招聘会面试教室审批表

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成都信息工程大学外聘教师审批表

成都信息工程大学外聘教师审批表
□因特殊需要,须对外聘请教师授课。
拟承担 教学 任务
专业
班级
课程名称
学时
考核 方式
授课起止时间
其他说明:
首次聘任 试讲纪要
试讲内容\主题: 试讲日期: 试讲时长:
试讲考核人员: 试讲结论:
续聘
(填写上一轮聘任考核结论)
教学单位领导签字:
(教学单位盖章)
年 月 日
聘任教学单位:
20-20学年第学期提交时间:年 月曰
教务处 审核
处长签字:
(教务处盖章)
年 月 日
附件2:需聘请外聘教师的课程授课信息表
校内能够承担该门课程教学任务教师授课安排
、星期 课补、
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
上午
1、2节
上午
3、4节
下午
5、6节
下午
7、8节
晚上
9、10节
备注:
校内能够承担该门课程教学任务教师名单:
附件1:
成都信息工程大学外聘教师审批表
本息外教填} 基信{聘师写
姓名
性别
联系方式所学专业最高Fra bibliotek历技术职称
毕业院校
最高学位
行政职务
现工作单位(退休单位)
身份证号
教师资格证 编号
主要工作 经历、授 课.
获奖情况
任学位写 聘教单填
聘任 原因
□学期开设的课程中教学单位现有师资暂无力承担该课程教学任务:
□师资紧张,经过调整、挖掘现有师资潜力后仍无法解决;

面试录用审批表

面试录用审批表

面试录取审批表
姓名应聘职位应聘日期
评论项目评论重点评价
形象气质仪容仪表得体大方,用语高雅礼貌□优异□优异□一般□差自信心信心在工作中赛过别人□优异□优异□一般□差热忱对工作、生活充满热忱,有感染力□优异□优异□一般□差
人交流能力遣辞正确、语言流利、简短,有说服力,擅长聆听□优异□优异□一般□差
力逻辑思想逻辑思想清楚、周密、一致□优异□优异□一般□差
资求职意愿求职意愿明确、激烈□优异□优异□一般□差源有关证件核实:
部综合评论:□介绍用人部门复试□考虑中□不适合□介绍其余岗位


人力资源部经理(仅在招聘高级经理以下人员时填写)署名:日期:年月日
管理中心总经理(仅在招聘高级经理级(含)以上人员时填写)署名:日期:年月日
评论项目(针对岗位技术要求)及评论重点评价
□优异□优异□一般□差
□优异□优异□一般□差
□优异□优异□一般□差
□优异□优异□一般□差用
□优异□优异□一般□差人
部综合评论:□可录取,建议薪水□考虑中□不适合□介绍其余岗位

复签订人:日期:年月日试一级部门总经理建议:
签订人:日期:年月日分管副总裁 / 总裁建议(仅在招聘高级经理(含)以上人员时才需要填写):
签订人:日期:年月日
审定职位一级部门二级部门试用限期
人力资源部管理中心
总裁建议项目
经理建议
总经理建议
转正后级别

核固定薪水

定绩效薪水

工岗位津贴

资其他
薪水总数
试用期级别
署名 /日期
1、高级经理级以下人员的薪酬由管理中心总经理审批。

2、高级经理级(含)以上人员的薪酬由总裁审批。

教师试讲审批表

教师试讲审批表
附件1:
教师试讲审批表
姓名
性别
民族
出生年月
现职称及聘任时间
学历
学位
毕业院校(全日制教育)
专、兼职情况
1.专职教师2.兼职教师
试讲类别
1.新任教师2.新开课程
本人所在单位
参加工作时间
申报课程名称
申请时间
课程所属单位及教研室名称
主要授课对象
计划开课学期
学科
专业
基础 及背景
教学工作
经历
(以往有教学工作经历者填写,没有填“无”)试讲来自要内容指导教师
意见
指导教师签字:
年月日
教研室
意见
教研室主任签字:
年月日
教学单位
意见
(公章)
负责人签字:
年月日
试讲结果
试讲成绩是否通过
考 评 小 组 签 名
年月日
教师发展
中心意见
(公章)
负责人签字:
年月日
注:本表用A4纸正反两面打印。

