集体合同参考样本(沈阳市沈河区大西 集体劳动合同)
集体合同标准样本6篇
集体合同标准样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方与乙方签订集体劳动合同相关事宜进行协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订之日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位和职责范围内，按时、足额完成工作任务。
2. 甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_____天工作制，每天工作_____小时。
具体作息时间根据岗位特点和工作需要确定。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。
具体假期种类和时长根据甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位特点和工作表现确定。
2. 乙方享有年度绩效奖金和各项福利补贴，具体标准和发放时间根据甲方规定执行。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。
具体标准和发放时间根据甲方规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的安全与健康。
2. 甲方应定期对乙方进行职业危害防护培训，提高乙方的安全意识和防范能力。
七、规章制度和劳动纪律1. 甲方有权制定规章制度和劳动纪律，并要求乙方遵守。
规章制度和劳动纪律包括但不限于工作时间、工作纪律、岗位职责等方面。
2. 乙方应尊重甲方的劳动纪律和规章制度，并积极配合执行。
如有违反，将按照甲方规定进行处理。
八、变更、解除或终止合同的条件和程序1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
如需变更工作岗位、劳动报酬等，应签订书面协议并加盖公章。
集体劳动合同范例6篇
集体劳动合同范例6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本集体劳动合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点，按照甲方的岗位设置和实际需要，由甲方安排和调整。
乙方应按时、按质、按量完成甲方安排的工作。
2. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和服务地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时工作制或综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资按照甲方规定执行。
具体劳动报酬根据乙方的岗位、职务和工作表现确定。
2. 甲方每月至少支付乙方一次工资报酬，不得无故拖欠或克扣工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，自觉预防事故和职业病的发生。
因乙方违反安全操作规程造成的后果由乙方承担。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（职工代表）：___________________________等（员工名单附后）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就本单位的劳动用工事项进行平等协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
集体劳动合同范本
集体劳动合同范本甲方（用人单位）名称：________________________地址：_____________________________________乙方（工会组织）名称：________________________地址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就集体劳动合同事宜达成如下协议：第一条合同期限本集体劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，工作地点为____。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、哺乳假等休息休假权利。
第四条劳动报酬1. 甲方按照国家规定和企业工资制度，按时足额支付乙方工资。
2. 乙方的工资标准为____元/月，甲方根据乙方的工作表现和企业经济效益，适时调整乙方工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐、交通补贴、住房补贴等。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，对可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取有效的职业危害防护措施。
第七条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应依照法律法规的规定，协商一致变更、解除或终止本合同。
第八条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
沈阳市劳动合同8篇
沈阳市劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及沈阳市相关劳动法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限1. 合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2. 试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位的工作内容。
