名校长个人发展规划
个人成长目标及计划模板(4篇)

个人成长目标及计划模板为了加强自身的业务素质,提高自己的业务常规管理水平,使自己更好做好业务校长这份工作,特制定个人成长计划。
不足之处:作为校长管理经验太少,遇事自己手忙脚乱,业务知识缺乏,不能够指导教师进行改革,前进,很多事情自己没有经历,学习太少,反思不够,只有不断的充实自己,用先进的经验武装自己,才能更好的发展,不断进步。
计划目标:充实自身业务素养,培养自主学习意识,有效提高专业素养。
做一个合格的业务校长。
计划措施是:遇事多想,多思,在成长中锻炼,在锻炼中成长,立足教改,借助明德项目和学校的教改,在这个过程中成长,成熟,壮大。
三年后自己要做到:一、成为一名合格且优秀的业务型校长,在业务常规上有自己的一套经验,并能够指导他人,培训他人,主要体现在两方面:首先,能做公开课,并能把自己的理念结合自己的实际完整的阐述,如果有机会的话,能对教师进行系统的备课、讲课、说课、评课的全面培训。
其次,在学校里是教师的好帮手,教师有什么困难或解决不了的问题,能为教师排忧解难,能辅导教师快速的成长,并能随时随地的对所听课进行有效地评价指导。
向教育家的方向走去。
二、在互联网上点击率极高,交流率极高,有一个自己的研究圈子,以便自己随时的与先进的经验接触,随时提高自己。
三、作为教师的坚强的后盾(业务方面),为老师们提供一个良好的教育环境氛围,为老师们提供系统的理论指导。
四、带好一批人,尤其是现在的几位组长,他们都很有前途,全看带头人带到哪里了。
我要带领他们,或者说同他们一块成长为学校业务的精英,领头人,都像杜郎口的那些主任们一样独当一面。
五、财务方面,如果有接班人的话,培训好接班人,把自己知道的倾囊相助,如果没有接班人的话,自己把帐作细,严格在按照财务制度,及时公开,公示,是学校的财务工作更加透明。
总之,用三年时间,要让自己发生全面的改变,从思想,到行动,创造一个全新的自我。
个人成长目标及计划模板(二)幼儿园教师成长计划是幼儿园教育教学中重要的组成部分,大部分幼儿园在学期结束后都要求写幼儿园教师成长计划,许多幼儿教师对如何写幼儿园教师成长计划感到困难,幼儿园教师成长计划。
小学校长个人专业成长规划

小学校长个人专业成长规划前苏联教育家XXX提出:“一个校长对学校的领导,首先是教育思想的领导,其次才是行政的领导”。
随着素质教育的大力推进,新课程改革的进一步深化,自己深感责任重大,如何在把握教育本质和规律的基础上,运用自己的思想与智慧,科学谋划、形成特色、树立品牌,是摆在每一位校长面前的新课题。
为了带动嵩阳教育各项工作持续、全面、和谐发展的过程,现制定以下发展规划:二、自我分析:1、优势分析:(1)对工作始终持有一份勇气和信心。
工作以来,不管我的岗位在哪里,我始终保持着对教学的一份勇气和信心,坚信自己的工作会有进展,会有突破,会不断上新的台阶。
(2)对工作始终拥有一份情怀与审视。
勤研究,多思考,积极探索是我业余时间的主要内容,对教学的这份热情和激情我始终未变,经常利用课余时间到学校里和老师们一起听课评课,组织开展课题研讨,不断地提升自己的教育理论素养。
(3)对教学始终怀有一份幻想与憧憬。
追求教育理想,具有干事创业、追求卓越的精神和勇气。
本人自走上三尺教育讲台的那天起,都把教育工作当做一种事业来追求,在一个平凡的工作岗位上,力争做出不平凡的业绩,理想与幢憬让我对教学怀有一份挚爱,怀有一份美好。
2、不足剖析:(1)专业发展意识不足。
一直以为就这么工作着、努力着、实践着、就是发展,并未意想到只有在思考XXX才能实现真正的发展。
对于日常教学和管理的反思不够,有碍于进一步提升自己的人文修养、专业发展水平及管理实效。
(2)思考能力有待加强。
勤学就要勤思,勤思就该勤实践,勤实践就能促思。
随着信息化时代的到来,个人觉得对学校教育教学发展的思考还有待加强。
二、个人专业发展目标1、努力提升自身能力,真正使自己成为研究型、研讨型和创新型领导者。
2、继续推进“科研兴校”战略,努力把xx小学教育办成有一定特色的品牌学校。
