驾驶员管理规定
公司驾驶员管理制度十篇
公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度十篇公司驾驶员管理制度篇11、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。
2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。
3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。
4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。
5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。
如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。
6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。
7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。
8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。
9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。
10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外、引擎的`清洁）公司不予报销洗车费；出车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修；下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门；车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。
11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。
12、司机每月电话费用补贴( )元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天24小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。
驾驶员聘用管理制度(3篇)
驾驶员聘用管理制度1、驾驶员应聘必须具备下列条件：(1)取得相应的机动车驾驶证。
(2)年龄不超过____周岁；驾驶相应的机动车五年以上者；三年内无重特大事故发生者；没有酒瘾、网瘾等有碍于车辆安全驾驶等不良行为者。
(3)掌握相关道路货物运输法规、机动车维修和货物装载保管基本知识。
(4)取得相应的车辆资格证件。
(5)符合(杭政办函〔____〕____号)《____加强工程运输车辆安全管理工作____》中须具备三个条件。
1、取得道路运输管理部门核发的车辆资格证；2、经工程运输营运驾驶员培训考试合格并取得相关资格；3、非本市公安交警部门颁发驾驶证、行驶证的人员和车辆，须在企业所在地公安交警管理部门进行备案。
2、应聘人员应进入下列录用工作程序：(1)初试由职能部门进行形象目测，综合性提问或面试。
(2)初试合格后，可进入常规理论和适应性操作的技能评定。
(3)技能评定合格后，可进入医院进行准入岗位前常规体检。
(4)体检合格后经公司审定同意录用后，签定相关管理协议，进行上岗前车辆安全教育。
(5)准入岗位后试用实习期一般为____个月，特殊情况可顺延至____个月为限，同时签订责任书等。
(6)按公司的车辆安全风险规模、范围、应交纳一定的“车辆安全风险管理金”，金额____万元，每月按比例规定提取车辆安全风险。
车辆安全风险管理金交纳不计息，聘用管理期满，经公司确认无责任事故全额退还，如有违约责任复核后退还。
(7)明确告知驾驶员按生产经营特性惯例，工作时间为____小时倒班制。
3、在试用实习期内，凡有下列不良行为的可以终止协议予以辞退：(1)有章不循、不服从车辆安全和行政管理，违反相关法律、法规、公司规章制度的。
(2)发生造成公司经济损失在____元以上(含____元)的责任行车事故。
(3)违章、肇事、被处以扣证____个月以上的(含____个月)。
(4)提供伪造的证书、证明的。
(5)在试用实习期间，发现有不符合招聘条件的。
单位驾驶员纪律要求
单位驾驶员纪律要求全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：单位驾驶员纪律要求一、服从管理二、车辆管理驾驶员要严格遵守车辆管理规定，对所驾驶的车辆负责。
