公司团委2024年度工作计划
2024年企业团委工作计划(二篇)
2024年企业团委工作计划____年是集团公司深层次改革和加快发展的推进年，企业对年轻员工的不断需求不仅给团的工作带来了发展空间，也使团青工作面临新的形势和任务。
集团团委将坚持以人为本，以构建青年工作新格局为目标，进一步按照服务大局、服务青年的工作思想，深化“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主题”的“四为”工作理念，主动适应企业各项工作，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点，在集团公司“三次腾飞”浪潮中发挥积极的作用。
____年集团共青团工作的指导思想是：高举____伟大旗帜，以____为指导，认真____路线、方针、政策，加强组织建设和思想建设，全面提高团员自身素质，活跃企业青年员工的文化，推进企业加快发展。
并本着“服务青年、服务企业”的宗旨，运用现代化手段进行团籍管理，探索适合企业现状的团委组织形式和办法，加强干部团员的培训与考核，为集团发展储备优秀人才。
一、强化组织意识，体现组织优势。
近年来，随着国内市场经济的蓬勃发展，企业体制变革的加速，以及人才流动的相对频繁。
团组织的概念往往在每个人离开校园，走上工作岗位后，就在人的心目中逐渐淡忘或消失了。
集团今天成立了团委，就是要在党组织的领导下，重新找回青年人应有的集体意识，让大家都有一种归属感，并建立组织体系，以便于开展一系列的工作。
作为____后备军，我们团委应在明年的工作中发挥应有的作用。
首先，团组织的带头人要充分把握团员的思想动态，通过完善团员的登记、注册、考核等工作，建立完整的团员个人档案，宣传策动，从点滴做起，塑造并强化团组织的思想意识，提高团员青年的认识。
使每个团员思想上合力，行动上合拍。
其次，加强对团干部的考核力度。
火车跑的快，全靠车头带。
集团团委是集团新生的一个组织，如何团结广大的青年才俊，发挥团的作用，是每个团干部必须考虑的问题。
团干作为各级团组织的领头人，一定要走在前面，发挥模范带头作用。
要教育引导各级团干牢固树立“对上负责，对下服务”的工作态度，塑造责任意识、服务意识。
2024年企业团委工作计划
2024年企业团委工作计划1. 前言企业团委是企业内部以青年员工为主体的组织，是企业推进企业文化建设、促进员工个人成长和发展的重要力量。
为适应经济社会发展，促进企业团委健康发展，制定本工作计划。
2. 工作目标•加强企业文化建设，提升公司整体形象和员工满意度。
•搭建员工交流平台，促进员工沟通和合作，提高团队凝聚力。
•帮助员工提升技术和管理能力，为企业发展壮大提供人才支持。
3. 具体工作内容3.1 企业文化建设•组织开展文化活动：企业定期举办主题文化活动，如员工文艺比赛、创意设计展示等，鼓励员工表现才华，展示企业文化。
•建立企业文化宣传和培训平台：公司建立企业文化宣传和培训平台，为员工提供学习机会，加强企业文化建设，提升员工专业能力。
•成立企业文化研究小组：由企业团委牵头，组织成立企业文化研究小组，定期开展研究，总结企业文化特色，提升企业整体形象和品牌价值。
3.2 员工交流平台•成立员工俱乐部：通过企业团委主导，组建员工俱乐部，开展各种活动，拉近员工之间的距离，增进彼此友谊，提升团队凝聚力。
•建立内部沟通平台：公司建立内部沟通平台，通过网络社交应用、员工微信群等方式，为员工提供便捷高效的交流渠道。
•提供员工个人发展机会：企业团委组织各类培训、讲座等活动，为员工提供个人发展机会，让员工在交流中不断成长。
3.3 人才发展支持•成立员工技术培训小组：由企业团委牵头，成立员工技术培训小组，为员工提供技术培训、技能考核等服务，提升员工技术能力，为企业技术进步提供人才支持。
•建立管理人才培养计划：企业团委制定管理人才培养计划，为中层管理人员提供培训、培养机会，引导员工在企业内部成长，提升企业经营管理水平。
