班组总结(精选10篇)
《颁奖典礼流程》
颁奖典礼流程参考（一）：
一、颁奖地点
待定（主要由学院安排）
二、颁奖时间
20xx-xx-xx-13:00-14:00
三、参加人员
学院领导和老师、家人、新人以及部分学弟学妹
四、颁奖典礼流程
1、13:00-13:10透过多媒体播放家园的电子相册或视频（推荐由xx充分利用资料库把之前的相册做适当更新）
2、13:10-13:15刘老师致辞并宣布仪式开始
3、13:15-13:25姐姐宣布家园新成员名单，为亲情家园的孩子颁发奖助学金以及为未被选入的学妹们颁发鼓奖
4、13:25-13:35姐姐讲话（我推荐由姐姐在来厦门之前录制一段阿姨的视频在此时播放）
5、13:35-13:50xx分享（讲述家园的整个发展史以及其他一些感想）；我分享（主要讲诉见证了弟弟妹妹们的成长以及其他一些感想）；选其中一位在校的弟弟或者妹妹作为代表分享（主要讲诉进入家园之前及进入家园之后的对家园的不同感触以及自己的成长，推荐由淑娟或者丽萍分享）；新加入的两位妹妹谈谈感受。每人限时3分钟。
6、13:50-13:55张清榕书记总结讲话（初定），如果张书记未能参加的话，由在做的学弟学妹发言。
7、13:55-14:00刘老师宣布颁奖典礼结束及合影留念。
颁奖典礼流程参考（二）：
颁奖典礼流程
09:30-10:00
报到，入场
贵宾接待及来宾报到
媒体记者接待
10:00-10:05
开场
主持人介绍本活动好处及资料
10:05-10:10
开场表演
Robato陶笛三重奏
10:10-10:15
教育部长官致词
致词人:xx(由教育部确认致词人)
10:15-10:20
评审委员代表致词
机关或雇主推动员工带薪学习制度奖审查委员代表:xx
现任:国立政治大学研究发展处研发长
10:20-10:32
颁奖-机关或雇主推动员工带薪学习制度奖
由教育部长官颁发优等奖，并合影留念.
10:32-10:35
得奖代表致词
得奖代表分享经验:xx
财团法人私立高雄医学大学附设中和纪念医院人力资源室主任10:35-10:40
评审委员代表致词
媒体推动终身学习奖评审委员代表:xx
现任:玄奘大学讲座教授
10:40-10:52
颁奖-媒体推动终身学习奖
由教育部长官颁发作品奖及刊播奖，并合影留念. 10:52-10:55
得奖代表致词
由得奖代表分享经验:xx
xx公司教学处主任
10:55-11:05
得奖单位大合影
11:05-11:15
颁奖典礼圆满结束
11:15-11:30
茶叙
颁奖典礼流程参考（三）：
颁奖仪式程序
xx省第六届xx杯小学生校园足球联赛颁奖仪式
仪式程序：
一、主持人讲话
二、介绍参加仪式的领导和来宾
三、领导致辞：长沙市雨花区教育局喻小健局长讲话
四、颁奖
（一）为荣获乙组前四名的队伍颁发奖
（二）为荣获甲组前四名的队伍颁发奖杯
（三）为获奖队伍的教练员颁发奖金
五、仪式结束
颁奖典礼流程参考（四）：
颁奖典礼流程：
1.入场-签名墙留念
2.开场视频
3.嘉宾致辞
4.颁发小学组卓越奖
5.学员演讲《我与英语学习的故事》
6.颁发卓越证书奖
7.抽奖环节
8.颁发初一年级卓越奖
9.优秀学员学习生活纪录片
10.颁发初二年级卓越奖
11.颁发初三年级卓越奖
12.有奖互动环节
13.颁发金卓越奖
14.采访金卓越奖学员
15.抽奖环节
16.典礼结束退场，场外领取优惠券
颁奖典礼流程参考（五）：
第二届广告创意大赛颁奖晚会暨提案会决赛
具体流程：
1、开头主持人介绍颁奖晚会开始，并介绍嘉宾。
2、用一个广告类的文艺节目拉开此次晚会的序幕
3、主持人讲解着视频播放，资料：大赛从开始准备到宣传，然后到收集作品到评选作品（包括评委的大赛感言），以及所有参与人员的激励话语
4、中间主持人衔接一下引出提案会一二三组。
5、提案会第一组
6、提案会第二组
7、提案会第三组
8、互动游戏，（类似根据视频猜广告等）
9、专业老师宣布提案会结果，并对提案过程进行点评。
10、颁奖环节---提案会三等奖---提案会二等奖提案会一等奖（颁奖嘉宾需要8人，由
实际到场嘉宾确定颁奖顺序（根据会前确定到场的嘉宾定））
11、透过视频ppt让主持人引领大家进入广告创意设计类颁奖环节，优秀奖（作品及创）最佳创意奖--三等奖---二等奖---一等奖---（视频好好的衔接起来）
12、评委点评、领导讲话（领导讲话人数到颁奖晚会前两天定，并确定顺序）
13、宣告结束，并视频结尾伴着音乐播鸣谢（主持人感谢院团委等各系对本次大会的大
力支持）。
14、嘉宾合影
15、由主持人宣布欢送各位领导嘉宾离席。
颁奖典礼流程参考（六）：
1)执行主席宣布大会开始（音乐）
2)《少年中国说》朗诵表演（背景PPT音乐）
3)执行主席介绍到场的领导和嘉宾
4)第一篇章漫漫求索①国家奖学金、国家励志奖学金
a.奖项介绍（国家奖学金的介绍PPT）
b.主持人宣布国家奖学金的获奖名单（PPT、星辉榜）
c.获奖人上台，由老师颁奖并合
影留念
d.奖项介绍（国家励志奖学金的介绍PPT）
e.主持人宣布国家励志奖学金的获奖名单（PPT、星辉榜）
f.获奖人上台，由老师颁奖
并合影留念
g.获奖人下台
h.获奖代表发言（演讲时长三分钟，所有获奖人视频时长2--3分钟）i.获奖代表鞠躬
下台
②求索之星（两名）
b.主持人宣布获奖名单（PPT、星辉榜）
c.播放获奖人视频(两个)
d.获奖人上台，由老师颁奖并合影留念
e.宣布颁奖词
f.获奖人鞠躬下台
③奋斗之星（一名）
a.奖项介绍（PPT）
b.主持人宣布获奖名单（PPT、星辉榜）
c.播放获奖人视频
d.获奖人上台，由老师颁奖并合影留念
f.主持人采访获奖人，获奖感言
g.获奖人鞠躬下台
④就业之星（一名）
a.奖项介绍（PPT）
b.主持人宣布获奖名单（PPT、星辉榜）
c.播放获奖人视频
d.获奖人上台，由老师颁奖并合影留念
e.宣布颁奖词
f.主持人采访获奖人，获奖感言
g.获奖人鞠躬下台
⑤优良学风班（团体）
a.奖项介绍（PPT）
b.代表上台领奖
c.老师颁奖并合影留念
d.领奖人鞠躬下台
5)第二篇章风华茂仪①风采之星（两名）
b.主持人宣布获奖名单（PPT、星辉榜）
c.播放获奖人视频（视频两个）
d.获奖人上台，由老师颁奖并合影留念
e.宣布颁奖词
f.获奖人鞠躬下台
②创意之星（一名）
a.奖项介绍（PPT）
b.主持人宣布获奖名单（PPT、星辉榜）
c.播放获奖人视频（视频两个）
d.获奖人上台，由老师颁奖并合影留念
f.获奖人鞠躬下台
③外语系辩论队a.获奖图片展示（PPT）
b.获奖人上台，由老师颁奖并合影留念
c.获奖人鞠躬下台
④外语系舞蹈队a.获奖短片展示（视频）
b.获奖人代表上台领奖
c.由老师颁奖并合影留念
d.获奖人代表鞠躬下台
6)第三篇章躬行至善①道德之星（一名）a.奖项介绍（PPT）
b.主持人宣布获奖名单（PPT、星辉榜）
c.播放获奖人视频
d.获奖人上台，由老师颁奖并合影留念
e.宣布颁奖词
f.主持人采访获奖人，获奖感言
g.获奖人鞠躬下台②志愿之星（一名）
a.奖项介绍（PPT）
b.主持人宣布获奖名单（PPT、星辉榜）
c.播放获奖人视频
d.获奖人上台，由老师颁奖并合影留念
e.宣布颁奖词
f.获奖人鞠躬下台
7)由XX老师作结束词
8)执行主席宣布颁奖晚会结束
9)欢送领导和嘉宾离席
10)学生有序离场
11)系学生会工作人员清理会场
12)大会圆满结束
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颁奖仪式注意事项
一，颁奖仪式的重要性：
1.颁奖仪式在必须程度上代表了组织的形象。组织者对颁奖仪式的重视程度决定了选手比较赛正式程度的决定。
2.颁奖仪式是对活动的总结，应对的是参赛选手中的佼佼者，总结要公平公正，成绩对外开放，理解监督。
3.组织方要对颁奖仪式予以必须程度的重视，并提前制定合理的颁奖仪式方案。
二，颁奖仪式的程序。
1，主持人开场白。
包括对活动的简单介绍，对来出席同学表示欢迎和感谢，介绍颁奖嘉宾等。宣布颁奖仪式正式开始。主要是营造正式而不失和谐的气氛。
2，活动负责人致辞。
包括对自管会的介绍，活动整体状况的介绍，宣读获奖名单。
3，副颁奖嘉宾为4～7名颁奖。（奏颁奖乐）
注意组织他们按顺序从指定的方向上台。并组织他们在台中间的位置站好。
4，请颁奖嘉宾上台，礼仪呈上奖状和奖品。
5，颁奖嘉宾插入选手中间合影留念。（提前与选手打好招呼给嘉宾留一个位置）
主持人感谢颁奖嘉宾，祝贺获奖选手，并请选手有秩序的下台。
6，主颁奖嘉宾为前三名颁奖。（注意事项如前）。
7，获奖代表发表获奖感言（请前三名选手下台，并走到要发言的选手边山，请她留下）
主持人在获奖代表发言完毕后表示感谢，并由主观感受发表一下看法。
8，重要颁奖嘉宾致辞。
颁奖仪式结束。主持人对与会人员表示感谢，并组织出席人有秩序的出场。
三，颁奖仪式程序设计需要注意的事项。
1，一般先颁名次较靠后的奖，后颁名次靠前的奖项。先颁单项奖，后颁整体奖。
2，获奖感言的发表最好在所有颁奖结束后进行。但如果每一轮颁奖都有人发表获奖感言的话，则无需思考。
3，颁奖嘉宾的顺序，一般由较重要的颁奖嘉宾为名次靠前的同学颁奖。
4，颁奖程序设计出来后要提前通知颁奖过程中要上台发言的人。并让他们手上有一份颁奖程序文件，以提前做好准备。
5，主持人能够在仪式正式开始前先宣布本次仪式的主要程序，使周知。
6，提前通知颁奖嘉宾，颁奖都有什么资料。（是仅有奖品，还是奖品证书一齐颁等）
四，颁奖仪式准备工作。
1，背景ppt.