三、发展策略:1、进一步提升自身的人格魅力,努力做全体教职工干事创业的楷模。
xx教育的发展,需要中心校的引领。
名校长工作室成员个人的工作计划(精选10篇)

名校长工作室成员个人的工作计划(精选10篇)名校长工作室成员个人的工作计划 1一、提高自身素质,提升专业水平作为工作室成员,要对工作室的工作有所帮助有所贡献,必须具备相应的工作能力和专业素养。
美术课看似简单,却有其微妙深奥之处,上好一节美术课需要花一定的工夫,因此提升自身的专业素质应该摆在日常工作的首位。
新教材编写新课题,这对于学习时代只学到纯艺术的美术教师是很大的.挑战。
面对这个挑战,我将从自身素质着手,着眼于提高美术专业水平,以研究此课题为契机,加强专业学习,上课之余,认真研读相关资料,积极开展实践锻炼。
二、寻求自我突破,结合地方特色作为工作室成员,一方面要继续发扬工作室的传统,另一方面应创新思维,寻求突破。
潘桥镇风景优美,有着浓郁的水乡风情,我将充分利用这种地方优势,创建一个课题——地方特色主义的美术教学,即在美术教学中融入潘桥当地的地方特色,地方风景。
让学生能在熟悉的环境中轻松学习,愉悦学习。
三、加强工作沟通,借鉴他人之长要将工作室创建好,闭门造车无法彻底实现,凭若干人之力亦属困难。
应当走出校门,走出工作室,加强与其他工作室或学校老师的沟通交流。
以座谈会、外出写生等形式,交流经验,联络感情,取他人之长,借他人之优势,拓宽思路,创建好王建名校长工作室。
名校长工作室成员个人的工作计划 2一八年九月有幸成为环翠区追梦英语工作室的一员,在名师工作室启动暨工作培训会上,宋玲玲科长的一句“三年之约,一生之盟”牵引着这个许久以来无处可去的一直寻找着的专业梦想,终于有了生根之处。
Diligence、Richness、Enthusiasm、Awareness和Major,五度空间、五个文化内涵就像即将生长出来的羽翼,引领我勇敢的追梦!一、现状分析教育教学研究发展进入了瓶颈期,研究方向收到限制,渴望得到更多的学习机会和专家指导与引领,希望能够突破专业成长的藩篱,开阔视野,在更宽的跑道、更高的平台实现自身价值。
个人成长目标及计划范本(3篇)

个人成长目标及计划范本为了加强自身的业务素质,提高自己的业务常规管理水平,使自己更好做好业务校长这份工作,特制定个人成长计划。
不足之处:作为校长管理经验太少,遇事自己手忙脚乱,业务知识缺乏,不能够指导教师进行改革,前进,很多事情自己没有经历,学习太少,反思不够,只有不断的充实自己,用先进的经验武装自己,才能更好的发展,不断进步。
计划目标:充实自身业务素养,培养自主学习意识,有效提高专业素养。
做一个合格的业务校长。
计划措施是:遇事多想,多思,在成长中锻炼,在锻炼中成长,立足教改,借助明德项目和学校的教改,在这个过程中成长,成熟,壮大。
三年后自己要做到:一、成为一名合格且优秀的业务型校长,在业务常规上有自己的一套经验,并能够指导他人,培训他人,主要体现在两方面:首先,能做公开课,并能把自己的理念结合自己的实际完整的阐述,如果有机会的话,能对教师进行系统的备课、讲课、说课、评课的全面培训。
其次,在学校里是教师的好帮手,教师有什么困难或解决不了的问题,能为教师排忧解难,能辅导教师快速的成长,并能随时随地的对所听课进行有效地评价指导。
向教育家的方向走去。
二、在互联网上点击率极高,交流率极高,有一个自己的研究圈子,以便自己随时的与先进的经验接触,随时提高自己。
三、作为教师的坚强的后盾(业务方面),为老师们提供一个良好的教育环境氛围,为老师们提供系统的理论指导。
四、带好一批人,尤其是现在的几位组长,他们都很有前途,全看带头人带到哪里了。
我要带领他们,或者说同他们一块成长为学校业务的精英,领头人,都像杜郎口的那些主任们一样独当一面。
五、财务方面,如果有接班人的话,培训好接班人,把自己知道的倾囊相助,如果没有接班人的话,自己把帐作细,严格在按照财务制度,及时公开,公示,是学校的财务工作更加透明。
