企业档案管理存在问题以及解决措施
人事档案管理中存在的问题及对策思考
人事档案管理中存在的问题及对策思考人事档案管理是企业管理中至关重要的一环，它关系到企业的稳定发展和员工的权益保障。
在实际的人事档案管理过程中，往往存在着各种问题，这些问题如果不得到有效的对策和解决，就会对企业的正常运转产生严重的影响。
本文将就人事档案管理中存在的问题进行思考，并提出相应的对策。
一、问题分析1.1 信息化水平不高在许多企业的人事档案管理中，仍然存在采用纸质档案的情况，信息化水平较低。
这样一来，不仅档案的存储和检索效率低下，还容易导致档案的遗失和损坏，影响企业管理的效率和可靠性。
1.2 安全性保障不足由于人事档案涉及到员工的个人隐私信息，如果安全性得不到保障，将会导致泄密和滥用等问题，严重影响员工的权益和企业的声誉。
然而在一些企业中，对人事档案的安全保障措施并不完善，存在很大的风险。
1.3 档案整理与管理不规范在一些企业中，由于对人事档案的整理和管理缺乏规范，导致档案的混乱和不完整，甚至出现了档案错放和错编等问题，给档案的使用和维护带来了很大的困难。
1.4 档案使用和查询限制在一些企业中，对人事档案的使用和查询设置了较为严格的限制，使得相关部门和员工难以获取和使用档案信息，影响了企业的管理效率和员工的利益。
二、对策思考2.1 提升信息化水平针对信息化水平不高的问题，企业应提升信息化管理水平，采用适当的信息化技术和系统，实现人事档案的电子化管理。
通过建立电子档案库，统一存储和管理档案信息，提高档案的检索效率和可靠性，确保档案信息的安全和完整性。
2.2 加强安全性保障针对安全性保障不足的问题，企业应加强对人事档案的安全保障措施。
建立健全的档案保密制度，严格控制档案的访问权限，加强对档案数据的加密和备份，避免泄密和滥用的风险。
2.3 规范档案整理与管理针对档案整理与管理不规范的问题，企业应建立完善的档案整理和管理制度，明确档案的分类和归档标准，规范档案的整理和归档流程，确保档案的完整和准确。
浅议建筑企业工程档案管理存在的问题及对策
浅议建筑企业工程档案管理存在的问题及对策摘要：基础设施建设是推动我国经济发展的重要力量，同时也是国家和城市建设的中坚力量，所以保障建筑企业经营发展的稳定性和安全性，具有至关重要的意义和价值。
建筑企业工程档案是企业在施工建设中产生的各种资料，主要包括了文字、表格、声像、图纸等类型，同时，这些档案也是基本建设项目管理工作的重要组成部分。
本文就建筑企业工程档案管理存在的问题及对策，展开了详细的分析和深度的探索，望与行业内相关人士分享及交流。
关键词：建筑工程领域；工程档案管理；存在问题；有效对策引言：建筑工程项目从前期提出到后期竣工投入使用，期间通常会经历立项、审批、勘察、设计、招投标、生产准备、现场施工、现场监理、工程验收等阶段，每个阶段都会产生与建筑工程、建筑企业相关联的资料，这些资料具备影响建筑企业综合效益的作用，所以必须对建设工程资料实施科学管理，也就是本文所说的工程档案管理，旨在保障建筑企业的经济效益和社会效益。
结合当前建筑工程档案管理现状来看，很多建筑企业并未形成完整的档案管理体系，导致该项管理工作难以发挥出实质作用，甚至会对建筑企业造成巨大损失。
因此，建筑企业要想在竞争日益激烈的市场环境中稳步经营，就必须提高自身档案管理的整体质效，如此才能保障建筑企业经营发展的安全性、稳定性和长效性。
一、建筑企业工程档案管理的重要意义工程档案是记录整个工程建设的原始凭证，是建筑企业在工程建设过程中产生的各种有保存、利用价值的建设数据，可以说是建筑企业经营发展的证据，所以工程档案本身就具备非常重要的意义[1]。
另外，从建筑工程管理的角度看待工程档案管理，其重要性体现在以下方面，工程项目从申请环节到验收环节，会产生大量且真实、完整的文件，这些文件通常记录了建筑工程设计、施工、监理等基本建设条件，通过开展工程档案管理工作，能够为建筑工程后期验收、检查、维护、改扩建等项目提供有力的依据。