设计要贴合主题，字体大小足够，画面和谐。能够在ppt中插入活动精彩照片，让参赛选手比较赛有个整体的回顾，有现场感。颁奖音乐超链接入ppt中，切换方便。
2，颁奖仪式正式开始前，能够播放组织的介绍ppt等，并准备适宜的音乐。
3，嘉宾选手座位安排。
选手座位后背贴上名字，并按名次排列。（顺序与颁奖证书奖品安排一致。）
重要嘉宾座位一般在中间，如果是双数则在中间靠左。再依据重要程度往边上依次类推。
一般要准备嘉宾铭牌。粉红色，带称号。
4，签到
①准备选手签到表。如果有较多场务则另外安排场务签到表。主要是便于组织者把握整体状况。
②仪式正式开始前十分钟，按照签到表中的名单，通知没有到场的选手，并做记录。
③一些颁奖仪式中的重要人物要在开始前半小时内重新确认会准时到场。
5，奖品证书安排。
奖品证书要按顺序排列好，并且提前按照签到表中的状况调整呈给嘉宾的证书和奖品。有专人负责给礼仪传送奖品和证书。
6，礼仪安排。
礼仪着装要统一，尽量专业，提前安排。
7，会场布置。
①投影仪位置摆放要适宜。根据会场大小和主席台位置安排。如果会场足够大，则最好在
投影仪和幕布之外设置领奖台。如果较小，只能使领奖台在投影仪和幕布之间的话，注意采取
必须的措施。不能把投影仪放在主席台上，最好单独摆在一个桌子上。
②主席台最好铺上台布，并且有鲜花等布置。
③电源线等要整理整齐，以防有人绊倒或者中途出现断电等。
④座位要足够，尽量使闲下来的场务坐下来。
⑤能够挂上条幅，增加会场正式性并方便新闻摄影。
8，主持人
整个颁奖程序都由主持人衔接，故主持人扮演着一个很重要的主角。
主持人需注意：
①提前熟悉颁奖程序，并且准备充分主持词。
②随时与现场导演持续联系，以便针对临时突发变动进行适当调整。
③对颁奖嘉宾的发言或者获奖选手的获奖感言，要认真听，并且从主观感受出发适当总结。
④有必须的现场组织潜力，能对突发事件有驾驭潜力。
⑤各个程序之间衔接流畅，时刻关注场上局势，并做出适当反应。
⑥注意维持场上秩序。
《班组总结》
班组总结（一）：
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。甲醇厂净化车间化工乙班班组共24人，长期以来，始终把安全生产作为全体工作的核心，用心贯彻落实公司的各项会议精神。坚持体
现团结、协作、安全、奉献的管理及工作理念，做到从细节入手，树立零违章理念，坚持团结
与协作相结合，分工明确，职责到人，人人都以控制差错为切入点，从细节入手，从点滴做起，努力建立和谐礼貌班组。
一、营造和谐班组氛围。
班和万事兴，班组建设是素质礼貌的一个重要体现，班组的风气则决定发展的结果。作为企业最基层管理组织的班组，务必营造一个团结和谐的气氛，才能使班组充满生机与活力，充分发挥每一位成员的工作用心性、创造性。我们化工乙班一贯注重良好班风的养成，只要有时间就会由班长组织群众活动，比如打球、爬山等，在上班之余增加大家聚在一齐的时间，在身心得到放松的同时，大家增进了了解，加深了友谊，全班逐渐构成了团结、默契的人际关系，至今班组成员间没有任何的隔阂和矛盾，全班24人亲如兄弟姐妹，所以工作起来才能心往一处想，劲往一处使，每次都能优质高效地完成各项工作任务。
二、加强班组安全管理。
每个班组是安全管理的基本环节，只有每个班的安全工作搞好了，才能使整个公司的安全工作上一个新台阶。在班组安全教育方面，班组每位成员自觉学习明确安全职责，构成班组中的安全职责网络，
经常由班长进行安全教育，日常工作中，贯彻安全第一、预防为主的方针，认真搞好安全知识培训，用心开展各项安全活动，学习各种事故预案，并组织反事故演习，透过演习让每位成员都清楚了解自己在事故处理过程中就应做什么，以便迅速果断处理。每月召开班组事故分析会，学习反思以往事故案例，从中吸取教训，总结经验，制定有效的措施，保证此类事故不会在我班发生。
三、建立学习型班组。
学习型班组的特点之一就是学习是一种和工作不可分离的全过程学习，即工作学习化，学习工作化，把工作的过程看成是学习的过程，在工作反思中不断学习；把学习当作工作的一部分，和工作一样对待、一样要求，实现班组成员共同提高。专业知识是进行各项操作和事故处理的基本保证，只有班里每人都熟练掌握专业知识，才能顺利完成各项工作任务和应对各种特殊状况，为此我们班制定了专业知识的学习计划，认真学习安全安全规程、技术规程等知识，并进行考试，考试不合格者进行补考并受到处罚，考试优异者给予奖励。
四、加强班组成员思想工作。
基于我们班组青年员工较多，班组成员思想不稳定，认识不统一，针对这一状况，我们利用班前、班后会等形式传达分厂及公司相关精神，领会分厂及公司战略部署，统一思想，提高认识。不断提高思想觉悟和操作技能水平，为生产工作奠定了基础。
此刻，化工乙班正在全力以赴加强班组建设，深化班组管理、强化自身、提高水平，应对各种挑战和考验，知难而进、团结拼搏、锐
意进取，大力营造平安、和谐、发展的工作氛围，我们化工乙班将用实际行动谱写一曲敬业之歌、奉献之歌。
xxx
20xx年12月17日
班组总结（二）：
一、组织机构建设状况：
为切实做好2010年度的安全生产工作，明确了工作重点，强化了工作措施。公司根据实
际状况，根据公司2500t/d生产线的投入生产，机构部门、人员的变动，对以前的安全生产
组织机构进行了调整，下发文件《关于调整安全生产管理网络的通知》，明确了安全委员会成员及生产领导小组成员，完善了公司、车间、班组三级安全管理网络。生产规模的扩大，公司按照《安全生产法》要求成立了安全科办公室，配备专职安全检查人员。
二、安全生产职责制落实状况：
为抓好安全生产职责目标落实，建立健全安全生产职责制，我公司主要从以下方面入手：一是健全了全公司的安全生产管理组织网络。公司成立了安全科办公室，负责全公司安全生产监管工作。12个部门（车间）负责人，任组长的安全生产领导小组，配备了兼职安全管理人员；二是层层落实了2010年安全生产消防安全目标职责，逐级明确职责分工。公司与所管辖12个部门（车间）签订了《2010年安全生产消防安全职责状》，车间与班组逐级签订了
《安全生产职责状》，实现了安全生产职责壮的签订，并在公司安全科的监管下各项职责与考核得到了有效的实施。
三、安全生产宣传培训及活动状况：
6月份，由公司安全委员会组织，开展以安全发展、预防为主为主题的安全生产宣传月活动。这次活动透过多种多样的形式来进行，召开安全生产月活动动员大会，布置安全生产月活动方案。挂安全宣传月巨型横幅4幅，厂区内粘贴安全生产宣传标语20幅。设立安全生产知
识展区一个，粘贴安全知识宣传挂图18幅。开展了安全生产知识教育培训，利用三天时间在
食堂大餐厅播放教育影片新工人入厂安全教育影片、习惯性违章行为篇、机械事故案例影片音像教材，参加学习人数达100%。
6月25日由公司安全委员会组织开展了一次安全知识竞赛活动，此次知识竞赛充分围绕
公司生产安全特点，和安全生产常识为基础，在全公司开展，共发出竞赛试卷337份，收回337份，透过评比产生了一等奖二名，二等奖三名、三等奖六名。
透过以上安全生产宣传、培训、安全知识竞赛等，使我公司全体干部、职工的安全知识与安全技能得到了进一步的提高，加强了在生产过程中安全防范意识。
四、安全生产工作开展状况：
今年上半年，公司根据《安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等各项法律法规要求。结合公司实际状况，以新生产线的各项安全为工作重点。对新招员工、老线转岗员工做了三级安全教育培训。特种设备操作工都已全部经过培训，并起得了特种作业证。对公司内新投入使用的特种设备（铲车、行车、压力容器、压力表、安全阀等安全附件）按要求进行了质量检测全部合格，复合使用要求。建立了各项安全管理台账。对各种机械设备、危险作业点、操作平台，设立了安全警示牌，安装了安全防护罩及安全防护栏。
完善了新投入使用的新办公楼、食堂、宿舍楼及厂区内消防设施，合理、正确地配置了消防器材（室外消火栓、室内消火栓、灭火器）等。
为防厂内交通安全，在厂一号门、二号门各设置了车辆限速牌2块，限速5公里，对厂内道路上离路面小于5米的空架输送皮带桥、电线桥架全部设置了限高牌，组织全厂职工参加交通安全学习一次。
五、安全生产检查制度与隐患整改状况：
公司以安全第一、预防为主、综合治理的管理方针为指导，制定了完善的安全生产检查制度，安全生产检查制度分为日常检查、每月检查、季节性检查、不定时检查等，重点对作业场所现场进行检查，对违章操作、违章指挥、违反劳动纪律及一切违反安全操作规程行为为重点检查资料。
上半年，以XXXX安全生产监督管理局《关于开展安全生产大检查行动》的通知要求为指导，结合我公司安全生产月活动的安全大检查，组织开展了安全大检查一次，共查处安全生产隐患32处，由公司安全科下达了整改通知书，已经全部按要求进行了隐患整改。
每月4次安全生产现场管理检查，由公司安委会组织，共计开展安全检查20次，所检查出的隐患由现场管理检查组织小组当场对所属部门（车间）下发整改指令，并在第二天的安全生产现场检查状况通报上通报公司领导和部门（车间）。上半年共计检查出的隐患70项，由安全科根据所找出隐患进行复查。已全部整改完成。
消防安全专项检查，由委员会、安全科组织开展2次，对全厂的消防设施、器材进行了全面检查，确保了消防设施的有效性，并对查找出来的包装工宿舍、车库、仓库的灭火器配置不够，部份消防安全通道堵塞等问题，全面进行了整改现已全部整改完成。
班组总结（三）：
班组工作总结
今年，本班不断完善班组学习环境和内部机制，对员工进行全方位、分层次培训，使员工都熟练掌握本岗位操作技能和应急预案，在班组中推行天天半小时培训法，强化员工实际知识掌握潜力，同时采用一岗一单式培训方式，有针对性地开展技能教育工作，提高学习效率。
认真贯彻落实反违章六大禁令，落实岗位安全职责制，切实抓好冬季八防工作，杜绝三违行为，经常开展安全教育培训，让安全意识深入人心，在今年公司119消防安全竞赛中，本班员工李xx荣获呼吸器组第一名。
围绕节能降耗，本班引导员工树立并践行节约一方水、少用一度电的理念，确立以实现节约发展为目标，同时，本班抓好设备日常维护保养工作，并大力提倡修旧利废，提高设备利用率。
本班坚持以人为本，牢固树立和谐发展的理念，开展民主评议，关心员工生活，做好福利工作，用心组织员工参加各类文体活动。今年10月份，本班员工赵x参加的全国扬正气、促和谐原创漫画大赛中，自创漫画《和谐》获中国石油部三等奖。这些活动都有利地促进了班组和谐工作的发展。
班组总结（四）：
班组工作总结
今年，本班紧密围绕公司生产经营任务，精心组织日常生产，以保证装置操作安全平稳率为首要任务，狠抓各项安全生产指标，牢固树立直线职责、属地管理等先进理念，用心开展HSE体系建设，不断提高员工的综合素质和班组整体水平，为实现全年生产任务打下坚实基础。
一、狠抓安全生产推进HSE建设
今年，本班继续以HSE体系建设为契机，牢固树立安全第一、环保优先、以人为本的理念，开展以查隐患、堵漏洞、反三违为主要资料的隐患排查活动，深度强化班组执行力，扎实开展班组安全生产。