2. 乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。
2. 甲方保证乙方每周至少休息_________日。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬1. 乙方在试用期内的工资为每月_________元。
2. 试用期满后，乙方的工资为每月_________元。
3. 甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1. 甲方应按国家和沈阳市的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享受的社会保险待遇按国家和沈阳市的规定执行。
3. 甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。
2. 甲方应按规定为乙方提供安全卫生的劳动条件。
3. 甲方应按规定为乙方进行职业危害防护。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方可协商变更劳动合同。
2. 甲乙双方可协商解除劳动合同。
3. 乙方单方解除劳动合同的，应提前_________日书面通知甲方。
合同样本 集体劳动合同样本7篇
合同样本集体劳动合同样本7篇篇1甲方（雇主）：___________________乙方（员工代表）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为明确双方的权利义务，达成以下集体劳动合同：一、合同双方的基本信息甲方信息：名称：___________________地址：___________________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方信息：名称：___________________（员工代表）地址：___________________联系电话：_______________员工人数：_______________二、合同期限本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，按时完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的地点。
3. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作岗位、职责进行调整。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方享有国家规定的休息休假待遇。
3. 加班工资和加班时间的安排按照国家规定执行。
五、劳动报酬1. 甲方应按月支付乙方的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。
2. 甲方应根据乙方的岗位、技能水平、工作表现等确定工资水平。
3. 甲方在法定节假日、加班等情况下支付工资及福利待遇按照国家规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行安全教育和培训。
3. 乙方有权拒绝执行甲方违章指挥、强令冒险作业的要求。
七、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险。
2. 甲方应提供必要的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
沈阳市劳动合同范本(标准版)5篇
沈阳市劳动合同范本（标准版）5篇篇1甲方（用人单位）：沈阳XX公司地址：沈阳市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX性别：XX年龄：XX岁住址：沈阳市XX区XX街XX号根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方从事XX岗位（工种）工作，具体工作内容和要求详见岗位说明书。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。
因生产、工作需要加班的，乙方应服从甲方安排，但甲方应按规定支付加班费。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年休假、探亲假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资等组成，具体数额详见岗位说明书。
甲方可根据乙方的实际工作表现和绩效考核结果调整乙方的工资。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。
3. 乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按国家规定支付医疗费，并保证其病假期间的待遇。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。
乙方可享受国家规定的社会保险待遇。
2. 甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体数额详见岗位说明书。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。
2. 甲方应建立健全职业危害防护制度，保障乙方的职业健康。
对从事有职业危害作业的乙方，甲方应按规定提供相应的防护措施和劳动保护用品。
3. 乙方应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
集体劳动合同样本5篇
集体劳动合同样本5篇篇1集体劳动合同样本一、合同双方甲方：（雇主单位名称）地址：（雇主单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号码：（劳动者身份证号码）联系电话：（联系电话）二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。
