工资协议书5篇
员工工资待遇及提成协议书5篇
员工工资待遇及提成协议书5篇第1篇示例：员工工资待遇及提成协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）为了明确双方的权利和义务，保障员工的权益，特制定本《员工工资待遇及提成协议书》。
一、工资待遇1. 甲方保证按照国家相关法律法规和公司规定，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方的基本工资为每月（具体数额）元，支付时间为每月的（具体日期）日。
3. 乙方在工作过程中如无违纪违法行为，甲方将给予适当的奖励。
4. 乙方享有法定节假日、带薪年假、病假等假期权益，具体待遇按照公司规定执行。
5. 乙方须按时按规定参加相关培训、考核等活动，并在工作中遵守公司的各项规定。
二、提成机制1. 甲方规定了一套详细的提成机制，用以激励员工提高工作积极性和效率。
2. 根据公司规定的提成方案，乙方可以根据完成的工作任务、业绩贡献、销售额等指标获得相应的提成。
3. 乙方需在规定的时间内提交相关工作报告和业绩统计数据，以便公司进行评估核算提成金额。
4. 甲乙双方应通过书面或电子形式签订相关提成协议，以明确提成计算方式、标准和支付时间。
5. 乙方应确保提成金额的准确性和合法性，不得利用非法手段谋取提成。
6. 乙方有权随时查询自己的提成记录，如有疑问可向公司相关部门进行咨询。
三、解释权和争议解决1. 本协议的解释权归甲方所有。
2. 甲方与乙方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成，可向相关部门投诉或进行调解。
3. 在本协议未明确规定的问题，双方应依据相关法律法规执行。
四、生效和变更1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限）。
2. 本协议如需修改或变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
3. 乙方未经甲方同意擅自私自改变工资待遇或提成条件的，将按照公司规定处理。
甲方（公司名称）: _______________法定代表人（签字）: _______________日期: _______________本《员工工资待遇及提成协议书》一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
工资支付协议范本5篇
工资支付协议范本5篇第1篇示例：工资支付协议范本甲方（公司名称）：____________（以下简称“甲方”）法定代表人：____________地址：____________联系电话：____________统一社会信用代码：____________鉴于甲方拟聘用乙方为公司的员工，根据双方平等自愿的原则，就乙方的工资支付事宜达成如下协议：一、工资支付方式1.1 乙方的工资支付将采取银行转账的方式进行，每月底薪将于每月20日前汇入乙方指定的银行账号中，具体金额以实际业绩工资表为准。
1.2 乙方如需调整银行账号，请提前10个工作日书面通知甲方，经甲方审核确认后，方可生效。
二、工资计算规则2.1 乙方的工资组成包括基本工资、绩效奖金等，具体工资标准和浮动规则详见甲方公司相关规定。
2.2 乙方需严格按照公司规定的考勤制度进行打卡，迟到、早退、旷工等情况将影响乙方的工资结算。
三、工资保密3.1 乙方须妥善保管个人银行账号信息，不得向他人泄露，避免因信息泄漏导致的财产损失。
3.2 甲方对乙方的工资支付信息和薪酬待遇保密，不得向外界透露，以防止信息泄露。
四、解决劳动争议4.1 如乙方对工资支付有任何异议，应当及时向甲方提出书面申诉，甲方应认真核实并及时处理，双方协商解决。
4.2 若双方无法协商解决的劳动争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法院申请仲裁或诉讼解决。
五、生效期限5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方可以在协议到期前进行续签或变更。
五、其他事项6.1 本协议经双方签字确认后生效，未尽事宜由双方协商解决。
以上为工资支付协议的范本，双方应当遵循签署的协议内容执行，共同维护劳动关系的稳定和公平。
愿双方在合作中取得共赢，共同发展壮大！【文章结束】第2篇示例：工资支付协议范本甲方（公司名称）：法定代表人：地址：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：鉴于甲方与乙方就乙方在甲方公司的工作及工资支付事宜达成一致意见，双方为明确工资支付相关权利义务，特依据中华人民共和国相关法律法规，就如下事项达成协议：一、工作职责乙方将按照甲方安排，认真履行其所负责的工作职责，在其工作岗位上发挥积极作用，为甲方的发展和壮大做出贡献。
工资代发协议书(精选5篇)
工资代发协议书（精选5篇）工资代发协议书第1篇招聘方(简称甲方)受聘方(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务(或工种)甲方聘请乙方担任__技工职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)(8：30~12:0013:30~18：00)(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第四条劳动报酬及要求㈠乙方月薪为￥1800元。
(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
㈢甲方为乙方提供午餐。
第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。
〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等本合同于__年____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：______________(签字)乙方：______________(签字)____年_______月_________日工资代发协议书第2篇甲方：乙方：为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。