严格执行公司各项规章制度，落实岗位安全职责制，并按照生产受控要求，强三基，反三违，狠抓安全生产死角，发现问题及时上报处理，杜绝生产事故的发生;对重点部位采取加大
巡检力度、提高排凝频次等措施，确保蒸汽、除盐水、压缩空气、氮气的高效平稳供给。
用心开展日常工作中的PHA、JCC，加大属地管理力度，抓好风险识别工作，并且针对天
气突变、单电源运行期间、雨季冬季这类特殊时期，做好各类安全防范工作，增加巡检次数，为安全生产营造一个良好的氛围。
加强各岗位巡检力度，强化细化岗位职责分工，巡检过程认真仔细，检查到位，不疏于形式，做到早发现、早上报、早处理，将事故隐患及时排除。2015年xx月19日，边丽哲发
现106泵有味，联系车间停泵检查;今年1月27日，油泵停运，发现及时处理;5月18日，孙恩丽、程秀研在巡检中发现回用水1#风机故障，及时上报处理;8月2日，因液位计失灵，生水罐抽空，及时发现处理;10月9日，王晓元在巡检中发现水处理盐酸计量罐渗酸，及时
上报处理;高温凝结水开工期间，段明泽发现机泵接地不合格，及时处理，热水站开工时，他
又发现201B泵漏油，处理及时，避免一次事故。
二、用心组织培训提高技能素质
结合公司十二五发展规划，加强形势任务教育，引导班员认清公司当前面临的机遇与挑战，明确今后一个时期的总体发展目标和工作方向。
加强一岗一单、一人一单式培训，围绕设备新增和改善状况，进一步完善不同层次、不同岗位培训的需求，并将培训重点放在关键岗位和问题设备上，强化培训效果评估和考核测试，提高培训的针对性和实效性，同时在班组中推行天天半小时培训法，将生产知识量化分解，使学习资料与生产实际灵活地结合在一齐，强化员工实际知识掌握潜力，使每位员工都能熟练掌握本岗位生产知识和操作技能，熟知各项应急预案，确保员工100%持证上岗，100%掌握应知应会的操作知识和技能，100%参加培训学习考试，考试合格率100%。
深入学习传达大庆精神铁人精神，用三老四严四个一样来强化班组队伍自身建设，提高员工的思想政治觉悟，并学会正确认识现状，努力查找问题和差距，统一思想，凝聚力量，在班组内营造良好的学习氛围。
开展岗位练兵和技术比武，将现场实际操作与理论知识融会贯通，对活动中出现的盲点进行及时总结和梳理，进一步提升员工队伍综合素质和应急潜力，推进生产操作的规范化和程序化。
三、规范现场管理加强平稳受控
加强设备现场精细化管理，加大现场状况通报监督力度，不留死角，做到发现问题，不能
隐瞒，及时上报，坚决纠正低老坏现象，用心检查身边设备的安全状况，改正自身不良习惯，
开展跑、冒、滴、漏专项治理，推进现场规范化和标准化。
今年，本班进一步加大现场管理力度，按照公司生产受控和6S要求，严格规范员工在岗
期间着装和手机使用，坚决杜绝烟火等违禁物品，按照清洁、整齐、规范的原则，将现场物品
用具摆放规整。严格执行公司反违章六大禁令，严格按照公司作息时间规定进行轮休，进一步
规范员工的安全行为，提高员工的安全意识。
严格落实作业许可管理制度，认真核对各类票据申请、办理、关掉和延期的执行状况，规
范作业许可票据资料的填写，做到谁签字、谁负责，层层监护到位，并且全员参与危害识别和
风险评估，加强对关键装置、重点部位和危险点源的检查监控，避免事故发生。
严格执行《车间装置运行计算机监盘管理规定》，加强设备监控力度，防止压力出现较大
波动，影响生产，每班做好安全生产记录和监测记录，各工艺参数点和测温测震点的数据都及时、准确、资料完整，合格率100%，确保生产平稳受控;
狠抓承包商管理，进一步强化现场监护人的履职职责，尽到属地管理者应尽的职责，重点
监督施工作业现场票据完备状况、风险控制措施是否有效落实、施工人员是否存在三违现象，
时刻绷紧安全弦，为施工现场营造良好的安全监护氛围。
四、开展各类活动构建和谐班组
继续深入开展五型班组建立活动，从班组安全入手，加强各方面专业知识学习，建立清洁
环保健康的工作环境，围绕节能降耗、安全生产，提出可行的合理化推荐，用心开展各类安全
生产，降低能耗，着力加强和谐班组建设，全面提升班组队伍的综合素质和管理水平。
今年，本班组织员工用心参加各类安全竞赛，员工们在竞赛中表现用心踊跃，成绩优秀，这些活动的开展，在短时间内弥补了员工的技能不足，增强了员工的素质潜力，并在班组内构
成了互学互助的良好氛围。
认真进行安全宣教工作，每个班前做好安全材料学习，安全经验分享，班后做好安全总结，每周进行安全评比，每月按时完成班组安全板报，并包揽车间全年参展宣传板报，多次获奖;
用心配合公司安全文化提高年活动，广泛开展读书活动，透过读书和思考，开阔员工视野，培
养员工好读喜钻的良好习惯;同时加大私家车的安全宣贯力度，利用培训学习和安全经验分享，让员工切身感受到车祸的危害和安全带的重要性，透过亲情教育将交通安全管理延伸到每个家庭。
关心员工生活，稳定员工队伍，及时了解员工最新状况，平时透过聊天拉家常等方式加强
与班组成员的沟通，既能解决日常工作中的琐碎问题，又能促进工作的开展，使大家都能以工
作为重，心往一处想，劲往一处使，增强了班组的凝聚力和战斗力;今年本班今年多次看望慰
问员工家属，关注困难员工，了解他们的实际状况，努力做好员工的福利工作，为员工排忧解难，定期开展送温暖活动，让员工有了进一步的归属感，用心组织员工开展文体活动，不断丰
富员工业余文化生活，6月份公司硬笔书法比赛优秀奖;7月份建党90周年书法展参展;今年，本班围绕创新、安全、清洁、和谐的理念，切实抓好班组自身建设，进一步夯实班组基础管理
工作，扎实有效开展五型班组活动，让全体员工更加明确自己的目标和职责，从而推动班组基
础建设不断迈上新台阶，为公司今后的发展做出新的贡献。
20XX年是节能减排工作年，公司、车间在年初都制定了相关的工作制度，班组长半年工
作总结。身为一线生产班组长，就是带领全体职工齐心协力，好执行节能减排以及各种工作的实践者。上半年紧紧围绕公司、车间节能减排整体战略目标开展工作，狠抓班级各项管理，落实目标管理职责，较好的完成了全年各项工作任务。主要工作如下：
一：加强管理，严明纪律，安全生产。
安全为天、安全大于一切、安全是职工最好的福利等，公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我时刻牢牢绷紧安全这根弦，在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守停岗位制度；配合发车间作好危险品的安全生产工作；加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态；认真执行交接班程序，手交手，口交口，双人交接后签字才能离开。
二、加强学习，认清形势，适应节能减排工作新要求。
在日常工作中，我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习公司会议、车间文件精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高大家节能减排觉悟，理论文化水平，及业务操作技能，及时组织职工学习，准确熟练地掌握操作流程，较好的完成了生产任务。
三、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组，民主管理是一向以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司、车间的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化推荐、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作用心性、主观能动性，在我们班组构成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
四、认真总结不足，提高工作职责心。
加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍，是我一贯坚持的工作方法。然而，由于我们的生产人工操作的环节较多，在具体的操作中，存在着一些不确定的威胁因素。
上半年，我们班组出现了一齐质量事故和安全职责事故。而在安全职责事故中，作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。在具体的工作中，事故让我警醒，并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。
在今后的工作中，我必须用心参加安全学习，努力提高自身素质，高标准，严要求，提高自己的安全意识，为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中，以安全文化引导职工思想，规范职工行为。
下半年，我将带领全体成员，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保安全生产，为公司整体工作做出自己应有的贡献。
11年上半年生产一向不是很稳定，生产控制及生产线设备存在一些问题，作为自己就应
负有很大的职责。生产班组过程控制管理的不严格，现场巡检力度不够。生产设备检修过后缺少检查造成生产线存在的问题不能能及时排除。现场出现突发事件解决解决力度不够造成停机时间长也是影响生产不稳定主要原因。
半年工作主要放在设备巡检检查工作上。首先合理分工明确职责，有职责就有压力有压力就会产生动力。生产线操作人员每一天根设备打交道是设备异常状况第一发现人，所以要进行相应的设备培训工作使操作人员掌握巡检工作的技能，熟悉巡检流程。还要制定必要的激励机制使岗位工作能长期坚持下去。
设备检修验收工作要提高，对于生产线检修维护是保证生产的重要过程，检修后的验收工作也不能马虎大意。检修过后要根据设备自己制定验收标准，验收过程要细致对重点要与设备人员进行复检。这样才能避免检修过程中出现的漏洞得到有效地解决减少设备事故重复发生。
生产班组过程控制好对一些经常出现的问题不能有效地解决，这些简单的问题其实都是很好解决的如压边不好、上膜时间长、清理模唇过程时间长清理效果差等这些看似小的问题都难能影响到正常的生产运行。工作中的细节、小事、小问题说得多，抓得少，喊得多罚得少，工作力度不大，有的班组甚至对的细节、小事视而不见这种现象说明在一些小的问题上思想疏忽。在今后的工作中必须努力抓好班组内部的小事。
今后的工作中要把现场突发事件根据实际状况做好应急预案补充工作，减少因应急预案不全面造成对生产的影响。组织班组认真学习车间应急预案的资料，要求每位员工都能够及时的有顺序的处理车间现场的突发事件。
市场竞争激烈，浪费的就是成本，节约的就是效益。生产车间想提高生产效益，就必须要把节能降耗工作抓好。第一就是抓好车间用电，车间高温高湿季节的用电较大，再能控制范围内尽量减少各种用电设备的开启。消耗物品的领用务必经车间同意签字后领取，提高消耗品的利用率如胶带、纸芯及造粒料袋等。从细节抓起，从小事做起，要求全体员工养成随手关灯、下班前关掉电脑等一系列良好的习惯，杜绝浪费，从自身做起。