总之,用三年时间,要让自己发生全面的改变,从思想,到行动,创造一个全新的自我。
个人成长目标及计划范本(二)一、指导思想以____教育实践活动为指导思想,以儿童教育为宗旨,以推进课程改革为载体,以端正教育思想、丰富专业知识、提高专业技能为重点,努力提高自身教书育人水平,不断挑战现实,为实现教育均衡协调发展做出贡献。
2024年校长五年工作计划(三篇)

2024年校长五年工作计划秉承“面向现代化、面向世界、面向未来”的三个面向原则,以及“以人为本、注重实效、全面发展”的教育理念,我校致力于务实创新,深入推进新课程改革,积极开展党员先进性教育活动,加快教育改革和发展步伐,强化内部管理,确立安全意识,紧密围绕教学目标,营造优化和谐的育人环境,打造全新的教育形象。
以下是我校的工作目标和实施计划:一、工作目标1. 提升教师素质,树立良好形象,推动学校发展,争创省级一级学校。
2. 着力推进课程改革,注重实际效果,追求教学创新,再创高考辉煌。
3. 塑造学校特色,建立品牌效应,提升校园文化品位,营造和谐校园。
4. 探索发展新路径,强调规范管理,以人为本,逐步提高教师福利待遇。
二、实施计划1. 强化学校管理体系。
构建“五三”管理体系,包括三评议(学生评议教师、群众评议领导、民主评议党员)、三观(树立正确的世界观、人生观、价值观)、三义(加强爱国主义、社会主义、集体主义教育)、三育人(处处育人、时时育人、人人育人)、三结合(形成学校、社会、家庭三结合教育网络)。
完善学校设施,争取早日达到省级一级学校的标准。
2. 持续提升教师专业素质。
鼓励教师积极参与各类学习进修,规范教研组和备课组活动,充分发挥学科带头人、教学能手、教坛新秀和高级教师的示范作用,以及名教师的辐射效应和传帮带作用。
组织各类教学展示、汇报和研究活动,要求教师熟练掌握现代教学手段,最大化利用现有设备。
3. 紧紧围绕高考目标,优化教学管理工作。
确保教学质量的不断提升,重视高考成绩,力争每年升学率提高一定比例。
学校各部门需协同合作,加强教研工作,注重备课质量,研究教材教法及学生情况,结合新课改,加强听课检查制度,防止教学过程中的随意性和盲目性,提高教学质量。
4. 加大校园绿化美化的力度。
努力营造清静和谐的教学环境,加强校园绿化养护工作,不断提升校园环境质量。
将校园环境建设作为日常工作重点,确保成效,以整洁美观的校园环境对学生进行教育,为全体师生创造安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。
校长三年任期目标规划

子良乡中心学校校长三年任期目标规划一、基础与现状(一)教育环境1、学校基本情况子良乡中心学校较为集中的学校有三所:一所九年一贯制学校、一所独立初中、一所乡完全小学,有陈家湾、节日、茅坪、大河四所村学小和新华、护城、双坪、三板四个教学点。
全乡共有中小学生1928人,其中,小学生1361人,初中学生567人。
2、教育发展背景全乡社会有重视教育的好传统,乡政府也高度重视教育,近三年来为子良教育办实事,投入资金近60万元。
两所大型学校均通过了合格学校验收,硬件设施符合标准,教育教学工作规范有序的开展。
近三年全乡初中毕业生升入省重点高中就读学生约60名。
在全乡人民大力支持下,在全体师生共同努力下,子良教育与时俱进,不断开拓创新。
3、周边状况子良乡位于县西北地区,全体教师从实际出发,狠抓教育教学。
与周边学校相比:小学教育教学质量整体良好,在2012年全县质量总结表彰会上,子良中心学校初中部荣获市中考优胜单位,同时获县教学质量等三奖;周边的太平、九渡河获等一奖。
(二)办学条件1、教师结构状况全乡在编教职工 159 人,其中高级教师 9 人,本科及以上学历 57 人,市、县两级骨干教师 1 人。
2、学校设施状况全乡学校的设施设备整体状况良好,特别是大型学校通过了合格学校验收,硬件设施登上了一个新台阶,校容校貌有了明显改观。
每年在配套设施上不断充实,落实3至5件实事。
3、学校的管理状况学校全面实施绩效管理方案,不断修改细则,促进管理科学化。