例如：在对建筑工程进行改扩建之前，就可以快速找出工程建设之初的设计方案、管线坐标等数据，然后商榷最佳的工程改扩建方案和具体措施，这在一定程度上保证了工程改扩建的安全性、合理性与科学性。
档案管理存在的问题及整改措施 职称
档案管理存在的问题及整改措施一、问题概述1. 目前我国档案管理存在的问题随着社会的发展，我国档案管理面临着一系列挑战和问题。
主要表现在档案管理的标准化程度不高、档案材料的管理工作仍然存在一定的隐患、档案信息化程度不够、档案保管安全性欠佳等方面。
2. 对企业和机构的影响档案管理的问题不仅仅是一种管理问题，更是对企业和机构正常运转的一种威胁。
档案管理的不规范会影响到企业和机构的决策和运营，甚至可能造成不可挽回的后果。
3. 对个人的影响档案管理的不规范也会给个人带来一系列的不便和困扰，如无法及时找到相关的档案材料，造成工作效率低下，甚至可能给自己带来法律风险。
二、整改措施1. 加强档案管理标准化建设要加强档案管理标准化建设，建立健全档案管理标准体系，明确档案管理的基本要求和工作流程，制定相关规章制度，确保档案管理工作的规范化和有序进行。
2. 完善档案管理系统要加强档案管理系统建设，推动档案管理的信息化升级，运用先进的技术手段，建立档案管理数据库，实现档案管理的数字化、网络化和智能化，提高档案管理工作的效率和质量。
3. 加强档案材料管理要加强对档案材料的管理工作，严格规范档案的采集、整理、编目、存储和保管工作，确保档案材料的完整性和安全性，杜绝档案材料的丢失和损坏。
4. 提高档案管理人员素质要加强对档案管理人员的培训和教育，提高档案管理人员的业务水平和工作能力，强化档案管理人员的责任意识和服务意识，确保档案管理工作的专业化和高效化。
5. 加强档案管理监督要加强对档案管理工作的监督和检查，建立健全档案管理的内部监督机制和外部监督制度，加强对档案管理工作的评估和考核，及时发现和纠正档案管理工作中存在的问题和漏洞。
三、结语档案管理是企业和机构管理中的重要一环，关乎着企业和机构的长远发展和个人的合法权益。
加强档案管理标准化建设，完善档案管理系统，加强档案材料管理，提高档案管理人员素质，加强档案管理监督，是解决档案管理问题的有效途径。
讨论人事档案工作存在的问题及完善对策
讨论人事档案工作存在的问题及完善对策一、人事档案工作存在的问题1.1 档案管理不规范许多企业在人事档案管理方面存在着不规范的问题，如档案存放地点不统一、档案分类不清晰、档案保管不严密等。
这些问题容易导致档案遗失、损毁，甚至泄露。
1.2 档案更新不及时由于企业人事变动频繁，如果人事档案更新不及时，就会导致员工信息出现错误或遗漏。
这样的话，在企业日常管理中就难以有效地运用到员工的信息。
1.3 档案查询困难由于人事档案数量庞大，查询起来非常困难。
有些企业还没有建立完善的查询系统，需要手动查找，耗费时间和精力。
二、完善对策2.1 建立规范化的档案管理制度为了保证人事档案的安全性和可靠性，企业需要建立一套完整的规范化管理制度。
该制度应包括以下内容：文件存放地点、文件分类标准、文件借阅和归还流程等。
2.2 定期更新和维护档案为了保证员工信息准确无误，企业需要定期更新和维护人事档案。
在员工入职、转正、调动或离职时，都需要及时更新其档案信息。
2.3 建立便捷的查询系统为了提高人事档案的查询效率，企业可以建立一套便捷的查询系统。
该系统可以包括以下内容：电子档案管理系统、查询标准化流程、查询权限控制等。
2.4 加强档案保密工作为了保证人事档案的保密性，企业需要加强相关保密工作。
具体措施可以包括：设立专门的保密岗位、加强员工保密意识培训、建立完善的安全措施等。
2.5 定期开展档案检查和评估为了确保人事档案管理制度的有效性和规范性，企业需要定期开展档案检查和评估。
通过检查和评估，发现问题及时解决，并对管理制度进行进一步优化和完善。
三、结语人事档案是企业管理中非常重要的一部分，对于企业日常运营具有重要意义。