总之在下半年的工作中还是把抓生产稳定作为工作重点，努力提高自己的管理水平认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给的各项工作任务。为企业的发展壮大、为构建和谐车间、和谐企业、和谐社会贡献自己的力量。
班组总结（七）：
半年的时间很快就过去了，回顾我们XXX班组这半年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我们力求认真总结这半年的工作，使工作做得更好。XXX班组是制水工作中的一个重要环节，对于我们来说，安全生产就是命令；认真贯彻公司及厂的各项任务，执行严格的生产计划和考核目标是我们的职责。在工作是我们以科学的方法进行投加，及时掌握水质信息，在确保余氯合格的前提下，降低氯耗指标，确保生产任务的顺利完成。以下是我们对半年工作的总结汇报：
一、提高职工思想意识，加强了班组建设
为提高班组建设的全面发展，完成班组的各项任务，我班组严格执行各项规章制度，并制订了一系列的班组考核规则，从实际出发，落实到每一位班组成员，以调动职工的用心性和创
造性。随着三岗制考核制度的深入开展，班组人员也充分认识到竞争带来的压力，他们充满了
危机意识，也促使我们在工作中更要严格要求自己，不断提高自身业务素质，理论与实践相结合，树立正确的思想认识，用心建立礼貌岗位，对厂里及车间下达的临时性任务，做到了准确、无误、高质量的完成。
干净整洁的工作环境也是确保优质供水的重要条件，我们十分重视卫生建立工作，它是直
接体现班组工作质量的一个重要标准，也是班组建设的重要方面。我们根据厂、车间要求，结合自身特点，我们严格执行了班组卫生检查考核制度，职工们对所属自己的卫生区域经常性的
进行打扫，持续室内外卫生的干净整洁。在值班中，注意现场卫生的管理，值班室及办公桌上
的物品摆放都给人以耳目一新的感觉，顺利完成了卫生考核任务。
二、实行成本管理，增强节能意识
节能降耗，加强成本管理此项目标是我们班组针对降低氯耗采取的一项新举措。根据源水
水质状况，在保证水质合格的前提下，合理的降低氯耗指标，并且要求每个班儿都记录指标的
投加量，平均值，核算出其成本，实行看板上墙。我们每月向财务上询问每每吨氯的成本价格，并将其折算为实际成本，记算出每单位的投加量，有了这些鲜明的数字，职工们的节能意识更
强了。也正是这些数据为确保合理投加指标，保证余氯合格带给了可靠的依据。
在我们的共同努力下，氯耗指标降至到了最低，但仍有所超标，其超标的原因有很多方面：
1、水质变化异常，源水中藻类和细菌含量过高，需加大沉淀前XXX量以减少水质的再度污染；
2、雨量过大，造成水质严重污染，水中出现异味，浊度过高；
3、天气炎热，氨氮含量过低，XXX采取的是折点后XXX，余氯为自游性余易挥发，为保证管网末梢余氯和居民生活用水，
需加大投加量；4、滤后水藻类和细菌的含量过高等都是造成氯耗超标的原因。
三、总结经验，找出不足
半年的工作已经结束，我们总结成绩，找出不足，在今后的工作中，加强克服不利因素的
潜力，勤与化验室联系，根据水质信息及时的调整XXX量，以最科学的方式进行投加，在保
证水质合格的前提下，努力降低氯耗指标。明年我们要以崭新的面貌迎接新的任务，以三个代
表重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，加强信心认真完成上级交给的各项生产任务，
保证优质足量供水，使XXX班组的工作更上一个台阶。
班组总结（八）：
时光匆匆，2009年上半年很快就要过去了，回首过去的半年，收获颇深、感触良多。在
过去半年的工作中，我始终坚持三个代表的重要思想，以改革攻坚年的各项要求为指导，以组
建五好班组为主线，，坚决拥护所领导的各项指示，遵守国家法律法规和所制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，尽心尽责完成本职工作。
现从以下几个方应对半的工作进行总结:
一、以人为本，以工作为中心
1、认真仔细，虚心好学：
上班前认真做好讲评。上班时认真做好各项的记录，下班后仔细核对收费员上交的卡、钱以及打印报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和管理水平。
2、吃苦耐劳，先人后己：
在工作中我一向坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累。发扬风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。
3、机智冷静，反应迅速：
在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规章的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，持续车道畅通。对各种特殊状况及时上报监控，不断提高自己处理问题的潜力。对各类突发事件能够及时排除，将处理措施过程记下来，加强自己的业务水平。
4、尊守规章，坚持原则：
严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。对不了解我们收费政策的司机，做好了解释工作，让司机明明白白的交费。
二、摆正自身位置，理清关系
1、与管理所，各班组的关系：
坚决服从管理所领导指挥和安排，做到了凡事以大局为重，能够处理好个人利益和群众利益、局部利益和整体利益的关系。严格要求自己，绝对服从领导的工作安排，认真及时向班员传达上级指示，及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通，坚持互相团结，互相帮忙，友好合作，充分发挥群众主义精神。
2、与本班班员的关系：
始终坚持以班长为班员服务为宗旨。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制；另一方面，关心爱护班员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。
三、班组人员管理
1、思想方面：带领班员用学习来充实思想，持续饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，
排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作用心性。
2、纪律方面：认真学习各项规章制度、收费员考核办法，以身作则，严格要求，杜绝各
类违规违纪现象的发生。
3、业务方面：要起带头作用，熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常状况的应变潜力和处理潜力，减少不必要的差错。
四、费收和服务
(一)费收方面
在费收方面上半年收费四班以堵漏增收为费收工作的重点，严查逃费和漏费车辆
1、客车；严查行车证和车辆的实际座位，对于行驶证和座位不符的，按照一切就高的原
则进行收费。
2、货车；对冲磅，走S等违规行驶的车辆，按照规定对其处罚加收，打击这类恶劣的逃
费行为。
3、绿通车；加强队绿色通道车辆的查验力度，同时加大对假冒绿色通道车辆的打击力度，净化收费环境。
（二）服务方面
作为一个窗口服务行业，服务质量也是工作中的一个重点，在上半年的时间里我们收费四班主要围绕着微笑京珠开展工作，微笑服务是我们上半年工作的重点，也是我们提高服务质量的一个新突破，透过在武汉西的实地学习，我们班组的窗口服务水平得到的大幅度的提升，亲切的问候、规范的手势、甜美的微笑，它使我们的服务更加的完善、更加的优美，拉近的与司乘之间的距离，提升了我们班组的整体素质，推动的收费工作的顺利进行。
五、工作中的不足
1、管理力度不足，在工作中过余人性化管理。
2、非正常状况处理的不够灵活，还需要在以后的工作中不断积累经验。
2009年上班年即将过去，在下半年里将会迎来新的压力和挑战，我必须要努力打开一个
工作新局面，继续组建五好特色班组，好收费、收好费，严查特情车，应征不免、应免不收，力争费收颗粒归仓，为凤凰山的明天作出应有的贡献。
班组总结（九）：
班组工作总结
随着新年的到来，我们走过了20xx年度。回头看看，有几分耕耘，几分收获。20xx年
度经过全班人员的共同努力，齐心合作，在确保安全生产的基础上圆满完成了各项生产任务。现将20xx年度主要工作总结
一、安全生产方面：
1、全年出勤率98.xxxx。
2、对班组制度进行了修改和完善。
3、严格执行消缺管理制度、运行三查。有效保证了设备健康运行，为我厂安全多发多供
电作出了贡献。
【精品文档】党员志愿者进社区活动总结
党员志愿者进社区活动总结 注:本文经过精心编辑，但部分内容来源于网络，如有疑议，请联系我们删除。按照《关于印发党员志愿服务进社区试点工作方案的通知》(通区组通[2018]123号)文件精神和要求，有序推动细胞强健工程落地落实，积极探索党员志愿者服务社区、融入社区，促进辖区党员与社区共驻共建、共治共享的有效机制，结合我社区实际，组织开展了一系列党员志愿者进社区服务活动，具体情况如下： 一、领导重视，组织机构健全。 为保障党员志愿服务工作开展有序、推进有力，社区设立专人负责联系和组织开展志愿服务工作，成立了以社区书记为组长的领导小组，建立了志愿服务工作室和党员志愿服务微信群，从而进一步统一了思想，提高了认识。 二、拓展双报到活动，落实志愿者工作对接。 截止今日，我社区党组织共接收辖区机关、企事业单位报到党员171人，在西城街道党工委、社区党组织的统一安排下，每名报到党员领取了一本双报到工作记
实手册并填写了在职党员到社区报到记实登记表，根据党员的自身特长自愿认领1个以上志愿服务项目，并根据项目需要适时开展志愿服务活动，每月到社区开展义工服务2小时以上。 三、组织开展系列活动，服务群众力求实效。 为推动双报到工作深入开展，社区党委指定了一名工作人员具体负责，并将171名报到党员认领的14个服务项目分成了五个大类：党建宣传(128人)、城市治理(149人)、帮贫助困(57人)、文体活动(47人)、民生服务(96人)，为切实做好党员志愿者进社区服务工作打好坚实基础。 一是为开展第八个反腐倡廉宣传月活动，组织双报到党员49人和社区干部一道走进街巷、小区院落发放宣传资料200份和扇子200把，向广大群众宣传反腐倡廉政策措施、反腐成果、便民措施和信访举报渠道。 二是在6.1好一新重大火灾后，组织8名党员和社区干部一起对辖区所有商家进行了一次全面安全隐患排查，对发现没有灭火器材和器材过期的均发放了整改通知书，责令立即整改。 三是结合大学习、大讨论、大调研活动，组织双报到党员2为社区支部党员110
收费站收费班组年终总结