期满后，续订和解除合同的具体情况需另行协商确认。
三、工作内容和工作地点1. 乙方作为甲方员工，将担任（具体职位），具体工作内容包括但不限于（列举详细工作内容）。
2. 工作地点：（具体工作地点）四、工作时间1. 工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），休息日为（休息日）。
2. 遇特殊情况需要延长工作时间时，甲方需提前通知乙方，并支付加班费。
五、工资和福利1. 乙方的工资为（具体工资数额），每月发放一次。
工资发放时间为每月（具体发放时间）。
2. 甲方为乙方购买社会保险，具体保险种类和金额为（列明保险种类和金额）。
3. 甲方为乙方提供工作餐、交通补贴等福利待遇。
六、工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，认真完成工作任务，保守公司机密。
2. 乙方必须遵守甲方规定的工作时间表，按时上下班。
3. 乙方不得擅自离开工作岗位。
七、保密条款乙方在工作过程中获悉的与甲方相关的商业机密和技术秘密，均属于甲方的保密信息，乙方有义务对这些信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
八、终止合同1. 由于个人原因，乙方有权提前通知甲方解除合同。
2. 甲方有权按照法律法规和合同的约定解除合同。
九、争议解决因履行合同发生的争议，应通过协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为《集体劳动合同样本》，希望能够对有需要的人士提供参考。
篇2集体劳动合同样本一、甲方：公司名称（以下简称甲方）二、乙方：员工姓名（身份证号码）三、协议签订地点：（具体地址）四、协议签订日期：年月日一、总则甲方为了保护员工的合法权益，规范劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，与乙方签订本集体劳动合同。
集体劳动合同样本5篇
集体劳动合同样本5篇篇1集体劳动合同样本为了规范集体劳动关系，保护劳动者权益，同时维护用人单位的合法权益，制定集体劳动合同是非常重要的。
集体劳动合同是指用人单位与劳动者集体订立的、为规范双方劳动关系、维护双方合法权益而约定的一种劳动合同。
以下为一份关于集体劳动合同的样本，以供参考：集体劳动合同甲方：XX公司地址：XX市XX区XX街XX号法定代表人：XXX乙方：全体劳动者根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本集体劳动合同，共同遵守以下条款：第一条用工原则1.甲方在用工过程中，依法平等对待所有劳动者，不得因民族、种族、性别、宗教信仰、年龄、婚姻状况等情况歧视劳动者。
2.劳动者在甲方工作期间，应当遵守国家法律法规、公司规章制度，发挥专业技能，维护公司形象。
第二条薪酬待遇1.甲方保证按照劳动者岗位及工作量支付工资，不得拖欠工资，不得低于当地最低工资标准。
2.劳动者有权按照相关规定享受国家规定的社会保险、福利待遇。
第三条劳动条件1.甲方应当为劳动者提供安全的工作环境和劳动条件，健康检测、劳动防护用品等必要措施应当得到保障。
2.劳动者应当爱护公司设备、维护生产环境卫生，不得擅自调休、破坏公司设备。
第四条劳动纠纷处理1.甲乙双方应当通过协商、调解等方式解决劳动纠纷，并依法维护双方合法权益。
2.如果出现劳动合同双方无法达成一致意见的情况，可按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五条其他约定1.本合同自双方共同签署之日起生效，有效期为一年，期满自动续签。
2.本合同如遇法律法规变动，应及时根据新规定变更合同内容。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为一份关于集体劳动合同的样本，详细约定了双方在劳动关系中的权利义务，希望能够为各企事业单位的集体劳动关系提供一定的参考。
希朌通过签订集体劳动合同，能够加强用人单位与劳动者之间的沟通，维护双方的合法权益，共同促进企业的可持续发展。
集体劳动合同样本5篇
集体劳动合同样本5篇篇1集体劳动合同样本一、甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）联系地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（详细地址）联系电话：（联系电话）三、合同约定事项1. 劳动合同期限：本合同为期____个月/年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 工作地点：工作地点设在甲方办公地址。
3. 工作内容和岗位：乙方聘为（职位名称），具体工作内容包括（工作描述）。
4. 工作时间和休息：乙方每周工作____小时，工作时间为____至____（上午/下午），休息时间为____至____。
5. 劳动报酬：乙方的劳动报酬为每月____元，包括基本工资、绩效奖金等。
6. 工作保障和待遇：甲方保障乙方的工作环境和权益，包括工伤保险、医疗保险等。
乙方享受法定节假日休息，加班工资等待遇。
7. 劳动纪律：乙方应按时按规定工作，服从甲方管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
8. 合同变更和解除：如有合同变更或解除，双方应协商一致，并书面通知对方30天。
9. 附则：本合同正本一式两份，双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日以上为集体劳动合同样本，具体内容根据实际情况进行调整。
希望双方遵守合同规定，共同努力，实现共赢。
篇2集体劳动合同样本一、合同双方雇主：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人/负责人：（姓名）联系方式：（联系电话）雇员：姓名：（姓名）地址：（住址）联系方式：（联系电话）身份证号：（身份证号码）二、项目的工作内容雇员应按照雇主的安排，从事以下项目的相关工作：1. 详细列出工作内容，包括任务、责任和工作要求等。