因此，企业应该高度重视人事档案管理工作，并采取相应措施加以完善。
档案信息安全存在的问题及管理措施
档案信息安全存在的问题及管理措施【摘要】档案信息安全是组织和机构管理中至关重要的一环。
随着信息技术的发展，档案信息安全也面临着越来越多的挑战。
在本文中，我们将探讨档案信息安全存在的问题，并提出相应的管理措施。
档案信息安全存在的问题主要包括数据泄露、数据篡改、数据丢失等情况，对组织的安全造成潜在威胁。
为了有效应对这些问题，我们需要建立完善的档案信息安全管理措施，包括信息加密、访问控制、备份和恢复等技术措施。
建立健全的档案信息安全制度和加强监控与评估也是非常重要的。
只有通过不断加强管理措施和技术措施，才能更好地保障档案信息的安全，确保组织信息的完整性和保密性。
【关键词】档案信息安全、问题、管理措施、技术措施、制度建设、监控与评估1. 引言1.1 档案信息安全存在的问题及管理措施档案信息安全是一项重要的工作，关系到国家和个人的重要信息安全。
档案信息安全存在着一些问题，需要采取相应的管理措施加以解决。
在传统的档案管理中，存在着信息泄漏的风险。
由于档案管理的方式较为落后，易导致档案信息被不法分子利用，造成信息泄露。
档案信息存储设备可能存在安全漏洞，如果未经合理的防范措施，可能面临信息泄露的风险。
人为因素也是档案信息安全的重要问题，工作人员可能存在意外操作或者故意泄密的情况，给档案信息安全带来隐患。
为了解决档案信息安全存在的问题，可以采取一系列的管理措施。
加强档案信息的备份和恢复机制，做好安全意识培训，加强对档案信息系统的监控等。
通过这些管理措施，可以有效提高档案信息安全的水平，确保信息得到有效的保护。
2. 正文2.1 档案信息安全存在的问题1. 数据泄露和丢失：档案信息一旦泄露或丢失，可能会导致公司的商业机密暴露，造成不可挽回的损失。
2. 数据篡改和伪造：黑客可能会篡改档案信息，导致企业的决策出现错误，对企业的运营和管理造成严重影响。
3. 网络攻击：网络安全威胁不断增加，黑客可能通过网络攻击手段获取档案信息，影响企业的正常运作。
国企档案管理整改方案和整改措施
国企档案管理整改方案和整改措施随着社会的不断发展和进步，国企档案管理工作也面临着新的挑战和机遇。
档案管理对于国企来说至关重要，它不仅关乎企业的合法权益和形象，更关乎企业的长远发展和可持续经营。
然而，目前在国企档案管理工作中还存在着一些问题和不足，需要进行整改和提升。
因此，制定一套科学合理的档案管理整改方案和整改措施，对于国企来说显得尤为重要。
一、档案管理整改方案。
1. 加强档案管理制度建设。
档案管理制度是档案管理工作的基础，是规范和保障档案管理工作正常运行的重要依据。
国企应当完善档案管理制度，明确档案管理的责任部门、责任人和具体工作流程，确保档案管理工作的规范和有序进行。
2. 提升档案管理技术水平。
随着信息化技术的不断发展，档案管理也逐渐向数字化、网络化方向发展。
国企应当加大对档案管理技术的投入，引进先进的档案管理系统和设备，提升档案管理的效率和质量。
3. 加强档案管理人员培训。
档案管理人员是档案管理工作的重要组成部分，他们的素质和能力直接关系到档案管理工作的质量和效果。
国企应当加强对档案管理人员的培训和教育，提升其专业水平和服务意识。
4. 加强档案管理监督检查。
档案管理监督检查是确保档案管理工作正常运行的重要手段，国企应当建立健全档案管理监督检查机制，加大对档案管理工作的监督检查力度，及时发现和解决问题。
5. 加强档案管理信息公开。
档案管理信息公开是保障档案管理工作的透明和公正的重要举措，国企应当主动公开档案管理信息，接受社会监督，提升档案管理工作的公信力和可信度。
二、档案管理整改措施。
1. 建立档案管理工作台账。
国企应当建立档案管理工作台账，明确档案管理的基本情况和工作进展，及时掌握档案管理工作的动态，为相关决策提供依据。
2. 完善档案管理工作流程。