收费站收费班组年终总结 收费站班组工作总结 20xx年是我们晋城西收费站运营通车的第二年，也是我站由摸索到规范运营的转型期，具有特殊的意义。在一年的工作中，我们收费二班在领导的统一领导部署下，以建管处开展“精细化管理”为契机，结合“求实、尚德、和谐、进取”的公司精神，不断总结经验、教训，取得了很好的成绩，也发现了一些问题。现将一年的工作体会报告如下。 作为高速公路的第一线，保证车道畅通，确保通行安全，一直是收费站，也是每个收费班组最关注的问题。大家都知道，我们晋城西收费站是晋城市的西大门，连接贯通着环绕晋城市的几条重要高速公路，车流量大而且通行时间集中，很容易出现通行拥堵。因此，我们班一直是以“保畅通，重安全”为工作重心，采取了多种方法，实现通行工作的顺利完成。 (1)提高班组成员的业务能力。我们收费三班在过去的一年里针对发卡收费操作流程、点钞点卡、突发事件应急处理预案等方面，在备勤期间，进行了专门的讨论和学习。例如，针对突发事件处理，我们在学习正规操作流程只外，每周就实际情况，进行班组通报，针对实际工作出现的特殊事件处理办法，进行规范，统一处理措施，使每一位班组成员的业务水平得到提升;针对车流量较大情况，我们在上班期
间多设置一机动人员，对拥堵车道或机器故障车道进行疏导指挥;交接班时，要求每一位成员首先检查打印机、票据是否正常，在开始上班，确保系统机器不出现故障，减少作废票、卡票数量。 (2)积极参加公司举办的礼仪操、点钞点卡比赛和站上的业务培训考核，通过培训和交流，一来巩固了微笑服务礼仪、点钞点卡技能，及发卡收费操作流程，二来通过交流观摩，认真汲取别人的经验，提高点钞点卡能力，和操作水平，确保在实际收费工作中能够快速准确的找零和完成操作，保证收费工作的准确无误。 保证收费工作的顺利进行，纪律是至关重要的。一个班组必须团结协作才能更好的完成工作。在过去的一年里，我们班针对班组纪律有以下增补： (1)严禁未通知班长随意脱岗。在离岗时，除通知班长外，要告知离岗原因，并通知相邻岗亭人员; (2)特殊事件处理、机器故障等情况在处理过后，要向班长报告处理原因及程序; (1)上岗队列要整齐，着装要统一; (2)上岗期间姿势端正，礼仪服务手势规范，语言标准，严格深化微笑服务; (3)岗亭内设备摆放整洁，窗口干净，弃票箱随时清理;车道不得出现废弃纸张或垃圾，保证岗上卫生;
生产班组年终总结(标准版)
生产班组年终总结(标准版) The work summary can correctly understand the advantages and disadvantages of the past work; it can clarify the direction and improve the work efficiency. ( 工作总结) 部门：_______________________ 姓名：_______________________ 日期：_______________________ 本文档文字可以自由修改
生产班组年终总结(标准版) 生产班组年终总结 生产班组年度工作总结 一、班组简介 合成班成立于1998年,班组现有组员15人，女工3人，大专以上文化程度5人。班组中有团员6人,党员1人。平均年龄约29岁。班组作业对象主要是车厢的组拼合成.近六年来,班组在不断的加强自身建设和提升班组的科学管理水平，目的是想通过这种手段提升全体组员的学习能力、分析能力、判断能力、问题的解决能力，从而使班组更具生机与活力。 经过班组全体组员的不懈努力，连续６年获公司“质量信得过班组”称号，连续３年获集团“安全生产优秀班组”称号及集团公司“优秀班组”、“安徽省模范班组”等称号，qc成果也屡
次在公司和专业厂获奖。 ２００４年，班组围绕专业厂和车间年度方策，结合班组工作重点和目标，进行了方策分解，并根据方策制定每月工作计划实施各项工作的提升活动。 随着公司的创精益班组活动开展，班组认真学习精益班组的各项工作要求，结合方策和质量信得过内容制定了创优的活动计划并细化逐月进行实施。 二、现场５ｓ与物流 １、现场提升 全年班组按照5s管理的要求，持续不断的对现场进行改善和提升。 ①班组现场围板由于流动性大，不易控制，为此，班组全月利用业余时间每月至少2次以上的整顿现场； ②制作各种适宜的标语，美化现场环境； ③实施班组管理板的更新，更具实效性； ④根据物料的使用性质不同，对现场所有物品进行定置，编
班组建设工作总结1000字
( 工作总结 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 班组建设工作总结1000字Team construction work summary 1000 words
班组建设工作总结1000字 班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建设的核心内容。班组建设是创造和谐的工作环境及亲和力，坚持以人为本，发扬团队精神，是一项复杂的系统工程，需要有意识、有计划、有组织地提炼和强化。我们始终把班组文化建设作为提高职工队伍素质、服务企业生产经营的一项重要工作来抓，同时和精益生产相结合，相互促进，以推动企业稳步快速发展。20XX年，我们认真落实公司相关精神，结合中心实际，具体开展了以下工作: 1.深入调查研究，结合实际探索思路。 我们从接触企业、班组文化理论到主动开展企业、班组文化建设，经历了一个由自发到自觉、由单一到综合、由表象到深层的发展过程。开始我们组织有关人员，认真分析企业现状和形势，进行
调查研究，分析干部和职工队伍的素质状况，深入剖析各级领导骨干和职工队伍的思想观念、精神状态和行为习惯等等，以求明确企业特点和发展趋势，明确班组文化建设的切入点和工作重点，提出了适应本企业特点的班组文化建设的具体内容。 2.加强职工培训，提高认识。 导带头学习，同时组织管理干部和基层班组长进行培训，提高认识，掌握班组文化建设的有关知识。 通过学习培训，使企业领导和管理人员、基层班组明确开展班组文化的功能，明确开展班组文化的意义，明确了通过班组文化的引导、激励和约束作用，来增强全体职工的凝聚力和向心力，使广大职工的积极性、创造性得到限度的发挥，以促进企业目标的整合与实现。 3.制定制度措施。 在调查研究的基础上，提出了班组建设工作思路，从班组安全文化建设到企业班组建设再到企业班组建设，我们紧紧围绕“精益求精，追求卓越”的企业精神，提出了“努力学习，超越自我”的
党员干部下基层进社区工作总结
三一文库（https://www.360docs.net/doc/f86323405.html,）/工作总结 党员干部下基层进社区工作总结 社区建设是新时期加强基层政治建设，促进社会经济协调发展的重要手段，党和政府非常重视这项工作，不断地加大工作力度，采取措施推动社区建设深化发展。平安和谐社区指导员进社区活动的广泛开展，丰富了社区工作的内涵，拓展了社区工作的外延，更加贴近生活、贴近社区、贴近群众，受到社区居民的普遍关注和欢迎，本人在这次活动中，认真贯彻区委组织部的工作布置，在街道党工委的领导下，结合社区建设的实际，积极协调相关职能部门，以“健康、温馨、文明、和谐”为工作的立足点，充分发挥社区党组织在构建社会主义和谐社会的作用，不断将“平安和谐社区指导员进社区活动”引向深入，一年来，进社区开展工作122次，累计65天，上门走访居民群众41户，党员家庭14户，为社区群众办好事办实事31件，帮助有困难群众26人次，为社区办好事实事7件，帮助社区解决突出问题和困难6宗，上报有关工作信息6篇，联系帮扶困难党员3户，帮助社区成立
3支社区义工队伍，共提供帮扶资金和物品970元，保障了目标任务的顺利完成。现将一年来的工作简要总结如下。 一、健全组织机构，加强教育管理，强化社区党员组织意识。一是抓好社区党的建设。工作已开始，我就和社区党支部书记一起，把抓好社区党组织建设放在突出位置，使社区党组织在社区建设中能充分发挥领导核心作用。坚持对新转入党组织关系的老弱病残、参加组织生活不正常的社区党员实行“三必访”制度，关心、爱护社区党员。通过党员先锋台、党员一人一岗以及开展形式多样、丰富多彩的活动，激发社区党员的热情，积极参与创建文明社区，为社区献计献策，在社区建设中发挥先锋模范作用。针对社区部分党员的党员意识退化，组织观念弱化，宗旨观念淡化的“三化”问题，积极开展党员教育活动，加强班子建设和党员队伍建设。开展党章知识竞赛活动、上党课和党史讲座、抓会风会纪等，增强社区党员的党员意识、组织观念和纪律意识；推动和督促社区支部实行重大问题议事规则，坚持重大事项由社区党支部集体讨论决定；帮助建章立制，形成党员教育管理的长效机制。如党支部帮扶困难群众家庭制度，党员服务群众、责任落实制度等。二是推进社区民主自治。通过邀请社区物业管理公司负责同志和居民代表等，召开社区建设议事协商会，广泛听取建议和意见，共同研究社区建设事宜。同时选拔一些政治素质高,搏览群书的党员干部担任社区文化指导员，由社区搭台定期开展活动。聘请离退体干部及居民代表担任社区监督员，对社区的居务
收费站站班组内月度工作总结
**收费站十一月份工作总结 **收费站在省高管局的正确领导和大力支持下，于2010年11月21日8时顺利开站收费。通过全体职工的共同努力，收费管理各项工作有序进行，现将11月份工作总结如下： 一、通行费征收及交通量情况 **收费站开站至今已正常收费10天，截止到11月30日，共计征收通行费321489元，日平均收费额32148.9元；交通总量27086辆，其中入口交通量13162辆，出口交通量13924辆，日平均交通量2709辆。 二、收费工作开展情况 开站以来，为使职工尽快熟悉收费业务，我站采用了住站式培训，以班组为单位组织开展业务培训，系统学习了《车道监控系统操作手册》、《mtc车道收费软件操作手册》、《收费站业务管理系统操作手册》、《图像稽核系统》相关内容，并学习了绿通相关政策等内容，职工队伍素质得到整体提高。期间，工作之余，组织职工对收费岛车道、收费亭、收费广场和站区及办公楼内卫生进行了彻底的打扫，并开站内务整理培训，积极创造了一个干净、整洁、温馨的工作生活环境，给司乘人员提供了一个干净畅通的行车环境。 三、后勤管理工作 开站前期，召集后勤人员购置办公急需品，给职工配发了洗脸盆、、暖瓶等宿舍用品，积极联系相关部门将住宿用品配发齐全，初步达到了规范管理，统一摆放的半军事化水平；同时，及时开设了职工食堂，提前安排司炉工温炉，确保了楼内供暖；和收费处联系给职工配发了棉衣等服装，着装规范统一，为收费工作提供了坚固的后勤保障。 四、存在的问题 部分收费人员收费业务依然不熟，文明服务意识不强，对局站规定的规章制度了解不够，纪律性差，达不到收费人员“八不准”要求，后勤管理中暖气等房建设施存在较多问题，需要和相关部门联系维修；站各项规章制度需进一步制定完善。 五、下月工作计划 （一）制定完善站各项规章制度； （二）加强职工培训力度，制定详细的职工培训计划，并以班组为单位组织培训，按步骤分阶段开展培训，达到提高职工队伍整体素质的目的； （三）加大对文明服务、收费纪律的稽查力度，提高文明服务水平，提升窗口形象； （四）进一步完善后勤保障体系，推动收费管理工作稳步运行。 二〇一〇年十二月三日篇二：收费站班组工作年终总结 班组年终总结 时光如梭，2011年很快就要过去了，即将迎来崭新的2012年，在这新旧交错的季节里，我内心不禁感慨万千。回首过去的一年，首先要衷心的感谢站领导在工作上给我指明了正确的方向，其次要感谢同事们在平时的工作中给了我大力的支持，让我有信心和动力做好班组的各项工作。 我们收费一班，一共14名员工。我们是一个团结的队伍，我们是一个优秀的集体，是一个努力团队。我们在一起一同为了一个目标而努力，就是要把收费工作给做好，努力成为最优秀的班集体。我们坚决拥护站领导，认真的完成领导交办的各项工作和任务。遵守国家法律法规和公司以及站部制定的各项规章制度,在收费征收工作中做到应征不免，应免不征。认真履行岗位职责,尽心尽责完成本职工作。 对今年的工作经过一番思考，现在从以下几个方面对这一年的工作进行总结，这一年我们班从文明服务、岗上纪律、收费业务、打击逃费的车辆、文明创建、员工思想动态、等方面为重点展开工作的。 一、文明服务
班组年终工作总结