•宣传企业人才政策：企业团委宣传企业人才政策，包括薪酬、晋升、培养等方面的政策，增强员工对企业的认同感和依附感。
4. 工作计划总结通过上述的企业团委工作计划，我们将实现加强企业文化建设、搭建员工交流平台和帮助员工提升技术和管理能力的目标，为员工个人成长与发展提供平台和机会，为企业发展提供人才支持。
公司2024年团支部工作计划
公司2024年团支部工作计划一、组织建设1. 继续加强团干部队伍的培养和选拔，通过定期开展培训班、交流活动，进一步提升团支部干部的理论水平和组织能力。
2. 注重发挥团支部在员工队伍中的带头作用，积极引导员工积极参加团支部活动，加强员工团结合作，提升公司整体凝聚力和战斗力。
二、青年发展1. 积极开展团员发展工作，增加团员数量。
通过开展入团宣传活动、组织入团培训班，吸引更多的年轻员工积极参与到团支部的建设和发展中来。
2. 加强对团员的关怀和培养，开展多元化的活动。
通过团日活动、文化交流等形式，增强团员的荣誉感和归属感，激发他们的积极性和创造力。
三、志愿服务1. 组织并参与各类社会志愿服务活动，以提高团员爱心和社会责任感。
通过团队建设的形式，积极组织团员参与社区义务劳动、帮扶贫困地区等活动，助力公司实现可持续发展。
2. 加强青年志愿者培训和队伍建设，提高志愿服务的专业素质和组织能力。
通过开展志愿服务培训班、组织团队合作实践等方式，提升志愿服务水平和社会影响力。
四、文体活动1. 组织开展各类文体活动，丰富团员的业余生活。
包括电影欣赏、户外运动等活动，既满足团员的娱乐需求，又增强团队凝聚力和向心力。
2. 鼓励团员积极参与各类比赛和文化交流活动。
通过组织团队参与公司内部和外部的各类竞赛、演出等活动，展示公司的风采和团队实力。
五、思想教育1. 定期开展团员思想教育活动，增强团员的政治觉悟和思想道德素养。
通过举办主题演讲、讲座等形式，加强团员的思想引导和价值观培养。
2. 加强团支部与公司各级领导的联系和沟通，积极参与公司重大决策的讨论。
通过加强与公司领导的沟通与合作，争取更多的支持和资源，为团支部工作提供更大的发展空间。
六、网络建设1. 继续加强团支部的网络建设，提升团支部在线化服务水平。
通过建设团支部网站、微信公众号等平台，方便团员了解团支部的最新活动和政策动态。
2. 积极开展线上活动，加强团员之间的交流与互动。
2024年传媒集团团委工作计划
2024年传媒集团团委工作计划一、加强团委组织建设1. 继续推进团委制度化建设，完善团委组织架构，明确职责分工，提高工作效能。
2. 加强团干部队伍建设，深化培训和选拔机制，确保团委干部具备专业知识和领导能力。
3. 注重团委内外联系，加强与上级团组织的沟通和联系，并积极参与行业内的交流与合作。
二、加强青年职工思想引导1. 加强青年职工的政治理论学习，组织开展党的理论知识培训和党性教育，不断提高青年职工的思想政治素质。
2. 定期组织丰富多彩的课外活动，包括文化艺术、体育竞技、志愿服务等，满足不同层次、不同需求的青年职工的学习和生活需求。
3. 加强心理健康教育和咨询服务，关注青年职工的心理健康问题，提供必要的帮助和支持。
三、开展创新创业活动1. 落实并完善创新创业政策，为青年职工提供创新创业的平台和机会，鼓励他们积极投身于创新创业的实践。
2. 组织开展创新创业讲座、论坛等活动，邀请成功创业者、专家学者等分享经验，激发青年职工的创新创业热情。
3. 加强与高校、研究机构等的合作，开展科技成果转化和创新创业项目孵化，为青年职工提供更多的发展机会。
四、加强团员教育1. 加强新团员的培养和教育，组织开展入党积极分子培训班，提高新入团员的组织观念和党性修养。
2. 组织开展团员活动日、主题党日活动等，加强对团员的思想引导和党组织关系的维护管理。
3. 加强团员的党性教育，培养他们的党员意识和党员责任感，增强团员对团委工作的参与和支持。