国企应当完善档案管理工作流程，明确档案的收集、整理、传递、利用和保管等各个环节的具体操作步骤，确保档案管理工作的有序进行。
3. 建立档案管理工作考核制度。
企业档案信息化建设中存在的问题及其对策
企业档案信息化建设中存在的问题及其对策1. 数据安全问题。
企业档案包含大量敏感信息，如企业核心技术、商业机密等，如果安全措施不到位，容易受到黑客攻击或泄露，造成巨大损失。
对策是加强数据安全意识，建立完善的安全管理制度，并采用先进的加密技术保护数据安全。
2. 数据质量问题。
企业档案涉及众多信息，如有错漏、不准确等问题，将影响企业决策的准确性和有效性。
对策是建立完善的数据采集和整理机制，加强数据质量管理，定期进行数据核查，确保数据的准确性和及时性。
3. 系统集成问题。
企业档案信息化往往需要与其他系统进行集成，如果集成不顺利，将导致信息流转不畅，影响企业运营效率。
对策是在进行信息化前，充分了解相关系统的功能和特点，制定详细的集成计划，并进行充分的测试和调试，确保各系统之间的顺畅通信。
4. 组织运作问题。
企业档案信息化需要各部门间协同配合，如果部门之间沟通不畅、工作流程不清晰，将影响信息化建设的顺利进行。
对策是加强组织沟通和协调，制定明确的工作流程和责任分工，建立跨部门的协同机制，确保信息化建设能够顺利进行。
5. 人员培训问题。
企业档案信息化需要员工具备相关技能和知识，如果员工缺乏相关培训，将影响信息化系统的使用效果。
对策是制定培训计划，针对不同岗位设计不同的培训内容，培训员工熟练使用信息化系统，并定期开展进一步的培训和提升。
在解决上述问题的还需要注意以下几点：1. 确定明确的信息化建设目标和需求，避免盲目行动和资源浪费。
2. 充分调研市场上的信息化解决方案和技术，选择适合企业特点和需求的系统。
3. 与供应商建立合作关系，确保提供方能够及时响应和提供售后支持。
4. 鼓励员工积极参与和反馈，提供良好的沟通渠道，及时解决问题和改进不足。
企业档案信息化建设中存在的问题及其对策主要包括数据安全问题、数据质量问题、系统集成问题、组织运作问题和人员培训问题。
通过加强安全管理、提高数据质量、完善系统集成、加强组织协同和有效培训员工等方面的工作，可以有效解决这些问题，推动企业档案信息化建设顺利进行。
档案管理存在的问题及改进措施
档案管理存在的问题及改进措施随着大数据时代的到来，各种数据管理问题也日益引起人们的关注，其中档案管理问题也屡屡被提及。
档案管理是一个综合性的系统工程，涉及到政府、企事业单位、文化机构等多个领域。
随着科技与制度的不断改进，档案管理也在不断地发展变化。
然而，档案管理中仍存在一些问题，需要引起重视并及时改进。
问题一：档案数据的安全性不足档案记录的是重要的历史文化、社会经济及政治事件的信息，其数据的安全性尤为关键。
在现代社会，档案数据已经从传统的实物形式逐步转化为电子化形式，数据存储介质的更新速度也在加快。
但是，这也带来了档案数据安全的新风险，如电脑病毒、黑客攻击、超期访问等问题。
因此，档案管理者需要加强档案数据保护措施，做好数据备份、加强服务器的防火墙策略、定期更新数据加密方式等安全措施。
问题二：档案分类管理不合理档案管理的基本要素之一是档案分类，档案管理质量的好坏直接影响到档案的利用价值。
然而，在实际管理过程中，一些管理者对档案的分类标准不够清晰明确，导致档案分类效果不尽如人意，无法满足用户的需求。
有时，档案分类标准的制定也缺乏健全的体系标准，导致同一种档案在不同部门甚至不同人员管理时的分类标准不同，阻碍了档案信息的正确使用。
因此，档案管理者需要加强档案分类管理的衔接和沟通，明确档案分类标准，制定健全的管理规章制度，加强培训和管理员工。
问题三：档案数字化管理水平有待提高随着信息化时代的深入，档案管理也向数字化管理迈进。
数字化管理是档案管理的重要发展趋势，它可以大大提高档案管理工作效率和质量，同时保留和传承档案文化价值。
然而，在实际运行中，由于系统设备的不统一、数据信息的差异、操作人员缺乏统一规范的操作流程等原因，档案数字化管理的水平并不均衡，阻碍了档案管理效率和质量的提高。