班组年终工作总结 《班组年终工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。班组年终工作总结 工作总结 一、半年各项任务指标基本完成. 1、安全目标情况：按照与科室年初签订安全目标责任书没出现任何安全事故。 2、生产任务完成情况：圆满地完成了上级下达的各项生产任务。 3、质量情况：保质保量完成了分析化验任务，确保了成品100％合格出厂，严格执行化 验分析标准，并坚持复核审核，确保了分析准确率达到要求，无质量事故。 其他方面 职工违纪率：零 职工出勤率：100% 抓好班组规范化管理：积极做好班员的管理工作：在工作中对班员进行规范化教育，各 项工作、任务分工明确，责任层层落实，严格要求操作规程和考核标准，关心每一位班组成
员，注意调动班员的积极性，化解班员的消极思想。为提高员工们参与班级管理的积极性， 我们公开了班组管理财务，重大问题和敏感问题必须召开民主会，征求每一位班员的建议和 意见。 2、加强学习，提高了班组的整体素质。一是积极参加科室组织的职工培训；二是组织 班员学习了上级下发各类文件和书籍；三是注重做好班员政治思想工作。四是班员学习积级 性高、氛围浓. 3、安全生产。为做好安全生产运行，我班坚持了每周的班组安全活动，并组织班员进行 安全生产职责、安全管理制度、防洪应急预案、抗震应急预案和安全小常识的学习。通过了 厂、范文TOP100科室的安全考核和验收，观看了炼化公司组织安全巡回展览，观看了厂安全科组织的教 育录像和消防培训，通过这些活动的开展，有效地增强了班员的安全生产和自我保护意识， 从而消除了麻痹思想，杜绝“三违”现象。半年未出现安全生产事故。 习节能文件，并能做好笔记，半年没有超出节能指标。
2020年班组建设工作总结
2020年班组建设工作总结 班组作为最基层的组织,是企业建设的前沿阵地,也是企业活力的源头.近年来,本公司工作在公司的指导和帮助下,围绕年度制订的工作目标,扎实开展班组升级活动,认真抓好各项基础管理,使班建工作逐步走上了标准化、规范化和现代化的轨道,为公司全面完成全年既定的各项工作任务奠定了坚实基础.班组建设是提高企业管理水平,促进企业全面健康发展的重要措施、重要途径.此项工作开展以来,公司坚持行政为主负总责、工会牵头具体抓、部门班组各负其责、员工全面参与的创建思路,班组建设工作取得了一定的效果.为进一步夯实管理基础,推动班组建设工作更加务实.公司提出班组建设新思路,出台实施新举措. 各班组全面实施四个一建设 即制订一套适合班组并能够保证执行的制度、建立一组有针对性的班组试题库、实施一个符合班组实际的绩效考核办法、建设一支有凝聚力的团体. 二是加大“减负、增责”力度；一方面优化和清理记录、报表,另一方面利用现代化的管理手段优化生产作业程序,从实质上真正为班组减负. 三是在公司范围内开展“星级班组”创建活动. 四是在生产班组全面启动“规范化管理、标准化作业”活动,全面推行生产技术的精细化、规范化管理. 五是在供电所之间开展“增供促销”竞赛活动；加大拓展电力市场的力度,加快公司增供促销步伐.同时,致力于营销窗口的规范化服务建设,并将在窗口服务人员中开展礼仪培训. 六是在班组开展“无违章班组、零违现场、不违章个人”营造“安全型员工”的创建活动.
七是在班组管理中导入绩效管理,以强化班组建设的执行力. 八是启动实施“班组文化建设”活动,开展“五个一”活动即:读一本好书、写一篇安全生产或营销服务的成功案例、学一门新技能、改一种不良习惯、做一件好事情.九是搭建班组管理信息交流平台, 召开班组建设成果发布会,为班组长创造和提供更加广泛的交流、沟 通平台,实现班组管理成果的共享. 新益为咨询()是一家为工厂管理提供现场改善、工业工程ie、 5s|6s管理、tqm（全面质量管理）、vsm（价值流管理）、tpm（全 面生产维护）、精益生产管理、精益供应链管理等实务培训和咨询 的机构.
在职党员进社区活动总结
在职党员进社区活动总结 总结一： 调动在职党员参与社区建设工作的积极性，永葆共产党员的先进性，下面是为大家搜集的，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友! 唐军强调，广大群众生活在社区，做好社区工作很重要，要千方百计为群众排忧解难，既要关心群众的物质生活，也要创造条件为群众提供丰富多彩的精神生活。在职党员进社区要体现务实之风，不仅要积极参加社区活动，还要发挥各自专长，自报服务项目，深入扎实地为群众服好务。各级党委、政府要重视社区工作，坚持重心下移，给予更多支持，关心关爱社区工作人员，进一步提高社区工作精细化规范化水平。 我社区共有区属在职党员49人，大专以上学历33人，其中研究生1人，教师12人。在职党员进社区活动无疑给社区建设注入了新鲜的血液和无穷的活力，他们因人而宜的为创建文明和谐社区作出了非常大的贡献。 一、今年我们社区在创建文明和谐社区活动中，开展了党员文明楼道的创建活动。我们在楼道门口或党员的家门口，悬挂党员文明楼道或党员家庭的标牌，写明党员的姓名、工作单位、职务、特长、服务意向等情况。以家庭为基础，
以楼道为阵地，以一人带一家，以一家带动一个楼道，形成人人崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新型的、和谐的邻里关系。广大在职党员都积极的参加了活动。 二、深入开展了“三个一”活动。每位在职党员帮扶一户困难家庭，给社区建设提一条合理化建议、为社区办一件实事。 泰昌社区现有在职党员361人，共成立十三个志愿者服务队。本次活动社区将会组织检察院及法院和公安局的在职党员负责向居民宣传和咨询法律方面的知识，组织学校的在职党员开展科普宣传活动，组织医疗的在职党员开展医疗宣传活动，组织其它的在职党员进行清除社区小广告活动，社区将做好在职党员的通知联系工作，并做好参加活动人员的登记考勤工作。 三、开展“送温暖，献爱心”活动，在上门摸清党员思想、就业情况的同时，把困难党员的情况也摸到手，建立好了档案，有针对性、有计划地开展了帮扶工作。帮扶困难党员三名。困难户四户。 四、对社区建设中的重点、难点问题，在职党员们以主人翁的姿态，积极协助社区党组织、社区居委会进行落实。比如：筹备图书室工作，在职党员们都把家里的好书捐献给了社区，现在，我们社区的图书到了1000册。
企业班组年度工作总结
企业班组年度工作总结 班组是一个企业最基层、最活跃的生产组织，是企业的细胞，以下是小编为大家精心整理的企业班组年度工作总结范文，欢迎大家阅读。 企业班组年度工作总结范文一转眼间20xx年很快就过去了，回首过去的一年，在公司的正确领导和相关部门的密切配合下，我始终坚持以科学指导，落实科学发展观，以“想干事、会干事、干成事”为目标，认真履行职责，圆满完成各项工作任务。为了今后更好地做好生产工作，总结经验，提高工作方法和效率，克服不足。现将20xx年工作完成汇报如下： 提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习。在去年的一年中，由于工作经验的欠缺，我在实践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的经验，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处“微不足道”的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财富。 我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以“科学发展观”思想来审视自己的工作态度，认真学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求
自己，保证工作任务和思想与公司保持高度一致，坚定不移，树立全心全意为生产服务的思想，牢记“知识就是生产力”。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。认真学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结经验，在工作中不断进步。牢固树立以党为核心，服从组织管理的正确思想意识。 继续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。努力熟悉各生产课的各项工作。经常组织并参加车间的各项培训。在不断提高自身素质的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务,完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以认真、负责、一丝不苟为工作宗旨，认真完成好上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持尊重。 俗话说“火车跑的快，全靠车头带”。在生产时，经常在车间、现场进行检查，发现问题及时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，放假前，我带领全课人员认真做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，积极参加，与员工同甘共苦。 员工是一切工作的力量源泉。而员工的思想状况直接关
班组的工作总结
班组的工作总结 总结一：班组半年工作总结 半年的时间很快就过去了，回顾我们XXX班组这半年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我们力求认真总结这半年的 工作，使工作做得更好。XXX班组是制水工作中的一个重要环节，对于我们来说，安全生产就是命令；认真贯彻公司及 厂的各项任务，执行严格的生产计划和考核目标是我们的职责。在工作是我们以科学的方法进行投加，及时掌握水质信息，在确保余氯合格的前提下，降低氯耗指标，确保生产任 务的顺利完成。以下是我们对半年工作的总结汇报： 一、提高职工思想意识，加强了班组建设 为提高班组建设的全面发展，完成班组的各项任务，我班组 严格执行各项规章制度，并制订了一系列的班组考核规则，从实际出发，落实到每一位班组成员，以调动职工的积极性 和创造性。随着“三岗制”考核制度的深入开展，班组人员 也充分认识到竞争带来的压力，他们充满了危机意识，也促 使我们在工作中更要严格要求自己，不断提高自身业务素质，理论与实践相结合，树立正确的思想认识，积极创建文明岗位，对厂里及车间下达的临时性任务，做到了准确、无误、高质量的完成。 干净整洁的工作环境也是确保优质供水的重要条件，我们十 分重视卫生创建工作，它是直接体现班组工作质量的一个重