要定期检查车辆的机油、水温、轮胎气压等各项指标，保持车辆处于良好状态。
在工作中要保持车辆的清洁卫生，定期检查维护车辆，确保车辆准时保养、检修，以确保车辆的正常运行。
驾驶员还要熟悉车辆的使用手册，合理操作车辆，防止车辆故障，确保行车安全。
三、安全驾驶单位驾驶员要时刻保持安全驾驶意识，遵守交通法规，遵守道路交通信号，不超速、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，确保驾驶过程中的安全。
驾驶员在行车过程中要保持车距，留有足够的安全距离，注意观察路况，提前判断危险，及时采取避险措施，保证自身和车辆的安全。
四、礼貌待人五、保护环境单位驾驶员要保护环境，爱护公共设施，不随意乱扔垃圾，不乱停车、乱倒污水、乱排放废气等行为，保持环境的整洁和美观，维护行车道路的畅通和安全。
六、维护单位形象作为公司的驾驶员，要维护公司的形象，做到言行端正，言谈举止得体，服装整洁大方，仪表端庄，举止得当，让单位的形象更加亮丽。
七、自我要求除了遵守单位的纪律要求以外，驾驶员在工作中还应该自我要求，不断提高自身的驾驶技术水平和服务意识，积极参加相关培训和学习，丰富自己的知识和技能，提升综合素质，为客户提供更优质的服务。
驾驶员要严格遵守单位的纪律要求，做到服从管理、车辆管理、安全驾驶、礼貌待人、保护环境、维护单位形象、自我要求，以确保工作的顺利进行和行车安全。
只有不断提高自身素质，做到规范驾驶，才能保障公司利益和客户安全，为公司树立良好的形象。
愿每位驾驶员都能严格遵守纪律要求，做一名合格的驾驶员。
第二篇示例：单位驾驶员纪律要求随着社会的不断发展，交通工具已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。
作为单位驾驶员，是单位工作中不可或缺的一员，其行为举止直接关系到单位形象和员工安全。
为了规范单位驾驶员的行为，保障单位和员工的利益，单位必须对驾驶员进行严格的纪律要求。
驾驶员安全管理制度
驾驶员安全管理制度驾驶员安全管理制度（精选6篇）在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编为大家整理的驾驶员安全管理制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
驾驶员安全管理制度篇1一、驾驶员的安全责任1、驾驶员必须认真学习国家法律、法规，自觉遵守执行《中华人民共和国道路交通法》、《道路交通安全法》、《内蒙古自治区道路运输条例》等规章制度。
2、驾驶员要严格遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥，务必做到安全驾驶、文明行车。
3、驾驶员要树立服务理念，保持良好的职业道德修养和服务态度，绝对服从单位调度，每次出车时都要做到主动、热情、耐心、周到、守时。
4、驾驶员要随时检查车辆性能，定期进行检查保养，对车辆存在的故障要早发现，早报告，早维修，保持车况良好，避免发生交通事故，保证派之即发，安全行驶。
二、安全管理规定1、为了保证车辆的安全行驶，对车辆应坚持出车前、行驶中和返回后的“三段检查”，杜绝故障车上路行驶。
2、驾驶员要严格遵守交通法规和车辆安全技术操作规程，工作期间不得饮酒，严禁酒后驾车；未经批准不得私自出车，不准将车辆私自交于他人驾驶；要保持良好的精神状态，保证充足的休息，不得疲劳驾驶；严格遵守行车规则，不准超速行驶、不准超载出车、不准带故障出车。
3、非出车期间车辆原则上停放在单位指定的停车位置，车辆外出要停放在有关部门规定的停车点，不得乱停乱放，停车后应关好车窗、锁好车门，防止车辆出现失窃或被损。
4、局内驾驶员以外的工作人员不得私自驾驶公务车辆，若遇特殊情况，确需驾驶公务车辆外出的，须经局长批准。
5、驾驶员应坚守工作岗位，按时出车，服从调度，上班时间要在办公室待岗，不得无故私自脱岗。
三、责任追究1、车辆一旦发生事故，驾驶员应及时采取措施防止事故扩大，同时向办公室及交警、保险等有关部门报告，不得擅自处理，严禁逃逸。
驾驶员工作时间管理制度
驾驶员工作时间管理制度一、背景介绍近年来，交通事故频发，其中许多事故与驾驶员疲劳驾驶有关。
为了保障驾驶员的安全和乘客的出行安全，制定一套科学、合理的驾驶员工作时间管理制度变得尤为重要。
二、工作时间的定义和界定1. 工作时间的定义工作时间指驾驶员从开始驾车到结束驾车的连续时间，包括行车任务期间的驾驶时间、休息和用餐时间。
2. 工作时间的界定（1）驾驶时间：指驾驶员实际操控车辆行驶的时间，包括行驶和临时停车等时间。
（2）休息时间：指驾驶员在行驶任务中的间歇休息时间和夜间休息时间。
间歇休息时间为每4小时休息20分钟，夜间休息时间为每24小时连续休息8小时。
（3）用餐时间：指驾驶员在行驶任务中进食的时间。