因此，档案管理者需要加强对数字化管理技术的了解并加强相关技术的培训，统一规范管理流程，强化内部控制，同时合理规划数字化系统设备和网络资源的配置，以提高档案数字化管理的水平和效率。
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企业档案管理存在的问题以及解决措施的探讨
摘 要：档案管理作为电力企业经营管理工作中的一个重要环节，
对企业的发展有着重要的影响。随着电力行业的飞速发展和电力改
革的不断深入，企业的档案管理工作显得日益重要。本文着重从电
力企业档案管理的重要性、存在的主要问题以及解决措施加以简单
阐述。
关键词：档案管理；主要问题；解决措施
随着市场经济和社会结构迅速发展和变化，社会的各个领域都在
不同程度的发生着变化。就拿电力行业来说，随着电力体制改革和
企业结构的不断调整，电力的生产和经营正在逐步迈向一个全新的
发展阶段。相应的，档案的利用价值也逐渐被凸现出来。因此，如
何高效的管理和利用宝贵的档案资源，使之更好地为电力工业服
务，已经成为电力档案工作的核心任务。
1 电力企业档案管理的重要性
电力档案在电力事业的发展中占有举足轻重的地位，而电力档案
的管理又是电力企业管理工作中的重要环节，它直接关系到电力企
业能否赢得市场竞争的主动权。所谓的电力企业档案就是指电力企
业生产经营活动的最原始记录。它不仅真实的反应了电力企业的发
展历程，而且还涵盖了大量的科技资源和知识信息，进而推动电力
企业经济的快速发展。这就要求电力部门以科技创新为理论基础，
扎住机遇，加快建设和完善电力企业的档案管理工作，使其更好地
适应社会主义市场经济的管理体制，保证电力企业经济的快速发
展。
2 我国目前电力企业档案管理中存在的主要问题
2.1 电力企业的档案管理得不到高层应有的重视
很多电力企业的高层领导对电力档案的管理认识不到位，认为它
只是文字类的工作，和市场占有率、产品的质量、售后服务比起来
简直是微不足道。正式由于高层领导的不重视，导致这些电力企业
在档案管理方面投入甚少，出现档案室设施不全，保管条件和保管
手段落后的情况。而由于缺乏完整的档案材料所产生的直接后果就
是无法为企业提供高质量、高效能的服务。
2.2 电力企业的档案管理缺乏专业部门和专业人员的负责
很多电力企业的档案管理人员都不是档案专业毕业的，对档案管
理工作也是相当的陌生，认为档案管理工作仅仅是资料的简单收集
和分类、存放，根本意识不到档案管理工作对整个企业经济发展的
重要性。另外，相当一部分的电力企业根本没有设立独立档案管理
部门，往往合并在其他部门之下，例如库房兼做档案室。这些行为
将导致企业档案资料的归档和保管不一致。很多该保存的资料没有
得到保存，而大量没有价值的资料倒是被长期保存了起来，不仅不
能推动企业经济的发展，还会在一定程度上增加企业的经营成本。
2.3 电力企业档案管理的理论研究滞后
在新形势下，电力档案的管理工作已经成为了电力企业管理部门
所面临的新课题。但是从目前来看，关于这方面的理论研究和政策
指导还是相对滞后的，没有取得什么显著的研究成果。因此，电力
企业需要投入更多的人力、物力，专注于此项研究。那么应该主要
研究哪些问题呢？1）电力企业档案的产权特征和法律地位问题。2）
电力企业在产权变更后档案的流向问题。3）国家、社会对有保存
价值的档案的鉴定问题。4）电力企业档案在档案资源建设中的地
位和作用问题。这些问题的研究和解决其实都不是一蹴而就的，它
需要通过档案管理部门在实践中逐步摸索，逐步解决。
2.4 电力企业的档案管理的信息化建设滞后
信息化是档案管理工作的最终发展方向，也是提高档案管理工作
的有效途径。但是从目前的情况来看，档案管理工作的信息化程度
还是相对滞后的。
其滞后性主要体现在2点。1）管理档案的计算机配置相当落后，
软件、硬件设备都亟待更新。2）电力工程人员不能在工程现场调
阅档案图纸。