为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。
关于工资的协议书范本9篇
关于工资的协议书范本9篇第1篇示例：工资协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工名称）鉴于甲乙双方为了明确工资支付的具体事宜，特订立本协议如下：一、工资标准乙方的基本工资为（具体数字）元/月。
每个月底对乙方发放工资。
二、绩效奖金乙方在工作中表现优异，公司将根据实际情况给予乙方绩效奖金。
具体奖金数额由甲方根据乙方的工作表现确定。
三、奖惩制度公司将根据乙方的工作表现给予适当的奖励或者惩罚。
具体奖惩措施由公司规定。
四、加班工资如乙方因公出差或者需要加班工作，公司将按照国家相关法律法规支付加班工资。
五、保险福利公司将依法为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。
六、工资支付时间公司将每月的工资支付日设定在（具体日期）日。
如遇法定节假日，公司将提前发放工资。
七、保密条款乙方在工作期间得知公司的商业秘密或者其他保密信息，应当予以保密，未经公司许可不得向任何第三方透露。
八、合同期限本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间）。
合同期满后，双方可以根据实际情况续签或者终止合同。
九、争议解决本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决。
如无法达成一致意见，应当提交至本协议签订地的人民法院解决。
十、其他条款本协议未尽事宜，双方可另行协商一致，并以书面形式进行补充和修改。
签字：签字：以上为工资协议书范本，甲乙双方应当遵守协议的约定，共同维护劳动关系的和谐。
任何一方不得擅自修改或者违反协议内容。
如有违反，应当承担相应的法律责任。
第2篇示例：关于工资的协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方本着诚信合作、公平公正的原则，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，特订立本协议如下：一、工资支付方式1. 甲方应按月向乙方支付工资，工资的支付周期为每月底前发放上一个月的工资。
2. 工资支付方式为电汇或银行卡转账。
3. 如遇国家法定节假日或双休日，工资支付日期顺延至最近的工作日。
二、工资构成1. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、奖金等。
最新协议工资支付协议书(1660字)5篇
最新协议工资支付协议书(1660字)5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在___________(地点)由以下两方达成：甲方：__________________(雇主全称)乙方：__________________(员工全称)鉴于甲方需雇佣乙方从事相关工作，为明确双方权益，保障工资支付的透明化和规范化，双方在公平、公正、平等、自愿的原则下，经友好协商，特制定本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于工资支付的相关事项，确保乙方获得合法、合理的劳动报酬，并规范双方的权利义务关系。
二、工作内容及薪酬1. 乙方应按照甲方的要求从事_______________岗位工作，并完成该岗位的相关任务。
2. 甲方的工资支付标准应符合国家法律法规的规定，并遵循公平、公正的原则。
3. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方将在每月的______日通过银行转账的方式支付乙方的工资。
4. 甲方将根据公司的业绩、乙方的工作表现等因素，对乙方实行奖金制度，奖金具体发放标准及方式由甲方另行通知。
三、工资调整与变动1. 在协议期限内，如遇特殊情况，甲方需调整乙方的工资标准，应提前与乙方协商，并征得乙方的同意。
2. 乙方工资变动的具体事项，包括但不限于岗位晋升、降职、调动等，甲方应及时通知乙方，并调整相应的工资标准。
四、福利待遇1. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳相关费用。
2. 甲方将根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利、员工培训等。
五、迟到、早退及请假处理1. 乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。
如因特殊原因需请假，应提前向甲方申请。
2. 迟到、早退的处理方式以及请假的相关事项，按照甲方的相关规定执行。
3. 乙方连续旷工超过三日，甲方有权解除本协议，并不支付未支付的工资及奖金。
六、协议解除与终止1. 本协议在以下情况下可以解除：(1)双方协商一致解除协议；(2)乙方在协议期限内因个人原因提出辞职；(3)甲方因不可抗力因素需解除协议；(4)乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权解除协议。
拖欠工资调解协议书5篇
拖欠工资调解协议书5篇篇1甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXX，身份证号码：XXXXXX鉴于甲方因经营不善，存在拖欠乙方工资的情况，经双方友好协商，达成以下调解协议，以资共同遵守。
一、拖欠工资情况甲方确认，截止本协议签订之日，甲方拖欠乙方工资总额为人民币XX元。
该工资拖欠时间自XXXX年XX月至XXXX年XX月，具体拖欠明细如下：1. XXXX年XX月：拖欠工资XX元；2. XXXX年XX月：拖欠工资XX元；3. ……（以此类推，详细列明每月拖欠工资情况）。