三、工作地点和工作时间1. 工作地点：（详细地址）2. 工作时间：（具体工作时间安排）四、工资及福利1. 工资标准：（详细说明工资的计算方式）2. 发放方式：（发放时间和方式）3. 附加福利：（包括社会保险、福利待遇等详情）五、工作保密条款1. 雇员应对知悉的公司商业秘密和个人隐私信息予以尊重，并且保证不得将相关信息泄露给任何第三方。
集体劳动合同范例(5篇)
集体劳动合同范例单位名称：单位住所：注册类型：职工人数：使用文本须知1、本集体合同所称甲方为用人单位，即企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位;乙方为职工一方。
2、甲、乙双方有义务应对方要求及时、如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。
3、经协商一致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
4、集体合同由工会代表乙方与甲方签订;尚未建立工会的，由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。
5、集体合同签订后，甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门。
劳动保障行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效;提出异议的，甲、乙双方对异议部分进行协商修改，履行集体合同签订程序后重新报送。
6、甲方应当自集体合同生效之日起十日内，以书面形式向全体职工公布。
7、本集体合同为示范文本，在使用时可根据实际情况增加或者删改章节、条文，也可以就工资调整机制、劳动安全卫生、女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。
8、本集体合同未尽事宜，按法律、法规和规章的规定执行，没有规定的，通过双方集体协商解决。
甲方：乙方：为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一章劳动用工管理第一条甲方应当自用工之日起1个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。
工会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行。
第二条甲方在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者乙方代表平等协商确定。
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XXX集体合同
第一章 总 则
第一条 为建立和谐劳动关系，促进企业发展，保障职工合法权益，
依据《劳动法》、《劳动合同法》、《沈阳市集体合同规定》等有关规定，
工会代表职工与企业行政方，经平等协商，签订本合同。
第二条 双方应坚持相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作、
兼顾双方利益的原则，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全等
事项进行共商共决。
第三条 本合同（草案）经职工（代表）大会讨论通过，并由双方
首席代表在职工（代表）大会上签字后，报劳动部门审查备案。
第四条 本合同经第三条规定程序生效后，对企业和全体职工具有
约束力。劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬的标准，不得低于本合同
的规定。
第二章 工作岗位
第五条 企业依法保障职工劳动权利，在劳动关系存续期间，无正
当理由不得解除其劳动合同。
企业生产经营出现暂时困难时，应采取调减工资、工时、班次以及
轮休、培训等方式，尽最大努力保留职工就业岗位。
第六条 企业建立职工培训制度，制定职工培训计划、职工职业生涯
发展规划，根据生产实际，有计划地对职工进行上岗、转岗和岗位技能
培训，提高职工队伍的综合素质和综合技能。
第七条 依照企业破产法规定进行重整的；企业因生产经营发生严
重困难需要裁员的；企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变
更劳动合同后，仍需裁员的；其他因劳动合同订立时所依据的客观经济
情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，确需经济性裁员的，应依
据《劳动合同法》有关规定执行。
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需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百
分之十以上的，企业提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工
会、职工（代表）大会的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，
可以裁减人员，同时按规定支付裁减人员的经济补偿金。
第八条 企业裁减人员时，应优先留用下列职工：
（一）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（二）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
第三章 职工工资
第九条 本企业最低工资标准为每月 950 元。最低工资标准不包
括加班加点工资报酬、特殊工作条件下的补助、企业发放的各类津贴和
补贴。
第十条 企业每月 28 日前，以货币形式向职工支付劳动报酬，如
遇到节假日可以提前 3 日，发放时要有工资清单。
第十一条 企业扣除职工工资应符合集体合同、劳动合同的约定或
依法制定的规章制度的规定。职工因扣除和接受企业经济处罚减发工资
