团校规章制度
团校章程
海南大学团校工作条例第一章总则第一条为了加强海南大学团校（以下称团校）建设，使团校各项工作制度化、规范化、科学化,根据《中国共产主义青年团章程》和中共海南大学委员会《关于进一步加强海南大学共青团建设的意见》等有关文件精神，结合我校实际，特制定本条例。
第二条团校是在学校党委的领导下，由学校团委具体负责，为培训团干部和在校在册团员所创办的学校,是我校共青团干部和青年人才的培训中心，共青团和青年工作的研究中心以及共青团和青年工作的资料中心。
第三条团校的宗旨是：坚持育人中心工作。
提高团员思想政治素质；加强团干部思想方法和工作方法的培养；加强团的自身建设，尤其是各学院团委、团总支、团支部的自身建设，充分发挥团的基层组织战斗堡垒作用。
探索新时期高校共青团工作的特点和方法，加强对青年成长规律的研究，为我校共青团工作提供阵地依托和理论基础。
第二章基本任务第四条依照《中国共产主义青年团章程》的基本要求，以团的思想政治教育为基本内容，面向广大团员青年特别是团学干部进行马列主义、毛泽东思想基本理论，邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育。
第五条广泛开展党的基本路线教育，爱国主义、集体主义和社会主义主旋律教育，近代史、现代史和国情教育，民主法制教育，增强青年团员的民族自尊、自信和自强精神，树立崇高的理想、信念和正确的世界观、人生观和价值观。
第六条紧紧围绕党团中心工作和青年特点，对广大团学干部进行上岗前的共青团基本理论知识教育和业务培训，以及开展社会实践等教学活动。
第三章组织机构第七条团校设校长一人，由学校团委书记兼任校长；设副校长一人，由学院团委书记轮流兼任。
第八条团校下设团课教研组，负责教学研讨工作，团课教研组设主任一人，成员包括学校团委老师、学院团委书记和学生干部。
团校下设办公室，负责团校档案管理、考勤考核、结业考试等日常事务。
第九条团校根据实际情况对团校培训学员进行分班，并指派专人负责，组织开展学习、讨论等活动。
共青团各项规章制度
共青团各项规章制度共青团是中国共产党领导的青年群团组织，为广大青年人提供了一个团结互助、共同成长的平台。
为了规范团员行为，加强团组织建设，共青团制定了一系列规章制度。
本文将重点介绍共青团各项规章制度，并分析其在团组织工作中的作用。
一、团员义务1.积极参加团组织活动团员应积极参加共青团组织组织的各项活动，包括团员大会、小组会议、志愿服务等，通过互动交流和实践活动，提高思想政治觉悟，增强团队意识和社会责任感。
2.认真学习党的理论团员要认真学习党的理论知识，提高自身的政治素养和思想觉悟。
团组织应提供学习资源和平台，如组织团课、开展读书分享会等，帮助团员深入了解党和国家的方针政策，做到理论联系实际。
3.发挥模范引领作用团员应该以身作则，树立良好的榜样形象。
在日常生活中，团员要维护社会公德和职业道德，尊重他人，助人为乐，积极参与公益活动，以实际行动影响和带动身边的青年。
二、团干部管理1.选拔和培养优秀团干部共青团注重团干部的选拔和培养，通过评优比选等方式，选出具有良好组织能力和领导才能的优秀团干部。
同时，组织开展培训班和实践锻炼，提高团干部的综合素质和工作能力。
2.加强对团干部的监督管理团干部作为团组织的重要骨干，必须履行好自己的职责。
团组织要加强对团干部的日常工作监督与评估，及时发现问题并进行整改。
同时，要注重对团干部的思想引导和培训教育，提高其政治素质和管理水平。
三、团组织建设1.加强团组织的组织力量共青团要加强团组织的基层建设，注重团支部的发展和建设。
要深入推进团组织的“三会一课”制度，定期召开团员大会、团干部会议和团支部会议，加强团组织内部的交流与合作。
2.开展丰富多彩的团组织活动共青团要注重开展各类团组织活动，满足团员的实际需求。
可以组织举办学习讲座、文艺演出、体育竞赛等，营造积极向上的团组织氛围，增强团员归属感和自豪感。