三、工作时间的限制1. 驾驶员每日工作时间限制根据运输部门的规定，驾驶员每日工作时间不得超过14小时，其中驾驶时间不得超过8小时。
2. 驾驶员每周工作时间限制根据相关法律法规，驾驶员每周工作时间不得超过60小时。
3. 休息时间要求为保障驾驶员的身体和精神状态，每4小时工作期间，驾驶员需休息20分钟，以缓解疲劳。
此外，每24小时连续工作后，驾驶员需要连续休息8小时。
四、工作时间管理的措施1. 工作时间记录公司应建立健全驾驶员工作时间记录制度，要求驾驶员每天按规定记录工作时间、驾驶时间、休息时间和用餐时间等信息。
2. 驾驶员轮班制度公司应建立合理的轮班制度，确保每位驾驶员都有足够的休息时间和精力来履行工作职责。
3. 驾驶员培训和警示教育公司应加强驾驶员的培训，提高他们对疲劳驾驶的认识和防范意识。
通过教育和警示，帮助驾驶员养成良好的作息习惯和驾驶行为。
4. 定期健康体检公司应定期对驾驶员进行健康体检，确保驾驶员身体状况符合驾驶要求，并针对疾病或不适驾驶员及时采取相应的措施。
5. 紧急情况下的特殊安排公司在遇到紧急情况时，应合理安排驾驶员的工作时间，避免疲劳驾驶带来的安全隐患。
五、工作时间管理的意义1. 提高驾驶员工作效率：合理的工作时间管理可以提高驾驶员的工作效率，增强驾驶员精力与士气。
驾驶员管理规章制度(共5篇)
驾驶员管理规章制度〔共5篇〕第1篇：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度一、总那么1．为了更好的调动车辆驾驶员的主观能动性，做好车辆维护保养工作，进步效劳质量，做到平安、高速、优质、低耗的完成运输任务，特制此制度。
2．此制度适用于本公司的运输车辆的驾驶员。
3．公司车队要建立驾驶员个人档案，内容包括：平安行车里程、事故情况、遵章守纪及违章情况。
二、驾驶员规章制度1．驾驶员必须遵守交通规那么、驾驶员职业道德，克己奉公，努力学习业务技术，积极做好驾驶技术，争当优秀驾驶员。
2．熟悉所驾驶车辆的技术性能，平安操作规程，严格执行国家颁发的道路交通管理规定和本公司的各项规章制度，开好平安车。
3．“宁停三分，不抢一秒”。
做到礼貌行车，平安礼让，不开赌气车、英雄车，自觉服从交通管理，维护交通平安。
虚心承受交通管理部门和上级主管部门监视检查。
4．驾驶员出车时，必须证件齐全。
5．严禁酒后驾车，严禁未经允许将车交给非车辆指定驾驶人员驾驶。
6．出车时做到“三检”，发现问题，及时解决。
7．精心保护保养车辆，使车辆经常处于良好的状态。
每星期必须进展日常保养作业，其内容包括：保持车体清洁，检查运转是否正常等。
8．发生交通事故或途中有特殊情况，驾驶员不要惊慌失措，要立即通知公司管理人员，发生交通事故的要注意保护现场。
如司机个人原因造成碰擦、追尾等事故，那么有司机承当产生的费用。
9．驾驶员在行驶途中应集中精神平安驾驶，并遵守交通规那么，因违章被罚款，个人承当费用。
如有特殊情况违章，那么由公司承当费用。
第2篇：驾驶员管理规章制度驾驶员管理规章制度1、驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通平安管理的规章规那么，文明开车，不准危险驾车(包括高速、追尾、争道、赛车等)。
行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。
如因违背交通规那么而发惹事故的，驾驶员应承当相应后果和责任。
驾驶员管理制度(4篇)
驾驶员管理制度一、安全生产责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。
2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。
4、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，保证安全生产工作的开展。
5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。
6、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。
二、安全生产操作规程1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。
2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。
即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。
保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