总额，不得超过本人当月工资的20%；减发后的余额，不得低于当地最低
工资标准。
第十二条 本年度职工收入调整，本着职工工资水平与企业经济效
益水平同步的原则，参照市政府工资指导线、CPI(物价上涨指数)以及最
低工资标准，经双方协商确定：
（一）企业利润总额比上年度每增加 1 %，职工平均工资比上年
度增加 0.5 %；
（二）企业利润总额与上年度持平，职工平均工资比上年度增
加 2 ％；
（三）企业利润总额比上年度下降 1 %，职工平均工资比上年度减
少 0.3 %（工资下降不能低于950元）；
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（四）企业不能正常生产经营，造成职工放假的，放假期间企业应
发放生活费，月生活费 500 元（生活费标准不低于当地最低生活保障
线）。
第十三条 企业出现下列情形之一，应依照《劳动合同法》第八十
五条规定执行。
（一）未按照劳动合同约定及时足额支付职工劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付职工工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向职工支付经济补偿的。
第四章 保险及福利
第十四条 企业和职工依法参加社会保险、缴纳社会保险金，享受
社会保险待遇。企业应以职工月工资总额为基数，为职工足额缴纳各类
社会保险。
第十五条 职工退休、患病、工伤、失业、生育时，企业应当协助
职工办理相关手续，并按规定为职工提供相应待遇。
第五章 工作时间和休息休假
第十六条 企业实行每日8小时工作，每周平均不超过40小时的工
时制度。企业也可以根据实际情况实行不定时工作时间制度和综合工作
时间制度，经劳动行政部门审批后执行。
第十七条 企业因生产经营确需安排加班加点的，应与工会和职工
协商，并按照法律规定支付劳动报酬。
第十八条 职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假待遇，
休假期间，视为提供了正常劳动，企业应依法支付工资。
第六章 劳动安全卫生
第十九条 企业依照国家有关规定，为职工提供符合国家规定的劳
动安全卫生场所和环境，向从事有毒有害工作的职工提供劳动保护用品，
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每 1 年应定期进行专项体检。
第二十条 对于损害职工身体健康和人身安全的劳动，工会有权代
表职工予以抵制。职工在生产过程中，必须严格执行劳动安全卫生规程。
第二十一条 企业发生职工伤亡事故或出现危及职工身体健康和劳
动安全的重大事故，工会应及时协助处理，并立即向有关部门和上级工
会报告。
第二十二条 职工因工负伤或患职业病的，其医疗费、生活补贴、
死亡丧葬费、家属抚恤费，以及职工患病或非因工负伤的疾病医疗期和
相关待遇均按国家、省、市现行规定标准执行。
第七章 女职工特殊保护
第二十三条 女职工在经期、孕期、产期、哺乳期依法享受特殊保
护待遇。
第二十四条 禁止安排女职工从事超过国家法律、法规规定的劳动
强度标准的工作及其他禁忌从事的劳动。
第二十五条 企业应与女职工协商，签订女职工特殊权益保护专项
集体合同。
第八章 合同的履行与监督
第二十六条 本合同由企业劳动法律监督委员会（小组）负责监督
检查，履行情况年内应向职工（代表）大会报告一次。
第二十七条 企业遇有下列情形之一，双方应主动协商变更本合同：
（一）所依据的有关法律、法规和客观情况发生重大变化时；
（二）企业因生产经营发生严重困难，导致本合同无法完全履行时；
（三）其他不可抗力的原因，致使合同不能完全履行时。
第二十八条 因履行本合同发生集体劳动争议的，由双方协商解决；
协商不成，可以依法向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲
裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书十五日内，向企业所在地人民法
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院提起诉讼。
第九章 工会促进企业发展的责任
第二十九条 贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作
方针，推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，开展“职工与企业风雨
同舟”活动，积极发展和谐劳动关系，促进企业发展和职工权益的实现。
第三十条 围绕企业生产经营目标，组织动员职工开展劳动竞赛、合
理化建议、岗位练兵、技术比武等群众性经济技术创新活动，开展“我
与企业共命运”为主题的技术攻坚、突击会战等岗位建功活动，帮助职
工提高职业道德和劳动技能，增强企业的竞争力。
第三十一条 切实维护企业和职工队伍稳定。引导职工以自尊自信、
理性平和、健康向上的心态参与企业事务，遵守企业劳动纪律和规章制
度。发生集体劳动争议时，应充分发挥企业劳动争议调解组织的作用，
与企业行政方协调、协商，反映职工合理诉求，提出争议调解意见，维
护企业生产经营秩序和治安秩序。
第三十二条 与企业行政方一道，积极对困难职工进行帮扶救助，以
凝聚职工，发展企业。企业发生严重困难时，应主动与市、区（县）两
级困难职工帮扶中心合作，为困难职工提供有效帮助。
第十章 附则
第三十三条 本合同应在签字后7日内，由企业行政方将本合同及
职工（代表）大会审议通过的决议一式三份报送劳动行政部门审查，企
业工会同时报送上一级工会备案。自报送之日起15日内劳动行政部门未
提出异议，本合同即行生效。本合同生效后2日内，双方应以适当方式
向全体职工公布。
第三十四条 本合同自生效之日起，期限为 3 年。
第三十五条 本合同期满前60日内，双方应平等协商续签新的集
体合同。
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企业方首席代表：（签字） 工会方首席代表：（签字）
年 月 日 年 月 日