聘请兼职教师审批表

聘请兼职教师审批表
本人近三年以来科研情况










情况序号论源自、专著名称发表刊物、出版单位
本人次序
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
获奖科研项目
序号
获奖项目名称
获奖名称、等级、或鉴定单位
本人次序
1
2
3
4
5
6
7
承担的主要科研项目
序号
项目名称
项目
来源
起讫
时间
科研
经费
本人承
担任务
聘 期 内 主 要 工 作
教学与科研任务
学术交流活动
对学校或学科建设将起到的作用

聘人意见
受聘人签字: 年 月 日

聘人原工作单位意见
单位:年 月 日
聘任院部意见
负责人签字: 年 月 日
院学术委员会意见
主席签字: 年 月 日
院人才工作领导小组意见
负责人签字: 年 月 日
聘书发放时间
聘书号
聘请兼职教师审批表
聘请院(部)__________
受聘人姓名___________
兼任技术职务__________
聘期自 年 月 日至 年 月 日
吉林化工学院人事处制
姓 名
性别
专业技术职务
是否兼职
出生年月
定 职 时 间

最高学位或最后学历(包括毕业时间、学校、 系科)
工作单位(至系、所)
学科、专业
研究方向

教师岗位首次聘用审批表

教师岗位首次聘用审批表
日起。
评聘委员会主任:(章)
学校公章:(章)年来自月日年 月 日
工作单位(部门):填表时间:
本表存入个人档案,请用A4纸打印。
财经教师岗位首次聘用审批表
姓名
性别
出生 年月
参加工作时间
政治面貌
学历/学位
毕业院校及专业
专业技术职务
聘任时间及任职年限
申请岗位

档教师岗位
申请人签字:
近五年度 考核情况
单位意见
负责人签字:
单位盖章:
人事处 审核意见
负责人签字:
单位盖章:
同意聘任

档教师岗位,
学校岗位聘任 委员会意见
聘任时间自5年1月1

外聘管理职位面试评估及录用审批表模板

外聘管理职位面试评估及录用审批表模板

xxx物流有限公司
填表说明:1.本表仅适用于深圳市顺安捷物流有限公司职能本部管理职位面试评估及录用审批;面试资格人可结合面试实际进行,并根据各项评估结果平均测算确定其综合评估等级;
2.面试资格人界定:招聘负责人及各用人部门负责人为面试必要人员;各部门如需授权属下其他人员参与面试工作,应预先于员工事务处备案;
3.五项等级定义如下:1=好 充分展现并部分超越该项能力被期待的所有行为标准; 2=较好 展现该层级绝大部分行为标准,但仍可能发现少许细微的缺点;
3=一般 符合该被期待的主要行为标准,存在缺点但在可接受范围;4=较差 仅展现部分行为标准,且缺乏持续性,不予考虑; 5=差 几乎未展现该层级行为标准,不予考虑;。

职业技术学院引进教师面试申请表

负责人签名:
年 月 日
备注
1.面试人选不足3∶1的,二级学院商教务处、人事处,并经党政联席会议研究划定最低控制线,面试前书面通知考生。
2.填至“主管教学领导意见”后交至人事处,由人事处通知教务处安排面试。
3.二级学院提供面试人员简历、学历学位等材料,以便人事处审查资格。
职业技术学院引进教师面试申请表
二级学院(盖章):
面试程序
内容
发布公告及
应聘情况
二级学院初审专业及人数
专业及人数
专业及人数
专业及人数
二级学院党政联席会议研究意见
负责人签名:
年 月 日
联系领导
意见
签名:
年 月人事处资格审查及面试意见
负责人签名:
年 月 日
教务处面试安排意见
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招聘会面试教室审批表
将于下午 — 在
进行面试宣讲。望予批准。
年 月 日

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