对行政人员实施目标管理,一月一小结,一期一总结。
深入课堂调研,强化效果意识,期末总结评比,以质量促发展,以效果促改革。
(三)存在的主要问题幼儿教育比较滞后,学校布局不够合理,部分学校校舍亟待维修或重建,全乡的教学质量发展不平衡,教师队伍老化,结构性教师缺乏严重。
二、学校的发展思路(一)办学理念全乡各所学校从实际出发,尊重事实,不断探索、创新,在总结反思中完善办学思想。
中心学校确立了“学会感恩、担当责任”的办学理念,确立了“尚真、求活、团结、进取”的校风,确立了“爱岗、敬业、严谨、治学”的教风,确立了“笃学、苦练、精思、善用”的学风。
副校长个人发展规划

副校长个人发展规划•相关推荐副校长个人发展规划(精选8篇)校长个人领导力决定着一所学校的发展,做为一名校长,一定要牢记自己的使命,明确自己的责任,这是做好校长的前提。
那么下面是小编整理的副校长个人发展规划,希望对您有所帮助。
副校长个人发展规划篇1一、自我分析:1、具有教育教学管理理论知识,能理解并顺应当前教育改革和发展的趋势;2、具有丰富的基层学校教学与管理经验;3、能团结教师和各方力量,发挥学校的潜能,提高教学质量;4、具有一定的专业教学素质和教学水平。
不足之处:1、各学科均衡教学专业素养略显不足,还有待自我修养与提高;2、对学校教学发展的战略规划和发展战略以及教学理念,教学改革创新意识急需提高。
3、带领团队的科研能力还需进一步提高。
规划总体发展目标:通过校长工作室,拜师结对,系统学习和培训,提升自己的教育教学理念,拓展办学的视野,不断丰富和优化学校管理的策略,增强副校长的思考力、领导力和创造力,在主管部门的指导和自身的努力下,成长为一名教学校长,做好校长的助手和参谋。
二、专业发展目标主要有:1.有较大提高科研能力。
能够不断提高理论水平,具有较高的理论素养。
能够独立主持、扎实有效地开展课题研究,同时带领本校教师开展课题研究。
每学年至少有一篇独立撰写的教育教学论文在市级以上刊物发表。
2.教育教学管理水平要有较大提高。
能够运用先进的教学管理理念,创新教学方式,在日常的教学中创建和落实体现新课程理念的教学模式,形成具有本校身特色的教学风格。
3.培养中青年教师有较大成效。
本校内的青年教师,予以重点关心和指导,通过2-3年的努力,帮助他们专业发展水平有较大提高。
三、成长措施:(1)加强理论学习,每学期读一本教育教学专著。
独立承担一项研究项目。
每周读一篇与新课程有关的教育教学论文。
(2)开展一项课题研究成长措施,独立承担一项研究项目。
(3)在实践中反思总结。
每学期听30节研究课,每月写一篇课堂教学反思。
每年撰写一篇教育教学论文。
校长2024年下半年学期工作计划(五篇)

校长2024年下半年学期工作计划作为教学副校长,我将继续负责学校教育教学工作的分管。
本学期,我的主要职责是协助校长全面加强教育教学管理,以创新思维推动本职工作的开展,努力提升我校教学质量,使之达到新的高度。
以下是我为推动学校发展所制定的本学期工作计划:一、主要工作任务1. 全力协助校长,共同推进学校管理工作,确保各项教育教学活动有序进行。
2. 指导教务处严格执行国家教育方针和政策,确保教务处及时、合理地制定学期工作计划。
3. 在新学期开始之际,负责分课、排课等教学准备工作。
4. 着力推进教学常规管理、教师进修培训以及教研教改工作。
5. 监督并指导教务管理,确保教育教学检查的执行力度。
6. 负责教职工的考勤考绩、教师绩效考核,以及学校宣传和办公室工作。
二、具体工作目标校办工作1. 督促校办及时处理文件,确保信息畅通,同时注重材料积累和归档工作。
2. 加强学校对外宣传,确保校办及时发布教育信息,提升学校影响力。
3. 进一步完善教师考核制度,确保其科学性和公正性。
4. 加强考勤统计,坚持每周例会通报,提高校务透明度。
5. 制定并执行校本培训计划,确保按时完成各项培训任务。
教务工作1. 持续完善考试评价体系,确保评价的科学性和公正性。
2. 规范教学常规检查,确保教学质量。