要标准，也是班组建设的重要方面。我们根据厂、车间要求， 结合自身特点，我们严格执行了班组卫生检查考核制度，职 工们对所属自己的卫生区域经常性的进行打扫，保持室内外 卫生的干净整洁。在值班中，注意现场卫生的管理，值班室 及办公桌上的物品摆放都给人以耳目一新的感觉，顺利完成 了卫生考核任务。 二、实行成本管理，增强节能意识 节能降耗，加强成本管理此项目标是我们班组针对降低氯耗 采取的一项新举措。根据源水水质情况，在保证水质合格的 前提下，合理的降低氯耗指标，并且要求每个班儿都记录指 标的投加量，平均值，核算出其成本，实行看板上墙。我们 每月向财务上询问每每吨氯的成本价格，并将其折算为实际 成本，记算出每单位的投加量，有了这些鲜明的数字，职工 们的节能意识更强了。也正是这些数据为确保合理投加指标，保证余氯合格提供了可靠的依据。 在我们的共同努力下，氯耗指标降至到了最低，但仍有所超标，其超标的原因有很多方面：1、水质变化异常，源水中藻类和细菌含量过高，需加大沉淀前XXX量以减少水质的再度污染；2、雨量过大，造成水质严重污染，水中出现异味， 浊度过高；3、天气炎热，氨氮含量过低，XXX采取的是折点后XXX，余氯为自游性余易挥发，为保证管网末梢余氯和居 民生活用水，需加大投加量；4、滤后水藻类和细菌的含量
社区党员年度个人总结
社区党员年度个人总结 年以来，在委局领导的正确指导、大力支持以及同志们的帮助协作下，自己恪尽职守，认真履行党员义务和工作职责，较好地完成了各项工作任务，下面，我将 一年来的个人工作总结报告如下： 一、思想学习方面 做为一名共产党员，自己在思想和行动上能始终和党组织保持一致，认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《公务员法》等党纪法规，认真学习 党的十七届六中全会精神，学习贯彻胡锦涛“八荣八耻”重要讲话精神，通过学习 和实践，提高了自己做为一名党员的思想觉悟和理论修养。同时还能认真学习科 学文化知识，纪检业务知识，通过学习，提高了自己的工作能力和执纪案的水平。 二、工作方面 一是协助主任抓了党风廉政建设责任制工作，做好个人工作计划。年初，以领导干部履行党风廉政建设责任制“五个一”活动为载体，对全区党风廉政建设责任制 任务进行了细化分解，共分为7大类45小项。围绕领导干部落实“五个一”工作， 向全区科级以上领导干部下发了“五个一”记实手册100份。并督促领导干部对分 管范围的党风廉政建设责任制工作进行了认真的部署、安排和落实。全区党风廉 政建设责任制工作及领导干部履行党风廉政建设责任制“五个一”活动进展顺利。 二是协助主任认真开展党风廉政建设宣传教育工作。今年党风廉政建设宣传教育工作从四个方面开展了工作：一是在全区纪检监察系统组织开展了学习贯彻党章 及“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动；二是结合纪念中国共产党 成立85周年活动，以弘扬“红船精神”，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动 成果为主题，在全区开展了“红船杯”学党章知识竞赛活动，全区53个单位参加了 学党章知识答题活动，共]答题53份。三是组织开展了廉政文化“六进”活动，在 总结去年廉政文化进社区试点工作的基础上，今年在全区全面开展了这项工作， 制定了《区廉政文化“六进”活动实施方案》，同时进一步完善、规范了西关福临 堡社区廉政文化进社区的相关资料及宣传板面，力争使福临堡社区成为名副其实 的廉政文化进社区试点单位和样板社区。四是结合学习胡锦涛“八荣八耻”重要讲 话精神，为了进一步拓展反腐倡廉教育的内容和形式，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围，发挥大宣教的作用，在全区开展了“树荣辱观，唱正气歌“主题演唱 活动，全区共组织开展了200余场次的演唱活动，累计参加演唱的党员干部达到6000余人次。 三是案件审理工作。按照市纪委及委局领导的安排，年初对全区年和年两年期间区纪委监察局自办的13件违纪案件案卷及基层查办的18件违纪案件案卷，围绕 事实是否清楚、具体，证据是否充分、确凿，定性是否准确，处理是否恰当，程 序是否合法，案件材料及公文是否规范，处分决定是否执行到位等方面进行了认
收费班长个人工作总结
收费班长个人工作总结 收费班长个人工作总结 20**年即将过去在过去的一年中，作为一名收费班长虽然取得了一定的成绩，但是我深知离岗位要求还是有一定的距离，在过去的一年中，我时刻谨记作为一名牵头人应该要担当起的责任，在实际工作中如何带好班子进行了系统的实践与总结。 第一，放眼大局。作为一名班长，就要比收费员担待的多吃苦在前享受在后，处理特情的时候时刻站在管理所的角度，去分析去思考，上级领导下发的每一份文件，班长要在第一时间学习并熟记于心，通过班会，班前讲评或者班后讲评传达给员工。让班员能够在实际工作中从容应对，最重要的是贯彻和执行。 第二，抓业务。四班的业务水平一直不错，但是下半年出现的误操作还是较多，究其原因是因为新进员工较多造成误操作，于是我们进行了系统的培训，只有通过系统的培训才能够从根本上解决问题，从最基本的轴型更改到分车合轴。一点一点抓起，最终还是取得了很明显的成效。 第三，在班内培养一名优秀的骨干，作为一名班长不仅要自身拥有较高的素质，业务技能扎实，而且还要敢于将自身能力展示出来，让班员从中学到一定的技巧，通过这样的方式就能将优秀员工的光芒展示出来，也可以给班长减轻负担同时也算是自己带班能力的展现。 第四，加强班员之间的沟通，班长要在班员之间搭建起交流的桥梁。别看平时大家都各忙各的，但是也会因为种种原因产生一些矛盾，这时候班长的协调能力就得到了体现，协调好了班员之间的矛盾，班组氛围就好了，班长的工作也能顺利的开展。 最后，在不断系统实践的同时，我应当要加强学习，提升自己的觉悟，及时跟领导沟通，让领导了解班组的情况。我深刻知道，在武汉西作为一名班长，需要的能力还应该更多，对此我将在以后的工作中向领导及老员工学习，取长补短争取以更高的姿态去面对工作。
班组年终工作总结报告
班组年终工作总结报告 班组年终工作总结 硝铵分厂检验班现有员工名，岁以下青年名，青工比例占%，其 中具有本科学历人，大专学历名，高级技工人，技师人。整个班组 主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终布满朝气和青春 活力! 在即将过往的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、安全方面 我们检验职员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度，并且认真学习公司的安全报，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上熟悉到安全生产的重要性;第二，进步检验技术能力，熟悉 各种设备的安全操纵规程;第三，发扬良好的团结协作和相互监视的 精神。 所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练把握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全 防范措施。我们检验职员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐 蚀的场所，因而时时刻刻都存在着危险，所以我们在作业不但需要 团结协作，而且需要同事支持和监视。 二、生产方面 巡检工作：我们检验班组制定了具体的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的治理理念，在大型设备及易损设备上实行分片负责，做到了设备到人，责任到人。在巡检工作中，对发现设备故障 的员工，我们检验班组给予一定的奖励，因而在早上巡检中，我们 检验职员用耳朵往听设备是否异常响动或噪音大，用眼睛往观察设 备是否损坏、松动，用手往感慨设备是否高温缺油或震动。所以我
们检验职员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有 力的保障。 日常检验工作：在设备厂长及检验班长的带领下，我们检验班组发扬实干加巧干的精神，使得日常检验工作有条不紊的开展着，并 且出色的完成各项检验任务。我们检验职员在炎热的夏季，钻进多 孔工段温度高达50℃滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂缝，每一次 焊接完成出来，我们检验职员都像洗过一次“桑拿浴”一样，全身 湿完。我们检验职员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中，克服重 重困难，按质按量的拆检粉硝工段的中和器。 我们检验职员在时间紧，工作量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风，仅用9天的时间独立完成包裹 机拆卸和回装工作，为设备的长期运行提供了强有力的保障。我们 检验职员不但有过硬的技术，而且有能吃苦，能战斗的优良作风， 让硝铵分厂各项工作跨上新的台阶。 技改项目工作：我们检验职员紧围绕着公司的发展大计，根据公司及分厂的要求，制定了周密的技改计划，并保质保量的完成任务，使分厂的技改紧张、有序的进行。在公司的领导下，我们检验职员 独立完成了多孔工段1#离心式抽风机和4#鼓风机，使得多孔的产量 由原来的80吨/班到现在的吨/班。 在包装工段，我们检验职员新安装了新库水平皮带，使得库房堆保量增加，利于转包。在粉硝工段，我们多增加安装了2台真空泵 和完成改进结晶机锅门等技改项目，使得粉硝的产量由原来的h/m3 到现在的h/m3。我们检验职员本着爱岗敬业，干一行爱一行的精神，为公司的发展做出了自己的贡献。 三、节能降耗及现场卫生治理方面 我们检验班组深刻领会公司的节能降耗精神，积极响应公司的口号，从“节约一个螺栓，一个螺帽，一个垫片”做起，努力降低本钱，为分厂降低能耗，节约材料。我们检验班组在强化班组治理， 提倡不浪费，不浪费的节约方针。在满足生产及安全要求的条件下，
移动班组建设总结(多篇)