五、推动文化艺术活动1. 组织开展各类文化艺术赛事，包括舞蹈、音乐、戏剧、摄影等，丰富青年职工的文化生活，提高他们的艺术修养。
2. 组织青年职工参与文化艺术志愿者服务，为社会和企业文化艺术活动提供支持和服务。
3. 加强与文化艺术院校、艺术团体等的合作，组织开展文化艺术交流活动，提升团委的文化艺术活动品质和水平。
六、加强团建活动1. 开展各类团建活动，包括团日活动、主题联谊活动等，增强团队凝聚力和团结协作意识。
公司2024团支部年度工作计划
公司2024团支部年度工作计划团支部年度工作计划如下：一、加强组织建设1. 组织团员参加团课培训，提升团员的理论水平和组织能力。
2. 定期召开团支部会议，讲解党的方针政策和团的工作要求，组织团员共同学习讨论。
3. 组织团员参加集体活动，举办团组织生活会等，增强团员的集体荣誉感和凝聚力。
二、推进主题教育1. 组织团员参加党组织的主题教育活动，加深团员对党的领导和团的使命的认识。
2. 建立健全团员发展制度，推动团员的入党积极性，培养优秀的党员干部。
三、开展志愿者活动1. 组织团员参加社区志愿者活动，服务社区，传递正能量。
2. 组织团员参加公益志愿者活动，关注弱势群体，为他们提供帮助和支持。
3. 支持团员参与环保志愿者活动，推动绿色发展和可持续发展。
四、开展文体活动1. 组织团员参加各类文艺比赛和演出，展示青年团员的才艺和风采。
2. 组织团员参加体育竞技比赛，提高团员的身体素质，增强团员的团队合作意识。
五、推进科技创新1. 组织团员参与科技创新竞赛，提升团员的科技水平和创新能力。
2. 组织团员参加科技讲座和培训，拓宽团员的科技知识和视野。
六、加强心理健康教育1. 组织团员参加心理健康教育讲座，提高团员的心理健康素养。
2. 开展心理健康调查，了解团员的心理健康状况，提供相关的帮助和支持。
七、加强团员就业指导1. 组织团员参加就业指导讲座和招聘会，提高团员的就业能力和就业意识。
2. 组织团员参与实习就业推荐，为团员提供就业机会和资源。
八、加强外联与宣传工作1. 组织团员开展社会调研活动，了解社会课题和需求，为社会发展提供智力支持。
2. 加强团支部的宣传工作，宣传团组织的工作成果和形象，提升团组织的社会声誉。
九、加强党团干部培训1. 组织党团干部参加培训班和学习班，提高党团干部的执政能力和管理能力。
2. 组织党团干部参与工作交流和研讨活动，提高党团干部的工作经验和思维能力。
以上是我们公司2024团支部年度工作计划，我们将按照计划的内容积极开展工作，不断提升团支部的组织力和凝聚力，为全体团员提供更好的服务和支持。
2024年集团公司团委工作计划范本
2024年集团公司团委工作计划范本一、总体目标2024年，团委将以集团公司发展规划为指导，积极配合上级团组织工作，围绕服务青年员工、推进团建活动、深化组织建设等方面开展工作，努力打造积极向上、团结进取的团队，为集团公司的发展贡献力量。
二、工作重点1. 服务青年员工- 组织开展培训活动：结合青年员工的需求，组织开展培训课程，提升青年员工的综合素质和职业技能；- 搭建交流平台：开展团体合作项目，搭建青年员工交流平台，促进合作共赢；- 提供就业服务：积极推动相关部门与高校合作，为青年员工提供就业机会和职业发展指导。
2. 推进团建活动- 丰富文体活动：组织开展丰富多彩的文体活动，包括运动会、文艺演出、户外拓展等，增强青年员工的团结合作精神；- 建设团队：组织开展团队建设活动，培养青年员工的领导能力和团队协作能力；- 发起志愿者活动：组织开展志愿者活动，关爱社会弱势群体，培养青年员工的社会责任感。
3. 深化组织建设- 加强组织生活：定期组织团员集体生活，加强组织凝聚力；- 健全组织制度：完善团委组织的工作制度和规范，提高工作效率；- 激发团员动力：组织开展团员评优表彰等活动，激发团员的工作热情和创新意识。