那么导致其发展滞后的原因主要有哪些呢？1）个别企业的领导
还没有完全认识档案信息化建设的重要性，更没有把档案信息化纳
入企业信息化的整体规划当中，这样就导致了对档案信息化的人
力、物力投入不足，发展滞后。2）企业档案信息化其实是近几年
才逐步提出和开展的，所以在多数企业中，关于档案信息化的制度
和标准还不够健全，缺乏具体可行的措施和依据。3）电力企业虽
然配备了档案数字化设施，但是由于种种原因的限制，导致其硬件
设备使用率低，数字的录入量非常有限。4）没有充分的开发利用
档案信息资源。例如，有的企业花费了大量的成本来实现企业档案
的数字化，实现了计算机检索。但是由于其信息仅限于在档案室内
使用，不能实现整个企业信息的资源共享。这样就使得档案信息资
源得不到充分开发和利用。5）电力企业的档案管理部门缺乏高素
质的档案信息化管理人才，这就在很大程度上制约了企业档案信息
化的发展进程。
3 强化电力企业档案管理的措施
3.1 严格规范电力企业的档案管理制度
电力企业档案的整理应该按照相应的法规及原则进行，不宜盲
目。比较常见的法规有：《中华人民共和国档案法》及《实施办法》、
《基本建设档案资料管理暂行规定》、《归档文件整理规则》、《建设
项目（工程）档案验收办法》等等。
3.2 争取企业领导的重视
其实，电力企业中的档案管理人员是想将档案工作搞好的，但在
实际工作的开展中，往往事与愿违，达不到预期的效果。造成这种
状况的一个很重要的原因就是企业领导的不重视、不支持。因此，
我们要想将电力企业的档案管理工作做好，就必须说服企业领导，
让他们能真正的意识到档案管理的重要性，进而支持我们的档案管
理工作。
3.3提高档案管理人员的业务素质
在新形势下，要想将电力企业的档案管理工作做好，就必须建立
一支有理想、有道德、有知识、有素质的档案干部队伍。要对他们
进行定期的教育培训，不断地激发和调动档案工作人员的积极性和
自觉性，提高其工作能力。那么我们具体应该怎样做来提高档案工
作人员的素质呢？其中岗位培训是提高其素质的最主要途径。培训
的方式要因人、因地而异，不可一概而论。但现场培训是一个较为
普遍和有效的方式，它可以将培训和实际操作结合起来，是受训人
员更能较快的掌握。另外，加大招考力度也是提高档案管理人员素
质的一个有效途径。通过招聘那些懂法律、会外语、精计算机的复
合型人才，改变目前档案管理部门所显现的知识结构不合理，年龄
结构老化的状况。最后，还可以通过加强业务研究，来积极探索新
的档案管理方法，以便适应新形势下电力企业档案管理工作的需
要。
4 进一步加强档案的信息化建设
随着计算机和信息技术的迅速发展，我国电力档案管理的信息化
程度也在不断加强。但我们仍然要通过借助现代化的信息技术和先
进的管理理念，来改革档案管理中那些不合适的方法和手段。为了
使电力企业的档案管理信息化更好地发展，我们还是要尽量争取企
业高层领导的支持，使他们能够充分认识到企业档案管理信息化的
重大意义，进而支持将档案管理信息化纳入企业整体信息化之中。
当然，不同电力企业的档案管理信息化进程可以是不一样的，要具
体问题具体分析。例如，对于那些经济效益好，现代化管理水平高
的电力企业，要鼓励其全面开展档案信息化建设。而对于那些经济
效益不好的企业，我们可以采用分步实施、逐步推进的方式。
5 要切实做好电力企业档案的安全防护工作
电力企业要积极按照国家关于档案保管保护的规定，投入资金，
配置具备防盗、防潮、防火、防有害生物等的必要设施。对于那些
特殊载体档案，我们要采取更为严密的安全措施，进行重点防护。
此外，我们要尽可能的保证那些涉及知识产权和商业机密的档案的
完整性。
参考文献：
［1］姜志祥，李春妍.运用现代化管理方法提高安全管理水平［j］.
化工劳动保护.
［2］吴玉姝.电力企业档案服务创新的思考［j］.云南电业.
［3］李惠萍.浅谈电力企业档案管理网络［j］.关系电业.
［4］钱小英.电力建设企业工程档案的收集与管理［j］.常州信
息职业技术学院学报.