3. 鼓励并组织教师外出学习交流,提升教育教学水平。
4. 安排好第二课堂活动,丰富学生校园生活。
5. 加强教研教改力度,定期召开教研组长会议,推动教育教学创新。
6. 着重加强教学常规管理,尤其是对教师作业布置与批改的检查。
7. 加强听评课活动,提升教师教学水平。
8. 坚持推行学校班子推门听课制度,确保教学质量的实时监控。
9. 坚持抽考、抽背诵、抽听写,强化学生学习习惯的培养。
10. 做好新教师结对工作,提供必要指导,助力新教师快速成长。
11. 组织好每次考试的试卷、监考、批卷、登分和评比工作。
12. 持续推进“书香校园”活动,营造良好的阅读氛围。
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名校长个人发展规划
作为一名名校长,我深刻认识到自身的责任和使命,必须在继承中发展,在发展中创新,在创新中提升。
我深知当前教育改革和发展的新形势下,自身的能力和水平离学校发展的要求还存在着差距。
因此,我制定了个人三年发展规划,旨在提升自身的素质和能力,成为一名研究型、研究型和创新型的名校长,真正把学校办成让学生喜欢、家长放心、社会满意的学校。
首先,我进行了自我现状分析,发现自身具有较为丰富的基层管理经验和高尚的人格魅力,先后担任过多个教育岗位,积累了一定的经验,培养了自己驾驭全局的能力,坚定了自己依靠科研和创新引领学校发展的信心。
同时,我也注重在实践中不断提升自我,善于研究,不断推动学校更好更快地发展。
其次,我制定了以下发展规划,以实现个人的提升和学校的发展:
1.提高教育管理水平,注重教师专业发展,推进课堂教学改革,促进学生全面发展。
2.加强科研创新能力,积极参与教育研究和课题研究,推
动学校教育教学质量的提高。
3.发挥引领示范作用,注重在学校内外树立良好形象,提
高学校的影响力和知名度。
通过以上规划,我将努力提高自身素质,成为一名名实相符的名校长,为学校的持续、快速、健康发展做出更大的贡献。
我喜欢阅读各种教育相关的书籍,包括反映古今中外教育名家及教育大师的教育思想和办学理念方面的书籍以及教育教学理论方面的专著。
我不仅注重理论研究,还特别关注反映全国各地名校成功的办学特色等方面的各种权威报刊。
这些研究让我不断提高自己的教育管理水平和教育实践能力。
我注重将理论研究与教育实践相结合,在实践中不断丰富自己的理论素养。
我还撰写了大量的理论研究笔记,并及时总结自己的研究收获和在实践中取得的成功经验。
自1997年以来,我已经在
自治区级以上教育核心报刊上发表了十多篇教育论文或经验总结。
我把教育工作当做一种事业来追求,不论在什么工作岗位上,都殚精竭虑、任劳任怨、呕心沥血、鞠躬尽瘁。
我始终坚
持用教育和科研引领学校的发展,不断探索学校特色发展之路,追求改革创新和卓越。
我重视对教育教学理论的研究,但由于缺乏周密的计划,我的理论研究显得杂乱无章,难以形成系统的全面的教育理论体系。
同时,我的理论思考不够深入,理解得也不够透彻,不能很好地将教育理论与教育实践有机地结合起来,不能运用先进的教育理论指导学校各项教育教学活动。
这些制约了我的教育理论水平的全面提升,也影响了学校发展的后劲。
我的教学领导力还有待进一步增强。
教学是学校的核心工作,因此XXX的校长应将提高教学
质量和促进学生发展作为首要目标。
然而,由于长期担任行政职务,校长往往无法抽出时间深入课堂教学,导致缺乏对学科教学的深入研究和指导能力。
因此,校长的教学领导力应该是其核心领导力,以引领广大教师深入开展新课程改革和课堂教学改革。
为了实现学校的总体发展目标,校长应该努力提升自身能力,成为研究型、研究型和创新型名校长。
同时,推进“科研
兴校”战略,将学校办成区域内有一定特色的品牌学校和内蒙
地区知名学校。
加强与群组学校的交流与合作,通过自身学校的发展带动群组学校共同发展。
此外,加快信息化数字化校园建设进程,建设数码社区,实现“智慧校园”的目标。
为了实现以上目标,校长应采取以下发展策略:首先,进一步提升自身的人格魅力,做全体教职工干事创业的楷模。