三、工作计划1. 服务青年员工- 组织开展青年员工培训班，邀请专业人士授课，提升青年员工的专业技能。
- 开设青年员工交流平台，定期组织座谈会、分享会等活动，促进青年员工之间的交流合作。
- 与高校合作，举办就业洽谈会，搭建青年员工和用人单位的沟通桥梁。
2. 推进团建活动- 组织开展运动会、文艺晚会等大型团建活动，增强团队凝聚力和团结合作意识。
- 定期组织户外拓展活动，提升团队成员的团结协作能力和自身挑战能力。
- 发起公益志愿者活动，关爱社会弱势群体，传递青年员工的爱心和责任。
3. 深化组织建设- 定期召开团员大会，加强团员之间的交流和互动，提高认同感和荣誉感。
- 完善团委组织的工作流程和制度，提高工作效率和执行力。
2024年房地产公司团委工作计划
2024年房地产公司团委工作计划一、工作目标1. 继承和发扬房地产公司团委的优良传统，团结引导广大青年员工积极投身到公司的发展中，为公司建设贡献力量。
2. 加强对青年员工的思想引导，提高他们的理论水平和实践能力，培养一支懂业务、善管理、具有创新精神的高素质青年干部队伍。
3. 打造一个团结活跃、充满活力的团队文化氛围，激发青年员工的积极性和创造性，形成全员参与公司发展的工作格局。
二、工作重点1. 加强党团建设。
举办各类党团学习活动，提高党员青年的政治觉悟，同时组织开展理论学习和业务培训，提升团委成员的专业素质和能力水平。
2. 完善青年人才培养机制。
建立健全青年员工的培养计划和发展通道，加强青年人才的选拔和培训，为公司的发展储备一支高素质的青年干部队伍。
3. 构建积极向上的团队文化。
通过举办团队建设活动、开展企业文化教育，培养团队意识和协作精神，增强团队的凝聚力和向心力。
4. 开展职业发展指导。
组织开展职业规划咨询和职业培训，帮助青年员工明确自己的职业定位和发展方向，提供相关的资源和支持。
5. 加强青年员工的思想引导。
通过开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的人生观、价值观，提高他们的社会责任感和家国情怀。
三、工作措施1. 加强组织建设，健全团队管理体系。
完善团委的组织架构，明确各个职责，加强团委成员的培训和沟通、协调机制，确保工作的顺利开展。
2. 制定年度工作计划和月度工作计划，明确目标任务和工作重点，分解责任，确保工作任务的完成。
3. 组织开展团队建设活动。
通过团队拓展训练、主题沙龙等形式，强化团队的凝聚力和协作能力。
4. 建立青年员工培养和选拔机制。
制定青年员工成长路径，建立人才培养档案，通过选拔和培训，为公司发展储备一支高素质的青年干部队伍。
5. 进一步开展理论学习和业务培训。
邀请专家学者讲座、举办集体学习活动，提升团委成员的业务水平和理论素养。
6. 加强对青年员工的思想引导。
组织开展主题教育活动，引导青年员工树立正确的人生观、价值观，关注社会热点问题，增强他们的社会责任感和家国情怀。
2024年企业团支部工作计划（二篇）
2024年企业团支部工作计划一、深化思想认识，强化责任感与紧迫感基层党支部，作为____的基石组织，屹立于改革发展及生产经营建设的前沿阵地，肩负着凝聚党员与职工群众力量，共同推进改革创新、发展生产、建设经营的重要职责与崇高使命。
当前，企业改革发展正步入关键阶段，面临着前所未有的严峻挑战与巨大压力。
在此新形势下，进一步强化并优化基层党支部的建设，不仅是巩固____执政基石、保持____先进性的内在要求，也是全面践行____、构建和谐社会与企业、激发企业创新创业活力的关键保障。
截至目前，企业内共设有基层党支部____个，广泛分布于生产经营、基础建设、科研设计、生活服务、合资联营等多个领域与行业。
总体来看，企业基层党支部在推动改革发展稳定及生产经营建设等任务中，充分发挥了战斗堡垒的核心作用。
