推进以人为本的管理理念，帮助农垦企业学会运用现代企业管理制度以及规范企业运作，树立员工的主人翁地位，注重尊重人、理解人、关心人、激励人，培养人的集体意识和提高人的思想道德素质，最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性，提高企业的凝聚力，构建和谐的社会氛围。
二是正确处理国家、企业和个人三者利益关系，化解各种矛盾，要在农垦企业内部加强三方即工会组织、企业管理者、政府劳动部门的沟通与协调，定期或不定期地就本区域内
的有关企业劳资关系、集体合同、重大劳资矛盾等进行协商，形成对劳资双方都有约束力的意见，以改善劳资关系，维护职工利益，维护社会和谐稳定。
三是强化行业的管理职能。
通过开展形式多样、健康向上的精神文明创建活动，将思想政治工作寓于各种文化活动中。
加强职工社会主义思想教育、法制教育和职业道德教育，不断提高其守法经营、照章纳税、遵守职业道德的自觉性，引导他们爱党、爱国、敬业、奉献、守法，将思想政治工作融入到企业文化建设中，可以增强其渗透性，影响持久，形式喜闻乐见，易于接受，使人们在不知不觉中受到感染，产生“润物细无声”的作用，从而促进农垦企业文化所倡导的企业精神，包括竞争精神、艰苦奋斗精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、奉献精神、服务精神等理想信念和价值观念不断发扬光大。
总结：
企业的思想政治工作是一个企业构建健康的、和谐的、企业文化的思想源动力和精神食粮。
良好的思想政治工作进程也是企业内部各项工作顺利开展的前提，在企业内部开展思想政治工作也是一项企业文化，企业的企业文化为思想政治工作提供了平台，思想政治工作进行的好坏也是企业文化建设好坏的重要评判标准。
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