校长的一言一行、一举一动都是一种无声的语言,其高尚的人格魅力本身就是一种强大的精神力量。
校长XXX待人、以信取人、以情动人、以德昭人、以能服人,严于律己,做全校师生行为的楷模。
其次,树立终身研究思想,着力提升自身的教育理论素养,丰富自己的工作实践经验。
校长应不断研究和探索,不断提高自己的思想境界,养成良好的行为反思惯,及时纠正自身工作中存在的不足,以培育和造就一支作风正派、干事创业的干部和教师队伍,营造和谐、向上的教师团队。
为了适应当前教育改革和发展的新形势,我将结合自己的工作经验深入研究教育哲学、教育管理、教学策略以及社会发展的相关领域的书籍。
我将密切结合各级各类教育刊物的研究
与自身的工作实践,使理论研究与工作实践相统一。
我将依托市名校长团队资源及名校长工作室网络研修平台,积极扩大与市内外各名校长加强联系,力求在较短时间内博采众长,形成自身独具特色的管理理念和办学思想,成为一名专家型校长。
在学校管理中,我将注重每一位师生的发展,激发每一个成员的生命激情。
我将真心对待每一位教工、每一位学生,认真思考每个个体在学校组织中的角色,层层落实学校这盘棋中的每个棋子的位置,激发每个个体的成长发展欲望。
我将重新架构全校上下各个维度的沟通桥梁,创设高超的人际交往平台,营造全体师生被承认、被尊重、被关注的积极生活环境,使教师真正感到工作是自身生活的一部分,使学生体会到研究是自己人生的最大乐趣。
我将按照“抓大权放小权”原则,打破以往僵化死板的管理形式,探索适合不同部门、不同级部甚至不同班级的有效管理模式,让要求严格化,使管理科学化,真正创设适合每一位师生的自由成长空间。
作为名校长,我将开拓进取,努力做实施素质教育的先行者。
我将坚持先进的教育思想,科学的人才观与质量观,深入探索教书育人的规律,不断采取灵活高效的工作方法,在实践
中探索建立起一套科学的学校管理与育人机制。
我将坚持“以
先进的教育理念指导学校的发展,以科学的发展规划引领学校的发展,以规范的管理制度保障学校的发展,以扎实的教育科研支撑学校发展”。
作为名校长,我深知实施素质教育已经进入攻坚阶段。
因此,我将以实现人民群众满意的教育为第一要务。
在规范学校办学行为的基础上,我将继续牢牢抓住课程改革这个核心,全面落实国家课程方案,加速教育教学模式改革,注重培养学生的创新精神与实践能力。
同时,我会认真制定具体可行的考核办法,努力形成有利于促进素质教育实施的教师评价管理机制,让素质教育理念深入到每位教师的头脑,落实到每一项具体的教学行为中。
我将全身心地投入到新课程的改革中去,以高度的责任感和饱满的工作热情,推动素质教育的实施。
作为名校长,我要勇于创新,乐于实践,以改革家的气度引领学校工作。
我将在实践中解放思想,积极探索,大胆创新,重新审视学校的管理、育人、教学、评价机制,深入教育教学实践中去,发现问题并解决问题。
我将以学校教育教学改革中遇到的突出问题作为研究课题,组织精兵强将,集中攻关。
同时,我会争取国内外教育专家和名校校长对学校发展及教育科
研进行有针对性的指导。
我要创育理念,创新管理体制,创新办学模式,创学方法,加强对国家、自治区及市区级教育课题研究的领导,通过课题研究,更好地促进教师专业发展。
我要走出一条独具我校特色的教育教学改革创新之路。
我将加强与群组学校的交流与合作,围绕课程设计、课堂改革、制度文化、家校合作、教师发展、学生成长、校长提高等维度,不断进行行动研究,发现、研究、解决群组学校和教师个人发展中的问题,逐步帮助群组学校构建起新课程背景下适合教师和学生成长的学校基本架构,实现自身学校与群组的共同发展。
作为名校长,我深知细节和落实的重要性。
因此,在以十八大精神为统领、以“努力办好人民满意的教育”为指导、以“提升学校文化,促进学校特色发展”为主题的三年中,我注重细节和落实,构建校长发展共同体,充分发挥名校长的引领作用、不断加强工作室成员间的团结合作意识,努力提升校长办学的综合能力,推进学校的文化建设和特色发展建设进程。