3.建立健全的团组织网络随着互联网时代的到来，共青团要积极利用互联网和新媒体手段，建立健全的团组织网络。
学校团校学员管理制度
第一章总则第一条为加强学校团校学员的管理，提高团校教育质量，培养具有较高思想政治觉悟、较强组织能力和丰富实践经验的优秀团干部，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校团校全体学员。
第三条团校学员应具备以下基本条件：1. 具有良好的思想政治素质，热爱祖国，拥护中国共产党的领导；2. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；3. 学习成绩优良，有较强的组织纪律性；4. 热爱团组织工作，有志于为团组织服务。
第二章学员选拔与培训第四条学员选拔：1. 学员选拔采取自愿报名、组织推荐、资格审查、面试、培训等方式进行；2. 学员选拔应注重考察学员的思想政治素质、学习成绩、组织纪律性、实践能力等方面；3. 学员选拔名额由学校团校根据实际情况确定。
第五条学员培训：1. 学员培训分为初级培训、中级培训和高级培训三个层次；2. 初级培训主要进行团的基本知识和基本技能培训；3. 中级培训主要进行团的工作方法和实践能力培训；4. 高级培训主要进行团的理论研究和领导能力培训。
第三章学员管理第六条学员管理制度：1. 学员应按时参加团校组织的各项活动，不得无故缺席；2. 学员应遵守团校的各项规章制度，服从组织安排；3. 学员应积极参加团校组织的各项实践活动，锻炼自己的组织能力和实践能力；4. 学员应定期向团校汇报自己的学习、工作和思想情况。
第七条学员考核：1. 学员考核分为平时考核和结业考核；2. 平时考核主要包括出勤、学习态度、实践表现等方面；3. 结业考核主要包括理论知识、实践能力、综合素质等方面；4. 学员考核结果作为学员选拔、推荐、评优的重要依据。
第四章奖惩第八条奖励：1. 对表现优秀、成绩突出的学员给予表彰和奖励；2. 对在团校活动中取得优异成绩的学员给予表彰和奖励。
第九条惩罚：1. 对违反团校规章制度的学员给予警告、通报批评等处罚；2. 对严重违反团校规章制度的学员，根据情节轻重，给予记过、留校察看等处罚。
第五章附则第十条本制度由学校团校负责解释。
少年团校章程
少年团校章程第一章总则第一条为了加强青少年的思想道德教育，培养他们的社会责任感和集体意识，促进青少年的全面发展，特制定本章程。
第二条少年团校是指为青少年提供思想教育、文化教育、体育锻炼和实践活动的教育机构。
第三条少年团校的宗旨是培养青少年的社会主义核心价值观，提高他们的思想道德素质，培养他们的创新能力和实践能力，促进他们的全面发展。
第二章组织机构第四条少年团校设校长、副校长和教师等职务。
第五条校长是少年团校的最高负责人，负责全校工作的领导和管理。
第六条副校长协助校长工作，负责具体事务的处理。
第七条教师是少年团校的教育工作者，负责开展各类教育活动。
第八条少年团校可以设立学生会，由学生代表组成，负责学生的权益维护和活动组织。
第三章教育内容第九条少年团校的教育内容包括思想教育、文化教育、体育锻炼和实践活动。
第十条思想教育主要包括青少年的思想道德教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育等。
第十一条文化教育主要包括语文、数学、外语、科学、历史、地理、音乐、美术等学科的教育。
第十二条体育锻炼主要包括体育运动、健康教育和体育竞赛等。
第十三条实践活动主要包括社会实践、劳动实践、科技实践等。
第四章教育方法第十四条少年团校采取多种教育方法，包括讲授法、讨论法、实践法、体验法等。
第十五条少年团校注重理论与实践相结合，注重培养学生的实际动手能力和创新能力。
第十六条少年团校注重启示式教育，引导学生主动思量和探索，培养他们的创造力和解决问题的能力。
第五章学生管理第十七条少年团校实行班级制，每一个班级设班主任，负责学生的日常管理和教育工作。