然而，亦存在与当前形势任务要求不相适应的问题，具体表现为：部分同志在思想认识上存在偏差，过于重视生产经营而轻视党支部工作；部分党支部活动与经济工作脱节，形成“两张皮”现象，面对支部工作新情况、新问题、新矛盾时，缺乏主动创新、探索与改进的动力；部分支部工作活力不足，日常活动缺乏吸引力，工作成效平平；党支部书记队伍整体素质有待提升，部分专职书记缺乏生产经营知识，部分兼职书记党务知识欠缺，且存在工作不安心现象，影响队伍稳定；部分单位党委对支部建设重视不够，指导乏力，导致部分支部工作缺乏特色，凝聚力与号召力不足。
这些问题严重制约了党支部作用的充分发挥。
____基层组织是____全部工作与战斗力的坚实基石。
各级党组织需从巩固____执政基础、保持____先进性的高度出发，深刻认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，切实采取有效措施，建立健全长效机制，在全面推动企业创新创业的进程中，不断增强党支部的创造力、凝聚力与战斗力，充分发挥其战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标贡献力量。
加强和改进基层党支部建设，应坚持以____和____为指导思想，深入贯彻以人为本的____理念，积极响应北京市委关于创新基层党建工作的号召，紧密围绕服务大局、推动创新发展的目标，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面入手，全面推进基层党支部工作的创新与发展，努力将基层党组织打造成为____事业的坚定组织者、有力推动者与实践者，为企业改革发展提供坚实的政治与组织保障。
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公司团委2024年度工作计划
1. 活动策划
1.1 活动规划
公司团委将根据每个季度的不同时间节点，策划丰富多彩的活动，并确保活动
能够吸引到足够的员工参与。
活动包括但不限于：
•春节联欢晚会
•创新创业大赛
•职工运动会
•回馈社区公益活动
•大型团建活动
1.2 活动执行
公司团委将根据活动规划制定详细执行方案，并确保活动顺利执行。
团委成员
要积极参与活动准备工作，提前规划活动，并根据实际情况进行调整。
确保活动取得圆满成功。
2. 社会责任
公司团委将继续参与社区服务、环境保护和公益慈善项目等相关社会责任活动。
保持公司的社会形象，建立良好的企业社会责任意识，增强员工的社会责任感。
3. 大学生实习计划
公司团委将积极推动大学生实习计划，为青年人扩展实践机会和实现梦想的平台。
公司将邀请优秀的大学生来公司实习，并帮助他们实现个人成长和职业发展。
4. 活跃内部文化
活跃内部文化，增强团结协作意识和企业文化认同感。
应增加内部文化活动，
籍此增强企业成员之间的个体联系，也加强大家对思维上的追求，增加企业自成一体性，培养良好的企业文化。
5. 团队建设
团队建设是 Lianhe Chemical 所提出的重中之重策略，也是本团体的基本行动
方针。
通过建设团队的方式，打造杏耀团员所形成的良好的企业氛围，培养优秀的人才，引领企业发展。
5.1 团队活动
团队活动不仅要使团队中的成员在活动中充分发挥个人特长，还要能让团队成员之间有效沟通，建立深厚的感情并互相了解。
团委会根据团队成员需求，定期安排团队建设活动，以提高团队的凝聚力和协作效率。
5.2 岗位培训
公司团委将建立完善的培训体系，为所有团队成员提供必要的岗位技能培训。
通过培训提高团队成员的专业能力，增强员工的综合素质，提高企业的竞争优势。
6. 优秀团员评选
公司团委将继续开展优秀团员评选活动，通过表彰优秀团员，鼓励他们继续努力工作，为企业发展作出更大贡献。
同时，鼓励所有团员积极参与，争取取得更好的成绩。
以上是公司团委2024年度工作计划，我们期待与所有团队成员一起努力，共同建设一个团结友爱、充满激情和活力、积极向上、让人向往的企业。