二、支付方式与时间1. 甲方承诺在本协议签订之日起XX日内，支付乙方拖欠工资总额的XX%（即人民币XX元）；2. 甲方承诺在XXXX年XX月XX日前，支付乙方剩余拖欠工资的XX%（即人民币XX元）；3. 甲方承诺在XXXX年XX月XX日前，支付乙方剩余拖欠工资的剩余部分（即人民币XX元）。
三、支付方式甲方承诺通过银行转账方式支付乙方工资，具体账户信息如下：1. 开户行：XXXX银行；2. 账户名称：XXX；3. 账号：XXXXXX。
四、违约责任1. 若甲方未能按照本协议约定的时间支付乙方工资，甲方需支付乙方违约金，违约金按拖欠工资总额的每日XX%计算；2. 若甲方严重违约，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部拖欠工资及违约金。
五、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2. 若协商无果，任何一方均可向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：XXXX有限公司法定代表人：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人单位）：XXX公司乙方（劳动者）：XXX鉴于甲方因经营困难，未能按时支付乙方工资，经双方友好协商，达成如下调解协议，以资共同遵守。
员工工资待遇及提成协议书5篇
员工工资待遇及提成协议书5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方经协商一致，为明确工资待遇及提成事项，达成以下协议：一、工资待遇1. 基本工资：甲方按照公司规定，向乙方支付基本工资，具体金额按照公司薪酬制度执行。
2. 绩效考核工资：根据乙方的工作表现和工作业绩，甲方按照公司绩效考核制度，向乙方支付相应的绩效工资。
3. 福利补贴：甲方根据国家法律法规及公司内部规定，向乙方支付相应的补贴和福利，包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。
4. 工资调整：甲方有权根据公司业务发展情况、市场变化以及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。
二、提成制度1. 提成范围：乙方在公司销售部门工作，其销售业绩按照公司规定参与提成。
2. 提成比例：根据公司销售业绩及乙方的工作表现，确定乙方的提成比例为销售额的______%。
具体比例根据乙方所在部门、职位等级以及业绩考核情况确定。
3. 提成方式：乙方每完成一笔销售业务，按照公司规定计算提成金额，随当月工资一同发放。
4. 退换货处理：如客户因产品质量问题或其他原因要求退换货，乙方需承担相应责任，具体责任按照公司退换货制度执行。
退换货金额将从乙方提成中扣除。
三、工资支付1. 工资发放时间：甲方每月按时向乙方支付工资，具体发放时间以公司规定为准。
如遇节假日或特殊情况，发放时间可能有所调整。
2. 工资支付方式：工资通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。
乙方需确保提供的银行账户信息准确无误。
四、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密，不得将相关信息泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务，直至相关信息成为公开信息。
五、违约责任1. 若甲方未按时支付工资或提成，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议中的约定，甲方有权解除与乙方的劳动关系，并要求乙方承担相应责任。
员工工资待遇及提成协议书5篇
员工工资待遇及提成协议书5篇篇1员工工资待遇及提成协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方是一家具有独立法人资格的公司，为了更好地调动员工积极性，激励员工工作，特制定本协议书，甲乙双方经友好协商，就以下事项达成一致：一、工资待遇1. 乙方的基本工资为每月固定金额，即甲方与乙方签订本协议之日起生效。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利，并由甲方依法足额缴纳。
二、计件提成1. 为了更好地激励乙方提高工作效率，甲方同意为乙方实行计件提成政策。
2. 乙方工作完成后，按照甲方规定的计件标准进行计算，乙方可获得相应的提成。
3. 提成发放时间为每月月底，发放方式可选择银行转账或现金支付。
三、提成标准1. 乙方的提成标准为按照销售额或生产产量的一定比例进行计算，具体比例由甲方设定。
2. 乙方需在规定的时间内完成销售任务或生产任务，方可获得相应的提成。
四、福利待遇1. 乙方在公司工作期间享受带薪年假、节假日福利等。
2. 年终奖金按照公司绩效进行发放，绩效优秀者可获得相应的奖金。
五、工作责任1. 乙方须遵守公司的各项规章制度，履行职责，提升工作效率。
2. 乙方需保守公司的商业秘密，维护公司形象，做到忠诚、守信。
3. 如发生违规行为，甲方有权对乙方进行相应的处理。
六、协议期限本协议自双方签署之日起生效，至合同期满终止。
期满后，可根据需要续签。
七、变更与解释本协议如有任何争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交甲方所在地有管辖权的人民法院解决。
本协议内容如有变化，双方须经书面协商一致，达成补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：篇2员工工资待遇及提成协议书鉴于公司为了更加有效地激励员工积极工作，特制定了本《员工工资待遇及提成协议书》，旨在明确员工的工资待遇和提成政策，促使员工更加努力地工作，提高工作绩效和效率。
第一条工资待遇1. 公司将为员工提供稳定的基本工资，并按照员工的工作表现和评定结果，适时调整基本工资水平。
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工资协议书5篇工资协议书篇1甲方：乙方：为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