第十八条学生应遵守少年团校的规章制度，尊重教师和同学，积极参加各项教育活动。
第十九条少年团校鼓励学生积极参预社会实践和公益活动，培养他们的社会责任感和公民意识。
第六章资源保障第二十条政府应加大对少年团校的投入，提供必要的经费和场所设施，保障少年团校的正常运行。
第二十一条少年团校可以通过募捐、赞助等方式筹集资金，用于教育资源的更新和改善。
团校考核管理制度
团校考核管理制度一、考核目的为了全面提升团校教职工的教学水平和团队建设能力，促进团校教学工作的持续发展，制定团校考核管理制度，明确考核内容和标准，规范考核程序和方式，保障考核公平公正，促进团校教学质量的提升。
二、考核内容1. 教学能力考核团校教职工参与培训课程的教学活动，其教学能力是评价教师业务水平的重要标准。
团校考核管理制度对教学能力的考核内容包括教学准备、课堂教学、作业批改等方面。
2. 业务能力考核团校教职工的专业知识和业务能力是影响课程质量和教学效果的重要因素。
团校考核管理制度对教职工的业务能力进行考核，包括业务知识掌握程度、教学方案设计能力、案例教学能力等方面。
3. 团队建设能力考核团校教职工作为一个教学团队，其团队合作精神和团队建设能力对课程开展和教学效果都有着重要的影响。
团校考核管理制度对教职工的团队协作能力、团队建设意识、团队管理能力等方面进行考核。
4. 个人绩效考核团校教职工的个人绩效直接关系到个人的工作评价和待遇，也是教职工个人工作表现的重要体现。
团校考核管理制度对教职工的个人绩效进行全面考核，包括工作态度、工作效率、个人贡献等方面。
三、考核标准1. 教学能力考核标准（1）教学准备：包括课前备课、教学方案设计等；（2）课堂教学：包括授课能力、互动能力、教学方法等；（3）作业批改：包括作业批改的规范、及时性等。
2. 业务能力考核标准（1）业务知识掌握程度：包括专业知识掌握情况、业务技能运用情况等；（2）教学方案设计能力：包括教学内容设置、教材选用等；（3）案例教学能力：包括案例选取、案例讲解等。
3. 团队建设能力考核标准（1）团队协作能力：包括团队合作意识、团队技术交流等；（2）团队建设意识：包括团队发展规划、团队氛围建设等；（3）团队管理能力：包括团队目标管理、团队成员培养等。
4. 个人绩效考核标准（1）工作态度：包括敬业精神、责任心等；（2）工作效率：包括工作效率、任务完成质量等；（3）个人贡献：包括个人创新、个人成果、团队贡献等。
团校管理制度范文
团校管理制度范文团校管理制度一、总则为了规范团校的管理，保障教育教学质量，培养优秀的青年人才，制定本团校管理制度。
团校是团组织的重要教育阵地，是团员干部学习培训的主要场所，具有重大的战略意义。
团校管理制度的执行对象为团校全体工作人员和学员。
二、学员招生与管理1.学员招生（1）招生对象：中共团员及团青年。
（2）招生宣传：团校应制定招生宣传方案，并通过各种渠道进行宣传，包括但不限于官方网站、社交媒体、学校宣传横幅等。
（3）招生程序：学员报名，由团校工作人员审核资料并组织考试或面试。
考试内容涉及团组织基本理论和相关业务知识。
（4）招生名额：团校应根据教育资源情况和学员需求，合理确定招生名额。
2.学员管理（1）学籍管理：学员入学后，团校应建立学员档案，记录学员个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等。
（2）学习管理：团校应为学员制定学习计划，并通过课程安排、作业布置等方式进行学习管理。
学员需按时上课，并完成规定的学习任务。
（3）考核评估：团校应定期组织考核评估，考核内容包括理论知识、实践能力等。
对于未达到要求的学员，应及时提供补充学习机会，进行辅导和指导。
（4）奖惩机制：团校应建立健全的奖惩机制，对学习成绩良好、积极参与活动的学员给予表彰和奖励；对违规行为的学员进行相应的处罚。
三、团校工作人员管理1.选拔任用（1）选拔标准：团校工作人员应具备较高的政治素质和专业水平，熟悉团组织工作和教育教学管理。