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移动班组建设总结 xxx公司班组建设工作总结 班组文化是团结凝聚班组全体成员的桥梁和纽带，是班组建设的核心内容。班组建设是创造和谐的工作环境及亲和力。我们始终把班组文化建设作为提高公司员工队伍素质、提升服务质量、稳抓指标的一项重要工作来抓。 XX年，我们认真落实公司围绕一个中心和一条主线，实现两个目标，坚持三个切入点和五个落脚点，构建八大体系制相关精神，结合公司实际工作情况，具体开展了以下工作：领导重视，稳抓建设，结合实际探索思路 公司成立班组后，班组领导意识到传统的以指标考核为导向的班组管理模式已难以适应当前企业发展需求，不能解决新形势下产生的新问题，我们根据公司班组建设工作的总体思路从接触服务厅、班组文化理论到主动开展班组文化建设，经历了一个由自发到自觉、由单一到综合、由表象到深层的发展过程。我们组织有关人员，认真分析企业现状和形势，进行调查研究，分析服务厅及班组队伍的素质状况，以求明确企业特点和发展趋势，明确班组文化建设的切入点和工作重点，提出了适应公司特点的班组文化建设的具体内容。“新动作”提升班组基础管理 公司建设了廉洁从业进班组机制，针对基层班组打造新型廉洁从业教育体系，对个别重要岗位进行廉洁从业教育，根据一线员工风险点的梳理，制定出每月“廉洁从业到班组”的学习主题。还建设了“创 新解决困难”模式，通过合理化建议征集、创新积分提名、典型问题等创新手段，激发解决班组工作中面临的实际问题。还采取了集中学习讨论、短信互助学习、案例分析学习、影子提醒学习等手段， 第2 页共21 页
在职党员进社区工作总结
在职党员进社区活动总结 我紫凤小学党支部按照市、区教育局党委“在职党员进社区活动”的最新部署，组织学校在职党员成立党员志愿服务队，并根据在职党员优势特长，开展了“在职党员进社区活动”。10月9日下午放学之后，学校全体党员走出学校课堂，走进北桥新村社区居民家庭进行访谈调查，解答居民们在教育子女方面遇到的难题，帮助他们掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力。 在访谈调查中，有7位在校读书的学生家长说出了教育子女的困惑，党员们对其一一解答，帮助他们分析子女的优势与不足，指导他们如何采用科学的教育手段和方法。在为社区居民服务的过程中，社区居民感受到了我校党员教师的热情与真诚，细致与认真。 我校通过开展“在职党员进社区”活动，让党员与居民近距离沟通，了解社区居民需要什么，能帮助他们什么，从而更好地发挥党员的作用。通过与学生家庭建立紧密联系，使教师与家长统一认识，形成教育合力，在活动中我们了解到了学生家庭的组成结构、经济状况、周边环境、教育情况等第一手资料，为学校教育提供了有力的依据。篇二：在职党员进社区工作总结2014年 水沟营社区2014年度在职党员进社区 工作总结 2014年我们水沟营社区按照上级要求，在辖区内开展了在职党员进社区活动。经过细致的摸底与报名，共登记了各单位在职党员235人，接纳在职党员进社区67人，为社区党组织输入了新鲜的血液。 一、完善组织机构，营造和谐氛围 二、密切党群关系，共创活力社区 通过开展在职党员进社区认领公益岗位活动，社区的在职党员参与社区共建的积极性得到了体现。领导干部带头认领绿地，参与法律咨询等，在全社区产生了较大反响。今年社区组织开展了“美丽水城美好生活”、“争创文明楼道”、“八一拥军晚会”、上党课、包粽子等活动，活动主体都是社区在职党员，他们结合本人优势，为各项社区工作、活动的开展提供了强有力的支持。11月4日上午，水沟营社区又迎来了一批热心为居民服务的在职党员，他们就是第二医院的专家医师们。他们主动联系社区，参加在职党员的活动，到辖区内开展专家义诊，许多居民纷纷拿着自己的体检卡、x光片请医师们指点。此次活动得到了广大居民的热烈 欢迎，在短短的两个多小时里，医师们共解答疾病咨询100余次，发放宣传资料200余份，不仅让居民足不出户就可以了解身体的基本情况，及早发现老年人容易发生的病变，同时，让群众切实感受到了在职党员进社区带来的温暖关怀和贴心服务。 三、参与社区工作，永葆党员先进 在全国上下积极开展的群众路线教育实践活动时，我们社区同样也开展了一系列如创建文明社区、安全社区等活动。自10月1日起，社区夜巡防已经持续快二个月了，这其中有市领导，部门领导，也有普通员工，每天巡防队员们一起走街串巷护民安，他们的身影穿梭于社区的一条条街巷、一个个路口，为一方平安献出微薄之力。通过各位在职党员共同努力，进一步织严、织密社会治安防控网络，不断强化社会面防控机制建设，为本社区社会稳定和居民安居乐业创造良好的社会治安环境。 在职党员深入居民，默默的体贴居民，这无疑就是党的先进性在现实中的体现。“社区是我家，出谋划策靠大家”，在在职党员进社区活动开展以来，社区党支部共接到合理化建议60多条，有力的证明了在职党员投身社区的建设的热情。 四、积极建言献策，挖掘共建优势 合力共建出成效，所以社区党支部充分发挥社区现有的共建优势，做到资源共享。我们
高速收费站收费班长年终工作总结.
高速收费站收费班长年终工作总结 2019-01-01 高速收费站收费班长年终工作 时光匆匆，2xxx年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千， 。在过去的2006年工作中,我严格要求自己,坚持四项基本原则,坚决拥护站领导的各项指示,遵守国家法律法规和站制定的各项规章制度,认真履行岗位职责,尽心尽责完成本职工作。 现从以下几个方面对这一年的工作进行总结: 一、以人为本,以工作为中心 1、认真仔细，虚心好学： 上班前认真做好列队讲评。上班时认真做好事件的记录，下班后仔细核对收费员上交的各类报表，防止差错的产生。虚心向别人学习，借鉴他人先进的经验和方法，不断提高自身的业务水平和水平。 2、吃苦耐劳，先人后己： 再工作中我一直坚持吃苦耐劳的精神，不因工作时间、环境、天气条件的好坏而影响情绪，坚持工作，不叫苦叫累。发扬风格，关心班组人员，不计较个人得失，先人后己。 3、机智冷静，反应迅速： 在处理突发事件时始终能沉着冷静，在不违反规章的前提下，做到了机智灵活、反应迅速，保持车道畅通。对各种特殊情况及时上报监控，不断提高自己处理问题的能力。对各类突发事件能够及时排除，将处理措施过程记下来，加强自己的业务水平。 4、尊守规章，坚持原则： 严格遵守各项规章制度，起带头作用，不受司机诱惑、恐吓、威胁，坚持原则，与各类违规、违章现象作斗争，坚决抵制，决不姑息。对不了解我们收费政策的司机,做好了解释工作,让司机明明白白的交费。 二摆正自身位置，理清关系 1、与站领导，各班的关系：
坚决服从领导指挥和安排，做到了凡事以大局为重，能够处理好个人利益和集体利益、局部利益的关系。以军事化要求自己，绝对服从领导的工作安排，认真及时向收费稽查人员传达上级指示，及时完成领导交办的任务。做好与各班组之间的交流和沟通,坚持互相团结，互相帮助，友好合作，充分发挥集体主义精神。 2、与本班收费员的关系： 我始终认为班长是为收费稽查人员服务的。一方面，我以身作则，按照各项规章制度，高标准的要求他们，对一切违规操作、不合理操作及时纠正制止，严格控制;另一方面，关心爱护收费稽查人员，满足他们提出的合理要求。团结互助，先人后己，同舟共济，共度难关。 3、与本站其他班的关系; 交班时检查设施设备有无损坏，车道开通情况.及时告知接班班长减少接班是的压力。接班时加快速度,缩短接班时间。团结互助，通力合作，合力提高交接班的质量。 三班组人员管理 1、思想方面：带领收费稽查人员用学习来充实思想，保持饱满的精神与愉悦的情绪，要求上进，排除消极被动思想，充分调动起全班人员的工作积极性。 2、纪律方面：认真学习各项规章制度、收费稽查员考核办法，以身作则，以准军事化的标准严格要求，杜绝各类违规违纪现象的发生。 3、业务方面：要起带头作用，熟练掌握各类业务知识、操作方法，提高收费正确率和效率，提高对非正常情况的应变能力和处理能力，减少不必要的差错。 四工作中的不足 1、管理力度不足,在工作中过余人性化管理。 2、非正常情况处理的不够灵活,还需要在以后的工作中不断积累经验。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战,一定要努力打开一个工作新局面。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作能力，为南新的'明天作出应有的贡献。 高速收费站收费班长年终工作总结 全面贯彻落实公司及管理处年度工作会议要求和目标任务，紧紧围绕“四保”及“七无一优于”安全生产目标，通过完善制度建设，深入推进精细化管理，
最新班组年度工作总结
班组年度工作总结 【篇一】时光荏苒，***年度转瞬之间又到了岁末。回顾过往一年的工作历程，在公司及分厂的正确领导下，在化工、包装工段的支持下，我们检验班组全体员工齐心协力，奋勇拼搏，圆满的完成了公司及分厂交给的各项检验工作。实现了技改项目完成率100%,日常检验工作完成率100%，为公司的奋斗目标做出了明显的贡献。 硝铵分厂检验班现有员工名，岁以下青年名，青工比例占%，其中具有本科学历人，大专学历名，高级技工人，技师人。整个班组主要以年轻化、学历化、多面化为基础构成，始终布满朝气和青春活力! 在即将过往的一年里，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、安全方面 我们检验职员除了严格遵守公司及分厂的各项规章制度，并且认真学习公司的安全报，始终坚持“安全第一，预防我为主”的方针，搞好员工的安全知识培训。在安全生产方面做到了以下几点：第一，从思想上熟悉到安全生产的重要性;第二，进步检验技术能力，熟悉各种设备的安全操纵规程;第三，发扬良好的团结协作和相互监视的精神。所以只有端正了自己的思想作风，树立起了“安全重于泰山”的责任意识，熟练把握了安全专业知识。我们才能做好各方面的安全防范措施。我们检验职员作业的场合是处在易燃、易爆、高温、腐蚀的场所，因而时时刻刻都存在着危险，所以我们在作业不但需要团结协作，而且需要同事支持和监视。
***x年里，在我们检验职员的共同努力下，化工、包装工段的监护下，班组的安全形势取得了有目共睹的成绩，班组实现了全年“零事故”，没有发生过一起人身轻伤以上安全事故。 二、生产方面 巡检工作：我们检验班组制定了具体的巡检制度，推行“人人都是设备的主人”的治理理念，在大型设备及易损设备上实行分片负责，做到了设备到人，责任到人。在巡检工作中，对发现设备故障的员工，我们检验班组给予一定的奖励，因而在早上巡检中，我们检验职员用耳朵往听设备是否异常响动或噪音大，用眼睛往观察设备是否损坏、松动，用手往感慨设备是否高温缺油或震动。所以我们检验职员用自己的慧眼、聪耳、巧手为设备正常运行提供了强有力的保障。 日常检验工作：在设备厂长及检验班长的带领下，我们检验班组发扬实干加巧干的精神，使得日常检验工作有条不紊的开展着，并且出色的完成各项检验任务。我们检验职员在炎热的夏季，钻进多孔工段温度高达50℃滚筒干燥器里面焊接隔板和筒体裂缝，每一次焊接完成出来，我们检验职员都像洗过一次“桑拿浴”一样，全身湿完。我们检验职员在易燃、易爆、腐蚀等恶劣的环境中，克服重重困难，按质按量的拆检粉硝工段的中和器。 我们检验职员在时间紧，工作量大的情况下，发扬艰苦奋斗、团结的精神和争着干、抢着干的作风，仅用9天的时间独立完成包裹机拆卸和回装工作，为设备的长期运行提供了强有力的保障。我们检验职员不但有过硬的技术，而且有能吃苦，能战斗的优良作风，让硝铵分