三、乙方服务内容：1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。
2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。
四、费用承担及支付方式1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。
以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。
甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。
2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。
3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。
4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。
五、其他约定事项1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。
2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。
根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。
3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。
六、违约责任1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。
2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。
如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。
八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。
凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。
九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。
附：员工花名册工资协议书篇2甲方：乙方：身份证：为了保证为公司服务到一定时限的员工能够获得工资报酬之外的.福利收益，稳定公司团队，减少人员流动，经甲乙双方协商一致，依照平等自愿、诚实信用的原则订立本协议。
一、甲方承诺甲方愿意在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方提供福利收益金人民币元整(￥ .00)，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币元整(￥ .00)。
二、乙方承诺1、乙方自愿从年月日起至年月日止为甲方提供劳动服务;2、乙方自愿从每月工资中滞留人民币元整(￥ .00)在甲方，作为服务期限的保证金。
若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。
3、乙方如在约定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。
三、协议终止条件与对应责任1、因不可抗拒因素(如战争、重大自然灾害等)造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责;2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责;2、因不可抗拒因素(如重大疾病等)造成乙方无力履行协议时，协议即时终止。
协议从生效到终止时超过六个月的，甲方应返还乙方实际滞留工资与相应福利收益金;协议从生效到终止时不满六个月的，甲方只返还乙方实际滞留工资，不予发放福利收益金。
3、经甲乙双方协商一致时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。
四、本协议从甲乙双方签字之日起生效。
甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)甲方代表：(签名或盖章)年月日年月日工资协议书篇3编号：还款人：区人民政府债权人：为尽快偿还我区“两基”工程所借款项，在平等自愿的基础上，经协商，甲、乙双方达成本协议：一、乙方出借用于我区___________“两基”工程借款合计人民币___________元。
截至12月31日已偿还的本金__________元，已偿还利息__________元。
尚欠借款本金___________元，欠利息__________元，合计欠____________元。
二、上述欠款、利息数额，由欣新会计师事务所有限公司审计得出，双方对该审计结果予以确认。
三、减去12月31日后偿还的数额，截至订立本协议之日尚欠本金____________元，尚欠利息___________元，合计欠_______________元，即为区人民政府还款数额。
四、甲方还款期为5年，从______年____月____日至_____年_____月_____日，每年按照总债务的比例偿还。
五、在还款期内如因不可抗力事件导致本区财政收支严重失衡的，还款期限可以适当延长。
但不能超过合理期限。
六、自本协议订立之日起，乙方与原借款人的债权债务关系消灭。
本协议一式四份，甲、乙方、区教育和科技局、区“两基”欠债清核办各执一份，自订立之日起生效。
甲方：区人民政府乙方：法定代表人：法定代表人：本协议订立于年月日工资协议书篇4甲方（企业）：__x五金制品（惠州）有限公司乙方（员工）：男/女，身份证编号：前言：同工同酬是一个理想的薪资状态，但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同，不可能出现“与别人同样的劳动工作量”，这样收入也就有所差别。
如果收入公开，职员中很多人习惯以已之长比彼之短，而产生内部隔阂，造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡，最终影响了整体职员的工作积极性。