3、做好危险路段记录并积极采取应对措施，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。
4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的方可承运。
5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。
6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。
7、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产，协助事故调查。
8、采取必要措施，防止货物脱落、扬撒等。
9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过____小时。
机关驾驶员管理规定_机关单位驾驶员管理办法
机关驾驶员管理规定_机关单位驾驶员管理办法 为了加强和规范机关公务车辆、驾驶员队伍的管理，制定了相关管理规定，下⾯店铺给⼤家介绍关于机关驾驶员管理规定的相关资料，希望对您有所帮助。
机关驾驶员管理规定：车辆管理 ⼀、车辆派遣及审批权限 (⼀)街道机关公务车辆实⾏驾驶员和车辆配备到各⼯作组定⼈、定组、定位使⽤，主城区范围内及单程在50km以上100km以内⽤车，由各⼯作组⾃⾏派遣;因公跨区域长途⽤车,单程在100km以上、⼲部职⼯及其直系亲属因病等意外特殊情况和其他单位(⼈员)⽤车，须经街道党政主要领导批准。
(⼆)因机关全体⼲部职⼯集中外出完成⼯作任务或者其他特殊情况(会议⽤车、接待⽤车)⽤车，各⼯作组配备车辆和交通车由党政办统⼀调整使⽤。
(三)⼲部职⼯上下班交通车由党政办统⼀派遣。
(四)法定节假⽇值班车辆由各⼯作组⾃⾏保障。
(五)交通车驾驶员没有接到党政办的通知，不得擅⾃出车;其他⼯作组因⼯作原因需要使⽤交通车，须提前向党政办提出书⾯申请(申请单必须注明事由、带车⼈员、往返地点、⽤车具体时间)，经该⼯作组组长批准，交由党政办按照先后顺序派遣。
⼆、车辆及车辆有效证件管理 (⼀)机关公务车辆的管理、使⽤，车辆的、路桥年票、养路费、车船税、年检审、安全、维修及车辆所有证件由党政办牵头，机关各⼯作组和驾驶班共同管理。
(⼆)车辆购买、报废、调出、调⼊，由街道党⼯委集体研究决定，并由财政所严格按照固定资产管理有关规定登记备案。
(三)机关所有公务车辆实⾏专职驾驶员定⼈、定车驾驶，定点停放，上班期间停放在街道停车库，下班期间停放在街道(各⼯作组)指定的停车场(库)。
因⼯作需要临时调整驾驶员的，须经街道分管车辆的领导批准。
三、车辆安全管理 (⼀)严禁私⾃将车辆交给⾮街道专职驾驶员、⾮驾驶员和⾮本单位驾驶员驾驶。
(⼆)严禁酒后开车，开“英雄车”、“赌⽓车”、“霸王车和特权车”。
(三)⽤车⼈员不得怂恿驾驶员开快车、强⾏超车、违章⾏车。
驾驶员持证上岗管理制度
驾驶员持证上岗管理制度一、总则为规范驾驶员持证上岗管理，保障道路交通安全，根据国家有关法律法规，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于所有从事道路运输和客运服务的驾驶员，包括公交车、出租车、网约车、货运车等各类交通工具的驾驶员。
三、持证上岗要求1. 驾驶员必须持有有效的驾驶证，并且在规定的有效期内。
2. 驾驶员必须定期参加道路交通安全法律法规培训，并通过考核。
3. 驾驶员在上岗前，必须进行身体健康检查，保证身体健康状况符合道路交通安全要求。
4. 驾驶员在上岗前必须通过相关单位的面试，保证具备一定的驾驶技术和道路交通管理知识。
5. 驾驶员上岗前必须接受相关单位的道德素质及职业操守评估。
四、持证上岗管理1. 驾驶员持证上岗前，必须到交通部门报名参加相关的道路交通法规知识考试，合格后方可领取相应的道路运输从业资格证。
2. 驾驶员在上岗期间，必须定期参加相关部门的考核，包括驾驶技术考核、道路交通法规考核等。
不合格者必须及时进行补考，合格后继续上岗。
3. 驾驶员在上岗期间，必须定期进行身体健康检查。
如发现存在不适宜驾驶的身体状况，必须暂停上岗并接受治疗，直至身体状况符合道路交通安全要求方可恢复上岗。
4. 驾驶员在上岗期间，必须保持良好的职业操守，禁止酒后驾驶，禁止超速行驶等违章行为。
如发现违章行为，必须接受相应的处罚并接受相关的道德教育。
五、持证上岗奖惩办法对于持证上岗的驾驶员，因遵守规章制度，表现优秀的，可以给予相应的奖励，包括但不限于表彰奖金、荣誉证书、岗位晋升等。
对于持证上岗的驾驶员，因违反规章制度，表现不良的，可以给予相应的处罚，包括但不限于停职、罚款、责任追究等。
六、持证上岗监督管理1. 交通部门负责对驾驶员的持证上岗进行监督，并定期进行抽查和检查。