（2）选拔程序：团校应通过公开招聘和内部推荐相结合的方式，聘用具备相关条件的人员。
招聘程序应公开、公平、公正。
2.培训与提升（1）培训计划：团校应制定工作人员培训计划，包括业务知识培训、教育教学方法培训等。
（2）培训方式：团校可通过集中培训、学习班、学习交流会、外出培训等方式进行工作人员的培训和提升。
（3）考核评估：团校应定期对工作人员进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
3.工作责任（1）职责明确：团校应明确工作人员的职责分工，确保各项工作有人负责。
中职团校管理制度
中职团校管理制度全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：中职团校管理制度随着我国中等职业教育的不断发展壮大，中职团校作为中职学校的重要组成部分，在学生培养、团队建设、学术研究等方面承担着重要的职责。
为了更好地发挥中职团校的作用，规范团校管理，保证教育教学质量，需要建立健全的中职团校管理制度。
一、中职团校的定位和职责中职团校是中等职业学校的一个重要组成部分，主要承担以下职责：1.学生培养：中职团校通过多种形式的培训和实践活动，帮助学生提高专业技能和综合素质，促进其职业发展和人格完善。
2.团队建设：中职团校是学校团委的一个重要机构，负责组织并开展团队活动，培养学生的团队意识和协作能力，促进团队的整体发展。
3.学术研究：中职团校是学生进行专业实践和科研活动的重要平台，促进学术交流和创新，提高学校的学术水平和影响力。
为了更好地发挥中职团校的作用，保证其正常运行和发展，需要建立健全的管理制度，包括以下内容：1.领导机构：中职团校应设立专门的领导机构，由团委书记或相关教职员工负责领导和管理，明确职责分工，做到层层负责，便于统一管理和协调工作。
2.管理规章：中职团校应明确相关管理规章，包括学生管理、活动管理、经费管理等方面的规定，保障团校工作的有序进行，防止混乱和事故发生。
3.组织结构：中职团校应根据实际情况确定组织结构，包括部门设置、人员配备等，确保工作运转顺畅，各项任务得以及时完成。
4.经费管理：中职团校应建立经费管理制度，保证经费使用的合理性和透明性，防止财务风险和浪费现象发生。
5.奖惩机制：中职团校应建立健全的奖惩机制，激励团队成员积极参与活动，促进工作效率和质量的提高，同时对违规行为进行惩戒，维护团校的正常秩序。
6.监督机制：中职团校应设立独立的监督机构或委员会，对团校工作的各个环节进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议，保证团校工作的正常发展。
三、中职团校管理实践案例为了更好地展示中职团校管理制度的重要性和实用性，以下给出一个中职团校管理实践案例：某中职团校在新学期开始前，召开了团校管理会议，制定了新学期工作计划和管理制度，明确了各项工作任务和责任人，落实了各项管理规章。
团校管理条例_规章制度_
团校管理条例团校是我院加强团员青年思想政治教育，培训团员骨干、学生干部的阵地之一。
为了严肃纪律，强化管理，保证团校正常的教学活动秩序，特制定如下管理制度：一、入学与注册1、团校招生采取“计划招生、自愿报名、总支推荐、团委审批”的原则，报名者必须具有良好的政治素质，愿意遵守《湖北职业技术学院团校管理条例》。
2、报名者一律填写《入学情况登记表》，团委批准后方可入校学习，取得学员资格。
二、学员成绩考核与记载办法3、学员必须参加团校的考核。
考核成绩纳入学员综合素质测评中，并进入本人团员档案中。
4、考核分平时考核与结业考试(考查)两种形式。
平时考核占30%，结业考查占70%。
5、考核成绩不及格者，可补考一次，补考仍不及格者，不予结业。
三、考勤与纪律6、学员要按时参加授课和团委会组织安排的一切活动。
学员上课、上交作业、参加活动等都要实行考勤。
考勤由团校班委会执行。
7、学员因故不能参加应予考勤的活动时，必须向团校负责的干部或班长请假。