鉴于此，公司实行职员间工资保密制度。
根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。
二、双方同意，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得有意无意打听他人的工资福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工资待遇，不得评论他人薪资等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方举报；同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。
三、乙方承诺，双方自解除劳动合同后半年内，应遵循诚实守信原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况，违者永不录用。
四、双方同意，薪资知情人员（总经理、人力资源人员、财务人员）等，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏薪资，造成传播、比对等后果者，予以开除处理。
五、乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放，乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式，不得宣扬透露，也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。
六、双方同意如下违约责任条款，同意责任条款泊法律效力。
1)乙方如违反本协议（一、二、四）条款，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金元，甲方可从乙方的工资报酬中扣除，并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同；乙方的违约行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。
2)违反本协议第五条款，甲方按取消津贴处理。
七、本协议中的任一条款如果无效，不影响其他任何条款的效力。
八、双方确认，在签署本协议前已仔细审阅其内容，经充分协商，并完全了解各条款法律含义。
九、本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。
本协议一式二份，甲、乙双方各存一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方（加手印）：公司代表人：日期：月日日期：月日工资协议书篇5企业名称（盖章）：________经济类型：________________企业________________邮政编码：________________职工人数：________________甲方：____________________ 乙方：______________________企业首席代表：____________ 职工首席代表：____________姓名：____________________ 姓名：____________________职务：____________________ 职务：____________________身份证号码：______________ 身份证号码：______________联系电话：________________ 联系电话：________________甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。
第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条工资协议的内容1.企业基本工资制度；2.工资标准；3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为4.企业年工资总额达到______万元，年增长______肠；员工年平均工资达到______元，年增长______%；5.企业以法定货币（人民币）形式，于每月____日支付全体员工的工资。
如遇节假日、休息日可提前至最近的工作日支付；6.延长工作时间工资的支付办法为______；7.员工在法定节假日、休息日，以及依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假等假期间，应视为提供了正常劳动，按照不低于其本人基本工资标准支付工资；8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________；9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______；10.企业补充养老保险的办法和标准为______；11.各项福利待遇为____________.第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩；根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。
第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订；员工应积极负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。
第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更：1.国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整；2.企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时；3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化；4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人较大。