2. 相关单位必须在驾驶员持证上岗后，建立档案并定期进行管理，包括但不限于月度考核、年度考核等。
3. 对于不符合持证上岗要求的驾驶员，交通部门有权暂停或注销其从业资格证，并且追究相关单位及个人的责任。
驾驶员管理规章制度
驾驶员管理规章制度在充足活力，日益开放的今日，制度使用的频率越来越高，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
那么你真正懂得怎么订立制度吗？本店铺的我细心为您带来了8篇《驾驶员管理规章制度》，希望能够给您供给一些帮忙。
驾驶员安全管理制度篇一一、为了有效地掌控交通事故，维护项目部正常的生产和生活秩序，确保人们的生命安全及财产免受损失，特订立本方法。
二、本工程使用车辆必需安全装置完善牢靠、车况良好。
三、车辆必需常常进行检查（重要检查方向、制动、刹车、灯光、喇叭、雨刮器及外部螺栓）、在行驶前、行驶中、行驶后对安全装置进行检查，发觉危及交通安全的问题，必需适时处理，严禁带病行驶。
四、车辆做好定期维护、保养；按交通管理部门要求，做好车辆年检。
五、车辆装载超超群长，应做好安全标志；车辆运输爆破器材、易燃物品时，应严格遵守《安规》相关规定。
六、车辆备有灭火装置，并配备常用车辆维护和修理工具，以便适时处理一般车辆故障。
七、凡在项目部工作的驾驶员（包含合同驾驶员）均必需遵守有关行车的安全法令、交通管理规定及本方法的规定；必需定期进行安全学习，并实行签名制度。
八、聘请外单位驾驶员，必需有驾驶执照，且只能开执照规定范围以内的车辆。
九、严禁无执照开车，私自开车、私自教练和私自将车交外单位人员驾驶（包含有执照人员）。
十、不得私自带人载货。
十一、施工现场的便道、便桥及不安全地段，首先要查看，在确保安全的情况下方可通行。
十二、实习司机一律不得在便道、便桥及不安全地段驾驶。
十三、驾驶员有权拒绝违章行车，若强令违章行车，则强令者负重要责任。
十四、驾驶员或有关人员有违反以上规定者除交通管理部门处理外，项目部要予以肯定的经济责罚。
十五、一年内同一驾驶员，连续发生二次人身重伤及以上交通事故，无论是企内、企外人员，其责任是次要及以上责任者，报公司予以行政记过处分并下岗一年，情节严重的调离驾驶岗位。
驾驶员管理制度篇二第一条车辆安全管理规定1、集团综合办公室为集团车辆“扎口”管理部门，负责车辆安全管理制度的订立、落实、检查、引导、督办、考核等工作。
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驾驶人员管理细则
制订目的：
为适应公司发展需要，实现精细化管理，提高工作效率，保证安全生产，树立
良好的企业形象，特制订本办法。
适用范围：
公司所有班车、旅游车驾驶人员。
细则明细：
一、 严格遵守道路交通安全法律、法规，安全、文明、谨慎驾驶，严禁酒后开车，
严禁超速、超员，严禁疲劳驾驶，严禁在驾驶过程中吸烟、打手机、与乘客
聊天等。驾驶员如果发生因违规驾驶导致的事故，所造成的损失由驾驶人员
负责。
二、 在工作过程中发生事故，必须第一时间与公司取得联系，先请示后处理，严
禁私自处理，严禁隐瞒不报。
三、 认真落实“三检”、“四勤”的安全检查制度，即：出车前检查、行驶中检查、
收车后检查，勤紧固、勤润滑、勤检查、勤清洁，保证所驾车辆车况良好。
按时审车，不得延误。
四、 熟知所驾使车辆的性能，每天出车前必须检查好车辆的油、水、电等情况，
带齐相关证件，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由驾驶员
负责。车辆需要维修或保养的，需先请示后办理。不得私自修车。
五、 必须服从公司的统一安排和调度，按照要求完成工作任务。不允许私自休班、
换班；不允许私自更改运行线路、时间、站点；不允许私自加班；如有变动，
必须第一时间和相关负责人联系，请示后办理。
六、 严禁利用公车私拉乱跑，未经许可严禁搭乘非本单位人员或与工作无关的人
员，并不得为其捎带任何物件。如果驾驶人员利用自己出车之便偷盗公司物
品、弄虚作假、 欺骗公司给公司造成损失的，应赔偿公司的损失，并接受处
理。
七、 必须保持手机畅通，可及时联系；如有联系方式变动，应及时通知相关负责
人，以免影响工作。
八、 在工作过程中要认真负责，因工作失误造成漏站、漏人、晚点等问题及由此
产生 的费用和后果，驾驶人员需承担。
九、 驾驶人员要着装整洁，举止文明，对旅客热情礼貌、服务周到。严禁与乘客
发生语言或肢体冲突，如出现此类情形驾驶人员要对后果承担责任。
十、 驾驶人员要注意自身形象，严禁在车内吸烟、脱鞋、打赤膊、乱扔垃圾等不
文明行为。要及时清理打扫，保持好车辆内、外卫生情况。
十一、驾驶人员应根据乘客的要求合理使用车上的空调、饮水、视听音响等设备，
不能无故拒绝。
十二、车辆在停车场内必须按指定位置停放整齐，停车场内严禁抢行、鸣笛、超速。