8、未经请假或请假未准不到课者，一律以旷课处理。
(1)旷课一次者通报批评，并扣除考核总成绩10分。
(2)旷课两次，取消学员资格。
(3)上课迟到超过15分钟按旷课一次处理，15分钟以内者，扣除考核成绩5分。
9、作业一次不交，扣除考核成绩5分。
10、上课不认真听讲影响课堂纪律者，一经查实，一次扣除考核成绩5—10分。
四、奖励与处分11、团校每期评选一次优秀学员，由团委颁发证书和奖品。
优秀学员比例为全班人数的10%。
12、参加团校组织的各项活动成绩优异者，由团委颁发证书和奖品。
13、学员在团校获得的各种奖励，纳入学生综合素质测评中，并作为评选“优秀团员”、“优秀团干部”的依据之一。
14、团校处分分口头批评、通报批评、取消学员资格三种。
严重违反纪律造成不良影响者，按正常程序报有关部门给予行政或团纪处分。
15、凡是考核成绩及格者，可准予结业，并发给结业证书。
16、结业的学员由团校班委会负责填写一份《学员情况登记表》，纳入学员的团员档案中。
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团校规章制度
团校规章制度
第一章绪论
为了加强对团员的思想教育和培养，增强团员的纪律意识和自我约束能力，制定本规章制度。
第二章校园生活
第一节学习
1. 团校学员必须按时参加各项学习活动，并按照要求完成学习任务。
2. 学员应当尊重教师，服从教师的教学安排，并自觉遵守学校的考勤制度。
3. 学员应当积极参与各项学习讨论，发展良好的学术氛围。
第二节作息时间
1. 团校学员应当遵守团校作息时间安排，不得随意更改个人作息时间。
2. 学员宿舍必须在晚上10点前熄灯，并保持安静，不得影响
其他学员休息。
第三节饮食
1. 学员应当遵守团校的饮食制度，不得乱丢垃圾，不得擅自拿取他人餐具。
2. 学员应当保持饮食卫生，不得乱吃野味，不得食用过期食品。
第三章形象管理
第一节仪容仪表
1. 学员应当保持整洁的仪容仪表，不得留长指甲，不得染发、抠鼻和穿戴不当的服饰。
2. 学员应当保持良好的个人卫生，并及时修剪指甲，刷牙漱口。
第二节着装要求
1. 学员在校期间必须按照规定的校服着装，不得随意更换或搭配。
2. 学员应当保持校服的整洁，不得擅自修改校服样式或增减个人标识。
第三节言行规范
1. 学员应当遵守团校的纪律和规定，不得作弄、辱骂他人。
2. 学员在公共场合应当保持良好的行为举止，不得大声喧哗，不得吸烟、酗酒等不良习惯。
第四章活动管理
第一节组织活动
1. 团校将定期组织各类思想教育、体验实践活动，学员应当积极参加。
2. 学员应当遵守活动纪律，服从组织安排，不得擅自离队或迟到早退。
第二节社会实践
1. 学员参加社会实践活动应当严格遵守组织的安排和要求。
2. 学员应当尊重当地的宗教和风俗习惯，不得侮辱或伤害当地居民。
第五章纪律管理
第一节违纪处分
1. 对于违反团校规章制度的学员，将采取相应的纪律处分，包括批评教育、警告和纪律处分等。
2. 严重违纪者可能被取消入团资格，并追究相应的法律责任。
第二节效忠学院
1. 学员应当向学院忠诚，并积极履行团员的职责和义务。
2. 学员应当尊重学校和教师，维护学校的形象和声誉。
第六章其他事项
第一节报销管理
1. 学员如需报销个人费用，应当按照学校的报销规定提供相关材料。
2. 学员报销费用应当符合学校的报销标准，不得以虚假事由骗取报销款项。
第二节安全管理
1. 学员应当遵守学校的安全规定，不得在校园内进行危险活动。
2. 学员应当及时报告校园内的安全隐患，并积极参与消防演练和应急疏散。
第三节其他规定
1. 对于本规章制度未能覆盖到的事项，学校有权根据需要制定相应的规定。
2. 学员如有问题或投诉，可以向学校相关部门或团委提出，学校将积极予以解决。
第七章附则
本规章制度由团委负责解释，自公布之日起执行。
以上为团校规章制度的主要内容，学员应当认真学习和遵守规定，发扬团校的良好风尚，为团校的发展和建设贡献力量。