时代光华跨文化管理试题答案

跨文化管理

考试得分

87

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正确

1.哪一个不属于人类文明的三个基本问题之一：

1. A 与他人之间的关系

2. B 与时间之间的关系

3. C 与自己的关系

4. D 与自然之间的关系

正确

2.对中立文化和情感文化的理解不正确的是：

1. A 中立文化中冷静和自控能力很强

2. B 情感文化中崇尚热情而有生命力的表达方式

3. C 中立文化中总以一种语调来叙述事情

4. D 情感文化中可能会偶尔通过面部表情表达他们的紧张

正确

3.特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是：

1. A 泛指文化中做事老练

2. B 特指文化中直接有针对性地叙述事情

3. C 泛指文化中做事很容易让人接受

4. D 特指文化将工作与个人私事分开

错误

4.对成就文化与归属文化的理解不正确的是：

1. A 在归属型文化中，将你的身份地位和你的组织联系起来是很重要的

2. B 在归属型文化中，其他人首先要问的是"你学的是什么”，然后可能问你"你是从哪里毕业

的”

3. C 成就文化与归属文化是能够调和的

4. D 成就型文化的管理者，总是希望别人能够顺从他

正确

5. 把企业看作自然的产物，属于持哪种文化态度的人：

1. A 内向型文化

2. B 外向型文化

3. C 泛指性文化

4. D 特指性文化

正确

6. 下列哪种说法不正确：

1. A 外向型的人控制环境并希望外界能适应他们的语言

2. B 外向型文化中，处事灵活，希望采取折中的方式

3. C 内向型文化中，重心放在自己以及自己的能力所在的集体

4. D 内向型文化与外向型文化是可以协调的

正确

7. 对跨文化管理的实质，理解不正确的是：

1. A 面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

2. B 文化管理中集中比分散更重要

3. C 结合当地的文化背景。体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

4. D 跨文化管理中要集中企业的经营理念

错误

8. 下列哪种说法不正确：

1. A 内向型和外向型都是具有排他性的

2. B 在管理内向型文化中，要公开讨论分歧与冲突

3. C 在外向型文化中，维持你与别人的关系是最重要的

4. D 许多国家几乎都是内向型的

正确

9.（）是一个群体对是非下的定义，这些准则可以指导人们的行为，甚至是思想和感情。

1. A 行为准则

2. B 价值观

3. C 文明规范

4. D 道德准则

正确

10.对价值观与行为准则理解正确的是（）

1. A 价值观指导人们的行为

2. B 行为准则和价值观不一致也会形成一种和谐的文化

3. C 价值观念经常被社会所左右

4. D 行为准则是一个群体对是非下的定义

正确

11.对泛指文化关于管理的建议错误的是（）

1. A 管理是一个随着管理质量的提高而不断改进的过程

2. B 杜绝利益冲突

3. C 含糊不清的指令被看作是机智和敏感的，通过这种指令能锻炼员工的判断能力

4. D 用一个总结结束报告

正确

12.对情感文化关于管理的建议正确的是（）

1. A 避免热情的、激动的行为，因为那将会使别人觉得你缺乏自控能力，而且也与你的地位

不相称

2. B 如果你事先做好了充分的准备，你就会发现坚持不偏不倚地看问题其实很容易

3. C 寻找一些暗示，他们会告诉你某个人是高兴还是生气，或是夸大其词

4.

5. D 容忍那些没有受到任何强制的、情绪化的“吸纳”并减小他们的重要性

正确

13.定位于将来对业务的建议不正确的是（）

1. A 重视公司和员工的未来自由和机遇

2. B 看看企业预期中未来的核心能力和联系是什么

3. C 原则上同意将来的计划，但不安排期限

4. D 研究企业的未来以及技术潜力，考虑迎接一场相当大的挑战

正确

14.许多国家几乎都是（）。

1. A 外向型文化

2. B 内向型文化

3. C 中立型文化

4. D 情感型文化

正确

15.如果行为准则与价值观相互抵触，就需要（）对行为准则进行正式约定，使之成为改变人们行为的力量源泉。

1. A 统治者

2. B 社会

3. C 法律条文

4. D 执法机关